ホンダの裏事情Part52
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上「有休を取れ」とうるさい。
俺「休んだ8時間はどうするんだ」と聞けば
上「それは残業でカバーしろ」と言う。
どんな時間管理だよ。 >669
俺はそれに加えて水曜・金曜は残業禁止だから帰れと言われ
月火木は19:00までの2時間しか残業つけてくれない…
22:00ぐらいまで残って仕事してるのにまじ時間管理しないクソ上司だわ そうなの?
うちの主研はここにデータあるので承認よろしくお願いしますと
言って帰ると夜中のタイムスタンプできちんとやってくれてるよ >>669
上司「有休を取れ」
部下「休んだ8時間分の業務はどうすれば」
上司「効率良い業務推進方法を考えてカバーしろ」
このパターンはどうなの? 宗一郎「なんでこんなことやったんだ!」
是「だってオヤジがこうやれって言ったじゃないですか」
宗一郎「じゃあお前はオレが氏ねと言ったら氏ぬのか!」
是「…(こんな会社辞めてやる)」 >>656>>658>>668
同意
定年まで管理職になれない奴はとんでもなく無能 >>675
組合がガンバローを昼食時にするとき
定年前のオヤジがさらし者になっているのを見ると
優越感を感じる 出勤したけど急いでやることないし
ちょっと徘徊してくる のんびりして良さそうな会社じゃないか
就職しようかな >>680
東レの日覚昭広社長は28日午前の記者会見で、
子会社が製品の品質データを改ざんしていた問題について
「ネットの掲示板で書き込みがあり、それに関して何件か問い合わせがあった」
としたうえで
「噂として流れるよりも内容を公表すべきだと考えた」
とし、この時期に発表した経緯を語った。 >>680
コンプライアンス違反をすると
同僚が足を引っ張ってくるから
それだけはみんな注意している。 チクり文化だから、そういうことしててもみんな墓場まで持って行くと思う >>684
若手を吊し上げるクラッシャーもメタボだはは ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171129-00010001-ksbv-l33
シビックタイプR真っ二つだ。 他社なら電柱が折れて停電やら何やらで損害額が凄い事になっていたところだな 会社は救えてるんじゃない?社員は救えないんだけどな >>687
ええええええ
軽自動車ならこれも覚悟してるけど 橋の手前の信号横道から来る裏道農道爆走してるやつらのことか? 前に連続レイプ犯として捕まってた社員がいたけど
いくらこの会社でもクビになってるよね? >>695
懲戒になってたぞ
チームリーダーだぜ
人を見る目ない会社だよな >>696
窃盗犯とか酒気帯び運転する奴は見逃しても
流石にレイプ魔は懲戒にしたのか
しかしこんな奴をT/Lにするなんて相変わらずのガバガバ人事評価だな >>688
正面から当たっていたら電柱を折っていたのでは?
猛スピードでスピンして側面から電柱に突っ込んだら、
他社でもモゲるだろうさ 飲酒運転したバカのせいで、動画見せられて宣言文書かせられたり、免許証不携帯で会社の車で外出するバカ多発で、面倒な事をやらせられたり、残業違反はグループ内でしょうもないルール作らされたりするが、レイプ犯が出ても何にもしないんだな。
何時もムラムラしない様に、定期的な自慰もしくは後尾の報告の義務化とか、水曜日と金曜日は報告義務のある射精の日設定とかしないと駄目だな。 新入社員の女の子にさせてもらえばレイプなくなるぞ
新入社員なんか軽いぞ
過去に新入社員の女の子5人とやった俺が言うから間違いない HK女子とwelポイントでセックスさせてくれない? 燃料電池電気自動車は、順調ですか。
糞
水素社会ってバカの覚えも良いようですか。 >>704
入浴料にポイント使えるようになったじゃろ >>708
「水曜定時後は、慰安部の利用が可」とかね >>701
強制的にHな動画を見せてすっきりさせるとか >>709
慰安部…マッサージチェアかな?(すっとぼけ まともな容姿の正社員なんて青山本社にしかおらんぞ
それならまだ期間の若い女の子のほうがましや 本社も別にかわいいのいない
もっといい会社、華やかな会社がたくさんあるからそっちにとられる そういやトイレ掃除してるネーチャンと色々話したら
HGTに限らず、おっさんはよく珍宝見せてくるって言ってた
ただ、ここはおっさん率が高いから頻度も高いとか
お前ら最低だな >>722
ち…ちげーし
俺は心優しいから、仕事の苦難を聞いてあげただけだし(震え声) >>720
女に男便所の掃除させるって今の時代どうなんだろうな トイレ掃除は委託清掃会社のバーちゃんかジーちゃんだろ。
ネーちゃんが掃除しているトイレなんてあるのか?
あったとしても、その担当配置を決めたのは委託先だろ。 トイレのネーチャンにチンチン見せてるけど悪い事か? 福利厚生いいといっても家賃補助が家賃10万以上からしか出ないってひどくないか? ここの福利厚生がいいなんてどこ情報?
特にHi-Cの後は車関連の大企業の中で一番福利厚生も悪いよ >>727
大人のチンコは猥褻で子供のチンコは猥褻ではない。こう考えると猥褻と否猥褻の境はなんだろう?
陰毛の有無だとすると剃毛すると猥褻じゃなくなるので違う。
勃起するかしないかで判断すると子供でも勃起するので違う。
包茎か否かで判断すると大人でも不公平感があるので違う。
袋の張りだと意外としっくる気がするがみんなの意見はどうだ? 会社借り上げのアパートをホンダは丸ごと通常の1.5倍くらいの値段で
人が入って居なくても借りてくれるからありがたいって
宇都宮の不動産屋が言ってたよ >>734
そりゃそうだ。
転勤者や若者用の寮を建てると、人が入居しようがしまいが、固定資産になりリスクが高い。
そこまで考えると、少々高くても借りた方がメリットがある。今後はそんなに人が動かないっては判断だろうね
従業員数だってそうで、今までは右肩上がりだったから新卒や中途を沢山採用したが、仕事が減ると固定費として重くなる。
人がいるとタダ働きさせないように仕事を増やすようになり、仕事が増え続けるループに入り込む。悪いループだよね 【2018春闘】ベア3000円以上要求へ 自動車総連、電機連合 ・
今年も5.9だな 増益でも5.9で頭打ち
ベアはトヨタの回答見てそれより低く抑える 不思議だな。
この会社このままだと危険だという事を認識している人は多いのに、茄子には不満か。
逆にこの最悪の利益率の中で良く5.9も出せるなと思うわ。 利益率はすっごい悪いけどただでさえHi-cで給料下がってるのに
ボーナスまで下げたらさらに辞める奴が増えるよ? 今日の警察番組も闇カジノの従業員が乗ってたのがFitとN-BOXだった・・・ >>743
廃止ーという名の減給な。
ベアしても、結局、減給。
外面だけは、ベアしたと言いはれる。 >>743
高給の転職先がいくらでもあるような口ぶりなのが笑えるwww
転職先のアテも無い無能ばかりだろ >>743
あと10年持てばよいと思っている
管理職と組合幹部で談合したんだから
20年後なんてどうでもよい ホンダ社員を再雇用で雇う会社は中小しかないだろwww ハイシーで下がった給料はベアに換算すると10回分以上は下がってるもんね
ハイシー前の水準に戻ってきたらもう一回ハイシーと同じことをすればいいんだから
会社側はウハウハだな 社畜の皆さん、嫌なら会社なんて辞めましょう。
こんな狭い世界で階級が一つ違っても大同小異で、鼻くそ耳くそ戦だよ。
アホらしぃ〜 社畜の皆さん、嫌なら会社なんて辞めましょう。
こんな狭い世界で階級が一つ違っても大同小異で、鼻くそ耳くそ戦だよ。
アホらしぃ〜 一旦社畜になってしまうと
ゆで蛙とわかっていても
外にいけない トホホ 御用組合が会社と結託してベア要求するから
ボーナス低め設定にする流れを作ってる
ベアはHiーcでの減額分を取り戻すには程遠い
利益率が低かろうが額に応じて株主配当と役員賞与は過去最高を更新してるのに組合員の賞与だけ渋い >>752
十年後にHiHi-C(ハイハイシー)か
いや桁違いHi-Cもあり得るな 廃止ー、働き方改革、、、
この会社は組合員の給料下げることばかり考えてる
役員報酬と管理職年俸も下げろよクソ会社が 桃太郎には相応の報酬が必要だろ
犬と猿と雉だけで何が出来るw 桃太郎みたいなリーダーは要らない
犬と猿と雉から搾取し
鬼ケ島で暮らしていた女子供の鬼を平気で虐殺 離職者増えてて必死に中途で補ってるけどレベル低くすぎてまじわろす >>761
最近はスバルからたくさん補給してるから大丈夫だ ホンダも水平対向エンジンか?
って、6気筒が既にあるよな >>764
無いでしょ。給与水準は、全然ホンダの方が高いもん >>764
110全盛時代はそんな事もあったね
今はスバルに行った奴は全員後悔してるんじゃないかな? 室長とやり合ったら
2CHに書き込んでるのはわかっていると脅された ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています