『マルチ』ニュースキン『LOI連鎖』
こちらの板では社員、元社員でこの特異な業界を語らいましょう。 以前某転職サイトに書かれた社評です。
ものすごい長期在籍か、1?2年程ですぐに辞めていくかとても分かれる。
カルチャーが独特のため、Fitするかしないかで居心地の良さが分かれるためであろう。(超・個人主義、MLM業界、我が強い人のぶつかり合いでチームワークは皆無)
あとは英語が話せて、上層部の方と仲良くできれば、ポジションやサラリーもついてきます。
中途入社が多く、バックグラウンドがよく言えば多彩、悪く言えばまともなビジネス経験がない(失礼)方が主なので、普通の会社でビジネスを行ってきた方にはショックを与える企業である。
そのためか精神的に病んでの休職がかなりの確率で起こっている。
MLM業界というのもあり、「我が社は最高!我が社の製品も最高!」のような熱狂的な意見を持っていないと浮いてしまうかもしれない。
冷めた視点で勤めている人もいますが。
ということで組織としてはかなりバラバラ感があり、そのせいか組織改編が頻繁にあります。 以前某転職サイトに書かれた社評です。
ものすごい長期在籍か、1?2年程ですぐに辞めていくかとても分かれる。
カルチャーが独特のため、Fitするかしないかで居心地の良さが分かれるためであろう。(超・個人主義、MLM業界、我が強い人のぶつかり合いでチームワークは皆無)
あとは英語が話せて、上層部の方と仲良くできれば、ポジションやサラリーもついてきます。
中途入社が多く、バックグラウンドがよく言えば多彩、悪く言えばまともなビジネス経験がない(失礼)方が主なので、普通の会社でビジネスを行ってきた方にはショックを与える企業である。
そのためか精神的に病んでの休職がかなりの確率で起こっている。
MLM業界というのもあり、「我が社は最高!我が社の製品も最高!」のような熱狂的な意見を持っていないと浮いてしまうかもしれない。
冷めた視点で勤めている人もいますが。
ということで組織としてはかなりバラバラ感があり、そのせいか組織改編が頻繁にあります。 こちらの板では社員、元社員でこの特異な業界を語らいましょう。 特異な業界であると同時に特異な会社です。
大規模なリストラと組織改編が頻繁にあるにもかかわらずモルモン教入社組は厚遇されます。
モルモン教入社組はリストラの憂き目に遭わず、さらにこんなご時世に入社してくるのはモルモン教のコネばかりです。
とにかく「普通の人」がいない会社です。普通の人は辞めるか精神を病むかどちらかです。 一つ付け加えます。
普通(正常)の人は辞めるか精神を病むか”辞めさせられる”かの何れかです。
結果として、「異常な人の異常な人による異常な人のための」会社になります。 そしてこの異常な会社の屋台骨を支えているのがディストリビューターと呼ばれる異常な人たちです。 怪しげな他社からいきなり執行部として引っこ抜かれた人が思いつきで何かやるのがこの会社の特徴といえば特徴。
今度の横浜店オープンなんかも大方そんな感じ。でも計画性も組織力もないからすぐポシャルのは目に見えてる。
路面店オープンは前からの悲願だったけど立地が良ければ当然家賃は高い。いまさら採算合わないことやってどうするつもりなんだろう? 日本人社長になってからいろいろおかしくなったような気がする。自分の実績のことしか考えていない。思いつきであれこれやってる感じ。 色々おかしくなったから日本人が社長に据えられたというのが実情。
気の毒だけど○林社長は言ってみれば敗戦処理投手。今ややることなすこと裏目に出る、まるで敗戦間際のどっかの国みたい。 イベントが糞。業界気取りの連中が儲かってもいないのにディストリビューター大勢引き連れての大名旅行とか毎年企画してた。
他にも愚にもつかない企画を実行しては無駄なカネ使ってた。それを容認する社長もどうかしてる。 所詮は承認欲求が高い人々の業界人・起業家ごっこだよ モ○モン教入社組がホント使えない_| ̄|○
過度の競争原理と極端な宗教的寛容と自由主義が混在するアメリカの病理の縮図のような会社。
カジュアルな服装にしてもかえって変な個性を際立たせて会社の風紀を乱してしまっている。 部署ごとに考え方や仕事の仕方が違いすぎて、まるで違う国の人たちみたい。。 人事が無能過ぎ。対処療法的な仕事しかできないから人事部がただの”チクリ密告受け付所”になっている。
チクリ密告に対する警戒感で会社は辛うじて秩序を保っている。最近よくミサイルぶっ放す国と内情はよく似てる。 ここの人事仕事しなさすぎだよね。パワハラの密告があっても、何人かが犠牲になって退職してからようやく重い腰をあげるという無能っぷり。 >>42 禿同。
それでいて糞の役にも立たない社内研修やらヨガやらフィットネスをやたらとやるw
福利厚生を充実させているというポーズなんだろうけどムダ金使ってるだけ。
イベントと人事はこの会社の二大癌。他に癌といえば? 最近では電気の小売ビジネスとか始めてるけど、いきなり電気とか勧められても怪しさが強調されるだけだろ。
なぜ本来のビジネスで勝負しないのか。もとある製品を強化するとか、良い製品にスポットを当てるとか、やるべきことがたくさんあるだろうに。新しいことに手を出して中途半端で終わることばかり。 ポイント維持厳しいから買取業者利用してるけど、会社でチェックとかしてるんですか? >>44
どっかの電力会社からヘッドハントされた人が「これからは電力だー!」って言って始めた事業。この会社がやることは全部こんな調子。
そうとしか考えられない。元々この会社に電力に詳しい人なんかいないんだから。そのうち仮想通貨にも手を出すよ。 >>45
あそこは酷いね。店員が素人集団って感じ。ビジネスや製品のこと聞いても全然知らないし、客の前でケンカしたりする。あれには呆れた。 >>46
してるよ。でもザル。以前社員が社販品を買い取り業者に横流しして問題になったことがある。 >>49
ザルだけどしてるんですね
業者もシリアル番号消したりしてるみたいだしそう簡単には見つからないのかな 強引なリストラと無意味な組織改編で急に担当者が外れるため今この会社では多くの法的に必須の仕事が棚上げされたまま。
ヤバイと分かっていながら誰も声を上げない。今お上の監査が入れば多くの違法状態が露見するのは必至。 売り上げの9割は自動配送によるもの。店舗の売り上げはせいぜい1割。その上店舗は人件費をはじめ多くの経費が嵩むため財務的には赤字。
止まるところを知らない減収に加え横浜店開店は更なる経費の拡大。破滅に向かってまっしぐらにまい進していることは明らか。 隣の席の人に社内メール封筒で書類渡すような会社だからねw
こういうのを個人主義とは言わない。 >>42
加害者が女性の時はね。ところが今世間を賑わせてるセクハラの時は逆に異常なほど仕事が早かった。
さしたる裏も取らずに男性は即刻クビ。まんまとセクハラをリストラの道具にしてたっけ。まぁクビになる男もろくなのはいなかったけどw ─今期の第1四半期はどうか。
好調だ。今期も増収をめざしている。毎年コンスタントに成長することが企業としての力となる。
By 小林和則社長
明らかに嘘。これじゃあまるで大本営発表