【Ω】パイオニア 38【π】 [無断転載禁止]©2ch.net
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2016モデルは、8月31日(水)に更新いたします。 >>823
作り話だろうけど、もしその話が本当なら切れた人事担当も問題だが切れさせたお前もかなりの問題児だな 昔だったら、
このハゲーーーーーーーーーーーーーー
って、人事のハゲの管さんが、理不尽に切れたというのは、あり得る。
問題児じゃなくても、気に入らないことがあると、すぐ切れる人だったからw マグダラのマリア(7月22日生まれ)がイエスの近くにいるから
イエスは不幸になった。 ____
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|ノ (∵∴∪( o o)∴)<コテハンよオレ様は31歳結婚して家持ち。エッチなことしまくって子供できちゃった婚
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 (笑) カーナビの型番、なんでAVICなの?
Abikに置き換えると
ヘブライ語で我らの先祖達
だそうだ。 サイバーナビのデモカーで
Avicii(アヴィーチ)を鳴らしてみたい。 東洋経済 過去十年で赤字だった企業堂々ベストテン入りの7位獲得おめでとうございます。
経営陣の手話じゃなかった、手腕がみられましたね。
はずがしい・・・。
いつまでも手話やってんなよ。こんなに赤字なのに。
ttp://toyokeizai.net/articles/-/180045?page=2 この規模の会社が、名だたる大企業様と並んでるなんて・・・ 松本望 没後29年
キリスト教って、法事みたいなの有るのかな? この会社を、奈落の底に落としたのは、勘違いブスが調子こいたせいです。
ちぇりこのような、糞風呂スピーカー(笑)。
そこで会社に多い勘違いブスに自分がブスだと言うことを分からせる優しい言葉選手権
最優秀賞
そのトップ画、なんて動物?
金賞
可愛さ控えめだね
高齢の住職賞
月は綺麗ですね
入選
僕B専だから付き合ってほしい
可愛い子が相手だと緊張して全く喋れなくなっちゃうんだけど、どうしたらなおるかな? おう。リストラ部元気か?
3連休取ってんじゃねーぞ。
赤字垂れ流して、やることあるんじゃねーのか?
総務人事は、いつになったら、人事制度改革やるんだ。
やるやる詐欺だろ。
会社に給料返せよ。何も成果だしてないじゃない。 なんで、回路もプログラムも組めないやつが人事やってんだよ。
馬鹿か?ここはメーカーだぞ。
工場から入って、いちから叩き直せ。
入社してからすぐ人事とか、あほな人事するな。
げんばをしらない人事がこの会社を崩壊させた。
あと、女人事。 本体の人事から出向してきた馬鹿が子会社を崩壊させた実例もあるからな。
あいつ本体に左遷送還後、何やってんの? 何も反省せずぬるま湯で呑気に録を食んでそうだな。 赤字だったら、「尖っているから」という理由で、
パソナ、テンプスタッフ強制収容所に入れられて、
アウシュビッツのような地獄を味合わせた人事部。
10000人以上に憎悪されている人事部。
尖った人材がいなくなり、尖った製品ができなくなり、
唯一、歴史に残したのは、日本で「リストラ」を持ち込んだ先駆者という負の称号だけ。
レーザーディスク?そんなもの今ないでしょ?
今残っているのは、リストラ産業だけ。
さすが、リストラのパイオニア。人事部凄いねー。 リストラ時に、会社が行ったこと。
ターゲットの設定
あなたの欠点はこれだと劣等感を刺激
恥ずかしくないのかと劣等感を強調
会社を辞めて、次の道に行けば解決すると提案
辞めるというまで、面接を何十回を継続
テンプスタッフ、パソナからリストラ手法は管理職に伝授。
これが過去にパイオニアが行ってきたリストラの手口だ。
精神が崩壊した被害者は数知れないだろう。
なにせ、リストラの開拓者パイオニアなのだから。
この会社に、天罰が下ることを祈ってやまない。 人事部の連中のSNSには、諜報員送り込んで監視を続けている。
嫁同士のつながりで人事情報が流れてくる。
ので、人事のいい加減さが、手に取るように分かる。
あぁ、この会社をダメにしたのは人事部なんだなと、つくづく思います。
人事部全員リストラにして、外部から実力のある人事を入れればいいのに。
ただのプライドだけ高くて、成果も出せない、仲良し組。
自分を守ることだけは一流。仕事は四流。
一言でいえば、このハゲ―w あと、組合から出てきた、総務のMと、壮健出身の組合出身のパナソニック君は、
めちゃめちゃ評判悪いな。
上っ面だけで、まるで仕事できないのに、保身だけは一流。
しゃべっちゃいけない会社の秘密を嫁に漏らして、嫁経由で、会社中に拡散。
もう、馬鹿かと。
本人馬鹿なら、嫁も馬鹿w。 技術力より社内政治力
社内政治通とそれとなく、長期戦で親しくなっておく。
出る杭にならない。
上司の靴をなめるくらいの勢い。
人事部には直接近寄らない。とくにダイビングのI田。
イベントの類、アンケートの類は目立つ意見は書かない。
健康相談はしない。
調子崩したら、自費でメンタルクリニックへ。
保険のために、社外組合で世渡りの方法を伝授してもらい磨け←自己啓発!
ツマラナイ会社になっちゃったね。レーザーディスクやプライベートのときが一番よかったね。
松本望様が墓場で泣いていらっしゃるよ。
社会に貢献してないじゃない。
リストラ産業広めて、日本の産業悪化させて、社会に悪影響及ぼしてどーすんだよ。 谷山無線 音響開発部
でっかくなったタニヤマムセン。 昔の社長秘書が谷山家に嫁いだな。
うまいこと、玉の輿に乗ったな。
女はしたたかだな。 ま、この情報は、総務のM情報だから、嘘かもしれない。
森は、適当なこと言うからな。たまにホントのこともいうけど。
役員の秘書情報をネタにするとか、もし本当だとして、
それを漏らすとか、信用できねーやつだな。
森は、粛清したほうがいいよ。機密保持の欠片もない奴だ。 彼は、自分の立場で得たゴシップや、人事情報を他部署の権力者に垂れ流して、
出世した、とんでもない下衆野郎だよ。
和を尊び協力一致すること
に反する行為。
リストラすべき、会社の癌 組合の飲み会じゃ、会社の裏事情暴露大会だったからな。
まー世渡りだけは上手だな。
いつか痛い目あうぜ、あんな危険な情報、誰彼問わず話してたら。 女と障害者を武器にして、議員にまでなりあがった奴が、
不倫騒動で世間を騒がせてるな。
そういえば、この会社にもそういうやつ10年前にいたな。
ロクに仕事できないのに、広報にいて、ハブられてたやつ。
使えない風呂スピーカーつくって、女8人で菓子食ってげろ吐いてたやつ。
あーゆーの昇格させちゃだめなんだよ。
くそちぇりこ。 稲田元防衛相も、相当痛い女だな。
痛い女のパイオニア。パイオニア株式会社みたいだ。
ちぇりこ、人事のI田、上智の心理学でたバケモノ女、、、、、。
女を昇格させたら、自分も昇格というシステム、いい加減、やめにしたら?
会社潰れるよ。
ちぇりこで相当痛い目見たろ。 今年こそは夏休み取れるといいですね、PSTの皆様。 うちのパパは不倫相手を孕ませて捨てた最低な人間です。こんな人が管理職…パイオニア潰れるね うちのパパは、何百人もリストラした、最低な人間です。
お陰で私は留学できましたが。
おやなぎ おい、ちぇりこ。
雑誌に載ってたぞ。
いいことしていると思っているバカが社会をダメにするだってさ。
ペットボトルの蓋、プルタブ、身体で聴こう音楽会だってよ。
SPA読め。
ttps://nikkan-spa.jp/1243036 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) IOデータ機器で、糞みたいな製品企画してんじゃねーよ。
汚いやなぎ。 .
