【CSP】セントラル警備保障を語る２４【CSP】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
前スレがコピペで荒らされ１０００レス到達してしまいました
久しぶりにこのスレタイで復活です
パワハラや沖縄への移動等についても語りましょう
５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちして
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込み協力宜しくです！！
ＣＳＰ過去スレ:>>2-3
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>4-7
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
前スレ１↓
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1379056768/l50
前スレ２↓
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367711051/l50 在日だらけのCSP
絶対に朝鮮の血を引く奴が多いよ もう限界だ。
ストレスが原因で体壊して・・・
医者にも「君に(職場・業務が)あってないと思うよ。」って言われた。
俺は近いうちに脱CSPするが、みんなは警備員の楽園・セントラルで頑張ってください。 捨て台詞はそれで終わりか？
ならとっとと辞めろモヤシ twitter .Facebook-採用‐(新卒/ﾊﾞｲﾄ)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝！関西高校卒業！4月から㈱山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
https://twitter.com/kentokanzei
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ ～はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&;src=typd
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！ 証拠そろえて訴えて得られるものは
自分以外がノーリスクでパワハラの無い環境を受けられるだけ
上司は素晴らしいといって退職するのが一番簡単な復讐だろ
訴訟よりもcspはすばらしい
自分は怠け者だから合わなかったと言って退職すれば
パワハラはいつまでも続いて会社の体力を奪い続けるので
ローコストで最大のダメージを与えられるのでオススメ >>849
ならば貴様は一生この会社で頑張れよｗ
人より遥かに低い年収、少ない休日、長時間労働で、
何も得られる事なく人生終了だね SCSPのスレが面白い事になってるぞ
みんな祭りに参加しようぜーｗ 嫌なら辞めろ、とさぼってないでちゃんと労務管理しろクソ管理、クソ監督職 >>863
仕事に穴が開こうが関係ない。
犯罪行為は見た人にも通報義務が発生する。
仕事より通報が優先。そして通院し診断書もって被害届を警察に出し、そこから交渉を始めるのが常識。
この手順踏ませないように妨害するクソホモ野郎が実際にいるんだよ。
泣き寝入りコースまっしぐらw
泣き寝入りするヤツ、させられるヤツがバカすぎてwww ここは遊園地じゃないぞ！
やる気が無いならとっとと帰れ！
それが嫌ならさっさと働け！ >>868
こんなやつに辞めさせられるように追い込まれたんだよ。
人減らしと口減らししないでほしい >>869
でも、離職率が高すぎ募集経費と教育費用が高騰し会社は困ってる
パワハラ監督職や管理職は会社を潰そうとしてるな 他人の悪口ばかりうるさいんだよ。
自分は、自分だろ。 低賃金と長時間労働を強いられてると卑屈になっていくんだ。
人間がダメになる。
まともな給料もらってないとこうなる >>868
セントラルに脳みそまで侵された奴の末路はコイツだぞ。こうなりたくなかったら考えたほうがいいよ。 >>873
え？それはお前、自分の事を言っているぞ。
辞めさせられるように仕向けていくのはうちの職場でも見てるぞ >>868
＞ここは遊園地じゃないぞ！
ここは幼稚園だ！バカモノ！ >>876
ある意味、動物の方が全然マシだけどな
動物は心が綺麗だが、ＣＳＰ毛虫は心が在日してる オランダ 日本
1人あたりGDP 約44000ドル 約38000ドル
年間労働時間 約1300時間 約1800時間＆サビ残
残業時間 残業自体がない サビ残なので調査しきれない、とにかく無限
自殺率 8.3 24.9
週労働日 3～5日 5～7日
有給休暇 年間24日(100%消化) 年間14日(そのうち30%のみ消化)
睡眠時間 平均8.5時間 平均5.5時間
昼寝タイム 毎日最低30分 居眠りすると怒鳴られる
労働組合 みな加入している 労組を作ろうとするとクビになる
出社前 犬と散歩 上司の朝礼スピーチを聞く
退社後 カフェで読書 居酒屋で上司と反省会
休日 子供と釣り 休日接待か資格試験勉強
仕事が増えたら 従業員を増やす 1人あたりの仕事量が激増する
若者の失業手当 36ヶ月分 3ヶ月分
失業とは 職業訓練のチャンス 自殺かホームレスへの道一直線
国立大学授業料 初年度納付金14万円 初年度納付金87万円
国公立／私立 90％／10％ 20％／80％
公的給付奨学金 制度完備 一切なし
国技 アイスホッケー 首吊り 1人あたりGDP 約44000ドル
天然ガスの輸出がGDPを押し上げてるぞ。
そもそも、日本の労働者は第三種労働者が多いからGDPは低くなる。
資源輸出国に勝てるわけねぇだろ。
年間労働時間 約1300時間
オランダは、基本給の80％とか50％と申告して、それしか働かないという制度が基本
日本で言えば50％と申告すれば、80時間働いて基本給50％を貰うという制度が確立しているので
極端に労働時間が短い人が年間労働時間を下げている。
残業時間 残業自体がない
上でも説明しているが％での申告のおかげ。
日本に無い制度で成立している残業０なので日本と比べる前に
オランダの労働制度を説明しないとダメ。
週労働日 3～5日
％のおかげで、週4日休みが可能になっている。
当然、そんだけ休めば基本給は減額されている。 有給休暇 年間24日(100%消化)
これも％のおかげだぞ 50％の基本給と労働時間でよいって人がいるから
睡眠時間 平均8.5時間
娯楽が少なく夜早いから平均睡眠時間は長くなる。
寒い地方の方が早く寝る傾向があるのは日本も同じ
日本人は睡眠を軽視する傾向が強い。諸外国は睡眠の重要性を
義務教育で行うが日本ではまったくやってないのも大きい。
昼寝タイム
睡眠教育をやらないお国柄だから。
労働組合 みな加入している
というか、日本の労働組合が一番問題なのは「労組を作ろうとするとクビになる」
ではなく、組合は基本会社の見方だから
お抱え組合、談合組合とか見れば日本の労働組合がいかに糞なのがわかる。 出社前 犬と散歩
オランダの朝は遅い。出社時間が遅くなってるから犬の散歩できるだけだぞ。
オランダの冬は8時でもまっくらだもん
退社後 カフェで読書
カフェの店員の態度は日本と比べるまでもなく悪く、値段も高い。
日本みたいに300円で読書して快適なサービスを受けれるとは思ってはいけない。
休日 子供と釣り
オランダは日照時間が短いのでスポーツする人が多く
さらに、残業無いのでお店も早く閉まります。休日の午前中は買い物と買い溜め
午後は外でスポーツをするというアクティブな人が多いです。
仕事が増えたら 従業員を増やす
％のおかげ 50％の労働時間と給料で人を雇っても良い事になってるから
あと簡単にクビにできる。 若者の失業手当 36ヶ月分
％のおかげ、失業保険は貰っていた基本給の5割支給。
50％しか働いていない労働者が失業したら、そこから更に半分になる。
つまり％労働者は簡単に首に出きる上に保証する手当ても低い分長期間支給するのは
当然といえば当然。
でも、50％の給料の5割保証してもらっても、36ヶ月も生活できないので
あんまり意味の無い長さである。
失業とは 職業訓練のチャンス
一度％労働者に落ちると、100％働くフルタイム労働者になるのが難しい
オランダは成績下位の子供は早々に見切りをつけて職業訓練校行きが決まるので
全国何処でも職業訓練を受けられる。
国立大学授業料 初年度納付金14万円
この制度を受けられるのは子供頃から成績上位にいたものだけ
一度下位になって職業訓練学校コースにすすむと、受けられなくなる。
教育の平等ってなに？ って日本では考えられない制度 公的給付奨学金 制度完備
これも子供頃からの徹底した学歴階級社会のおかげ、
大学進学できる権利をもっているのは子供頃から上位の成績をとったものだけ
そして大卒ばかりが高収入な職業を独占している。
社会制度が高学歴有利な制度になっているからそりゃ、こういう制度できるよね。
国技 アイスホッケー
スピードスケートだぞ ホッケー人気スポーツではあるが 総括 オランダとは？
オランダの労働者は％制度ってのが合法になってるから
CSPで導入すれば、月400時間必要な派遣隊では
160時間働く人を2人、80時間で良いって人を1人用意すれば
残業0になります、もっといえば80時間で良いって人5人用意すれば
残業0ですね。
でも、そんな都合よく月80時間良いって言っている人をポンポン用意できません
この端数労働者になったら端数労働しかできなくなるので
結局お金が必要になったら、80時間労働を兼務して
2箇所で働かないといけません。
そしてオランダでは統計取る時には、なぜかこの仕事は二人の人間がやっていることになっています
あれ？ 労働時間むしろ日本より長くなってる人いなくね？
その通り、端数労働者は、いろんな職場を兼任して結局、それなりに働いているだけで
統計取る時には、図れないので、従業員の数で割ってるだけです。
それじゃぇ、オランダ人の不満は凄い事になってんじゃんと思いますが
ある物が合法になっています。 大麻（マリファナ）が合法、酒が安い。フリーセックスの国
麻薬が合法で酒も安く、公園でセックスしても取り締まる法律はありません。
今日からここの公園でセックスしても問題ないですと法律が変わる国オランダ
まぁ、わたしから見れば
10代から頭の悪い子供を大麻と酒とセックスにおぼれさせて
都合よくこき使ってる国。そんなイメージしかないですけどねオランダ >>884
うちの労組はお抱え組合や談合組合や御用組合ではなく、対立してるから良いのだな。 >>889
ＣＳＰは元から頭の悪い体育会系新卒や若手の体育会系を都合良く使ってる
そして役職になったらパワハラが社内的には合法ｗ
それが役職社員の不満の捌け口解消の手法になっているのだと思う
あくまで、結果的にだけどね
偉い人は現場なんかやらないから、現場の苦労なんて正直、
知ったこっちゃないってのが本音だと思われます >>890
馬鹿と貧乏人しかいないからあっと言う間に傀儡化するだろ
現在も情報労連の傀儡なのにwww
>>891
都合よく使うのが『役職』って意味不明な制度
『役職』に日程から人事査定、能力査定まで何でも権限持たせて
小さい王様にする。馬鹿に権力持たせれば自制が利かなくなる。
馬鹿は好き勝手やれるけど、残業多いから攻撃的になる。
権力持たせて、高いストレスかければ誰だってパワハラするようになる。
そんな状態で離職退職を現場に丸投げ な、馬鹿に権力持たせると勘違いするようになるだろwww >>895
未だ資金が足りないでしょ
組合員ももっと増えないと難しいと思う
去年で３００人超えだったから
今は４００人超えくらいか知らんが、加入者がもっと増えないと難しいでしょ 休職者と退職者の数の合計も半端ねーぞ
11月から2月末まで全社で余裕で100名超えてるだろ >>898
３級職で精神的にやられて休職した人が居たけど、
復帰して業務課勤務してたぞ
３級職だと会社は、ある程度は大事にしてくれるみたいだな
４級職だと単なる作業員みたいなもんだから、
換えはいくらでも居ると会社も思ってるのかもね >>901
会社に関係する役員、株主の幸福を追求し、
平社員の不幸を追求する いやおれ、警備業界って世界的に見てストライキ不可能だって思ったのよ
だって、結局は請負業だから客先の業務を代理でやってるわけだろ。
ストライキなんてしたら契約切られて死ぬって思ったのよね。
そしたらスペインの空港で働いている360人の警備員が立ち上がってストライキしたのよね
考え方変わったわ。
結局、ストライキもやらない、やれないなんて思ってるから足元見られて単価下げられてんのな。
だからCSP単体じゃなくて、日本中の警備員が立ち上がって
「俺たちはストライキできるぞ！」って声を上げないと単価なんて絶対あがらないんだなぁ
とスペインでストライキかました警備員の演説をみて思った。 不幸の上に成り立ってるのに不幸だと思うな！嫌なら辞めろ！ってのはさすがにもう許せんな 本当、新卒社員まともに育てられない無能役職ばかり
研修終わったらパワハラかまして、責任放棄の言葉が、嫌なら辞めろ
実際辞めてローン地獄の役職は残業増えてウハウハ
理不尽にも程がある >>908
ローン地獄って、こんな安月給、安ボーナスの会社で
普通の会社員みたいなローンを組むなんてアフォーだろｗ
それこそ身の程を弁えろだ！！
世間一般の普通レベルのローンを組むなら最低でも
准尉か末端管理職の少尉の階級になってから組むべきだぞ
伍長や曹長程度の階級で人並みのローンなんて組むのは
分不相応以外の何者でもない
ローン地獄だからパワハラするって自分勝手過ぎだぞｗ
役職は部下の役職にパワハラするのか？
同じ役職（部下）が減れば、その分の残業が増えるものな
しかも、役職は勤務ポストに立哨とか無いし
防災センターに居てＰＣ弄るのだけが仕事なんだろ？ >>909
今でこそ安月給だけど、それこそローン地獄www
連中は残業100当たり前の世代でな、当時の同世代では貰ってた方なんだよ
んで、役職様になれたから防災センターでポチポチやってりゃ金貰えるだろ。
絶大な権力震えるから、思い上がって勘違いして無茶なローンを組む。
残業100近くやるの前提でローン組んでるから
残業抑制されてるとローン払えないんだよねwww
糞パワハラしている奴は大抵、無茶なローン（マンション、車）なんか組んでる。
真面目に働いて給料上げるよりも、パワハラして一人でも減らせば残業増えて
給料増えるからな。
ローンある奴は、役職やめさせて平に落とすだけでも
パワハラ減るぜwwww
どうせ、糞みたいなパワハラして残業やりたくてしょうがないから
調べれば直ぐわかるだろ。まぁ、役職にしか聞き取り調査しないCSPで
事態解明なんて無理だろうけど名wwww >>910
今は安月給って残業がどれくらいで年収はどれくらい？
俺が在籍してた当事は役職なし曹長でも年収５６０万くらい
稼いでいた５０歳前半のおっさんが居たよ
役職ありの曹長は年収６００万近い人も居たな
大体、勤続年数の長い人達だったけど
その人達は残業１００ｈ近くはしていたのだろうな
残業ありきでローンを組むなんてバカでしょ
普通は残業入れた見込みでローンなんて組まないよ
見込みでローン組むなら残業４０ｈを基本にすべきなのにな
いつまでも残業の多い生活が続くなんて思っていたのだろうな
ちな、今の俺は残業４０ｈ程度で年収５７０万を超えるけどな
拘束時間が月間１６０ｈ＋４０ｈで合計２００ｈ程度でな >>910
＞ローンある奴は、役職やめさせて平に落とすだけでも
＞パワハラ減るぜwwww
役職を剥奪すれば権力を奮えなくなるからな
俺が居た当時は、曹長までは役無しはＯＫだった
准尉で役無しになる事は無いとか聞いたことがある
曹長で役職を外されたら、そこからは中々上がらないとも聞いた
今は役職と階級が連動してるのだろうけど >>910
＞調べれば直ぐわかるだろ。まぁ、役職にしか聞き取り調査しないCSPで
＞事態解明なんて無理だろうけど名wwww
そこがＣＳＰの問題点なんだよな
必ず役職を基準にする
決して平から事情聴取をしようとはしない
しても、流すだけになってしまってる
役職の判断が正しいって前提になってしまっている
その理由は、役職に認定した上が間違っていたって事を
認めることになるのをヤバイと思っているからではないだろうか？
間違いは間違いで認めてしまえば良いものを
この会社は全てがトップダウンだから、そう言った風には考えないようだ
これじゃ丸で公務員と同じ感覚ではないか
企業がそんな事では何も改善されないし、会社も向上はしないと思うぞ >>912
24時間×10の240時間プラス50時間
の毎月310時間拘束されて寮費引かれて手取り19万
年収390万程度 >>908
俺は元社員だが相変わらずなんだな
そりゃバンバン人辞めていくわな
それでいて無能経営陣は何もせず
こんな会社潰れちまえ！ なにサボっているんだ！
誰が給料払っていると思っているんだ！
給料泥棒が！とっとと働け！ なるほど巧妙な釣りだな。
たくさん存在するパワハラ野郎に対する警鐘なのだろう。
社内で共通する言語の一つに
思考停止語の
「嫌なら辞めろ」
があるから、見た、聞いた、言われたことがある社員が多く直ぐに怒りの反応をする。
そこを逆手に取った巧妙なものだと推測
これを書く人には逆にありがとうと言うべきかもしれないな >>915
その拘束時間で年収３９０万は辛いな
３級職で階級は警務伍長で班長とか？ >>918
こんな会社は現実に辞めた方が良いけどなｗ
間違いなく逆手にとった釣りだよ
みんなトラウマがあるから怒りの反応をするけど、
そこまでを計算、想定しての文面なのは間違いない
この会社の現場は、実際に文句言うなら辞めろって風潮あるからな
文句言うなら辞めろって偉そうなことを言う奴って、
４級職はほぼ皆無で大抵が３級職で役職者だけどなｗ
比較的若手の曹長くらいの奴が言うね
特に若い４級職への暴言は酷く、彼らは当然だくらいに思っている
しかし、上には極端にヘコヘコとしていて、非常に格好悪いｗ
年上の４級職には、気に入らないとネチネチと嫌味を言うのがパターン
人の上に立つような器ではないのが３級職になるのが多い
一生懸命にやっている３級職も居るけど、そう言った人に限って
潰れてしまい退職して行く場合もあるね
この会社は真面目で誠実な人には合わないと思う（現場の場合）
内勤や一般職はまた別になるけどね（全くの別世界だから） 文句あるなら辞めろ。か
文句あるなら労基署へ相談しろ！
とか文句あるなら労働組合へ相談しろ！
とか言える役職は組合員役職だけだろうし >>921
確かに文句あるなら辞めるのが一番の早道でベスト
最適な問題解決手法ではあるのだけどなｗ
若手の人は嫌なら直ぐにでも転職活動をすべきだね
残業が多いかもだが、時間の合間に出来ることはある
履歴書を書くだとか、求人を探すだとか出来る
応募して、書類選考落ちしたら次に応募書類を送る
忙しくても月に１社や２社には応募できるからな
年齢的に転職が厳しくなって辞められない人は気の毒だけどね
辞められない人は労働組合に入るしかないね ttp://csp-uni.com/pdf/2018news1.pdf
CSP労働組合の最新号の組合ニュース
