[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>885
http://www.circuit.co.jp/archives/3550
取締役交代
会社を身売りしたのは知ってる
松永クソはその脳ミソでどうして、国会議員 丸山ほだか に殺人予告 した資料を裏でつくって 本人から辞めたのか理解して日本語作文におこしてみようね(笑) https://www.totecfrontier.co.jp/recruit/index.html
派遣会社だね。お疲れさま。
仕事割当ないで賞与支給前に辞めさせたりいろいろあったけど、代わりに営業をしてくれる会社が見つかってよかったね。 FPGAもわからない営業があり得ない金額で仕事とってきたりしたけど、しっかり今の取締役に教育をしていい会社にしろよ。 丸山ほだか 議員に殺人予告したのは
松永クソが以前いた沖電気工業の子会社OKIアイディエス
がOrCADオペレーターとして、引越翌日に派遣解除した労働問題だということすらスレを見て理解すら出来ないのか 一般的に3カ月仕事を1カ月で割り当てて、本人が仕事している最中に、辞めさせる為の資料をつくってて本人に内緒で同僚に報告して、結果イジメをするとか。松永クン君面白いね。
ルネサス社員でも沖電気の社員でもまずやらないでしょ。そんなアタマの悪いこと。まぁごく数人はやるがその中の一員出あることを理解しなさい。
その上ネットに実名かくなどと脅してくるとか何よ。
土下座してアタマ下げるべきことでしょ。お願いしているんだよね。
それができないならするでしょ。相手の性格を理解して行動する能力に欠けている。まぁ仕方ないけど……
FPGAわかんないんだったら、自分で勉強してやりな。
その上、FPGAわかんないです。仕様・見積もかけない営業・技術って何のために存在すんの?
そういうこと平気でやっていると、中小なんだから会社潰れるよね。
で、上司に対してレビュー資料をつくっている時間がはっきり言ってムダ。
懇切丁寧につくっても理解できないし、手戻りが多い。
相手のことを考えて、接する能力に何か欠けている。
要約すると、総務のおばさんに「松永さんは要約するとアタマが悪い」と言ってしまうことになる。
パワハラレベルで仕事干していたし、無意味な測定を数か月もさせてお前に確認してやっているのに、責任をなすりつけるのなんなのかと。責任感なくね?
FPGAの設計単価150万/月 ぐらいにして
金にならない仕事は放置してよし。
要約すると、「わかんないなら自分で勉強して自分でやりなよ。君ら、俺から見ると給与ドロボーにしか思えないんだよ」
と、面と向かって言えば改善したのでしょうか……
で、レビューすんのはいいけどさ。そんだけの工数もらってんの?
FPGAに関しては通常の人の3〜5倍速で仕事あげていたつもりだけど、この給与でそれ以上の結果を出せる人を、見つけた方がいいと思う。
あるいは自分でやりな。設計上の苦労が理解できないだろ。 >>1にはディープキス
>>100には鬼手コキ
>>200にはローリングフェラ
>>300にはのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700にはアナル掻き出し舐め
>>900には堀拓也スペシャル
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https://i.imgur.com/JKVdMKJ.jpg >>582
国会議員に殺人予告
ロシアと戦争したいおっぱいもみたいで 衆議院議員議員を全会一致で離職勧告された
丸山ほだか 議員だけど、
松永君は本人に内緒で資料つくって何をしていたのか
報告しなよ
世界のみんなでその内容を議論するから 垢バンしたった!ゲラゲラ🤣
悔しい悔しい
ご利用ありがとうございます。
ご報告いただきありがとうございました。攻撃的な行為があったため、ご報告のあったアカウントを凍結いたしました。
お客様のご支援に感謝いたします。お客様からいただいたような報告は、Twitterをいっそう前向きな場にしていくうえで大きな役割を果たしています。
よろしくお願いいたします。
Twitter >>897
何を言っているんだお前は。アタマおかしいだろ コテハン氏
docomo球体ドローンディスプレイのFPGA論理設計をほぼ一人で完了。
ゲラゲラ🤣 >>903
それ本当
君はどこの会社にいるの?ばれたら、業界から排除されるから本名で勝負不能 【殺人】丸山穂高【予告】
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1527263363/
マツナガクンは、殺人予告の理由をこのスレを読んでも理解できないレベルだから、やばいよ >>895
びびって消してやんの。
だったらやらなきゃ良いのに。 低脳には人足仕事という概念があるんですね。技術者をとして設計も出来ない低脳は人足にすらなれず。手配師として低脳すぎて派遣に見捨てられ。しがみついた結果賞与なし低賃金になって笑えるし、自己責任ですな。
低脳発狂wはよく三日間ほどしか公開されていないFacebookを見て勤務先を確定させていたよね。
それ以前はTwitterの画像から同じビルの別の会社だと確定させてたっけ。
更新もされないFacebookを毎日チェックしてたってスゴいね。
低脳は生活保護を月にいくらもらってんだ?遵法意識のないルネサスから 980 名前:名無しさん [sage] :2019/08/23(金) 04:37:52.45 ID:i4CrFkzu0
ついでに、マツナガクソに マツナガクソの部下が 仕様未確定の項目を指摘して、お客さんにメールで聞いたら、「チッ」と舌打ちした件。あれ何故なのか聞いておいてよ。 997 名前:名無しさん [sage] :2019/08/24(土) 09:29:36.69 ID:vnQfX9t40
ななしっくす土屋マツナガ は ルネサスの工作員確定 80:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
14/03/22 08:34:58.52 QoHpnJm70
朝日新聞 御中
「(記者有論)派遣法改正 働く側の権利はいいのか 沢路毅彦」の記事ですが大事なことが抜けております。
現在労働者側からの実際の体験談ではございますが、特定派遣の登録制により多数の「タケノコ」のような
派遣業者が出てきております。「タケノコ派遣業」とでも名付けましょう。主に派遣を必要とされるのは儲かって
いる大手企業&先行きが見えないため雇用は企業の損害にもつながる状況となっています(おかしなはなし
ですが)。これは、正社員の労働者の権利を優遇した結果とも言えます。そのため、正社員にかかるコストは
、年収500万円として、工賃にするとおおよそ3〜4倍です。一方、派遣社員にかかるコストは同等の年収として
、2倍に当たります。本来であれば、正社員より派遣社員の方が短期的に雇用できる面、コストは大きいはずな
のですが、これは労働者への給与のしわ寄せという形で現れています。ここ10年平均年収が落ちて、年収300
万円の社会が常識的になってしまったことです。この現象を、「ほぼ派遣」と言いましょうか(笑)。派遣雇用側か
らは、コストを下げられれば良く、安くてスキルが高い派遣会社を選びます。つまり、「タケノコ派遣業」による「ほ
ぼ派遣」の誕生で、これが今現在の社会です。 581:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
14/03/22 08:35:59.51 QoHpnJm70
(続き)
一方、大手企業は問題ないですが、200人以下の企業に至りますと、「みなし残業」という制度があります。
要は残業代の節約であり、企業側に体力がないとも言えます。
私は、ハローワークから紹介された企業に属し(派遣業免許の表示もないので派遣だと思えない)、このいわゆ
る「タケノコ派遣業」により「みなし残業」の制度の下に、ルネサスに派遣され、自動車会社に使われるCPUの評価
・設計に従事しました。将来変わるかも知れませんが、自動車部門での半導体シェアはトップです。東日本大震災
にて、那珂工場の生産がとまったことによる各社の自動車生産停止は記憶に新しいことでしょう。
日本の製造業は、現在このような状態です。
みなし残業制に手をいれてしまうと、中小が倒産してしまいます。
いわゆる「タケノコ派遣業」にメスを入れることが、今回の規制の趣旨だと考え、派遣労働者側の立場から見て、
いささか足りないとは思いますが、賛成に値する物であると考えます。
派遣労働者の団体交渉権ですが、ルネサスでは業績悪化により社員に退職金をだしやめさせる前に、派遣労働者に
対して、1ヶ月の短期契約にし、切っては捨てまた呼び戻すというような状況を繰り返しています。このような場合、体力
のない「タケノコ派遣」ならばいざ知らず。体力のある派遣業社であれば、派遣先のルネサスに人を派遣しないことがで
きます。「暗黙的な団体交渉権の確立」になります。
このような状況下に私はいます。
もっと取材をして下さい。
よりよい社会になることを望みます。 >>895
仕事させて、辞めさせる資料つくるとかブラックだし何かの精神病だろう >>913
自分が無能という観点が抜けてるからそんなトンチンカンな結論に辿り着いちゃうんだよ無能派遣さん ななしっくす土屋松永日立勤労 は、引越翌日に沖が派遣解除しても、ルネサス底辺が二重派遣でRH850を開発させて、仕事を干すよ。
なんてったって、アタマが悪いから。
何がよくて何が悪いか区別のつかないクソや。 松永クソアタマが悪くて理解出来ないので一応説明すると
あなたが、仕事を干していた人物は
ルネサス 清水塾 の人の実力を軽く超えているからね
沖電気→ラピス の組み込みマイコンソフト開発してて
FPGAわかりません≒ASIC設計方法わかりません
とか、アタマおかしくね。
三日で終了する物を1カ月以上計測させて、結論出せないとか終わってるでしょ
だったら、ハードウェアの設計も自分でやった方がよくね
松永クソさ。相手の履歴書見直した方がいい
IT業界で会社大きくしたり、T芝辞めて三人の会社でソフトウェア無線開発してたり。
やり方と、図の乗り方が、ルネサス底辺社員より酷いで 「国会議員に殺人予告をしています」
↓
元維新の会 丸山ほだか の発言が酷く 「ぶっ殺す」とTwitterでつぶやいてしまった
こういう事実を歪曲して隠し、本人の知らぬところで資料を作り
社長や幹部に報告する課長とか酷いものです。
賞与支給前に無理矢理辞めさせたしな
松永なんだっけ?下の名前 >>917-918
FPGAわかりません≒ASICわかりません
とか平気でいい、仕事を丸投げしてくる
松永安弘 先生のマイコンの特許
446 名前:名無しさん [sage] :2019/03/16(土) 23:00:23.28 ID:gOsOovwB0
https://astamuse.com/ja/published/JP/No/2004086556
これかな。
あーあ名前だしちゃったよ。ゲラゲラ🤣
やっぱり首切っといて正解
795 名前:名無しさん :2019/03/16(土) 22:41:13.61 ID:P/eITxXQ0
沖電気の残党がやらかしたのか
ななし はググって得意の本名コピペウマー
753 名前:ななし :2019/03/10(日) 23:08:04.76 ID:lADiJ2no0
あーあ名前だしちゃったよ。ゲラゲラ🤣
やっぱり首切っといて正解
757 名前:名無しさん :2019/03/16(土) 22:04:24.35 ID:VXV8rN5n0
>>753
沖電気 陰湿過ぎ
758 名前:名無しさん :2019/03/16(土) 22:07:42.36 ID:VXV8rN5n0
オレ様思うんだけど、派遣を呼んで、引越翌日にクビにすれば、安泰な会社ができあがると思うんだ。
サイコパスならば、やってみたら? ルネサスの ななしっくす土屋 君が 松永君の名前が上がっていると通報していたようですが。
松永君の作った重箱の隅を突くような頭の悪い
酷い資料もっかいうpした方がいいっすか?
>>895 の奴
本人が現社長に見せられないならいつでも連絡下さいね。 >>922
あと、沖電気引越翌日派遣解除解除事件での群馬県県庁相談の資料必要ですか? 沖電気工業とかルネサスの件で全く関係ないのに私怨から資料を作り、上や同僚に報告。
優れた成果をあげても、上に報告せず握りつぶす。
辞めたあとも酷い噂を他社に言うのも気持ちはわからなくもないですが。
資料をつくっておきながら、辞める一時間前まで、本人に一切知らせもしないとか、陰湿なイジメですしね。
5chに本名かくなとか脅していましたけど。
かかれても仕方のないことをしたのだから、自己責任ですよね。 松永君はその立場を利用して「対象が辞める1時間前」に該当の文章を渡し、密室で「戦力外通告」と言い切った。サイコパスだと伝えましたっけ? 証拠の録音もありますが、ご要望いただければUPできます 辞める直前まで毎日密室で一時間ぐらいレビューチェックしてご要望以上の成果あげているのに非道いものです。
事実と異なる事があれば、ご自由に否定なさればよろしいかと。 優れた成果?
