第一興商の裏事情ver.03 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>277
ほんとバカか?
噂って自分で書いといて、根も葉もないこと???
頼むからおとなしくこの板から消えてくれ 証拠がなければ発言しても意味がない。中にはちゃんと真面目に働いている人もいるからね。
何につけても、内(会社)に自浄能力がないのであれば、外から証拠出して突きつけて膿を出すしかないでしょ?
しかし、まぁホントだとしたら本社の管理部門や監査は何しているのやら、、、、。 >>252
公休めちゃめちゃあるよ
うちの店長バイトより休みあるんだが
シフトさえちゃんと埋められればね >>286
酔っぱらい客のゲロ掃除とクレーム対応耐えられる範囲? >>288
弊社店舗にお見えになるお客様は理不尽な方が非常に多い。
店長職の手取り高々24〜26万の為に、プライドも売り渡せるなら店舗職も悪くないんじゃないの。
人間性が歪むよ。ここの会社で働くと。
悪い事は言わないから止めときなさい。 >>289
ブラックでしか働いたことないからいけるかなって思ったんだけど
上場企業だし
でも見事に誰も勧めないねw
そんなにキッツいのか… きつくなんかないですよ。この半年で正社員が7人退職するけどね。人件費削減のコストダウンになるんだってさ。 >>294
何で東海って飲食もBEも不正とか不祥事だらけなん……
マネージャーが悪いのか。 >>296
自分の都合いい社員しか昇格させないって噂ですがそいつ? そもそも東海ごときでエリア3つも分けて子会社まである必要性がわからんな。 >>300
お前は日本の地理わかってる?
もしかして、あんた朝鮮人ちゃうか? >>301
まんまと釣られてくれて嬉し〜わ〜wwwそーゆー君は三重県人か?この質問すると三重県人は必死になって、近畿やとか東海やと分かれるからオモロイわ〜。まぁ君がどっちかわからへんけど、他人を勝手に朝鮮人扱いせんとキバリやー、応援してるでーwww。
>>302
教えてくれて、アリガトン。 >>302
今回の人事異動に伴って、三重は東海第四エリアに、なったらしいぞ! 今のやり方のままじゃあ数年で会社の評判は下がりそして株価も下がるよな 営業店舗問わず、労務面が酷いしね。
現状では自殺者が出ても揉み消せてはいるけど、
毎回揉み消しに成功するわけでもないだろうし。 うちにとって退職者なんてごくふつーの光景じゃないか。
使えない奴からどんどん辞めてく。 使えない奴はどんどん辞めろよなぁ
我が社に給料泥棒はいらんのだよ なんぼでもおるさ。
未だに領収書いらん団体の精算抜いてるやつなんて山ほどおるやろ。 どこかの脂天腸は給与明細を渡すときに給与泥棒と言って渡していて訴えられてたな。そんな人間でもまだ脂天腸しているのだから、この会社は程度が低い。 ここの給料じゃ家族は養えない
泥棒する前に転職すべき 薄給と嘆いてる君は店舗社員かい。
あの害人消えたし
そのうち給与も真っ当になるだろ。 営業だけど、ここは役職が上がるたびに責任が重くなり給料がさがるポンコツ会社。
部下の方が多く貰ってるほうが多い。
誰も上を目指さない、会社として末期。 役職手当付くと同時に残業上限が設けられるのは何処の会社も同じ。
部下の面倒を見られるスキルが付いたから役職に就いたしそれなりの責務があって当然じゃね?
責務無く働いただけ金が欲しいなら自営でもするといいよ。 きつくなんかないですよ。この半年で正社員が7人退職するけどね。人件費削減のコストダウンになるんだってさ。 店舗も別にきつくないんだよなぁ。
バイトがシフトを提出しない事でメンタルやられて辞める店舗責任者が多いだけで。
売上を出してる正店長の下に社員付けて学ばせろって思う。
1年で店舗運営の全てを教えてやれるから。
A店長や代行の下でドミナント運営なんてしても勉強になんねーよ。
基本A店長や代行やる奴って店舗運営すら満足に出来ないし。 >>321
底辺がほざくなよw
所詮、店長って言っても単なる社員で底辺にはかわらないのわかってるの? ビッグエコーが繁盛しないのは高いからであり、社員が頑張れば売上が上がるわけではない >>322
理解してるよ。
ただ俺の言ってる事は間違っていない。
A店長やSV代行の下でドミナント運営しても、店舗を運営するのに必要なスキルは全く身に付かないよ。
売上を出してる正店長の下でやった方が必要なスキルは絶対に身につく。
真面目な話、アホには数字は絶対に出せない。
>>323
アホがいくら頑張っても店は繁盛しないでしょ。
売上下がったどうしよう?→単価上げればOK。
↑こんな感じで市場も御客様層も分析しないで、馬鹿の一つ覚えの如く高単価施策に走る輩しかいない。
ゴールドやシルバー、代行レベルでこれだからね。マジ無能。
社員が正しい方向に頑張れば数字が上向くよ。 本当に底辺は何も分かってねぇんだな
その程度の見識で何偉そうな事言ってんだ
バーカバーカw ビッグエコーじゃなくても全く同じDAMは使える。
なのに高価格路線なんて今時流行んないんだよ、大した特典もないんだから。 潰れる前に天ぷら揚げて楽になっちゃいなwww
あと1日の辛抱だ 潰れる前に天ぷら揚げて楽になっちゃいなwww
あと1日の辛抱だ なんだ。糞マネージャーと糞課長達の労務面の被害者か?
こんなところに書き込むより、労基行けよ。 真面目にやってる直轄ってなんだろう
子会社なら天ぷら揚げて歩合が入るシステムがあるみたいだし未収垂れ流してもOK、貰えなくても値引き三昧
自分の保身の為に社長も助けてくれるらしいから子会社に入社すれば良かったな
この世から直轄という腐った制度を無くしてくれ 真面目にやってる直轄ってなんだろう
子会社なら天ぷら揚げて歩合が入るシステムがあるみたいだし未収垂れ流してもOK、貰えなくても値引き三昧
自分の保身の為に社長も助けてくれるらしいから子会社に入社すれば良かったな
この世から直轄という腐った制度を無くしてくれ 真面目にやってる直轄ってなんだろう
子会社なら天ぷら揚げて歩合が入るシステムがあるみたいだし未収垂れ流してもOK、貰えなくても値引き三昧
自分の保身の為に社長も助けてくれるらしいから子会社に入社すれば良かったな
この世から直轄という腐った制度を無くしてくれ スタジアムが代理店などに出せてないぶんモロに直轄にしわ寄せきてるし会社側は客に事なんか考えず要求ばっかして来るから上司達もやり方見失って色々ブレまくりだしな、会社自身が従業員を疲れさせ己の首を絞めてる やっぱ子会社だろ
天ぷら揚げて奨励金が分配されるみたいだしねwww ブロック対抗とか半期毎にキャンペーンしてるよな。
直轄は報奨金ないのか?
てか、全国最下位ってどこだ?そこでも個人報奨金はでるんかね? 半期達成に向けて外しずらしや架空計上の嵐だからなぁ
直轄むたも子会社もやりたい放題 そんな事実はありません
当社はコンプライアンスに基づき活動しております。 そんな事実はありません。
組織ぐるみなので明るみに出ません。 ついに動き出したwww
幹部の皆さんは天ぷらの事実はありませんと言い張ってくださ〜い
それ以上は怖くてききませ〜ん 唐揚げかー。
どこか徹底的に叩いて引責で上長も退職まで追い込んだら減るんじゃないの。 「入社するのが難しい有名企業」トップ200社 https://gunosy.com/articles/R08nZ?s=s
Xの親会社、ブラザー工業がトップ200に入ってるがDはどーなんだ??? なぜミシン屋と比べるのかと
俺たちゃミシン売ってるわけじゃねーぞっと >>348
xとは資本規模が違いすぎる。
糞DKは社員を犠牲にして成り立ってる会社!社員の入出の異常な数が全てをものがたってる。 そうだね。
社畜化させて搾取してこその利益率。
そういうビジネスモデル。 正常な運営を図り、従業員の補償も考慮し利益重視なら問題無し。しかし其の事自体が遵守されていないのが現状の会社。知り得た従業員の不利益を揉み消しするのが常套手段。この様な運営を図っているのを見て見ぬ振りをするAM並びに管理職は何を管理しているのか? >>351
労務面も社員の手綱も管理してねーよ。
だから東海地方が不祥事だらけだったんだろ。
まぁでも、意外と部下を守ってくれているんだよ。 部下を守るのは自らを守る手段
悪い報告は本社に上がらない、結局は社長も本社が怖いのさ
利益を出す為に人件費を削ることしか出来ない
人件費削減〜退職者増加〜売上減の無限ループ ずっとシフト入ってない奴いつまで残しとく気だよ?幽霊部員かよ
わざわざ小口で個人のハンコ買って契約更新までさせて、どんだけ待遇いいんだよ >>356
シフトとか、底辺の話はほかでやれ!
お前ら底辺は糞DKの枠にも入らん論外なんだから。 社印になろうと思ってんだけどどうでしょう?ちなみに院色です。 ほんとうですか?なんか本社さんの上の方も良さそうだったので。 悪い奴が「私は悪い奴ですよ」なんて分かりやすい態度取るわけない。
本当にやめとけ。
業界に興味あるんならもう一社の方が全然良い。 他人より自分は行動力も体力もあるって思ってるならおいで。
その辺に自信が無いなら他行きなさい。 >>363
手取りは負けるけど、家賃補助等福利厚生はこっちの方がいいよ! そうなんですね。行動力も体力も自信はあるんですが…最近上司の方の良い噂聞かないので少し保留 >>365
やめておけ。後悔するよ。後悔しているから、不幸な仲間は作りたくない。まともな会社は、労働組合があるだろ。上場企業で、労働組合がないところは、ブラックの可能性が高い。労使寄り添ってないんだよ。 現場です。すいません、ちなみに空桶ではなく院色店舗でした。 院色なんて辞めろよ。
あんなもん空桶で使い物にならない奴が行く最下層中の最下層だわ。
後悔しかないよ。
悪い事言わないから、未来のある若い子は別の道を歩みなさい。 スタジアムが代理店などに出せてないぶんモロに直轄にしわ寄せきてるし会社側は客に事なんか考えず要求ばっかして来るから上司達もやり方見失って色々ブレまくりだしな、会社自身が従業員を疲れさせ己の首を絞めてる >>370
その軍隊まがいな会社体質を改善しない限り、進歩ないですよ! 院色の上司の方々もなんかあまり良い噂聞かず社印採用に興醒めしてきました。 >>372
それが良いよ。
この会社は結果を出しても評価されないし。
如何に上司に媚び諂うかが全てさ。
結果を正当に評価してくれるようになる社風になったらまた考えなよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています