人事本部や役員はほくそ笑んでるかな？
前期に移行時調整金18億5千万は計上済だし、決算賞与はカタチだけ、月給を大幅に下げたし残業単価も引き下げた。夏の業績賞与も抑えれば新人事制度の初年度から人件費の大幅削減に成功する。株主にはアピールできるね。
これで更に無能、スキル無しの社員が辞めてくれれば人員整理もできて更に経費節減だ。
ウエルシアは登録販売者や薬剤師が急激に増えたことと、24時間営業店舗が増えた為に、人件費率が13.2%まで上がってしまった。今年度は新人事制度のお陰で人件費に歯止めがかかる。しかし店舗で今後どんな変化が起こるのかはまだ予測していない。