ホンダの裏事情Part52

**名無しさん** · 2017/10/05(木) 08:01:41.59

家族のような雰囲気の会社です。
少数精鋭なので、皆仲良くやっています。
アットホームで明る職場です。

※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1502317877/

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 21:45:55.45

主研になってから鬱になって職場復帰後に主研のまま楽な業務へ。

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 21:49:11.19

>>459
降格すれば周囲も納得するのだろうけど

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 22:20:39.25

２千万ないと贅沢できないからなあ

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 22:31:27.06

はうあばうとノックアウト？

**名無しさん** · 2017/11/10(金) 22:53:09.43

>>459
いるいる

**4G1** · 2017/11/11(土) 04:30:17.54

テクニカルフォーラムで高齢研究員がシャチョーにやる気が出ないって、愚痴ってたね

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 07:02:53.40

>>462
休Ｂ出勤、だめでーな。
怒り心頭なのは、ドイツだ。謙遜は大切です。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 07:12:00.78

>>459
復帰しないで、ずーっと、ってのも

**名無し** · 2017/11/11(土) 07:20:00.54

>>445
これを見ると管理職が可哀想なのでは？
組合員とあまり変わらないように見えるけどどうなの？

トヨタの管理職は組合員との差が大きい。この方が頑張るやつはもっと頑張るだろ。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 10:58:24.32

天下り先がないから、管理職は増える一方。
当然、給料は上げられない。
最近だと、同じセクションに2人の主研ってのもザラ。
お互い、空気読んで話辛そうにしてる。
上手く行く訳ないよな。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 11:02:03.36

管理職の数が多すぎるんだな
そうなると下から管理職に上がれなくなるから、管理職を全く畑違いの領域に配置転換したりする。
その結果全く技術がわからない管理職が誕生する。

管理職、組合員にかかわらず、この会社に適材適所という考えはない。
ただ人間を投入すれば良いと思っている。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 11:28:16.66

>>464
ほんとあいつらだったー組は自分が仕事しない理由を他に押し付けてばかりだよな
だから回りから信頼されない

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 11:48:34.07

>>469
もっと増えるって
で、高齢管理職たちは学会活動とか遊びまくるわけよ

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 11:57:03.92

>>409
ほんこれ

**ちんぽみるく** · 2017/11/11(土) 12:36:33.62

下請けに結構コアな仕事流れた、
技術的なこと子会社に説教されるかもしれんね

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 13:02:39.37

ホンダは管理すれば良いから問題ない

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 13:25:49.99

と思い込んで技術を知る人材を低く扱い
組織としての技術的な知見と目利き能力を無くして
低レベルなサプのカス技術を安さに惑わさられて売り付けられたり
メガサプの技術を足元見られて暴利で売り付けられて
泥舟は沈んでゆく

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 14:45:38.40

謙遜、ハハハ。名は体を表すとはよく言ったものだナビードのB

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 15:12:11.24

なぜ、あんなにも威張りたがるのか?を深く考えてみて。
その理由をダイレクトにつくと、とても脆いぞ。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 16:47:16.50

>>468
同じセクションに2人いて、検図頼むと2人とも
反対の事言ったりするから困る。

あ · 2017/11/11(土) 16:49:28.66

上に物言えぬ組織。役員はボトムアップしか求めず、室長は戦略、戦略、とっとと戦略しばくぞ！状態。
キテンシンのキで七転八倒。

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 18:33:39.36

役員もそんな感じだな
んで直接話合わないから下が忖度合戦で疲弊する

**名無しさん** · 2017/11/11(土) 22:26:02.19

来週から一週間学会へ行く主研殿
しっかり見分を広げてくださいｗｗｗ

. · 2017/11/11(土) 23:38:41.10

食堂で「海外出張帰りで疲れた。でも来週から今度は○○へまた行くよ」って自慢気に行ってるシュケン（っぽい）ジジイ。

あそこの空港はラウンジ無いから大変だったとか言ってたが・・・こんな奴に金払うなよ。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 00:02:56.21

ホンダの自動車開発はもうこれで良いのではないか

http://jp.autoblog.com/2015/06/14/honda-mid-engine-sports-car-report/
http://jp.autoblog.com/2017/07/21/mid-engine-honda-sports-car-eu-patent-drawings/
http://jp.autoblog.com/2017/11/11/honda-reveals-baby-nsx-gran-turismo-sport-video-racing-game/

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 00:16:58.39

GT-Rから10年遅れを二番煎じしようとして中折れかよ
だっせぇなぁ

w · 2017/11/12(日) 02:21:32.09

ここの住宅手当っていくらですか？

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 03:24:44.50

>>482
殺意わくね、分かるよ

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 06:40:31.05

>>482
マイルたまりまくりだな
出張でたまったマイルを私的に使うのはどうも解せん

**sage** · 2017/11/12(日) 09:02:22.05

kondo

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 12:04:12.37

>>480
ほんとコレ。
この体質が末端まで蔓延してて、意見の合わない研究員同士も直接話し合えばいいのに、真逆のこと言ったりするもんだから一般が右往左往させられるというアホらしさ。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 12:27:11.75

今朝の日経、色々と遠慮しながら書いてるんだな
もっとズバっと書いてくれてもいいのに

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 13:22:46.71

役員報告が必要な仕事で間にマネージメントの関所が2、3個あるけどあれ要らんよな
役員の一声で吹き飛ぶのに無駄な宿題増えるだけだし
報告1回につき何十人×2、3ヶ月の無駄工数刈り取れるぞ

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 13:52:59.57

>>491
あれは、資料のレベルアップ目的でレビューしているだけでなく、
役員の意に沿わない報告を室長、BL長、管理職の頭越しでされると、
後で役員から「お前の部下は何なんだ！？」と直に苦情が来た際に、
何の話がどう報告されたのかを把握していないと反応出来ず困るからだ。

**名無し** · 2017/11/12(日) 15:04:21.00

>>491
本社はそればっかりだな。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 15:39:42.84

中間が自分の成果のためにそいつ以外誰がどう考えても要らん施策を全面に押し出させた結果
訳わからん方向性になり役員からリターン食らう
んで中間は背後から撃ってくるんだよ

あれクッソ無駄
立て直して再報告まで半年はロスするし
経緯議事全てさらけ出して中間ブチ頃したい

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 17:27:22.96

中間(サル)が役員に説明させる為のサルワカ資料だと思ってます

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 19:10:51.97

この会社はサルばっかで大変だ。パワハラ猿もたくさんいるし。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 19:45:32.49

クラッシャータイプが高評価得やすい人事だからね

担当者レベルで複数領域の複数テーマ抱えて1日14時間は働いてる奴に対して
「俺の方が抱えてるテーマ数多いんだから。もっと働け」とか毎日詰めて鬱に追い込んでた
遅くても19時には帰る「他領域は知らねー」が口癖のマネージャーとか

駐在先で定時前帰宅ばかりしてるのバレてすぐ返されたマネージャーとか

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 21:04:44.17

新人見るともの悲しくなる
こいつらはこんなことするために入社してきたのか、と
しかも泥舟

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 21:20:42.99

>>497
駐在先での部下の不祥事は、隠すしな。

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 22:01:54.19

人間尊重の精神はもう無いんですか？

**名無しさん** · 2017/11/12(日) 22:13:19.07

株主尊重です

**名無しさん** · 2017/11/13(月) 01:12:55.46

>>500
人間尊重は死語

**名無しさん** · 2017/11/13(月) 01:30:15.12

フィットリコールの時の総点検( )に捨てたろ、従業員に対する人間尊重なんて
「これ以上お客様に迷惑かける訳には」
とか言って
「俺の受け持ちにクレーム来たらどうする！」
ばかりじゃねぇか、どこも、今でも
何が
「blogで@件あった！」「問題ない事を物で見せろ‼」
だよ
一生会社でネットだけ見てろこの人殺し共が

**名無しさん** · 2017/11/13(月) 03:27:36.03

>>475
HGXは技術を知る人材を尊重してるかな？

**名無しさん** · 2017/11/13(月) 07:22:51.59

>>500
俺様尊重

**名無しさん** · 2017/11/13(月) 07:25:04.77

>>504
技術を（自称）知る人材を集めただけ
運用できる人材がいない

**名無しさん** · 2017/11/13(月) 22:45:59.02

定年まで空気で過ごすつもりらしいオッサン連中は
何とかならんのか？

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 00:11:48.90

たとえ定年まで空気のままで過ごしても、
逆に超チャレンジングな仕事で業務表彰に値する様な成果を出しても、
オッサン連中にはB評価しか付かないし給料も上がらないのだ。

達成感も無ければ褒美も無い仕事に積極的にヤル気を出せる人は希少だろう。
年棒な酒軒はまだしも、ただの犬急印や酒忍なら昇給も昇進も何も無いのだ。
若手や中堅は将来の昇給や昇進の夢を見て今を耐えることも出来るが、
あのオッサン達にはそんな夢などもう無い。

身体も無理が効かなくなってくる年齢だし、
仕事の質と量の維持にプライドが有るとか仕事が趣味だとか言う人でもなければ、
無理してまで積極的に仕事をするわけがない。
彼らにも何かニンジンが必要なのでは？と思う。

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 02:04:45.53

終身雇用&定年延長の成れの果てが、今の高齢化したホンダ。
でも、その将来設計できる安定性が、ホンダの良い所でもある。

若手は高齢社員にイライラしているかもしれないが、君たちもいずれ年を取るんだよ？

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 07:08:54.66

だからあの高齢研究員はやる気が無いのに残業するんだ。

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 07:33:43.66

半数以上が高齢者なのにそれやられると会社がもたない

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 11:17:10.95

会社がもたん時が来ているのだ！

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 12:22:14.15

ホンダに残ったｼｭｹﾝなどは、組織の蚤だという事がなぜわからんのだ？

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 12:24:45.64

PUのパワーが負けている？ええーい

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 12:28:41.56

Hi-C適用後は６０過ぎても昇進の機会があるという
組合のうたい文句はどこへ言ったのやらｗｗｗ

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 15:45:36.13

>>508
鼻先に人参ぶら下げてもらわなきゃ働かない馬の先行きなんて馬肉位しかないよ

だったーみればほぼ老害とスイーツの「俺が活躍出来ないのは○○のせいだー」ばかりじゃん
社長に質問したやつだって技術を語る場での質問で場違いにも「我々のやる気がー」だろ
だからA要件ひとつ自分ではまとめられない

**名無し** · 2017/11/14(火) 18:37:20.22

全然関係ないけど、なんで日産とスバルだけ狩られてるの？

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 19:52:46.76

お前ら、もっと税金払えな。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171109-00000001-moneypost-bus_all

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 19:59:06.20

お前らの社長は何位なの？
https://a.excite.co.jp/News/economy_clm/20170925/ForbesJapan_17825.html

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 21:17:42.20

社長、いい人なんだよ

**名無しさん** · 2017/11/14(火) 22:10:41.96

>>511
会社は2割の優秀な人間と8割のバカで回っているのだ

K · 2017/11/14(火) 22:40:06.12

社長なんて包丁盲腸とかわらんたい、

**名無し** · 2017/11/14(火) 22:54:43.72

新幹線通勤の奴らムカつく

**名無しさん** · 2017/11/15(水) 06:06:50.81

>>523
制度変えたら
頑張って！

a · 2017/11/15(水) 07:51:52.35

>>523
新幹線通勤すれば？

**名無しさん** · 2017/11/15(水) 17:03:22.63

>>523
栃木に持ち家とか？

**名無しさん** · 2017/11/15(水) 19:19:22.33

>>523
新幹線通勤って大変そうじゃん？
何がおいしいんだ？

**名無し** · 2017/11/15(水) 20:08:22.03

駅まで行くのもだるいのに

**名無しさん** · 2017/11/15(水) 21:29:10.03

帰りは車内で軽く一杯やりながら帰れるぞ！飲酒運転せずに済むし

**名無しさん** · 2017/11/15(水) 22:46:29.10

俺にスポーツカー作らせてくれよ。
情けない車ばっかりだ。

**名無しさん** · 2017/11/15(水) 23:31:04.06

トヨタのちくりスレないの？

**名無しさん** · 2017/11/15(水) 23:58:50.85

>>530
この会社がやりたいことをやらせてくれるとでも
思っているのか？

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 00:03:12.08

>>530
書いてみてよ
やりたい構想を

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 03:24:43.14

>>531
トヨタ社員はレベルが高く機密に対する意識も高い
から、こんな便所の落書きスレは立たない。

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 22:07:41.66

愛社精神が皆無だからな

**774RR** · 2017/11/16(木) 22:33:58.24

ほんとだトヨタスレ無いな
5年位前まではあったんだけど消えてる

なんか福利厚生についての愚痴が多かった記憶

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 22:58:59.74

ホンダがHi-Cで賃下げを行ってる中
トヨタは人件費上げて生産性も上げる施策行ってたな

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 23:37:33.34

トヨタさんは少なくとも、評価資料をパワポで2、3週間もかけるような
無駄で非生産的なことはしないだろうからな

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 00:10:06.46

逆にトヨタは醒めてるからスレがない気がするｗ
そこそこの成績でそこそこの大学出て、トヨタ入ってそこそこの仕事して
そこそこの老後を過ごす・・・、それに何の不満があるのかとｗ
家帰ってまで会社の愚痴こぼすより、家族で楽しい時間を過ごしたほうが
有意義じゃないかと、トヨタの中の人は思っていそう

ホンダは、何とかしなきゃ・・・でもどうしたらいいか判らない・・・
とりあえず匿名掲示板で毒吐きでもするか、みたいなｗｗｗ

**名無し** · 2017/11/17(金) 03:39:37.38

新幹線通勤の奴ら氏ね

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 04:59:48.56

>>539
お前なんにも分かってないな
トヨタさんの方が出ている学校も勤めている人間も圧倒的に上なの
トヨタさん受けて落ちた奴がウチに来ているんだよ
勝てるはずがないｗ

無 · 2017/11/17(金) 07:07:18.78

>>540
朝4時からお疲れ様ですね

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 07:36:07.26

>>542
出勤したら最初の仕事がここへの書き込みですか？

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 09:31:29.83

>>539
トヨタコンプ丸出しでワロタw

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 15:46:53.15

女の子にホンダ勤務でどやってたら兄さんがトヨタ勤務だと言われて黙ったことあるわ

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 16:18:16.16

「いいところにお勤めねぇ」と言った叔母さんの子供がトヨタに勤めていることを知っている

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 19:45:05.93

＞＞537
ほんこれ

こうやってバカな企業というのは衰えていくんだよ
新卒の質も落ちてることがよくわかる

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 20:37:26.73

米国製の人型ロボットがバク転かましてる動画がYoutubeにあるな
アシモより30年以上技術力に差をつけられてると思うけど
まだアシモの研究やってんの？

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 21:08:02.32

アシモはキャラクター商品だから。

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 21:28:45.71

アシモといえば盆回り

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 22:58:33.06

階段から落ちて火花飛んだ時がピークだったな

**名無しさん** · 2017/11/17(金) 23:39:00.95

>>545
ホンダくらいでウマシカすぎる。

**名無しさん** · 2017/11/18(土) 07:17:08.10

日産スレもないよな
なんで？

**名無し** · 2017/11/18(土) 10:05:33.67

トヨタのスレは他板にある

**名無しさん** · 2017/11/18(土) 10:41:45.97

トヨタと比べるのは難があるけど、それでもまだ東証一部だからね。
多分、自分の歳だと逃げ切れそうだけど、若い人は東芝みたいに
二部落ちしないよう頑張ってください。

**7743** · 2017/11/18(土) 14:33:07.13

>>538

>>304-305
顔の化粧（HP)でも無駄にリソースと金と時間を使わない
>>304のHP見た時に危機感を持てないのが終わっている

**名無しさん** · 2017/11/18(土) 15:08:06.64

>>555
こんな感じだから、ダメなんだよ。

**名無しさん** · 2017/11/18(土) 15:46:36.90

見栄え良くするパワポや動画HPは外注だわな
ホンダは内部でやるから

んで技術を外注
何をする会社なんだよ