【２０１６年】　パイオニア　37　【上場廃止？】 [無断転載禁止]©2ch.net

**木公本亡月王** · 2016/01/01(金) 22:41:17.07

そうならないように、ガンガレ。

**名無しさん** · 2018/09/26(水) 08:10:07.37

いまリストラしたら辞めたいく人は多いのかね、やっぱり。

**名無しさん** · 2018/09/26(水) 19:30:40.72

ナビと言えば楽ナビｗ

**名無しさん** · 2018/09/27(木) 20:10:53.84

>>285
辞めないよｗ

**名無しさん** · 2018/09/27(木) 20:24:16.79

>>285
辞めたって他に行けないもん
辞められないっしょw

**名無しさん** · 2018/09/27(木) 22:49:50.79

辞めても地獄、残っても地獄ってか。

**名無しさん** · 2018/09/27(木) 22:59:25.01

パイオニアなら大丈夫！

**名無しさん** · 2018/09/27(木) 23:18:09.81

リストラ万歳

**名無しさん** · 2018/09/28(金) 19:57:41.78

>>291
おお～い、ひでぇょお～

**おお～い、やばいょお～** · 2018/09/29(土) 02:12:10.31

http://blogos.com/article/328092/
そのとおりだよな

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/09/29(土) 06:05:16.11

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子

**名無しさん** · 2018/09/29(土) 09:02:41.39

>>293
おお～い、ひでぇょお～

**名無しさん** · 2018/09/29(土) 12:19:29.46

リストラするなら相当良い条件じゃないと辞めないだろうな。
いま残っている人は今までのリストラを振り切ってしがみついている人だろうし。

プ · 2018/09/29(土) 14:20:43.37

また、お花畑がでてきた
もう、辞めるとか辞めないとか言ってる段階じゃない
希望退職や指名解雇なんて、手遅れだからもうないでしょ
事業所閉鎖で全員解雇なんて、バブル終わってから、やってる大手はたくさんある

プ２ · 2018/09/29(土) 14:31:43.36

296はπの人間なんだろうな
リストラ会社作って辞めさせたいやつを全員転籍って方法もあるぞ

**名無しさん** · 2018/09/29(土) 15:33:46.16

OEMの連中は全員PSTに転籍させて、その後にお取り潰しで万事解決！

**名無しさん** · 2018/09/29(土) 19:41:27.21

まだ、会社にしがみつこうとするどうしようもないアホどもがいるから、
来月から給料を５０％カットすることでＯＫ

それから拠点ごとに整理解雇でいいよ。
２０００－３０００千人れベるで首切モードだな。
もう、早期退職とか割増金とか言ってる場合じゃない。というか退職金すら
満足に支給できないだろう。

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 08:41:43.51

>>300
おお～い、ひでぇょお～

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 09:02:34.91

愛着あるから簡単には辞められないなあ
年齢もいってるから他じゃ受け入れて貰えないかもしれないし。

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 10:06:56.72

多少は給料さがってもしょうがないかな？
でも辞めないよ。

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 10:20:20.52

みんな呑気だなぁ

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 11:17:44.17

やるなら希望退職やって欲しい。早めに発表してくれや。

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 13:16:26.81

30ヶ月上積みでヨロ

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 16:33:45.48

ないないw

さーて、明日から下期ですよー

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 17:04:58.83

ぬるい人がいるから教えてあげる。

・売り上げ規模、他社比較で人員過剰
・継続企業の前提に重要な疑義が発生

指名解雇の条件は揃っていて、訴えられても会社が勝てる状況。
そんな状況下では、形ばかりの希望退職で中身は指名解雇。
個別面談で告げられる上積みは1年分もないでしょう。辞めない場合は給料が20%DOWN、ボーナスカットと言われる始末。
さらに指名解雇対象の人には、あなたの仕事はありません、で追い詰めていく。
特に40才以上は厳しいね。

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 17:17:20.84

あとつぶれかけの企業に共通して言えるけど、レガシー負債が大きい。
このまま運よくリストラがうまく行って、優秀な人材を適正人数に抑えたとしても
あと１０年存続できるかは５割もない。車メーカーの系列になって何とか生き延びるくらい。

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 17:20:59.65

ここもw
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1537718293/

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 17:33:35.37

俺が社長なら、もう先がないから生き残れる人数最大化を考える。

・優秀な人間、若い世代をまとめて子会社化。売却。
・売却益を分配して、残った人間まとめて会社を清算。

半分以上は首になるけど、仕方ないね。
ただ人の感情を考えるとここまでは踏み込めないから、どこで妥協するか、だね。

もしこの状況下でも今までの延長で考えている社長なら、早晩アウトになる。

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 18:48:20.77

>さらに指名解雇対象の人には、あなたの仕事はありません、で追い詰めていく。

パイオニアの状況は分かったけど、国内のリストラ人数はどのくらいなんだ？

１０００人、２０００人？

国内本体が3000数百人しかいないから、削減できる人間は限られていると思うんだが。

**名無しさん** · 2018/09/30(日) 23:12:53.46

ここに内定した学生おる？

**名無しさん** · 2018/10/01(月) 11:07:01.03

3000数百人全員リストラでええやろ

**名無しさん** · 2018/10/01(月) 11:55:52.55

パイオニアは山水電気のようになるのではないでしょうか？

**名無しさん** · 2018/10/01(月) 21:15:50.89

もうすぐ解散だろうｗ

**名無しさん** · 2018/10/01(月) 22:40:01.62

さいならπ揉み屋

**名無しさん** · 2018/10/01(月) 22:50:37.34

どうなった？
どうなった？？

**名無しさん** · 2018/10/01(月) 23:11:26.06

パイオニアは実質破綻企業だろ。

リストラやるなら一日も早く実行に移せよ。明日からでも片っ端から指名解雇せよ。
その方が、会社としての損失も少なくなるし、結果としてリストラの規模も小さくなる。

リストラされる人にとっても早いところ、結果が分かれば、転職活動を早く着手できる。
年内にリストラはすべて完了しろよ。そうしないと本当に会社がつぶれるぞ。

それから賃金カットもすぐに着手しろよ。競合他社と比べて賃金が高すぎる。
無条件に3割カットしろ。そうすればリストラ人数も低くおさえられる。

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 00:28:51.73

給料減るのは嫌だなあ

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 12:10:01.38

ヲワタw

**sage** · 2018/10/02(火) 12:18:42.81

DJヒデの重用で人材不足の現実を全員が驚愕。

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 18:16:20.85

3割カットなどぬるい 5割カットしろボーナスは当然ゼロで十分

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 19:52:02.02

今までがお花畑だっただけに、相当辛いことになる
でもそれを受け入れられないようだと、どこに行っても通用しないぞ
特に人事部な

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 20:08:51.73

内部の雰囲気が最悪らしいｗ

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 22:21:56.68

そんなことはありません。
難局を開拓車魂で乗り切ろうとしています。

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 22:37:56.89

>>326
どう乗り切るのか具体的に示せよ。
リストラに給料カットしかないだろwww

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 23:13:49.67

メインバンクに見切りをつけられ捨てられ、実質倒産状態の会社から一体どこの
顧客が商品を買うというんだ。

今後劇的に顧客離れも進むだろうし、パートナー企業にも見捨てられるだろう。
そも急激に。年内だってやばい状況だろ。

この会社には速度感と状況認識がないんだよ。
だから銀行にもあきれられて見捨てられる。

本来明日にも大リストラ計画を市場に向けて発表して、顧客や下請けを引き留める
努力をしないといけないのにな。

こうなってくると一日一日が重大な意味を持つんだよ。

π · 2018/10/02(火) 23:45:41.73

>>327
ちょっと給与を下げたり、首切りしたりのリストラで救えるレベルじゃないだろ。
サンヨーみたいにどこかに吸収されて、大半の社員はお払い箱か、
事業の売却縮小を繰り返して、最後は廃業じゃないか。
会社更生法を申請して借金チャラにしたところで、誰にも再建できないから清算するしかない。

