【Ω】パイオニア 38【π】 [無断転載禁止]©2ch.net
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2016モデルは、8月31日(水)に更新いたします。 組合の飲み会じゃ、会社の裏事情暴露大会だったからな。
まー世渡りだけは上手だな。
いつか痛い目あうぜ、あんな危険な情報、誰彼問わず話してたら。 女と障害者を武器にして、議員にまでなりあがった奴が、
不倫騒動で世間を騒がせてるな。
そういえば、この会社にもそういうやつ10年前にいたな。
ロクに仕事できないのに、広報にいて、ハブられてたやつ。
使えない風呂スピーカーつくって、女8人で菓子食ってげろ吐いてたやつ。
あーゆーの昇格させちゃだめなんだよ。
くそちぇりこ。 稲田元防衛相も、相当痛い女だな。
痛い女のパイオニア。パイオニア株式会社みたいだ。
ちぇりこ、人事のI田、上智の心理学でたバケモノ女、、、、、。
女を昇格させたら、自分も昇格というシステム、いい加減、やめにしたら?
会社潰れるよ。
ちぇりこで相当痛い目見たろ。 今年こそは夏休み取れるといいですね、PSTの皆様。 うちのパパは不倫相手を孕ませて捨てた最低な人間です。こんな人が管理職…パイオニア潰れるね うちのパパは、何百人もリストラした、最低な人間です。
お陰で私は留学できましたが。
おやなぎ おい、ちぇりこ。
雑誌に載ってたぞ。
いいことしていると思っているバカが社会をダメにするだってさ。
ペットボトルの蓋、プルタブ、身体で聴こう音楽会だってよ。
SPA読め。
ttps://nikkan-spa.jp/1243036 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) IOデータ機器で、糞みたいな製品企画してんじゃねーよ。
汚いやなぎ。 .
,.-ェニニ二 ̄ ̄ ‐- _
,."´ ̄:: :: :: :: ::`≧..、 `!\ フッフッフ まだ泳がせておけでゲソ
/:: :: :: :: :: :: :: :: :ハ:: :: : : :ヽ i \
/:: :: :: :: :/|:: :: :: /ニi: :∧:: :: : ヽ ! \
/:: :: :: :: :/:/=.\/三三V三゙i:: :: :: :ヽ /
//l:: :: ::/V三三三三=〈 〉!:: :: :: ::i./
l:: :: /.〈 〉三三三ニ==.i:: :: :: :: lノ =ニ二Yo ̄ヽ、
l_/::l三= ∧_:: ::/l =ニ二ノ ィ、,ヘ ! ttp://yamigarasu.way-nifty.com/vr/2017/08/10-vc272017-209.html
l: :l ,-‐‐‐‐‐ァ l:: ::Τ リ: ! `ゝ 〉 イカ魔王様 O塚電装のO塚専務が、
l: :l ゙---‐ ´ !:: :::!シ:: :l | l CE901SEをマイナーチェンジと ほざいてますが・・・
l:: :!、 ____..l: :: :l:: l: : :l l `ヽ
_____ l:: :: :l>-‐=ニ二 三三 /: :::/三:、:: l l ヽ
゙h nn ./ /:::/ 三 三三三三三/:: ::/三三ヽ、_ .! ` 、
. n}.}.}.l.}▼ // 三三三三三三三/:: :/三三三三 三\ t ',
. {.{.{ {.l l、_ /:::\ 三 三三三三三/:: :/三三三三三三三\ \ ',
tヾ.| |ヾ  ̄ヽ /:: :: / } 三 三三三三/:: :/三三三三三三三三三\_\__ 'i
`._| |_ ヽ /:: :: /_ノ三三三三三./:: :/三三三__,,.. .-‐ ニ二三三三三\
.. <__> ¬ l ./:: :: / 三 三 三三三./:: :/三三,-‐‐‐、 三 三三三三三三三三\
!..-‐=ニ/:: :: /三三三三三三/:: :/三>´ ヽ三三三三三三三三三三 テンプスタッフ⇒人事部「リストラ者のターゲットの習性を逆にとって、首にすればいいんですよ」
といって、数万人もの人間が、心の病におかされながらもリストラされていった。
まるで、こんな感じ。
ttps://twitter.com/fallen_helga/status/860506784359866373/video/1
自動でリストラw
そのうち、リストラマシンでもつくりんじゃね?
なにせ、日本のリストラのパイオニアだから。パイオニアは。 人事部が、
「あの!リストラの日本の開拓者パイオニアがつくった、人事部リストラマニュアル」
を商品化したら、金になるんじゃない?
人事部。リストラノウハウ、いろんな会社に売りつければ?
とっても、社会に貢献してないどころか、反社会貢献な人事部だけれども。
松本様が墓場で泣いてるよ。こんな人事部に誰がしたんだろう。
2代目社長? OEM赤字、乾いた雑巾を絞りたりないんじゃないの? >OEM赤字、乾いた雑巾を絞りたりないんじゃないの?
総務、人事等の、金を生み出さない非生産部部門の人間は、不必要。
会社のお荷物。
アウトソーシングで充分。
全員リストラで。
まずは、ここから。
総務の森というサイトをよく読んでください。 非生産部門は、正社員契約を切り、パート契約に。
時給は地域の最低賃金に。
人事部はリストラばかりして、金を生み出さない。
あいつらが人事構造改革なんてやったか?
やらないだろ。実績ゼロのお荷物部門ってことだ。
全員パートでいいんだよ。
文系はいらないんだよ。
あとは、調達の強化だな。かとてつのようばバカ調達はくびくび。
どれだけコスト削減設計してもかとてつのような調達だと、なにもかも無駄。
かとてつはリストラ。 正統派バーにいまだ呼ばれないんだが。
相談役とか要る? お父さんは、リストラしまくりした。恨まれてます。
おやなぎちひろ 週刊現代に載っていたAI革命時代5年後10年後に消える会社、生き残る会社って記事でアルパイン、クラリオン、パイオニアが揃って0点(生き残れない)だった。 >>872
そうなんですか。
労基署、仕事が甘いな。 デザインの田園調布雙葉、ノーメイク糞BBA。
きもい。
顔がデザインじゃない。 ONO今までよくもおれを虐めてくれたなー。
いま、おれはアイ・オー・データ機器で、偉そうにやってるから、いつか仕返ししてやるよ!
出資してやろうか?おいこら!
元新規事業 おやなぎ 「親熊を落ち着かせる為に仕方無く…」罠にかかった子熊を母熊の前で射殺。(長野県)
会社を黒字化させるために仕方なく、罠にかかった人たちを、同僚の目の前でリストラ。
リストラ関係者の子供も、同じ目に会えばいいのにと思います。
リストラ関係者に不幸あれ。
ttp://catfish777.com/change-naga/ おやなぎ4人姉妹の、詳細は調べ上げた。
あとは・・・。ふふふ。 小野だったのね。
確かにあいつが東p来てからだな。 たかが、一介のサラリーマンに小野さんをどうこうできるわけないじゃん。
いつまで恨んでるの?ちっせーな、おやなぎ。
大人しく、くだらねードライブ企画してろ。誰が買うんだあんなのwww 人事部の家族が全員犠牲になればいいのに。。。
そうなるように、祈ってます。
人事部に不幸を。
つねに、人事部の動向、監視しています。
恨んでます。 業務連絡
ttp://i.imgur.com/SRDwnsM.jpg 北仙台に落ちても何も影響無いよ。
どうせ実質開発はチャイナだし。 変化を受け入れる文化になれない限りは、
どんな壮大なビジョンを中計で描いても
結果は出ない。
結局は、経営陣の意識改革のせい。
全員経営陣30代にしたら、いい会社になると思うよ。
パイオニアマインドを失った老害は、
高給取りの害虫でしかない。
いますぐ、社長を含め、経営陣を一掃してリストラすべき。
ついでに、間接部門、特に人事部も。
全員守りの姿勢なんだもん。経営陣。
だめだよ、これじゃ。
経営陣、現場見ろよ、店立てよ、コールセンターの電話取れよ。 電通は相変わらず違法残業で世間を騒がせてくれますね。
一方、PSTは例の事件から一年経ちましたが、ちったあマシな会社になりましたか? まさか下請けイジメなんかしてないよね? うちのお父さんは、たくさんリストラして、社長から褒められて退職金たくさんもらって、別の会社で働いています。
おやなぎちひろ 新事業 の娘 PSTが自動運転のエンジニアを川越で募集してるけど、最先端技術やりたい奴がわざわざ子会社の方に入るか?
しかもプロジェクト終わったら確実に仙台に飛ばしそうだよね。 ヨーロッパとかブラジルとか赴任して、皆充実してるように見えるけど、違うの? パイオニアが日本にリストラを導入する前の
幸せな日本の家庭の風景。
家族で毎朝毎晩食事をし、おとうさんは年功序列で給与は上がり、
リストラの心配もなく働いていました。
それをこわして、日本をこんなにだめにしてしまったのは、
パイオニアです。
リストラ導入企業パイオニア。
社会悪です。
詳しくは、高杉良 指名解雇 という小説で。
ttps://www.amazon.co.jp/dp/B00C9QK4Z4/
ttps://www.youtube.com/watch?v=qvoZjbp9R1w vorkersに載ってるPSTのランキングはいつ見ても笑えるw
とても一部上場企業の子会社とは思えない。 去年入れ替わった事業企画室長が有能な人物で良かったですね、PSTの皆さん。 起動時間
NSZP-X67D 22秒
NSZP-W67D 22〜25秒
NSZP-X68D 17〜19秒
NSZP-W68D 17〜19秒
NSZN-X67D 18秒以内
NSZN-X68D 測定NG(たぶん18秒以内)
OEM とはいえパナに勝ったぞ(汗 「あいつは童貞だから仕事ができない」
と、女性に陰口叩かれています。
証拠も録音しました。
このしょうこ、どうすればいいですか?
