パナソニックの裏事情Part67【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
トヨタ自動車（以下トヨタ）が昨年12月にスタートさせた
オープンイノベーションプログラム「TOYOTA NEXT」。
将来の様々な社会ニーズの変化に対して幅広く機敏に対応するために、
革新的なテクノロジーやサービスを持つ企業、ベンチャー・研究機関と
トヨタのアセット（経営資源）を組み合わせることで、
未来のモビリティ社会を創造する取り組みをスタートさせています。
＜募集内容＞ クロスバリューイノベーションも、組み込まれますね。 総務が一覧表作りたいだけ。
作った一覧表で何かするわけじゃない。
正確には、一覧表を作るんじゃなく、作らせて眺めるだけだな。 いつもの通り、、、対策として、
クロスバリューイノベーション子会社設立。 裸の王様に働けなくなった領民の数をすぐに報告しないと処刑される宦官たちが必死なだけで
「各領民へのレスキューは各領主でお願いしますね」というお城の宦官たち 、、、対策は、さ（っ）てさ（っ）て、なんでしょうね。 旧三洋のテスラ協業ビジネスユニットに、
ＨｏｍｅＸソリューション事業推進部を設立。 各分社のすべての事業部に、
クロスバリューイノベーション事業推進部設立。 本部、センター、部 の増産やな。
「経営改革」
「人材戦略」
「市場予測」
「事業創出」
「顧客開拓」 ドコモのiOSとアンドロイド端末の販売比率が50対50とみても、
その半分をかつてツートップ戦略で看板機種に担いだ
ソニーや韓国サムスン電子とパイを奪い合う状況。
こうした環境下で富士通イコールスマホというブランドを作れず、
“リンゴ”を打ち抜くことはできなかった。
ドコモにとって富士通の携帯電話事業切り離しの影響は当面ないとみられるが
「売却先の事業戦略がどうなるかを注視している」（ドコモ）。
来年夏モデルまで端末の調達にめどをつけていてもその先は白紙。
売却先によっては携帯電話事業を縮小したり、低価格モデルに力を入れたりする可能性もある。 セコム、キーエンス、オムロン、京セラ、デンソーなどなどは、
当社研究開発本部の別部隊ですよ。 ＣＮＳ分社のシステムソリューションの独立。
エコ社のクロスバリューイノベーションの独立。
今、内部反乱がおきようととしています。 アメリカ シリコンバレー発スタートアップの 受け売りです。 １００万台の生産技術を、スケールアウトする方法。
スケールアップ（１０００万台） と スケールダウン（１０万台） 。 部署の飲み会後車で帰宅し飲酒運転でつかまる →上司も処分
部署の飲み会後酔って痴漢して捕まる →本人のみ処分
不思議ですね 飲酒運転はするなという指導は上司の義務
痴漢はするなという指導は上司の義務の範囲を超えたものと
私どもは考えております >>873
ええ！？ パナの社員は「飲酒運転はするな」と指導されないと飲酒運転を
しかねない人たちだということですか！？ そうでないならそういった指導は
不要ですし、飲酒運転も個人の責任ということになりますよね
もし指導がなければ飲酒運転してしまうとしたら、車は使い方を間違えたら
凶器になるという考えが根付いてないのではありませんか？ そのような
考え方で車載事業にかかわるべきではないと思いませんか？
>>874
レッテル張りの決めつけでないなら、どこがどう非常識なのか説明できますか？
匿名をいいことに小馬鹿にしてみただけならレスは不要です ハゲタカ投資ファンドの資金源は、表にでない中国企業。
中国進出している日本企業の資産目当て。
アメリカ、欧州に進出している日本企業の資産目当て。 レベレッジ バイアウト（ＬＢＯ）するために、特定目的会社（借入金）と
被買収企業を合併させて、借入金は、被買収企業に背負わせる。 >>875
どんな思考回路？
長期休暇の諸連絡だって、飲酒運転や疲労運転の注意は出るけど、痴漢行為しないこと、なんて注意出ないでしょ。
痴漢行為で上司処分しないことと車載事業と関係無いでしょ。 自家用車の通勤を会社が認めていれば、使用者責任が問われる。
痴漢行為は、個人の犯罪行為だから、使用者責任は問われない。 ＷＤは株式転換できる１５５０億円分の社債を引き受ける形で資金を出す。
将来株式に転換すれば、議決権の１５％前後にあたる株式を持つ見通しだ。
当初ＷＤは、将来も重要事項を拒否できる議決権の「３分の１超」にあたる
株式は求めないとみられていた。
８月２８日までにＷＤのミリガンＣＥＯ（最高経営責任者）が来日し、
東芝の綱川智社長と会談。３１日の東芝の取締役会で契約締結を決める予定だった。
ところが関係者によると、会談後ＷＤ側から送られた契約案には、
将来ＷＤが他の出資者から株式を取得するなどして
、保有比率を議決権の「３分の１超」まで増やせると示唆する内容が入っていたという。
このため東芝は、長期的にＷＤの保有比率を一定以下に抑えることを
明記できないか検討するため、決定を先送りした。 現在、米国のトップ100社のうち4社を含む15社が
Amenity Analyticsのサービスを利用している。
業種はファイナンスや保険、メディアなど多岐に渡り、IBMから奪った企業も含まれる。
同社はシリーズAラウンドでイスラエルのVC、State Of Mind Venturesから
760万ドル（約8.4億円）を調達し、さらなる顧客獲得に取り組んでいる。
創業メンバーの一人は、ヘブライ大学データサイエンス学部の教授で、
テキストマイニングという言葉の生みの親であるRonen Feldmanだ。
Feldmanは、自然言語処理分野で最初の企業の一つである「ClearForest」を創業し、
2007年にロイターに売却している。
一方、Storchはファイナンス業界出身で、
ある投資案件のデューデリジェンスを通じてFeldmanと知り合った。
二人は機械学習を用いた自然言語処理に大きな事業機会を見出し、創業した。 生産技術のＰＬＭ推進が、プロセスオートメーション。 >>875
わずか数時間のフライトなのですから
母国へ帰国していただければ幸いと
私どもは考えております 飲酒運転防止の自動運転。痴漢行為のエンターテインメント。 テクノロジーは失業者を出すというリスクと、
手仕事に新たな可能性やイマジネーションを与えるという恩恵があるわけで、
怖がったり称揚したりするものではなく、
他ならぬ我々が作った便利な道具だというだけです。
やがては、傷や、不完全さ、狂気のようなものも、デジタルに入力出来るようになるでしょう。
現に実際の傷や狂気も、テクノロジーが治療している側面が強いのだから。
それでも、医師と患者はいなくなりません。
※AERA 2017年9月4日号 スマートスピーカーラッシュ！
Wi-Fiスピーカー業界では有名な「SONOS（ソノス）」。
複数台のSONOSスピーカーを繋げた同期再生機能や、
音楽ストリーミングサービスを一括管理できたりと、
Wi-Fiスピーカーやオーディオシステムとしては一定の高い評価をもっていますが、
今トレンドになりつつある「スマートスピーカー」への対応が遅れていました。
しかしCnetによると、ついにSONOSが音声AI搭載スマートスピーカーを
10月4日のイベントで発表するようなんです！ 異例ずくめの対応が噂を呼ぶ話題作
驚きの50年保証、世界で50本のみの限定、購入希望者の資格審査を予定と、
異例ずくめの対応が噂を呼ぶ注目作。選ばれし50人として治験に参加するようなー、
それだけでも購入希望に手を挙げる理由には十分だろう。
カーボンナノチューブ、シリコン、DLC。
先端科学に身を委ねる感覚は、宇宙飛行士にも似ているにちがいない。 ぐしょ濡れ人妻教師 ～制服で抱いて～
[ストーリー]
不安定な夫婦生活を送る女教師。ある日、教え子が同居することになる。その日から、夫と女教師と女生徒の禁断の関係が始まる・・・
http://allfree-movies.com/?s=%E4%BA%BA%E5%A6%BB 年齢層が高くて、東京５輪までポストが空きそうに見えない
係長すら30後半って、上が詰まりすぎなのか、若手は成長事業に回されてんのか…新陳代謝全然ないやん
P9もプロパー優先やろうし、遅くなりそうやなーと悶々しとる うちの部署は
部長 50歳
課長 45歳
係長 55歳
ってな感じ
若手に係長任せなあかんのに人がおらんのか歪な感じや >>896
追出し部屋復活したらいいでしょ
運営者も浜松町付近から呼び戻したらいい 成長事業って若手が多いの？
先端研で30チョイの課長がいたけど イノベーション部門は、事業化部門だから、
部長職研究員、課長職研究員のポストで、
事業部新設のポストを用意している。
ニンジンをぶら下げているだけ。 役職定年制（役職呼称） と
６５歳定年制導入 を
どう整合していくか。 本社ｘｘｘ本部にある部長、センター長、室長と
専任部長ポスト、課長、係長も、専任職ポストに、なりつつある。 いつも人でいっぱいの東京に比べれば、大阪の観光ビジネスは見劣りする。
そのため日本政府もあまり大阪のインフラには力を入れていないようで、
大阪には今にも崩れそうな荒廃した雑居ビルが密集している。
だが、賃料も安いため独自の雰囲気を放つショップは隠れた安息地となっている。
今回フォーカスしたショップは儲けることよりも、仲間うちの商売と
ふらりと立ち寄った人が落としていったお金で成り立っているクラブのような、
