日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]©2ch.net

**おなかすいたな** ◆i7dTNkEve/ug · 2017/08/07(月) 19:44:50.67

何スレ目

過去スレは誰か

人罪 · 2018/01/20(土) 16:47:35.83

英語表記推奨とか、誰が思いついたんだ？
なんだか、経営幹部の思いつきに右顧左眄して媚びてるだけのような印象。
推奨する理由をちゃんと言えよ。忖度しろなんて従業員に対する甘えだろ。

**いやん** · 2018/01/20(土) 18:01:56.96

>>292
人事が偉そうにするための施策だよ
そのうち査定に英語の点数が乗じられるようになる

人罪 · 2018/01/20(土) 21:05:28.94

>>293
別に新しい施策を試みることは問題じゃない。
問題なのは、期待値・ゴールを明らかにして展開後に施策の有効性を検証すること。
今後、管理部門が新規施策をやる場合は、施策開始の1年後に
従業員の施策対応工数を含む投資金額と有効性の検証レポートをイントラで公開して欲しい。

**いやん** · 2018/01/20(土) 21:11:37.45

メール本文に書けばいいことを一々Excelに書いてメールに添付するから
とある役員がそれにぶち切れたら、全従業員に添付ファイル禁止を通達する
奴らだぜ？反省とか一切なし。何を期待してんの。

人罪 · 2018/01/20(土) 21:43:51.79

>>295
グループ外企業へのアウトソーシング

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/01/20(土) 22:21:35.49

675 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/20(土) 22:12:55.17 ID:tfAVpzy+0
時給1100円でのチャージ金額は75万円だったなぁ

派遣元はテクノプロじゃなかったで

テクノプロに入社してから年収100万円近く上がったけど

小平市上水本町の半導体会社の請負仕事紹介されて
「いわゆる2ｃｈでコテハンというものをやっています。その前低賃金でルネサスエレクトロニクスという会社で二重派遣させて告発をしております。その状況でも、ルネサスエレクトロニクス担当リーダーが働いてもいいというなら働きますよ。」
と言ったらそれっきりになったなぁ。
日立ICS戸塚に、1ヶ月更新で毎回派遣解除を通告されて、3～7日前に更新されているとき。

あの、横浜支店は日立ICSの戸塚の資材部調達課に言うべき事はガツンと言おうな！ｗ支店長判断で言えなかったみたいだけど

**(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!** ◆NkwihO0lXAu9 · 2018/01/21(日) 08:35:43.17

ん？他社の人はがいるなｗ

**(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!** ◆NkwihO0lXAu9 · 2018/01/21(日) 08:36:46.02

ってことで

**(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!** ◆NkwihO0lXAu9 · 2018/01/21(日) 08:37:39.96

３００(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/01/21(日) 10:27:19.18

>>300
東芝は目が死んでいるから東芝スレに行けよ

**名無しさん** · 2018/01/21(日) 11:11:55.62

701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)

**植野＠中卒のアホ 話にならへん** · 2018/01/21(日) 21:41:48.97

武蔵時代は飲酒運転をもみ消してもらったり、いい思い出来たんだけどな。

わ · 2018/01/26(金) 14:18:26.20

社内結婚した
旦那が社内不倫
離婚して旦那は不倫相手と結婚
結婚式もやるらしい
その女性から私宛に招待状が届いた
どんな神経してんだよ
元旦那も知ってんのかな
東陽町にいる人たちは私のこと誰かわかってしまうと思うけど
どこかに吐き出したくて書いた
スレ汚しすまん

あ · 2018/01/26(金) 19:15:54.83

いくら一時期に比べたら人が減ったとはいえ、
新たに入った人もいて数千人規模なのに、
その数千人に知れ渡る様な存在を自称して憚らない事の方が
ネタ的に余程気になるわw

ん？ · 2018/01/27(土) 07:08:54.71

>>304
社内不倫ばれて当事者全員在職してんの？
特に寝取った女はメンタル強いね。

あ · 2018/01/29(月) 03:00:32.52

GEの赤字といい、南ア、中東といい
海外案件心配。

げ · 2018/01/29(月) 03:13:33.84

GEは火力の問題だろう？
日立は三菱に売ったから問題なし。

あ · 2018/01/29(月) 17:42:22.25

GE自体が赤字1兆でわはいですか

は · 2018/01/30(火) 00:38:34.06

>>308
身潰しと赤字の押し付け合いしてなかったっけ?
あれ、未だ結論出てなかったよな?

