【三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part10

**カナリアさん** · 2018/02/11(日) 08:12:15.70

三行関連はこちらへ。本スレは荒らすなよ。

あ · 2018/02/23(金) 13:44:56.15

>>493

その時、懲戒処分喰らった降格無能社員はどうなるの？

あ · 2018/02/23(金) 13:49:28.66

>>494
それは分からないが、教科書的には「人件費安い層が引き取られる」が基本。

あ · 2018/02/23(金) 14:20:31.11

>>495
三行氏は、何か勘違いしているようだが、
人件費の高い安いは、
　給与支払い金額　/　成果出力
で決まるもんだよ。

こ · 2018/02/23(金) 14:20:54.67

>>495
自分に都合のいい考え方しかしないな
給料安くても例の人のような人はリストラされますよ
売却元から売却先に情報いくだろうし
余剰人員を切るための格好の理由になるかもしれないし
例の人は自分の言った事を誰も信じてくれない理由考えたことあるんだろうか

あ · 2018/02/23(金) 14:25:23.66

>>497
「教科書的には」と書いてるように、あくまで一般論を書いてるだけ。
三行とか関係なく。

あ · 2018/02/23(金) 14:36:42.25

>>496
転籍実務としては「人件費」で一律に処理するのが基本。成果出力というのは会社によって違うから。判断者の思惑も入るので客観的な公平性がビミョーだからね。

こ · 2018/02/23(金) 14:40:07.45

>>498
一般論を書いてるんなら理路整然と丁寧に説明すればいいだろうに、発言の矛盾をちょっと突っ込まれると話を飛躍させたり質問に質問で返したりして議論になってないし
すぐに他人の名前だして自分を正当化しようとしたり、すぐに他人を見下したような発言をするし
その辺が例の人が叩かれる理由でしょ
例の人がなにも具体的な証拠を出さないからだし
文章にこう書いてるって言っても例の人の解釈が入っていて会社の考えと同じとは限らないし
別に奥の院を覗いていないんなら黙ってるべき
覗いてるんなら別だが

あ · 2018/02/23(金) 15:27:23.75

どうでもいいから　楢土民　逝ってくれ！
おれをＰＴＳＤにした楢土民

あ · 2018/02/23(金) 15:51:32.27

>>500
三行は強化法申請内容をそのまま言ってるだけなのに、
アンチ三行がアクロバティックな理屈こねて畸形的に解釈してるだけでは。

あ · 2018/02/23(金) 17:38:51.92

>>501
覚悟も無しに奈良に住むのが悪い。

あ · 2018/02/23(金) 17:49:31.29

三行相手にマジレスしている奴は、三行とお友達になりたいの？

それとも三行とは会話が成り立たないことにも気付けない、三行以下の叔母加算なの？

あ · 2018/02/23(金) 17:58:48.59

>>501
奈良や大阪では、ささいな揉め事で、
刺されたりボコられて道端や田んぼで冷たくなって見つかるのが普通

あ · 2018/02/23(金) 18:07:57.49

>>495

なるほど、業界再編時には能力や実績より、万年ヒラ社員や懲戒免職スレスレの無能社員が、人件費が安いという理由で優先的に選ばれていくんですね。

だとしたら、それこそ三行は鴻海に名誉回復してもらう必要は無いって事か。

おめでとう！

あ · 2018/02/23(金) 18:17:46.07

例の人って社内でも腫れ物扱いなんだろうね
そうじゃないとここまで話が通じないモンスターは生まれない

あ · 2018/02/23(金) 18:22:07.38

精神病理学用語としての妄想は、日常生活でしばしば使われる場合とは異なり、誤った観念というだけではなく、妄想者がそれについて理屈や議論で訂正できない程度に、強い確信をもっているものをいう。

あ · 2018/02/23(金) 18:34:14.54

三行が実は有能だから
強化法申請内容(ノンコア事業＝BS事業売却)が理解できて、だからこそ意見がブレないってこと？

あ · 2018/02/23(金) 18:39:59.53

>>506
その「能力や実績」ってシャープ規準でしょ？
それが社外でも通用する絶対評価ではないことは特許部門に対するホンハイ幹部激怒でわかっちゃったし。
その「能力や実績」は忘れたほうがよさげ。

あ · 2018/02/23(金) 20:08:33.48

>>509
>>510
https://i.imgur.com/JcC8jFv.jpg

あ · 2018/02/23(金) 21:07:25.44

>>509

シャープで懲戒処分
鴻海傘下の信賞必罰で降格処分

シャープと無縁な会社でで直すほうがいいと思うよ。
まじで。辞めちゃいなよ

ああ · 2018/02/23(金) 21:15:31.17

三行は自分を無能認定した組織が無能だったから、自分の無能評価は無効だと言いたいの？

無能組織の中で無能評価を受けたのなら、無能の中の無能。まさに、無能の王様、キングオブ無能ってやつじゃないの？

あ · 2018/02/23(金) 21:36:04.21

>>510

三行は自分の「能力と実績」は、忘れてほしいと願っているんだね。

実績は知らんが、懲戒処分の実績は人事原本にしっかり記載されてシステム的にも引き継がれるんじゃないのかな。

他人や組織、仕組みに自分の汚点を忘れてもらう事を期待するより、シャープなんて辞めて独立起業したらいいと思うよ。

**名無しさん** · 2018/02/23(金) 21:49:07.50

俺、社内規則まともに読んだことないけど
どうやったら降格になるのかマジ教えて欲しい
交通事故で人はねちゃったあの人も普通に
役職そのまま（昇格？）だし

あ · 2018/02/23(金) 23:38:14.36

えー、三行君、君って実際のところ転職活動したことあるかい？
事実確認をしたいんだけど。

あ · 2018/02/24(土) 00:36:06.41

まっしたこともない口だけ三行なのかなーw
誇大妄想妄言詐欺師め、死ね三行

こ · 2018/02/24(土) 01:23:53.08

汗も流さず苦労もせず、デマと思える発言ばかりして偉そうに他人の悪口ばかり言ってたら給料もらえるんか
いい身分だな例の人は

あ · 2018/02/24(土) 01:33:38.85

再三の業務命令無視したとか？

あ · 2018/02/24(土) 01:57:42.01

話通じないし何言っても俺が正しいなんて思ってるやつが業務命令を聞くわけないわな
仕事を無視や放置や俺ルールでやってるんだろう
そりゃ降格するわ

あ · 2018/02/24(土) 08:36:46.90

単純に等級が一定以下の人は転籍なんじゃない？
主任ハイランク、係長～管理職は人件費高いので引き受けられないでしょう。
引き受け可能性の高い若い人は等級低いし、中高年でも引き受け対象は等級が政策的に下げられてたり。

売却は３年前からスケジューリングされてたらそういう引き受けのための事前準備はされてるでしょう。

あ · 2018/02/24(土) 08:39:37.74

三行は無能認定してくれた元上司や総務に感謝してるんだね

仕事しなくてもクビにならない
転籍先には優先的採用される

だったら何で鴻海基準で再審議してもらいたいんだ？

あ · 2018/02/24(土) 08:44:42.00

どこの会社でも問題になっているのが
人件費高いバブル層の処遇。
この問題はシャープだけでなく東芝テックも抱えている。
だから再編時にそのバブル層を卒業させるんじゃないかな。
東芝テックが引き受けするはずのないバブル層があまり降格になっておらず、
引き受けそうな若手が等級低いままということにヒントがある。
低等級＝引き受け対象
だと思う。

**三行ちゃうが** · 2018/02/24(土) 08:47:47.70

>>522
三行がどうこうというより、
その技術テーマを設定した部門長の信賞必罰該当可能性を問うてほしいんじゃない？

あ · 2018/02/24(土) 08:52:58.57

>>524

でも、それでお前の懲戒処分が免除されたら三行はハイランク主任になり、強制卒業になるけど

結局、会社に残りたいのか、名誉回復したいのか
どっちなんだ？

ああ · 2018/02/24(土) 08:55:38.66

クリティカルシンキングが染み付いている三行が自分のこれからを評価すると、低ランクな自分は事業売却先に優先的に採用される、懲戒処分はリセットされる事になるんですね。

自分に甘いクリティカルシンキング笑

あ · 2018/02/24(土) 08:56:23.86

平でも５００ぐらいもらってるだろうし
辞める理由はないよな

あ · 2018/02/24(土) 08:59:16.52

一番問題なのはバブル世代の人件費の高い層ではない。
バブル世代の穀潰し社員だよ。

バブル世代の人件費の高い層は賃金下げればいいけど
バブル穀潰し世代は癌細胞みたいなもんで、宿主が死ぬまで寄生し続けるからね。

三行がそれを体現してるから三行にしてみたらいいと思う。

あ · 2018/02/24(土) 09:01:00.99

>>525
懲戒処分ってホンハイ傘下になる前なんでしょ。
なら降格は時期が違う。懲戒処分に対する不満は本社の専務にメールで伝えているって書かれてたが。

あ · 2018/02/24(土) 09:06:28.92

>>529

なるほど

時系列でまとめると

鴻海傘下前に懲戒処分を喰らった
鴻海傘下に入った
専務に懲戒処分の不満をメールした
メールしたけど結果は変わらず
また問題起こして懲戒で降格処分になった

でも、専務にメールして名誉回復しなかった段階で、鴻海基準でもダメだと明確になってるじゃないか。
三度目の審議を求めてるの？

あ · 2018/02/24(土) 09:07:41.06

ビジネスの一般常識で考えてみ？
55歳以上の管理職が役職そのままで東芝テックが引き受けるはずもなかろ？
シャープはまだまだ再建中なのに若手よりも年寄り優遇してるって変だろ？
引き受けされなさそうな層が優遇され、引き受けされそうな層が不遇されてるかも？と考えて職場を眺めてみるとなんとなくわかってくるかも

あ · 2018/02/24(土) 09:13:14.46

>>531
三行も受け入れて貰えないだろ
その時は栃木や広島でも逝くのか？

あ · 2018/02/24(土) 09:23:21.47

>>532
三行のことは知らんが、
公開されてるBSの中計では提案営業を強化するみたいな感じだから引き受けされなかった人はSMJに行くのかも。
中山さんも社長だし。

あ · 2018/02/24(土) 09:26:19.93

>>531

うん、その通りだよ
年寄り社員と同等以上に要らないのがお前だという話だよ。

あ · 2018/02/24(土) 09:36:35.10

シャープがわざわざ高齢層の
人件費負担が重くなるディールをする理由は？

あ · 2018/02/24(土) 09:37:12.84

経済的にナンセンスじゃないのか？

あ · 2018/02/24(土) 09:38:32.54

どうし東芝テックに土下座して黒字事業を売却するの？w

あ · 2018/02/24(土) 09:41:48.83

>>533
SMJだと北海道から鹿児島まで津々浦々だな
頑張れ三行

ところで三行は営業をやるの？

あ · 2018/02/24(土) 09:54:01.17

>>537
戦略的売却ってやつでしょ。ノンコア事業を売却し、売却益でコア事業を強化。
他社でも見られる。

あ · 2018/02/24(土) 10:05:08.19

>>535
SMJに転籍する場合は給与ガクンと下げられるでしょ。
それで辞める人が一定数予想されるのであらかじめ退職金原資の確保が必要。
卒業者が多いと予想される部門では退職金原資確保のために等級下げられる人が出てくると。

あ · 2018/02/24(土) 10:10:48.14

で、カス三行って転職活動したことあるのかい？ないのかい？

あ · 2018/02/24(土) 10:18:10.32

>>540
なんで明後日の答えしか出てこないの？

三行は行き先がSMJなら会社辞めるの？

あ · 2018/02/24(土) 10:22:47.85

>>542
明後日の答えになってる理由は察してよ
ストレートに書くことに躊躇するのよ。

あ · 2018/02/24(土) 10:31:08.67

ようやく出てきたな。

両面読み取り毎分55枚、シャープが新型複合機
A4モノクロデジタル複合機＜MX-B455W＞を発売

あ · 2018/02/24(土) 10:47:52.23

>>544は東芝テックとは関係ないはずだが、
スレの流れだと東芝テック絡みだと誤解する人いそうなので、そこは誤解無きよう。

あ · 2018/02/24(土) 10:56:16.64

>ノンコア事業を売却し、売却益でコア事業を強化。

で、シャープが高齢者だけ引き取るメリットは？？

あ · 2018/02/24(土) 11:02:28.72

>>546
「シャープが高齢者だけ引き取るメリット」というが、もともとシャープの社員だから。
「引き取る」という言葉は変。
事業売却の場合は引き受けされない人も当然に出てくるが、仕事が無くなってしまったので雇用受け皿としてSMJが役に立ってくれるのでは。

あ · 2018/02/24(土) 11:10:28.36

>>544って分かる人には分かるけど
今後のOSを考える上で非常に重要な機種だよな。
ターニングポイントにもなり得る。

あ · 2018/02/24(土) 11:17:21.98

>>540
転籍しても給料下がらんし、販社も同じ給料体系なんだ。しかも、本体が付かない単身赴任手当が付くし。
転籍したら給料下がるってどこの話？

あ · 2018/02/24(土) 11:19:40.85

>>548
何で？

あ · 2018/02/24(土) 11:23:29.86

で、メリットは？

あ · 2018/02/24(土) 11:24:25.92

引き取るでも残すでもどっちでもいいが
それによるシャープのメリットは？？

あ · 2018/02/24(土) 11:43:42.04

どうせホンハイ制造なんだろ
ますますテック売却はないな

あ · 2018/02/24(土) 11:55:22.17

>>548
なんで社内文章を流出したの？
無能だから？

あ · 2018/02/24(土) 13:16:22.94

高齢者を引き取るとかどうでもいいけど
三行みたいな懲戒処分喰らった無能社員はどうなるか？
それだけ教えてくれよ

あ · 2018/02/24(土) 13:27:30.02

>>553
ホンハイは東芝製品も製造してるだろ

あ · 2018/02/24(土) 13:28:52.03

で、三行首吊ってよ

あ · 2018/02/24(土) 13:36:17.42

けんけんがストーキングしていると三行は現われない

奈良けいりんなう。
スピーチーズの追っかけが最前で４人待機し談笑中w
地下アイドルよかディープな世界だw
https://twitter.com/kenkenlovemoe/status/967244538237480960

あ · 2018/02/24(土) 13:52:25.54

平日まじめに働いてないから土日も元気だな

あ · 2018/02/24(土) 15:03:53.09

>>552
有能なベテラン勢がシャープに残ることは大きなメリットだろw

あ · 2018/02/24(土) 15:16:42.70

>>560
もうストーキング終わったのか

あ · 2018/02/24(土) 16:45:29.62

じゃぁ無能なベテランの三行は転籍ってことか

あ · 2018/02/24(土) 21:49:57.05

R&D部門は過去３年くらいに絞って設定テーマについて費用対効果の確認をすべき。
こういうことやってないと社長ファンドが安直な気持ちで利用されちゃうからね。

0094 あ 2018/02/23 22:34:23
定年間近となった棒事業部長がこんな事を言いだした。
「社長ファンドは返さないといかんのだよ。だいじょうぶか？」
あれは技術開発支援じゃなくて、ただの闇金だったのか？
審査厳しい割に、しみったれた資金しか出してくれないが。

あ · 2018/02/24(土) 22:38:33.32

>>563
三行の人件費を三行が生んだ利益で引くといくらマイナスになるの？

あ · 2018/02/25(日) 00:51:42.11

三行は販社に転籍になると給料下がると思ってたんか、アホ認定w

あ · 2018/02/25(日) 01:14:51.28

>>565
営業の仕事が初めての人は等級下げられるでしょ。
あと管理職も。

あ · 2018/02/25(日) 01:23:30.43

強化法の事業再編計画の一環かな。

シャープ・鴻海、車載カメラで合弁技術と生産力融合
2018年2月24日 23:38

シャープと親会社の台湾の鴻海精密工業は車載カメラ事業で合弁会社を設立する。
鴻海子会社と共同出資で約30億円を投じ、車載カメラや電子ミラーの開発、製造から販売までをグループ一体で担う。
車の電装化が進むなか、シャープの技術力と鴻海の量産技術や販路を掛け合わせ、世界の自動車大手への納入拡大を目指す。
出資比率は鴻海51%、シャープ49%。

あ · 2018/02/25(日) 01:39:58.92

>>566
>>567
無能
https://i.imgur.com/JcC8jFv.jpg

あ · 2018/02/25(日) 02:16:35.38

>>566
下げられないしw 誰も下がってねーよ。
しかも販社課長ってのが居ておいしいんだよ。
しかし、無知もここまで来たら笑えるわwww

a · 2018/02/25(日) 02:31:48.30

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14155029574

あ · 2018/02/25(日) 05:20:02.17

>>569
>>下げられないしw 誰も下がってねーよ。
それは実際に起きてからでないと分からないよ。

あ · 2018/02/25(日) 07:44:06.27

カメラモジュール事業とセンサモジュール事業が分離されたのはどちらかが本体から分離されるからなんだろうと思っていたが、
こういうことなのね。
車載用はこれから伸びる分野なのにね。

あ · 2018/02/25(日) 07:54:11.18

今回の車載カメラの件で分かるように社員は「ある日突然」知らされるんだよね。
BS事業売却も３月までに「ある日突然」知らされるんだと。

**ぷぷぷ** · 2018/02/25(日) 08:32:04.51

無知な三行君w
無能な三行君w
お花畑な三行君w

あ · 2018/02/25(日) 08:57:57.78

>>573

三月まで時間が無いけど、事業売却されてしまうと三行は自分の名誉回復出来ないままで、転籍先に受け入れ拒否されるぞ。

はやく懲戒処分の見直しを訴えないと、時間切れになるぞ。

頑張れ！俺は応援するぞ。
だから状況をここに書いてくれ！

あ · 2018/02/25(日) 09:35:01.86

ところで、三行は何の名誉回復したいんだっけ？

(1)鴻海傘下になる前に懲戒処分をうけた。
(2)鴻海傘下になって専務にやり直しを求めた
(3)その後また問題起こしてヒラに降格した

三行は(1)の名誉回復をしたいと言ってたが、(2)の通り既に却下されており、(3)に至っては鴻海傘下基準でヒラになったわけだから、(1)に拘っていた所で、それは本社の専務に対しての批判になり、既に終わった話じゃないのか？

仮に(2)の見直しが入り、(1)の名誉が回復したところで、ヒラ社員降格の問題は何も解決しない。

もしかして、東芝テックに、鴻海傘下時代の懲戒処分を再審議して欲しいって話なのか？

クリティカルシンギングが身に染みていると言ってるくせに、それでは、自分に対して甘々の御都合主義でしかないんじゃないのかな。

あ · 2018/02/25(日) 09:47:17.24

>>576
R&D部門でのテーマ設定の妥当性をより厳しく問うてほしいんでしょ。
三行が懲戒処分の原因になったという技術テーマって今なら費用対効果等の妥当性が確認出来るだろうし。
R&D部門の開発テーマは思いつきレベルのものが少なくなく、それで人的・物的リソースが浪費され、
結果出なくてもテーマ決定者は反省しなかったり。

あ · 2018/02/25(日) 10:02:16.41

>>577

えーっと、要するに

自分の名誉を回復したいんじゃなく、結果も出てないのに降格しない人間に反省を求めてるって話なのね？

業績評価は半期単位で締めているし、何より鴻海が経営権を握って既に4期目に入っているこの段階で何年も前の事を遡及して評価なんてやらないだろ。

三行は事業売却を革命とか人民解放とかと勘違いしてないか？その他人の成果や評価に対する鬱積した気持ちや、他人の足を引っ張って自分の地位を高めようとするその感情こそがルサンチマンなんだよ。

ルサンチマン三行って誰が言い出したのか知らないけど、まさに教科書通りのルサンチマンだなあ。

まあ、頑張って再審議をしてもらいなよ。
応援するよ。

あ · 2018/02/25(日) 11:50:00.31

>今回の車載カメラの件で分かるように社員は「ある日突然」知らされるんだよね。

最底辺の下っ端社員が知るのが最後だっただけの話
当然ながら関係者はとっくに知っている。

あ · 2018/02/25(日) 12:32:50.39

アイドルと酒以外にやることないんかこいつ

奈良けいりん行ったら元ルシャナヲタのナオキがいてビックリしたw
スピーチーズ目当てに来てたw
ルシャナは他界したわけではないとのこと(^^;
https://twitter.com/kenkenlovemoe/status/967588348800847872

あ · 2018/02/25(日) 13:54:49.81

>>580
地下アイドルネタ専用スレだから
アイドルネタだけ書いてるんだろ
それもわからんのかな

あ · 2018/02/25(日) 14:25:03.16

>>581
アラフィフのやることじゃないんだけど
それもわからんのかな

あとツイッターはスレじゃないけど自演しまくって5chとの区別も付かなくなったの？

あ · 2018/02/25(日) 15:42:49.34

>>582
時代の流れるスピードが速い時代なので、
三行みたいに新しい文化の吸収を積極的にするようにしてないと
時代に取り残されてまた破綻するよ。

**死ね化石** · 2018/02/25(日) 16:25:03.43

>>583
バカじゃねえの。三行が時代に取り残された化石だろw

あ · 2018/02/25(日) 16:27:05.87

三行の脳内世界では奈良は世界の先端w

あ · 2018/02/25(日) 16:47:58.10

>>583

時代の流れに乗れず破綻すると言いながら、過去の懲戒処分にいつまでも恨み続ける三行さん素敵

あ · 2018/02/25(日) 18:06:13.95

>>583
自演って新しい文化なの？
ていうか自分のやることになんら疑問持たないのはまさに老害だよね

あ · 2018/02/25(日) 18:48:05.34

三行を擁護するつもりはないが、
個人のツイ垢を探しだしてきて
ここで晒すようなモラルハザード社員がいてるようでは
会社の成長はムリだわな

あ · 2018/02/25(日) 19:04:57.15

見られるのが嫌なら非公開にしとけ

あ · 2018/02/25(日) 19:14:07.61

>>588
Twitterはバカ発見器と言われている。
俺は、バカ管理職のTwitterをずっと見ている。
FACEBOOKやTwitterに情報をボロボロ漏らすのは、
自己顕示欲が強いバカなんだよ。まさにこれだけは自己責任。

　

あ · 2018/02/25(日) 19:48:22.03

>>590
あら探ししかできないやつwww

あ · 2018/02/25(日) 19:49:55.93

>>590
三行は技術経営コンサルだから
ツイッターのようなSNS技術の可能性を自ら体験することで検討してるんでしょ。

あ · 2018/02/25(日) 20:04:24.55

>>592
技術も経営もBSの事業内容も知らない三行がどうやってコンサルするんだ？