【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
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前スレ
【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
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弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 >>484
>IQ100しかないんだろうな
ドキッ.....。
正月早々、俺のIQ65がバレてしまったかと一瞬思った
よかったあ～。ありがとう！！！
高卒は知らないんだろうけど慶応は英和辞書の持ち込みで英語受験出来るんだよ。
英会話が難しいとか言ってる馬鹿は論文よりも会話のほうが難しいとか言ってるのに等しい頭チンパンってこった >>488
>ABC予想なんか誰も理解できねえのに
だーかーから、サルは黙ってろって。
ABC予想そのものは、中学生でも理解できるちゅーの！
なかなか理解できないのは、ABC予想の証明だっちゅーの！
予想と証明の区別すらできないから、高卒サルって言われるんだYO! あと馬鹿なんだから行動遺伝学の大衆向けの本一冊買って読めよ >>489
＞低学歴なおしてこいよｗ
あんたも、今年こそその重症学歴コンプから抜け出せ！
周囲の同僚に負けないよう、業務に必要な腕前磨け！
仕事で認められるよう頑張れ。一丁前に仕事で認められるようになると
学歴なんか意識しないで済むようになる。
30歳過ぎて学歴話持ち出して言い訳する奴無能の証拠。
自分から進んで私は仕事じゃ無能の役立たずアホと会社か評価してるバカですと、告白してるのと同じ。
早く学歴コンプから抜け出せ！
トヨタ本社じゃ中卒工員上がりの副社長ががいるぞ
現場叩き上げからトヨタ副社長に就任
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/030300599/?P=2
高卒部課長なんてゴロゴロ。
状況は日立も同じ（今の社長は四国の駅弁卒）
ちゃんとした営利企業は仕事の腕前が最優先評価事項【ゴマすり能力も重要な対人折衝能力一つ）
学歴なんか持ち出してゴタゴタ言ってないで
社後とちゃーんとやれ！この怠けもんのバカタレが！！ >>494
あんたが在日朝鮮人のジジイであるのは、確実だが社外の人
であるのはよーわかった。
シャープスレで高卒が散々叩かれるのは、ここはかなり高卒
または高専卒を優遇しているからだ。
その高卒や高専卒がとんちんかんなことを言ったり、したり
するから、我慢の限界を超えているんだよ。
他社の例と一緒にすんな。 >>494
正月３が日から爺さんのボケ話がまーた始まった。
トヨタは内部に「トヨタ学園」ってあって、中卒や高卒程度の教育しか
受けていない人を、きちんと社内で教育しなおしているわけ！
だから、事実上、大卒と同じレベルの学力や知力がある人が管理職や
役員になっているわけよ。
シャープみたいに、飼い主に忠実なだけで、まともな教育をしないで
仲良し人事で昇格させた管理職や経営職とは全然違うわけ！
きちんと調べて書き込みお願いしますよ！ >>492
＞予想と証明の区別すらできないから、高卒サルって言われるんだYO!
予想と証明の区別がちゃーんとしっかり区別できるのに
会社じゃ、高卒のはるか年下後輩にまで昇格昇給で追い抜かれ
置いてきぼり喰らって，拗ねまくって5ｃｈでむなしい学歴自慢してるあんたの立場も
結構辛いもんがあるね。
だけどそれ原因はあなた自身のものの考え方に起因してるよ。自業自得の一人相撲です。
傍から見てると、あんたの虚しい虚勢の張りっぷり滑稽ですよ。
みっともないからそろそろ卒業しなはれ。
>>495
＞あんたが在日朝鮮人のジジイであるのは、確実だが
チョーセン、チョーセン、パカスンナ！
オナジメシクテ、トコチガウ！！！
アンタ、キチガイ アルネ。アタマ、キョクタンニワルイ
セイカク ワルイ。インキ、インケン、インシツ、ネクラノブサメン
.シャープノ オチコボレクソオトコ。ソダイナマゴミシャインアルネ！
キムチマンセー！
サムスンマンセー！
イアンプマンセー、
マッコリマンセー！！、
コカンノモッコリマンセー！！
マンコモマンセー！
ムン・ジェインマンセー！！
キム・ジョンウンマンセー！
ニポンコクテンノウヘイカマンセー！！
ヤマモト イソロクカイグンタイショウマンセー！
トウジョウヒデキリクグンタイショウマンセー！
アベシンゾウニッポンコクソウリマンセー！ 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） >>496
＞シャープみたいに、飼い主に忠実なだけで、まともな教育をしないで
＞仲良し人事で昇格させた管理職や経営職とは全然違うわけ！
おまえも、生き方ヘタクソ、頭の固い（悪い。回転の鈍い）バカ男じゃねえ。
「郷に入っては郷に従え」
無い物ねだりしてもしゃーないよ。
話は簡単。
あんたがシャープの社風に合わせれば済む話。
飼い主に忠実、評価者の上司と仲良くなって
仲良し人事で昇格、昇格させてもらう恩恵に浴するよう
自分自身の生き方ものの考え方をシャープ流に変えればいいじゃん。
その方が鬱憤抱えてこんな糞スレでぼやいてるより
はるかに前向きで現実的な生き方です。
あんた、アホちゃう？頭悪いねえ。
この本でも読んで生き方変えな！
https://www.amazon.co.jp/%E3%83%90%E3%82%AB%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E8%96%AC-%E6%96%B0%E9%A2%A8%E8%88%8E%E6%96%87%E5%BA%AB-%E5%A4%A7%E5%8F%8B-%E4%B8%80%E5%B9%B3/dp/4797492597 >>501
橋本専務だけでなく、戴社長も管理職改革を示唆してるのでガチでしょ >>502
ハウス！
藤崎の上司は、ちゃんとしつけしとけよ。
飼い主もカスなんだろうな。 >>448
>>461
言えてる。
なんだ、俺だけじゃなく、そう思っている人は多かったのか。 鴻海は、そもそもアップルに言われるまま動いて、
アップルが居なきゃ何も出来ない会社なんだよ。
シャープを飲み込んで、まともにマネジメントみできず、首が回らなくなってきてる。 鴻海は、そもそもアップルに言われるまま動いて、
アップルが居なきゃ何も出来ない会社なんだよ。
シャープを飲み込んで、まともにマネジメントもできず、首が回らなくなってきてる。 >>436
これからのシャープ30歳代社員は、
40代に近づいても管理職に上がれそうな雰囲気すら無く、
一般社員の上限給与にすら程遠く、
Z2かZ2S等級の上限給与で昇給打ち止め、
年収600万円前後でそのままストップ。
1000万円なんて夢もいいところ。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 今の社員の最大の興味は年末に幹部から管理職向けに示唆された管理職改革でしょう。 シャープ公式ツイッターに、このスレへのURLを貼りに行っている奴が居るが、
今後、あの投稿が消されたり、コメント投稿不可になったりする事があれば、
シャープという会社が、名実ともに中国共産党的な中華企業に成り果てた、ということになるんだろうなぁ。 >>511
おい三行、巣に帰れや。
自分が600万にも程遠いからって、妄想に逃げ込んで騒ぎ立てるなや。 まあ、三行氏も気の毒な人だと思うわ。
どうしてそうなったんだ?? >>513
それじゃ戴社長や橋本専務の話された内容は何だったの？？ 部長年収で1000万くらいの人は400万くらいになるのかも ダイワハウスの熱湯経営を考えると
一旦は全員ヒラレベルにして、そこから競わせるのか。
ホントに優秀な人ならすぐに管理職復帰できるだろうし。
ダメなら今までの処遇がおかしかっただけで。 >>517
お前が降格したのはお前が無能なだけ
隔離スレに帰れ無能 >>517
巣に帰って死ねよ、変態ルサンチマン藤崎 旅行で質的転換を迎えたから後しばらくでここを卒業するよ
技術的には、ゆっくりとした単調なストロークをしていて射精の予兆があれば
フィニッシュに向けて激しくというのは変わらない 。
問題は遠慮だった 。
旅行中に女性が行く前後にどんな感じにになるかなど詳しく話し合った 。
宿では時間はたっぷりあったからね w
そしたら、「いったら馬鹿になる」「何も記憶がない」「死ぬんじゃないかとおもう」
などの表現がでてくるw
僕がいく前後に話しかけている言葉もすべて頭から飛んでいた 。
そこで僕はピンときた。
なるほど、ＡＶになくて、リアルの女性にあるのはインタラクティブなよがり声だけ
じゃなくて、「言葉のやり取り」なんだと… 経営幹部が徹底会で管理職改革を示唆してるのに、
その議論避けてたら、何のための徹底会・御指導会なん？？という。 ２０１８年、新年大喜利
Qシャープの「名ばかり」を言ってみてください。
A 名ばかり信賞必罰人事
A 名ばかり管理職
A 名ばかり徹底会
A 名ばかり業績評価
A 名ばかり８K
A 名ばかりOLED
A 名ばかり黒字化
A 名ばかり東証１部復帰
A 名ばかり熱湯経営
つづけて..... 熱湯経営とは、幹部や役員がシャープ崩壊の責任を自覚し、反省をし、
自らを律するのではなく、管理職を奈落のそこへ突き落として、
さらに経営職や役員が潤うような仕組みを作るんだよ。きっと。
ここならそうとしか考えられない。
シャープ一般社員＝北朝鮮農民
シャープ管理職＝ピョンヤン特権市民→北朝鮮農民へ鞍替え
シャープ経営職、役員＝ピョンヤン特権市民の利権強化
だまされてはだめだよ。 名ばかりベースアップ（３５歳のみ５００円＠シャープ労組） 名ばかりS+査定
名ばかりS査定
名ばかりA査定
名ばかり公平査定 とにかく普通にやってる人には賞与を最低2か月を保証しろ！ >>540
いちいち、こんな注釈を入れる必要があるのが今のシャープの給料水準
悲しいね。 大体、１６社書類を出せば、４社は書類選考が通過して１社内定がもらえる
計算になっている。
しかし、その１６社が思い浮かばない。。。
そもそもよい会社は、技術系の中途採用そのものがない。
例えば「島津製作所」とか。
半導体某社は社風がブラックなので、空きがあるが、入ったら地獄だろう。
鬱になりそうでつ。。。 転職者だけど、4社書類出して4社とも書類通ったよ。そのうち3社に内定もらったからあと1社辞退した。30代後半開発主事だったけど、年収も1.3-1.5倍提示された。 キーエンスの伝説
３０代で家が建ち、４０代で墓がたつって本当？ >>544
上場企業？非上場？
従業員数は？
売り上げは？
本社はどこ？
ぜーんぶ教えて はっきり言おう。村田製作所の技術出身の某人事担当は技術も
わからんあほだった。
大体、会社員をやっている段階で、人生落ちこぼれでしょ。
（村田製作所を批判しているだけで、シャープを賛美しているわけではありません。） >>547
騙されちゃいけない
村田製作所はブラックだよ キーエンス
えーと、えーと、夜９：３０以降は残業禁止というのは、逆に考えれば
夜９：３０まで分刻みで働いていることで、始業時間が朝９：００
休憩１時間を含めて、残業時間（月）は、
３．５×２２＝７７時間
過労死ラインが８０時間（月）って言われるから、やっぱり４０代で
墓の中でお寝んねしているキーエンス社員もいるんじゃないの？
https://www.onecareer.jp/articles/1169
そういう点では、シャープってぬるま湯だなー（棒） >>546
特定されるんで全部は教えんが４社とも一部上場でいわゆる電機、機械メーカー。従業員は4社とも1万人以上、本社は3社が東京で1社は関西 今、残っているシャープ社員（管理職や経営職を除く）はカス人材ではない！
①他社も負けず劣らずブラックな会社であることを察して動かない。
（特に京都系）
②シャープ社員がいきたくなるような優良企業は募集がない。
③日本電産へ逃げて、いまさらシャープのほうが仕事だけは楽チンで
カムバック希望をするなんて笑止。
（先見の明がない＝シャープ退職者が必ずしも優秀ではない証拠） >>550
その関西の１社はパナソニックだろｗｗｗ こりゃ転職した人もばら色人生ではなさそうだから、
リストラを遂行したシャープへ恨み節を持つ退職者は多そうだな。 やっぱ、超ブスでもいいから、財閥や旧華族のお嬢様のヒモになるのが
勝ち組かもしれんｗ 天才たちも苦悩するものである。ノーベル文学賞の本命は、やはり
三島由紀夫だった。しかし、欧米人は日本情緒あふれる川端の作品
に惹かれ、三島をはずした。川端がノーベル賞を受賞してから
三島が国粋主義者になっていき、市ヶ谷で割腹自殺。その苦悩から
師匠の川端の苦悩は続き、川端はガス自殺。
凡人が天才を評価するのは不能。ノーベル賞選考委員がすべて悪い。
引用）
三島も文学賞有力候補に、６７年 ノーベル賞選考
デイリースポーツ(共同通信)：2018.01.03.
