[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
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結局、日本サーキットなのかスタンダードロジックなのかそのあたりはっきりしなさいよ スタンダードロジックさん 変な半導体会社のお仕事受けたらダメですよ 430 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/11/25(日) 06:15:33.45 ID:ed/Fb5rH0
今の上司が、本名でググったら(←ストーカー気質)ラピスセミコン出身っぽいんだけど元々OKIセミコンだっけもともと。
なぜ仕事を割り当てないで謎仕事をさせてたかわかってきたぞｗ
OKIセミコンは半分ぐらいCMエンジニアリングに行ったと、CMエンジニアリングの面接で聞いたことある！
その上司、「住まいは変えられないからねぇ」と言ってたことがある。
「相手の仕事にあわせて住まいを変えるのが普通」なのがOKIの業務方針だろ？
辞めた従業員の意識ともども統一しておけよ。天下の沖電気様だろうが スタンダードロジックさん 日本サーキットさんに営業かけるといいかもね
日本サーキットさん スタンダードロジックさんに営業かけるといいかもね >>577
命令されてもないのに勝手に住まいを変えて、
その勝手にやった引越しで疲れたからって仕事中に居眠りして謝罪のひとつもできずに首切られたバカがいるぐらいだから、
相手に合わせて住まいを変えるのはバカのやること、が業務方針なんじゃない？ 今日が最終日ですね。縁が入れて何よりですね。これから粘着されるかもしれないけどね。 問題社員追い出せてよかったね。
hex2decasciiの方なら懲戒解雇資料にできたのにね。 jobtalk に書きこんだと誰かに言っておいたけど、事実しか書いてないしね
懲戒解雇資料つくるほどヒマだったのか、facebookの公開メッセージどおりなのか。
いい友人がいてうらやましいですわ
御社での貴殿のご活躍を心よりお祈り致します。 派遣元労働者が派遣先への直接雇用を与えられるよう、派遣元労働者が派遣先労働組合に所属する権利を得られればよいと、各党・厚生労働省に提案をしましたら。
実際にその意見が取り入れられ派遣法改正がされました。2017年の頃だったでしょうか、派遣法改正の国会審議を全て見ておりました。
その法律に従い、実際に適切な運用をされる大変ホワイトな会社でよかったです。
お客様の心をつかみ売上をあげれるよう、益々のご活躍を心よりお祈り申し上げます。 仕事中居眠りしたり客にキレたりする不良非正規の分際で正社員に引きあげろとか図々しくない？ 585 名前:名無しさん :2018/11/18(日) 02:19:57.35 ID:RfKzRfzD0
もうね無能の極致
0196 It's＠名無しさん 2018/11/18 01:55:35
アカ消えてて参加できずすみません。
ありさこと有坂です。 初回で男性の者です
私はその後さほど給料変わりませんが、
低賃金派遣 → 大手派遣 → 中小請負 → 大手契約社員(12月から)
と順調にステップアップしています。
だとよ。大手契約社員らしい。
特定しようぜ！
返信 ID:(196/197)
0197 It's＠名無しさん 2018/11/18 02:09:14
こんな無責任なクソ派遣が世の中を悪くしてる。
ソースしかないFPGA解析2週間して全てブロック図起こして、
1週間で新機能入れろとかいう無茶な案件が来て、基本的に上司の言うとおり行って。
あとの方で仕様未確定とか自分の仕様抜けとか色々出てきて、悪意をもって見えないように責任逃れをしてきたから、
淡々と正攻法で無視するべきところは無視して仕事を進めているが、転職先決まったしなんの問題もない。
問題は、カネがマジでヤバイ。
土日バイトしたい。 大手契約社員！
大手で契約社員ってとってるとこ少ないよね。
どこだか探してみるか。 必死に大手アピールしてるけど相変わらず非正規かよw
どうせまたすぐ辞めるだろう、実績がたくさんあるからな >>582
ところで、資料のwhois参照位置と本名参照位置の赤線がズレていますけど資料きちんと見直したんですか？
キチンとみなでレビューして提出するようISOの規程に書いてありますよね？
そのような状況でキチンと仕事内容チェックしてお客様に納品出来るんですか？
5分程度でレビューして社長の承認をもらい総務を通じて11/30中に懲戒解雇を行うこと出来ますよね？
納期に間に合わないんですけど、大丈夫ですか？ >>594
いちごビル にお勤めの ななしっくすｓ のご友人に聞けばおわかりになられるのでは 基本的には
スタンダード〇ジック も 日本〇ーキット も ル〇サス も 沖アイ〇ィエス いい会社ですよ。
どこにでもいる。
少しオカシイ人の内容が、そのまま便所の裏書きに書かれたのが。
通信技術の発展でどこでも見れるようになっただけですから。
あなた方が恨むべき場所は、インターネットそのものでしょう。
インターネット上の匿名の暗黙の了解は日本だけですねぇ。
世界は違いますよ。
ななしっくすｓ さんこれからもよろしくお願いしますね。
役に立つようなら、使わさせていただきますよ。 >>596
そういえば、頂いた ぶっ〇ろす の印刷資料
あれたまたま 渡される日の昼前に先方の会社で審議の上削除されてますよ。
たぶん、ななしっくすｓ がキャプチャ保存しているので取り寄せるとよいと思いますが。
お客様への資料は他人を通じて部下につくらせないで、ヒマなんだから自分でつくりましょうね。
またはお金をかけて、やってくれる都合のよい人間を探しましょう。 >>601
「黙っていたらわかんないんですけど」
とあなたの部下に会議室で毎日30分ありました。いい思い出ですねぇ。 日本語がめちゃくちゃな奴は、プログラムを作っても論理設計をしてもやっぱりぐちゃぐちゃ。 >>600
最後の「4月から戦力外通告」笑えた
それ勝手に思っていただけでしょう
周辺回路図も渡されず、コンデンサの置き換えを温度係数違う物を示してきて判断出来ないですと相談したら。
他の方に依頼して、仕事回して必要ない？
特性の違いとか図にすると明らかに問題になるはずなんだけど。
ここからはじまったんだなーと思いました
そういう自社の暗黙の品質すり抜け職人技怒らないで教えてもらわないと、どんなベテランが来てもムリじゃね。
教えなくても阿吽の呼吸で10秒で理解できるスキルのある人雇えばよくね。
コミュニケーション能力とか重要ですねぇ。
聞きもしないで、一方的に「ｘｘ出来ないだろうから」で報告書提示してその件に触れず。
「どうして相談しないの！？」は面白いよ。それはね「クラッシャー上司」だからだよ。部下から見ると話すと仕事が逆に遅くなるというか無駄な動きをさせられるんだよ。
詳細はそのタイトルで本が売っているので読んでみることをお勧めします。
あと、部下の職務経歴書は一度読んだ方がいいよ。それで適切に仕事回せなかった管理側の問題だから
ある程度権限与えてもらえれば、売り上げあげれたのにもったいない。
無論意味不明な仕事内容に関する低賃金問題は初めに文句を言うべきだと言われたが、その権利すら与えられない。
戦力のある人と入れ替えれば何の問題もないでしょう。 あと
リピートの試験仕様書
新規開発の試験仕様書
分けるようきちんと指導してきた。
前回レビューないからするようにも伝えてきた
どこの誰のどこの会社の話しかは知らないけど。 非常に限られた条件下で、業務引継が正確にできるよう各人の性格を見つつ微力ながら自分なりにベストな対応をさせて頂きました。
至らない点御座いましたらご意見を頂けると幸いです。
また誓約書に記入したとおり何かあれば社長を含む皆様とご相談の上損害賠償等のの裁判をいただければと思います。
ご友人方からお聞きになられたと言うことでしたので既にお聞きのことかと思いますが情報を提示します
仕事上ルネサス関係で関連があったのは
・武蔵 車載試験部(日立JTE含む)
・CPU内のAD関係
・超Lアプリノート作成部隊(リョーサン営業常駐二名含む)
・武蔵 車載CPU開発部隊
・津軽 マスク実装工程試験工程取りまとめ
・フローディアさんのメモリコントローラー実装
・大日本印刷さん レイアウト部隊
・武蔵 テスター設計部隊(日立ICS常駐)
以上です。どのように活用されるかはお任せいたします。
失礼致しました。
休日に業務報告と退職願のメールを頂いたときにはどうしようかと思いましたが、しっかりと上司様のご提示の日程どおり了承をしその日程にて退職届に致しました。
円満退職が出来て良かったです。 どこ行っても同じように仕事がうまくいかないと上司が仕事できない会社がクソだと文句言ってるけど
10回近く同じこと繰り返して転職してるのにいい加減自分が悪いからって気が付かないもんかね？
40過ぎまで同じこと繰り返し続けて得た事って仕事の仕方じゃなくて人のせいにして言い訳作る方法だけじゃんね >>608
アドバイス頂き誠にありがとうございます。
少々上司らの隠れた人格をコピーさせて頂きました。
ご不快になられたようでしたら、大変申し訳ございません。 いやいやそういう事じゃなくて！
やっぱり気がつかないか。ゲラゲラ >>610
仕様書を6ページほど頂きませんとわかりかねますな。なくてもわかる優秀な方をサイコパスとしてあなたは使いたいと言いたいんですね。よくわかりますよ。 >>607
誓約書・損害賠償の項目は上司が言ってました。退職の部屋を出る10分前に。詳しくはご本人にご確認頂けると宜しいかと。 スタンダード〇ジックさんは、ル〇サスさんらと思われるストーカーがTwitter上の写真から推測をされいない社員のいわれのない誹謗中傷を受けて大変でしたな。
大量の退職金・高給を頂いている方々なので、たっぷり損害賠償求めると儲かるかもしれませんね。 代わりはたくさん居るので、また補充すれば大丈夫ですよ。 もしかしてニキシー管をヤフオクで転売したのがバレたのか？
それでクビになったのか？
なら自業自得だね 脳内円満退職のコテハンくんが居るスレはここでつか？ゲラゲラ 人妻高収入デリバリー午後2時の濃厚性交昼顔背徳映像を
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国会前でデモした隣に小池晃さんとか。色々情報が抜け落ちてる。事実を隠蔽や歪曲する奴はダメだね。仕事以前にアタマの構造がおかしい。 既に高プロ適用出来る年収ないのに、高プロ適用を先に受けている人素晴らしいです。
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自己紹介乙ｗｗ >>608
あんたも「クラッシャー上司」読んでみるといいよ
別にクラッシャーのことを書いているのではなくて、未熟な人間について書いてあるだけだから
誰でも読める
ID:KUAcvEvH0 のような未熟な部下は要らない 未熟型うつとは、不健全な自己愛を持ち、万能感を抱き、地道さがなく、内省はせず他罰的である。
我慢ができないし、共感性が欠如しているからコミュニケーションが取れず、気に食わないことがあると
「退行」する 未熟型うつ と クラッシャー上司 が 諸々の原因だったと言いたいのか？ >>631
読んでも理解できなかったのか。
まぁアタマの構造の問題だから仕方ないと思うよ どうした、ななしっくす 正しいことなら堂々と本名出して主張すればいいと思うぞ 604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 特に職場においては、1つの不注意が周囲に大きな影響を与えて、
上司や同僚から「仕事ができない」といったレッテルを貼られてしまうこともあります。
本人は、決して不真面目に仕事をしているわけではないのに、
そのような状況になってしまうことを「生きづらさ」と感じ、
朝から夜まで1日を通して、苦しんだり悩んだりしていることが多いのです。 真面目だったら仕事できなくても許されると思ってんのかな？
だから無能なんだよ
いくらお前が真面目に一生懸命やってようが結果が出てなきゃゴミ >>605
ところで、Mなが 先生は オレ様辞めたあと仕事回らないのをオレのせいにしてんだろｗ
仕事回さないで、成果報告意図的にしないで、そこまでやっとたらサイコパスやで >>620
全く関係ないから、君の友人の該当人物に電話して聞いた方がいいんじゃないか
ルネサススレは、「友人から聞いた」と本人が言っていたで 自分がわからないから別のものに仕事の監視をさせるのはいいけど、設計の残りを重箱のすみません突っつくように指摘して、きちんとお客様に聞くと、自分の思い通りにならなかたのか、舌打ちする行為と。
一人で無駄に液晶三枚はやめさせた方がいいぞ ルネサスさんと対話できるのはいつでしょうね
いまだに外注をとって金が無くなっていろいろしたみたいですが
何のために半導体をつくっているのか、考えましょうね。いい年齢なんだから 二重派遣で告発すると、数年経過してもおっさんストーカー
精神年齢中学生未満だよな 二重派遣告発しにメーデーに行くつもりだっだけどカップラーメン食って寝てましたごめんなさい
で吊られてルネサス社内で隠蔽工作したのが無駄になって、いまだに謝罪したとかｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗバカだなー って言う妄想
かわいそう。
バカにされ
いじられ
結局ソンしてるのは自分
クスクス ななしっくす こと 松〇クン は 退職者の3日間の有給 に合わせて2週間ほど休暇の社内予定を堂々と書き出して、消してたけど、あれ何？クソ笑えるんだけど。 >>669
＞って言う妄想
＞かわいそう。
＞バカにされ
＞いじられ
＞結局ソンしてるのは自分
＞クスクス
一年後にまた謝罪ですかｗｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