お前の何時もの思い込みだろ
自己評価だけは高いからな >>928
またななしっくす土屋松永日立勤労の無能が出てきた。おまえはアリサカとやらのTwitterを毎日チェックしてアラを探してレポートサイトでもつくってろ 転職先でボーナスを貰ってから来て貰った方が良いと考えて転職時期を松永君に相談すると。
「先方の会社はいつでもいいって言ってたよね」と言いだし、一方的に決めて総務に報告。
大変困ったので、転職先に相談(ちなみに顧客先)。
転職先はあまりにも酷いと察知したようで了承。
真夜中に携帯に業務報告と、退職願はよ。
と送りつける。
先方の会社と交渉も済んだので、退職願ではなく、松永様のご要望通り、退職届として明確に辞める日付を明記の上提出。
裏で、怪文書を業務中につくる。
総務に報告していたのは、多分私が言ってた内容と異なるのではないかと。 あと、辞める直前にやらされてた仕事
ルネサス二重派遣されていたときの会社の辞める直前の上司の名前があってぞっとしたわ
依頼先は「せっかく安くやってくれる会社が見つかって良かったと思ったのに(^-^)」
大丈夫か? >>929
成果はお前の一方的な思い込みということでいいんだな メイテック(MEITEC)のデータ(2019年3月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円)
連結売上高:977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円)
平均年収:600万円(※下がっている!! 前年度:625万円)
生涯年収:2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種:準キャリ水準))
(業種別生涯年収ランキング 94位 サービス業(421社中))
平均勤続年数(単体):13.3年(前年度:13.2年 ※年間離職率5%)
平均年齢(単体):38.75歳(前年度:38.63歳)
単体従業員数: 7,396名(前年度7,132名)
連結従業員数:10,365名(前年度:9,840名)
単体年間売上単価:1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円)
連結年間売上単価: 942万9,425(前年度:951万4,085円)
単体月間売上単価: 83万4,189円(前年度:83万4,054円)
連結月間売上単価; 78万5,785円(前年度:79万2,840円)
資 本 金:50億円(東証1部:証券コード9744/業種:サービス業 2019年3月末日現在)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/)
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:9,842名(前年度:9,342名))
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業97.3%、紹介事業1.8%、請負事業は僅か1.1%)
(派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(−)推定70〜80名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンター イースト、ソリューションセンター セントラル 計2ヵ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(アポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター)
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html 松永君はアタマが悪く社内で怪資料をつくり、だいぶ前から社内で吹聴しているっぽいのは周囲の反応と言ってもいないのに派遣のことを言い始める同僚がいて気づいてはいたが、しっかりと
・シーデックスから日立JTEを通じ時給1100円見込み残業つきでルネサスに二重派遣された
・テクノプロからOKIアイディエスにFPGA設計と偽りOrCADのオペレーターとしてホテルレオパレス対応で横浜市瀬谷区から、群馬県高崎市に派遣された。
短納期で非常に厳しい仕事を早く仕上げたら難癖をつけて、引越翌日に謝れと訳のわからないことを言い出して派遣解除してきたので、群馬県に相談をし法律上何ら問題が無いことを確認した上でちくり裏事情に関係者の名前を明記した上で、事実のみを淡々と記述した。
と、アタマが悪く伝えられていないと思うのでしっかりと記述しておきますね。 松永君に裏でいじめ(?) られて退社する前に入社する前の事情
元ルネサス津軽事業所の売却先で、一人半導体フロントエンド開発をして一発どうささせてた。
給与あがらんわ、一人で20-30人分の仕事をこなすわ
日立オートモティブや請負先のルネサスで働く日立ICSが出てくるわ。
フローディアのメモリコントローラを3日でつくるわ
退職一時間前にさんざんやって本人に「戦力外通告」とか言うとかどんだけ。
まずは、自分が辞める相手に戦力外通告を受けていることを考えて理解できないだろうが
109 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/09/21(土) 16:43:23.97 ID:1IM7u0f/0
半導体開発一人でやったら昇給額勝手に決められてチャージアップ15%とはなんだと怒ったら。
担当→支店長→本社 の順にあげていったが話し合いにすらならないアタマの悪さで辞めたけど何の問題も無いよな
117 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/09/21(土) 21:51:45.59 ID:1uYOIvR30
>>109
長野県松本市で元超Lの社員がテクノプロとして来て仕事を手伝うばかりか増やす。要するに使えない。営業に取り替えますか?とは言われたが、取り替えたところでろくな人材来なさそうだし断った。
テスターの委託先が日立ICSでにっくきルネサス武蔵事業所で働いている奴ら。
日立ICSで実際に手を動かしているのは、シーデックスの人ら。
で給与は勝手に決められるわ。どんだけスゴいレベルなのか理解できないわ。取締役は話にならんわ
やめるだろう OFDM無線機デジタル設計
ルネサスRH850評価設計
グラフィックボードFPGA設計
圧力センサデジタルSENTプロトコルASIC実装3カ月一発動作
よく彼に戦力外通告とか言えますよね。
「今後とも仕事をするかも知れないのでよろしくお願いします。」と言える相手に向かって
頼もうと思う基板設計の仕事があるのですが、非常にダメな人材がいて頼めないッス >>938
言っていることやっていることが、根本的には、ななしっくす土屋 と同じッスよね 542 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/09/22(日) 18:58:41.77 ID:5TYJ+bLK
CMエンジアリング は 元沖電気工業の半導体部門だって知っているよ
FPGAでソフトウェア無線つくっていたから二次面接までいってる ところで、お客様から不良の連絡があり、「私が書いた試験仕様書実施して無いんじゃないんですか」
との連絡がありました。
あんだけレビューとか、言い出していたくせに、自分らはレビューとかしないんですか? 松永君 尾崎君 あと総務から引継書は懇切丁寧に書くよう指示を受けましたが、松永君より必要ないと言われました。
彼はその後、アリサカが引継を行わなかったとかいうキチガイじみたことはいっていませんか?
それを防止するために、各プロジェクトフォルダーに引継書を残してあります。
気づきましたか?感謝なさい。 あと取引先に退職のご挨拶もさせていただけない非常識な上司でしたのでお世話になった客先には退職のご挨拶のeメールを送りました。
何にも問題ないですよね。むしろしていただいたことに感謝なさい ところで、
・国会議員に殺人予告をしているだの
・ソースを流出させているだの
よくもまぁ雑多な情報から重箱の隅をつつくような
ななしっくす土屋 のような資料を "仕事中" につくりましたよね。
その目的は何だったっんですか? jobtalkに書いてある通り
松永君が元沖電気工業であるから、その仕返しとか私怨であるとか思ったのですがこちらの妄想でしょうか。
もし違う場合はその旨ご連絡下さい。 松永君 は 国会議員に殺人予告しています!!!
という怪資料を作り本人に内緒で配布していたようだが(忘れたならまたアップするよ)
日本語にしたところで、アタマが弱くて理解できる能力がないと思うけど
日本語になっているいい資料があるから、置いておくね
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1175809614165659649?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1175807825840230401?s=21
これをした理由は
シーデックス → 日立JTE → ルネサス
への二重派遣 時給1100円 見込み残業52時間ね
きちんと厚生労働省を通じて、東京都労働局に処理してもらって、その上での改善内容を申し送って法改定されて法整備されただけだけど、何か問題あるの?