**あーあ** · 2018/01/30(火) 10:33:20.01

>>304
書いてるの本人か分からないけど有名な話だからみんな知ってるよ
寝とり女はかなりの数の男と不倫してたから元旦那さんもどうせ捨てられるよ

**おー?** · 2018/01/30(火) 21:27:50.58

寝取り女って秘書とかそういう有名な人か?

ひ · 2018/01/31(水) 01:10:52.38

日立　MHPS 7000億はどうなるんでしょうね

ん · 2018/01/31(水) 11:31:54.06

>>313
経団連会長の就任のお土産で気前良く払うんじゃない？

け · 2018/01/31(水) 20:35:18.95

寝とり女はただの暗いエンジニア
一度打ち合わせで一緒になっただけなのに突然メールで相談乗ってくれってきて飯行ったら手を握られた
みんなにやってるんだろーな
結婚する玉じゃねーよ

げ · 2018/01/31(水) 22:28:16.83

>>314
会長、代表権なくなるから、そんな額は動かせない。

**名無しさん** · 2018/01/31(水) 22:33:31.93

ところで、
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ（テクノプロにすら就職できない負け組底辺）
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
とかキチガイはどこにいったの

**名無しさん** · 2018/01/31(水) 22:36:12.28

701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)

ほ · 2018/01/31(水) 22:36:26.26

>>315
でも、それだけ寝取られる男が居るんだから、
何がしかの惹かれるものがあるんじゃないの?

け · 2018/02/01(木) 01:31:13.66

>>319
幹部に親族がいるとかで話を聞く分には面白かったぞ
ただそれだけ

ここがこういう話で盛り上がるのも久々な気がするな

ぬ · 2018/02/01(木) 01:39:09.91

>>320
SEにも縁故採用っているのかw
庶務や秘書に居るのは知ってるが。
てか、俺、おっさんだけど独身だから、
火遊びの一つでもしてみたいわwww
もっとも大森移住組だから
そっちには全くと言っていいほど縁が無くなったが。

ふ · 2018/02/01(木) 08:58:40.07

寝とり女もだけど寝取られ女登場はすげー
ここに書くくらいメンタルやられてんのかな

ふ · 2018/02/01(木) 09:00:02.18

>>321
おっさん大丈夫だ
数少ない派遣を狙うんだ！

**ふりんカップル名前ばらしたらいいのに** · 2018/02/01(木) 20:19:49.32

>>321
おっさん独身なら火遊びしてる場合じゃないだろ
結婚しろよ

奴隷 · 2018/02/02(金) 18:32:22.02

結婚障害者を目指す
日立奴隷の努力が報われた！

さすが労働裁判だらけの
奴隷会社トップ会長

【社会】
経団連の次期会長に日立製作所の中西宏明会長
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515477744/

**不倫でもプリンでもええわ** · 2018/02/02(金) 21:08:40.83

>>324
みんなどこでカミさん拾ってきてんだか不思議だわ

げ · 2018/02/02(金) 22:42:28.04

>>326
学生時代に捕まえておかないと。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:30:00.82

日立ICS がやっている二重派遣行為は、複数の企業でやっているから、どんどん労働局に告発しよう

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:56:46.78

75 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/02/03(土) 09:55:27.11 ID:kul7jys40
沖電気工業の件は

労働組合に相談 → 引っ越し代を出したから問題ない

テクノプロコンプライアンスに相談 → 二年前のことだから問題ない

どっかの誰かが
どこかの派遣会社に所属している期間中に

事実と相手方担当者名(片方は既に現派遣先の取締役)を書き、相手側がしてきたのと同様
に謝罪を求めているだけなんだけど。

派遣者に謝罪を要求して、自分らは謝罪すらしない派遣先(ルネサスエレクトロニクス武蔵もそう)
で労働力を提供する必要はなにもないですよね。

何か問題があるならば、裁判でも何でもしていただければいいのではないでしょうか。
クスクスゲラゲラ

これが、二重派遣で時給1100円で車載半導体CPU開発の、元大手企業から教わった事です。

さ · 2018/02/03(土) 10:48:13.81

>>326
社内にいるだろう
早い者勝ちだ

**さかい** · 2018/02/03(土) 14:23:19.47

酒井許さない

あ · 2018/02/03(土) 20:41:23.32

>>330
穴さえあればいいならなw

>>331
どの酒井だよ

と · 2018/02/03(土) 21:38:17.97

>>326
上司と部下の関係から結婚してる人多い
お互いモテないから近場で済ませたパターン
てことで部下を狙え

は · 2018/02/04(日) 06:57:12.90

違う部署のあの子がいいんだが

う · 2018/02/04(日) 16:56:54.92

女少ないのにほぼ女だけの部署つくる馬鹿
つくったおっさん本人はうはうはでいいかも知れんが

ほ · 2018/02/04(日) 20:52:21.35

おいおい、某アルファベットの部署の悪口はよしたまえ。

**陽えーる** · 2018/02/04(日) 22:59:49.22

やめてえよつまんねえよみんなへんだよ

**ななし** · 2018/02/04(日) 23:38:55.81

>>332
酒井許さない

む · 2018/02/05(月) 07:06:33.57

>>338
だからどの酒井だよ

ら · 2018/02/05(月) 08:54:22.99

遅刻してまだ出勤していない人のパソコンが起動しているのは何故かなー？
画面OFFにすれば、バレ無い？

は · 2018/02/05(月) 16:42:30.20

俺の身近にも上司の愛人やってたのがバレて辞めた奴がいる
しかも寝取って妊娠した自称勝ち組
今もなお日立でもっといい人いないかなとかLINEしてくるから頭おかしい

どうでも良いがインフルで暇だ

え · 2018/02/05(月) 19:13:01.78

それ妊娠してどうしたのか
シングルマザー？

あ · 2018/02/05(月) 23:46:41.52

>>342
上司と結婚するってさ
なのに他を探してるビッチ
意味わからんよな

り · 2018/02/06(火) 08:11:55.38

毎年のチョットした監査があれば、すぐに不備が見つかる。
職制が騙し、隠し持っている不備が有るのを見つかる度に、大幅な人事異動が必要な会社と思う。
職制止まりの情報で、チェックされない事が多過ぎ。
誰かが異動、転勤後に、
IDカードの紛失、交通費の不正、パワハラ、セクハラ等が発覚する。
何時になっても、減らないのは、
会社機能が役所化、硬直しているからだ。

ほ · 2018/02/06(火) 12:33:26.84

不安フェスティバルってどんだけカネつけてるんだ?
他の形で還元しろよボケが。

「最近便所が汚いから綺麗に使え」って貼紙されたが、
それだけどっかでストレス溜めてるヤツがいるんだろ。
そいつの味方をするつもりはないが、
ストレスの原因の方を解消する頭もねえのかよ。

る · 2018/02/06(火) 19:51:10.11

>>344
ごめん。
不備じゃなくて、不正だった。

ストレスを軽減させる為のノー残業デー、プレミアムフライデー、時短推進だと思うが、
給料削減でストレス、不安になる様じゃしょうがない。

や · 2018/02/06(火) 22:11:02.68

プレミアムフライデーもノー残業デーも時短も関係ない
もちろん休日出勤もある
有休さえもとれないような部署もあるってことを知って欲しい

げ · 2018/02/06(火) 22:25:58.09

有給は部署の問題じゃないだろ。
とる気がないだけ。

ほ · 2018/02/07(水) 00:27:19.36

>>348みたいなクズは死ねばいいのに。

労基法なんか軽くアウトな部署に居た事もあるし、
月間の残業が一桁なのが当たり前の部署にも居た事もあるから分かるが、
個人どころか部署でもどうにもならないケースもある。

