【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
売り減らしの手間が増えるだけ
肝心な物は取ってくれないし 来年また数十店舗あたらしく出店するらしいけど、人員不足のなか店ばっかり増やしてどうするんだ?
それともこの計画性の無さが「他社にはない強み(笑)」ってやつ? 本当にしんどい
他店でも社員1人とか2人しか居ないとかよく聞くし、どうなってしまうんだろう >>798
出店し続けないと売り上げ上がらないじゃん?前年度より業績が悪いと銀行からの評価が下がっちゃうじゃん 距離があるならともかくキャ●ルみたいに既存店の近隣に新店を建てるのはムダだと思う 下に業務を振るばかりで身体を張らない店長以下社員への不満が噴出 お客様だけでなく従業員も健康であってほしいとはよく言ったものだ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 リンゴが健康にいいならリンゴを推売にしたらいいのに 免税の中国人にイラッっとする、翻訳アプリぐらい入れてきてほしい 本部前、応援に行ったことあるけど雰囲気悪すぎてもう行きたくない 社員さんは本部やブロック長から色々言われて大変ですね ポイントカード2枚作るまで、レジ出させないとかやってる店舗もあるんだってな。やっぱどこまでもおかしい会社だね。 2枚って簡単そうでなかなかだよね
客もあまり個人情報とか書きたくないだろうし 荷分けで腰を痛め、抽選会コール連発で足を痛め…
荷出し専任さんがそれで辞めていくを何回も見たわ 月末抽選会とWチャンスが、他社との差別化ねえ...笑
他社には無い、大きな「無駄」という意味では、差別化できてるかもね サビ残させることが成長になるとかいう発言してる人がいて引いた
単に自分の采配が悪いだけじゃん 社員は定額残業制
他社も残業代出るとこそんなないよ ティッシュ1個のために30秒おきに30mダッシュ
それでも抽選会場に張り付いてたら怒られるし >>817
大多数のパートが40〜50代なんじゃw スピルリナがまだあるのにプロメとカツジンのポイントが異常すぎて嫌になってくる
>>824
だから荷出し専任の短期退職が多いんだよ… >>825
40〜50代のパートらが云々ていうより、荷出し専任じゃたいして稼げない。
だからと言って早パや中パに転向する気にもなれないし、もっとゆるくてそこそこ稼げるパート先は他にもある。だから辞めるんだよ。 時給はもとより、改善すべきところは他にも山程あるけど >>822
まじか大変だな
うちは抽選多い時は固定させてるわ
離れて走ってって逆に無駄だろ 朗報に限って後からぬか喜びさせるケースが多いから、もう都合の良い話は信じない ここの会社って先を見通さないその場しのぎの行き当たりばったりな事ばっかやってっからね。何が起きてもそうかまたかと思うようになったよ。 先は見据えないし従業員を大事にしない会社。
ここ数年で幹部やB長クラスが何人辞めてるよ?
店長も入れ替わり激しいし一般社員もすぐ辞めるからね。
会社も社員の事を「駒」くらいにしか思ってないよ。 議事録で倉庫にエアコン設置するとか誇らしげにいってたけど、今まで無かったことがおかしいんだよ 今どき時給800円とか低いよ全時間帯+50円ぐらいしないと人来ないよ >>837
まじ世の流れに乗り切れてない感あるよね。
もう、スタート時給は全店で同一にすべき。
ダイレックスなんて田舎でも時給爆上げ。
消費税も上がるガソリン代も値上げ傾向で車通勤もばかにならないのに、通勤手当も出る地域と出ない地域とがあったり、格差があるのは働く側としては納得いかない。
資格者手当もコスモス並みかそれ以上に上げていい理由はいくらでもあるよ。 せめてロングと準社は上げて欲しい
店によっては社員よりも残業が多いんだから
店長も面倒なことは丸投げしてくるし 社員が他所に流れるなら考えるけど文句言うだけで働くから特に何も改善しませんよー >>840
頑張るのやめた
アホくさ
みんな辞めまくってんじゃん >>836
今更だよね、酷暑でもクーラー止めたりさ 普通に買い物して、釣りレシート補助券を貰おうとしたら、
店員が俺の手に置いた瞬間、店員が補助券だけスッと抜き取って取ってやんの
その手さばきが見事でびっくりしたわ
たかが補助券欲しさで客にやるものを盗むのか・・・と店員の経済事情を考えると悲しくなったわ
ドラモリでバイトする人って貧しいの?煽りじゃなく >>844
そいつがおかしいだけです、申し訳ございません 渡してないのに渡したとか言い張られてもねぇ…
若いのに記憶●害じゃねーの
自分の持ち物の管理ぐらい自分でやれ 「抽選券もらってないんだけど(怒)」みたいなのは嘘だろって思ってる
ああいうのは言ったもん勝ちだね たかだか補助券で盛大に騒ぎ立てる客の方がむしろ恥ずかしい 入って1年も経過してないのにやたらとエラソーに文句ばかり言うババアがうざい
そろそろいなくなるみたいやけどそれまでがしんどいわ >>850
辞めたら?
ストレスは健康によくないよ
人生の無駄遣いだよ ストレスのない職場なんてないっしょー
そんなとこがあったら会社名知りたいわ Nさんムカつくわ〜
あまりにもイラついたから無視してやった あの目薬で有名なロート製薬が出しているプロメですよ〜とか推売の例とかで言うけど、実際目薬はゼリア推すとかいう矛盾 疲れにはビイレバーだったり、シオノギだったり、カツジンだったり、化粧品はプロメだったり、オバジだったり...
一貫性が無さすぎて、結局なにが一番良いのかわからなくなってるアホな回収 総会の時期ですね。
飲んで食べて歌って踊って楽しみましょ(笑) プロメはハンドクリームは好きだけど、日焼け止めは同じロートの安いスキンアクアと大差ないかなって感じ >>859
根強いリピーターがいるから合う人は合うんだよ。化粧品なんてそんなもん。 某求人サイトの先輩の声、写真の人物だけ変えて文章は同じなのにワロタ 関係無いですが、あるドラッグストアで売っている朝鮮人参のドリンクの会社から度重なる酒池肉林の接待や金銭授受が行われています
今時韓国の製品を売るという時代錯誤のナンセンスですが平気で強要するんですね 求人サイトより
コスモスの1店舗あたりの資格者平均8.5名
発注はすべて自動、広告セール準備なし 今月中に辞める意志を伝えるつもりだけど、今年の新卒は既にどれくらい辞めてるのだろう... >>869
うちのブロックは知ってる範囲で3人ぐらい
期中も1年未満で結構辞めてる >>857
短期間であんなにPOPつける人員と時間がないわー… 推売を「頼まれた」とか「急いでる」って言って断る人いるけど、嘘なの丸分かりなのよね
まあ、それだけ押し売りや洗脳されるのが嫌ってことなんだろうけど 人を大切にしないパワハラワンマン店長はいつか訴えられたらいいのに 人が多い店の店長ほど人がいる有り難みが分からないんだよね
人が少なくなってから初めて有り難みが分かる 口の軽いのは男でも女でも信用されんが、ある事ない事ベラベラ喋りまくるアラ還ババアにはマジひくわ 社長の話をメモして、あとから見返せるように社員総会には筆記具持ってくるようにとか書いてあったけど、そんな中身のある話するの?笑 >>877
楽しくなさすぎて、苦痛でしかなかったです笑 資格取ったけど本気で辞めたい、退職するまでに3ヶ月掛かるとかうんざり。
退職代行サービスに申し込もうか本気で迷ってる 何でパートの人って何年も働いてるのに仕事出来ない人が多いの?
勤め始めて3ヶ月弱の準社の方が圧倒的に仕事出来るってどういう事だよしねばかやろう >>880
何人か辞めた人見たけど殆どが1か月前申告で辞めてるよ
法律的には2週間前でも問題ない キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは
御手洗冨士夫のちんぽをなめた女性です >>881
そらハズレの店舗に入ったって事だよ、頑張れ >>881
???
コイツはパートに何を求めてるわけ?
社員や準社員がパートよりもより多く仕事をこなし身を粉にして働くのは当たり前だろ >>886
881じゃないけど準社員なんて名前ばかりでパートと時給変わらないんだから身を粉にするのは社員オンリー >>881
で、お前の仕事ぶりはどうなんだ?
お前もたいして評価されてないよ。 今時、韓国関係の朝鮮人参とか生薬を売るなよ
ナンセンスだわ 二度と勧めるなよ気分悪いわ >>889
まぁ韓国がイヤなら買わなければいいだけの話よな。人参に罪はないだろうw ここって年末調整の書類は保険料とか自分で計算しないと駄目なの? 袋のことでネチネチ言ってきた子連れの2人組ババアもう来なくていいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています