東レ裏事情5 [無断転載禁止]©2ch.net
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上司て言っても同僚だけど、上司も部下も似たようなやり方で人の事を虐めたり、東レ社員ではない人にまで虐めたりする人が多々。
男でも男も女も虐めてるし。
同様に女でも男もいじめる
先日交代制の男性が若くして亡くなったが、本当に遺伝だけのせいだったのか疑問に思う節がある。その人が結構虐められていたので。 下部は結構緩いのか調子に乗りまくっている人がいる。
安全週会は月一ある? 亡くなった方は主任だったので相当な重圧、交代制であるのが響いたのかな 陰でコソコソやるのは社風だから仕方ない。
働き方改革法案のデータになるからって
社員にサビ残強要してみたりw 三交代は早死にする。
交代手当をもらって、多少手取りが多く感じるけど
所詮、命の切り売り。 妊娠中に主人のTORAY仲間の人達に呼ばれてお宅にお邪魔した。
邪魔する前に他の同期を待っていたがなかなか来ず。1時間は寒い中で待ちやっと来たが謝罪の一言も無くヘラヘラして謝る素ぶりも微塵も感じなく、邪魔すると妊婦なのに嫁が嬉しそうにスリッパを履いて!と言ってきた
スリッパは歩きにくいのでこけさせて流産させるつもりだったのかもだし
寒い中待たせたのはわざとだったのかも
そんな人がいる東レです
昔私の実家にオレオレ詐欺をしたのも東レの連中ではないかと今更気付いて来ました。
酷くないですか?
精神崩壊して幻聴が聞こえるのですが、その声も東レの人達の声です
あまりにも都合があいすぎませんか? 他にも、子供の食事中には良く噛んで食べる様にお茶などの水分を飲ませない方が良いとTORAYで聞いてきたり。
ベビーベッドは邪魔だから使わない方が良いと言ってきたり、
子供の貯金も必要だからとそれなりにあるハズの給料に対して臨月時に食費日用品込み15000円で生活させたり 他には、胎児が小さかったんですがTORAYでは無いですが初詣に誘われ臨月に数100段もあろうかの階段登り降りさせられたり、
丁度4:44に破水したり。
語呂合わせで 死産ともなる不吉な時間に主人の夜勤中になり
今となればおかしい事が多々有りました 東レ社員が東レ社員以外へのモラハラ。
社内では虐めに遭っている人もいるみたいです。
私も東レ社員に虐められています。
社員本人から虐められているとの通告有り。 なんでだろ。2030年の燃料電池全盛時代に向けてのお話を楽しみにしてた
社員は多いハズ。 アルバイト禁止というが
農業で収入600万円はOK
なのはなぜでしょうか? 東レという会社をそしてその社長を信用して答えを待っているが
いつまで待てば良いのだろう 愛媛松前工場は通勤進路強引に決めてジワジワ反感買ってる
パワハラまがいだから報道されそうだわ 俺が死ねばうまく納まるのか
だったら早く殺してくれよ >>380
クソ無能工場長と事務部長のせいやな
渋滞を作って地域に迷惑かけるだけだもんな
通りで死人が出るわけだわ 信用して待ってるが、納得はしてないし
これが結論なら、刺し違えてもやるよ “Supremeおじさん”はイタい? 40代の「ロゴ入りアイテム」はどこまでOKなのか
https://nikkan-spa.jp/1543650 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 今日も愛媛環境保安課が渋滞調査してたな
お前らのせいで混んでるんじゃボケ 家族に言えないような事はしない会社
という建前で
家族に言えない事を平気でやるけど
隠蔽するのに一生懸命になる会社
今はいっとき、反省する素振りを見せても
実害がなければまたやる
選択肢は自分たちで認めるか
世間という手段を使って公開されるか
条件を飲むか
の3つしかない ぐだぐだ言ってんじゃねーよ小心者!
嫌なら辞めろ! 社員に嘘を付く会社は
社員に嘘を付かれて当然
嘘まみれの数字が経営を破綻させる どこでもやっていること
やっていることが漏れ漏れなのが
この会社のいいところではないではないか ミッション熊
∩___∩
|ノ ヽ
/ ● ●|
| (_●_)ミ
彡、 |∪| 、`\
`/ __ヽノ /> )
(___) /(_/
| /
| /\ \
| / ) )
∪ ( \
\_) 漏れ漏れなのに漏れてないと思って
嘘をつくから、みんな真似して嘘をつくのにね。
自分の会社に幻想持ちすぎ 変わりましょうで人は変わらん
変わらないほうが楽だから
変われないと死ぬ事を自覚させないと 東レ愛媛工場近辺寂れ過ぎて草も生えない
あそこの従業員はよく我慢してるよな 政治力で食ってる会社だから、、、
政治力がある
↓
お目こぼしがある
↓
労働環境改善不要
↓
会社は儲かる。社員は過酷
↓
地域はさびれる
政治力が地域に悪い影響を及ぼすパターン 嘘を付けばつくほど
逃げれば逃げる程、事態は悪化する 東レからの回答を待っているのだが
一体いつになるんだろうか 休みなさい
しかし、GW明けの報告会はしっかりできるように休みなさい >>411
エア退社、ワロタ
ま、俺はリアル退職させられたけどな(涙)
一般職中途入社は、法令で最低限定められてる休業期間の休業すら認められないのか?
休職1ヶ月で依願退職、だった
最後の月は給料から欠金分の金返せって
退社日から10日以内に寮から出てけって
そんなに簡単に賃貸契約できるかっつーの! 中途とか関係なく勤続年数で休職出来る期間決まってるだろ
組合から出てる冊子みたいなのに書いてなかったか? 組合からは何も教えてもらえなかった
やり取りはすべて総務課長か労務副部員
彼らが言うことや、やり方がすべて
一般職だけど本体に3年以上いたけど、そしたら休職期間どれくらい?
普通に法定の1.5年はあるわな
それが1ヶ月やで 休職期間は法律で設定する義務はないので、なしでもOKだよ。
まぁ、普通は就業規則で設定するけどね。
ただ、医師の診断書等会社が認めないといけないし、依願退職ということは休職が原因じゃなくて勤務態度とかなんか問題起こしたんじゃね?
大きい会社の労基に訴えられるようなへまはしないので、それなりに妥当な判断理由があったんだと思うよ。
納得いかないなら労基に相談してみては? >>438
組合から小冊子が出てるの貰ってないか?
組合は教えてくれないよ冊子見ろだから
あと3年なら1.5年も貰えないとはずだぞ
有給が5年で20日になるのと同じ
休み明けに会社行って確認しないとはっきりしないが全員最初から1.5年ではないはず 労働組合の小冊子?
んなもん、もらったかな??
健保組合の小冊子はもらったよ
入社式で、一回も聞いたことない社歌を歌詞の紙だけもらっていきなり歌わせられた気分 いまは3/31に呼び出されて予行練習させられないのか? 2回も裏切り者をやって平気で居られる訳じゃないけど
それでも通さないといけない筋もある
独善と言われようが我が儘だろうが >>445
まじで一回監査に入った方がいい
残業の嵐 大きな変化の中じゃ多少の混乱は止む終えないって
人事の課長が言ってたな。
社会の変化の中じゃ、一企業の混乱も多少で済まされるんだろう 外為法の指導か?チョン相手にちゃんと該非判定しろよ! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています