日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん** · 2018/07/22(日) 16:01:53.10

>>839
居心地いいんだ？

経験者採用挑戦中のSEです

**もなか** · 2018/07/22(日) 18:00:15.35

外国人が賃金の安い日本で働くわけ無いだろ。こいつらバカなんじゃないかな。

http://www.news24.jp/articles/2018/06/11/06395597.html

**もなか** · 2018/07/22(日) 18:00:45.21

>>841
それ、ウソだよｗｗｗ

**るまどあ** · 2018/07/22(日) 22:52:03.40

課長が部員になった
主任が企画員になった
次は

**えーあいえいち** · 2018/07/23(月) 00:24:02.90

課長が10人くらいいる課があるけど、
あれはどういう部署なんだろう？

**名無しさん** · 2018/07/23(月) 05:30:48.18

>>845
部長に強い発言権がある部署
又は、部長になれない人を集めた部署

**エクストラ** · 2018/07/23(月) 05:41:17.39

パワハラ職制は、ドンドン粛正していかないとな。
次代の人達が、悪影響を受けて真似をするのは見てきた。
コンプライアンス無視、まだまだ甘い体質の会社だと思う。

**おなかすいたな** · 2018/07/25(水) 00:27:53.15

とある会社では派遣社員に対し給料を支払う代わりに仕事で使う機材などを自腹で支払わせようとしたりしてきます。
たとえばアイパッドが検証用に必要な場合、下っ端は自腹ですが、部長クラスは全員支給されます。
しかも入社１週間で買わされると思ってください。
今後どうなるかもわからない１〜３ヶ月に一度更新契約の関係でしかない派遣社員に対し、もし断れば契約を３ヶ月で打ち切ります。
実際に断った人は３ヶ月で契約満了となり、しかもその契約を終わりにすると宣告する数時間前に飲み会を開き盛り上げる主役のように扱い契約終了ですと宣告してきます。
これが良いことか悪いことかは私には分かりませんが事実です。
この事実を受け止めてこの会社で働くかどうか決めてください。
どこかの会社は所詮ただの派遣社員だから舐めた使い方をするのも自由だと思っているでしょう。
ただ派遣社員でお悩みの方にひとつだけ自問自答していただきたい。
所詮ただの派遣社員なら、どうせ３ヶ月で更新契約する程度の会社に媚びへつらう必要はあるでしょうか？
そこまで言うこと聞くぐらいなら正社員でないと割に合わないでしょう。
派遣社員は派遣社員で腹をくくる必要があると思います。
会社によっては個人の利益をあまり考えておらずいかに安く利用するかしか考えてない合法的な奴隷制度が資本主義になってしまっている現状を踏まえてください。
自分のスキルを高めてこの社会で戦えるようになんとか頑張って奴隷にならずにすむよう生き抜いてください。
そして誰とはいいませんが奴隷にしてやろうとか弱者を利用するか傷つけることしか考えてない上司がいたら退治するぐらい正義感の強い人になってください。

**名無しさん** · 2018/07/25(水) 06:37:43.07

日立製作所が英国での鉄道事業で試練に直面している。

２４日に営業運転を始めた新型電車は予期せぬ部品の交換を強いられて引き渡しが遅れ、
６月には最大３３００両の新型車両が見込まれるロンドン地下鉄の案件で、
独シーメンスの落札が決まったことで、日立も危機感を強めている。

　グラスゴーとエディンバラを結ぶ路線は昨年中に運転開始の予定だったが大幅に延期された。
営業運転の開始が遅れたことに日立の責任を問う声も上がった。

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/07/25(水) 12:23:43.13

>>848
部署名と担当者名ぐらい晒さないと

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/07/25(水) 12:36:13.05

見本はこうするんや

358 名前:名無しさん [sage] :2018/07/14(土) 18:11:54.68 ID:xMsRWDGc0
>>283
ほんま、コイツら、クズだったわｗｗｗｗ

281 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 21:41:53.35 ID:c7AjkLvx0
これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。

＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部開発部二部開発第一チーム林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。

970 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/01/26(木) 13:47:41.06 ID:cUOZCjF80
で、このバカ2名はいつオレ様の家に土下座して謝りに来るんだ？仕事オセーヨ