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>946
で結果 厚生労働委員会でもないのに、来て過労死遺族の声も聞かず賛成答弁し出す丸山ほだか君に「ぶっ殺す」とTwitterで書いたのは今の法律では間違っているのかな。
そのあと仕事が無くってヒマなので本読んで勉強して、仕事終了後国会前のデモ見に行ったらプラカード持ちませんかといわれ。
小池晃さんが50cm先にいましたよ。
本人に弁明の機会もなく、政治活動上の問題で、仕事を妨害するとか。
大企業ならともかく
中小企業でそれやって
仕事も採れず
他社からの資金提供を受けても仕方が無いんじゃないんですか
営業も営業じゃないっしょ。質が悪い。
コンタクトを取っていただければどのように営業の質が悪いのか説明しますよ。
少なくともIT企業時代10年ぐらい営業兼技術やってましたから。
コンタクトとれないなら自分らで考えなさい。
少なくとも、東京○器下請法違反放置ブチキレ事件の 理由について 技術も営業も問題の本質を理解できなかったから説明する気もなくて
この会社にいると一生賃金は上がらないだろう。
そう思って転職活動して今がありますけど
何か間違っていますかね。
あと辞めたくせに、営業権得てピンハネしようとする上司。
自分でFPGA開発して給与ぐらい自分で儲けなさい。 この人派遣の分際で客先で居眠りして首切られたんスよバカでしょw >>948
それを理由にされてOKIアイディエスを派遣解除されるんです。でも本当の理由は必要なくなったから
数か月で派遣解除を繰り返していましたから
いわゆる使い捨てする企業
それがどうかしたのか? で、悲劇を繰り返さぬよう派遣を調達出来ぬよう群馬県にも相談した上で法律に違反しない範囲で一人労働闘争をしていたんだけど。それをよく思わなくて、上司になってから嫌がらせを見えないところでしていたのが、日本サー○ット の 松永クソ >>950
そうじゃないとこの間うpした、自信満々に渡してきたあの資料をわざわざ作った理由が説明できないんですよね。
あまりにもおかしいので本名で検索したら、沖電気工業のマイコン特許が出てきますし。
まぁ本人に聞いてないので推測ですけど。
事実はは、元ルネサスななしっくす土屋松永日立勤労 が電凸して録音をUPしてくれるのを待ちましょうや 居眠りを叱られたのが恥ずかし過ぎてクビを切る理由にしたんだ!って謎の妄想逆ギレして話をウヤムヤにしようとしてるみたいだけど…仕事中に寝るなよバーカで終わる話w >>955
そういえばそうだった
謎の怪資料を辞める30分前か1時間前にもらって会社やめたあと
「ああ辞めて良かった」
という感想しかなかったもの
その点は、感謝してます 謎の怪資料を辞める30分前か1時間前にもらって会社やめたあと
「ああ辞めて良かった」
という感想しかなかったもの
その点は、感謝してます まさかこれを、日立製作所ならともかく
たかだか、50人程度の会社でw
大企業だとルネサス社みたく10年後にリストラだけど
中小企業でそれやったら半年〜1年持たない。よくて2年
有坂憲行 クソは最初の会社で大学辞めてIT会社やって8拠点VPNとか構築してたからね。中小の会社で何をやると倒産に生きつくかは身を持って知っている。
自己責任と断罪する前に、色々やるべき点はあると思うよ。
少なくともね。営業は営業の仕事きちんとやってほしいし。
あのね。顧客と会話する権利奪っておいて退職二週間前に、
「客先での試験内容どうなってますか?営業と相談してきて」
調整に半日かかったあげく
「試験内容は見積もりに含まれていません云々」を、有坂憲行がメールしろとか相当アタマがおかしいの理解できないでしょ。
営業が顧客に連絡すべき
まぁそれ連絡したら、お客様ブチ切れすると思いますけど。
つうか。営業なんでいんの!?おれがやった方がましやん。
特にFPGAわかりませーんいうているのに、オレ様馬鹿にしてくる若い奴。
あれ、アホやから、XilinxとかIntelのセミナーでも受けさせてFPGA覚えさせて、有坂憲行クソが書いたコードでも眺めさせて、爪の垢でも舐めさせたほうがええね。
473 名前:あ :2019/09/23(月) 23:14:53.64 ID:CbrHosvQ0
能力ないやつはどんどん降格してほしい。
バカな上がのせいで若くて優秀な奴が辞める。 684 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ :2019/09/29(日) 02:24:36.17 ID:LO5Ro2Y80
落としまえつけず逃げている人たちワロス
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1513216295/
90 名前:名無しさん :2017/12/21(木) 05:36:43.76 ID:3Ed3Qzev0
なるほど。あなた方は、
* スタンダードロジックという会社が有坂某なる人物を雇用している
* 有坂某なる人物の所業はかくかくしかじかである
ということを、ネット上で大々的に騒ぎたて、有坂某はもとよりスタンダードロジック社の評判を貶めようとしているわけだ。
この有坂某がスタンダードロジック社の関係者でなかった場合は、どう落とし前をつけられるおつもりなんですかね。
あなた方が為さっていることは立派な名誉棄損であり営業妨害なのですが、良い大人なのだからその点は百も承知ですよね?刑事、民事双方で訴追されるということも。
騒いでおられる皆様はルネサスエレクトロニクスの関係者みたいですね。巨額の国費を投入して助けてもらった会社の関係者がこんな幼稚なことをしているとは情けない。 松永クソが仕事中に工作員活動をしていた理由はこれかな
0003 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/07/18 04:16:30
957 :クスクス=ななし氏ね ◆NVKihJxAnGde :2017/01/15(日) 22:46:08.53 ID:n00zGh1e0
これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。
>こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
>就業されたほうがよろしいかと思います。
>
>>引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
>>
>>OKIアイディエス
>>企画管理部 澤敬三 027-324-2162
>>事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
>>
>>各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」 のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。 686 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ [sage] :2019/09/29(日) 02:47:02.19 ID:LO5Ro2Y80
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1178001924194308096?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
687 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ [sage] :2019/09/29(日) 02:57:30.14 ID:LO5Ro2Y80
>>686
有坂憲行 氏はこのように、日本の国体を維持するために簡単なお仕事を仕事の息抜きにしていました。
皆さんもやってみては如何でしょうか。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0
>>722
お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。
予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。 >>969
お前は自分の言動を纏めて伝える事すら出来ない無能コミュ症だもんな
そりゃコンビニバイト以下の底辺ですわ つまり
時給1100円で車載CPUつくらされて、
二重派遣で労働局に告発するような人間は
アタマがおかしいと
こう言いたいんですね
わかりますよ
二重派遣でハロワで最低賃金で日立リストラされた人たち使ってつくる半導体産業マンセー
ルネサスの君らにアタマがオカシイとか言われるとか、実は超まともじゃ
完全勝利宣言!!!
得意の派遣切りとか、進歩ないね
学習とか出来ないの?
https://twitter.com/kinaga_tumitate/status/1103862601014894592?s=21
税金つぎ込んでイッセンマンエン以上の退職金
一方派遣には何も無し!!!
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 退職30分前にギリギリまで仕事させて戦力外通告とか言い始めるとかほんまクソ >>904
殺人予告の理由はこれですね
https://twitter.com/hondacivic1985/status/1180992044354830336?s=21
NHKで過労死が出ているのに
野党が言う過労死審議を打ち切って、それを茶番だと言い切る丸山ほだか議員は、はっきり言って、役に立たないクズですし
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 二重派遣 時給1100円見込み残業53時間で、トヨタ自動車などのメインCPUの開発に携わった時(ルネサスエレクトロニクス武蔵事業所)、派遣金額は75万円。おおよそ7割ピンハネされていた。
ピンハネ率の法規制を切に求む。
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この経緯もあり、厚生労働省の審議で中身も知らず押し通そうとする 国会議員 丸山ほだか に Twitterで 「ぶっ殺す」と書いて、就業時間終了後、国会議事堂前でデモを行っていました。
元 沖電気工業 https://astamuse.com/ja/published/JP/No/2004086556
日本サーキット 松永 クン は、
そのような状況を考慮せず、「国会議員に殺人予告をしている」と、都合良く抜き出した情報のみで就業時間中に資料をつくり、同僚や社長に報告をしていたようです。
部下の本人に何も確認せず。
大変面白いですね。 松永クソ は、マイコン選定を依頼してきてルネサス以外のマイコンを価格面で問題があったので、案として提示したら
「うちはルネサス以外扱わないから」
と言っていたけど。
その前に価格面で他社との競争に負けるから、ルネサスのサポートしてくれた担当に、
「御社のマイコンは他社の2倍だ」
と比較した価格表を添付して送ったら、ルネサスエレクトロニクス株式会社 の担当の方から感謝のメールが来たで
感謝しろや >>895
この資料 再度アップした方がいいすか? https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1186373018232094720?s=21
huffingtonpost.jp/hiroki-komazak…
これですか。
厚生労働省にお手紙書くと有識者会議をして、その意見が良ければ改正してもらえますよ。
私はそれで派遣法を二回改正させました。
堀江貴文さんもやってみては
その時に深く考えず邪魔な答弁をしたのが丸山穂高君(笑)
@maruyamahodaka
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>984
UARTのVerilogコードとか役にたつん? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。