組合長の格好が白ネクタイスーツってヤクザ映画でしか見たこと無いセンス
集合写真とか何処のヤクザの集団だよwww
私がCSP労働組合に感じるのは隠し切れないパワハラ臭
どうせ、こいつらも役職させれば、小物に権力渡せば暴走するように
本章はパワハラ体質なんだろうなぁ。
やたら、こんな場所で組合に相談とか書き込まれてるのも
パワハラ臭が隠しきれてないですよ。
後ろめたく無いなら、堂々と本名名乗って勧誘すりゃいいのに。 >>924
別に服装なんてどうでも良いことだろ
この会社に組合は必要だよ
それでなくとも、酷い労働環境なのは本当なんだから
パワハラも本当で酷いのが現状だし
これで組合無かったらもっと犠牲者が出るぞ
写真をみつと、ぱっと見はみんなガタイが良いから一見すると
怖い集団に見えるが、CSPみたいな業種で警備と言う職種上
これは仕方がないんだよ（基本、短髪も強制みたいなもんだし）
格闘技経験者とかも多いだろうからな
格好とかに突っ込んで組合が糞だとか論点をずらすなよ
会社の組み合い潰しの工作員と誤解されるぞ あと白ネクタイスーツのヤクザな
社員章つけてないのな。
会社を良くしようと心から思ったら、こういう場で社員章つけねぇとかありえないだろ。
つけてる人の方が多いのに。
委員長自らはつけませんとか、どういうつもりなんかね。
俺が委員長でたまたま忘れたなら、委員長が社員章つけないのは体裁が悪いと思って借りるわ。
委員長のセンスの無さが伺える。
社員章つけるのは、その組織の一員であるとの証明なわけ
こういう場でつけないってのは、その組織の一員と思われたくない意思表示と取られてもおかしくないんですよ。
それでCSPのために一致団結を！と叫ぶ委員長の下で誰が集まるんだよ。
センス無さ杉
そしてそれを指摘できない無能集団。 >>925
白ネクタイスーツはヤクザぐらいしか見たことねぇよwww
どういうつもりで白ネクタイスーツを着ているのか知りたいね。
白ネクタイスーツって結婚式か職業ヤクザのチンピラしか見たことねぇわ。
普通に街中歩いてたら、普通の人はビビッて近づかないわ。
だからこそ、他人に威圧する為に白ネクタイスーツを好んで着ているのかね。
それが隠し切れないパワハラ臭だって言ってんだよ。
他人と平和的に対話したいなんて思ってる人は白ネクタイスーツなんて好んできねぇーよ
>>会社に組合は必要だよ
必要だとは思うけど、情報労連バックの糞組合は入らない。
>>酷い労働環境なのは本当 パワハラも本当で酷い
まったくその通りだけど、糞組合はいらない。
>>組合無かったらもっと犠牲者が出るぞ
組合が大きくなれば、なるほど、今度は組合による犠牲者が出そう。
情報労連傘下だろ。反安倍デモとか、民主党の選挙活動に借り出されんだろ。
そうやって馬鹿騙すのやめろよ。
>>一見すると怖い集団 警備と言う職種上これは仕方がないんだよ
そこまで自覚あるのに、わざわざ白ネクタイスーツ着てるとか馬鹿だろ。
>>格好とかに突っ込んで組合が糞だとか論点をずらすなよ
情報労連傘下だから糞です。自覚あるのに白ネクタイスーツ着てくる頭の悪さが糞です。
組合活動を糞だといっているわけではありません。
情報労連傘下であること、自覚あるのに白ネクタイスーツ着てくる頭の悪さが糞だと思います。
論点は其処だけなので、是非、情報労連傘下から一日でも早く離脱するのをまっています。
離脱したら組合員になりたいです。 >>926
俺は社章なんて付けるのが嫌だったくちだ
だってセンスないんだもなｗ
あんたダサいの付けたいわけないじゃん
本部出頭でも付けたことないわ
入社した時と辞令交付の出頭時だけは付けたけどな
社章付けるだとか付けないだとか、ぶっちゃけどうでも良いよ >>927
＞白ネクタイスーツはヤクザぐらいしか見たことねぇよwww
＞どういうつもりで白ネクタイスーツを着ているのか知りたいね。
＞白ネクタイスーツって結婚式か職業ヤクザのチンピラしか見たことねぇわ。
水商売の男性スタッフは黒着てるの居るぞ
これぞ本当の黒服ってなｗ
俺が今いる会社（SIを名乗るIT企業）の同僚も黒のYシャツ着てるぞ
（営業職は流石に濃い原色は着れないけど、現場はOK）
俺は黒のYシャツは個人的に好みじゃないから着ないけどな
だから、黒や青や赤などの原色以外の色のYシャツを着てるよ
ベージュや薄い黄色や薄紫とか若干薄い小豆色とかな
黒や灰色、青のストライプのYシャツとかも着てる
これが一番汚れが目立たなくて良い
だか、ら俺は真っ白なYシャツは１枚しか持っていないよ
黒のYシャツのメリットは汚れが目立たない事と、その分クリーニング代が
浮くこと、そして洗濯の回数が少なくて済むことだ
白のYシャツは１回着たらアウトだからな
首周りなんかは、汗と脂で汚れて洗濯しても中々落ちないからな
白のYシャツってのは金持ちが着るものだと思っている
ま、服装なんて人それぞれ自分の好みで自由だと思っている >>927
＞是非、情報労連傘下から一日でも早く離脱するのをまっています。
＞離脱したら組合員になりたいです。
確かに情報老練傘下からは離脱すべきだね
だが、今の規模では脱退は現実難しいよ
せめて、組合員の数が１０００名規模くらいに拡大しないとな
それには少なくとも今の３倍くらいにはならないとね
CSPに残る人は、それまでの辛抱だね
ちなみに、俺が今居る会社の労働組合も情報労連傘下だよ
俺も個人的には、今の会社の労働組合が情報労連傘下なのは気に入らない
まあ、業界が業界だけに、仕方がない部分があるのだけどな
今の会社は入社と同時に非管理職は全従業員がデフォルトで組合加入だ
組合費は毎月４０００円取られている
殆ど、会社の御用組合みたいなものだけど、
労働環境は基本そんなに悪くはないから誰も文句は言わない
もっと定期昇給上げろみたいな愚痴は聞くけどな（毎年２０００円程度だから）
組合員も一部を除き、誰も情報労連のデモ活動も左派の政党への
選挙活動もしていないよ（自発的に出るのは自由）
情報労連傘下の組合でも、右と左の思想に関しては別って思ってる
借り出されてるのは、委員になってる人くらいだよ 昔、電車でエロ動画観てた本社のヤツ社章つけてたせいでセントラルだってバレてクレームもらってなかったっけ？ >>931
CSPなら十分に有り得そうだよなｗ
警備会社と言う特質からして、社章を付けて歩くべきでないね
制服を着て通勤すべきでないのと同じだ しかし情報労連なんて関連してないとどんな組織なのかも感じないしわからないものだけどな。
関係者ですか？
パワハラヤクザと誹謗中傷w セントラルの場合、下手に社章付けてたほうが非違行為したときすぐバレるでしょ。ましてやそういう人種ばかりだし。しかも表彰の時だけつけたりしてるやつはだいたい無くしてる >>931
未曾有のクレームだったよなw
よく覚えてるよ。
そいつまだ居るだろ まあ勤務中にアイスクリームだっけ？食べてるのを見られてクレームというオチもありましたし。 休憩中にたい焼き食ってクレーム来て始末書ってのもあったな
あれは身内が意地悪してクレーム入れたでっち上げなんだけどな >>938
酷い！ひど過ぎる！
流石は人の心を持たないＣＳＰ毛虫達だｗ
やはり先祖に半島からの血を引く奴らは違うな 産休約色のやってる事の方がヤクザ。俺に迷惑かけたから飯おごれとか >>942
そんなヤクザ役職がいるのかよ！ホント酷いなっ！
でもその話は俺が知ってる末端社員同士でやってる恐喝とは違うようだな。 恐喝も泥棒もそれもこれも原因はな
低賃金にあるんだぜ。
副業するな低賃金で我慢して奉仕しろっ！てどこまで時間と自由を搾取して奴隷化するつもりだよ。 ここの共通点(全社員が見て、聞いて、感じて、普段通りの呼吸無し！)
嫌なら辞めろ
低賃金
長時間拘束
パワハラ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
