【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
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前スレ
【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
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弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 >>447
知ってるおっさんかもしれんわw
下請けに、アホボケって電話で言いまくってたなアイツw >>448
一時期そういう方向で参事職が導入されたが
ホンハイ後に完全に管理系、既得権重視に方向を
変えたよね >>449
アホボケ言ってる奴は社内に沢山いるんだぞ >>452
関西土人はわからんだろうが、人に向かっていきなり
「アホ！！！」
って言うのは、アメリカ人に向かって中指立てて「Fuck you！」と同じぐらい
極めて危険なこと。土人にはわからんか。
クソ関西文化のクソ関西企業のクソＯＢどもめ。 >>448
管理力なんちゃら研修な。口だけが増えて、技術が置き去りｗｗｗ 「アホ」「ボケ」「カス」なんて人格破壊の言葉を社内に蔓延らせたのが
経営危機のはじまりかもしれない。
そんな社内文化だから、焼畑みたいな人物でも上にいけて、
結局シャープ崩壊。その尻拭いは現役のシャープ社員。
今の管理職や経営職はそういうえげつないことは言わなくなったが、
その代わり、職権をフルに活用して、えげつない部下イジメが
横行し始めて、それを支援するのが総務って構図になっている。
ホンハイの「信賞必罰」も、部下イジメの手口に使われることに
すり替えられている。気付いてないでしょ？戴社長。
この会社マジで地獄だよ。休みに会社を離れて今頃になって
人心的に落ち着いてきた。 会社はタカをくくっているけど、シャープの社内労働環境問題は、
本省の厚生労働省まであげないといけない案件になっているんだよ。
昨年までの話で、今年はどうなるか知らないけど。
５ちゃんねるの書き込みが悪質ではなく、社内環境が（心理的に）
あまりにも酷いから、５ちゃんねるスレが永遠と続くわけ。
社内環境悪化に貢献しているのが管理職以上だから、スレで管理職
が叩かれてもしゃーないでしょ。
休みが始まるまで、中途覚醒が起きていたが、休みが入ったら
消えた。完全に鬱だな。仕事そのものは楽だが、精神的にかなりきついのが
ここの会社環境。 三重の多気事業所での実に可哀そうな事件について、○○労働基準監督署は知っているよ。
隠し通せたと思っているのは会社と組合だけ。
プチ資産家の主人が寿命で亡くなった途端、なぜか税務署が「相続税払え」
って突然乗り込んでくるのと同じこと。役所はしらない振りして全部しっている。 大手企業にしては労働環境の悪い3兄弟
富士通
東芝
ホンハイシャープ
もう面倒だから、3兄弟は仲良く合併してしまえｗ 京都系企業は5ちゃんねる裏事情スレがほとんどないｗ
あってもなぜかスレが伸びないｗ
それはきっとホンハイシャープよりも素晴らしい労働環境だからだろう（棒）
日本で一番イジメが人口比率で多いのが京都 ブラックで魑魅魍魎が跋扈する
都＝京都（ＫＹＯＴＯ）
ホンハイシャープもホンハイシャープだが、京都系企業へ逃げて
ホンハイシャープへカムバックってどれだけへたれｗ ５ちゃんねる裏事情 大手電機メーカースレ数 2018年1月2日現在
富士通 スレ数140
ＮＥＣ スレ数124
東芝 スレ数90
パナソニック スレ数71
キャノン スレ数63
日立製作所 スレ数1
三菱電機 スレ数1
シャープ スレ数254 ←！！！
（シャープ奈良事業所の別スレは含みません） ホンハイが乗り込んで、ようやくこれで悪しき社内の既得利権者が
追放されると思いきや、逆に既得利権者の権限が強化されたでござるの巻。
絶望しかない。 >>455
職権をフルに使って部下イジメをする管理職、経営職
「会社の指示で、俺には責任はない」
労働環境を改善すべき業務を主とする総務または労働組合
「現場の問題ですので、まずは現場で解決してください」
無責任になると、人間っていとも簡単に無慈悲なことができるものだ。
→証拠 「ミルグラムの実験」または「アイヒマンの実験」で検索。
参照）「スタンフォード監獄実験」で検索! 今のままだと、実のところ熱湯経営でやけどするのは一般社員だけで、
管理職より上は、ぬるま湯とちゃうの？ >>446
人件費の削減をしたいのが本音。
40才、50才を目処に業績なんか関係なくはっきり下げる。
40で管理職でない人は転職の道という一般的な会社になる。 >>463
でも熱湯経営の話は管理職向けの徹底会やで。
元ネタのダイワハウスの熱湯経営だと管理職は一斉降格がされてる。 善良な一般社員、良心ある管理職には熱湯がぶっかけられ
イエスマン、仲良し倶楽部だけ生き残りそう
今までの流れからすればね >>466
だから、ダイワハウスの熱湯経営が管理職向けに説明されてたし。 シャープの経営職、上級管理職はなんでも捻じ曲げるプロだから あとIT改革では管理職減らされるんだってね。
IT部門が減らされるんなら他の部門も減らされるんだろ。 上が詰まってる上にポジション減らされて
若手一般社員にとっても一つもいいことがない >>440
所詮付け焼き刃の演技も見抜けない馬鹿には
わからないんだろうけど
何の能力もないのにわがまま放題したいほうだい
してたら誰からも相手にされないし
死んでも誰も葬式にこないんだよｗｗ >>471
だから、その上の詰まってる部分にメス入れるんでしょ
戴社長も50歳以上管理職はツラい思いをするって徹底会で言うてたし。 仮にそうなったとして
窓際の三行は別として、若手一般社員は40前で課長になっても50で役職定年、
生涯賃金は一部上場の平均以下のクソ企業になるわけだが >>461
辞めるのが抵抗だよ
奴らは実力がないので部下がいないと何もできない >>473
優秀でまともな若手抜けた後で、無理矢理バカな若手担いだらおかしくなるよ。
どうしてもっと早く出来なかった。 >>475
調べてみたらダイワハウスは役職定年は60歳すぎなのよ。
ただ、熱湯経営なので、脱落者が多く、優秀な人だけが生き残るシステム。 役職ポストをもっと減らさんといかんよな
従業員数は3万人→1.8万人で大幅にリストラしたのに
役職ポストはほとんど減ってないんじゃないか？
明らかに管理職過多になってる >>480
だから、戴社長、橋本専務が管理職ビッグバン予告したんでしょ。 偉い人が使うトイレと従業員が使うトイレの格差ひどすぎ >>440
お前はウーマン村本みたいにIQ100しかないんだろうな
反論になってないんだから死ねよとしか言いようがない
ずれとるなぁーｗ >>484
おまえは、イチローが活躍したってマスコミが騒いできゃきゃあー
騒ぐタイプだろ？
イチローより伊良部の方がかなり才能あると思うけどな。
天才は、世間から理解されず、自殺するか、病死するか、廃人になるか
の道しかない。確かに伊良部も自殺したな。
奈良の生んだ天才、数学者岡潔みたいに恵まれた人は稀。
シャープはおまえみたいな、
「人から言われたことを言われたとおりにしかできない」
バカの方が扱いやすいし、評価が高いだろ？
高卒の反論はレベルが低いからまあ黙っていろｗ 天才の才能を理解できる人も、天才の仲間なんだよ。
高卒の一般大衆のおまえに、天才の才能なんか理解できるわけねーだろｗ
https://bbcrix.com/articles/9053/original
現在、ABC予想が解決したとされ天才と言われつつあるも、週刊誌ごときに
Disられている京都大学、望月新一教授（49歳）エール大学（米）卒
（朝日はきちんと評価し始めた）
https://www.asahi.com/articles/ASKDD5Q6MKDDPLBJ007.html >>484
高卒の君みたいに、バカ製造マシーンと言われるテレビを全然見ていないから
＞ウーマン村本
って言われても、誰それ？って感じ。 >>485
イチローみたいな野球しか才能がないような奴はどーでもええわｗｗｗ
あいつがヒット打って世の中何が変わるんじゃ低学歴の高卒野郎ｗｗｗ
ABC予想なんか誰も理解できねえのに
お前が週刊誌批判するんじゃねえよｗｗｗ
ツウシンセイダイガクでも言ってゴミ資格ゲットしろよブサイクｗｗｗ >>487
テレビに出てる人って理解出来る時点で
テレビ見てるってことなんだけど
馬鹿だから矛盾してるって気づかねえんだよな
さすが高卒のブッサイクｗｗ
神の周波数で低学歴なおしてこいよｗ >>484
>IQ100しかないんだろうな
ドキッ.....。
正月早々、俺のIQ65がバレてしまったかと一瞬思った
よかったあ～。ありがとう！！！
高卒は知らないんだろうけど慶応は英和辞書の持ち込みで英語受験出来るんだよ。
英会話が難しいとか言ってる馬鹿は論文よりも会話のほうが難しいとか言ってるのに等しい頭チンパンってこった >>488
>ABC予想なんか誰も理解できねえのに
だーかーから、サルは黙ってろって。
ABC予想そのものは、中学生でも理解できるちゅーの！
なかなか理解できないのは、ABC予想の証明だっちゅーの！
予想と証明の区別すらできないから、高卒サルって言われるんだYO! あと馬鹿なんだから行動遺伝学の大衆向けの本一冊買って読めよ >>489
＞低学歴なおしてこいよｗ
あんたも、今年こそその重症学歴コンプから抜け出せ！
周囲の同僚に負けないよう、業務に必要な腕前磨け！
仕事で認められるよう頑張れ。一丁前に仕事で認められるようになると
学歴なんか意識しないで済むようになる。
30歳過ぎて学歴話持ち出して言い訳する奴無能の証拠。
自分から進んで私は仕事じゃ無能の役立たずアホと会社か評価してるバカですと、告白してるのと同じ。
早く学歴コンプから抜け出せ！
トヨタ本社じゃ中卒工員上がりの副社長ががいるぞ
現場叩き上げからトヨタ副社長に就任
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/030300599/?P=2
高卒部課長なんてゴロゴロ。
状況は日立も同じ（今の社長は四国の駅弁卒）
ちゃんとした営利企業は仕事の腕前が最優先評価事項【ゴマすり能力も重要な対人折衝能力一つ）
学歴なんか持ち出してゴタゴタ言ってないで
社後とちゃーんとやれ！この怠けもんのバカタレが！！ >>494
あんたが在日朝鮮人のジジイであるのは、確実だが社外の人
であるのはよーわかった。
シャープスレで高卒が散々叩かれるのは、ここはかなり高卒
または高専卒を優遇しているからだ。
その高卒や高専卒がとんちんかんなことを言ったり、したり
するから、我慢の限界を超えているんだよ。
他社の例と一緒にすんな。 >>494
正月３が日から爺さんのボケ話がまーた始まった。
トヨタは内部に「トヨタ学園」ってあって、中卒や高卒程度の教育しか
受けていない人を、きちんと社内で教育しなおしているわけ！
だから、事実上、大卒と同じレベルの学力や知力がある人が管理職や
役員になっているわけよ。
シャープみたいに、飼い主に忠実なだけで、まともな教育をしないで
仲良し人事で昇格させた管理職や経営職とは全然違うわけ！
きちんと調べて書き込みお願いしますよ！ >>492
＞予想と証明の区別すらできないから、高卒サルって言われるんだYO!
予想と証明の区別がちゃーんとしっかり区別できるのに
会社じゃ、高卒のはるか年下後輩にまで昇格昇給で追い抜かれ
置いてきぼり喰らって，拗ねまくって5ｃｈでむなしい学歴自慢してるあんたの立場も
結構辛いもんがあるね。
だけどそれ原因はあなた自身のものの考え方に起因してるよ。自業自得の一人相撲です。
傍から見てると、あんたの虚しい虚勢の張りっぷり滑稽ですよ。
みっともないからそろそろ卒業しなはれ。
>>495
＞あんたが在日朝鮮人のジジイであるのは、確実だが
チョーセン、チョーセン、パカスンナ！
オナジメシクテ、トコチガウ！！！
アンタ、キチガイ アルネ。アタマ、キョクタンニワルイ
セイカク ワルイ。インキ、インケン、インシツ、ネクラノブサメン
.シャープノ オチコボレクソオトコ。ソダイナマゴミシャインアルネ！
キムチマンセー！
サムスンマンセー！
イアンプマンセー、
マッコリマンセー！！、
コカンノモッコリマンセー！！
マンコモマンセー！
ムン・ジェインマンセー！！
キム・ジョンウンマンセー！
ニポンコクテンノウヘイカマンセー！！
ヤマモト イソロクカイグンタイショウマンセー！
トウジョウヒデキリクグンタイショウマンセー！
アベシンゾウニッポンコクソウリマンセー！ 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） >>496
＞シャープみたいに、飼い主に忠実なだけで、まともな教育をしないで
＞仲良し人事で昇格させた管理職や経営職とは全然違うわけ！
おまえも、生き方ヘタクソ、頭の固い（悪い。回転の鈍い）バカ男じゃねえ。
「郷に入っては郷に従え」
無い物ねだりしてもしゃーないよ。
話は簡単。
あんたがシャープの社風に合わせれば済む話。
飼い主に忠実、評価者の上司と仲良くなって
仲良し人事で昇格、昇格させてもらう恩恵に浴するよう
自分自身の生き方ものの考え方をシャープ流に変えればいいじゃん。
その方が鬱憤抱えてこんな糞スレでぼやいてるより
はるかに前向きで現実的な生き方です。
あんた、アホちゃう？頭悪いねえ。
この本でも読んで生き方変えな！
https://www.amazon.co.jp/%E3%83%90%E3%82%AB%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E8%96%AC-%E6%96%B0%E9%A2%A8%E8%88%8E%E6%96%87%E5%BA%AB-%E5%A4%A7%E5%8F%8B-%E4%B8%80%E5%B9%B3/dp/4797492597 >>501
橋本専務だけでなく、戴社長も管理職改革を示唆してるのでガチでしょ >>502
ハウス！
藤崎の上司は、ちゃんとしつけしとけよ。
飼い主もカスなんだろうな。 >>448
>>461
言えてる。
なんだ、俺だけじゃなく、そう思っている人は多かったのか。 鴻海は、そもそもアップルに言われるまま動いて、
アップルが居なきゃ何も出来ない会社なんだよ。
シャープを飲み込んで、まともにマネジメントみできず、首が回らなくなってきてる。 鴻海は、そもそもアップルに言われるまま動いて、
アップルが居なきゃ何も出来ない会社なんだよ。
シャープを飲み込んで、まともにマネジメントもできず、首が回らなくなってきてる。 >>436
これからのシャープ30歳代社員は、
40代に近づいても管理職に上がれそうな雰囲気すら無く、
一般社員の上限給与にすら程遠く、
Z2かZ2S等級の上限給与で昇給打ち止め、
年収600万円前後でそのままストップ。
1000万円なんて夢もいいところ。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 今の社員の最大の興味は年末に幹部から管理職向けに示唆された管理職改革でしょう。 シャープ公式ツイッターに、このスレへのURLを貼りに行っている奴が居るが、
今後、あの投稿が消されたり、コメント投稿不可になったりする事があれば、
