【三行延長隔離】シャープ奈良事業所の裏事情Part13

あ · 2018/04/09(月) 18:16:42.61

シャープ奈良事業所の伝説的社員である三行さんは、こちらへどうぞ。
三末と言っていたのに勝手に延長するから隔離も延長です。
本スレには出禁です。

前スレ
【三行卒業隔離】シャープ奈良事業所の裏事情Part12
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522076030/

あ · 2018/04/10(火) 12:44:33.77

常識がないから経産省の役人が暇つぶしと
予算獲得のためだけにやってるのが理解できないんだよな

あ · 2018/04/10(火) 13:19:08.56

原発
クールジャパン
FCV
国産リージョナルジェット
JDI
経産省のやることはぜーんぶ失敗

もはや中華企業だからお付き合いする義理もないわ

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 14:50:59.19

現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。

古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。

古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。

ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。

ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
https://pbs.twimg.com/media/C-ZWZv3WAAAetyz.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG

ジャップランドの労働環境は中世前の奴隷に劣る事実
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/whis/1488367038/

あ · 2018/04/10(火) 17:36:40.99

パナソニックも自社でのコネクテッド・インダストリーズへの取り組みを講演してたりするのに
シャープでは一言も発してないのが不思議。
まさかその取り組みに不参加というわけでもないだろうに。

コネインへの取り組みとして東芝テックにBSが売却されたり(これは可能性極めて高いと言わざるを得ないが)、
パナソニック等との協調領域に選ばれたスマートホーム事業での連携、たとえば八尾総務をパナソニック総務が受け持ったりするみたいな動きがあるのかも？

あ · 2018/04/10(火) 17:43:42.38

>>104

まあ、カナリア三行が四月を何事もなく迎えたって事は、会社も改革する気は無いって事だよ。

あ · 2018/04/10(火) 18:13:02.39

>>104
三行のグループって担当なの三行だけなんだね
他の三行より若い人はみんな主任以上だったね
その社員番号で担当って中々いないんじゃない？

あ · 2018/04/10(火) 18:26:55.20

これってコネクテッド・インダストリーズを指してると思うんだがなぁ。言ってる内容がコネインそのもの。

https://japan.cnet.com/article/35117365/
1つ目の「ビジネスプロセスを抜本的に見直す」では、
2017年度には、効率改善やコスト削減を目的に、知財や物流の独立専門会社によるオペレーション改革や、一国一販社体制の構築など、従来のやり方にとらわれない新たな発想で、抜本的なビジネスプロセスの見直しに取り組んできたことを振り返りながら、
「2018年度は、こうしたグループ内部の改革はもとより、社外に視野を広げ、M&Aや協業といった外部リソースの効果的な活用により、
新商品、新サービス、新市場を次々と創出し、売上げの大幅拡大やビジネスモデルの転換に取り組んでいく」
とした。

あ · 2018/04/10(火) 18:30:56.93

>>98
この資料の15スライド目か。
コネインに協力しない会社の名前を勝手に出すとは思いにくいので、内々では協力するんでしょうね。
http://www.meti.go.jp/press/2017/07/20170706004/20170706004-3.pdf

あ · 2018/04/10(火) 18:35:18.09

>>108
社内でも家でもボッチだから一人で会話するようになったの？

あ · 2018/04/10(火) 18:43:08.63

スマートホームというかIoT家電も各社との協調領域に選定されているが、
「協調領域」の対となる言葉が「競争領域」なので「協調領域＝競争しない領域」になる。
家電の場合、パナソニック、日立、三菱等との間で棲み分けがなされることになるんじゃないのかね。
空気清浄機やホットクックあたりはシャープになるだろうが、取扱い商品はかなり少なくなることを余儀なくされるのではないのかね。
「競争しない」ということなので取捨選択は行われるだろうし、
関西地区内での間接業務のシェアリングはなされる可能性がある。
取り扱い商品はパナソニックのほうが多いと思われるので業務シェアリングの主導権はパナになるんだろうなぁ。

あ · 2018/04/10(火) 18:47:37.46

>>106
あなたが文盲なことはよくわかった。
三行ちゃうけど。

**あああ** · 2018/04/10(火) 18:54:25.94

>>111
例の人のなりすましかご本人かわかりませんが、巣が出来ると戻ってくる律儀さには感心

あ · 2018/04/10(火) 18:54:49.19

>>109
先輩は未婚だろ

あ · 2018/04/10(火) 18:54:59.94

スマートファクトリーも協調領域に選定されている。
跡部組が他社のスマートファクトリーと争わずにビジネスを進めるということだが、
跡部の技術レベルはよく知らない。目ぼしい技術が無ければ「協調」という言い方で飲み込まれちゃうのでは。

あ · 2018/04/10(火) 18:59:04.18

>>111

三行ちゃうなら教えて

三行って無能なの？

あ · 2018/04/10(火) 18:59:41.14

三行「三行ちゃうけど」

あ · 2018/04/10(火) 19:05:48.43

まー、やっぱりBSは売却されると思っておいたほうがいいよ。
電子レシートの普及の成功は国策だから。
普及のためにもシャープのPOSシェアは必要。
そして年々収益が落ちていってるノンコア事業をそれをコア事業としている会社に売却すべき、というのも国の考え方。ましてやその事業が東芝テックの強化につながる事業なら尚更のこと。
今のシャープは国の指示に抗することが出来る力は無いからね。
そもそも戴社長もシャープは8KとAIoTの企業にすると言っててBSはノンコア扱いだから。

**あああ** · 2018/04/10(火) 19:05:49.37

>>108
この資料のどこを見れば売却に繋がるのかよくわかりませんけど
例の人が叩かれているのは期限をはっきり切ったのに売却に繋がる事実が出ずあげくの果てには期限を延長して言い訳してる事では?
自分の名誉を挽回したいなら想像ではなく事実で語ってもらわないと
って言ってもいっしょなんでしょうけど

あ · 2018/04/10(火) 19:08:35.78

>>118
家電については誰も「売却される」とは言ってない。
「協調領域だから互いに争わないような商品ラインナップを各社が設定する」ということになるかと。

**あああ** · 2018/04/10(火) 19:09:38.26

>>117
売却されたとして、例の人がどういう処遇を受けるのか気になります
貴方は例の人ではないようですが、どういう処遇になりそうか教えて下さい
想像でじゅうぶんなので
クビになるのか、現状維持なのか、抜擢されるのか

**三行ちゃうけど** · 2018/04/10(火) 19:13:01.35

あなた方も疑い深い人達ですねぇ

三行と別人の場合は名前欄に三行ちゃうけと入れて下さい

三行さんの場合は名前欄に三行と入れて下さいね

**あああ** · 2018/04/10(火) 19:28:23.46

>>117
例の人って売却されても4コママンガ書いてネタ元からクレーム来て慌ててツイ消しし言い訳するようなことするんですかね?
想像でいいので教えて下さい

あ · 2018/04/10(火) 20:04:08.09

三行が変というより三行を雇い続ける会社が変なんだぜ

**三行はガチホモ** · 2018/04/10(火) 20:13:50.39

三行ちゃうけど、ぐらいは本人でも息をするかのように書き込むからだめ。
これなら、三行もさすがに書かない。
これからも書き込むアンチ三行は、よろ。

あ · 2018/04/10(火) 22:20:44.23

>>111
よう、藤崎、お前自分のグループで一番下っ端の肩書なのか！
無能さ極めてるな！人間終わってんなw

**くたばれケンケン** · 2018/04/10(火) 22:22:47.35

三行と呼ばず、藤崎健って固有名で呼べばいいじゃないか。

あ · 2018/04/10(火) 23:14:35.77

>>125
売却が既定の中で昇格するのは出世コースではないような…

あ · 2018/04/10(火) 23:27:29.15

管理力強化研修とか受験勉強のようないかにも「お勉強」的なものだけでなく、
経産省の近年の施策の方向性や事業再生の際に起きがちな動きを勉強して先の動きを読めるようになることが企業人に必要な勉強姿勢だよ。
そういう勉強をすれば、BS売却の可能性はけっして妄想レベルでないことが分かる。

**三行はガチホモ** · 2018/04/10(火) 23:44:16.22

>>128
絶対売却されない、なんて言ってねえだろ。

三行はガチホモ。

あ · 2018/04/10(火) 23:47:49.31

>>129
車谷さんがシャープ取締役在任中になされる可能性が高い。

あ · 2018/04/10(火) 23:55:14.86

>>130
その前に信賞必罰の強化で
仕事しなくて会社の悪口言って新入社員研修で晒された三行のクビが先かな

あ · 2018/04/11(水) 00:16:11.76

さっさと売却されたらいいのになー煽りとか抜きに
そして三行は卒業

あ · 2018/04/11(水) 00:23:07.83

>>107

アンタ、相変わらず自分に都合のいいようにしか情報を見ない・聞かないだなw
社内の動向についてもなんにも知らないようだし…

社内の構造改革にもいろいろあるが、昨今、最も注力されだしているのは、実は…

https://mobile.twitt...s/981741001478889472 ;

⬆

「こうした部門間の人材リソースのアンバランスが起こっていることは、私も認識している。今後、こうした歪みを解消すべく、再び人員の適正化に取り組んでいく」と約束した。

再び人員の適正化に取り組んで
再び人員の適正化に取り組んで
再び人員の適正化に取り組んで

**あああ** · 2018/04/11(水) 00:33:30.38

>>128
現状では狭い視野からの付け焼き刃的知識による妄想に基づくデマ
より多くの情報が開示されない限り
期限を切って外れたのに見苦しい言い訳してるのが腹立つだけ
給料もらっているくせに
売却話するのをやめて仕事を頑張ればいいだけなのになぜできない?
こんな発言ばかりしてる人が有能で売却先で幸せになれるとは思えないが?
って言っても無駄だけど
会社から注意されてないんだろうか?

あ · 2018/04/11(水) 00:43:49.38

>>134
そもそも戴社長も今のメーカーの数は多すぎると思ってるからねぇ。

・戴社長「東芝テックだけではなく、日本全体の電機メーカーの問題。できれば電機業界の連合で、グローバル展開していきたい。今は電機メーカー多すぎるじゃないですか」
(記者から東芝テックを買収するのか？と聞かれて。電機メーカーの統合再編の意向を示す。2017/3/15日経記事)

あ · 2018/04/11(水) 00:45:25.81

>>133
これのことでは？

・戴社長「（管理職で）５０歳以上の平均年齢を、４５歳くらいに是正したい。シャープには白髪の人が多かった」(2017/3/14毎日新聞)

あ · 2018/04/11(水) 00:49:54.95

>>133

リンクミス。

https://japan.cnet.com/article/35117365/

⬆

「こうした部門間の人材リソースのアンバランスが起こっていることは、私も認識している。今後、こうした歪みを解消すべく、再び人員の適正化に取り組んでいく」と約束した。

再び人員の適正化に取り組んで
再び人員の適正化に取り組んで
再び人員の適正化に取り組んで

あ · 2018/04/11(水) 00:52:54.71

>>137
>>136

あ · 2018/04/11(水) 01:01:46.97

>>136

いいや。先の　>>137　の訂正の通り。
加えて、

「（現状の年間）２兆円分の売り上げではコストや人員、サプライチェーンをカットしないといけない。
どうやって売り上げアップするかが一番大切だ」と、まずは売上高の向上を目指すことを強調した。

そのうえで人員の最適化を進めるとし、
「あまり仕事をしないで、遊んで給料をもらっている人は修理しないといけない」と話した。
（2016.8.22　産経ニュース）

遊んで給料をもらっている人は
修理しないといけない
遊んで給料をもらっている人は
修理しないといけない
遊んで給料をもらっている人は
修理しないといけない

あ · 2018/04/11(水) 01:35:56.70

>>136
じゃあ三行はマジでいらないやつなんだな

**あああ** · 2018/04/11(水) 01:44:00.56

>>135
売却話やめて仕事頑張る気はないんですかね
このままでは売却先でも今のままだろうけどいいのか?
自分が言われて困ることは一切無視かよ
ほんと、売却されたとして自分がどういう処遇受けるかとか考えないのかね
偉いさんの名前出さないとなにも言えないのか

あ · 2018/04/11(水) 01:45:44.66

>>139
まさに藤崎健の頭開いて、脳をロボホンと入れ替えないといけないな。
まっ無能は無能のままだが

**あああ** · 2018/04/11(水) 01:50:08.61

売却先でも4コママンガ書いてここと同じようなスレ立てられて一生皆のオモチャにされるのか
消してもスクショとられていたらすごく立場悪くなるんだろうな

あ · 2018/04/11(水) 04:33:24.96

>>141
仕事頑張ってない人ばかりだからなぁ。
もう信じられないレベル。
経営危機を脱したと思ったらすぐに遊んじゃう人ばかり。

あ · 2018/04/11(水) 04:51:51.60

>>136に関してだが、
今年１月にも戴社長は「50歳以上の管理職の方にはエモーショナルなことが起きる」と言ってるので、
コネイン始動とタイミング合わせていろいろと施策が実施されるんじゃないかな。
コネインだと協調領域に係る部門ではどうしても人の余剰が出るし、
BSをテックが買収する場合は管理職は全員が引き受けされるわけではないだろうし。

あ · 2018/04/11(水) 05:03:07.69

コネクテッド・インダストリーズにおける「協調領域」って、その領域で技術レベルが高いメーカーが優先されて主導権を持つと思うんだよなぁ。
スマートホーム領域だとシャープよりはパナソニックのほうが強い商品が多いので、パナソニックが主導権を握るのでは。
総務・経理などのバックオフィス業務はパナソニックがやりそう。

あ · 2018/04/11(水) 05:08:37.52

>>145

管理職への結果責任は当然必要だが
40過ぎた主任にすらなってない平社員は、クビにするしかないよね。

三行はどう思う？

あ · 2018/04/11(水) 06:35:51.72

>>147
おっさんで引き受け対象は等級下げたんじゃね？
氏名コードが03台の人で雇用延長する人も。
卒業者の多いところは退職金原資確保のためにわりを食ってヒラになった人がいると思う。

あ · 2018/04/11(水) 06:38:38.20

藤崎健は公開死刑でいいお

あ · 2018/04/11(水) 06:53:38.30

>>147
そもそもシャープとテックとでは人事評価の基準が異なるので
今の等級はテックで引き継がれないだろうからね。
だから昨年の昇格者は出世コースではないはずだよ。別の理由で昇格してると思われる。

あ · 2018/04/11(水) 06:55:54.27

>>150
三行が救済される理由が無い事は三行が一番わかっているだろう？

**あああ** · 2018/04/11(水) 06:56:51.09

>>144
仕事頑張ってない人ばかりだから自分も頑張らないのか?
ヒラに降格させられた原因がどこにあるのか自分で考えてみたらいいのでは?
他人のことではなく例の人が自信が頑張って自分の状況を改善しないのかときいているんだが
人のせいばかりにして
いい身分だよな
仕事もせず一日中トイレの中でブツブツ言って給料もらえて誰からも怒られず
50のオッサンが情けなくないのか
って10000回くらい言われてるだろうがやめないのはやはりどこか我々とは違うのか

あ · 2018/04/11(水) 06:59:19.64

>>151
もしかして三行って障碍者手帳持ってるのかね？
それ持ってたら何ともいえんわ。

あ · 2018/04/11(水) 07:00:45.33

>>153
三行の事は三行が一番知ってるだろ？
手帳もってるの？

あ · 2018/04/11(水) 07:01:48.35

>>152
売却されると分かってるから頑張ってるのでは？
シャープのぬるま湯文化ではテックではついていけないだろうし。

あ · 2018/04/11(水) 07:02:45.14

>>154
そんなん三行に直接聞けよ。

あ · 2018/04/11(水) 07:03:55.59

>>156
三行「三行な直接聞けよ」
そうだよな、お前は三行ではなく藤崎だもんな

あ · 2018/04/11(水) 07:05:25.83

>>156
三行が三行に直接聞けとはこれ如何にｗ
障碍者手帳で救済されているという事ですか

次も救済されるとよいですね
そういう人も希望退職で切った部署もあったし

あ · 2018/04/11(水) 07:11:58.28

>>158
テック主導だとある等級以上は引き受けないと思う。
結局は人件費が高いのはやはりテックとしては引き受けずらいんだと。

あ · 2018/04/11(水) 07:13:03.01

>>159
誰が言ってたの？
三行が三行から聞いたの？

あ · 2018/04/11(水) 07:18:51.28

>>159
三行のこの前の評価を教えてくれよ
テックも無能はいらないからな
あ、三行じゃなくて藤崎か

**おいおい** · 2018/04/11(水) 07:23:31.69

>>146
そんなんいったら、シャープの得意ない＝会社なくなるじゃないかよー。そんなのあるわけない。それにシャープは台湾企業だっつーの。なんで日本戦略にのっかるわけ？ばっかじゃないのーーー。

**11日目** · 2018/04/11(水) 07:25:21.19

三行超敗北11日目。今日も平和な朝を迎えました。三行敗北継続中。永遠にこの投稿続きそうだな。

**ないない。** · 2018/04/11(水) 07:27:55.86

>>130
在任中にはないない。そんな暇じゃない。東芝の原発、半導体のほうが忙しいって言ってるだろ。すぐ先なんかないから12月とか言っとけよ。どうせ、6月といっても先延ばしするんだから、今から先にのばしとけ、あほ。学習しろよ、自分が期限たぶたびずらしてんだから。

あ · 2018/04/11(水) 07:37:57.67

>>148

割を食ってヒラになった人は気の毒だけど、三行の場合は懲戒処分で役職停止したのだから、三行には関係無いよね。

東芝の人事制度はシャープより分かりやすく、55歳で部長定年。52歳で課長定年。いわゆるシャープでいう参事職になる仕組みだよ。
逆に昇格条件もあって、課長は45才。主任は40才までになれないと、嫌がらせ人事が待ってる。
三行の場合は、年齢的に自動的に嫌がらせ人事コースが待ってるので、売却されるまでに懲戒処分解除してもらわないと、酷い目にあうよ。

まあ現実的には、三行はテックから受け入れ拒否され、シャープ社内の他の本部に異動すると思うから、そんな心配もいらないだろうね。

あ · 2018/04/11(水) 07:44:48.36

三行ってマジで会社で寝てるんだな
http://hissi.org/read.php/company/20180411/cFdVaGRiZ1Mw.html

あ · 2018/04/11(水) 07:49:54.93

>>150

ちなみにシャープと東芝の人事制度は役職停止の違いはあるにせよ、
平社員
主任職
管理職
経営職
役員
に分離され、それぞれに上長推薦とプラス査定、昇格試験があるのは共通してる。

三行は何か勘違いしてると思うが、事業統合や売却は革命ではなく政変みたいなもので、基本的な統制系統はゼロリセットされる事は無いんだよね。事実、シャープが鴻海傘下に入った時に、三行はどうなった？
相変わらずトイレの妖精さんだっただろ？

もし、三行が望む未来を描くなら、BSを独立分社化し経営が行き詰まって倒産する過程を踏まなくちゃいけない。

だから、まず、三行がやるべき事は、戴社長に懲戒処分取り消しのメールを送る事だよ。取り消しされるまで、毎日継続する。ネットで叶わぬ妄想を10年以上吐き続けてきた君なら出来る。

応援するよ。
じゃあ、がんばれ。今日から始めよう。

あ · 2018/04/11(水) 08:00:07.95

>>162
無くなりはしないだろうが
かなり絞り込まれるかと。
だからコネインの名前を出しづらいんじゃないかな。多少敏感な人は気づくので。
今まで管理職リストラが甘かったのはコネイン待ちだったぽい。

あ · 2018/04/11(水) 08:09:17.92

>>168
やっぱり会社で寝てるの？

あ · 2018/04/11(水) 08:10:09.66

>>160
ググって勉強すると分かるが、
買収にあたって人件費負担を極力抑えるのがM&Aの原則。
そもそもシャープとテックとでは人事評価基準は異なるのでなぁ。

あ · 2018/04/11(水) 08:15:05.40

>>170
人件費は安いけど仕事しないから利益生まないどころか社内テロとネットテロで無駄な仕事増やすのが三行
そんな無能なんてテックもいらないな

あ · 2018/04/11(水) 08:15:49.41

>>170

逆を言えば、三行クラスの無能を降格させたのは、その原則に基づいた行動なのでは？
手始めに三行から、という見方は出来るんじゃないかな？

三行はどう思う？

あ · 2018/04/11(水) 08:24:57.81

>>172
「人件費高い人は引き受けない」が原則なので
「引き受けない人の人件費を売却前に上げる」
「引き受ける人の人件費を下げる」
というのも導かれる。

あ · 2018/04/11(水) 08:27:15.91

この人、頭おかしい。

あ · 2018/04/11(水) 08:31:00.34

>>173

テックは無能降格社員を引き取らない
その理屈が正しければ、三行は昇格しているよ。
やり直しだね。

あ · 2018/04/11(水) 08:45:00.23

ここ最近暴れまくってるから会社で何かいわれた、
または妄想と違うことが起きたとやっと認識した
と思われる

あ · 2018/04/11(水) 08:51:14.33

三行さ、じっくりと考えてみよう。

東芝はシャープと同じく、近年まで実は希望退職には消極的な会社だったんだよね。
ただ、シャープと異なりグループ企業が曽孫会社まで含め多岐に渡り、転籍と事業売却で連結外に人を多く追いやってきたので、リストラには積極的には見えるが、手切れ金渡してサヨナラっていうのは、実はつい最近の事なんだ。

テックは筆頭株が東芝とは言え、会社の成り立ちも今の生業も東芝とは独立した一部上場企業で、その傘下には多数のサービスやサプライ企業を抱えた事業体だよ。
50手前の営業出来ない利益を生まないウンコに、席なんて存在せず、どんどんと孫請け曽孫受けのサービス会社に押し付けてきた会社だ。

そんなテックに三行の席などあるわけないよね？
M&Aの時に人件費を安く抑えるのはその通りだが、一方で無能社員を受け入れないというのも当然、買取側の権利でもあるよ。もし、売り手側の権利が強ければ、転籍させる人間の人件費を事前に抑える必要すらないからね。

残念ながら、BSがテックに売却されても三行は降格したままシャープ社内をたらい回しにされるだけだよ。
でも、いいじゃないか。
トイレの妖精の席は、テックにはなくてもシャープにはある。三行が三行で居られるのだから。

あ · 2018/04/11(水) 12:10:15.81

BS売却直前ならキックオフ大会では中山さんって話すことって無いと思うが、
今日はどんな話されたんだろう？
まさか休むことはないだろうが。

あ · 2018/04/11(水) 12:25:30.48

三行は魔法の手帳とダイバーシティ思想で無敵だぜ！と主張

お前らは無能はいらねと主張

噛み合わないわなw

あ · 2018/04/11(水) 13:37:22.64

とりあえず藤崎健は身投げして死んでこい。話はそれからだ。

あ · 2018/04/11(水) 17:17:20.18

中山さん「察してくれ！」

あ · 2018/04/11(水) 17:53:25.47

今日の中山さんとか4/1付管理職昇格者とか
サインでは。

あ · 2018/04/11(水) 17:59:59.08

三行、トイレ清掃担当社員に昇格！
良かったな！藤崎

あ · 2018/04/11(水) 18:06:42.07

>>179
三行は自分のことは抜きにして
ただBSの今後(というか経営陣の意志決定)を予想してるだけだろ。

あ · 2018/04/11(水) 18:22:05.52

>>184
上司と総務が恨めしい
ということを自覚していないんだね
ちなみに無能降格者はいらないけどどうするの？

あ · 2018/04/11(水) 18:22:48.55

>>184
超敗北者三行君意味不明

ここに書き込む前に上長に相談しろよ

あ · 2018/04/11(水) 18:30:22.49

テックが買収した場合、複写機事業の主力機は奈良事業所で継続するのでは。
テックも奈良事業所の知財担当として東京や静岡の社員を転勤させるよりは
三行や特許専任者の経験者に知財部奈良駐在としてやらせたほうがいいだろ。

あ · 2018/04/11(水) 18:41:21.74

>>187
無い無い

あ · 2018/04/11(水) 18:41:38.55

>>187
三行に知財なんて無理だよね
社内資料を流出させるし

あ · 2018/04/11(水) 18:41:49.50

東芝には間接部門の駐在なんかねーから

**予想って** · 2018/04/11(水) 19:04:45.88

>>184
そんな当たりもしないから、予想というより、たわごとレベル。そんなもんいらんわー。

あ · 2018/04/11(水) 19:08:56.14

>>187
とりあえず藤崎健、身投げして死んでこい。
話はそれからだ

あ · 2018/04/11(水) 19:13:10.82

>>189
社内資料言うても三行が作った研修資料やで。

あ · 2018/04/11(水) 19:15:58.94

>>192
自分が作ったとか
研修資料とか
関係無く車内文章を晒したらダメ

あ · 2018/04/11(水) 19:19:48.14

「三行ちゃうけど」三行が自分で作ったかどうか知ってるんだな

アホだろこいつ

あ · 2018/04/11(水) 19:20:56.87

三行は危機感が全く無い

ちゃんと社長に執念深く、懲戒取消メールを送ってるかい？

あ · 2018/04/11(水) 19:26:53.14

手帳とダイバーシティが三行を救済すると信じているからね

あ · 2018/04/11(水) 19:48:50.30

>>193
おい、それは、
三行は三行だ。
って言いたいのか？
三行は三行ちゃうんじゃないのか？三行は三行なのか？
てか、ガチホモだからキモイ。

あ · 2018/04/11(水) 20:01:40.45

三行って社内用に作った資料でも勝手に持ち出して使っていいと思っているのか
無茶苦茶だな
でもこれで降格した理由ははっきりしたな
どうせ他にも俺様ルール（）でやらかしてるんだろ？

あ · 2018/04/11(水) 20:52:37.72

経営危機になった会社で事業売却が無かった会社なんて皆無なんだから
ここは皆が腹を括るべき。
三行は潔い。