【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
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前スレ
【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
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弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 田辺と大場って奴と数年前に知り合ったけど
こんな気持ち悪い人達が生産してる製品は
家に置いておきたくないと思った
シャープに居たまともな感覚持った人は
とっくに辞めて転職してるっていう話は本当だと思った 課長、部長＝経営職のただの伝書鳩
経営職＝幹部のただの伝書鳩
あんたらの「疲労」は「政治的」なものであり、
メーカーとして全く御門違いの働き方！
組織を疲弊させている加害者が被害者づらとは。いい加減にしろや。 >>160
これがシャープを運営している中間管理職のまさに病理
①自分はたいした権限なんかない。苦労している。
②結局悪いのは、言うことを聞かない部下と無能な上司である。
③①，②より自分には責任がない。
あきれ果てた。全く何も変わっていない。こうやって焼畑の無茶苦茶な経営指針を
着実に実行してシャープを崩壊させて、「自分には責任ございません、
責任は指示を出した上のものです。高給はしっかり頂くだけ頂きます。」
っていう実行部隊が未だに健在だからな。
全く腹立つ書き込みだ。 >>151
そうそう。シャープの管理職は無能な部下達の尻拭いやらされてるだけ
これじゃ、どっちが上司かわかんねえ
ダメな社員達のお世話係だよ
一般社員の給料を下げて、管理職手当てを増やすべき >>166
それなら、なんで社長室は管理職改革を始めるの？
特に50歳以上にしんどいことが起きるようだが。 糞下っ端管理職は、
一般社員が頑張って指示通り奮戦した後に、
それに見合った給与もポストも用意出来ないのに、
図々しいわ!!
糞が!! いくら頑張ろうが、下っ端は、
月収バカ安、昇給も少なく、
いつまでたっても安月給。
管理職はガンガン昇給していくのに。
クソのような会社だ。 管理職に上がる枠は、めっきり少なくなった。
上が詰まってギチギチだ。
そもそも管理職に上がる前段階の、一般社員3等級に上がる枠も、
上が詰まってギチギチだ。
スタートラインにすら近付けない。
今のシャープの、30歳代技師層には、希望が無い。 会社全体がどうなろうが、
一般社員個人にとっては、夢も希望も無い。
それは常に変わらない。
シャープというのは、そういう会社。 >>166
お前さんは、
>>100
>>161
を10回読め。
管理職に向いてないから降格してもらえよ。 >>151
お前さんは、何をボケた事を言ってるんだ?
職場いきいき調査は、駄目な下級管理職を炙り出して、
上層部がチェックするための制度だぞ。
それで低評価になって逆恨みして、
部下が～、とか言ってるのか。
とんだクズの下級管理職だな。 こんな、管理職の器ではない人間が、
管理職に昇格して指揮を取っている会社だというのは、
裏事情といえば裏事情。 ちょっと面白い展開になってきたねw
頭のいい子は上司の様子を見て、自分自身の動き方を考える。
世の中に仕組みって言うのは、時代によって色々と変化をしますからね。時期を待つことが必要な時もあるんです。
本当に自分にやりたい事があるなら、自分自身が権限のある立場になる事が先決です。それまでは堪え忍ぶ事があってもそれは普通です。
バカな子は自己主張ばかり続けて、上司と衝突を繰り返し、結果的にいつまでも状況が変わらない事ですよ。
むしろ年齢とともに状況は悪化するでしょう。 993 あ 2017/12/28(木) 19:12:07.59 ID:K3JxPjTp0
成りなての課長は最低ランクから始まるけど月給は50万。 997 あ sage 2017/12/28(木) 21:20:14.74 ID:zdcQ1a2x0