謝りに来いとか言っておいて、自分らは謝りにすら来ねぇキチガイども

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/07/25(水) 12:43:47.89

>>848
そもそも、アタマオカシイ奴らの元で働くなよ。派遣解除されてよかったじゃないか。苦情処理担当者の派遣元と派遣先と労働局にお手紙でも担当者名いれてかいて、5ｃｈに転載ぐらいしておけ

**ななしっかり** · 2018/07/25(水) 13:23:38.16

やだ、またこの人自分と会話してる。ゲラゲラ

ゅ · 2018/07/25(水) 15:37:33.77

>>853
見ちゃいけません。そーっと流しましょう。

**名無しさん** · 2018/07/25(水) 19:16:39.40

森林

**名無しさん** · 2018/07/25(水) 23:55:58.26

　　 | 　　　 | 　　　 |
　　 |　　　　 |　　　　|
　　 | ｶﾞﾝｯ!!　| 　　　 |
　　 |　　　　 ,l　　　　ヽ
　　 |　　　 /　　　　 /
　　 | 从/ /　　　　　　|
　　 | _.,／ ,　　 / 　　lﾉ
　　 |_ ／／__'　,　　　i
　／　(_（_`/- ,＿,　ノ
／　　　　　ゝ（　　丿

**おなかすいた** ◆NVKihJxAnGde · 2018/07/29(日) 11:27:19.29

経団連あたまおかしい

**仕事大好き** · 2018/07/29(日) 17:26:46.10

深夜勤務大好き。でも勤怠は半分しか申請しないブラック企業。

**名無しさん** · 2018/07/29(日) 19:34:06.55

リストラのない会社はいいね
N社員でした

み · 2018/07/29(日) 22:32:41.71

リストラどんどんしてるんだが、外からは見えてないんだな。

ぁ · 2018/07/30(月) 09:25:43.90

戸塚とか？

げ · 2018/07/31(火) 01:56:40.59

S4→S5T大量増産中

ん · 2018/07/31(火) 02:21:02.19

S5に降格するとしてもS5Tじゃない気がするんだがなあ

**おなかすいた** ◆NVKihJxAnGde · 2018/08/01(水) 18:32:16.20

派遣とっかえひっかえしてますけど、テレワーク

日立がテレワーク10万人　社員の過半、生産性向上へ：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33672660R00C18A8MM8000/

あ · 2018/08/01(水) 18:58:33.17

対外的なIoTアピールは渾身のギャグ？
IoTアピールする前に社内の使えない糞システムを何とかしろ

は · 2018/08/01(水) 19:35:03.30

周回遅れなのにIoT(ﾌﾟ

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:15:43.52

S5降格って見たことないけどどこの話？

め · 2018/08/01(水) 22:43:25.50

大森とか戸塚とかの話だが?

**ななし** · 2018/08/02(木) 00:35:55.33

派遣とテレワーク関係ないよね

**おなかすいた** ◆NVKihJxAnGde · 2018/08/02(木) 01:08:16.32

>>869
アタマが悪くて関係あることすら理解が出来ないｗｗｗｗ

ん · 2018/08/02(木) 02:07:12.33

>>867
降格したら月末の人事異動では退職って書かれると思うけどな

あ · 2018/08/02(木) 02:07:20.95

S5って技師だっけ

ん · 2018/08/02(木) 02:13:10.48

技師とは限らない

ね · 2018/08/02(木) 07:38:40.15

主任もだな

**ななし** · 2018/08/02(木) 14:02:01.69

頭悪いけど、関係ないよね？
派遣はテレワーク関係ないし。

な · 2018/08/02(木) 22:01:12.11

金掛けて作られたテレビ会議システムやらテレワーク環境の前で、エクセル方眼紙で作った何十部も印刷した紙を持って行って上層部に報告するという矛盾

**名無しさん** · 2018/08/02(木) 22:04:29.74

降格を盾に自己都合退職に追い込むってことか

た · 2018/08/02(木) 22:34:16.64

S5に降格した人知ってる
セクハラでもやらかしたのかと思ってた

あ · 2018/08/02(木) 23:36:20.46

給料が下がるだけで役職はまたがずにってこと？

**ブルボン** · 2018/08/02(木) 23:38:42.77

日立ルマーダ最強。大儲け！

げ · 2018/08/03(金) 12:24:16.99

>>876
先にメールで送っといて、
あんたらはiPadで好きな大きさに拡大して見てろ、
ってカタカナの人らを突き返してるがなw

>>879
主任技師→技師とか茶飯

あ · 2018/08/03(金) 21:56:29.46

>>881
主任技師と技師は組合に入れるか否か、会社側の人間か否かをまたぐからさすがにないと思いたい

と · 2018/08/03(金) 23:38:35.18

ぶっちゃけ主任技師は会社側の人間では無いと思う
人多過ぎ
企画員より多いんじゃね？

**ブルボン** · 2018/08/04(土) 00:58:05.13

https://m.youtube.com/watch?v=HHx-oAgMsSM
国産の誇り

ん · 2018/08/04(土) 01:43:57.05

>>882
組合が降格した元主任技師を受け入れなければ、首にするしか手はないね
セクハラやらかして降格なんてのは、組合も受け入れないだろ

**ららら** · 2018/08/04(土) 02:42:32.67

最近再び発生のパワハラ、セクハラ。
表面に出なかっただけ。
交通事故、特に勤務後帰宅中の飲酒して、交通事故なんか数え切れない。
と言うか、数えていない。

パワハラを行う人に関しては、長時間残業でストレスが溜まった原因だが、電車ホーム転落事故とか、天罰が的中だから、全く同情なんかしないぜ。
八つ当たりの声が無くなり、会社内が静か、労働環境が良くなった！

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/08/04(土) 04:12:08.42

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

ほ · 2018/08/04(土) 07:16:02.30

>>882
>>885
降格させられた人の所には組合への再加入手続きの案内や
人数分の組合報が来てる。
ただし、俺が知ってるのは◯◯ハラや不法行為といった不祥事ではない
他の理由でなった人達だからかも知れないな。
理由についてはガチで機微だから書かないが。

わ · 2018/08/04(土) 07:21:56.32

事業部が解散して、他の工場に引き取られるときに、
降格人事になることは普通にある

OB · 2018/08/04(土) 16:05:59.60

降格と言っても55歳以上が対象の役職定年みたいのものだと思う。OBより。

へ · 2018/08/04(土) 16:31:11.83

降格したの35ぐらいの人だな

**名無しさん** · 2018/08/04(土) 18:45:32.66

35で降格にするぐらいなら最初から上げなきゃいいのに

ん · 2018/08/04(土) 20:02:31.95

>>892
下手すると35でやっとS5なんて人もいるのにね

**あらやだ** · 2018/08/09(木) 01:50:05.80

一生懸命がんばってもスパッ　１０年でスパッ！　運がよくても２０年で左遷されて

スパ―――ッ

女房には逃げられて、子供にも愛想つかされ、家のローンは払えず、近所の奥様方

には嘲笑され、再就職不能に！

以降　女房から慰謝料を払えだの養育費を払えだので大流血暴力戦争が勃発！

リストラ万歳！　リストラ万歳！　リストラ万歳！

**あらやだ** · 2018/08/09(木) 01:51:55.33

近所の奥様方

奥様A「ちょっと奥さん！あの人リストラされてニートになったらしいわよ！」

奥様B「え？リストラされたって・・・あの歳でニートに？？」

奥様C「リストラされたってどこの会社だったの？」

奥様D「日立らしいわよｗ」

全員「あらやだーーーーーーーｗｗｗ」

**あらやだ** · 2018/08/09(木) 22:35:06.53

少しでもスピードを緩めたらリストラだぞ　命がけでこぎ続けろー！

一生懸命こぎ続けろ　　一生懸命がんばってもスパっ

続き · 2018/08/11(土) 08:54:40.85

ツ

**おなかすいたな** · 2018/08/11(土) 09:26:53.41

>>894
ふーん

**もりもり** · 2018/08/11(土) 12:22:45.71

ITのことを全く理解出来ない自民党のおじいちゃん達が
夏時間だーとか妄言ばかり言ってるんだけど、
ITに造詣の深い経団連会長様は当然反対だよね？
馬鹿なじいさまにガツンと言ってくれるんだよね？

た · 2018/08/11(土) 23:45:09.98

あのおっさんは(情)系の出身じゃないから期待するだけムダ

**もりもり** · 2018/08/12(日) 00:12:40.65

大甕出身だから(情)なんかよりよほど時刻管理の大事さは身にしみてるはずなのだが

**ななしっくす** · 2018/08/12(日) 11:43:24.84

>>901
大甕とかアホしかいないあそこかよｗ

あ · 2018/08/13(月) 00:06:01.77

>>901
だからこそだろ。
自分のカキコを自分で理解できてねえのかよ。

つ · 2018/08/13(月) 00:16:31.77

昭和が生きてる会社だよね

**あらやだ** · 2018/08/13(月) 18:27:57.36

一生懸命がんばってもスパッ　１０年でスパッ！　運がよくても２０年で左遷されて

スパ―――ッ

女房には逃げられて、子供にも愛想つかされ、家のローンは払えず、近所の奥様方

には嘲笑され、再就職不能に！

以降　女房から慰謝料を払えだの養育費を払えだので大流血暴力戦争が勃発！

リストラ万歳！　リストラ万歳！　リストラ万歳！

さ · 2018/08/13(月) 20:28:20.05

意識高い系できつい女大杉

**すかせん** · 2018/08/13(月) 22:10:22.41

（ケイサンショー）原発輸出だー。稼いで企業献金してー。
（ヒタ）おｋ。でも、兄貴リスクが～～～。
（セイフぅ）よし、国民ひとじちの政府ほしょうつけるよ。
（ヒタ）さんきゅう
（ヒタ）損得より善悪です。＆　ワシ、いち民間企業っす
（国民）え～～～～～～～～～～～～～～～？？？

日 · 2018/08/14(火) 19:46:39.15

のんびりお休み中年次有給休暇だけどね

や · 2018/08/15(水) 15:54:26.99

人間ドックで自己負担かかるとかここの健保ケチだよね

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 20:00:38.56

そのうえ子会社出向になると人間ドックで年休使わされる

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 21:22:28.95

え？
人間ドッグって年休扱いじゃないの？
本社なんだけど、いつも年休にしてたよ
ま、系列病院も減って、近所の病院に変えたからってのもあるけど

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 21:23:03.78

なんだよ人間犬ってｗ

ゲ · 2018/08/15(水) 22:07:09.80

mjk…もっとも製作所でもいまだに頭の中が大昔のままで、
年休でつけさせそうとするクソ管理職もいるがな。
総務からクソ管理職に回答してもらったら、
「総務から連絡来たけど君1人がゴネて余計な手間をかけさせるな」だとよ。
原因は手前エなのに聞いて呆れる。

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 22:42:11.65

>>911
申し込みの時の注意書きで勤休の入れ方のってないか？
リシテア一日未満でつけてOKなはず

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 23:40:50.19

>>914
リテシアでいけるんか…
申し込みって提携病院が載った冊子が入ってる郵便物？
ちゃんと読んでみようかね

**たつろう** · 2018/08/16(木) 08:27:48.48

早くスレ埋めてくれよ

ら · 2018/08/16(木) 08:56:54.61

部会や顧客との会食なのに参加費徴収されるってどういうこと
ケチすぎるだろ

ぼ · 2018/08/16(木) 10:25:49.68

>>917
前者は少なくとも一部は自己負担で当たり前、嫌なら出なけりゃいい。
後者は確かに会議費とかを充てて欲しいわな。

ぁ · 2018/08/16(木) 10:33:31.71

>>914
ドックのあと出社したら普通に付けて、帰ったなら半休で付けろと指示が有ったと思うが。

て · 2018/08/16(木) 12:23:17.10

>>917
この会社基本ケチだよな
中途の定着率悪いのは納得

ぬ · 2018/08/16(木) 12:50:03.13

>>919
うちは「会社の指示だから出社扱いで8:50～17:20」で
職場への出社の有無というか要否は問われてないな。
交通費も実費でつけていいことになってる。

ん · 2018/08/16(木) 13:02:41.74

>>920
大して期待もされていない中途採用者なら手厚く遇されなくて当然でしょ。
とりあえず流行りの人材流動化に取り組んでみましたっていうスタッフ部門のゴマスリ施策に踊らされた中採者が可哀想ではあるが。

ら · 2018/08/16(木) 15:04:16.63

グループ子会社の中途採用は、手当は残業と交通費、滅多に無い出張費だけ。
住宅手当も無いから、定着率の低さは仕方がない。
残業代だって、入社したばかりは最低時給だしね。

ほ · 2018/08/17(金) 12:27:53.61

あーあ、会社行きたくねー
こんなに休みが長いと行きたくなくなる

というか一斉休暇じゃなくて好きなときに夏休みとれるようにしたらいいのに

げ · 2018/08/17(金) 13:27:03.94

業務の調整をぬかりなくて行った上で、好きな時に取ってるが?
むしろお盆に出てくれる人として重宝がられてるw

ほ · 2018/08/17(金) 15:35:22.32

工場？

おや · 2018/08/17(金) 17:18:32.73

>>925
うん。良かったね。
他の事業部とか、部署も同じ夏休み運用だと思う心の素直さに頭が下がります。

ほ · 2018/08/17(金) 22:05:34.87

>>927
当たり前の事なのに
「チミはそんな事もわからんのかね?」と
マウント取ろうとして、
しかもそれを皮肉でしか言えないなんて、
随分いい性格してるなw
どんな部署に居るとそんなクズになんの?
それともクズしか回ってこないクソ部署なの?
いや、両方かな?
せいぜい赤白黄色の3枚の紙を年度末までブッチしてくれwww

ん？ · 2018/08/17(金) 23:57:12.20

>>928
>赤白黄色の3枚の紙

なにそれ

おや · 2018/08/18(土) 01:29:34.72

>>928
皮肉だと分かる頭脳は持ってるんだ。全社的じゃない話してる時点で自分がおかしいと思わないの？
面倒なので、これで書き逃げします。

わ · 2018/08/18(土) 10:57:23.66

組合支部によっては、年休取得が少ないと
イエローカードとかレッドカードを配るとこがあるらしいから、
それのことじゃないかな

は · 2018/08/18(土) 11:13:39.82

>>931
そんなのあるのか
流石アホ組合

あ · 2018/08/18(土) 11:26:02.96

>>929
色と内容の対応は忘れたが、
年休の合計行使日数、一斉年休の未行使、計画年休の未行使の3種類の紙が、
上期の終わりだか下期の初めだかに組合から職場に来る。
下半分が組合への報告用紙になってるから、
自筆で行使予定を書いて組合員本人と上長の職印をついて、
組合へ返送する。

>>931
本社支部と京浜(?)支部はA4の色紙で来るな。

**ペーパーレス** · 2018/08/19(日) 23:32:04.17

組合の紙の発行物多すぎる気がする
PDFで配布して欲しい

紙は減らしたいのに

う · 2018/08/19(日) 23:40:54.48

>>934
電気連合と日立労組から、ほぼ同じ内容のものが、
双方から届いたりするしな

国会議員のなんとかさんの挨拶とか

あ · 2018/08/20(月) 00:22:26.34

明日から仕事憂鬱すぎてつらい

ほ · 2018/08/20(月) 17:27:42.68

じゃあ辞めたら?w

わ · 2018/08/20(月) 20:44:32.22

夏休み好きなときにとらせてよ

ほ · 2018/08/20(月) 22:02:55.79

運が良けりゃ好きな時に取れる部署に行けるぞ?
どちゃくそ忙しい部署なら、
お客さんの夏休み中に現地作業を入れるように調整して、
顧客要望と自分の要望を両立させるやり方もあるw

A · 2018/08/23(木) 23:20:41.05

法律事務所愛宕山の吉田直可。
自称IT弁護士と言いながら、Windowsの設定もろくに出来ない、インチキ弁護士が主催する事務所です。
不遜で野蛮に攻撃的蛮行で、裁判所の印象も最悪だ。
意味不明な認識を司法の場で開陳するバカ者がどこに居よう。
出来が悪いと言わざる得ない。

ア · 2018/08/24(金) 09:05:25.19

>>940はただの荒らしだからもう見てないだろうが、
日本語としてあちこち間違ってるから
日本人を装うならもう少しまともなヤツを雇え。

**北九州** · 2018/08/29(水) 22:45:54.96

堀尾将希はレイプ魔

か · 2018/09/01(土) 19:25:21.37

ディズニーで先輩家族と遭遇
奥さんめちゃくちゃかわいくてうちの嫁を隠したくなった

へ · 2018/09/03(月) 22:03:25.45

中途の定着率わるいな

ｇ · 2018/09/04(火) 06:56:58.98

経団連会長さんが記者会見で何か言ってるな。
「私が話をして、まだ誰も反対していない」とか、墓穴を掘っているように見える発言してるしｗ

**あれは** · 2018/09/04(火) 20:49:23.96

フライング採用活動してたのを正当化するためかな

た · 2018/09/04(火) 21:39:56.05

どこが?

ｇ · 2018/09/05(水) 09:26:37.54

>>946
観測気球上げるにしては、「俺が」って色が強すぎるよねｗ

あ · 2018/09/06(木) 21:16:26.00

中途が入るには文化が独特過ぎるわ。
一個の案件で要らない儀式が多過ぎる。

つ · 2018/09/06(木) 22:47:37.95

3年居たら日立になっちゃうよ

パパ · 2018/09/08(土) 14:52:05.00

学卒何年目に技師になるんだろうか？
学卒8年目じゃS6技師にはなれないのかな？
どのタイミングで昇格の連絡くるんでしょうか。

**名無しさん** · 2018/09/08(土) 16:35:24.43

>>951
面談の時だったなー
俺の時は

ん · 2018/09/08(土) 16:54:36.74

>>951
上司が技師にしてもいいと判断したら
10月昇格なら本人に連絡は行ってるだろ

パパ · 2018/09/08(土) 19:17:25.30

なるほど
てことは連絡がないってことは今年の昇格は無しですね
面談なんて6月以来やってない気が、、、

**名無しさん** · 2018/09/08(土) 22:45:21.43

>>951
28歳：技師
35歳：主任技師
が目安だった気がする。
ただ、最近はどこも上が詰まってて、
遅れ気味のようだね。

か · 2018/09/08(土) 23:03:31.73

いや28で技師はないでしょう
大卒、院卒がS6になる年だし。
院卒でも最短で31あたりで技師のはず

ぁ · 2018/09/09(日) 07:22:27.44

>>956
修士卒四年半で技師になったが…

**名無しさん** · 2018/09/09(日) 07:31:13.66

>>955
主技になるのも最近は難しいらしいね
なっても、そんなにメリットはないけど

あ · 2018/09/09(日) 09:22:46.70

>>957
ホントに製作所の人間か？
絶対ありえない。俺は去年技師になったが、入社2年目までは総合職研修員→その2年後S6昇格→その3年後S6技師昇格
入社4年で技師は絶対不可能
絶対社員じゃないだろ

せ · 2018/09/09(日) 10:44:21.00

技師拝命は30半ばぐらいでしょ

**名無しさん** · 2018/09/09(日) 10:48:50.58

以前はほぼ横並び30前後で技師昇格だったけど最近は同期でも差がつくようになったみたいね

ん · 2018/09/09(日) 10:53:42.50

>>960
30半ばだと早い人は主任技師だよ。

せ · 2018/09/09(日) 10:55:22.07

>>962
もしかしてBUでちがう？

ん · 2018/09/09(日) 11:13:34.67

早いBU遅いBUあるかもしれないけど、40前に部長にしておかないと役員に届かないから。

あ · 2018/09/09(日) 11:16:14.72

30前半で技師、35、6で主任技師が一般的だと思うけど。どのBUも

**名無しさん** · 2018/09/09(日) 11:29:41.34

ハイショーは本当にぬるま湯に浸かりきってバカだなぁ

は · 2018/09/09(日) 12:36:22.14

40前のブチョーなんておるか？
ジジイばっかやん

へ · 2018/09/09(日) 18:30:38.47

>>959
企画員どこ行ったしw

>>967
知ってる中での最速は33で部長になった人がいる。
ただ本人の評価もだろうが周りの事情もあったんだろう、
十数年経った今もずっと部長だが。

は · 2018/09/09(日) 18:36:56.57

>>968
は？ホントに社員か？
技師になる前までが企画員だろうが、何言ってんだ笑
S7企画員→S6企画員→S6技師→S5技師(副参事)
日立はこうなってるんだぞ、社外の人間に分からんだろうが
33で部長とかどんな社長コースだよ笑

**955** · 2018/09/09(日) 18:48:34.53

昇格の話は燃えるね、ちなみに10数年前の(情)での経験値です。

>>957
修士はプラス2年だから5年目くらいでなるよ。

>>959
結局、30歳前で技師になったんでしょ。

技師はともかく、主技は明らかに昇格が遅くなってる。
やっぱり人口動態のせいだろうな。今やピラミッドから
コマになっちゃってるもの。

ん · 2018/09/09(日) 19:27:37.61

>>970
>技師はともかく、主技は明らかに昇格が遅くなってる。

そか？
どんどん昇格するけど、どんどん辞めていくけどなあ

は · 2018/09/09(日) 19:35:41.21

>>970
いや俺は修士卒だから31の年で技師になったわけだが技師になれなかった同期もいる

あ · 2018/09/09(日) 20:51:56.63

>>969
あんたの事業部のルールが全社のルールだと思ってる事の方が
よほどイカレポンチだから安心してくれ。
あと、俺のいる事業部はS6企画員は事実上皆無で、
S6昇進≒技師or主任任用だな。
高卒の部長もいれば宮廷卒の50代S7もいる。

**955** · 2018/09/09(日) 21:03:53.99

>>972
そうですか、技師も遅くなってるのか。
これからは技師になれない学卒ってのもあり得るのかな。
残業代は頭打ちだし、マジで日立では暮らせないな。

は · 2018/09/09(日) 21:28:55.25

>>973
だったら企画員どこ行ったとか書くなカス笑
全社ルールじゃないのは分かるが、そんな事業部の方が少数だろ

ん · 2018/09/09(日) 21:46:26.21

>>973
なあなあS6企画員とS7企画員の見分け方を教えてくれよ
いないと言い切るんだから見分けられるんだろう？

ぁ · 2018/09/09(日) 22:05:18.90

>>959
製作所だお。新川崎方面。
まー、もう二十年近く前だしな。
技師は早かったが主任技師に全然上がれず藁。

ぁ · 2018/09/09(日) 22:14:36.10

>>959
内線でもLDAPでも携帯でも、連絡先書いたら連絡しますよー。

昔より今の昇格が渋いと言うのは自分も思います。
でも、昔に上がった主任技師より若い技師の方が使えるしモチベーション高い気がします。ムカつく。
自分は停滞の中でモチベーションなんぞどこかにいっちまったよw

あ · 2018/09/09(日) 22:30:09.45

いやそこまではできないw
昔と今では違うんだなーと、勉強になりました

**名無しさん** · 2018/09/09(日) 22:50:01.77

戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。

今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。

内容に関しては直接自分からメールで日立ICSに通告済みなので問題ない

**名無しさん** · 2018/09/10(月) 06:42:48.12

なんかカキコが多いな。

く · 2018/09/10(月) 09:42:16.90

>>977
非月俸副参事が一番バランスのいい状態じゃない。
高給取りとは言えないけれど薄給でも無し、決裁権はないけれど、ある程度裁量はできるし。
一番楽な時期でしょ。

**名無しさん** · 2018/09/10(月) 10:02:37.15

>>977
そなのよね…

と · 2018/09/10(月) 23:19:24.46

テンセントと組むことで日立にもITが導入されるかもしれないな

あ · 2018/09/11(火) 20:56:28.41

固定費上げたくないから公募含む新規採用は当分の間凍結という通達が出ててワロタ
人足りなくて糞忙しいというのに
働き方改革はどこへ行ったんだ？

す · 2018/09/11(火) 21:15:11.80

10月にS6からS5Tに上がることってある？

ん · 2018/09/11(火) 22:33:00.75

普通は昇給は年に一回だがな

名前 · 2018/09/12(水) 01:39:10.43

>>985
製作所？

あ · 2018/09/12(水) 05:28:57.96

>>988
そう

おた · 2018/09/12(水) 15:24:45.43

るまーだって何？

**名無しさん** · 2018/09/12(水) 18:33:51.77

S5Tって普通有るのか？
今、S5が昔で言う副参事主任で課長はS4じゃないの？

ん · 2018/09/12(水) 22:08:39.01

>>991
S5Tしかいない、と言っても過言ではないのでわ。
降格してくる人とか、S4に上がらない課長とかいるかもしれないけど。

く · 2018/09/12(水) 23:41:08.07

うめ

く · 2018/09/12(水) 23:41:32.79

おりゃ

く · 2018/09/12(水) 23:41:49.19

そりゃ

く · 2018/09/12(水) 23:42:08.54

もういっちょ

く · 2018/09/12(水) 23:42:39.34

ついでにもうひとつ

く · 2018/09/12(水) 23:43:06.35

もう少し

く · 2018/09/12(水) 23:43:31.34

次で終了

く · 2018/09/12(水) 23:44:30.25

うわぁぁあああぁあぁぁ

ダメだぁぁああぁ
　　もうダメだぁぁぁ‥
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