だからこそ不安フェスティバルとか
ク総務のオナニーでムダ金をタレ流すぐらいなら
労基法ブッチの部署の方々に1万円ずつ配った方が100倍まし。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/02/07(水) 06:04:07.71

二重派遣して時給1100円でルネサスで自動車CPUつくらされたから法律違反なので、二重派遣元の日立子会社を告発したけど何か問題あったのかなあぁ

日立大甕工場でがん治療装置の根幹部分もつくって解除されたよ

げ · 2018/02/07(水) 12:28:52.77

>>349
総務とか組合とか幹部とかは
残業時間の申告を信じ込んでるのかね。
1ヶ月ほとんどオレンジ色で
PC立ち上げのみにして過少申告とかザラなのに。
組織的に過少申告させられてる現実を見ろと言いたい。

あ · 2018/02/07(水) 14:23:18.96

ディズニーのイベ、あれなに？
総務は打ち合わせとか言ってイベ前は何度もディズニーに足運んでる
自腹で行け無能ども

れ · 2018/02/07(水) 23:55:12.04

PC稼働時間を労基署が立ち入りの時にチェックするからね。

パスワード入力なんて時代遅れ、顔認証、網膜認証をしないと、抜け道だらけ、
成りすまし可能だよ。
交通費の請求だって、定期券を買わないで、
たまーに使用のスイカ、パスモの使用履歴表示だって同様。思いっきり、詐取罪そのもの。
使用履歴＝交通費払いにしなきゃ。

そ · 2018/02/08(木) 00:01:16.28

セクハラした人どこの人か気になる
名前出せばいいのにさ

ろ · 2018/02/08(木) 07:27:37.07

>>353
PCのなんか「PC立ち上げのみ」でザルだろw
あとICカードの履歴取るなら
完全な公私分離が大前提になるし、
デポジットの一時負担とか制度がついてこない。

あ · 2018/02/08(木) 19:16:15.23

労務管理で一番うざいのは夜の休憩だろ
1分単位でつく仕様になったおかげであの休憩の時に働いた分付けにくくなったわクソが
あれ、まじで結局会社は得してると思う

げ · 2018/02/09(金) 03:30:12.71

WindowsUpdateとかでログアウトしてると仕事してない扱いになってるよねあれ

ぬ · 2018/02/09(金) 23:32:58.22

>>357
8:50～17:20以外の時間帯だとそうなるな。
「実態通り入れろ」とのことだから、
作番作業に手入力でその時間の分も計上してるし、
それで不一致が出ても「んなもん知るかバカ」で通してるがw

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/02/10(土) 09:36:13.36

関連スレ

ルネサスエレクトロニクスの裏事情97
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1515536292/

ろ · 2018/02/10(土) 09:38:02.49

不安フェスティバルってどんだけカネ垂れ流してんだろうな。
パシフィコの料金見たら、貸切料金だけで13M\は飛んでる。

出し物や準備にかまけてる自分らのマンパワーも加えたら、
優に50M\位は使い込んでるだろ、あいつら。

更に神経を逆撫でしてるのが、
俺らは普段お客様に出す資料さえエコ用紙にモノクロで2アップにして
お客様にご迷惑をお掛けしてまで血の滲む様なコスト削減をしてるのに、
社内向けごときに上質紙、両面フルカラーの御大層なパンフやポスターをおごるとか、
ナメてるとしか思えねーわ。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/02/10(土) 09:42:41.79

>>360
経営が出来てないから実力あるなら転職すれば

う · 2018/02/10(土) 10:24:00.22

>>360
福利厚生のつもりなんじゃない？

げ · 2018/02/10(土) 11:00:47.20

イベント自体は福利厚生でもいいけど、
それ以外の無駄遣いが目立つってことでわ

わ · 2018/02/10(土) 11:45:47.93

社食不味い
不味いなら不味いなりに値段下げてくれ

**名無しさん** · 2018/02/10(土) 19:55:57.23

消費税上がるときに便乗値上げして、まずさはそのままで割高感アップになった気がする。
日京クリエイトの時点で改善は望み薄だな

げ · 2018/02/10(土) 23:31:50.59

おまえらの言う旨い飯ってなんなの？

れ · 2018/02/11(日) 03:56:18.80

旨いなら旨いに超した事はないが、
旨くしろというのは土台無理だから
せめて味に見合った値段にしろという方が趣旨では?