参事だと75万×14(賞与各1ヶ月)で1050万
部長で85万×16(賞与各2ヶ月)で1360万
が平均ぐらい。 986 ？ 2017/12/28(木) 07:41:32.93 ID:U+7Ru0OP0
>>984
最低でも850万オーバー
987 あ sage 2017/12/28(木) 07:58:50.85 ID:/qMEj8iY0
>>986
そうはならないのが現在の体系よ こんなに貰ってりゃ、なんでも良いだろ
部下が～
とか、しょうもない文句言うなや。 シャープの管理職って、
ほとんど人が、平日は毎日深夜業の22時超えで、
土曜は毎週出勤だけど、
他の会社でも、こんなもんなんかなぁ？ 管理職はさぁ。
あんな出勤して、何やってんのや？
月曜日出て来ても、何も状況変わってないのが常なんだけど。
他の管理職も出社してるから、仕事も無いのにチキンレースで会社に出てるだけなのとちゃうんか？ 一昔前に一部では、
社員も、社外の人も、
「シャープ未亡人」って呼び方をしていたのを思い出した。
長時間労働で家に帰れなかったり、
無茶な単身赴任転勤で家に帰れなかったり、
そんなんが多かったから、
結婚しても奥さん一人で、まるで未亡人なんだってさ。 なんで熱湯経営の話が議論されてないの？
トップダウンで言われてるのに。 >>187
話題にしてるのが三行だけだから。
お前、嫌われてるんだよ。
気付けよ。
あと、真っ先に切られそうな奴が、それを話題に出すな。
キモいわ。
鏡見ろ。 >>185
一昔前は、会社四季報に、
シャープは、
「低い給与で雇用を守る」
って、書いてたなぁ。
堂々と低い給与ってフレーズが載っててなぁ。
懐かしいわぁ。
紙の本で、会社四季報がよく売れてた時代の話ですよ。
その頃でも、嫌がらせ自己都合退職狙いの僻地転勤やアトム隊送りはあったから、実際は雇用も守られてはいなかったんですけどね。
その後、複数回の希望退職を経て、おおっぴらに人を解雇する会社になり、
雇用を守る、とも書けなくなったなぁ。
賃金水準は、その頃のままだから、
ただの、「低い給与」の会社になったなぁ。
今、本屋で紙の会社四季報買ったらなんて書いてるんだろうな。
最近は、マスコミ工作がキツくて、提灯記事ばかりだから、
無駄におベッか評価が書いてあるのかな。 https://japan.cnet.com/article/35112629/
こんな記事、マスコミに書いてもらわずに、
会社の公式ホームページか公式ツイッターで出せば良いのにね。 >>190 の続き
でさぁ、
社長メッセージに、「8K」ってフレーズが一言も入っていなかったね。
今までクドいほど繰り返してきたのに、
突然、一切なしになった。
社長も、あれは駄目だと気付いたのかな？ >>185
学生がシャープ未亡人だと言って、シャープを敬遠してたからな。
お前ら、どこでそんなの聞いてくるんだ、と。
まあ、合ってるけどw >>157
今の、4人合同CEOなんて、わけのわからん体制は、
そのためのものなんだろうな。 >>191
8Kはコンテンツ制作側に嫌がられてるから・・・
(俺も、聞き齧った話だから、訂正修正は歓迎！！)
8Kカメラが無いからだ！！、とシャープはカメラを販売開始したが、
問題はそんな事だけじゃないらしい。
8Kの解像度を生かすためには、
せめてメインの被写体だけでも、8Kの1画素1画素にピントが合った映像を撮影しないと意味がないだろ？
それがなかなか大変らしい。
そんな繊細なピント合わせをしながら、長編の映像なんて撮れないらしい。
そもそも、カメラのビューファインダ(カメラマンがのぞくトコ)の解像度って、
無茶苦茶低くて8Kには程遠い解像度で、撮ってるカメラマン本人には、
8Kでどうなってるか分からないらしいし。
ピントを合わせるための専用の補助装置なんかも有るんだってさ。
そんな大変な事をしても、儲かるのはテレビメーカーだけで、
TV局や、映像制作会社の儲けが増えるわけでもないし。 >>194
だから「8K」を「危険な博打」と置き換えれば、今回の一部復帰劇の本質が見えてくるんだよ。
「危険な博打」だけど、NHK(というか国)としてはどこかの企業にチャレンジしてもらいたい。
しかし、どこの企業もやりたがらない。
そこで死に体のシャープにチャレンジしてもらうことにしたんだよ。
うまく行くのが一番いいけど、失敗を考えるとシャープなら元々が死に体だったのでダメージは他社がやるよりは抑えられる。
国はもちろんホンハイとしても成功させたいので、熱湯経営を導入なんだと。そしてリソースを8Kに集中させるために事業再編の実施。 >>183
管理職の滞在時間が長いのはシャープ特有
滞在時間が長いだけで労働時間と呼べるようなものじゃないし
朝7:30からの会議、土曜日の会議はなんのためにやってるかって
忠誠心を試すためにやってるんだよ
これを繰り返すことで仲良し倶楽部が形成されていく
決して事業戦略練ったり部下のフォローのために土曜出勤してるわけじゃない 駄馬はムチで叩いて叩いて叩きまくれ
乗り心地が悪ければ馬刺にして食っちゃえ
部下を食い物にしてこそ管理職だ >>188
オマエみんなからハブられてんぞ
現状がサムすぎて同窓会に顔出せねえだろ？嫌われてんだよ気づけよ
メシくっそまずいし シャープの採用担当は、まともな人材をまともな数、確保出来てるのかな？
「自治体悩ます内定辞退、北海道庁は６割 追加募集も 」
売り手市場 国や地元市町村、企業と競合
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25012600T21C17A2EA4000/
＞自治体が学生の内定辞退に悲鳴をあげている。
＞北海道庁では2017年度の辞退率が現時点で６割に達する見通しと、
＞事実上「滑り止め」となっている。
＞必要数を確保できず、年度途中で異例の特別採用を実施したところもある。
＞就職戦線が空前の「売り手市場」となる中、
＞他の自治体や民間企業などとの人材の奪い合いは激しさを増している。 217長木長介｢死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! ゆくゆくは高山体制でもいいか、ホウシにカムバックしてもらって5人体制でやってもらいたなー >>201
本来ならコーゾーの代わりに社長やるはずだった人だからね >>201
別に要らんでしょ
爬虫類っぽくてキモい そんなことはない。
液晶事業本部外では完全に孤立していた。 彼は天理にいて銀行派を避けていたのか
疎外されていたのかは知らんが、
とにかく銀行派とは仲が良くなかった >>205
そりゃ自分が社長になるとばかり思ってたのに、
銀行派は自分を社長にするわけないと思ってたからでしょ。 0431 あれま 2017/11/20 15:19:15
法師が缶コーヒーBOSSを飲んでるの見て、こいつには羞恥心がないんだと思った。
0433 名無しさん 2017/11/20 23:01:55
>>431
今度飲んでたら聞いてみたら？
BOSS飲めるほどボスらしいことしてるんですかって。
猿山のボスの方がマシですよって。
0443 あ 2017/11/21 21:17:28
胞子は前の会社で築いた中国での功績と人脈で転職したが、実際は前の会社の現地駐在が優秀で全て御膳立てして胞子を連れてったので胞子の手柄になっている。だからわかっただろ！
0445 名無しさん 2017/11/22 00:53:16
>>443
そんなことがあったのか。
小米やらHuaweiでの採用は焼け石に水で最高級機種採用ではないとはいえ法師が多少は絡んでるかと思ってたけど、そうじゃないのか。
0446 あ 2017/11/22 01:59:04
不正経理をメインバンクに咎められ事実上クビになった。
しかし不正経理が明るみに出るとシャープ的にもまずいので、表向きは円満退社。
2016期末の多額の損失計上で辻褄を合わせた。
そうとは知らないJDIが採用を決めた。
これが真相。 >>207
それが本当ならJDIもかなりマヌケだな。そんな会社に間違っても税金投入するなよ。 >>208
コーヒーBOSSくらい飲ませてあげればいいのにw はぁ·····
給料安い。
生活出来ない。
お正月に、妻の実家に行ったら、何言われるんだろ···
嫌になる 30台後半、もうすぐ40歳でも、
年収500万円台をうろちょろしてるだけだもんな～
ボーナスが戻っても600万円超えなかったよ
まあ、もともと減給されてたのが戻っただけで、期待もしていなかったけどさ。
夢も希望も無い。 >>197
乗り心地の悪い馬だと思って、鞭でバシバシ叩いていたら、
馬ですらない化物だったりするから気ぃ付けろよ。
突然牙を向いて、逆に喰われるぞ。 シャープの平均年収は、ご高齢の皆様方が引き上げているだけだから。
若手、中堅は安月給。
で、今の若手中堅が年取ったら給料上がるのかと言ったら、そんな事は無い。
昇給なんて年間、極僅かさ。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するもにではありません) 内定者は、本島に入社しても大丈夫な会社か、
お正月によく考えたら良い。
ゆっくり考える最後の機会だよ。
自分の人生、大事にね。 内定者は、本当に入社しても大丈夫な会社か、
お正月によく考えたら良い。
ゆっくり考える最後の機会だよ。
自分の人生、大事にね。 >>214
今、ご高齢の皆様方が若手だった頃と、今では、昇給制度が違うからなぁ。
ほんと、嫌になるわ。
年間昇給数千円ってなんやねん。
他社は、ベアだけで、それくらい昇給しとるわ!!!! こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>208
そんな奴が幹部になれてたシャープは、
もっと間抜けだろう。
JDIも、シャープで幹部だったから大丈夫だろうと思って採用したんだろうよ。
まさか、シャープって会社が、そこまで間抜けだとは想像できずに。 >>220
まず奈良のカナリアを熱湯で茹で上げてクビにしてから言ってくれ。 >>213
シャープには、いろんな奴が居るからなぁ······ >>223
そうだよなー
奈良とか大阪の南の方の出はロクなのいないからなー
でも化物とかそんなたいそうなもんではなく、単なる腐った女の様なやつだよな >>224
まあ、まだ被害が出ていないうちは、そう言っていられるわな。
相手が我慢し、自重しているうちは、そうやって調子に乗っておけや。
どうぞお気を付けて。 >>219
余計なことを言うんじゃねえ。
他人を疑うことを知らない若造に夢持たせて引っ張ってくるしかないだろ。
世の中、奴隷不足なんだからな。
入ったら簡単には辞められん。
まだ、シャープの看板に騙される若造はいると思う。アホ大卒だろうけどw 熱湯経営で管理職改革があるらしいので、
それなら新入社員は期待出来るでしょ。
だから、熱湯経営についての議論はしたほうがいいよ。 新入社員の待遇は良くなっていき、俺らおっちゃんおじさんの待遇は低くなっていくのが目に見えてる >>229
新入社員も入社後5年か10年経てば、
おっちゃんおじさんさ。
その時に絶望を感じるのさ。
シャープは、そういう会社。 俺氏、入社後10年ちょい。
同期入社社員が半分ほどしか残っていないことに衝撃。 俺らが新入社員の頃も新入社員の待遇は年々よくなってたな
で、今は改悪される一方
新入社員がおっさんになる頃には,,, 後は分かるな ＞ 内定者 鴻海が来てから始まった、新人事制度の、
昇給テーブルを、
鴻海が来る前の、主事制度の昇給テーブルと、
金額ベースで比較してみ。
面白いから。
若手の昇給テーブルの昇給額が、以前より、滅茶減ってるから。
本社は一体、何がやりたいのやら。 >>233
しかも、制度移行時に、
ファミリーサポート手当の分の金額、基本給が下げられ、
定期昇給の計算からも、残業手当の算出からもファミリーサポート手当の額は除外されるという·····
ひどい話だ。 >>231
その辺の世代だと、結婚して子供が出来る頃に、生活できなくなるからね。
今残ってるのは、独身の人や、共稼ぎで、奥さんの稼ぎもあるから何とかなる人とか、そういう人が多いよ。 >>228
ここまで三時間経つが、
カナリア三行、完全無視されててｗｗｗｗ こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 本社が年末御用納めになると、
ポジティブな書き込みや、
高卒どうこうのスレ流し書き込みがピタリと無くなった。
やはり、本社工作員がこのスレに貼り付いて居たのか。 ロボホン公式サイトのデザインがぶっ壊れたまんま年越しかよｗｗｗ
https://robohon.com/
IE 問題なし
Chrome ぶっ壊れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ロボホン公式サイトのデザインがぶっ壊れたまんま年越しかよｗｗｗ
https://robohon.com/
IE 問題なし
Chrome ぶっ壊れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
https://i.imgur.com/1k4ECRY.jpg この期に及んで入社するような奴は5ちゃんねる
なんか見ない情弱だからここで止めても無駄かも >>238
総務が契約しているネット工作業者が休暇に入ったんだろｗ 持ってるrippleで億り人になっちまってわロタ。 ブスやけど誰か遊んで😁
0756620147
電話待ってま～す✨ >>241
媚びへつらった結果が、
たかが生活残業とは······
夢も希望もないな。 >>247
京都の固定電話か。
まっちーの自宅だったら笑う。 ラクティブAirがABCテレビに登場中 なう。
家電芸人枠。
これ出して貰うのに、TV局にいくら払ったや？
言うてみ。 気密性の筒の中なら、
そりゃボーリングの玉くらい吸えるだろうよ。
なにを馬鹿なことやってるんや？？
視聴者も鼻で笑っとるで。 シャープは、なんか目つきの悪い変なやつが製品紹介していたが、
パナソニックのロボット掃除機は、有名家電芸人が紹介するんだな。
TV局に払う金ケチったんか？ さすがに家電芸人の土田は弁が立つわ。
パナの紹介は一番デキる奴がやるんだな。
さっきまで座って死んだ魚の目してたタレント一同が、
立ち上がらせられて、一斉に目え開いて喋ってるし。
タレントからしても死に体シャープと、パナではやる気が違うのがハッキリ見えた。 三菱電機は関根勉が紹介か。
なるほどな〜〜〜〜
テレビ局は、ハッキリ分かりやすく、メーカーごとに芸人のアサインに差を付けて来るのな。
さっき、シャープの紹介をやってた名前も分からん芸人は、
一番の末席に戻って、カメラに映らなくなった。 惨めなシャープ。
せっかくテレビに出ても惨めな立ち位置。 >>197
５ちゃんねると、現実社会には接点がないからと思い込み、
言いたい放題言っていたら間違いだな。
昨日、乗馬クラブへいってきた。馬を叩いて走らせるなんて「論外」。
トレーナーは馬にうまく走ってもらうよういつも気を使っている。
しかも、乗馬クラブ入会に関して「シャープ株式会社」って書いて
おいたから。そこで、マネージャさんに「当社と関係がある
掲示板に、馬は叩きまくるとよく走る」って愚かな書き込みをしている
管理職らしき発言がありましたよ」と話しておいたから。
あくまで、馬を叩いているように見えても、叩いておらず
あれはジョッキーからの合図に過ぎない。
死んだ馬を馬刺しにして食えばいい、っても書き込まれてましたよ
って言ったら、マネージャさんあきれ果ててましたわ。
おまえが、本当のところシャープの管理職でないことを祈るのみだな。 アメトーク 家電芸人スペシャル
次はテレビの紹介コーナー 今は家電芸人黒田が、有機ELについて熱くトーク中
関根勉も参戦
シャープが社運を掛けて送り出した８K TVについて、一切語られなかったら笑う。 あっ・・・
テレビの紹介コーナー終った。
8Kテレビについては、一切語られずに終った。
やっぱりなwwww ベンツの紹介は劇団ひとりか。
ホント、露骨だな。
シャープの広告担当部門は、
いったい、どんなにケチ臭いことをTV局相手に言ったんや？
シャープの紹介した名前も分からん目つきの悪い末席芸人、
シャープの後、何も紹介してないで。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