感情をかき立てる雰囲気のショップが多い。
東京と大阪間の移動は往復約3万円。法外に高いと感じたが、
大阪独自の深い協働コミュニティーが築かれているのも納得できる料金だ。
今回米「WWD」が訪れたショップは大阪中心街にほど近い、
心斎橋と梅田の北にある中崎町にあった。 事業の選択と集中は、権力者の選択と集中。
自動車産業への権力の集中。とほほ、、、
コモディテイ商品の撤退宣言。でもプレミアム商品は売りまくる。
住環境商品は、クロスバリューイノベーションで、利益維持。 共同で「ミツイキンゾク―SBI・マテリアル・イノベーション・ファンド」を立ち上げた
SBIインベストメントは豊富な投資経験と優れた事業化支援機能を有することが特徴。
ITやバイオ、環境エネルギーなど次世代の成長分野のベンチャー企業に
累計約4千億円を投資している。今回設立したファンドは同社が運営。 相談があります。
20代の美人な部下に体の関係を迫られてます。
私が断るとセクハラだと騒ぎます。
どうしたらいいでしょうか？ Ｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎ，Ｎｏｔｉｆｉｃａｔｉｏｎ，Ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎ，
Ａｕｔｏｍａｔｉｏｎ，Ｐｒｅｄｉｃｔｉｏｎ，Ｐｒｅｖｅｎｔｉｏｎ，
Ｓｉｔｕａｔｉｏｎａｌ Ａｗａｒｅｎｅｓｓ の ７ ＡＩ Ｏｕｔｃｏｍｅｓ． ＡＩ Ｏｕｔｃｏｍｅｓ は、Ｗａｔｓｏｎ ＡＩ，Ｇｏｏｇｌｅ ＡＩ，
Ａｐｐｌｅ Ｓｉｒｉ , Ａｍａｚｏｎ ＡＩなどで、異なるのかな？ 今日はtogJnpG00で多数投稿。
内容が馬鹿丸出しで全然面白くない。愚かな奴。 ♂（部下） のＡＩoutcomes と ♀ （上司）のＡＩoutcomes 。
それぞれのＡＩによる真相学習での結果は。 逆だ。 ♀（部下） のＡＩoutcomes と ♂（上司）のＡＩoutcomes 。 『対話場面におけるマルチモーダル感情コミュニケーション』
東京大学／JST、 ERATO 有本 泰子 氏
人間同士の対話場面においては、聞き 手 は話し手が表情や音声などに表出した感情を感じ取り、
話し手の感情の変化に合わせて自分自身の 振る舞いを変化させること が可能である。
しかし、たとえ同じ感情を感じたとしても、その感情反応の表出の仕方はひとによって異なる。
表情や音声に 感情が出るひとがいたり、ドキドキと鼓動が早くなったり、
手にじんわりと汗をかいたりと、聞き手が感情を判断することが できないような
自律神経系反応だけがあるひとがいる。
本講演では、これまでに実施してきた対面・非対面場面のマルチモーダル対話実験から
得られた話者の感情表出の個人差と 聞き手による感情理解に関する知見にもとづき、
コミュニケーション場面においてマルチモーダル な表出と感情理解との関係 について考察する。 富士通は2012年には東芝の携帯電話事業を統合。
事業を立て直すため、2016年2月には本体から分社化していた。
ただ、富士通は高齢者向け「らくらくホン」など独自製品を展開して
一定の消費者の支持を得ている。
出荷台数はピークだった2012年3月期の800万台から右肩下がりで、
18年3月期に310万台程度とみられるが、
それでも17年3月期に1500億円程度の売上高と100億円程度の営業利益を得ている。
ジリ貧とは言え、少なくとも赤字を垂れ流して会社の足を引っ張っているわけではない。 第１期のＡＩアクセラレーターは４月に公募し、９６社の応募があった。
書類選考や面接を経て選ばれた８人の起業家に、
ベンチャー支援に精通したスタッフ１６人が付き、技術相談に対応したり、
時には営業活動に当たるなどといったさまざまな活動を行った。
ディップは６月、第１期の一社で人工知能・機械学習を活用し、
マッチングを自動化するチャットボットサービスを手掛ける
Ｘｐｒｅｓｓｏ（米サンフランシスコ）に出資している。 うちは
部長41歳
課長35歳
係長29歳
この数年で若返った。それまでは昭和の重鎮みたいな部課長でフットワークが重かったが、役職定年で居なくなって今は仕事全てが嘘みたいにサクサク効率良く進んでいく。
そしてTOEIC 550点がいつまで経っても取れないG5の初老社員が完全に腐っちゃって足引っ張ってる。 立命館大学情報理工学部 准教授の谷口忠大氏が、
「記号創発ロボティクスが目指すAGI ～表現学習を超えて～」と題して講演した。
谷口氏は、まず現在の深層学習を中心とした人工知能の成功について、
たとえば画像処理についてはCNN(畳み込みネットワーク)が、
