【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
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前スレ
【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
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弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 >>741
俺は、相手も居ないから、
今夜は、ふぉっくす紺子ちゃんの抱きまくらと、ハッスルすることにするわ。 >>721
ココロボたんの抱きまくらと、一晩しっぽり楽しむのも良いな。
抱きまくらの中にココロボを入れて、
俺の動きに合わせて逃げよう逃げようと動き回るのを無理矢理押さえ込むのも、たまらんだろな。 やばい、興奮してきた。
ちょっとココロボ買いに行って来るわ。 >>746
＞いくらなんでもレベル低すぎやで。
おまえなあ～
それを言うのなら、この場合、レベルじゃなくて
ラベルだろうに......。
気取って使い慣れない横文字使うから恥をさらす羽目になる。
アホな奴！
シャープ社員は全員注文必至!!
Foxconnへの忠誠心を示せ!!
http://www.p80.co.jp/dp/join/tsukasa.okitsune/konko.htm
ふぉっくす紺子ちゃんだっこまくら注文フォーム
16800円だから、社長より賜った二万円で購入可能!! BOEの工場が稼働して、
今後、広州の鴻海の工場も稼働して、
ウィスコンシンの鴻海工場も稼働して、
どうなんねん、これ??
もう堺工場は用済みか？
大阪湾にでも沈めんのか？？ テリーは古い工場も使い倒す主義だからなぁ
しかし液晶で上手くいくとは限らない 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） >>753
＞大阪湾にでも沈めんのか？？
この件は安心してていい。
近いうちに確実に起こると言われてる
「南海トラフ巨大地震」の大津波で、堺工場建物の
基礎からごっそり、きれいさっぱり洗い流して大阪湾の海底に
タダで運んでくれる。シャープはその日に備えて
余計なことしないで、ただただ待つだけでいい。
>>753
＞どうなんねん、これ??
どうなるもこうなるも、
こんなこと、なーんの経営権限も持ってない
下っ端最下層奴隷使用人のあんたが
気に病み心配してみたところでなーんの役にも立たん。
鴻海グループ総帥のテリーさんが最終判断することで
ただ単なる鴻海子会社シャープの奴隷のあんたがどうのこうのいっても
だーれも振り向きもせんよ。
>>739
＞水面下でシャープとJDI提携の動き
フン！
この期に及んであんたらも、自分勝手な能天気な夢見てるのう！
台湾企業の子会社の液晶事業がどうなろうと
日本政府の知ったことか！
青色銀行ちゃんとテリーちゃんが共同でそのうち好き勝手に
適当に料理してくれるんじゃねーかい？
もともとシャープは一人相撲が好きみたいだから勝手に一人で踊れば！
楽しみに待ってな！ >>759
田舎の低学歴ババアがわかったような口きくなよ
世の中はお前とは無関係な権力者の意向で動いてんの！
お前みたいな高卒の馬鹿は
世の中に1mmも影響与えずにさらにシワシワ化が進んで
誰からも相手にされず 寒い人生を終えて
「自分は凄い！自分は凄い！」
とか言って葬式に誰も来ないで終わるんだから
食べ放題飲み放題！ >>760
黙れ！
台湾企業子会社下っ端能無し落ちこぼれ使用人の癖に
口の利き方が生意気だぞ！
この身の程知らずのバカタレが！ >>753-754
ミイラ取りがミイラになるとは........
焼畑や眉毛を熱中させ、社員や会社（法人）を廃人にした液晶麻薬ビジネス。
儲かる時はボロ儲けだが、損すると法人をぶっ壊す勢いのある液晶麻薬ビジネス。
（いわゆるクリスタルサイクルってやつ）
BOEもホンハイも自信満々みたいだが、クリスタルサイクルを完全に
読み切った経営って本当にできるのか？
シャープほどは酷くないが、普通に考えて供給多寡でしょ。。。。。 2012年 経営危機
2016年 経営危機
二度ある事は三度ある カムバックします。
と
転職します。
の年賀状が来た。
30代前半 >>709
それは知らんが、
高山さんがフォックスコンジャパンの代表取締役になった年と、
ふぉっくす紺子ちゃんの活動が再開されたのは、
どちらも同じ2010年。 >>753
堺工場って、有機EL工場にしないの？
試作品公開されてたよね。 >>754
ツブシのきく装置設備建屋ならいいんだがね
どうせ最初に設計ケチりまくってどうしようもない状況になるんだろ
ユーティリティの供給能力は足りない
スペース狭い空調のキャパは足りない各種配管は細い
古い装置運び出そうにも無計画に詰め込んであるから山椒魚状態
後のことを何もかんがえないんだからｗ
また建屋の壁ぶち壊して装置出し入れするのだろうかね 高望みするんじゃないよ。そういのはバカ望みっていうんだよ！ 糞のような等級分けが施行されてから、
もうすぐ一年か····· 等級通知されてから施行されるまでの、2ヶ月程は、いったい何のために有ったんだろうな。
組合が不服申立てを集めても、全く意味なしだったし。 一周年記念で、
職場を真っ赤に彩るデコレーションする奴、出ないかな～ >>770
その程度で済んでるって、液晶関連ですか？
俺のとこは、そんなレベルじゃない。。。 >>772
熱湯経営、というか管理職改革がその等級通知の１年前ではなく、今年から行われるというのがな。
そんなん１年前からやってもおかしくないのに、今年から実施というのがよく分からない。
もしかして失業保険給付金の額決定基準の「１年」が関係してるのか。 ２年前くらいに事情通っぽい人が
「今度のリストラでは割増退職金は出せないので、失業保険給付金UP策が採られるらしい」
とカキコミしてたが、どうなんだろうね。 >>779
その人事情を知らない奈良の人じゃないの？
というかお前じゃないの？藤崎 >>779
ハウス！
こっちにくるな！会社にも来るな！ 心配すんな。熱湯経営なんて口だけ。
チンチラぬるま湯は社風。
制度を変えたくらいで直らんよ。
組織にぶら下がるしか脳のない連中だしな。 むしろアホどもが本気出したら会社が潰れる。
怠けてるからこそ今ぐらいの被害で済んでいる アホを入れ替えようとせずアホに頑張らせようとする方針は根本的に間違っている >>762
>普通に考えて供給多寡でしょ。。。。。
おまえなあ～、
それを言うのなら
供給多寡でしょ。。。。。じゃなくて
供給過多でしょ。。。。。だろうに。。。。。
今時、ちょっと気の利いた小学生でも意味を知ってるような日本語熟語を
平気な顔して誤用しないでくれる？ 恥ずかしい。。。。。
流石、シャープの糞スレ住人、使う日本語のラベルが高くて素晴らしい！
長文レスの最後の締めのボケっぷりがイケてます。 >>767
＞カオスやな。
シャープは今
くたびれた果てた過雄状態で、
生気がない・
どや？これ。 >>769
100周くらい遅れて市場参入とか無謀じゃね？って思うのは#社外の人だけ？ >>783
さすがに入れ替えはあるんじゃない？
役職定年に近いことはあるか。
等級変更すぐではなくて、１年間経過させての管理職改革って何か意味あると思うわ。 三行にマジレスするのもなんだが、
入れ替えがないように無能な奴を係長やハイランクの主任に持ち上げてるんだよ。
ここの管理職は仕事には一切やる気はないが、
そういう点では非常に狡猾で計算高い。 >>778
＞熱湯経営、というか管理職改革がその等級通知の１年前ではなく、今年から行われるというのがな。
管理職とは全く無関係の下っ端落ちこぼれ使用人のあんたが
管理職改革云々の心配なんかしなくてもいいですよ。
あんたにとっては、名実ともに対岸の火事で全く影響なし。被害なし。無関係！
自分に無関係な先のことありこれ考え、キョロキョロするるより
目の前の自分の仕事にもう少し真剣に目を向けて 取り組みなはれ！
ていうか、いつも見当違いの方向ばかりに気をとられてるから
自分の仕事がおろそかになり、上司から標的にされ、いじめられるのです。
ちゃーんと自覚してる？ 八尾事業所の近くの万代の駐車場、
総務さん見まわりしたら？
無断、車通勤の車両が見つかると
思いますよ。 天才伊良部を無視シカトし（伊良部の自殺の要因の一つと疑われている）
才能を潰した一人、星野も、伊良部と一緒の場所へ逝ったか。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180106-00000008-asahi-soci >>792
あなたは、愚か者です。
総務の中には警察OBがいますが、それは、総務の仕事ではありません！
無断駐車に関しては、警察のお仕事です。
５ちゃんねるにちくり書き込みするのは完全に間違っています！
総務はあなたの言うような権限は全くありません！
問題があると思うなら、警察へ通報してください。
私有地に長時間駐車するのは完全な違法行為です。
もっと法律を勉強してから書き込んでください！！！ >>792
本件の調査は言出しっぺのあんたに
全面的にお任せします。
具体的な調査開始時期、方法、期間など詳細はすべて
あなたにお任せ。全面委任します。
週明けから早速行動開始お願いします。
期待してます。
羽生事業所の経営改革に大きく影響しそうな
あなたの素晴らしいご立派なご提案に感謝します。
ありがとう。 >>790
管理職と管理職候補がセットで改革かもよ >>765
昔の人は言いました。
２度あることは３度ある
または
３度目の正直
とか、、、、、、、、、
供給過多か？ >>796
で、それでヒラの窓際社員が管理職に大量抜擢された前例とやらはあるの？w >>793
根性論の昭和脳が逝ったか
シャープもひどいもんな
根性でモジュールができればせわないってw 他社の中途採用、求人一例
三菱電機株式会社
【年収例】
770万円／33歳例：月給45万円（諸手当など除く）
926万円／38歳例：月給48万円（諸手当など除く）
シャープで、この年齢で、こんな年収の人居る？？ >>800
三菱電機の38歳の例で、
シャープの人事制度の、
一般社員給与の、制度上の上限額を超えているwwww >>801 の続き
というか、33歳の金額が、
シャープの制度上の給与上限額と、ほぼ同じwwww
三菱電機だと33歳で辿り着く金額が、
シャープでは、制度上一般社員では絶対に超えることができない、上限金額になるのか
笑うしかないなwwww
どんだけ給料の安い会社なんだ？？
シャープって >>880
電機連合加盟の残業代上、ありえない事例だが。
しょうもない人材エージェントが工作してるなぁ。 >>803
>残業代上、ありえない事例だが
なんで？？
単純に、基本給が高いだけだろ？
三菱電機のこの数字は、リクナビ等に普通に出てる情報をコピペしてきただけだよ。
>しょうもない人材エージェントが工作してるなぁ。
ひがむなよw とおもって口コミ情報調べたら、三菱電機は残業代出ないのね。
やべぇ。 30代半ばで係長昇進後は裁量労働制移行だとよ。時給だとシャープの方が高いな。 おまえは知能が低いから中学校の範囲すら穴ありまくりだろ？
そんな奴は一流企業に縁もゆかりもないんだから黙っとけよブス眼鏡 >>806
そうか？？
俺はシャープで、過労死ラインギリギリまで残業してたけど、
年収はたかが600万円かそこらだったけどな。 >>808
ふーん。そういう事業本部もあるんだなぁ。 >>799
＞根性でモジュールができればせわないってw
それは、物事を理屈の積み上げ方式でしか考えられない物理学の世界、
理系脳の自然科学の世界の話。
社会科学の世界じゃ論理で説明不可能なことが起こってしまうのよ。
現に、この俺は学生のころ帰郷した実家の2階のベランダで
物干し竿振り回して、人工衛星を叩き落とした経験がある。
さすがに、びっくりした。社会人になってからはこの程度のこと4、5年に一回ぐらい経験したね「
物事を理屈でしか考えられない癖のついてる理系脳は魑魅魍魎の実社会を泳ぎ渡っていくには
なにかと壁にぶつかったりズッコケたり損する事が多い。
ま。せいぜい、自然科学の学者の世界でしか活躍できる場がないみたいだね
現に日本もアメリカも社会を動かし、支配してるのは文系。東大法とかハバードMBA出身の文系脳。
こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) モジュールは生産をベトナムに移したのが間違い。
細かい作業は、圧倒的に日本人。 >>808
月80残くらいでそれは安すぎやしないか？ >>813-814
と、必死にネット工作を試みる、
本社人事採用担当であった。 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>798
無いから、
一周年記念で、
職場を真っ赤に彩るデコレーションをするくらいしか、
出来ることが無いな!!
真っ赤だぜー
真っ赤
真っ赤
きれいだなーーーー
あははははぁ 管理職は
相手を落とすからには
それなりの覚悟はしているのだろうか
相手を落とす飛ばす
それがどれだけ相手の怨みを買うことか
それが理解できているのだろうか
怨みを受ける覚悟ができているのだろうか
怨みを受け止める根性もないのに
相手を落とす飛ばす
落とす飛ばす
好き放題にしやがって
糞のような奴らだ
怨み怨み怨み怨み
怨みを受けることの恐ろしさを分かっていないな 管理職は
相手を落とすからには
それなりの覚悟はしているのだろうか
相手を落とす飛ばす
それがどれだけ相手の怨みを買うことか
それが理解できているのだろうか
怨みを受ける覚悟ができているのだろうか
怨みを受け止める根性もないのに
相手を落とす飛ばす
落とす飛ばす
好き放題にしやがって
糞のような奴らだ
怨み怨み怨み怨み
怨みを受けることの恐ろしさを分かっていないな 管理職は
相手を落とすからには
それなりの覚悟はしているのだろうか
相手を落とす飛ばす
それがどれだけ相手の怨みを買うことか
それが理解できているのだろうか
怨みを受ける覚悟ができているのだろうか
怨みを受け止める根性もないのに
相手を落とす飛ばす
落とす飛ばす
好き放題にしやがって
糞のような奴らだ
怨み怨み怨み怨み
怨みを受けることの恐ろしさを分かっていないな 退職近い管理職に対して、退職後に法的に徹底して争う予定
退職金を慰謝料をして払ってもらう予定 事業再生の最後の総仕上げが管理職改革っぽいね。
一般的には事業再生初期になされるものだが、
逃げ出せる人のために時間を用意して、少しでもショック軽減を図ったのか。 >>823
そんな妄想に逃げ込んでいて恥ずかしくないのか？
奴らが憎くないのか？
それでも男か？ >>824
戴社長、橋本専務の訓示を聞いてないの？ >>812
問題はベトナム人と同程度の工賃で
日本人がやってくれるかどうかです。
日本の工賃じゃ買い手との関係で採算がとれん！
シャープの経営上の最大の癌は高すぎる工場原価体質。
2017年度実績 売上原価（工場原価）/売上高
シャープ 81.3％ パナソニック 70.2％ 三菱電機 69.6％
つまり売価10000円の製品が工場の門を出るまでに
かかった原価は
シャープ 8130円 パナソニック 7020円 三菱電機 6960円
同業他社より10～20％高い。工場がムダ金食いすぎ。原価管理が甘い。
お陰で原資が無くて販売費＆一般管理費の捻出満足にできず
思うような販売部門強化策ができてない。もう5.6年続いてるシャープの慢性病状。
高原価体質の貧弱営業体制。これがシャープのチームカラー
稼ぐもの稼いでないので給料もボーナスも低くて当然。
民間営利企業は給料もボーナスも自分で稼ぐの！
天から定期的に降ってくるんじゃございません。
高原価無駄飯喰らいの国内工場で造ってちゃ自滅の道まっしぐら！
低工賃のベトナムで造って運賃払ってもまだ国内で造るよりはるかにマシ
おまえら、稼がないで給料、ボーナスの文句ばかり言ってるけど
他社並みに稼ぎあげてから言うこと言え！
嫌ならさっさと辞めれ！お前らみたいな低品質労働力の代わりは
いつでも簡単に補充がきく。
分かったか！能無しバカタレどもが！ >>825
毎日毎日、そんな妄想に逃げ込んでいて恥ずかしくないのか？
奴らが憎くないのか？
お前は、それでも男か？
一年がたった
決断の時は来た
今こそ三行が立ち上がる時だ
行動の時だ!! ていうか、三行はたたかれているが、シャープの特許部門の悪質さは
ピカイチで、ホンハイてりーさん激怒したわけで。
それでSBPJへなったのかと。社内の技術者のアイデアを握りつぶす
元シャープの特許部門ども、ざまあみやがれ。 >>826
>おまえら、稼がないで給料、ボーナスの文句ばかり言ってるけど
>他社並みに稼ぎあげてから言うこと言え！
>嫌ならさっさと辞めれ！お前らみたいな低品質労働力の代わりは
>いつでも簡単に補充がきく。
>分かったか！能無しバカタレどもが！
と熱く語っているが、「とりあえず」を「とろあえず」と
毎回打ち込むような、在日のジジイに言われても説得力ねーなーｗ >>819
＞怨み怨み怨み怨み
＞怨みを受けることの恐ろしさを分かっていないな
大丈夫！
こっちには、強力な武器の用意がある。
おまえの、へなへな恨みの念波なんか
数百倍に増幅してこれでそっくりそのまま
おまえを和洋織り交ぜた呪い術で狙い撃ちにしてやる！
覚悟しておくように
呪いの藁人形→http://www.urami.net/
黒魔術→http://www.black-magic.jp/ 見捨てられた自殺した天才、伊良部の呪い？天罰か？
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年01月06日 03:45 ▼このコメントに返信
男気強調してるのに伊良部を見捨てた冷血男。
問題児清原を助けた仰木さんこと男だった。
星野は五輪でも負けた責任を選手のせいにし、批判されればイジメ問題にすりかえ。
イメージ悪かった。合掌。
※どこかの会社の役職者たちみたいに、人を蹴り落として、人の怨みを
買うような恐ろしいことをしたくないものですね。 平安時代の陰陽師、安倍清明の呪いの術には、玉子を使ったのがあるけども、
うまくやらないと、自分も呪いにあうので、なかなか呪うのが難しい。
自信がある人はお試しあれ。詳しくは、「安倍清明、呪い術」で検索！！！ 読めたわ
ホンハイ傘下になっていきなり管理職改革すると退職金の原資が多く必要になる。
だから給与を下げた状態をしばらく続ける。
それで自己都合退職を促す。
これだと退職金原資が節約出来る。
これをしばらく続ければいずれは管理職退職が頭打ちになる。
その上で強制的な管理職改革を行うと。
事業再生初期に実施するよりは低コストで済む。
等級変更後１年経過させたのはやはり失業保険給付金の関係だろう。 呪いは合法的な復讐法。ただし、「あなたを呪ってます」って相手に言ったり
呪う相手に呪う行為がばれたりしたらだめよ。脅迫罪が成立しますから。。。
まあみんな、頑張れ！！！ >>827
＞そんな妄想に逃げ込んでいて恥ずかしくないのか？
うん。全然恥ずかしくない。
＞奴らが憎くないのか？
うん。全然憎くない。
＞お前は、それでも男か？
念のため、改めて今股間を見たけど
一応巨大こん棒状のチンコと
野球ボール並みのタマタマ2個がついてたよ。
＞一年がたった
_∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
＞決断の時は来た
_∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
＞今こそ三行が立ち上がる時だ
こんなこと
他人に振らないでいいだしっぺのお前が立て！
おれは降りる。面倒くさいし。 鬱憤の溜まっている皆様へ。
スッキリするかもしれない動画をどうぞ。
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q
車が空を飛んで、皆でアハアハ笑うところまでセットでお楽しみ下さい。
日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターでほぼ同じ物は売っていますけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY
くれぐれもよろしくお願いします。 等級制度の導入って管理職が非管理職に比べて遅かったが
これが不思議に思ってた。
今にして思えば管理職の場合は新等級の期間を長くすることで自己都合退職を少しでも加速させる。
一般社員、とりわけ管理職候補(係長、優遇主任)の場合は等級の優遇を「１年」さえ経過させれば失業保険給付金が高くなる。
その趣旨だから一般社員を管理職の等級変更と合わせる必要は無かった。
等級優遇一般社員は卒業対象者なので優遇は「１年」だけで十分だったと。
※以上はあくまで私個人の推察レベルのものです。 >>837の訂正
等級制度の導入は非管理職は管理職に比べて遅かった >>828
ここの特許部門の腐敗っぷりは半端無いからね。まともな奴は皆んな辞めた。残ってるのは、行き場のない池沼ばかりw >>839
そんな特許部門を放置してる本部長に対してもテリー会長怒ってるでしょう >>839
弁理士の資格を取ってシャープを辞めていったやつでも、
相当根性が腐ったのがいたよ。
頭脳優秀でも、人として間違っている。
技術者の特許つぶしするためにあれこれ因縁つけるやつ。
本当に腐っているよ。この会社、何から何まで。
特許部門へのテリー会長のお怒りはごもっともですよ。 じゃぁSBPJに特許を任せてられないなw
で、1年以上経ってもまだSBPJが特許担当なのはなんでなの？w １回社内の特許部門を通らないで、幹部の指示で直接社外の弁理士が
自分の明細書を直して、特許庁へ出してくれたことがある。
このとき、明細書を書き上げて、特許庁へいくまでたったの２週間。
シャープの特許部門みたいなわかってないくせに因縁をつけるようなことは一切なし。
できあがった明細書はこれでもかというすばらしい出来栄え（博士号をもつ弁理士）
しかし、みなし取り下げという嫌がらせをした糞経営職。
とことん腐っているだろ、この会社。
この退職した元糞経営職ジジイめ！！！ >>794
無断車通勤の事を何故、無断駐車の
事に変換してるの？
あなた大丈夫？ >>792
こうやってどうでもいいことを総務に密告して社内での
点数をあげようとする狡い人間が多いのもこの会社の社風。
こういうやつが一番むかつく。
密告社風、恫喝社風 だから北朝鮮型企業と揶揄される。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
