ステークホルダーの皆様、こんな感じはどお？
(1) 9月30日付け早期退職者を先着3000人で募集する。
(2) M職は7月31日までに社内外でTOEIC600点を取得する。
(3) 国内限定管理職としてL職を定義する。(2)の要件を
　満たさない管理職は一律にM職からL職へシフトする。
　L職はM職に対して概ねLev.1下(年収約100万円差を
　想定)の待遇とする。L5職はA1職バイタルワーク
　(裁量労働)相当とする。発令は10月1日とし、L職は
　TOEIC600点取得、または別途定める高度公的資格の
　取得を以て限定解除のチャンスを得る。
　なお、L職にはeラーニング受講権を100万ポイント支給。
・グローバル管理職 A1+V M5 M4 M3 M2 M1
・国内限定の管理職 L5 L4 L3 L2 L1
この洗濯板効果で安全、安心、効率、公平な社内風土を
醸成し、談合、癒着、もたれあい、予定調和、過大評価、
過小評価、逆バイアスなどの悪しき慣習から脱却する。