【２０１６年】　パイオニア　37　【上場廃止？】 [無断転載禁止]©2ch.net

**木公本亡月王** · 2016/01/01(金) 22:41:17.07

そうならないように、ガンガレ。

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 12:46:36.48

>>520
ｋｗｓｋ

**名無し** · 2018/11/04(日) 13:16:39.66

どういった整理をするのか発表が待たれるが、大幅なリストラ、ボーナス、基本給カット(給与システム改訂)などは避けられないでしょう。

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 13:47:49.52

この年齢じゃ転職厳しいから最後まで居座る。
不当解雇は許さん。

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/11/04(日) 14:05:23.79

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに

「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を指導する

偽善者。そんなやつが年収４０００万。

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 14:11:25.80

>>522
リストラもしくは給与大幅ダウンのためにローンを支払えないから賃貸アパートに引っ越したり
私立に通っている子供を公立に転校させたり美人な嫁がいる奴は嫁に水商売で働かせたり
する社員または元社員が来年から増えるのは確実だねｗ

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 14:33:02.02

>>523
独身者じゃなくてこういう老害から辞めさせるべき

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 14:45:38.81

確か３年前の２０１５年リストラのときもパイオニアがどうなるかって議論があった。どうせ東京オリンピックまで持たないから、出てやっていける人間は割り増しもらって出たほうがいいってのが大勢の意見だったが。

そのとおりになった。まったくこのだめ会社ときたら。

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 16:36:43.01

>>527
ダメダメだよな、経営陣

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 21:41:15.29

>>526
あと上昇志向の無い女社員とか

**名無し** · 2018/11/04(日) 22:34:39.50

もう大きな商売になる製品はないよ。
打開策もない。
スマホ時代だし、しょうがない。
小さい商売で細々と稼ぐだけ。
その身の丈にあった会社規模になるしかない

**名無し** · 2018/11/04(日) 23:24:40.90

事業切り売りして、リストラ、給与、福利厚生カットして中小企業として細々とやっていくしかない。

**名無し** · 2018/11/05(月) 08:59:14.38

逆です、同じ仕事してても家族手当とか余計に支払ってる家族持ちを先に切りたいでしょう

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 19:08:00.35

>>523
今のパイオニアの状態では指名解雇でも不当にはならない。
なにせ倒産寸前だからね。

まあそれよりも、優秀な人材や若手を子会社に移して売却。
本体はそのまま解散の流れがいいけどね。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 19:28:18.63

もうダメだ～

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 19:35:10.62

今日の日経の記事見たけど、ファンドはインクリ売却する気マンマンじゃんwww

**名無し** · 2018/11/05(月) 19:51:47.10

嵐の前の静けさ

**名無し** · 2018/11/05(月) 21:49:28.49

売れる子会社売却したら、
本体は何の商売するの？

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 22:21:19.71

>>536
ホントそれな、いまのうちの会社。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 22:45:22.90

リストラまだ！？

**名無し** · 2018/11/06(火) 00:58:07.68

>>539
近日中に発表があるでしょう。
大規模リストラ、全社員百万円単位の給与大幅カット。
典型的な倒産会社の財務状況。

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 17:53:43.66

>>540

手遅れにならんように直ちに実行すべし。

一日でも遅れるとそれだけキャッシュフローが悪化して、傷口が大きくなる。
たぶん今月中に断行しないと資金ショートに見舞われる可能性が大。

給与は半分。ボーナスなし。事業は黒字が見込めるものだけに絞り、他は切り離して清算。
これしかないと思う。

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 18:44:02.67

給料カットとか嫌だなあ

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 19:21:54.63

冬のボーナスは1ヶ月にしてくれと会社から組合に打診があり了承せざるを得ないそうだｗ
組合員でない管理職は多分ゼロだとかｗ

**名無し** · 2018/11/06(火) 20:26:10.58

いよいよ佳境に入って参りました！

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 20:35:56.90

ワロタwww
お前らが無事2020年を迎えられると思ってんの?

ttps://jpn.pioneer/ja/corp/info/globalnetwork/japan/pioneersystemtechnologies/info/img/pst_vision.png

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 23:26:59.76

>>543
あんたの情報古過ぎ

**名無し** · 2018/11/06(火) 23:58:49.49

>>543
そりゃそうだろ。
ボーナスゼロ給与カットどころか、大規模リストラになる。
赤字事業を売却して、社員の首を切っていくから、会社に籍を置くことすらできない可能性は高い。

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 00:08:17.62

>赤字事業を売却して、

パイオニアの赤字事業なんか買収する顧客はいるんかね。
リストラするという計画があるということは、ファンドとの間に事業計画が
まとまったということか？そうでなければリストラ資金すら出せないだろうから。
リストラして、キャッシュがなくなって倒産なんて笑えない。

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 06:48:06.98

>>546
新しい情報は？

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 09:03:27.46

このオトシマエ誰がつけてくれんだ？
ああん

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 18:56:24.47

短信キタ！
助けてトヨえもーん！！！

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 19:14:29.68

倒産寸前でトヨタから仕事が貰えない←→経営改善の見通しが立たないからファンドが契約してくれない
ファンドに地図会社取られて終わりだな

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 19:25:15.20

https://jpn.pioneer/ja/corp/ir/library/announcement/fy2019/pdf/slide_2q19j.pdf

**名無し** · 2018/11/07(水) 19:43:36.05

これはもうwwww

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 20:12:04.76

何をやってもダメな会社だな。やる事遅過ぎだろ。

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 20:30:34.57

この時期に発表すると予想していたけど、まだOEM減損確定できないか。
まあ資本投入の計画がないと発表できないってことかな。深刻。

まさか年越さないよね？

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 20:35:31.47

２Ｑ時点で１００億円の赤字！

２Ｑはまだ、メインバンクの融資停止の影響はあまり受けていない時期だから、３Ｑの
決算がどんなひどくなるか想像がつかないな。

メインバンクの発表を受けて、トヨタなどの大口顧客や取引先はパイオニアへの
発注縮小の舵を切ったろうから。加速度的に業績悪化する。

いや３Ｑ決算の発表する前に行ってしまう可能性もある。１２月には資金が行き詰まり、結果的に東京地裁に会社更生法申請ということになるのではないか。

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 20:39:55.85

こんな会社でも新入社員が入るんだもんな、かわいそう。

**名無し** · 2018/11/07(水) 20:44:39.75

金借り始めたら末期だな。
実質倒産だな。

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 22:21:05.76

しかし5月の段階で秋にOEMの大改革の発表があって以来、半年経っても何の進展も無いとは、やっぱこの会社のグウタラ風致は相変わらずなんだな。早くリストラ発表しろや！
見通しの甘さ、とか文言は聞き飽きたわさ。

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 23:37:17.26

秋に発表するって言ってたOEM合弁会社の情報まだか？

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 23:37:47.62

秋に発表するって言ってたOEM合弁会社の情報まだか？

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 00:12:44.82

>>560
リストラも資本投入ができないと策定できないよ。特損が発生するんだから。
つまり今の契約が決まらないと身動きが取れない。その間にも、人件費は膨らむ。
当然ファンドには足元見られてる。

はたから見たら、赤字・展望なし=>銀行から見放される=>ハゲタカぐらいしか繋ぎ資金出してくれない。
この先どうなるかは分かるよね？
まだ希望持っている人は、大塚家具を見てごらん。傍から見たらπも大塚家具も状況は五十歩百歩。

転職活動は早い方がいい。割り増し待ってて転職できなくなるほうが最悪。
もちろん給料が下がる現実を直視する覚悟は必要。

**名無し** · 2018/11/08(木) 00:39:01.46

こんな糞会社に入社してしまった社員の人たち、ご愁傷さまです。

**名無し** · 2018/11/08(木) 01:28:07.75

一方、天下人はゴルフ三昧。

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 07:52:37.91

>>563
やっぱそうだよな、すぐに転職活動はしておいて損は無いわな。この状況じゃ今期末までの特別退職なんて無理だわな。
しっかし昨日の発表で何のリストラや改編の進展も無いとは、呆れたもんだ。

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 12:23:35.18

パイオニアはリストラなんかやらないはず
最後までしがみつく

**ななしさん** · 2018/11/08(木) 12:35:41.35

こんなに長期間業績不振なのにいまだにしがみついて割増退職金が無いとか少ないとか言ってる社員もゆでガエルwww

**ななし** · 2018/11/08(木) 13:29:53.66

茹で上がる前に鍋から出ました。
今、お湯の温度は41度ぐらい？タンパク質は42度になると変性

**ななし** · 2018/11/08(木) 14:02:39.46

テラヘルツと眼科機器（涙液層を光学的に検出する装置）の製品発表まだかなあー
公開特許から見ると筋が良さそう

**名無し** · 2018/11/08(木) 15:23:29.17

>>567
そのとおり！

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 19:12:24.18

>>567
今は『やらない』ではなく『やれない』状況。
このヤバさを理解できないとは残念。

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 20:01:30.27

９３円ｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 20:08:30.27

朝日新聞デジタルを見たら、先走り記事かもしれんが、
「再建計画もベアリング側との交渉のなかで練り直しており、年内の公表は断念すると表明した。」
だって。

ゆでガエルの皆さん、おめでとう。
割増金狙いの転職志望さん、ご愁傷さま。

まさか年越すとはね。
>>557の現実味も出てきたわ。

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 20:10:09.29

５６７のような状況を読めない社員が跋扈しているので、ボーナスはゼロに、基本給は半額にカットを今月から断行するしかないんじゃないか。
少しは会社のおかれた状況を理解できるし、金をかけずに実行できるリストラだから有効である。

それから、退職金も従来みたいな割増はありえないだろ。自己都合退職金あるいは整理解雇レベルの「一律４００万円」でいいのでは。
既に整理解雇モードだから、この程度の退職金が現実にあっているだろう。
会社が破綻すれば下手すると退職金はゼロというかのうせいだってある。

前回までのリストラは銀行の支援にのもとに行われたものであり、今回は全く話は違う。退職金一律400万円が限界だろう。

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 21:02:01.90

海外駐在している奴大変だな
駐在員の手当てすべてカットで現地でみじめな貧困生活ｗ

**sage** · 2018/11/08(木) 21:10:02.65

怨んでいるのか他社さんか？面白おかしく煽っているが、
退職金の約半分は野村証券にあるのを知らないの？

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 22:47:15.12

その退職金は満額ですぐ下ろせるんですかwww

**名無し** · 2018/11/09(金) 06:42:13.09

うん

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 17:44:39.31

香港ファンドの一撃まだ？

**名無し** · 2018/11/09(金) 17:52:47.63

近年パイオニアがここまで注目を浴びたことがあっただろうか。

**ななし** · 2018/11/09(金) 19:40:39.44

何年も前に、公的資金でパイオニア再生、って、。確か、ＪＡＬが破綻した時も日経紙面賑わせていたような。

**名無し** · 2018/11/10(土) 01:55:57.87

最後の最後に中華ファンドにいいように手を突っ込まれて息の音を止められる、という結末は見たくない。あまりにも悲しいストーリー。
しかしこれが現実か。無能な経営者の罪は深い。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 07:02:55.60

香港ファンドの投資は儲けて回収だからなｗ
そこんとこヨロシクｗ

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/11/10(土) 07:19:23.39

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは

御手洗冨士夫のちんぽを舐めた女性です

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 08:48:37.73

破綻会社の社員に退職金なんて無いのだよwww

**名無し** · 2018/11/10(土) 09:36:53.96

会社も毎日お通夜だわ。
死にたい。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:44:56.75

で、OEM戦犯部署(子会社含む)は結局何処なの？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:59:08.70

もう手遅れかもしれんが、生き残りをかけた組織提案。

メインストリームを開発している人員を優秀な奴だけで構成する。
今の人員数から1/3～1/2が目安。管理職も現場に強い人間は現場に戻す。
勤務体制は特殊形態を労組と結ぶ。もちろん給与は維持＋α。

他のメンバはメインメンバを邪魔しないように、労務管理、資産管理、発注、派生開発などを受け持つ。
注意点としては、やる気のある無能をメインメンバに入れないこと。
今やっている普通能力の担当をそのまま続けるのが効率いいとか考えない。
優秀な奴はすぐ引き継いで３倍の仕事をする。

ソフトウェア開発は特にそうだけど、有能なら最初の設計、実装で問題なく構築するところを
無能はバグを入れるし、デバッグで余計な工数を使う。さらに知識が足りないから、有能が
それをフォローする必要があって足を引っ張る。
だいたい５人集まると、最低１人は無能がいる。これは他の会社でも同じ。

普通人間関係などを考えるとこういう体制にはできないけど、この非常状態なら可能だと思う。
優秀な奴をどうやって見つけるかだけど、それは優秀な奴に聞けばいい。
天才は天才を知るじゃないけど、優秀な奴は優秀な奴を知っている。ソフトなら書いたコードを見れば、お互い気づく。
ただしスタートで無能な上司にこれを指示するとアウト。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 11:13:34.63

リストラまだー

**名無し** · 2018/11/10(土) 11:33:41.74

>>589
現場より上でそんなことが行われないといけなかったんだよなあ
現場が能力アップしても上がアホなら元も子もないんだよ
上がレベルアップすれば現場も能力アップするよ

**名無し** · 2018/11/10(土) 11:40:26.48

経営陣が無能なだけでしょ。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 11:50:32.80

>>589
じゃあ経営陣が無能だからどうしようも無いっすね！

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 12:01:50.04

悪いのは全部経営陣
現場は頑張っている。

あ · 2018/11/10(土) 15:52:52.39

頑張っているかもしれないが、現場も無能。無能だから他社より工数がかさむ。

**名無し** · 2018/11/10(土) 16:58:29.96

>>595
経営陣も現場も揃いも揃って無能だわな。
つまり会社自体が無能。

優秀な人材もいないし、入ってきても全員辞めていく。
つまりカスしいない。

新卒にしても中途にしても他社に入れないカスしか集まらない。

そりゃ倒産するわな。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 18:33:02.61

パイオニアの倒産は山一証券の倒産と同じぐらいのインパクトでマスコミに報道されるだろう

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:02:50.90

そんなでもないんじゃない
若い連中にパイオニアって言っても通じなかったよ
「カーナビの」って言ったら「クルマ乗りません」だってよ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:04:41.53

パイオニアって言ったらパチンコ屋だろｗ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:05:17.26

まだあったの？程度の知名度だぞ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:06:21.79

問題:
オーディオ御三家を全て答えよ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:08:47.25

>>601
TEAC
JBL
JVC

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:08:51.31

>>601
Apple、SONY、後なんだっけ？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:17:27.74

ファンドに生殺与奪権を握られてるからな。パイオニアにもはや決定権はない。
ファンドはＤＤをやってると思うが、それでどのような結果が出るか。
ＯＥＭ等の隠し損失の実体が、明らかになれば、実態が債務超過（倒産）であると判断した場合には、
当然倒産企業に対するべき対応を取らざるを得ないだろうな。整理解雇は覚悟すべきだろうな。

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 03:23:52.68

>>601
BOSE
JBL
SONY

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 06:45:54.90

>>601
ループマスター
ハッピーアクア
スティーズ

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 08:34:23.24

>>601
YAMAHA
SELMER
BACH

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 08:54:31.83

>>601
レーザーアクティブ
リミックス9
プラズマテレビ

**名無し** · 2018/11/11(日) 19:21:49.72

>>595
無能でも評価してくれる上のおかげ
評価制度が謎すぎる
けどある意味分かりやすい

な · 2018/11/11(日) 19:58:59.78

オートバックスのDMセール商材にサイバーナビ

売れていないんですね
ケンウッドナビと比較商材
アルパインBigXにタブレット感を見たらな

**(´；ω；`)ｳｩｩ** · 2018/11/11(日) 21:29:59.51

もうだめぼ(´；ω；`)ｳｯ…

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 21:49:38.78

でも近所のオートバックス、やっぱカロッツェリア一押しで展示も他社より多かったよ。嬉しいやら悲しいやら。

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 22:47:15.80

安売りやリベートを払ってでも在庫を減らして運転資金を確保しようとしてるのかな

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 23:05:58.25

2年前にとっととやめて正解だったようだな

な · 2018/11/11(日) 23:30:40.40

主力のカーナビがフリック入力画面無し
DJ事業は慢性赤字
PCエンジンとメガドライブがレーザーディスクでコラボ
Apple マッキントッシュ互換機がピークでしたね

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 23:39:19.27

レーザーアクティブのPCエンジン、メガドラパック(共に定価39000円)を企画した奴は本気で頭がおかしいと思います。

**名無しさん** · 2018/11/12(月) 19:32:31.98

香港ファンドのリストラ要求まだ？

a · 2018/11/12(月) 22:22:09.56

契約まだなんか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181112-00010003-newswitch-ind

**名無しさん** · 2018/11/12(月) 23:45:19.76

ノーマネーでフィニッシュです

**名無しさん** · 2018/11/13(火) 00:20:30.17

>>616
πではレーザーアクティブはなかったことになってるね。