シャープという会社が、名実ともに中国共産党的な中華企業に成り果てた、ということになるんだろうなぁ。 >>511
おい三行、巣に帰れや。
自分が600万にも程遠いからって、妄想に逃げ込んで騒ぎ立てるなや。 まあ、三行氏も気の毒な人だと思うわ。
どうしてそうなったんだ?? >>513
それじゃ戴社長や橋本専務の話された内容は何だったの？？ 部長年収で1000万くらいの人は400万くらいになるのかも ダイワハウスの熱湯経営を考えると
一旦は全員ヒラレベルにして、そこから競わせるのか。
ホントに優秀な人ならすぐに管理職復帰できるだろうし。
ダメなら今までの処遇がおかしかっただけで。 >>517
お前が降格したのはお前が無能なだけ
隔離スレに帰れ無能 >>517
巣に帰って死ねよ、変態ルサンチマン藤崎 旅行で質的転換を迎えたから後しばらくでここを卒業するよ
技術的には、ゆっくりとした単調なストロークをしていて射精の予兆があれば
フィニッシュに向けて激しくというのは変わらない 。
問題は遠慮だった 。
旅行中に女性が行く前後にどんな感じにになるかなど詳しく話し合った 。
宿では時間はたっぷりあったからね w
そしたら、「いったら馬鹿になる」「何も記憶がない」「死ぬんじゃないかとおもう」
などの表現がでてくるw
僕がいく前後に話しかけている言葉もすべて頭から飛んでいた 。
そこで僕はピンときた。
なるほど、ＡＶになくて、リアルの女性にあるのはインタラクティブなよがり声だけ
じゃなくて、「言葉のやり取り」なんだと… 経営幹部が徹底会で管理職改革を示唆してるのに、
その議論避けてたら、何のための徹底会・御指導会なん？？という。 ２０１８年、新年大喜利
Qシャープの「名ばかり」を言ってみてください。
A 名ばかり信賞必罰人事
A 名ばかり管理職
A 名ばかり徹底会
A 名ばかり業績評価
A 名ばかり８K
A 名ばかりOLED
A 名ばかり黒字化
A 名ばかり東証１部復帰
A 名ばかり熱湯経営
つづけて..... 熱湯経営とは、幹部や役員がシャープ崩壊の責任を自覚し、反省をし、
自らを律するのではなく、管理職を奈落のそこへ突き落として、
さらに経営職や役員が潤うような仕組みを作るんだよ。きっと。
ここならそうとしか考えられない。
シャープ一般社員＝北朝鮮農民
シャープ管理職＝ピョンヤン特権市民→北朝鮮農民へ鞍替え
シャープ経営職、役員＝ピョンヤン特権市民の利権強化
だまされてはだめだよ。 名ばかりベースアップ（３５歳のみ５００円＠シャープ労組） 名ばかりS+査定
名ばかりS査定
名ばかりA査定
名ばかり公平査定 とにかく普通にやってる人には賞与を最低2か月を保証しろ！ >>540
いちいち、こんな注釈を入れる必要があるのが今のシャープの給料水準
悲しいね。 大体、１６社書類を出せば、４社は書類選考が通過して１社内定がもらえる
計算になっている。
しかし、その１６社が思い浮かばない。。。
そもそもよい会社は、技術系の中途採用そのものがない。
例えば「島津製作所」とか。
半導体某社は社風がブラックなので、空きがあるが、入ったら地獄だろう。
鬱になりそうでつ。。。 転職者だけど、4社書類出して4社とも書類通ったよ。そのうち3社に内定もらったからあと1社辞退した。30代後半開発主事だったけど、年収も1.3-1.5倍提示された。 キーエンスの伝説
３０代で家が建ち、４０代で墓がたつって本当？ >>544
上場企業？非上場？
従業員数は？
売り上げは？
本社はどこ？
ぜーんぶ教えて はっきり言おう。村田製作所の技術出身の某人事担当は技術も
わからんあほだった。
大体、会社員をやっている段階で、人生落ちこぼれでしょ。
（村田製作所を批判しているだけで、シャープを賛美しているわけではありません。） >>547
騙されちゃいけない
村田製作所はブラックだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
