他社です。

中途採用の面接にNECの現役社員が来ました。
支社のソリューション営業だそうです。
マネージャー（課長？）と部長を歴任しマネジメント能力を鍛えたそうです。
今の名刺はシニアエキスパートという、ご本人は部長の斜め上で専門的に全体を横串で見る仕事とおっしゃっていました。

経営学検定のようなありきたりな試験と人材コンサルの面接を受けてもらうのですが、、
ちょっとあなた何考えていますか？レベルなんです。

NECの部長職（の斜め上？？）ならそれなりに良い給料のはずであり、これは何か退職勧奨でも行われているのかなと想像せざるをえませんでした。こちらのみなさん、実際のところご存知なら教えてくださいませんか。