異動先で、新人時に微妙ないじめというか、嫌な扱いを受けた当時主任、今はマネージャーが部下になった。
自分は世話をしてやったつもりで色々話してくるが、恨みはあるので、表面的には仲良くするが、評価は段階を踏んで地に落とす。
もしくは、異動させてから評価を落とすのもいいな。