【2016年】 パイオニア 37 【上場廃止?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 >>424
文章を読む限り、君は仕事が周りよりできない人かな。
次のリストラではもちろん辞めてくれるよね。
ついでにパワハラキング密告して共々辞めてくれるとうれしいね。 >>427
お前まだこんな会社にしがみつくつもりなの? >>428
すまんな、俺はとっくに転職済み。
最近ニュースで知ったからここを見に来た。
仲の良かった同期や世話になった上司がいるし、
前の会社が潰れるのは気持ちいいものではないので
存続して欲しい。
そのためにも無能は去って欲しい。 この会社は存続すべきでない会社だろう
さっさと廃業すべき >>424
文章を読む限り貴方に落ち度はなく有能だと思います。
パワハラを放置してる時点でこの会社に未来はなく、存在してること次第が悪です。
消滅するでしょうから、すぐにでも転職活動すべきです。 倒産するというより、良性資産部分を切り離して、存続させ、
大部分の残りの部分は、清算して消滅するというシナリオではないだろうか。
いずれにしても残れるのは限られるから転職活動は初めて置いた方がよいのでは。
本当はとっくに転職すべきであったのだが。 皆さん転職サイトはいくつ登録してある?とりあえず二つ、大手で登録しておいた。結構求人あるようで安心した。
てか早くリストラ発表して欲しい。転活始めるタイミングが分からないじゃないか。 >>434
すげーな、あんた。
ま、転活してる奴多いよな、うちの会社。 パワハラキングが今現在どうなってるのかは知らないけど、
パワハラとデスマを放置した当時出向中の無能人事は粛正されて本社に逃げ帰ったよ。
今頃は本社の窓際で余生送ってるんじゃない?それともリストラ済みか? パワハラキングの愛弟子が生意気な新人の胸ぐら掴んで恫喝してたな。
あのクソ環境じゃ新人もグレるわ。そして愛弟子も退職済みwww 何のためにパワハラキング温存してるんだよ!
さっさとコイツ使って自己都合退職追い込み作戦しる! 株価なんだよこれ。缶ジュースも買えないじゃないかよ。
もうダメだな、この会社。 チンパンジー小谷がいる限り復活は無いでしょう。
まあしっかしこれといった業績も無し、ずっと無配当の無能でも会長になれちゃうんですね。 チンパンジー小谷がいる限り復活は無いでしょう。
まあしっかしこれといった業績も無し、ずっと無配当の無能でも会長になれちゃうんですね。 リストラ実行まだかよ!
このままじゃ本当に会社がなくなってしまうぞ。
取引先はパイオニアから手を引くぞ。
給与3割カット、社員3割カット、ボーナス凍結。
早く実行しろよ。 中華ファンドとの契約延期とか、研究開発担当役員が急逝(自殺?)とか、ロクなニュースが無いな。 リストラ実行まだかよ!
このままじゃ本当に会社がなくなってしまうぞ。
取引先はパイオニアから手を引くぞ。
給与3割カット、社員3割カット、ボーナス凍結。
早く実行しろよ。 >契約反故になったらどうなるのかな
俺もその可能性を考えていた。
投資会社はパイオニアのあまりのリストラ対応の遅さに業を煮やしたか、
るいは投資デューディリジェンスの過程で、莫大な含み損(OEM?)を発見したのか。
そもそもメインバンクが融資打ち切り判断を下したというところから、極度にヤバイ状況と考えられる。メインバンクはパイオニアの経営の中身を熟知していた。だから手を切った。
グループ企業もカルソニックもどこもパイオニアを支援しなかった。そのやばさに気付いていたからでは。 給料払えないだろ。
ボーナスも無しにはなるだろうな。 ,一-、
/ ̄ l | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■■-っ < んなこたーない
´∀`/ \__________
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Ё|__ | / |
| У.. | ボーナスの原資は子会社への支払いをカットした分で賄います。
貴様等が飢えてもπプロパーは飢えぬ! 冬ボーナスもらうのはいいが香港ファンドが黙ってはいないだろうw 香港ファンドの融資延期。技術役員自殺。
非常に嫌な展開だな。
ファンドの出資がなければ、年内キャッシュフローに行き詰まるのは時間の問題。
技術役員の自殺は、何か社内的に不正操作が行われてきたこと? キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 なぜ香港のファンドが投資するんだろうって疑問に思っていたけど、
1. つなぎ融資(250億)をする
2. さらに500〜600億の追加投資を匂わせ、他の提携話を打ち切らせる
3. 無理な要求(事実上の解体)をして、追加投資の契約をさせない ← 今ここ
4. 資金繰りで優良子会社売却。しかし本体は早晩資金繰りが行き詰り、倒産へ。
5. ファンドは子会社売却益で最低限回収。
まで考えていたのか。
中身があって復活するなら良し、中身ボロボロでも250億なら回収見込みありって感じか。 >>467
子会社売却益はあくまで本体の利益であってファンドの利益になるわけじゃない インクリメントの株式に抵当権を設定しているのは、ファンドだろ。
250億円のつなぎ融資の返却をファンドが求めて、パイオニアが応じなければ、
ファンドは抵当権を行使し、株を手に入れる。更にそれを転売することで利益を出す。
本体の再建が困難と考えれば、売却益だけでも確保する。
そろそろこのような最終フェーズが近づいているのでは。
恐らくファンドはDDの結果、パイオニア本体再建は不可能と判断した。
(おそらく巨額の隠し負債などに気付いたのでは? 技術役員の死亡・自殺?もそれに関連?)