http://www.daily.co.jp/society/main/2018/01/03/0010866138.shtml
http://daily.c.yimg.jp/society/main/2018/01/03/Images/10866146.jpg
川端康成、三島由紀夫（右）
【ストックホルム共同】小説家の川端康成がノーベル文学賞を受賞する
前年の１９６７年の同賞選考で、川端のほか、小説家の三島由紀夫も
有力候補として名前が挙がっていたことが判明した。 選考主体の
スウェーデン・アカデミーが共同通信の請求を受け、２日に資料を開示した。
６７年の文学賞候補総数７０人のうち、有力候補は７人。選考委員会の
エステリング委員長（当時）は、三島を「多才な作家」と高く評価した。
しかし、川端の存在を理由に最終候補からは漏れた。
委員長は三島の小説「午後の曳航」を挙げ「成熟味を増している」
とたたえた。 こうやってみると、ハッピーな転職ってなかなか難しいもんですね。
かと言って、このままずるずる残留してもジリ貧ですし。
地獄ですわ。 >>557
焼畑先生＝逆玉で大企業をゲットして崩壊させる
T山先生＝？どうなる？
逆玉の輿。時代はこれですよ。これ。 ここで高卒を問題にしている人いるけど、東大、京大もダメだって言ってるんだから、学歴自体は問題じゃないんだと思うよ。
管理職への文句も多いが、今時何やるのかキッチリ政策なんか降りてないのよね。そら、動きようがないわな。
政策指示はないけど業績評価やります…って言われてる訳ですよ。
今のやり方で成果出せる部門なんてないのと違う？ >>549
キーエンスは、定年まで働く会社じゃないよ。
皆、途中で辞めちゃうんだよ。 >>560
まあ、チミは今、ピョンヤン特権市民だが、熱湯経営が本当なら
地方の農民（一般職）へ格下げだから、そんな難しいこと言ってないで
仲良くやっていこうぜｗ みんな、これからの人生どーすんの？
人生なんて意外と短いもんよ（８０年人生＝たったの２９２００日人生）
こんな会社の幹部や役員のわけのわからん指示に、安い月給で
振り回されてむなしくない？ >>562
君の職場ってどうなってる？
きっちりテーマ持って取り組めてるか？ わたくしより聡明な方々がこのスレに募っているでしょうから、
人生（生き方）についてのご指導お願いします。
ｍ（＿ ＿）ｍ >>549
一時期、始業8時半でキーエンス並みに働いたが、
年収600万円超えたり、超えなかったりくらいしか無かったわ。
働けば1000万超えるなんて素晴らしい会社じゃないか。
安月給シャープではそうはいかない。
泣けてくるわ。 高校のOBが、東京工業大学（学部卒）→パナソニック→自宅独立
っているけど、あんまり儲かってないみたいだな。１人社長の超零細企業。
これもむなしいな。 >>566
それは君がまじめすぎるからなんですよ。
カス管理職、カス彦くんを見習いなさい。
朝は優雅に日経新聞。昼間の会議は何も発言しないで、半ば居眠り。
仕事は全部部下や、他社へ丸投げ。
仕事をしているふりして、ネットサーフィン。
これで、年収１３００万円だぞ。キーエンスではありえない。
熱湯経営からも逃げ切るつもりだし。 >>567
中学校のときのワルが、親のあとを継いで自営をやっていて
結構儲かっていたが、知らぬ間にフランチャイズ傘下になっていたよ。
フランチャイズ傘下って、ロイヤリティが発生するでしょ？
資本主義社会って厳しいねー >>566
かつて三重事業所の立ち上げで１００時間のサービス残業があって、
我慢の限界を超えた社員の妻が、労働基準監督署へ通報。
あまりにも酷いので、労働基準監督署から是正勧告。
フレックスはなくなり、あの判子嵐の管理になったわけよ。
次、サービス残業が発覚したら、労働基準監督署から役員は逮捕されるもんね。
そこまで酷い文化がある会社だから、あきらメロン。 指揮系統が中華圏になるだけでどれだけましになっただろうか
これは、二次大戦の大同団結運動レベルのことしか仲良しクラブがやってなかったからなんだよね
勝利してないのに全勝報告とか
でも、最近また経営企画部が戴さんが来る前の方法に戻ったね。あれはまずい 「主事」時代に転職に「成功」してまだ未練たらしくここ見てるのかよ ここってサムスの話題ほとんどないけど、使ってる人少ないの？
リド系との違いを知りたいのですが、使っている方いますか？ >>545
＞３０代で家が建ち、４０代で墓がたつって本当？
ちょっと、説明不足。
正確には
20代でチンコが異様にいきり立ち、３０代で家が建ち、４０代で墓がたつってのが本当。
>>561
確かに。
同期で東大卒の頭のいい奴がいたんだが、入社2年で退職して
キーエンスに行ったんだ。
でもキーエンスも3年ぐらいで辞めたって聞いた。 ripple買おうぜ。年末の爆上げで億り人になっちまったよ。 だらだら仕事が一番
成果も能力も問われない良い職場なんだから給料が安いくらいで文句を言っちゃダメだ >>577
じゃぁもうこのクソみたいな会社ともおさらばだね >>577
見立てが良かったな。おめでとう。
ならこのクソ会社に退職届を叩きつけても、痛くもかゆくもないね。 羨ましいな。
俺らは所詮、こんな感じ。
https://i.imgur.com/976G4sC.jpg
にしても1億だと、もともとrippleを10万円分ほど買ってたんか？
そんな余剰金、無いわ。 うちの部署、いまだに2017下のKPIが未定なんだけど？
ナニコレ？？？
これで業績評価付けるの？
まあ、KPI有っても無くても、うちの管理職の評価基準なら、何も変わらないかも知らないけどさ。
これで良く管理職から一般社員に降格にならないもんだ。
管理を放棄してる。 普段から、管理職のケツの穴を舐める奴が高評価、
そうでない奴は低評価、だから、
KPIなんか要らないのかもね。 >>582
上申しても通らず、出撃命令も出てないのにどうしろと… >>533
管理職向け徹底会でオブラートに包んで、
「50歳以上はエモーショナルに」
「熱湯経営への転換(＝管理職一斉降格)」
なので、実際にはかなりシビアなことが起きると。 しかも業績評価が2月末には行われるわけだろw
ホント冗談のような管理体制 極め付けはそもそもKPI設定が間違ってるので
真面目にやるほど赤字が拡大するだけなので
何もしないほうがマシというw SESJってタイ企業にいずれは売却されたりして。
タイの太陽光発電会社スームサン・パワーは12月29日、モンゴルの太陽光発電事業「Khunshight Kundi」の合弁パートナーを発表した。
日本からはシャープ・グループのシャープエネルギーソリューション（大阪府八尾市）が参画する。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