,.-ェニニ二 ̄ ̄ ‐- _
,."´ ̄:: :: :: :: ::`≧..、 `!\ フッフッフ まだ泳がせておけでゲソ
/:: :: :: :: :: :: :: :: :ハ:: :: : : :ヽ i \
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/:: :: :: :: :/:/=.\/三三V三゙i:: :: :: :ヽ /
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l:: :: /.〈 〉三三三ニ==.i:: :: :: :: lノ =ニ二Yo ̄ヽ、
l_/::l三= ∧_:: ::/l =ニ二ノ ィ、,ヘ ! ttp://yamigarasu.way-nifty.com/vr/2017/08/10-vc272017-209.html
l: :l ,-‐‐‐‐‐ァ l:: ::Τ リ: ! `ゝ 〉 イカ魔王様 O塚電装のO塚専務が、
l: :l ゙---‐ ´ !:: :::!シ:: :l | l CE901SEをマイナーチェンジと ほざいてますが・・・
l:: :!、 ____..l: :: :l:: l: : :l l `ヽ
_____ l:: :: :l>-‐=ニ二 三三 /: :::/三:、:: l l ヽ
゙h nn ./ /:::/ 三 三三三三三/:: ::/三三ヽ、_ .! ` 、
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. {.{.{ {.l l、_ /:::\ 三 三三三三三/:: :/三三三三三三三\ \ ',
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`._| |_ ヽ /:: :: /_ノ三三三三三./:: :/三三三__,,.. .-‐ ニ二三三三三\
.. <__> ¬ l ./:: :: / 三 三 三三三./:: :/三三,-‐‐‐、 三 三三三三三三三三\
!..-‐=ニ/:: :: /三三三三三三/:: :/三>´ ヽ三三三三三三三三三三 テンプスタッフ⇒人事部「リストラ者のターゲットの習性を逆にとって、首にすればいいんですよ」
といって、数万人もの人間が、心の病におかされながらもリストラされていった。
まるで、こんな感じ。
ttps://twitter.com/fallen_helga/status/860506784359866373/video/1
自動でリストラw
そのうち、リストラマシンでもつくりんじゃね?
なにせ、日本のリストラのパイオニアだから。パイオニアは。 人事部が、
「あの!リストラの日本の開拓者パイオニアがつくった、人事部リストラマニュアル」
を商品化したら、金になるんじゃない?
人事部。リストラノウハウ、いろんな会社に売りつければ?
とっても、社会に貢献してないどころか、反社会貢献な人事部だけれども。
松本様が墓場で泣いてるよ。こんな人事部に誰がしたんだろう。
2代目社長? OEM赤字、乾いた雑巾を絞りたりないんじゃないの? >OEM赤字、乾いた雑巾を絞りたりないんじゃないの?
総務、人事等の、金を生み出さない非生産部部門の人間は、不必要。
会社のお荷物。
アウトソーシングで充分。
全員リストラで。
まずは、ここから。
総務の森というサイトをよく読んでください。 非生産部門は、正社員契約を切り、パート契約に。
時給は地域の最低賃金に。
人事部はリストラばかりして、金を生み出さない。
あいつらが人事構造改革なんてやったか?
やらないだろ。実績ゼロのお荷物部門ってことだ。
全員パートでいいんだよ。
文系はいらないんだよ。
あとは、調達の強化だな。かとてつのようばバカ調達はくびくび。
どれだけコスト削減設計してもかとてつのような調達だと、なにもかも無駄。
かとてつはリストラ。 正統派バーにいまだ呼ばれないんだが。
相談役とか要る? お父さんは、リストラしまくりした。恨まれてます。
おやなぎちひろ 週刊現代に載っていたAI革命時代5年後10年後に消える会社、生き残る会社って記事でアルパイン、クラリオン、パイオニアが揃って0点(生き残れない)だった。 >>872
そうなんですか。
労基署、仕事が甘いな。 デザインの田園調布雙葉、ノーメイク糞BBA。
きもい。
顔がデザインじゃない。 ONO今までよくもおれを虐めてくれたなー。
いま、おれはアイ・オー・データ機器で、偉そうにやってるから、いつか仕返ししてやるよ!
出資してやろうか?おいこら!
元新規事業 おやなぎ 「親熊を落ち着かせる為に仕方無く…」罠にかかった子熊を母熊の前で射殺。(長野県)
会社を黒字化させるために仕方なく、罠にかかった人たちを、同僚の目の前でリストラ。
リストラ関係者の子供も、同じ目に会えばいいのにと思います。
リストラ関係者に不幸あれ。
ttp://catfish777.com/change-naga/ おやなぎ4人姉妹の、詳細は調べ上げた。
あとは・・・。ふふふ。 小野だったのね。
確かにあいつが東p来てからだな。 たかが、一介のサラリーマンに小野さんをどうこうできるわけないじゃん。
いつまで恨んでるの?ちっせーな、おやなぎ。
大人しく、くだらねードライブ企画してろ。誰が買うんだあんなのwww 人事部の家族が全員犠牲になればいいのに。。。
そうなるように、祈ってます。
人事部に不幸を。
つねに、人事部の動向、監視しています。
恨んでます。 業務連絡
ttp://i.imgur.com/SRDwnsM.jpg 北仙台に落ちても何も影響無いよ。
どうせ実質開発はチャイナだし。 変化を受け入れる文化になれない限りは、
どんな壮大なビジョンを中計で描いても
結果は出ない。
結局は、経営陣の意識改革のせい。
全員経営陣30代にしたら、いい会社になると思うよ。
パイオニアマインドを失った老害は、
高給取りの害虫でしかない。
いますぐ、社長を含め、経営陣を一掃してリストラすべき。
ついでに、間接部門、特に人事部も。
全員守りの姿勢なんだもん。経営陣。
だめだよ、これじゃ。
経営陣、現場見ろよ、店立てよ、コールセンターの電話取れよ。 電通は相変わらず違法残業で世間を騒がせてくれますね。
一方、PSTは例の事件から一年経ちましたが、ちったあマシな会社になりましたか? まさか下請けイジメなんかしてないよね? うちのお父さんは、たくさんリストラして、社長から褒められて退職金たくさんもらって、別の会社で働いています。
おやなぎちひろ 新事業 の娘 PSTが自動運転のエンジニアを川越で募集してるけど、最先端技術やりたい奴がわざわざ子会社の方に入るか?
しかもプロジェクト終わったら確実に仙台に飛ばしそうだよね。 ヨーロッパとかブラジルとか赴任して、皆充実してるように見えるけど、違うの? パイオニアが日本にリストラを導入する前の
幸せな日本の家庭の風景。
家族で毎朝毎晩食事をし、おとうさんは年功序列で給与は上がり、
リストラの心配もなく働いていました。
それをこわして、日本をこんなにだめにしてしまったのは、
パイオニアです。
リストラ導入企業パイオニア。
社会悪です。
詳しくは、高杉良 指名解雇 という小説で。
ttps://www.amazon.co.jp/dp/B00C9QK4Z4/
ttps://www.youtube.com/watch?v=qvoZjbp9R1w vorkersに載ってるPSTのランキングはいつ見ても笑えるw
とても一部上場企業の子会社とは思えない。 去年入れ替わった事業企画室長が有能な人物で良かったですね、PSTの皆さん。 起動時間
NSZP-X67D 22秒
NSZP-W67D 22〜25秒
NSZP-X68D 17〜19秒
NSZP-W68D 17〜19秒
NSZN-X67D 18秒以内
NSZN-X68D 測定NG(たぶん18秒以内)
OEM とはいえパナに勝ったぞ(汗 「あいつは童貞だから仕事ができない」
と、女性に陰口叩かれています。
証拠も録音しました。
このしょうこ、どうすればいいですか?
いきなり、ユニオンに駆け込んで、弁護士ひきつれてきていいですか?
・・・どうせ、辞めるしw 今回の相撲の事件をパイオニアに例えるなら
管理職が、台頭してきた次期エースを、みせしめでいじめ抜き、
精神を崩壊させて、リストラ候補に仕立て上げて、リストラしたってことでしょ。
それを会社側が、うちの会社ではリストラは伝統的によくある事ですからと
被害者側に説明し、反論するなら電機業界にいられなくしますよ?
って人事部が脅してる。
これを世論が議論してるって事でしょ。 シャープ1部上場復活。感謝金3万円だってさ。
粋だね。
経営者たるものそうありたいよね。
いつまでも無配無配で、社員にはストレスかけまくりで。
無能な経営陣は、全員引退して、foxconnに経営してもらったら? 80周年だそうで。
ホームオーディオを戻して、音叉ロゴに戻したら。 おれのいうこときかねーからこうなるんだよ。ONOさんよー。
よくも虐めてくれたなー。
おれは、おうおーデータ危機で、へぼ企画やってるけどなwww.
「テレビも無エ」←何年か前に撤退
「ラジオも無エ」←オーディオ事業をオンキヨーに売却
「車もそれほど走って無エ」←カーナビも微妙
「ディスコも無エ」←DJ機器事業を売却
「レーザーディスクは何者だ?」←世界で初めて開発したが、もう生産終了
「カラオケはあるけれど
かける機械を見だごとア無エ」←だいぶ昔にカラオケ機器から撤退
「ステレオ無エ」←オンキヨーへ事業売却
「電話も無エ」←固定電話は存続しているが、携帯は10年ぐらい前に撤退
吉幾三はパイオニアの未来を予言していた
ttps://togetter.com/li/715410 2009 2013 2015のリストラ時の様子は、こんなイメージでした。
ttps://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I
おやなぎが主導して、何人もうつ病患者が多発。
極悪人おやなぎ。 >>918
幾三の村は最初から無い
それを途中から無くなったパイオニアに当てはめるのには無理がある がたがた、ぬかすな。
このエロビデオ下田ブルーレイ。
無修正ビデオ業務中にリッピングしてんじゃねーよ。
一生、しこってろ。この童貞野郎が。
事業ガタガタだろ。
無配をなんとかしろよ、この童貞野郎が! 野村不動産に是正勧告 裁量労働制を全社的に不正適用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171226-00000039-asahi-soci
裁量労働制ってのは残業代を払わずにしてデスマーチに放り込むことじゃないのでよく覚えておきましょう。 裁量労働制とは
http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q06.html
以上のうち、対象者の健康・福祉の確保措置としては、代償休日や特別休暇の付与などがあげられます(健康等の確保の前提として、始終業・入退出時刻の記録等により勤務状況を把握することも必要になります)。
また、決議に基づく労働者の同意は、各人ごと、かつ決議の有効期間ごとに得なければなりません。
なお、裁量労働制のもとでも、使用者が安全配慮義務を負うことに変わりはありませんので、使用者としては、労働者が心身の健康を害するような働き方をしていないかどうかに注意し、必要に応じて適切な措置をとることが求められます。 心が病んでまだ復職できてない。
人事部一生恨む。
こんな会社入るものじゃないよ。
リストラとなったら、手のひら返すように、追い込むよ。
本当に怖い会社だよ。
いまでも、あの時の悪夢がよみがえる。
指名解雇 高杉良で検索
ttps://www.amazon.co.jp/dp/4062639955 何でPSTの社員がたったの2年前から200人以上増えてんの?
パイオニアから転籍という名のリストラでもあったんか?
誰か説明頼む! レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。