要するに放漫経営を継続してきたツケだと思われる。 パイオニアの名前が消える日も近いな。
一時代を築きました。
お疲れ様でした。 社員は一刻でも早く転職活動に着手すべきだな。
タイミングやチャンスを失すれば、後がないかもしれない。 >>474
サラ金業者から高利で借金したんだから自業自得 ここまで来たら最期まで会社に突き合うさ
いい経験じゃないかw パイ、パイ、パ、パ、パイ
パイオニア
ピンチでも立ち上がれ パワハラキングの部下潰し。昼も深夜も、
「いつになったら終わるんだ?」
「は?そんなことも分かんねーのか?」
これを退職するまでエンドレス。
軽く20人以上は辞めたかな。
マネージャーも無能なので、注意するどころか、代わりはいくらでもいるしwwwとかほざいく始末。
人材は有限だとそろそろ気づいたか?
気づいたとしても、もう会社潰れそうだけどね。 変な連投いなくなったね。
ホントにヤバいんだろうね。 ここまで来たら、ファンドに土下座して、ボーナスカット、人員5割カット、給料5割カットのリストラ条件をのんで、財政支援をもらうしか会社存続する可能性は
ないんじゃないか。
このままいくと年内に、資金ショートを起こして倒産するしかないだろう。
社員が半分でも残れば良しとするしかないのではないか? だってJALの再建の時は社長は年収700万円だったんだろ?
今のパイオニアの部長の年収は300万円が妥当だよ 文京本社にいられるわけないだろ。オフィス賃料が支払えなくなるから出ざるを得ない。
それとも社員全員で、借金踏み倒して夜逃げでもするか。
経営幹部は一体この会社をどう責任取るつもりだ。なんの説明もないではないか。
・なぜ、メインバンクから融資停止の宣告を受けたのか?
・なぜ、主力ビジネスと位置付けたOEMが失敗して、清算事業となってしまったのか?
・なぜ香港ファンドとの交渉がとん挫したのか?
・なぜリストラしても毎年赤字なのか?
まずはこれらを明確に説明すべきだないか? >>492
うちの会社がそんな事するわけねーべ。
自分含めて無能だらけなんだからね。 >>492
ちょっと考えりゃ分かること。
・今後の儲けの展望がないから、メガバンクの融資停止
・OEMビジネスで系列会社に割って入るために無茶な商談
・ファンドは交渉とん挫、つなぎ融資の担保没収が目的なのでは?
・人間に例えると、末期がんでリストラは対処療法しているだけ。
わざわざ言ってどうなる?士気がより落ちるだけ。
本当は将来の展望語って未来志向にしたいんだろうけど、
それが描けない末期状態。 うちの会社がリストラなんてするわけねーべ。
リストラされたら死んじゃうよ。 まあ、今の社長とかカーエレ出身の幹部は恨み節の一つや二つも言いたくなるよな。
ここまで傾いた原因はPDPで、カーエレはそれまで順調だった。
稼いだ利益を吸われただけでなく、いまや潰れる寸前の会社に取り残されるという貧乏くじ。 本日が最終出社となります。
今までお世話になりました。
みなさんも頑張って下さい。 倒産しそうな会社に製品開発を依頼したり部品を売ったら共倒れになるリスクを抱えることになるからね。普通は距離を置くよ >>512
当然その展開となるだろう。
銀行団がパイオニアへの融資停止を宣告した段階で、自動車メーカーは
すべて、パイオニア製品の代替サプライアー検討に入ったはずだ。
自動車メーカーにとって、製品の安定的供給先確保は死活問題だ。
今後は他の企業もあっという間に同様の対応をとるからパイオニアは一気に資金繰りに
行き詰るだろう。自動車部品マーカーのタカタと同じ運命だろう。
このように銀行の融資引き上げ宣言はメーカーにとって死刑宣告に等しいだろう。
銀行が取引停止を宣告した企業を助ける企業はいない。あまりにもリスクが大きすぎて共倒れとなるからだ。
問題は、なぜ銀行にそれほどまで不信感を持たれたかで、それはひとえに経営責任である。
OEMへの過大な投資や不明朗なソフト開発など、今後の過程で、株主代表者訴訟などで、経営者の経営責任が
追求されるべきだろう。また会社更生法適用申請を顧問弁護士と検討する段階だろう。 さて11月。
臨時株主総会とか考えると、そろそろ発表がありそうだね。
いいニュースは一つも期待できないが、どんな結末になるかは楽しみ。 トヨタに見捨てられたら国内自動車業界では倒産を意味するw どういった整理をするのか発表が待たれるが、大幅なリストラ、ボーナス、基本給カット(給与システム改訂)などは避けられないでしょう。 この年齢じゃ転職厳しいから最後まで居座る。
不当解雇は許さん。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を指導する
偽善者。そんなやつが年収4000万。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています