【Ω】パイオニア 38【π】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん** · 2018/02/22(木) 23:21:34.69

裁量労働制の悪用はご法度ですよ！
まさかこの期に及んで復活を企んでる会社は無いだろうね？　
特に北仙台あたりが臭いんだよなぁ。

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 19:38:44.51

http://i.imgur.com/eQvxR9u.jpg
http://i.imgur.com/CFK3gzX.jpg

あとは入社条件で裁量労働の受け入れを迫られる場合もあるな。

新川 · 2018/02/28(水) 16:49:25.28

また、関連子会社を売却して、金づくり。
何年同じことしているの？

人事部を、リストラ会社に売却して、人事部アウトソーシングしたほうがいいんじゃない？

なにせ、彼らは、リストラの実績だけ、他社よりたくさん積んでいる。経験値は豊富だ。

倫理的には、間違った人の皮わかぶった悪魔だが。

新川の株が上がり、パイオニアの株が
下がる。

ヤフーファイナンス参照

**船井便器** · 2018/03/03(土) 23:32:32.55

株式掲示板の個別銘柄でタイタニック号6773パイオニア＝タイオニアってスレ建ってるぞwww株価187円は倒産価格?

2018/03/04(日) 05:41:42.62

＜想定シナリオ＞
どこかが買収
売れる部署だけ残して、経営幹部全員と、
間接部門（総務・人事・組合・サーバー管理などの社内SE（笑））
などは、容赦ないリストラ
サントリパイ　ぜんぶなくなっちゃうね

パソナ！出番だ。バリバリリストラ汁！

**伊藤前社長時代のヒミツ** · 2018/03/04(日) 15:53:28.67

>>982
伊藤前社長はお飾り。
伊藤前社長時代の影響力がある人が
ＮＥＣとソニーとも取引がある会社に移った為
パイオニア最大の恥辱がＮＥＣとソニーに漏れた。
パイオニアはＮＥＣ・ソニーにゆすられ
ＮＥＣ鹿児島を買わされる羽目になった。

グループを去った影響力がある人が伊藤前社長時代のホントの社長。
グループは去ったけど、さすがにパイオニアをゆすれとは言っていない。

影響力があって人はパイオニアグループでの生活に疲れ果てて辞めた。
パイオニアグループにいた時よりも派遣労働者となった今の方が笑顔が多いそうだ。

パイオニアの今のロゴは影響力があった人が夜勤の休憩時間にチラシの裏に書いたイタズラ書きが元になっている。

**983** · 2018/03/04(日) 16:00:19.59

パイオニアのホントの社史では
二代目と四代目の社長は山形県出身者らしい。

**983** · 2018/03/04(日) 16:15:03.63

ホントの４代目社長の存在そのものが
パイオニアグループの恥辱。
表に出れないし、戻れもしない。
（パイオニア関連施設のそばに来ると
　PTSDを発症して情緒不安定や体調不良になる）

パイオニアグループ関係者を受け入れた企業に
ホントの４代目社長を派遣してもらい
いつもの通り、雑談の中で指示を出すのが関の山。

**名無しさん** · 2018/03/05(月) 22:58:15.03

LiDERのエンジニアは順調に集まってますか？
業績と株価は絶賛低迷中のようですが。

**おやなぎ＠あうあうデータ勤務中** · 2018/03/07(水) 04:25:10.66

ライダーとか名付けが縁起悪いよ。
あの、糞Zyprみたいだよ。
ライーズもSteezみたいだしNG.
Lix Trax も、Mix TRaxのようでだめ。

名づけって難しいな。

**名無しさん** · 2018/03/09(金) 18:23:24.13

AVIC？
我孫子？

**またパソナリストラ部隊の登場です** · 2018/03/10(土) 10:40:52.34

あくまで想像だけど、一旦ファンドに買い取られる。
カーOEMだけどこかの会社に売られて（日立かパナ？）
あとはリストラかな？
万年赤字、無配当のくせに、文京グリーンコートとか、身分不相応。
川越工場のとなりの畑借りて、ブルーシート敷いて、開発汁。

**名無しさん** · 2018/03/10(土) 12:41:39.40

万年赤字で不配当でもパイオニア社員の年収だけは確保します。
負担は全部子会社に押し付けます。
PSTさん今年も労基署に再摘発されない範囲でデスマーチ宜しくお願いします。

**コストカット** · 2018/03/10(土) 15:00:37.77

本社社員優遇され過ぎ（川越のOEM除く）。
本社の間接部門とか、全部外注でよくね？契約社員にしちゃえよ。
人事・総務なんて、直接雇用する意味わかんない。
PSTのみなさん、本社の怠けぶりをみると、怒りが止まらないと思いますよ。
でも、不夜城なのは、川越も一緒なので川越だけは勘弁してください。

**名無しさん** · 2018/03/11(日) 23:16:04.36

カーじゃなくて、ホームだけど、本当にオーディオの時代は終わった事を目の当たりにしました。

今日、息子とヨドバシカメラマルチメディア仙台へ行って来ました。
スマホ売場をはじめ、全体的に活気がありましたが、一階のオーディオ売場を覗いた時はフルサイズコンポ売場に店員が一人居ましたが、客は私しか居ませんでした。
で、「当店で一番売れてます」のＰＯＰがあったシステムオーディオは
パイオニアブランドでもオンキヨーでもケンウッドでもＳＯＮＹでもなく、
マランツのＭ－ＣＲ６１１でした。

カー用品店のCARROZZERIAブースを訪れる人はどうなんでしょうね？

プラズマをはじめとした　次の飯の種がことごとく失敗したので、みんな覚悟を決めるしかないのかもしれませんね。

陰湿な嫌がらせによる人員削減ではなく、スキルやキャリアを生かせる分野・企業に前向きな転職出来る事をお祈り致します。

**人事部はアウトソーシングにしろ** · 2018/03/12(月) 03:35:27.39

友人の娘さんが、今月の初めの合同説明会に行った。
その時の人事の対応が、遠目に見てふざけすぎているとのことで、パンフレットだけもらって、
説明も聞かずに帰って来たとのこと。

何やってんだよ、人事部。
お前ら、リストラしかしてないから、頭ボケたのか？

いまの新卒は売り手市場だし、中々優秀な人材は採れないぞ。
しかも、お前らより、相当頭いいぞ。

SNSの普及で、学校の横のつながり、合同サークルの縦のつながりで、
こういった悪い噂は瞬時に伝わるぞ。

提言：本社人事部は、採用方法について、自費で就職支援会社でセミナーうけること。
今年は、採用代行会社にセミナー対応は任せる事。

細かいところまで、見られてるぞ。
一流企業の面接・セミナー受けてるから、比較すると、糞だって言ってた。

ここまで落ちぶれたか。

やっぱり、文系がこの会社を潰したという伝説は本当だったんですね。
あーあ。

2018/03/12(月) 04:07:55.60

いまの新人の情報収集力は半端ない。
大学も大事な新卒の就職には力を入れている時代だ。
大学の採用実績に響く。

採用担当の大学の人から入る情報は、かなり生々しい情報も入るらしい。
大学、就職課の社員リストラの悲劇を伝えられたとのこと。

みん就なんてサイトよりも、
My News Japanの会員になって、各企業の内部調査をする。

いまの新人の情報収集力をなめてはいけない。
ま、人を大事にしなかった会社は、採用時に困る。
自業自得ってことですなｗｗｗ。

一番の悲劇が、いまの新卒世代は「パイオニア」を知らない。
何を売っているかも知らない。
ここが、一番ダメなところだ。

ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1419

2018/03/12(月) 04:13:17.49

>陰湿な嫌がらせによる人員削減

これだけは、長年培った経験と実績で、とてもスキルの高い人事部ｗ
内定蹴り散々食らってるくせにｗｗｗ
経営層と、人事部入れ替えたら、相当良くなると思うよ。この会社。
エンジニアは優秀なのがかろうじて残ってくださっている。
相当、転職しちゃったけどね。

**名無しさん** · 2018/03/12(月) 22:33:53.13

>>994
ひゃー、リストラとはいえ羨ましい退職金の額ですな。
一方、パイオニアシステムテクノロジーとかいう会社は万年デスマーチのくせに退職金は1円もありませんwww
毎月の給料に退職金含んでる？　
じゃあなんでその給料が本体の給料(四季報調べ)より安いんですか？

**997** · 2018/03/12(月) 23:29:36.36

997

**998** · 2018/03/12(月) 23:30:19.35

998

**松本霊士の代表作** · 2018/03/12(月) 23:31:33.01

９９９

**1000** · 2018/03/12(月) 23:32:11.56

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