【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
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前スレ
【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1512971522/
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弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 >>850
言われてみれば、奈良から大阪方面って本数がないなー
車無断通勤にも情状酌量の余地は結構ありますねー
でも厳罰に処分するのが、この会社
それを期待して、総務へ密告するあほがいるのもこの会社 >>852
天王寺で環状内回りに乗り換えて、次の寺田町で降りるのだｗ 君たち！甘い！
天理の場合は、公共交通機関で（バス）は朝たったの2本のみ
しかも毎時1時間に1本！
それが我慢できない人は、地獄の櫟本駅から山登りだ。
４７９２は、車を社内に乗り入れている特権階級だけどな。
管理職ですら、暑い中、寒い中、駐車場と事業所の地獄の往復。 この会社、社内の雰囲気が悪すぎ
2chににじみ出てる それを言ったら、亀山の方が遥かに地獄か。
さらに、堺はもっと地獄。しかし、堺は本社様がおられるので、
南海バスが構内に入りますた。さすが本社様の権力は凄いな。
シャープのご本尊＝本社様（棒読み） 総務部に不満持ってる人いるようだけど
今年中に分離されるんでしょ？
いよいよ他社並みになるのかと SMSだけじゃなくて、カス拠点全部潰してほしい
プチ将軍が偉そうにしているだけの小城 三原は処分しようにも処分できないのでは？
あんな狸や猪がでるようなどうしようもない山の中にどうして事業所をつくったの？
アホなの？バカなの？ 各事業部ごとに総務とか経理の間接部門はいらない
ただし経理は野村さんの子分なので残ります >>863
複数の事業部の総務部をSMJが担当しそう。
給与も下げられるでしょう。 >>859
>>863
BS事業本部は、大和郡山と八尾跡部に、
それぞれ総務、事戦室、経理、組合事務所員、が居るんだぜw >>860
なんであんな、全国あちこちに分散して、
しかも不便なところばかりに事業所を建てるんだろうね。
社員は大変だ。 大阪企業なんだから、大阪府、奈良県、のどこかに固めて事業所を建てておけば、
他部門との連携も取りやすいし、
人員の行き来もしやすいのに。
例えば天理の裏だって、未開拓の山地は多いのに。 >>867
>しかも不便なところばかりに事業所を建てるんだろうね。
ドけちだから。しかしそのあと、土地や物件を売るまで永遠に固定資産税
が発生するまで頭が回らないクソ会社。
三洋の大日前は成功だった。跡地は見事に売れて、ショッピングモールへ
変身。シャープの場合は、二トリへ変身する本社跡地ぐらいか？
幕張も売れるか怪しいな。。。千葉の湾岸の僻地だからねえ。 >>800
居ない。
特に30代の給与は、他社と格差が大きい。 どうせ、お前らは親孝行なんてしねえだろ
一円でも多く引っ張るための方便だよなw >>874
と、根拠なく相手の精神性を否定するなど、
心が汚れていくのがシャープで長年努めた社員の特徴として、多く観察されています。 >>874
親孝行をするつもりがなきゃ、
最初から田舎企業のシャープになんか入社して無いし、今でも残って無いよ。 >>875
わかるわー
会社も腐っているが、会社の腐り方につられ自分のキャリアも性格もどんどん腐っていくわー
会社いきたくねー 親孝行をするつもりで、
給料が安いと知りながらも、東京本社に会社の内定を蹴り、
地元企業のシャープに入社したものの、
結局、給料が安く親孝行などできず、
あまつさえ、超僻地で遠方の事業所に転勤になるのが、シャープ社員。 >>877
技術は二流
人材を腐らせる能力だけは超一流 会社が人を腐らせているのに、腐った人を膿呼ばわりして
廃棄することしか考えていないのがこの会社
信じられない安月給の奴隷が8割
本当は腐っている膿なのに、自分たちは選民だと勘違いしている
管理職以上
やっぱりシャープなんてこの世から消えたほうが一番正解だったんだ。
（膿を出し切ると言い切り、会社更生法申請寸前だった奥田元社長） こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 液○ヤクザさんたちは、本物の任侠の世界へ転職されたらどうでしょうか？
たぶん、脅しや恫喝や人を嵌める手口に関しては超一流ですから、
きっとご活躍されると個人的に確信しております。 労組も組合員を嵌める手口が超一流ですから。。。
→組合員から苦情があっても等級1-Ⅲの名前を 変 え る だけ～
しか～し、労組の平均給与は900万円な～り（等級３を超えている）
「人のことなんか知るか！！！」←シャープの無慈悲文化 シャープ社員にとって、星野仙一氏死去より、負田負彦の死去のほうが
大ニュースになる。 >>860
三原に事業所立てた責任者でてこーい！といいたくなる。
更地にすると、固定資産税はあがる。
住宅地としても、あんな山の中、誰が買う？
まさに金の垂れ流し。ドけちな会社のくせに、カネの使い方どへたくそ。 シャープ社員に支払われるべき給与
→日本破壊世代の団塊の経営者どもが「いたずらに規模」
を追って作った無駄事業所の固定資産税支払いに変わる
→潤うのは公務員
くそったれが。 いろいろご不満はあるみたいですが、我々は会社に追従するのみです。
あしからず。
シャープ労働組合 >>867
補助金乞食だからくれる自治体のところに行っちゃう。
だが所詮金を貰わないと行かないような僻地 >>888
俺の聞いたハナシでは三原になったのは
・田辺ビルから事業部を追い出して本社の領地にするため
・広島に事業所を建て、広島出身の差益に忖度ｗするため
・東広島、福山の拡張にならなかったのは既存事業本部のエゴと、「事業所”新設”」の見栄のため
・とりあえず安かったため（これ重要）
そういうことで、あの超不便な三原の山奥にできたそうな
一応工業団地的なものは近くにあるが、
あれなら滝の近くとか
名張の工業団地あたりにしたほうが百萬倍マシだったろ
ツブシも効いただろうし 他の組織からカネをもらうのが好きで、社員にカネをあげるのが嫌いな会社か。
しかし、S建設にはずいぶん金を渡して工場を作り、
S建設の社業に貢献しましたなあ（棒） >>892
ますます酷い会社に間違って入ったと鬱が悪化しそうな情報ですね。 >>893
リニアの談合を見る限り、清水建設には相当実態とはかけ離れた
サービス料金をお支払いになっている疑いがありますねえ。
すでに時効ですね。ごちそうさまでした。 >>892
そんなむずかしいことではない、理由は簡単、佐伯の故郷だったからだよ。 >>892
この会社は「佐伯」に始まり、「佐伯」で事実上終わった。
創業者を奈落の底から助けた真言宗信者（真言宗開祖＝空海＝佐伯真魚）
創業者を倒産危機から助けた佐伯
佐伯がつくった姻族支配、ハコモノをどんどん作る文化
→負の遺産としていまだに経営を圧迫
（高い固定費の原因）
→同じくハコモノが好きなホンハイ傘下（中国やアメリカで巨大工場建設予定）
あああああああああああ（発狂） プリンタブルTFTでないと、工場は巨大化するし、装置などの固定費かさむんだよ。
そのプリンタブルTFT開発や量産で失敗した人が役員とはどういうことよ。
この段階で、信賞必罰人事の論理性がすでに破綻している。 何を今さら。正しいこと＝成果ではない。ガキだな。
役員の一部は降格されただけマシと思え。 >>849
相乗りで交通費稼いでるやついるよ、奈良だけど >>898
固定費がかさみ、利益が少ないということは、払うべき税金を
払ってないだろうが、ボケカス！
おまえみたいな公共性の心のないウルトラ馬鹿たちが、
日本企業や日本社会を崩壊させたんだよ。
何がガキだ！てめえのほうがガキだろうが！アホたれめが！
赤字は罪悪 松下幸之助
http://www.foster1.com/article/15453531.html
引用）
かりにある大会社が、その経営規模にふさわしい適正な利潤を
着々とあげておれば、国庫にも莫大な収入があることになり、
それによって国民に大きな福祉を与えることになる。
逆にその大会社が赤字を出したとしたら、政府もほうって
おくわけにはいかない。実情調査に係官を派遣するだろうし、
いろいろと援助もしなければならない。
これには多額の費用がかかるが、これはすべて国民の税金から
出されるのである。差引きなんと大きな国家的国民的損失で
あろう。
こんなことは、企業の社会的責任、使命からすれば、ほんとうは
許されないことだ。赤字を出すということは、企業の国家的国民的
な罪悪だといってよろしいかと思う。 >>899
固定費がかさみ、利益が少ないということは、払うべき税金を
払ってないだろうが、ボケカス！
おまえみたいな公共性の心のないウルトラ馬鹿たちが、
日本企業や日本社会を崩壊させたんだよ。
何がガキだ！てめえのほうがガキだろうが！アホたれめが！
赤字は罪悪 松下幸之助
http://www.foster1.com/article/15453531.html
引用）
かりにある大会社が、その経営規模にふさわしい適正な利潤を
着々とあげておれば、国庫にも莫大な収入があることになり、
それによって国民に大きな福祉を与えることになる。
逆にその大会社が赤字を出したとしたら、政府もほうって
おくわけにはいかない。実情調査に係官を派遣するだろうし、
いろいろと援助もしなければならない。
これには多額の費用がかかるが、これはすべて国民の税金から
出されるのである。差引きなんと大きな国家的国民的損失で
あろう。
こんなことは、企業の社会的責任、使命からすれば、ほんとうは
許されないことだ。赤字を出すということは、企業の国家的国民的
な罪悪だといってよろしいかと思う。 >>904
ハゲタコ管理職は、５ちゃんねるの書き込みをご遠慮ください。
その高い給与があるわけですから、リー○21かできちんと増毛をして、
もう少し見栄えのよい格好で出社願います。
よろしくお願い申しあげます。 私が知っている大学のときの先輩（富士通）は、
ハゲでしたが、きちんと増毛して今はダンディな叔父様になってます。
見習うべきでしょう。 >>876
すげえ、親不孝したなw
一回しかない人生で負け組確定しちゃったもんな。笑える。 正しいこと＝成果ではない。
これは一般論ではない。シャープの話だ。
長くいてもそれもわからいのか、アホだな 君たちは、高卒であろうと、高専卒であろうと、大卒であろうと、
院卒であろうと、バカになるために学校へ通ってきたわけである。
バカになって、言われたことを言われたとおりにしかできない
労働者になったわけだ。そりゃあ世の中、おかしくなって当然と
いえば当然。
焼畑をみればわかるが、最初から出来レースなんだよ。
あほらし。
http://www.rui.jp/ruinet.html?c=400&;i=200&m=200280 >>908
＞長くいてもそれもわからいのか、アホだな
うん、頭に血が昇っているみたいで、なんか1文字抜けていますね。アホだな。 実にくだらん等級制度人事は、江川達也の漫画「Be Free」
の超管理型クラス編成とよーにているわ。
漫画では、結局、超管理型クラス編成は、笹錦が崩壊させたが、
くだらん等級制度人事もきっとまともに機能しないだろうね。
で、廃止と。めでたし、めでたし。 >>908
がっつり罵倒しているのに、最後の1文でずっこけるあたりが、
さすがだと思うわ。ツッコミを期待するかのごとく、ボケているところが。
まさに浪速の大規模中小企業のアホ社員らしくてええわ。 さあさあ、まだ反論あるでしょ？
カモーンщ(ﾟДﾟщ) >>904
>10年前が一番年収多かった
年収 ×
髪 ○
乙 通信制大学じゃ大卒資格保有とはみなされないよｗｗｗ
分け目薄い馬鹿がカツラかぶってるようなもんだねｗｗｗ 通信制大学を馬鹿にするな！！！
みんながみんな平均的な知能を
持っているわけじゃない
ダウン症の人も何十回も試験を受けて
ようやく普通免許を取得する！
それをあざ笑うのは簡単だ
通信制大学で満足感を得る
障害を持つ方にも自分は出来るという自己肯定感を
与えるために必要な施設なんだよ >>895
逆位工場ができて、なんだかんだで唯一利益を上げたのはきよみず建設だけだ
よく言われてますね
ホントかそうでないかはまぁ わかるけどｗ 最終的にはホンハイ様載様頼み。
リンクのコメントだけ偉そうなの笑えるw 馬鹿ブス眼鏡につける薬はないよねぇ
偏差値４０の馬鹿高校から関関同立に入学する
やつもいるのにバカブス眼鏡は頭が極端に悪いから
中学の社会しかとけないもんねえｗｗ悲しいねえｗ
DNAのらせん構造に欠陥があるんだろうねえｗイデンシにねええｗｗ >>923
そういう高校からの入学って、スポーツ推薦じゃね？
１か２ぐらいなら推薦枠あるだろうけど、成績学年
トップとかじゃないと。 総務が荒らしてるな
また都合が悪い書き込みがあったか？ やっぱり焼畑と眉毛に問題があるんだよ。とくに焼畑。
企業経営の権限の裏側には、責任を伴う。
大企業には社会性が必要なんだが、焼畑の世代をみると
（戦後初めてのGHQ主導の義務教育世代）
１ 自己顕示欲が一番大切（カネが好き）
２ 社会的な責任は二の次
３ とにかく「無責任」
倒産しそうなところを、ホンハイにつないでやったから、
残りの社員は勝手にやってくれっていう「無責任」。
その結果、焼畑の所作で、多くの社員は地獄を見ているのに、
今まで謝罪の言葉の一言もなし。
どう考えてもおかしいだろ？ http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33789
引用）
それまでシャープの社長は10年以上にわたる長期在任で、しかも社長交代時に
前任者は潔く権力から離れるという不文律があった。それがゆえに社長は目先の
短期的な利益を追わず、じっくり腰を据えて経営にあたることが可能だった。
電卓、電子レンジ、液晶テレビなど、次々とヒット商品を生み出すことができた
背景には、そうした長期の研究開発を重視する経営姿勢があった。
しかし、町田は退任するにあたり、シャープの歴史で初めて代表権のある会長
となり、しかも「二人体制」という異例の経営を掲げた。不文律を破ったツケ
は重い。本誌の取材に応じた元常務の一人は、
「この二頭体制がシャープ没落の一因になった」と語る。 ある事業所の主がいなくなった役員室。
石上神宮の「商売繁盛」のお札が、ぞんざいに置かれていた。
こりゃ運に見放されて、金も会社から逃げて当然かと思いましたよ。 熱湯経営の話って管理職向けの徹底会で出てきたのに
一般社員向けにはまだ出てきてないのはやっぱり熱湯経営の肝の部分が管理職改革だからでしょ。 >>930
いやー、一般社員には、会社や管理職に散々煮え湯を飲まされ
続けられてきてますので、実際に管理職改革が目に見える形
までいかないと信じられません。
そこまで完全に疑心暗鬼。人格もやや崩壊しつつある。
クソ会社とクソ管理職どもめ。 >>931
戴社長がオブラートに包んだ言い方で50歳以上管理職リストラor降格を示唆したので、
全く何も無いわけではなさそう。
今度50歳以上の管理職の方が結婚するが、成り行き次第では婚約解消になるのでは。 >>928
二頭体制はウソ。
まっちーの一強で片山はお飾り。
14歳も年下を社長にする時点で、会長として君臨する気満々だっただろw
しかも、自分が相談役に退くときは、子飼いの奥田を社長にし、片山からは代表権を取り上げて実権を奪うんだから老獪だねえ。 あと数年で定年の50代管理職が突然辞めたのは熱湯経営の布石か？ >>936
降格後も居座ったら退職金が減らされる仕組みになってるのか、
あるいは今まで部下に威張りすぎて逆襲されるのを怖れたのか。 戴社長が言った「シャープはアングロサクソン型企業経営を選択する」だが、
アングロサクソン型企業経営≒熱湯経営
だからね。 ホンハイに言われないと出来ないプロパー幹部は糞だな シャープの皆様、今年もまた足りない頭と、無い知恵絞ってシコシコ頑張ってください。
（1）平均年収｢近畿トップ500社｣ランキング
首位キーエンスは1861万円､前年比でも増加
http://toyokeizai.net/articles/-/202829
（2） シャープの年収＆給料｜手取りでいくら？【2017年版】
http://nenshu.salalive.com/post/salary-6753/ >>942
＞プロパー幹部は糞だな
あなた、いくら何でも糞という言い方は下品すぎます。
シャープは社歴100年以上、世界中のテレビを、でかくて重たいブラウン管方式から
薄くて軽くて大画面低消費電力の液晶テレビに革命的に変化させた
液晶技術開発に世界で初めて成功し液晶テレビに変えてしまった
本家本元の偉大な会社なのです。
残念ながら量産化初期段階で需要見通しを誤り過剰設備投資で撃沈てしまいました。
しかし日本政府筋の援助オファーも断固拒否、巨大中国市場に目を向け
中国系台湾企業の傘下の道を選択した雄々しく、独立心に富んだ気骨あふれる経営陣を有した
名門企業なのです。
台湾の鴻海子会社、名門企業シャープ社員としての誇りと品位を保つことを忘れてはいけません。
言葉遣い一つにも心を配るべきです。世間体は大事です。
プロパー幹部は大便だな。若しくは
プロパー幹部はうんこだな という表現にすべきです。
以後気を付けてください。 >>941
＞アングロサクソン型企業経営≒熱湯経営
アングロサクソン型企業経営≒熱湯経営
＝報酬は結果に対して与えられる。努力は賞賛のみ。
を徹底するってことですね。社員の年齢、経験、男女、国籍は問わず
えーじゃないかい。楽しみだね。 >>947
今のうちにさっさと手仕舞いしたほうがいいよ
近いうちに1/10以下に暴落する。 >>943
およそ二倍貰ってるんだな。
想像も付かない。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
