【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
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前スレ
【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
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弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 ダイワハウスの熱湯経営を考えると
一旦は全員ヒラレベルにして、そこから競わせるのか。
ホントに優秀な人ならすぐに管理職復帰できるだろうし。
ダメなら今までの処遇がおかしかっただけで。 >>517
お前が降格したのはお前が無能なだけ
隔離スレに帰れ無能 >>517
巣に帰って死ねよ、変態ルサンチマン藤崎 旅行で質的転換を迎えたから後しばらくでここを卒業するよ
技術的には、ゆっくりとした単調なストロークをしていて射精の予兆があれば
フィニッシュに向けて激しくというのは変わらない 。
問題は遠慮だった 。
旅行中に女性が行く前後にどんな感じにになるかなど詳しく話し合った 。
宿では時間はたっぷりあったからね w
そしたら、「いったら馬鹿になる」「何も記憶がない」「死ぬんじゃないかとおもう」
などの表現がでてくるw
僕がいく前後に話しかけている言葉もすべて頭から飛んでいた 。
そこで僕はピンときた。
なるほど、ＡＶになくて、リアルの女性にあるのはインタラクティブなよがり声だけ
じゃなくて、「言葉のやり取り」なんだと… 経営幹部が徹底会で管理職改革を示唆してるのに、
その議論避けてたら、何のための徹底会・御指導会なん？？という。 ２０１８年、新年大喜利
Qシャープの「名ばかり」を言ってみてください。
A 名ばかり信賞必罰人事
A 名ばかり管理職
A 名ばかり徹底会
A 名ばかり業績評価
A 名ばかり８K
A 名ばかりOLED
A 名ばかり黒字化
A 名ばかり東証１部復帰
A 名ばかり熱湯経営
つづけて..... 熱湯経営とは、幹部や役員がシャープ崩壊の責任を自覚し、反省をし、
自らを律するのではなく、管理職を奈落のそこへ突き落として、
さらに経営職や役員が潤うような仕組みを作るんだよ。きっと。
ここならそうとしか考えられない。
シャープ一般社員＝北朝鮮農民
シャープ管理職＝ピョンヤン特権市民→北朝鮮農民へ鞍替え
シャープ経営職、役員＝ピョンヤン特権市民の利権強化
だまされてはだめだよ。 名ばかりベースアップ（３５歳のみ５００円＠シャープ労組） 名ばかりS+査定
名ばかりS査定
名ばかりA査定
名ばかり公平査定 とにかく普通にやってる人には賞与を最低2か月を保証しろ！ >>540
いちいち、こんな注釈を入れる必要があるのが今のシャープの給料水準
悲しいね。 大体、１６社書類を出せば、４社は書類選考が通過して１社内定がもらえる
計算になっている。
しかし、その１６社が思い浮かばない。。。
そもそもよい会社は、技術系の中途採用そのものがない。
例えば「島津製作所」とか。
半導体某社は社風がブラックなので、空きがあるが、入ったら地獄だろう。
鬱になりそうでつ。。。 転職者だけど、4社書類出して4社とも書類通ったよ。そのうち3社に内定もらったからあと1社辞退した。30代後半開発主事だったけど、年収も1.3-1.5倍提示された。 キーエンスの伝説
３０代で家が建ち、４０代で墓がたつって本当？ >>544
上場企業？非上場？
従業員数は？
売り上げは？
本社はどこ？
ぜーんぶ教えて はっきり言おう。村田製作所の技術出身の某人事担当は技術も
わからんあほだった。
大体、会社員をやっている段階で、人生落ちこぼれでしょ。
（村田製作所を批判しているだけで、シャープを賛美しているわけではありません。） >>547
騙されちゃいけない
村田製作所はブラックだよ キーエンス
えーと、えーと、夜９：３０以降は残業禁止というのは、逆に考えれば
夜９：３０まで分刻みで働いていることで、始業時間が朝９：００
休憩１時間を含めて、残業時間（月）は、
３．５×２２＝７７時間
過労死ラインが８０時間（月）って言われるから、やっぱり４０代で
墓の中でお寝んねしているキーエンス社員もいるんじゃないの？
https://www.onecareer.jp/articles/1169
そういう点では、シャープってぬるま湯だなー（棒） >>546
特定されるんで全部は教えんが４社とも一部上場でいわゆる電機、機械メーカー。従業員は4社とも1万人以上、本社は3社が東京で1社は関西 今、残っているシャープ社員（管理職や経営職を除く）はカス人材ではない！
①他社も負けず劣らずブラックな会社であることを察して動かない。
（特に京都系）
②シャープ社員がいきたくなるような優良企業は募集がない。
③日本電産へ逃げて、いまさらシャープのほうが仕事だけは楽チンで
カムバック希望をするなんて笑止。
（先見の明がない＝シャープ退職者が必ずしも優秀ではない証拠） >>550
その関西の１社はパナソニックだろｗｗｗ こりゃ転職した人もばら色人生ではなさそうだから、
リストラを遂行したシャープへ恨み節を持つ退職者は多そうだな。 やっぱ、超ブスでもいいから、財閥や旧華族のお嬢様のヒモになるのが
勝ち組かもしれんｗ 天才たちも苦悩するものである。ノーベル文学賞の本命は、やはり
三島由紀夫だった。しかし、欧米人は日本情緒あふれる川端の作品
に惹かれ、三島をはずした。川端がノーベル賞を受賞してから
三島が国粋主義者になっていき、市ヶ谷で割腹自殺。その苦悩から
師匠の川端の苦悩は続き、川端はガス自殺。
凡人が天才を評価するのは不能。ノーベル賞選考委員がすべて悪い。
引用）
三島も文学賞有力候補に、６７年 ノーベル賞選考
デイリースポーツ(共同通信)：2018.01.03.
http://www.daily.co.jp/society/main/2018/01/03/0010866138.shtml
http://daily.c.yimg.jp/society/main/2018/01/03/Images/10866146.jpg
川端康成、三島由紀夫（右）
【ストックホルム共同】小説家の川端康成がノーベル文学賞を受賞する
前年の１９６７年の同賞選考で、川端のほか、小説家の三島由紀夫も
有力候補として名前が挙がっていたことが判明した。 選考主体の
スウェーデン・アカデミーが共同通信の請求を受け、２日に資料を開示した。
６７年の文学賞候補総数７０人のうち、有力候補は７人。選考委員会の
エステリング委員長（当時）は、三島を「多才な作家」と高く評価した。
しかし、川端の存在を理由に最終候補からは漏れた。
委員長は三島の小説「午後の曳航」を挙げ「成熟味を増している」
とたたえた。 こうやってみると、ハッピーな転職ってなかなか難しいもんですね。
かと言って、このままずるずる残留してもジリ貧ですし。
地獄ですわ。 >>557
焼畑先生＝逆玉で大企業をゲットして崩壊させる
T山先生＝？どうなる？
逆玉の輿。時代はこれですよ。これ。 ここで高卒を問題にしている人いるけど、東大、京大もダメだって言ってるんだから、学歴自体は問題じゃないんだと思うよ。
管理職への文句も多いが、今時何やるのかキッチリ政策なんか降りてないのよね。そら、動きようがないわな。
政策指示はないけど業績評価やります…って言われてる訳ですよ。
今のやり方で成果出せる部門なんてないのと違う？ >>549
キーエンスは、定年まで働く会社じゃないよ。
皆、途中で辞めちゃうんだよ。 >>560
まあ、チミは今、ピョンヤン特権市民だが、熱湯経営が本当なら
地方の農民（一般職）へ格下げだから、そんな難しいこと言ってないで
仲良くやっていこうぜｗ みんな、これからの人生どーすんの？
人生なんて意外と短いもんよ（８０年人生＝たったの２９２００日人生）
こんな会社の幹部や役員のわけのわからん指示に、安い月給で
振り回されてむなしくない？ >>562
君の職場ってどうなってる？
きっちりテーマ持って取り組めてるか？ わたくしより聡明な方々がこのスレに募っているでしょうから、
人生（生き方）についてのご指導お願いします。
ｍ（＿ ＿）ｍ >>549
一時期、始業8時半でキーエンス並みに働いたが、
年収600万円超えたり、超えなかったりくらいしか無かったわ。
働けば1000万超えるなんて素晴らしい会社じゃないか。
安月給シャープではそうはいかない。
泣けてくるわ。 高校のOBが、東京工業大学（学部卒）→パナソニック→自宅独立
っているけど、あんまり儲かってないみたいだな。１人社長の超零細企業。
これもむなしいな。 >>566
それは君がまじめすぎるからなんですよ。
カス管理職、カス彦くんを見習いなさい。
朝は優雅に日経新聞。昼間の会議は何も発言しないで、半ば居眠り。
仕事は全部部下や、他社へ丸投げ。
仕事をしているふりして、ネットサーフィン。
これで、年収１３００万円だぞ。キーエンスではありえない。
熱湯経営からも逃げ切るつもりだし。 >>567
中学校のときのワルが、親のあとを継いで自営をやっていて
結構儲かっていたが、知らぬ間にフランチャイズ傘下になっていたよ。
フランチャイズ傘下って、ロイヤリティが発生するでしょ？
資本主義社会って厳しいねー >>566
かつて三重事業所の立ち上げで１００時間のサービス残業があって、
我慢の限界を超えた社員の妻が、労働基準監督署へ通報。
あまりにも酷いので、労働基準監督署から是正勧告。
フレックスはなくなり、あの判子嵐の管理になったわけよ。
次、サービス残業が発覚したら、労働基準監督署から役員は逮捕されるもんね。
そこまで酷い文化がある会社だから、あきらメロン。 指揮系統が中華圏になるだけでどれだけましになっただろうか
これは、二次大戦の大同団結運動レベルのことしか仲良しクラブがやってなかったからなんだよね
勝利してないのに全勝報告とか
でも、最近また経営企画部が戴さんが来る前の方法に戻ったね。あれはまずい 「主事」時代に転職に「成功」してまだ未練たらしくここ見てるのかよ ここってサムスの話題ほとんどないけど、使ってる人少ないの？
リド系との違いを知りたいのですが、使っている方いますか？ >>545
＞３０代で家が建ち、４０代で墓がたつって本当？
ちょっと、説明不足。
正確には
20代でチンコが異様にいきり立ち、３０代で家が建ち、４０代で墓がたつってのが本当。
>>561
確かに。
同期で東大卒の頭のいい奴がいたんだが、入社2年で退職して
キーエンスに行ったんだ。
でもキーエンスも3年ぐらいで辞めたって聞いた。 ripple買おうぜ。年末の爆上げで億り人になっちまったよ。 だらだら仕事が一番
成果も能力も問われない良い職場なんだから給料が安いくらいで文句を言っちゃダメだ >>577
じゃぁもうこのクソみたいな会社ともおさらばだね >>577
見立てが良かったな。おめでとう。
ならこのクソ会社に退職届を叩きつけても、痛くもかゆくもないね。 羨ましいな。
俺らは所詮、こんな感じ。
https://i.imgur.com/976G4sC.jpg
にしても1億だと、もともとrippleを10万円分ほど買ってたんか？
そんな余剰金、無いわ。 うちの部署、いまだに2017下のKPIが未定なんだけど？
ナニコレ？？？
これで業績評価付けるの？
まあ、KPI有っても無くても、うちの管理職の評価基準なら、何も変わらないかも知らないけどさ。
これで良く管理職から一般社員に降格にならないもんだ。
管理を放棄してる。 普段から、管理職のケツの穴を舐める奴が高評価、
そうでない奴は低評価、だから、
KPIなんか要らないのかもね。 >>582
上申しても通らず、出撃命令も出てないのにどうしろと… >>533
管理職向け徹底会でオブラートに包んで、
「50歳以上はエモーショナルに」
「熱湯経営への転換(＝管理職一斉降格)」
なので、実際にはかなりシビアなことが起きると。 しかも業績評価が2月末には行われるわけだろw
ホント冗談のような管理体制 極め付けはそもそもKPI設定が間違ってるので
真面目にやるほど赤字が拡大するだけなので
何もしないほうがマシというw SESJってタイ企業にいずれは売却されたりして。
タイの太陽光発電会社スームサン・パワーは12月29日、モンゴルの太陽光発電事業「Khunshight Kundi」の合弁パートナーを発表した。
日本からはシャープ・グループのシャープエネルギーソリューション（大阪府八尾市）が参画する。 合弁の発電プロジェクトなんて腐る程やってるだろ
それとソーラーはヤバすぎて買い手がいないよ
シリコン契約だけじゃなく20年保証しまくってるしな。タダでも要らんだろ。 >>582
どうせ、アホみたいな内容を上申して、
一蹴されたんでしょう。
シャープの管理職の事ですから。 >>584
どうせ、アホみたいな内容を上申して、
一蹴されたんでしょう。
シャープの管理職の事ですから。 お正月に、親戚の子にお年玉渡して回ったら、
「お金あるの？大丈夫なの？三万円しか貰ってないんでしょ？」
と、心配されるレベル。 2004~2006年入社あたりの、
今、中堅社員になっているべき世代が、
すでに半分程度シャープを辞めていることが、
今のシャープの状態をよく表している。 合弁にはリストラがつきものらしい。
「合弁 リストラ」でググるとわかる。 >>601
で、お前さんこと、糞三行は、
この流れで何を言いたいんだ？
リストラされる層が不幸になるから、
それ以外の人は不幸な人を見てハッピーになれるでしょう？とでも言いたいのか？
そんなのは望んでいない。
皆が期待しているのは、どの層も幸福になれる回答だ。
あと、お前は、自分が既得権層の代表者であることが分かっていない。
既得権を享受し、仕事もせずに給与をもらい続けているお前が、それを言うな。
聞くだけで糞腹が立つ。
消えてくれ。 シャープ人づくりの独特な方針から離れれば三行なんぞひとたまりもない 今年も生活残業一杯できますように！
って初詣で願っておいた。 >>602
これが何を意味するのか考えてみただけ。
予想できるのは、
・合弁の結果、SESJの社名が無くなる？
・いずれはSESJの株式も売却？
人の不幸とかそんなことは考えてないよ。貴方が考えてるんでしょ。
タイの太陽光発電会社スームサン・パワーは12月29日、モンゴルの太陽光発電事業「Khunshight Kundi」の合弁パートナーを発表した。
日本からはシャープ・グループのシャープエネルギーソリューション（大阪府八尾市）が参画する。 この合弁でSESJは連結から外れるのかもしれない。
もう少し詳細が知りたいね。 ソーラーはクソほどたくさん合弁やってるのに
相変わらず藤崎はアホだな >>606
自分の専用スレがあるんだから、そっちへ行ってくれ
5chの匿名掲示板とはいえルールはルールだ。 シャープはタイの会社(スームサン・パワー)と太陽光発電の合弁会社を作る計画があって、
その計画があるからES事業をSESJと統合したと。
SESJがこの合弁会社という別法人になるとすると、シリコンの購買契約にはおそらくは契約内容の見直し条項があると思われることから、それで購買金額の低減が実現出来たんじゃないのかな。
合弁とか事業売却のような大きなことでもない限りは契約金額の見直しはなかなか難しいはずなので。
気になるのは新生SESJは4/1発足が予定されていること。
強化法申請内容の事業再編計画終期は３月末だが、4/1発足だと事業再編計画結果のカウント外になる。
まぁ、あくまで(予定)なので、この合弁会社は３月末までに発足し、SESJも連結外になる可能性も。 >>610
機密だから言えないが、キミか書いてる内容の9割は全くのデタラメというか憶測に過ぎないな。ただ、1割は合っている。
それだけ教えてやるから自分のスレで書いてくれ。
じゃ。 >>598
結論は自明
有能→早く逃げろ
無能→死ぬ気でしがみつけ >>608
シャープESに限って言えば、
他にはなんて合弁会社あるの？ タイの太陽光発電会社スームサン・パワーってどれくらいの規模の企業なんだか。それが知りたい。
タイの国策企業でシャープよりもでかいのか、
あるいは太陽光ベンチャーみたいなレベルの小さい会社なのか。
また、ホンハイ関連会社なのかどうか？とか。 俺はリストラされても受け入れる。
今まで会社にぶら下がってただけ。貢献なんて何もない。むしろ、よく雇い続けた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