データセットから何かしらの状態空間、高次ベクトルによる情報表現を作り、
それをQ学習(強化学習の一種)させる仕組みになっているものが多いと概括。
「良いRepresentation learningが大事」だと述べた。
脳内のシンボル(表象)という言葉は、神経科学の領域でもよく議論される。
人間は、ラベルデータなどなくても自然に学習することができる。
この仕組みが理解できないと、人間の表象学習はわからない。
とりあえず、さまざまな感覚/運動情報が統合されたものから、
表象が獲得されていることはわかっている。 TOEIC550取れないとか明らかに知恵遅れなんだから首切れよ チームやテーマ、プロジェクトによって、年齢構成は変わる。 昭和６３年以前の大卒院卒入社で、それぞれ５１歳、５３歳のＧ５。
部長４１歳、課長３５歳、係長２９歳の部署、検索開始。 ＴＯＥＩＣ ９００点超えている人、手を挙げてください。 たとえば、ロボットが歩行しようとしているときに、環境側は転ばせたり、
横から押したりといった外乱を与えて、そうさせまいとする。
その過程を通して進化させる。このほか、単眼カメラから深度を推定する技術の1つ、
「CNN-SLAM」などを紹介した。
また深層強化学習の全体像についても、今はまだ非常に原始的だとし、
これからは単なるセンサー情報だけではなく、アクチュエータを使った自分の行動と、
それにともなう環境情報の変化を入れることで、シンボル学習が可能になるのではないかと述べた。
進化したRNNを使えば、時間方向のモデル化がより精緻になり、
さらに深層強化学習を組み合わせることで、ロボットはちゃんと使えるものになると考えている ビルトイン食洗機を、中国やインドで、１０００万台売るには。
ＡＩで、解答がでています。無理です。 これはなんの記事のコピペなの？日経ビジネスとかなんだろうな。万人向けのうっすい内容だこと 今日はtogJnpG00で多数投稿。
内容が馬鹿丸出しで全然面白くない。愚かな奴。 ＡＳＧは、ＳＭＳとのＭ＆Ａ（合併・買収）により、
国内ＩＴサービス市場でのシェアは14％に上り、
従業員も500人規模の会社になると述べた。
また、契約額も100万～１億豪ドル規模となっており、
オーストラリアに進出する米ＩＢＭやマイクロソフト、米ＩＴ大手オラクル、ドイツの企業向けソフト大手ＳＡＰに対抗していくとしている。
野村総研は先月、ＮＲＩＨＡをシドニーに設置すると発表している。 人工知能（AI）を内蔵する「Kirin 970」チップセットを発表した。
同社が「スマートフォンの未来」と呼ぶKirin 970は、
専用のニューラルプロセッシングユニット（NPU）を備える。
高度な10nmプロセスで製造され、わずか1平方センチメートルの面積に
55億個のトランジスタが組み込まれている。
モバイルAIコンピューティングプラットフォームのKirin 970は、
8コアのCPUと12コアのGPUを内蔵する。
ファーウェイによると、クアッドコアの「Cortex-A73」CPUクラスタと比べて、
性能は25倍、効率は50倍向上するという。 今日はtogJnpG00で多数投稿。
内容が馬鹿丸出しで全然面白くない。愚かな奴。 >>928
俺なんて紫外発散が気になって夜も眠れない。
素論やってたツケが今になって回ってきたｗ
素論Ｄでパナ（）とか人生間違ったか？ 部長のくせに秘書みたいな女性社員を付けて、スケジュール管理させるとか舐めてるヤツおるわ。部下には報告求めるくせに自らは何も発信ないし会議出ることが仕事か？社内部内の報告会ばっかりとか何も売上利益産んでないどころか損失。 >>920
英語しかできないクズがなにいうてんの
死ねば >>918
若い奴はクソ生意気な手配師ぼかりで
ムカつくんだけど
殺すぞカス
TOEICで社員の能力を測るなんて滑稽な会社だな
だからダメなんだよマネシタ
能力を計ってるわけではない最低限必要なスキルがあるか見える化してるだけだ TOEIC550点以下は知恵遅れって酷い物言いだな。
中卒なら仕方ないだろ！ バブル期はEランFラン大学でも入社できたからそいつらは550はキビシイよ そいつらはリストラ候補だな。
最低限必要なスキルがないのだから。 普通に摂南大学とかＦラン卒の技術者がいるよな。この会社。
で、京大院卒の後輩にドヤ顔で指導（技術的に間違っている）をしてて笑える。 世で役に立つのは学歴じゃねえんだよ。匠の技なんだよ。 中卒で特等少年院を首席で卒業した俺の匠の技がパナソニックを支えているんだよ！
高学歴なんざ無意味だぜ！
舐めんなよ！ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