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 23:53:05.96

こうなってくると、ファンドはどこに魅力を感じて数百億も投資するのか？
地図子会社の価値だけでは足りない気がするが。

海外のカーステ市場？
スマートループなどの蓄積データ？

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 20:18:47.13

>>329
おお～い、ひでぇょお～

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 22:39:13.20

まあ、これからリストラがはじまるわな。
みんな疑心暗鬼になって職場の雰囲気が悪くなるよw

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 23:18:07.24

リストラやるなら絶対にダラダラやるな。社員全体の士気とモチベーションが下がってそうするうちに本当に
会社が倒産してしまう。実際に、今後、売り上げが急減して倒産する可能性が高いだろう。

だから首切りするなら一気に１０００人２０００人をバッサリ切って、あとは、何もなかったように、
会社再建に励むしかないだろう。

給料カットも一気に全員3割（部長以上は5割）カットを断行して競合他社より低いレベルまで落とす。

ともかく速さが勝負だ。

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 23:39:48.42

で、やるならいつリストラするのよ？
早く発表して欲しい。

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 23:50:03.86

>>334
発表できないほど、OEMの累積赤字が酷いんでしょ。
もしくは大口の取引停止があって、今後の商売の展望が描けないか。

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 03:26:23.83

中の人間も腐りきってるから全員解雇して新たに採用して入れ替えたほうがいいんじゃね

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 10:09:00.86

マジかよ。。。

あ · 2018/10/04(木) 10:11:01.54

>>336
応募する人がいないでしょ。

**339** · 2018/10/04(木) 12:25:22.88

ヤメヘンデェ
ゼッタイニ
ヤメヘンデェ

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 19:28:18.98

>>336
おお～い、ひでぇょお～

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 19:33:25.83

OEM合弁会社のIRまだか？
リストラ候補全員そっちに移すんだろ？

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 22:17:05.49

もはや状況が日に日に悪化し、倒産寸前のパイオニアだから、
全面的に新しいリストラプランを作成しないと意味がないんじゃないか。

必要ない部門はＯＥＭだけではないだろ。会社自体不要という説もあるが。

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 00:06:31.25

ｦﾚﾎｶﾆｲｸﾄｺﾅｲ
ｻｲｺﾞﾏﾃﾞｼｶﾞﾐﾂｸ
ｺﾉｶｲｼｬｶﾞｽｷﾀﾞ

**名無し** · 2018/10/05(金) 06:59:28.37

とりあえず冬ボセールには在庫一掃全品半額セールでも打ちますか！
景気ずけにドカーンと価格破壊。　　新型サイバー半額なら欲しいな。

**名無し** · 2018/10/05(金) 06:59:52.77

とりあえず冬ボセールには在庫一掃全品半額セールでも打ちますか！
景気ずけにドカーンと価格破壊。　　新型サイバー半額なら欲しいな。

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 08:19:23.89

リストラまだ？

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 20:05:29.27

トヨタとソフトバンクが提携だってね。
営業の連中、生きてて恥ずかしくない？

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 20:05:45.58

トヨタとソフトバンクが提携だってね。
営業の連中、生きてて恥ずかしくない？

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 20:10:04.51

時代はSIMフリーインターネットナビｗ

う · 2018/10/06(土) 00:03:49.31

>>348
何で営業が恥ずかしいのか教えて。

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 00:53:32.22

>>350
お前営業？　自分で考えれば？

**ラスプーチン** · 2018/10/06(土) 02:25:23.53

ロシア企業として再出発。
https://www.youtube.com/watch?time_continue=34&;v=fvx_wuwNM84

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/10/06(土) 05:57:17.03

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽善者

う · 2018/10/06(土) 11:20:34.09

>>351
営業じゃなく、戦略の仕事じゃないんか？

俺は営業ではない。

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 12:03:52.51

時代はSIMフリーアンドロイドナビｗ

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 14:45:57.50

営業も戦略も顧客を相手にすんだから似たようなもんだろ。てか戦略なんて部署は知らん。知らないから存在意義無いんじゃないかなw
どっちもグズで価格交渉できずに赤字垂れ流し放置してんだから。

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 15:07:50.27

時代は10インチ以上の車載組み込み型SIMフリーアンドロイドナビｗ

**名無しさん** · 2018/10/06(土) 16:01:07.89

戦略w

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 10:40:35.22

しがみつきたい人に言っておく。
今度の嵐は日和見ではやり過ごせない。
戦略とは行かないまでも、自分で儲かる方法を考えて、仲間を作って提案しないと。

社外から見ると、地図とビッグデータに集中。
機械学習と合わせて、IT企業として成長戦略を描く。
ライバルはゼンリンで、カーナビメーカーやカーメーカー、輸送、自治体などが顧客。

箱物はいらないどころか、営業の邪魔だからなくしたい。
つまり、ハード、ファームソフト関係の技術者もいらない。

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 11:08:29.39

>>359
その通り！　
OEM部隊と関連子会社はさっさとリストラ&売却しよう！

**361** · 2018/10/07(日) 13:38:53.56

音と光の未来をひらく((i ))

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 13:50:27.61

2DIN車載組み込み型SIMフリーアンドロイドナビだしてみろやｗ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 13:54:15.23

でもうちの会社のことだからまたちょろっとリストラしてナアナアで済ましそうじゃね？

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 14:09:59.54

まあ今回もなんとかなるっしょ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 14:35:10.84

今まで何とかなったことないんだが？
リストラ対象になると大騒ぎするタイプだね。

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 16:18:40.65

本社は川越に移転するみたい
通勤できなくさせて辞めさすのかｗ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 17:17:40.89

会社自体が廃業やろ。しがみつくもくそもない

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 17:26:52.83

>>366
マジで？てか入り切らないだろ。
まさか狭山ヶ丘とか？

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 18:00:36.90

>>368
今の社員数で考えてない？
1000人規模の大量解雇されて社員数減ったら入らない？

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 18:07:40.69

>>369
じゃリストラするんだろ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 20:16:57.66

リストラされるのは要領の悪いヤツ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 21:23:44.34

>>366
地元民迷惑w

**名無し** · 2018/10/07(日) 22:44:21.14

転職済みのワイ、高みの見物

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 22:47:42.47

転活してる奴多いらしいな。

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 22:57:00.33

転活しとるヤツ全員リストラな。
そのつもりなんやろ？

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 22:59:01.67

>>375
お前は状況が分かっていないようだなｗ
外資を勉強したほうが良いなｗ

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 23:28:20.04

まだしがみつきたい人も多いみたいだけど、
今の年収から3割カットを想像してみた？
年収800万は560万(-240万)、700万は490万(-210万)。
当然残業規制もあり。

ローン返済は厳しく、賃貸も安いところじゃないと無理。
1年は貯金切り崩せても、その後も給料回復見込み低いから行き詰る。
子供の教育費や食費の切り詰め、嫁のパート増。
家庭内不和も広がり、ますます仕事にも手がつかず、家族もろとも転落していく。

それから転職活動開始しても遅いよ？

**名無しさん** · 2018/10/07(日) 23:51:16.18

給料いきなり下がったら翌年の所得税の支払いも厳しいからね前年度の所得に応じて計算されるから。分かっていてもきついよ

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 00:12:00.47

>>378
それ住民税。所得税は問題ない。

といってもきついことに変わりないけど。

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 05:45:55.92

早く内外に会社再建リストラプランを発表して、断行しろよ。

ダラダラしている間に、主要顧客、取引先が、どんどん離れていくぞ。既に離れているかもしれんが。
カーエレ事業の顧客の自動車メーカーは部品の安定供給確保が命だから、不安定な企業とは
取引したがらない。倒産寸前のパイオニアは論外。
早く給料カット、人員リストラ計画を断行して、再建プランを内外に示せよ。

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 06:52:53.79

外資の資本が入ると報告はすべて英語の資料になるからTOIECの点数でリストラが決まるよｗ

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 07:59:05.94

>>381
パイオニアでそれやったら残る人間なんて誰もいないんじゃないか？英語出来る奴なぞ１割もいなさそうだし。
川越本社？役員が通うのかよ？あり得ん。

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 11:05:50.13

>>375
暢気だなぁw

**名無しさん** · 2018/10/08(月) 11:29:36.92

来年の正月は地獄の冬休みだねｗ
社員の半数はすでにパイオニアを退職して無職ニート状態
嫁から離婚されている奴もいるかもしれないな