ちなみにJR東は値段相応として旨かった。

d · 2018/02/11(日) 17:10:25.25

組合費高杉
イバ地区のガンは労組
労働者から不当に搾取している

な · 2018/02/11(日) 20:29:13.54

みんなどこで結婚相手見つけてんの？
はぁ、結婚してぇ

げ · 2018/02/11(日) 21:32:42.13

学生時代に捕まえておくのが一般的のようだ

な · 2018/02/11(日) 21:44:04.52

学生時代に出会いが無かった場合には？

げ · 2018/02/11(日) 22:02:47.56

あきらめれ

な · 2018/02/11(日) 22:23:24.96

なんでやねん
結婚してー娘育ててー

お · 2018/02/11(日) 23:36:57.66

労働組合なんか糞の役にもたたない、
集める金　もっと少なくて良さそうだが

か · 2018/02/12(月) 00:58:38.12

とか言い出す奴に限って積立金を労組代と勘違いしてんだよなｗ

ひ · 2018/02/12(月) 01:28:31.68

そもそも労組いらなくね

か · 2018/02/12(月) 03:50:52.30

>>373
おなごから言い寄られるようでなければ結婚できない時代だよ。
会社で言い寄ればセクハラパワハラ、会社関係ないところならストーカー。

げ · 2018/02/12(月) 12:44:31.74

ストライキしないの？

ひ · 2018/02/12(月) 12:50:47.46

ストライキして

か · 2018/02/12(月) 13:26:23.65

ストライキはフレックス使えないからやらなくていい。

ご · 2018/02/12(月) 20:22:50.01

定退日とかいうおかしな制度のせいで
水曜日はフレックス出社すると勤務時間が減るから
フレックス制度の利用に制限が掛かるという矛盾。

定時ってのはその時間一杯
(またはそれと同等の時間)働いて1日分やんだから、
本来は毎日が定時退社
(またはそれと同等の時間働いたら退社)
が大前提だというのに、これだから御用組合は無能なんだよ。

か · 2018/02/12(月) 20:51:17.45

フレックスで早く出てもいいんだぜ？

ひ · 2018/02/12(月) 21:17:05.89

帰る時間は変わらんがな

か · 2018/02/13(火) 00:58:38.54

早く帰ってもいいんだぜ？

る · 2018/02/13(火) 05:25:24.69

>>377
その通り！
社内恋愛成功の法則は、口が固い事だからね。
ところが、大概の男も女も、口が軽過ぎから、失敗する。
ま、部内恋愛、結婚なんかしない方が良い。地方の辺鄙な場所へ異動した人もいた。
セクハラ疑惑発覚で、北国へ飛ばされた人もいた。

あ · 2018/02/13(火) 05:59:10.26

部内恋愛推奨しまつ

や · 2018/02/13(火) 16:45:48.22

拝承

**日立ICS代表アドレスから返事がない** · 2018/02/13(火) 19:59:14.48

3年ほど前に、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡ください。

は · 2018/02/13(火) 21:06:26.47

明日書き込みする人は貰ったチョコレートの数を書くこと！

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 21:09:34.31

ほんとにもらえる俺みたいな人はすでに、現時点で２つもらってるけど？
まぁ、この会社じゃチョコとか勿体ないな、せいぜいマーブル一粒が身の丈にあってるだろう。
責任範囲が玉虫色なだけに。

は · 2018/02/13(火) 21:25:59.79

その二つはただの出張土産とかだろw

れ · 2018/02/14(水) 08:45:33.05

まだ出勤していない人のパソコンが、20分以上前から稼働している～、何故かな？
遅刻しても、仮面出勤体制。