東芝テックはテックでバブル入社組問題を抱えているはず。
BSも同じ問題を抱えている。
そういう中で東芝テックがBSのバブル入社組をそのまんま引き受けるはずが無いと思うわ。
バブル入社組は「人件費が高い層」の象徴だが、
非バブル入社組でも無能な人は係長以上に昇格させて、言い換えると「バブル入社組と同じ扱い」にすると思う。
逆に言えばバブル入社組でも引き受け対象者は降格させるということにもなる。