いきなり、ユニオンに駆け込んで、弁護士ひきつれてきていいですか?
・・・どうせ、辞めるしw 今回の相撲の事件をパイオニアに例えるなら
管理職が、台頭してきた次期エースを、みせしめでいじめ抜き、
精神を崩壊させて、リストラ候補に仕立て上げて、リストラしたってことでしょ。
それを会社側が、うちの会社ではリストラは伝統的によくある事ですからと
被害者側に説明し、反論するなら電機業界にいられなくしますよ?
って人事部が脅してる。
これを世論が議論してるって事でしょ。 シャープ1部上場復活。感謝金3万円だってさ。
粋だね。
経営者たるものそうありたいよね。
いつまでも無配無配で、社員にはストレスかけまくりで。
無能な経営陣は、全員引退して、foxconnに経営してもらったら? 80周年だそうで。
ホームオーディオを戻して、音叉ロゴに戻したら。 おれのいうこときかねーからこうなるんだよ。ONOさんよー。
よくも虐めてくれたなー。
おれは、おうおーデータ危機で、へぼ企画やってるけどなwww.
「テレビも無エ」←何年か前に撤退
「ラジオも無エ」←オーディオ事業をオンキヨーに売却
「車もそれほど走って無エ」←カーナビも微妙
「ディスコも無エ」←DJ機器事業を売却
「レーザーディスクは何者だ?」←世界で初めて開発したが、もう生産終了
「カラオケはあるけれど
かける機械を見だごとア無エ」←だいぶ昔にカラオケ機器から撤退
「ステレオ無エ」←オンキヨーへ事業売却
「電話も無エ」←固定電話は存続しているが、携帯は10年ぐらい前に撤退
吉幾三はパイオニアの未来を予言していた
ttps://togetter.com/li/715410 2009 2013 2015のリストラ時の様子は、こんなイメージでした。
ttps://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I
おやなぎが主導して、何人もうつ病患者が多発。
極悪人おやなぎ。 >>918
幾三の村は最初から無い
それを途中から無くなったパイオニアに当てはめるのには無理がある がたがた、ぬかすな。
このエロビデオ下田ブルーレイ。
無修正ビデオ業務中にリッピングしてんじゃねーよ。
一生、しこってろ。この童貞野郎が。
事業ガタガタだろ。
無配をなんとかしろよ、この童貞野郎が! 野村不動産に是正勧告 裁量労働制を全社的に不正適用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171226-00000039-asahi-soci
裁量労働制ってのは残業代を払わずにしてデスマーチに放り込むことじゃないのでよく覚えておきましょう。 裁量労働制とは
http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q06.html
以上のうち、対象者の健康・福祉の確保措置としては、代償休日や特別休暇の付与などがあげられます(健康等の確保の前提として、始終業・入退出時刻の記録等により勤務状況を把握することも必要になります)。
また、決議に基づく労働者の同意は、各人ごと、かつ決議の有効期間ごとに得なければなりません。
なお、裁量労働制のもとでも、使用者が安全配慮義務を負うことに変わりはありませんので、使用者としては、労働者が心身の健康を害するような働き方をしていないかどうかに注意し、必要に応じて適切な措置をとることが求められます。 心が病んでまだ復職できてない。
人事部一生恨む。
こんな会社入るものじゃないよ。
リストラとなったら、手のひら返すように、追い込むよ。
本当に怖い会社だよ。
いまでも、あの時の悪夢がよみがえる。
指名解雇 高杉良で検索
ttps://www.amazon.co.jp/dp/4062639955 何でPSTの社員がたったの2年前から200人以上増えてんの?
パイオニアから転籍という名のリストラでもあったんか?
誰か説明頼む! 調達のK籐哲也という社員に、めちゃめちゃ暴言はかれました。
どこに訴えればいいですか?
人格否定までされました。
ゆるすまじ、下等徹夜。 >>928
業者ですってサプライヤ?
新年早々お疲れ様です。 >>928
一人で暴走せず、きちんと周りに相談すること。 とりあえず、ユニオンに相談したよ。
ここの労組は信用できないからね。社外労組が一番信用できる。
いろいろ準備中。証拠もバッチリと、先生に褒められた。
正月は準備につぶれたけど、これから反撃できると思うと、むねあつ。
下等徹夜。。。まってろよ。。。 いい加減、配当くれ!
従業員働け。儲けろ。
糞ボランティアしている場合じゃねーぞ。
なんとか音楽会が、幾らの経済効果があるんだ?
もう大企業じゃないんだ。
いい加減身の丈を知れ。
求めることは2点
儲けにつながらない、ボラ廃止。
儲けに徹して、復配。
ちぇりこクビ >>932
企業イメージを上げる活動は好ましいと思いますよ。
よくある地域清掃などの活動も良いことですが、パイオニアの技術があるこそ可能であるそのボランティアはさらに素晴らしいものです。 地域清掃してるのに、近隣住民からブラック企業と罵られる会社が北仙台にあるのを知ってますが何か? >>905
こいつホンマにヤバイで。
1人退職に追い込んで成功してっから
老組あがりのやり方でよ >>936
まだ会社の設立年代からして誰も定年迎えてないのに年寄りリストラしちゃうの?
退職金出ないのにヒデーなwww さあ、みなさん。阪神淡路大震災の季節。
ボランティア、ボランティア!
取り残された聴覚障害者のために、私らしく、いきいきと。
くそちぇりこ
、、、ばーか!
自費でやれ!
配当出せ! 【3年以内の定着率は約70%!働きやすい環境も整備】
これアピールポイントなのか?
たったの3年で3割も消えてるって言ってるよね?
なら年間離職率は何パーなのよ? 明日は大雪ですが各位気を付けて出社願います。通勤時は近隣住民に迷惑を掛けないようにしてください。 なんでもかんでもボランティア。
やりがい搾取で、無賃労働。
このボラボラ的考えが、世の中を亡ぼす。
いい加減にしろ。
ノーワークノーペイ。
働いたら、金をくれ。
サービス残業反対。
パイオニアサービス残業多すぎ。
ボランティアしすぎ。
配当出すまで、身体で聞こうはやめろ。
ttp://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000119170.html https://company-tsushin.com/report/3516
新入社員かな? 三年後に会社に対する評価がどう変わるか楽しみですね。
彼には是非とも11階勤務を志願して頂きたい。 聴覚障碍者の苦しみを知ってほしい・・・
聞き飽きた。知りたくない。配当出せ! 森脇健児のしくじりせんせいより
>飲みの席でヨイショされる
>気持ちよくなって過去の栄光を語る
>「今のままでもいいか」と思ってしまう
>飲み代を全ておごる
>さらに生活が困窮する
>森脇健児が帰った後、後輩芸人達だけでもう1軒飲みに行き、森脇健児の文句を言う状況ができあがっていた
後輩たちは飲み会では森脇健児をヨイショしなければいけなかったので何一つ楽しくなかった
落ち目のタレントは自分の過去の自慢しかしない
何度も何度も同じ話をしてしまう
→自慢話無限ループの法則 PRIVATEってなんですか?
レーザーディスクってなんですか?
知りません。
どうでもいいです。中森明菜って誰ですか?
後楽園球場知りません。
過去の栄光、聞きたくないです。
未来の商売の話がしたいです。
森脇健児の格言
「後輩たちと飲む時に大事な心構え
後輩様の大事な時間をお金で買って先輩ヅラさせていただいている」
よくおぼえとけ!昔話しかしない、くそじじいども。
お前らの時代はおわったんだよ。
お前らがいるせいで、会社の決済が遅いんだよ。
はやくやめてくれ。特にバブル世代以降の腐れおやじ。
とくに、エロ本下田。 全国的にワイドFM:FM補完中継局が開局展開中ですが、
FM放送バンド拡大に伴うカーオーディオ・カーナビの買い換えで
売れるようになったとかありますか? コインチェックが不正利用で460億円の損失を受けた。
でも、自己資金で、利用者に返済との報道を、ほんの数日で決定した。
この速さ。この資金力。
パイオニアに460億円の返済の報道をこの速さで決定できるほどの、力はあるのか。
ていうか、いまパイオニアキャッシュフローいくらあるの?
まだ、三菱東京UFJ銀行から、いろいろ指導受けてるの?
500億円ちかい打撃うけたらつぶれちゃうんじゃないの?
経営陣の若さのちがいかねー。
読んでいて、会社の頭脳の違いに、悲しくなってくる。 >>945
5chに出てないで、お前が会社を引っ張ったら?
小谷さんに任せないで。
それか、別のところに行くか、お前が自分で会社を興すか? >>945
今 考えると山形県米沢市出身の石塚ようぞうは偉かったね。
創業家より力があった事と
山形県に頼まれて東北パイオニアを作り
パイオニア社員が山形県に駐留する事となり
社員を不幸にしたから嫌われたけど。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。