【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】
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>>721
勉強会が予定されてても、資格いなくて店が回らないとみるや「次シフトに勉強会がありますが参加されますか?」の声かけもない、当然交通費も出ない、出す素振りもない。
いろいろ終わってる。 仮に産休育休が取れたとしても、その前に辞める人の方が多いんじゃないかな? キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 >>730
そんなん規則で示せよ。
押し売りを続けたのちの客離れ
まぁ頑張れw >>720
うちのは準社やパートにも粗探ししてはゴチャゴチャ言ってくるし奴が来るときは本当に息苦しい 客にセールスの電話かけるとか、ドラッグストアのやることじゃないよな。頭おかしいわ キャンペーンのお知らせならDMだけで十分
電話とか通販会社の営業だけかと思ってた つーか電話する暇があるなら荷出し&補充・店舗指示してくれ
通話料金も無駄だわ ここじゃないけど、ドラッグストアのスタッフって基本的な医学知識が無い奴が多いよな
愛想は良いけど、それだけ 話の中身が無い
たまに詳しいおっさんとかおばはんが居る時があるくらい >>737
登販もピンキリだからね
薬学卒の登販ならそれなりに知識ある >>733
カウンセリング型のドラッグストアだからね
そこが他社にない強みらしいからw >>738
薬学出てドラッグの登販か
たぶん親は泣いてるな 転職口コミサイトとかで栄養士らしい仕事がないとか書き込み見かけるけど、ぶっちゃけ栄養相談会とレシピ考案ぐらいしかないよね 栄養士なんて医学知識は無いじゃん
代謝系全般すら知らないとか客をバカにし過ぎ
糖代謝とATP産成とかクエン酸サイクルとか基本的な仕組みを知らないくせにスポーツドリンクや血糖値の話をしてたぞ
安いのは商品だけじゃなく知識もそうらしいw ここの50〜60代のオバちゃんってほんと下世話な詮索とか人の陰口ばっかで仕事以外で関わりたくない キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 ツルハがどうかは知らないですけど、給料低くても、プライベートの時間多い方がいいですね。僕は 会社携帯にブロック長の名前が出ると出たくないよね
パートの自分でも思うくらいだから社員はもっと嫌だろうな 仕事にも人にも疲れちゃった
気を使うのも元気なフリするのも疲れちゃった
素でいられる場所が欲しい 何でも一生懸命してきた人と正直者が馬鹿を見るの。ここを去った人に頑張れって言われても、もう何も響かないのよ パートなのに、いつも欲しくもないものを買わされるので来月で辞めます。「みんな買っている」「あと少しで達成だよ?悔しくない?」など、激しくどうでもいいです。毎月毎月バカみたい。
というような書き込みを他社のスレでも見かけました。激しく共感。時間給幾らで働くパートにまでこんな事してたら、みんな嫌気がさして辞めてくに決まってますよね。 ぶっちゃけパート、バイト、準社はキャンペーン達成とかどうでもいいです
使うものを無理ない範囲ならいいけど何で低収入で要らんもの買わないといけないのよ
ロレアルとかコンドロビーとか使わないし 人不足なのにパワハラ染みたことするからまた一人、また一人と次から次に辞めていく
人不足を加速させてどーすんのよ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 日本一の給料にします!とか言ってるのに残業代全額出さないし頭おかしいよね 35000円までなら出してくれるって会社で決まってるのに、それすらダメってどういうことですかブロック長 ドラッグチェーン全て最悪だよ
基本給は上がらないし、
ボーナスは低いし、
異動が頻繁にあって家族に負担かかるし、
正当に評価されないし、
賢い奴はさっさと観切りつけてる ドラッグが運送業や飲食の次にブラックになる日は近い 24時まで営業してんのに、閉店後から飲み会とかバカでしょ。 いますよね、達成の為に何品目も何万円も買う店長・・・
そこまでして評価が欲しいのかな? だからみんな店長になりたくないんだよ
自爆営業で収入が減って責任だけ重くなるから だろうな。本部に異動してった奴らも店長にはなりたくないって本音こぼしてたもんな。 入社して年数浅くても店長になるやつもいるくらいだしな
環境は劣悪だしなり手がいないんだろう 入社数年で店長に!若くしてキャリアアップが可能!とか良いことのように言ってるけど、その実態は深刻な人手不足だよな そもそも登販持ってない社歴の浅い人に店長させるとか無理がある 平成31年4月1日〜、年10日以上の有給休暇が与えられている全従業員について、年間5日以上の有給休暇の取得が義務化
本人の申し出による取得と会社の指定による取得とあわせて5日、有給休暇を取得させなければならない
会社はこれに違反すると、労働基準法違反となり6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金を科せられる
みんな覚えておこうね 大丈夫大丈夫。休みにして出てくるようさせられるから。 その有給期間に強制的な社員旅行を入れれば会社は楽で良い データ提出を求められても取得させてるように改竄するだろw どう考えても買取で達成してるのに
無事に達成できました!ってメール見ると白々しすぎて殴りたくなる >>782
>>783
>>784
ちゃんと有休は取らせますよ >>785
じゃあ「達成できませんでした!」ってメールでいい? 年数浅いのに店長になりたいって奴の考えが分からないね
そういうのに限ってすぐ病むし やる気があるのはいいんじゃね?
投げ出さなければw 売り減らしの手間が増えるだけ
肝心な物は取ってくれないし 来年また数十店舗あたらしく出店するらしいけど、人員不足のなか店ばっかり増やしてどうするんだ?
それともこの計画性の無さが「他社にはない強み(笑)」ってやつ? 本当にしんどい
他店でも社員1人とか2人しか居ないとかよく聞くし、どうなってしまうんだろう >>798
出店し続けないと売り上げ上がらないじゃん?前年度より業績が悪いと銀行からの評価が下がっちゃうじゃん 距離があるならともかくキャ●ルみたいに既存店の近隣に新店を建てるのはムダだと思う 下に業務を振るばかりで身体を張らない店長以下社員への不満が噴出 お客様だけでなく従業員も健康であってほしいとはよく言ったものだ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 リンゴが健康にいいならリンゴを推売にしたらいいのに 免税の中国人にイラッっとする、翻訳アプリぐらい入れてきてほしい 本部前、応援に行ったことあるけど雰囲気悪すぎてもう行きたくない 社員さんは本部やブロック長から色々言われて大変ですね ポイントカード2枚作るまで、レジ出させないとかやってる店舗もあるんだってな。やっぱどこまでもおかしい会社だね。 2枚って簡単そうでなかなかだよね
客もあまり個人情報とか書きたくないだろうし 荷分けで腰を痛め、抽選会コール連発で足を痛め…
荷出し専任さんがそれで辞めていくを何回も見たわ 月末抽選会とWチャンスが、他社との差別化ねえ...笑
他社には無い、大きな「無駄」という意味では、差別化できてるかもね サビ残させることが成長になるとかいう発言してる人がいて引いた
単に自分の采配が悪いだけじゃん 社員は定額残業制
他社も残業代出るとこそんなないよ ティッシュ1個のために30秒おきに30mダッシュ
それでも抽選会場に張り付いてたら怒られるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています