【2016年】 パイオニア 37 【上場廃止?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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テレ東で放送していた
ラストチャンスで中村徹が演じた様な
社長が来ればなあ πの工作員じゃね?
無意味な言動繰り返してスレの過疎化を狙ってるとか。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 PSTの社長ってまだ末永なのかよ!?
ファンドにスケープゴートとして差し出すために肥え太らしてる所なのか?
ファンドが役員送り込んでOEMの内情知られるの楽しみwww >香港ファンドのリストラ要求ノルマが厳しいなw
それは当然だろ。本来は9月末でパイオニアは確実に破綻していた。外資が支援して存続できただけでも感謝しろ。
人件費を半分にカットしないと会社として存続は難しいだろ。万年赤字でさらに、売り上げは毎年右肩下がりだ。賃金を30%カットして、人員を30%即時にリストラするのが、必要最小限だろう。福利厚生もカット。
割増退職金も大幅にカットだな。本来指名解雇もあり得た。
年内に大リストラを確実に実行しないと。外資も絶対に納得しない。 >>265
その程度のリストラで復活できるくらいなら、誰も苦労しないだろう 割増退職金なんか出したら、我こそはと一斉に逃げるだろうなw 来年どころか今年だろうね。
今期の決算予想がどうなるか。 メインバンクから見捨てられるような企業から、商品購入を考える顧客もいないし。
部品メーカーも離れていくだろう。
基本的にもうパイオニアは見捨てられていくしかないと思う。
リストラはやるとしても整理解雇モードでやるしかないだろう、年内に1000人くらいリストラしないと、
間に合わないでしょう。割増も基本話。退職金もらえるだけ、良しとするしかないだろう。
次はその退職金すらもらえるかどうか。 >リストラの前に全社員の給料カットしろよ。
そうだよな。
会社が実質倒産しているのに、ずっと競合他社より2−3割高い給与を社員に支払ってきた。
赤字垂れ流しにもかかわらず、それを5年くらい続けてきた。役員報酬も他社と比べれば高額。
そりゃあ、経営破綻もするわ。
来月から即日、給与は3割カット。ボーナスは配当が出せるまで凍結。
部長以上は退職金半減。
これくらいは最低限やらないと経営努力していると言えない。 世間の耳目を集め、そしてブランドイメージを自ら地に落とした指名解雇騒動から四半世紀。
リストラのパイオニア(創始者)として何世紀経っても語りづがれることだろう。 従業員は全員リストラでBPさんだけで経営したらいいと思うw ヤバイヤバイ言ってるわりには何も聞こえてこないじゃん。
言いはじめてからどんだけ経ってるんだよw >>273
たったの1000人リストラしただけで、復活?
お花畑にもほどがある。
焼け石に水だわw いまリストラしたら辞めたいく人は多いのかね、やっぱり。 >>285
辞めたって他に行けないもん
辞められないっしょw キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 リストラするなら相当良い条件じゃないと辞めないだろうな。
いま残っている人は今までのリストラを振り切ってしがみついている人だろうし。 また、お花畑がでてきた
もう、辞めるとか辞めないとか言ってる段階じゃない
希望退職や指名解雇なんて、手遅れだからもうないでしょ
事業所閉鎖で全員解雇なんて、バブル終わってから、やってる大手はたくさんある 296はπの人間なんだろうな
リストラ会社作って辞めさせたいやつを全員転籍って方法もあるぞ OEMの連中は全員PSTに転籍させて、その後にお取り潰しで万事解決! まだ、会社にしがみつこうとするどうしようもないアホどもがいるから、
来月から給料を50%カットすることでOK
それから拠点ごとに整理解雇でいいよ。
2000−3000千人れベるで首切モードだな。
もう、早期退職とか割増金とか言ってる場合じゃない。というか退職金すら
満足に支給できないだろう。 愛着あるから簡単には辞められないなあ
年齢もいってるから他じゃ受け入れて貰えないかもしれないし。 多少は給料さがってもしょうがないかな?
でも辞めないよ。 やるなら希望退職やって欲しい。早めに発表してくれや。 ぬるい人がいるから教えてあげる。
・売り上げ規模、他社比較で人員過剰
・継続企業の前提に重要な疑義が発生
指名解雇の条件は揃っていて、訴えられても会社が勝てる状況。
そんな状況下では、形ばかりの希望退職で中身は指名解雇。
個別面談で告げられる上積みは1年分もないでしょう。辞めない場合は給料が20%DOWN、ボーナスカットと言われる始末。
さらに指名解雇対象の人には、あなたの仕事はありません、で追い詰めていく。
特に40才以上は厳しいね。 あとつぶれかけの企業に共通して言えるけど、レガシー負債が大きい。
このまま運よくリストラがうまく行って、優秀な人材を適正人数に抑えたとしても
あと10年存続できるかは5割もない。車メーカーの系列になって何とか生き延びるくらい。 俺が社長なら、もう先がないから生き残れる人数最大化を考える。
・優秀な人間、若い世代をまとめて子会社化。売却。
・売却益を分配して、残った人間まとめて会社を清算。
半分以上は首になるけど、仕方ないね。
ただ人の感情を考えるとここまでは踏み込めないから、どこで妥協するか、だね。
もしこの状況下でも今までの延長で考えている社長なら、早晩アウトになる。 >さらに指名解雇対象の人には、あなたの仕事はありません、で追い詰めていく。
パイオニアの状況は分かったけど、国内のリストラ人数はどのくらいなんだ?
1000人、2000人?
国内本体が3000数百人しかいないから、削減できる人間は限られていると思うんだが。 パイオニアは山水電気のようになるのではないでしょうか? パイオニアは実質破綻企業だろ。
リストラやるなら一日も早く実行に移せよ。明日からでも片っ端から指名解雇せよ。
その方が、会社としての損失も少なくなるし、結果としてリストラの規模も小さくなる。
リストラされる人にとっても早いところ、結果が分かれば、転職活動を早く着手できる。
年内にリストラはすべて完了しろよ。そうしないと本当に会社がつぶれるぞ。
それから賃金カットもすぐに着手しろよ。競合他社と比べて賃金が高すぎる。
無条件に3割カットしろ。そうすればリストラ人数も低くおさえられる。 3割カットなどぬるい 5割カットしろ ボーナスは当然ゼロで十分 今までがお花畑だっただけに、相当辛いことになる
でもそれを受け入れられないようだと、どこに行っても通用しないぞ
特に人事部な そんなことはありません。
難局を開拓車魂で乗り切ろうとしています。 >>326
どう乗り切るのか具体的に示せよ。
リストラに給料カットしかないだろwww メインバンクに見切りをつけられ捨てられ、実質倒産状態の会社から一体どこの
顧客が商品を買うというんだ。
今後劇的に顧客離れも進むだろうし、パートナー企業にも見捨てられるだろう。
そも急激に。年内だってやばい状況だろ。
この会社には速度感と状況認識がないんだよ。
だから銀行にもあきれられて見捨てられる。
本来明日にも大リストラ計画を市場に向けて発表して、顧客や下請けを引き留める
努力をしないといけないのにな。
こうなってくると一日一日が重大な意味を持つんだよ。 >>327
ちょっと給与を下げたり、首切りしたりのリストラで救えるレベルじゃないだろ。
サンヨーみたいにどこかに吸収されて、大半の社員はお払い箱か、
事業の売却縮小を繰り返して、最後は廃業じゃないか。
会社更生法を申請して借金チャラにしたところで、誰にも再建できないから清算するしかない。 こうなってくると、ファンドはどこに魅力を感じて数百億も投資するのか?
地図子会社の価値だけでは足りない気がするが。
海外のカーステ市場?
スマートループなどの蓄積データ? まあ、これからリストラがはじまるわな。
みんな疑心暗鬼になって職場の雰囲気が悪くなるよw リストラやるなら絶対にダラダラやるな。社員全体の士気とモチベーションが下がってそうするうちに本当に
会社が倒産してしまう。実際に、今後、売り上げが急減して倒産する可能性が高いだろう。
だから首切りするなら一気に1000人2000人をバッサリ切って、あとは、何もなかったように、
会社再建に励むしかないだろう。
給料カットも一気に全員3割(部長以上は5割)カットを断行して競合他社より低いレベルまで落とす。
ともかく速さが勝負だ。 で、やるならいつリストラするのよ?
早く発表して欲しい。 >>334
発表できないほど、OEMの累積赤字が酷いんでしょ。
もしくは大口の取引停止があって、今後の商売の展望が描けないか。 中の人間も腐りきってるから全員解雇して新たに採用して入れ替えたほうがいいんじゃね OEM合弁会社のIRまだか?
リストラ候補全員そっちに移すんだろ? もはや状況が日に日に悪化し、倒産寸前のパイオニアだから、
全面的に新しいリストラプランを作成しないと意味がないんじゃないか。
必要ない部門はOEMだけではないだろ。会社自体不要という説もあるが。 ヲレホカニイクトコナイ
サイゴマデシガミツク
コノカイシャガスキダ とりあえず冬ボセールには在庫一掃全品半額セールでも打ちますか!
景気ずけにドカーンと価格破壊。 新型サイバー半額なら欲しいな。 とりあえず冬ボセールには在庫一掃全品半額セールでも打ちますか!
景気ずけにドカーンと価格破壊。 新型サイバー半額なら欲しいな。 トヨタとソフトバンクが提携だってね。
営業の連中、生きてて恥ずかしくない? トヨタとソフトバンクが提携だってね。
営業の連中、生きてて恥ずかしくない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています