0001働くおじさん
2018/04/14(土) 15:30:28.73ID:9uvauTJ10http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1521797659
探検
リコーグループの裏事情29 働かないおじさんたち
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1521797659
0002あ
2018/04/14(土) 15:33:09.76ID:9uvauTJ10・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
0003あ
2018/04/14(土) 15:37:08.30ID:9uvauTJ100004い
2018/04/14(土) 15:38:41.19ID:9uvauTJ100005う
2018/04/14(土) 15:41:19.95ID:9uvauTJ100006え
2018/04/14(土) 15:45:39.35ID:qldT4oj100007お
2018/04/14(土) 15:46:24.77ID:qldT4oj100008か
2018/04/14(土) 15:47:01.27ID:qldT4oj100009き
2018/04/14(土) 15:48:09.58ID:qldT4oj100010あ
2018/04/14(土) 15:48:56.66ID:35XhXfhT0元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。
そこに大勢の大企業病な奴らが乗り込んで来てワガモノガオ。何に使うのか分からない技術はあるけど、企画はど素人レベル。結果、うちの事業はもうめちゃめちゃなんだよ。
あのな、わざわざリコーから子会社に送り込まれてる奴らなんて無能中の無能な上に、素人中のど素人だろ？当然だよな。
そんな奴らに超マニアックな顧客相手の事業仕切られて、成功するわけないだろが！
そして言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。
ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。
0011く
2018/04/14(土) 15:49:29.24ID:qldT4oj100012け
2018/04/14(土) 15:50:16.06ID:qldT4oj100013く
2018/04/14(土) 15:51:40.85ID:qldT4oj100014さ
2018/04/14(土) 15:52:47.96ID:qldT4oj100015あ
2018/04/14(土) 15:53:37.09ID:35XhXfhT00016す
2018/04/14(土) 15:53:45.94ID:qldT4oj100017せ
2018/04/14(土) 15:54:28.12ID:qldT4oj100018し
2018/04/14(土) 15:56:21.15ID:qldT4oj10あら、確かに増えてるわ
0019せ
2018/04/14(土) 15:57:50.17ID:qldT4oj100020あ
2018/04/14(土) 15:57:53.76ID:O6NLSvix0経営っぽいやってる格好を見せたがる上層部。
上層部がまた何かやらかすはずと信用しない中層部。
何かやらかせさせられてるのにすら気づかない下層部。
0021な
2018/04/14(土) 15:59:08.86ID:qldT4oj100022あ
2018/04/14(土) 16:00:06.07ID:35XhXfhT0連結最終（当期）損益の見通しも、従来予想のゼロから過去最悪の１７００億円の赤字へ下方修正した。
0023あ
2018/04/14(土) 16:03:22.78ID:35XhXfhT0http://n-seikei.jp/2011/01/post-1840.html
ＨＯＹＡが２００７年にカメラメーカーのペンタックスを買収した結果、会社に損害が発生したなどとして、ＨＯＹＡの株主が同社の監査委員会に対し、昨年退任した元最高技術責任者を相手取り損害賠償請求訴訟を提起するよう求めたことが21日明らかになった。
提訴を監査委員会に求めたのは、創業家株主の山中裕氏。「シェアが低く収益性の低いカメラメーカーを、多額の費用を払い取得するという、会社や株主の利益に反する意思決定をした」と批判している。
0024あ
2018/04/14(土) 16:06:24.70ID:35XhXfhT0訴訟覚悟で要らない事業を趣味で買うバカは一人しかいない
それを許す、ここの株主はヌルイ
0025あ
2018/04/14(土) 16:15:04.03ID:qjGUwuD/00026は
2018/04/14(土) 16:54:39.22ID:qjGUwuD/00027く
2018/04/14(土) 17:10:04.03ID:qjGUwuD/00028あ
2018/04/14(土) 17:22:45.49ID:hAy57gMv0hoyaが残した内視鏡分野こそ本来買うべきだったのにね
0029ほ
2018/04/14(土) 17:28:29.01ID:v82BobAS0先行きが暗い事業だから喜んで売ってくれたんだと思うぞ
0030働かないおじさん
2018/04/14(土) 19:05:58.08ID:he3wmx650http://www.univpress...ity/ranking2019/15-b
順位／大学名／所在地／※国立 ◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪
「就職四季報」東洋経済
社長が多く転職に強い大学200校
1位 日本大学
2位 早稲田大学
http://toyokeizai.net/articles/-/11129652
ポン大出身者は転職に有利です。
それっ！
〽えっさこりゃこりゃ
ポン大名物 数あれど～
数々あれど 数あれど～
数ある中のポン大の
ポン大節の一節を
皆が揃うたら ポン大節だよ
ポン大節は一拍子
https://m.youtube.com/watch?v=0tDxW5MVtGE
0031シロー
2018/04/14(土) 21:53:15.35ID:l0C5GV3a0HOYAは、内視鏡と医療用材料部門だけが欲しかったので
カメラ事業は引き継がず撤退する条件で
ペンタックス経営側と話がまとまったのに
ペンタックス内部のカメラ関係者が騒動を起こしたせいで
捨てるはずのカメラ事業まで買わされた
そんなカメラ事業を買収するバカが一匹いましたとさ
0032r
2018/04/14(土) 22:17:01.95ID:eoWeIUm300033あ
2018/04/14(土) 22:23:25.18ID:xjz96xJC0あれには業界関係者全員が目を疑ったよ
何か戦略があるのかとおもいきや無策でシェア減らして市場と共にコンデジほぼ撤退、一眼も虫の息
0034や
2018/04/14(土) 22:41:41.46ID:O2563OqH0Mさんのことですね？
0035し
2018/04/14(土) 23:15:04.80ID:v82BobAS00036あ
2018/04/14(土) 23:20:44.88ID:Uk0qTOcx0規模は小さいけど、まず手を付けるべきは其処だろと。
過去のマネジメントとの決別、聖域は設けないとか口ばっかじゃん。
0037あ
2018/04/14(土) 23:21:15.86ID:XoWZ1laD0なんでこっちから話題提供しなきゃならんのや
0038あ
2018/04/14(土) 23:48:25.49ID:/9E18R1u0足手まといは部門ごと子会社に飛ばせ
数年前にIT部門がまとめて飛ばされたみたいに
0039あ
2018/04/15(日) 05:19:40.33ID:4X7WkvSf0もはや選択肢はないよ。
0040む
2018/04/15(日) 06:03:31.95ID:bI/+QFau00041はあ？
2018/04/15(日) 06:52:40.25ID:q0o0WZQ30kもと、では？
0042あ
2018/04/15(日) 08:13:00.19ID:hYRHw8H+00043あ
2018/04/15(日) 08:21:37.36ID:ighsgbwO0こーいうの言う奴は新規事業なんかも規模が小さくて全体から見たらーとか言いそう
1000億の事業も1億からスタートだぞ
さっさと撤退して社員は全員切るかロジにでも回せばいい。人手不足なんだし
0044あ
2018/04/15(日) 08:22:42.22ID:GG7NENad0失敗を失敗として認められない体質が一番の問題なわけで、クソみたいな事業はスッパリ切り捨てないと未来はないわな。
0045あ
2018/04/15(日) 08:31:28.36ID:ighsgbwO0それか会長の私費でやるか独立してほしいな
買収した意味がわからんし
ユーザー的にも長く続ける程被害者増えるしさっさと打ち切ってもうカメラは出しません、ごめんなさいした方がいいよ
あとは中国系のファンドに事業譲渡するとか、日本人切って中国で安価な一眼レフ大量生産して競合にもダメージ与えてくれる
フルサイズ5万くらいで出せれば流石にユーザー増えるだろ
ファストフードならなファストカメラだ
0046a
2018/04/15(日) 08:48:58.11ID:LjXWjURA0うん、リコーって、もともと安売りが命だしね
0047あ
2018/04/15(日) 09:27:38.81ID:GG7NENad0一眼レフって部品は増えるわ、コストは上がるわ、大柄になるわでミラーレスに比べてデメリット多すぎ。
安価ミラーレスならともかく中華が今更そんなもんに手を出すとも思えんよ。
0048あああ
2018/04/15(日) 09:41:25.20ID:FwA8g+TW00049あ
2018/04/15(日) 09:48:58.75ID:JbkJ0b0/00050あ
2018/04/15(日) 09:51:01.36ID:9H7/Ox/u0本体の奴ら目を覚ませ！
0051あ
2018/04/15(日) 10:23:53.81ID:ighsgbwO0いや、わかってて書いてるのよ。
どーしてもペンタが一眼レフを続けるならって前提な。
基本は誰がどーみても撤退した方がいいんだ、マイノリティ戦略やるレベルのシェアすらないし。
カメラはサムスンですら撤退したからな。。
0052あ
2018/04/15(日) 10:27:01.09ID:2MKQTg5y0快元？
0053あ
2018/04/15(日) 10:31:51.91ID:sf+tbF6d0大企業の新規事業ってね、ベンチャーとかがやってるよーなローカルな新規事業とかを資金力にモノ言わせて全世界で展開したり、
丸ごと会社を買ってきてやったりとか規模の利を活かしてやるものなの。
つまり、1を100にすることなの
なぜかこの会社ではベンチャーっぽいことやりたがる人が多くてね、
0から1を生み出すのはとにかく大企業には向いてない、承認プロセスも多いし、スピード感もないんだから。
結果として沢山の1に満たない新規事業が溢れて、会社としての規模の利を得られずばらばらな投資が続いてるわけよ
0054あ
2018/04/15(日) 10:44:56.42ID:GI2M1GFA0その通り
しょうもないお山の大将みたいなのばっかり
やってる奴らも本気で事業を起こす気なんてなくて、やってますアピールをして自分の居場所があればいいと思ってる
本当は会社がその辺をしっかり管理していかなきゃいけないんだけど、野放し状態
こんなんじゃいつまでたっても次の柱なんてでてこないよ
0055あ
2018/04/15(日) 11:00:15.85ID:sf+tbF6d0でね、1を100にする事業ってとにかくつまらないのよ
全世界へ展開するとか量産するとか地道な調整ばっかなの、もうほぼ調整。
丸ごと会社買ってもその会社のやり方とか文化風土の融合測ったり適切な人員配置したりとかね。
しかも新規性がないってもんだから、ベンチャー気質な人は誰もそんなのやりたがらないのよ、興味ないわけ。
自分が0→1やったことを誰かが100にしてくれる！てな感じでぶん投げあってるので、結果として新規性あることが見つかっても芽を潰されちゃうわけですよ
0056名無し
2018/04/15(日) 11:11:44.52ID:LtPIll190うちの会社の上層部は利益にならない馬鹿なパフォーマンスやってるだけだからな。
無能経営陣役員じゃ絶対に無理。
仕事をしているように見せかけているだけ。
たんまり役員報酬と退職金もらえば会社が倒産しようと痛くもかゆくもないんだから。
怪鳥も山下も社員から搾取した金で飲み食いしてるだけ。
0057あ
2018/04/15(日) 11:13:25.75ID:L5ysZdlw00から1作ってるやつなんていないけどねw
思い込みだよ。
0058あ
2018/04/15(日) 12:01:37.65ID:BsOCaEAq0つ tamago
0059あ
2018/04/15(日) 12:01:41.15ID:lAp4V3rl00060あ
2018/04/15(日) 12:22:20.45ID:ZLFFEO2z0いっぱいいるよ、大学生みたいなビジネスモデル考えてるやつが。0から1を生み出せてるとは誰も言ってない
0061名無し
2018/04/15(日) 12:30:46.17ID:UyvqohZE0働かない経営陣(働かないじじい)だからな。
働かないおじさんよりたちが悪い。
0062ら
2018/04/15(日) 12:32:21.20ID:9lzFu9mH0リコーがやる意味がどうたらこうたらを口出しする馬鹿がいて、利益に結びつく方向に持っていけないことが問題
0063あ
2018/04/15(日) 12:34:51.83ID:rgsLWB+p0あんなん本体でやる必要0
やるなら人気のアプリベンチャー買えよ
無駄の極み。やってるやつ全員クビにしなきゃ無駄遣い癖治らん
本気で人生かけてやってるベンチャーに失礼
儲ける気も何もないお遊びクラブ
0064あ
2018/04/15(日) 12:40:34.71ID:dv6nilDY0tamagoなんてもはや、転職のための職歴作りだろ。何人も転職してったぞ、ゴミ残して
0065あ
2018/04/15(日) 12:42:57.97ID:v3J3zVA50純粋な0→1なんてリコーのどこにも存在しなくて
大抵はなんかの真似とかちょっと変えたやつだから1→10とかだよ
そんなんでもリコーでは無茶だけどね
0066あ
2018/04/15(日) 12:49:22.12ID:lAp4V3rl0そこそこ名前の通ってるITベンチャーを買えちゃう額なんだよなあ
時価総額 (億円)
じげん 952
ぐるなび 716
クックパッド 655
グノシー 562
はてな 46
0067ら
2018/04/15(日) 13:04:31.28ID:9lzFu9mH0買う判断出来る経営者がいないから自分たちでやろうとしたんじゃないの？
ベンチャーだって命なんて賭けてない
起業に命を賭けるんじゃなくて金儲けに全力なだけだろ
0068あ
2018/04/15(日) 13:12:24.27ID:4k9eR00F0自分達でやろうとするには大企業は向かないってことすらわからない池沼レベルってことだな
散々言われてるのにw
何処かの誰かがベンチャー買えって経営陣に進言したのか？
結局他人任せで誰も言ってないんだろう
こういう集まりなんだよ結局w
0069あ
2018/04/15(日) 13:13:14.24ID:sxoFW8GJ0ペンタ如きさっさと潰せないようじゃもう終わってるんだよ。
問題と認識できてないことが問題だわなー
>>44がいいこと言ってらあ。規模が問題じゃないんだよ。
0070あ
2018/04/15(日) 13:14:27.31ID:4k9eR00F0あと、金儲けに全力で何が悪いの？むしろ全力じゃないの？あ、お遊び倶楽部だもんね
成功しようと失敗しようと給料変わんないし、パワーポイントで発表会するのが目的だもんねーww
それでベンチャーは金儲けだーとかw
0071名無し
2018/04/15(日) 13:14:58.58ID:LtPIll190自己保身、社内対立etc.挙げればきりがない。
働かないおじさんたちが幅をきかせてるし巨額赤字、終わってるわ。
沈没船。
0072ら
2018/04/15(日) 13:17:08.95ID:9lzFu9mH0事業部の企画がヘボいからコンパクトに回せるように出来た組織みたいなもので
無駄がどうとか言うなら、かんたん入出力ってアプリの開発の方が無駄だった
tamagoで作ったもの活かせば良かったのに
0073あ
2018/04/15(日) 13:19:53.95ID:sxoFW8GJ0新規うまくいってないという事実は、そういうことなんだろうけどさ（笑）。
もう外部しかないよ、何回も言ってるけど。
電産会長とかに土下座すればいいと思う。
0074り
2018/04/15(日) 13:22:55.82ID:9UWrUtXZ0ペーパーレス会議とかやってたろ！
どっちもいらん、事業部の企画へぼいよばわりしてそれなの？鼻くそほじりながらニートが考えたよーな企画量産しといて
ペンタと一緒で屁の役にも立たんな
0075あ
2018/04/15(日) 13:27:30.64ID:L5ysZdlw0あれこそ、MFP頭が考えらた、俺たちのイノベーション的なw
0076R
2018/04/15(日) 13:30:41.45ID:ff+F9HJU00077R
2018/04/15(日) 13:35:46.42ID:T2z66AKh00078あ
2018/04/15(日) 13:39:17.17ID:XJX7dnQo00079ら
2018/04/15(日) 13:45:49.79ID:9lzFu9mH0金儲けが目的が悪だなんて言ってないんだが
0080R
2018/04/15(日) 13:47:48.75ID:T2z66AKh01 働かない定年逃げ切り確定なゆるゆるな50代
2 無駄な買収と減損繰り返す経営陣
3 新規事業という名のゴミ量産する意識高い系
4 さっさと見切りつけて辞めるための職業訓練積む若手
これらが対立しあってて再起動できないということだね。エフィッシモに頑張ってもらうしかない
0081w
2018/04/15(日) 13:49:52.43ID:QoLYT2pD0おまえはtamagoで起業でもなんでもすればいいだろ、そんな優れたビジネス考えられるんならwww
0082ら
2018/04/15(日) 13:52:01.97ID:9lzFu9mH0量産するってほどtamago頑張れてないだろw
それと、意識高かったらあんなの作ってねだろw
0083あ
2018/04/15(日) 13:54:10.75ID:9H7/Ox/u00084あ
2018/04/15(日) 13:56:03.12ID:i9EcE8FJ00085ら
2018/04/15(日) 14:01:14.73ID:9lzFu9mH0勘違いされてるけど、俺はtamagoが意識高いベンチャーだなんて思ってない
本体の中の、単にアプリ先導型の別働隊
だからリコーらしさとか、事業と絡んだアプリしか作れない
そんなのをベンチャーだとか意識高い系にまとめるのは間違えだと思ってる
同じ金を使うなら、金の匂いがするベンチャーに投資する方がマシだと思ってる
0086w
2018/04/15(日) 14:07:31.11ID:QoLYT2pD0あー悪かった、単なる意識高い系だなおまえらはw
ベンチャーに失礼だわなw
0087ら
2018/04/15(日) 14:15:21.79ID:9lzFu9mH0勘違いされてるけど俺はMFPやってる本体の中枢にいて、先行きが真っ暗だからなんでも良いので別の金になる事業を見つけて欲しいと思ってる
同時に、自分でどうこう出来る立場にないから手っ取り早く逃げるように転職エージェントに登録してる
意識が高いわけではない
それとベンチャーに失礼だとも、なんとも思わん
0088あ
2018/04/15(日) 14:30:37.37ID:L5ysZdlw0うん。一番のクズw
0089w
2018/04/15(日) 14:40:46.96ID:QoLYT2pD0他人任せのクズ野郎だなw
転職エージェントもここの社員で溢れてるだろーに
0090あ
2018/04/15(日) 15:07:24.23ID:5dyudYg+00091ら
2018/04/15(日) 15:19:00.19ID:9lzFu9mH0お前らだって転職考えてるんだろ？
他人任せと言われて、働きかけたけど動かないから諦念しかない
0092あ
2018/04/15(日) 16:39:16.90ID:verIiB7p0このスレ1のクズだったか
0093あ
2018/04/15(日) 16:56:28.99ID:lXgo5Ntj0頭使って立ち回りしてるんだろうなあ
0094あ
2018/04/15(日) 17:08:23.42ID:L5ysZdlw0それもMFPのど真ん中でw
0095あ
2018/04/15(日) 17:34:36.07ID:J9jL7ZOD0ＭＦＰの中枢とか偉そうに自慢したビッグマウスが、先行きが真っ暗だからなんでも良いので別の金になる事業を見つけて欲しいって他人事丸出しでお茶吹いた
この人たちが潰れるまでパワーポイント発表会続けるんかな
0096a
2018/04/15(日) 17:35:27.96ID:LjXWjURA00097ら
2018/04/15(日) 17:57:41.37ID:9lzFu9mH00098あ
2018/04/15(日) 19:17:50.26ID:W/KKpG/A0それを注意しない周りも上司もなんなの
隣の室のことだけどイライラするわ
0099あ
2018/04/15(日) 19:23:49.01ID:L5ysZdlw0今頃、自己紹介ですかw
0100あ
2018/04/15(日) 19:38:19.13ID:lAp4V3rl0北海道電力 1500億円
滋賀銀行 1450億円
グリー 1450億円
吉野家ホールディングス 1300億円
リコーの赤字で、電力、金融、ソシャゲ、飲食、こうした新規事業が可能だったんだよなあ
0101R
2018/04/15(日) 19:49:26.97ID:bI/+QFau00102あ
2018/04/15(日) 20:24:52.16ID:ighsgbwO00103ま
2018/04/15(日) 20:33:24.73ID:QwUrAZ4D0なんの魅力もないから無理か
0104あ
2018/04/15(日) 21:42:34.59ID:puh30pJ00プリンタ買って個人で副業でもした方がいいんじゃ無いか？個人でするんだったら黒にできる事業はいくらでもある。補完しあえる人材も社内に揃ってる。
大企業にいてやるのはメリットだらけ。
0105あ
2018/04/15(日) 21:51:16.01ID:hYRHw8H+0今年とは言ってないな。2020年までとかそんなスパンの話だったはず
0106r
2018/04/15(日) 22:12:58.24ID:h5xG03zH00107名無し
2018/04/15(日) 22:26:28.68ID:qV1rL2280働かないおじさんがしがみつくパターン。
経営陣の責任は重い。
0108あ
2018/04/15(日) 22:34:21.18ID:QrH4s7UR02000億円以上な
金額適当すぎ
https://maonline.jp/articles/ricoh0214
具体策ないのに金額決めるって何なんだろ
ＭＦＰは成長性戦略0
素晴らしいネーミングセンス
0109X
2018/04/15(日) 23:00:29.68ID:sTlA1H4T0俺らの客に狂った価格で提案するのやめろ
迷惑だ。
0110THK
2018/04/15(日) 23:14:49.51ID:Q03AQw550思い込み人事、好き嫌い人事ばっかりしやがって。
お前が責任取れ。お前が処分受けろ。
0111あ
2018/04/15(日) 23:20:24.51ID:KACc7byN0当然ながら今まで通りパワポ大会だし、部門長レベルは会議室にいっぱい人集めて順に報告待っては評論してばかりだよ。下は事前の事前を繰り返しては資料作りに勤しむのを強要される。
これでは若手が辞めるのに歯止めは掛からないよなあ。この前の話では社長はこれを認識してるみたいだけど声かけしてるだけ？もっと強烈なことやらないと駄目なのかね。
0112あ
2018/04/16(月) 00:47:24.42ID:rnbf2UaO0加計学園建設費 50億円水増しの疑い
安倍政権が支持率低下、与党から総辞職の声も
リコーの赤字 1700億円
近藤会長、円満退任。山下さんは記者会見でニコニコ
0113あ
2018/04/16(月) 06:04:12.32ID:krzkrYyO0それ他の支社でもあることよ
隣に座ってる人が自分を辞めさせるために上と連携してたりしてね
職場のほとんどはいい人だけど、残念ながらそういう人も混じってるから
0114あ
2018/04/16(月) 07:47:28.18ID:Tt8UNCSu00115あ
2018/04/16(月) 08:42:27.32ID:ybaBSK3H0どうでもいいから早く仕事してくれ、
トイレこもるな会議するな資料作成するな残業つけるな仕事しろ
はやくしろ急げ
１円でも多く稼げ
いくらでもいいから新規立ち上げろ早くしろ
早くしろ早くしろ早くしろ
0116に
2018/04/16(月) 09:42:10.32ID:B8Eir7yo00117あ
2018/04/16(月) 11:07:30.50ID:DlG5vk5n0<_」 ／／ ,,-''ヽ､
､-／／ ,, -''" ＼
＼ｲ _,-'" ＼
.' /＼ ＼
＿＿ //＼＼ ＼
_/ ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼ ／
ﾞ .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/ ＼ ／/ ＿＿＿
| |:::「「「「「「 / ＼/＼ /＼＼ ／:::/ .／| |＿＿
＿..| |:::LLLLL//＼ ＼/ ＼/＼＼／::::::/ ／ | ロ .|lllllllllllll
／ llllll| |:::「「「「 / ＼/＼ /＼ .＼/ ./::::::::/ ／ .／ .| |lllllllllllll
＿＿ llllll| |:::LLL.//＼ ＼/ ＼/＼ /::::::::/ | ／ .| ロ .|lllllllllllll
llllll| |:::「「「/ ＼/＼ /＼ ＼/ /::::::::/ | ||／ ..| |lllllllllllll
llllll| |:::LL//＼ ＼/ ＼/＼ ./::::::::/ .| ||／ ..|
| |:::「./ .＼/＼ /＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／ ..|
| |:::l//＼ ＼/ ＼/＼_, -― ､ ''"⌒ヽ,_
(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ" Y .....⌒)
(⌒ヽーﾞ ....::（ ..::....... .__人.....::::::::::::::::::::
＿ノ⌒ヽ Y⌒ヽ;;:::::"'::::::::::::::::::::::::::::: ＿＿＿
＿＿_( ﾞ ....:::..... Y" ∧＿∧ ／
／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（ ´Д｀）＜働かないおじさんたちのせいで
「 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ _つ Rが倒壊するよー。
ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ 人 Ｙ
し'（＿）
0118あ
2018/04/16(月) 11:34:47.17ID:dxAQkfad00119あ
2018/04/16(月) 16:20:32.97ID:IfHygGm70厚木事業所８強キター！
未来の大谷が出る予感。
野球で世界を取り、
ペンタで写真に撮り、
近藤さんの心を奪い取り、
買収用の3000億は野球用に盗らせて頂くd(^_^o)
賛同得られる予感。
0120だ
2018/04/16(月) 17:26:20.39ID:Et012cHa00121666
2018/04/16(月) 17:47:45.95ID:4DLNNJ/E0建物は借り物だから倒壊しないよ・・・
0122THK2
2018/04/16(月) 17:49:58.37ID:xbdKimn00このオバさんはかなり陰湿で悪質だけどね
何故周囲のオジさん役員はこのオバさん役員の言うことを鵜呑みにするんだろう
0123名無し
2018/04/16(月) 18:58:01.09ID:imsE72Ae0収益の柱になるかも。
新プロ野球球団リコーフェニックス
北陸か四国にでも作れ。
0124あ
2018/04/16(月) 20:14:11.25ID:1S39ZO2T0あれ借り物なのかよ
0125あ
2018/04/16(月) 20:40:40.99ID:s67pgL3i0本業が全然進まない上、必死こいて作った資料はほとんど中身も見ないまま怒鳴られるって
仕事やる気あっても、どうしようもないでしょ。
0126ススキ 美か子
2018/04/16(月) 20:47:30.80ID:+C4fkiFE00127あ
2018/04/16(月) 20:54:29.24ID:Pf8/a89z00128ななし
2018/04/16(月) 20:56:35.32ID:dOLbWPM900129THK2
2018/04/16(月) 21:54:49.42ID:sSPa0AhN0やる気あるなら辞めろ？はあっ？
スズキミカコ馬鹿か？
0130a
2018/04/16(月) 21:58:51.70ID:X0/oGEzD0なんでそんなに偉そうなの？ 「女王様気質だな」と感じる女性の特徴・4選
https://woman.mynavi.jp/article/140828-21/
いつでも自信満々でまわりにたくさんの人を従えて女王様のように君臨する女性。「私のまわりにもいる！」と心当たりのある女性も少なくないと思います。
そこで今回は、同性である女性たちに「女王様気質の女性の特徴」を聞いてみました！
0131か
2018/04/16(月) 22:03:22.02ID:h9QJnMI000132THK
2018/04/16(月) 22:05:10.81ID:gcU8KA9A0テメエが辞めろ
バカスズキミカコ
0133あ
2018/04/16(月) 22:13:00.11ID:a8pzOMFW0重箱の隅の隅が気になるわりには、えっこんなのが通るの？みたいなガバガバ資料も相当あるし、もうわかんねぇな
0134あ
2018/04/16(月) 22:32:02.85ID:Tt8UNCSu00135名無し
2018/04/16(月) 22:49:42.32ID:vNcHQ6qa0働かないおじさんが年収900万あるおかしな会社。
業務時間中に新聞読んでるだけだからな。
何も仕事してない。
老害に限って会社にしがみつくからたちが悪い。
本当に腹立たしい。
とっとと辞めてほしい。
0136あ
2018/04/16(月) 22:56:40.66ID:rnbf2UaO0日本人は韓国人男性の下で働いてこそ輝くからな
社名を李光（りこう）に改めて韓国人を歓迎するんだ
ぼくらのオ・モ・テ・ナ・シをみせつけよう
0137え
2018/04/16(月) 23:41:50.30ID:qppjptLS0>>125
>>127
>>128
>>133
海老名の人かな？
どれも見覚えがある風景かなw
ちなみにこの前降ってきたのは「素人でも分かるような資料を作れ」という部門長直々の依頼。
社長さん、現場はこんなですよ～
0138くらりん
2018/04/16(月) 23:49:33.91ID:h9QJnMI000139やはり
2018/04/17(火) 08:02:52.99ID:GyTUAgK90くらりん
あんなのにやらせたらダメ
研究開発の実績無し
0140あ
2018/04/17(火) 08:07:05.30ID:VF2xyT5+00141ああ
2018/04/17(火) 08:29:07.90ID:GyTUAgK900142い
2018/04/17(火) 08:56:10.14ID:mtZPkZme0言葉でわかってくれ。
数値で示すほど大層な資料じゃないんだ。
0143ま
2018/04/17(火) 10:37:16.54ID:df0O6lCk0M さん？
あの人が関わった部門は、全部、ダメになったな。
0144M さん
2018/04/17(火) 10:40:47.67ID:df0O6lCk0東大出身はまわりが全部バカに見えるようだが、あんたが引っかき回して、ダメになっていったのが、わからんかねー
0145名無し
2018/04/17(火) 10:43:18.08ID:9BfFaoAI0優秀な若手から脱出していくだろうな。。
自動車メーカー、東芝を除く電機大手７社、キヤノン、コニミノ辺りに出ていきそう。
リコー、東芝だけ大赤字。
0146公選法を守れ
2018/04/17(火) 10:46:53.95ID:eSBqWQsC0人材のレベルの低さ
選挙コデネ―ター会社を自負する「ダイアログ」資本金300の社歴浅会社。
兵庫県で勝てる候補者を3連敗
25歳で県議になった可愛すぎる県議を総選挙に立候補させ
落選
役人市長、それも前回無名の候補者に危機一髪まで追い込まれた神戸市長に
タレントの勝谷さんを応援するも
落選
政権政党自民党に公明推薦の市長候補と契約し対立候補が3つに分裂するゆとりの選挙も
落選
机上の空論を売り込み若年の人材を派遣し事務所内の分裂を生むことがパターン化してきている。
今後、選挙のアドバイザーを続けるなら負け癖と派遣する人材を見直すべきである。
また、現行の公選法では選挙はボランチアで行うとされウグイスとか一部を除いて
金員のやり取りは認められていないので、いずれは法に問われる可能性もあると思われる。
0147お
2018/04/17(火) 11:23:57.71ID:8G3Pnw3Q0そもそも素人の時点で自身の能力が足りてないことが分かってないんだよな。なら専門家の末端に任せればいいのに、なんでも上で判断したがる。
それで下はいつも振り回される、資料作らされる、そのレビュー、その事前の…のスパイラルだね。
0148あ
2018/04/17(火) 12:29:08.63ID:Yhhb15Fb00149あ
2018/04/17(火) 12:58:00.74ID:rHHQHXbv0通知オフにできない？
青い画面調のメッセージなんだけど
0150あ
2018/04/17(火) 14:22:55.35ID:P2Y+bZx00Sクラスが毎日会議室を渡り歩いてるんだからそんなもんか。
会議室出たのは社長だけ？
0151THK2
2018/04/17(火) 18:02:42.89ID:sCpDtYbd0このオバさんこういう言い方しそー
0152あ
2018/04/17(火) 18:52:33.46ID:VF2xyT5+0「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする
可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上
何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない
会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する
前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す
文書は細かな言葉尻にこだわる
重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる
重要な業務があっても会議を実施する
なるべくペーパーワークを増やす
業務の承認手続きをなるべく複雑にする。一人で承認できる事項でも３人の承認を必須にする
全ての規則を厳格に適用する
うちからCIAのスパイを叩き出せ！
0153あ
2018/04/17(火) 19:01:24.90ID:dAYCB/oL00154あ
2018/04/17(火) 19:16:48.59ID:eroptkTw0カメラの市場が厳しいのは百も承知。
1000万台出荷しないと利益が出ないという話もあるが、そうは考えていない。
価値の高いものを、ブランドを愛する皆さんのために作ってお渡しする。
ＨＯＹＡも我が社も値崩れしないようにやってきた。よく似ている
ただ、規模を追わないとはいっていない。
そこそこの規模、できれば巨大な量を売りたい。
規模を追えるならどーんとやるし、投資もしていく。
0155あ
2018/04/17(火) 19:20:35.19ID:VF2xyT5+0人事（当時は今と部署名が違っていた）の人が
20代はやる気、
30代は能力、
40代は人脈、
50代は人柄 で仕事をする
というようなことを言っていた記憶がある
当時はバカなことを言っているなあ、と勘違いしていたが、
今になって考えると、
人脈（上司との関係）や人柄（堂々と仕事をサボる胆力）があれば
便所で何時間もスマホを触ってても給料を貰えるんだからこれこそ真理だ
0156a
2018/04/17(火) 19:30:10.41ID:DSBl+pmc00157名無しさん
2018/04/17(火) 20:17:23.63ID:RlSN3ald0出た、得意の全方位戦略
0158あ
2018/04/17(火) 20:57:03.09ID:/8CFsLSu0人は良いんだけどねぇ
0159あ
2018/04/17(火) 22:02:00.84ID:htLFqnGS0うちはセンター長が良く寝てる。
ガチで笑えない。
0160あ
2018/04/17(火) 22:12:02.72ID:VF2xyT5+0働き方改革は以前からの路線を踏襲しているだけ
新規事業への投資というのも前と同じ
0161ススキ 美か子
2018/04/17(火) 22:39:50.25ID:gIyRvu6E00162あの先生の、黒いわ
2018/04/17(火) 22:49:33.89ID:yBI4fcDi0リコーの人事は昇格審査をリクルートに丸投げしている無能人事
0163あ
2018/04/17(火) 22:56:22.84ID:bgOHT6YM0リコーグループははRICOHの旗を立てずに参加したそうで笑った
市民的行事 砂丘のゴミ拾いをリコー社員と一緒にしようと思ったが
http://2style.net/rootk/sakyuhata.html
0164名無し
2018/04/17(火) 23:57:27.60ID:MqmuoTOS00165あ
2018/04/18(水) 03:22:21.92ID:UBxZCI3I01on1ですら丸投げだぞw
0166あ
2018/04/18(水) 03:23:12.64ID:UBxZCI3I00167履行
2018/04/18(水) 05:13:55.67ID:LDoGhKhL0そりゃ、社長は高額報酬貰って、その後に円満退職するだけだから、
赤字でもホクホクだわな。
0168あ
2018/04/18(水) 07:31:21.72ID:zeDhNGjU00169す
2018/04/18(水) 09:55:35.70ID:hS6ItO500俺は正直効率は上がってないw
0170父さん
2018/04/18(水) 10:51:06.60ID:q9Yyep8X0会社潰れたら退職金とか、ちゃんと貰えるの？
厚生年金とかもちゃんと貰えるの？
0171名無し
2018/04/18(水) 11:03:37.45ID:snX6ZgLr0社長はたんまり大金もらって退職するだけだからな。
会長になってからも大金もらえる。
会社がどうなろうと退職後は痛くもかゆくもないんだから。
俺みたいな家族持ちの末端の社員は人生掛かってる。
路頭に迷うことだけは避けたい。
0172あ
2018/04/18(水) 11:16:58.97ID:KOxKB/oz0そもそもやらせてもらえない
0173お
2018/04/18(水) 11:24:06.48ID:mXsz2bcK0どこかの証券会社が、このままだと10年後に無い会社だと言ってたが、今の経営陣や1～2階層あたりの大半は円満に(？)退職しているでしょう。責任もろくにとらずにね。
こんな体制で本気で変わろうとするとは思えないんだけど。
0174す
2018/04/18(水) 12:01:38.50ID:hS6ItO500それはすまんかった
やるかどうかは別として選択できるオプションがあるだけで気持ちは違うよな
0175あ
2018/04/18(水) 12:23:00.52ID:YM5cm3dA0むしろ末端は先に切られて、リストラで得られた利益を役員報酬で吸い上げるだけだぞ！
0176あ
2018/04/18(水) 12:34:32.28ID:mCbe5ER/00177あ
2018/04/18(水) 12:41:53.64ID:XU7X7rwy0かわいい女の子を採用して自部署に配属させてるのさ
0178あ
2018/04/18(水) 18:09:40.24ID:9/9agvy70自宅の設備を使う分損じゃない？
0179THK3
2018/04/18(水) 18:28:38.20ID:z+L1jE7U0まさにスズキミカコだね
0180ススキ 美か子
2018/04/18(水) 18:31:50.30ID:UKSAvF1a0危ない会社に勤めているなら社会保険は勉強しとけ
厚生年金もDCも会社資産とは別
0181あ
2018/04/18(水) 19:01:14.07ID:2o9hgLh80↑にあるみたいに、在宅勤務制度を度重なる整合の上で周知したところで、現場では早速不公平が出てるんだから、無能集団なんでしょう。
商品を発売したままで、あとの売り上げとか顧客満足度なんてシラネーみたいな。
0182あ
2018/04/18(水) 19:21:12.35ID:C0RNwkYY0リストラ候補探してるだろ
自分たちが雇った無能を自分たちで切るのがお仕事
0183r
2018/04/18(水) 19:53:39.17ID:PCgDeNoh0その割には働かないおじさんが居残ってるようだが
0184すみません
2018/04/18(水) 20:32:36.80ID:MVBpfBtU0もう少し詳しく教えて下さい
お願いします🤲
0185あ
2018/04/18(水) 21:11:56.07ID:6B9at+Su0自分でググれば分かるだろ無能
0186あ
2018/04/18(水) 21:12:26.62ID:6B9at+Su0>>185な
0187THK
2018/04/18(水) 21:13:13.02ID:g2Uqgq4+0あなたが嫌いです
東北事業本部一同
0188あ
2018/04/18(水) 21:25:58.89ID:qrjaXg0Q00189おまえは
2018/04/18(水) 21:29:33.14ID:omGibDDA0汚水濁か？
0190THK
2018/04/18(水) 21:46:18.49ID:OW9NAi7l0ババアの靴舐めた奴だろ
0191お
2018/04/18(水) 22:33:46.21ID:6B9at+Su00192あ
2018/04/18(水) 22:44:10.74ID:wrc7f3ek00193あ
2018/04/18(水) 22:52:58.59ID:4pNmNvL10俺は今はボーナス8ヶ月出てるし、ベースアップもあってウハウハだけどね！
優秀なやつは転職しないと損だよ、無能な俺でも会社の業績いいから30で800万もらえてる
0194あ
2018/04/18(水) 22:59:04.16ID:dIgJSSzC0自分達や会社の行く末を人事や上層部が考えてくれてるなんて思うなよ。
社会は力が強い奴中心に回る。
不満が出ないように期待を常に持たせるけど、真実は常に強者の都合で動いてる。
経営者がどうしたいか唯それだけ。
自分の身は自分で守るしか無い。会社に期待するなバカ。
0195あ
2018/04/18(水) 23:10:58.76ID:dIgJSSzC0経営者がどうしたいか、これまでの事実を整理すれば自ずと答えはわかる。
決してこれからどうする、どこを目指すなんて未来の戯言に耳を貸してはいけない。
実績がどうか唯それだけ。
0196あ
2018/04/18(水) 23:12:24.16ID:+X5GXlMv0そんなにアニメーション必要なのかよ
山Ｐの嫌いなパワーポイント廃止しようぜ
0197あ
2018/04/19(木) 00:44:48.39ID:Y/WHM45g0エア転職お疲れさんｗ
0198あ
2018/04/19(木) 01:10:55.42ID:e7V1Jh9z0哀れな脂漏の奴隷が離脱組をエア認定www
そんなだから泥舟乗ってしまうんだぞ
0199い
2018/04/19(木) 02:27:55.76ID:sSentS0j0まあ内向けのいわゆる自慰行為って奴でしょう。
気持ちいいのかなあ。
0200あ
2018/04/19(木) 03:14:35.90ID:oZyyimrg00201あ
2018/04/19(木) 06:24:32.34ID:EsFgtUAD0実際は今週も書類落ち2社なんだがwww
0202あ
2018/04/19(木) 07:31:22.33ID:SnTBWAvB00203あ
2018/04/19(木) 07:34:36.71ID:Z1qb3H2h0大学出たばかりの若者の人生を破壊するなんて
0204あ
2018/04/19(木) 07:56:29.04ID:Z1qb3H2h0自分が失敗しようと一億円をもらえる集金システムを作り上げたんだから
0205け
2018/04/19(木) 08:27:10.05ID:3i+QhoOq00206あ
2018/04/19(木) 08:28:02.15ID:6AHUlAJU00207あ
2018/04/19(木) 12:12:41.16ID:lWQl798U0他社では通用しない職業訓練する部署もあるけどな。
0208名無し
2018/04/19(木) 12:31:55.80ID:EGiYfUGc0ワロタwww
0209名無し
2018/04/19(木) 12:36:06.92ID:EGiYfUGc0俺が入社した頃は業績良かったけど、
このご時世リコーに来る新卒は世間知らずにもほとがあるだろ。
企業分析浅すぎる馬鹿ばかり。
0210や
2018/04/19(木) 12:42:13.40ID:gdQkvA0q0そういう理由で入った人は優秀云々は関係ないでしょ
事業の移り変わりを肌で感じたいとか、
複合機のデジタル化を進めた会長の元で働きたいとか
後は綺麗なトイレが好きな人とか労組費用もかからない
0211あ
2018/04/19(木) 12:46:49.45ID:qSSzU80z00212あ
2018/04/19(木) 19:41:31.26ID:kr48rC0n00213あ
2018/04/19(木) 19:45:42.55ID:N9zNTpWa00214あ
2018/04/19(木) 21:41:32.59ID:qkZFo2/S0これがイヤで出社拒否になりそう
0215あ
2018/04/19(木) 22:14:58.22ID:mXpBgcJY0下っ端は相談するだけでいいからまだマシ。
中間管理職は受けるししなきゃいけないし。
士気が低いのは経営者に対する不信感からでしょ、中間に投げるなと言いたい。
0216あ
2018/04/19(木) 22:18:04.65ID:1MG87r8R00217あ
2018/04/19(木) 22:21:26.60ID:KW47dw/000218あ
2018/04/19(木) 22:33:21.26ID:8puvBDfO00219あ
2018/04/19(木) 22:34:58.04ID:okuZzwu100220あ
2018/04/19(木) 22:43:26.16ID:Z1qb3H2h00221あ
2018/04/19(木) 22:43:46.73ID:OFi6AnmE0そんなアンケートやってたの？部署によるのか。
どういう結果だったの？
0222あ
2018/04/19(木) 22:47:42.64ID:fS+nVp8000223名無しさん
2018/04/19(木) 22:49:47.70ID:gPZRNRvZ0アイコンとペンタ買収して、「はい」さよならはないだろうな
せめて退職金でペンタ買収しろよ！！！混同
0224あ
2018/04/19(木) 22:52:06.38ID:Z1qb3H2h0年収が低いのは君の努力不足だよ
0225あ
2018/04/19(木) 23:04:08.24ID:wOP164+C00226SP
2018/04/19(木) 23:07:11.96ID:vjgqZC6s0スズキミカコさん
私たちもあなたが嫌いです
SP事業部一同
0227あ
2018/04/19(木) 23:10:46.58ID:eA1rlohv0ワロタ…ワロタ…
0228あ
2018/04/19(木) 23:15:57.38ID:KE2LU6Bo0そんなのどこかに出てるの？
0229あ
2018/04/19(木) 23:17:46.47ID:q0KNJA8k0年寄りに最適な社内風土が出来上がってるからな。
現場の上の方は何も変えようともしないし動かないから、若いのは失望するのは当然の結果なんじゃないかな。
0230名無し
2018/04/19(木) 23:24:04.85ID:BUerBWvC0ワロタww
若手が去っていく会社は最低だな。
0231い
2018/04/19(木) 23:26:49.36ID:jgUNkaSQ0あれで迷いなく去っていった奴がいたなあ
0232あ
2018/04/19(木) 23:26:57.08ID:DS93F/DD0若手の借り上げ社宅期限切れてから辞める率がすごいのと、海外出向組の手当て切れてから辞める率がすごい
どっちも辞めてくれと会社が言ってるよーなもんだもんな
海老名へ移転の時に東京埼玉に実家あるやつらに転勤扱いで住宅補助出して、地方のやつやが全く補助でない基地外な会社だからな
0233あ
2018/04/19(木) 23:28:31.94ID:xSIj0+Hl0本当に社員か？社員なら明日にでも社内情報漁ってみな。
0234あ
2018/04/19(木) 23:38:07.55ID:hACP/ojy0体調不良で遅刻→昼休み２時間→リコージャパン直帰のルーチン。
こんなのまかり通るのはリコーだけっすね。
あんたのことですよ、Aさん。
0235お
2018/04/19(木) 23:39:28.39ID:F5zhiXB/0もう辞めるわ～って諦めてるんだが、働き方変革とやらで期待させておきながらこの仕打ちがあるって、かえって逆効果なんじゃないか？
0236あ
2018/04/20(金) 00:21:06.80ID:NyZOZrn00女性に甘すぎると思うのは俺だけ？
働かないおっさんも多いけど、自分の周りは働かないおばさんも多い。特に子持ち。
面倒なのとかややこしいのをあからさまに嫌がって若手に押し付けて、楽な仕事やりたがる。
会社から楽して金とれればいいくらいに捉えてる人多いから若手の士気の低下がひどい。
0237元RJ
2018/04/20(金) 01:12:36.20ID:2uPjpucZ0自分は三流以下企業に勤めてる自覚しかなかった。
名の知れた良い企業に所属していると思い込んでいたんだろうな。
薄ら寒くなった。
0238あ
2018/04/20(金) 01:16:30.87ID:lI+3xvS10今度も５年ぐらい平和が訪れる
0239ばか
2018/04/20(金) 05:06:12.79ID:PeLIoHvS0これからいろいろおこるよ
0240シロー
2018/04/20(金) 05:46:46.78ID:WzQe+wJ20「複合機のデジタル化を進めた会長」
シローのホラを信じるバカ
0241あ
2018/04/20(金) 05:50:35.95ID:GutPVCv200242シロー
2018/04/20(金) 06:32:23.98ID:WzQe+wJ20読み直すとそうでしたね
失礼しました
0243子会社
2018/04/20(金) 06:47:01.51ID:T9yyhX6Q0ヒント教えろください
どうせ、構造改革の成果とかなんとか屁理屈つけて株主様に報告しないといけないでしょ
0244あ
2018/04/20(金) 07:05:47.75ID:H34WTwLa0http://jobrankingcommittee.com/contents.php?c0=1&;c1=2&c2=2019
0245あ
2018/04/20(金) 07:32:03.96ID:vCn4vPub00246a
2018/04/20(金) 07:51:47.50ID:DfytmQN+00247あ
2018/04/20(金) 07:56:35.43ID:H34WTwLa00248あ
2018/04/20(金) 09:04:22.41ID:y7n3+Rux0日本語がおかしい。
あなたには要らない情報だよ。
0249ほ
2018/04/20(金) 10:15:20.08ID:dOCQM4T60株主だってそうじゃん
落ち込んでても、それが一時的な物のように発信されてるわけだし
俺たちは内情知ってるから、今からくるやつはアホだなって笑ってるけど
0250あ
2018/04/20(金) 10:45:16.27ID:J1nsO2CW0社員ですら失望させられてるよ。
現状のいかれた社内風土に対して、今の社長は危機感持ってて変革意識強いのは分かったし、一度は期待したけど現場のトップが糞すぎて全く変わる気が無い。
上のやる気ない連中を一掃しない限りもう無理かな。
0251あ
2018/04/20(金) 10:49:07.98ID:zG5lOMM60その点リコーって、環境だとか、グローバル企業だとか、ワークライフバランスだとか、ダイバーシティだとか、外面をよく見せることは得意なんだよね
肝心の中身(事業)は外見の良さに全く追いついていないけどね
0252あ
2018/04/20(金) 12:34:52.45ID:uegde7Bi00253r
2018/04/20(金) 13:02:09.18ID:h1O3iC3s00254あ
2018/04/20(金) 13:43:35.43ID:Cny+Qt0r0実態はパワハラ満載の腐った組織
口コミサイトはリコーの天敵だな
0255名無し
2018/04/20(金) 14:28:22.26ID:qoYbzpZt0ここに入ってくる優秀な新卒はかわいそうだわな。期待を膨らませて入ってきたあとの絶望感。働かないおじさんたち。
説明会やら採用サイトや就職偏差値やら四季報見てると良い会社だと騙されて入社するわけ。
俺ら社員はボロボロな内情、経営難を知ってるが。
0256あ
2018/04/20(金) 15:49:54.67ID:Qq2BVVK30正直ワークライフバランスは凄く良い。
休み放題、育休取り放題、女性は出世も早い。
ガツガツ仕事したい奴や自己実現とか成長とか言ううざい奴は逆にはじかれる。
安い給料と仕事を通して技術力がつきづらい事が問題だけど、
給料は社内結婚の共働にすればむしろ一馬力で仕事しまくるより税金も安くて、パート感覚でいい暮らしができる。技術力はマネジメント系に進めばいらない、CIA工作員に求められる能力は必須。
リコーで快適過ごすには、仕事を押し付る能力のある社内結婚共働きが勝ち組。いざとなればCIAに転職。
働かないおっさんには働かない事で逆襲。
会社が腐る頃には倍速で貯めた貯蓄で安泰。
0257あ
2018/04/20(金) 15:53:14.69ID:Zia1GutN0つまりあのランキングは全くあてにならんということか。
0258あ
2018/04/20(金) 18:11:45.09ID:jCIfY70p0株主総会が終わってから重大な発表をしてないか??
0259あ
2018/04/20(金) 19:06:51.34ID:zG5lOMM60その通り
仕事せずに社内で立ち回る自信があって、そんな会社生活に満足できるなら良い環境
>>257
100年持続可能とかな
0260あ
2018/04/20(金) 19:23:30.45ID:VnUsAhjR0新入社員だって、まったり定年までいられるかもよ。
0261あ
2018/04/20(金) 19:41:43.54ID:H34WTwLa0普通のSESなら同等の能力の人間を2/3の値段で使える
0262あ
2018/04/20(金) 19:47:14.32ID:w5CKpimQ0わかる
労働は時間をお金に変えることだという感覚の人には、かなり良い会社だと思う
その時間で何が出来るかを気にする人にとっては地獄だけど
0263ほ
2018/04/20(金) 21:03:27.82ID:dOCQM4T60トップは在任中会社が存続してれば御の字感あるし、SCレベルだって積極的に何か変えるより、制度の変更とか方針に取り敢えず対応する素振りをみせてれば定年まで逃げ切れるからね…
0264ほ
2018/04/20(金) 21:06:23.71ID:dOCQM4T60耳障りが良い実態のない言葉でお茶を濁してるの、恥ずかしいからやめて欲しいよね…
ホワイト感満載にしてに体裁ばっかり
0265ほ
2018/04/20(金) 21:09:14.42ID:dOCQM4T60外から見てると経営者の妄言以外は確かに嘘ではないから困るんだよね
実際残業に関しても残業代満額出るし36協定守るし、
このままホワイトですよーって言いながらブクブク沈んでしまうんだろうか
0266あ
2018/04/20(金) 21:36:48.30ID:Fge+pQ+H0うちは今のSのワンマンぶりがヤバい。もちろん悪い意味で。
とにかく会議室で報告待ち。分かりやすい資料を作って素人に分かるように説明しろと。
内向き業務の連鎖の元凶になってる。
0267あ
2018/04/20(金) 22:01:52.03ID:NyZOZrn0050m走を10人でバトンを渡しながら走り、
その進捗報告を体育教官室で待つ上層部。
進捗報告が分かりにくいと突き返される事もしばしば。
バトンの渡し方を罵声を浴びせ指導するリーダー達。バトンの渡し方が上手くなったと喜ぶ30代。バトンを渡し方が上手くなると意気込む20台。
何かおかしいと気づき始める40台。
02682018転職済み
2018/04/20(金) 22:19:53.46ID:EK9W8UFh0俺はサービス残業、かなりやったぞ
部署によるが、リコーは間違いないなく
ブラック企業だ。
0269あ
2018/04/20(金) 22:21:41.00ID:EK9W8UFh00270あ
2018/04/20(金) 22:41:46.79ID:ndI5LpE900271おい若造
2018/04/20(金) 22:54:59.84ID:5Kd4q3de0８０もつけられるの？
0272あ
2018/04/20(金) 23:02:40.47ID:h/UHm7g10アイコン買う前
おれ今はおじさん
0273あ
2018/04/20(金) 23:30:22.57ID:PeLIoHvS0４０前に気付けよ
0274あ
2018/04/20(金) 23:54:26.57ID:NyZOZrn00走り方を忘れた40台はタイムを伸ばすため、もっと人を増やした方がイイネ！といいだす。
益々重要になるバトンの渡し方。
マネージャーという名前の沢山のバトン指導者の出現。何かおかしいと気づく20台。
ヨチヨチ歩きのベンチャーに何で50m走で負けるんだろう？と原因を気づかないふりする上層部。呆れて逃走する20台。（←イマココ）
今後は、これまで50m走で培ったプロ級のバトンの渡し方を、業態を変えて50m水泳に応用していくと思われ。
0275名無し
2018/04/21(土) 00:12:42.27ID:iA34OkaQ0働かないオッサンでも残業だけはするから年収800万オーバー。
リコーはホワイト企業。
0276あ
2018/04/21(土) 01:09:04.88ID:P99/MICS0こいつは嘘くさいけど、本当にこんなやつが実在して、こんな所に書き込んでいるからこの企業はこんななってる
早く切れよ
働かないおじさん達を。
いらないんだよ。
0277く
2018/04/21(土) 02:30:48.78ID:yijDkbON0急に1on1とか在宅勤務とか始まっちゃって、どうやって処理したらいいか震え上がってるよ。
人事からは新しい働き方に適応できないマネージャは役割を見直すなんて言われてるし。
0278あ
2018/04/21(土) 07:24:07.72ID:yZ495+ml00279あ
2018/04/21(土) 07:47:21.01ID:UCEleQvI0実際適用例あるのか知らんけど
0280あ
2018/04/21(土) 07:58:14.55ID:2Vi8amEc0見栄えだけ繕うRらしいが
0281あ
2018/04/21(土) 08:06:10.74ID:a3B6VN1Q00282あ
2018/04/21(土) 08:25:26.65ID:YxpfZpXH0おまーら、なんで転職しないの？
できないの？
0283あ
2018/04/21(土) 08:36:49.41ID:LEolcmIr00284あ
2018/04/21(土) 08:39:16.00ID:LEolcmIr0Cのスレは相変わらずだから会社自体は安定してるみたいだ
KMのスレが無いのは不満が出ないほどホワイトなのだろうか・・・
0285あ
2018/04/21(土) 08:39:48.89ID:i3BSNSfV00286あ
2018/04/21(土) 08:48:02.94ID:LEolcmIr0でも45以上は無理だしオリンピックまでには決めないとね
0287か
2018/04/21(土) 08:50:19.24ID:YxpfZpXH0m裏のやり方に嫌気がさしたらしい。
m裏
リコーの現場をダメにした、という意味では、会長よりも責任大
0288あ
2018/04/21(土) 09:16:18.55ID:YxpfZpXH045以上、無理じゃないよ。
年収も維持できる。
リコーでもらい過ぎてたら別やけど
0289しろう
2018/04/21(土) 09:21:53.28ID:JdlqYmWh0降格は実際ない
飛び級は本部長推薦であったが、その後が悲惨だったw
0290あ
2018/04/21(土) 09:59:15.53ID:LEolcmIr045歳で年収850維持できるの？
中小企業の管理職として転職する感じ？
大手に転職するのはもう無理だよね？
0291あ
2018/04/21(土) 10:03:52.06ID:UCEleQvI0株、不動産、ノンコア事業
0292あ
2018/04/21(土) 10:06:55.50ID:YxpfZpXH0ほぼ、その通り。
0293あ
2018/04/21(土) 10:08:20.71ID:YxpfZpXH0職種によるけど、語学力などが、ホンモノなら、大手もあり得るかな。
0294あ
2018/04/21(土) 10:22:29.97ID:hztXMJtt0走らずに走る方法を編み出したかも知れないと喜びのあまり本をだしてしまうシロウさん。
新規事業をボトムアップでやってくれと言われて流行りのカーリングを始めるメンバー。
そだねー！そだねー！の掛け声練習で試合に勝ちに行くも惨敗。
そだねー！じゃダメだ、そうですねー！！にしたら今度こそ勝てるかも知れないと、それに希望を託しあり金をつぎ込む経営者。
あなたなら50mプールを買う？そうですねー！のコーチを雇う？さあどうする！？
0295あ
2018/04/21(土) 10:35:24.63ID:wKkqnt2F0こんな馬鹿な連中を統率してきたわけだから
0296転職済み
2018/04/21(土) 11:36:21.99ID:X7NFVZ1G0俺もそう思う
0297あ
2018/04/21(土) 11:50:27.10ID:wKkqnt2F0みんなツンデレだね
0298あ
2018/04/21(土) 12:02:15.57ID:0Jc1VSz80ここ10年くらいでボロボロになった研究開発の大ボスだった人だな。
見事なまでのサイロ化形成と数多くの若手を絶望させてきた罪は確かに重いな。今さら退任してもね…
0299あ
2018/04/21(土) 12:03:02.13ID:Z32F7+aK0ははは、面白い(^^)
0300し
2018/04/21(土) 12:29:43.07ID:PrEBteiC0危機感持って頑張って動いた人たちの落胆した姿見たの、何度もあったなあ
辞めていったり異動先でも上手くいかず辞めて居なくなったが
SSくらいになるとそういう気持ち消えちゃうものなの？
0301あ
2018/04/21(土) 12:43:57.71ID:YxpfZpXH0今は、知財をボロボロにしてるらしいぜ。
子分と一緒にな。
この会社、もう終了だわ。
0302あ
2018/04/21(土) 12:58:59.48ID:wKkqnt2F0若手がぽろぽろ抜けていくのは桜が散ってるみたいで美しいやん
0303名無しさん
2018/04/21(土) 13:00:11.95ID:XcP+xc8Z0http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180421-OYT1T50029.html
0304KNT
2018/04/21(土) 13:00:44.50ID:sXS+ZAz40スズキミカコさん
私たちもあなたが嫌いです
関東事業本部一同
0305あ
2018/04/21(土) 13:15:14.63ID:VgBWOFBh00306あ
2018/04/21(土) 13:29:56.41ID:E+kbprx+0こちら弱小SPだが、まさにGLとのやりとりで無力感に苛まれてる今日この頃。
一昔前は優秀な人だったのに、なんでマネージャになったあたりから腐ってしまうんだろう。元凶はどこにあるんだろうな。
0307あ
2018/04/21(土) 13:32:02.74ID:U/GmFGqF0ふざけるな、つまみ出せ！
0308あ
2018/04/21(土) 14:09:22.03ID:i3BSNSfV0しかし、成功した者は皆すべからく努力しておる
0309あ
2018/04/21(土) 14:28:02.95ID:PzivMh6G00310KNT
2018/04/21(土) 14:44:16.85ID:2ROBYqpF0靴舐めた人ね
それと、一緒に調子乗ってるゴマスリと女子、今だけだぞ
0311あ
2018/04/21(土) 14:53:04.35ID:ygiQnr/100312あ
2018/04/21(土) 17:56:33.26ID:t3F7Z0ol0転職先はリコーより大きいところですが、リコーほど働かないおじさんが多くない
0313名無しさん
2018/04/21(土) 18:38:17.48ID:j5DiB+ql0またウソ書いてるんだね
0314あ
2018/04/21(土) 19:16:18.16ID:hztXMJtt0それだ！
これ迄やってきた50m走を10人でバトン繋ぎながら走るみたいなやり方だと、1人で走る小学生に負けるけど5m走だと勝てる。
今更バトン練習を否定すると混乱するしグループ毎に利益出す様にやるしかないんじゃないか？
シータだって10人くらいでやる事業。むしろ10人でやれば優秀。
グループ毎に利益を求める中小企業の集まりの方が良いんじゃないか？
0315ヨーゾー
2018/04/21(土) 19:45:41.98ID:QEM6vpQF0知財とデザインが、ダメになる、
ってことだな。
0316あ
2018/04/21(土) 19:48:35.20ID:wKkqnt2F0国連でも話題になってるぞ
0317い
2018/04/21(土) 20:06:55.80ID:ahEjB3oC00318あ
2018/04/21(土) 20:13:52.03ID:PzivMh6G0それほどリコーは社内システムと環境は良過ぎる
間接部門の話だが、、
将来性と自分を納得させてるよ
0319あ
2018/04/21(土) 20:19:56.72ID:UCEleQvI00320あ
2018/04/21(土) 20:33:13.45ID:8iJmhwSU00321あ
2018/04/21(土) 20:36:08.81ID:aDFolg6c00322し
2018/04/21(土) 20:51:29.78ID:PrEBteiC0どこが良い環境なんだよ…。
0323あ
2018/04/21(土) 21:05:22.67ID:ihWR0Mnn0そういうのの積み重ねがあちこちの組織をダメにしてる。
0324さ
2018/04/21(土) 21:14:35.91ID:nEyR5n3V0コントロールパネルから、ClearType フォントの設定をしていないだけでは？
0325あ
2018/04/21(土) 21:27:50.73ID:4CkL4XKC0内向き仕事で食ってるマネージメント系多いからな。全く現場に来ない、全く期待してない。
0326あ
2018/04/21(土) 21:44:51.04ID:4CkL4XKC0そんなちまちました仕事、印刷会社儲からねーからやりたがらんよ。アナログとの損益分岐をまず確認してみろ。
盛り上がってるのはプリンタメーカーだけ。
生産性なさすぎてアナログに太刀打ちできない。
0327い
2018/04/21(土) 22:02:58.67ID:xkdPZ9hf0印刷会社も乗り気だと思うぞ
0328KNT2
2018/04/21(土) 22:12:32.57ID:Dd0xTyny0アイツがやった人事、全部戻せよ
思い込み、決めつけ、好き嫌い人事
あっ、Ｓ玉支社は正解か
販売店が喜ぶね
0329あ
2018/04/21(土) 22:25:43.64ID:4CkL4XKC0そうだといい。
ただ素人の個人的見解だけど少量多品種をかき集めてこれまでの大量生産レベルを集められるか、一品一品に発生する労務を効率的にこなせるシステムが無いと相当厳しいと思う。
生産性がない今、フルカラーくらいしかメリットがない。
0330はげ
2018/04/21(土) 22:54:26.83ID:PSkEt3TM00331(´･ω･`)弱みを握っとるがな
2018/04/21(土) 22:55:11.54ID:3ON8R9e90リコーは旗を立てていないし、黄色いリコーの宣伝着を着ていないし
誰がリコー社員かわからず話ができなかった
かくなる上は暴力団のお方にお頼みするしか・・・
http://2style.net/rootk/sakyuhata.html
0332ち
2018/04/21(土) 23:02:32.88ID:PSkEt3TM00333シロー
2018/04/21(土) 23:06:45.57ID:eNXureZC0その子飼いが昇進してやがる
0334あ
2018/04/21(土) 23:23:46.37ID:aaKP4jSm0といっても解体されそうだが
0335あ
2018/04/21(土) 23:42:19.21ID:/p4RcibL03月頭に申請したのに5月になりそうな勢いだわ
R-Ⅲ仕事しろや
0336はあ
2018/04/22(日) 05:42:28.10ID:NzHtZ9oL0まだそんなこといってるの？
もう周回遅れだわ
0337あ
2018/04/22(日) 07:35:12.49ID:/cX5FcTH0大塚商会さえいれば十分や
0338あ
2018/04/22(日) 07:39:05.28ID:H9UuM3eC00339い
2018/04/22(日) 07:50:22.91ID:ONBw1UIA0はあ？
これからはオンデマンドだろ
0340あ
2018/04/22(日) 09:02:32.67ID:7TBfnOSv0上も下もクソだから、金太郎飴状態で上切っても新たなクソが生まれるだけ
甘い汁吸えるだけ吸ってやめちゃうよ
0341あ
2018/04/22(日) 09:11:30.82ID:UNPGiQ1q0https://www.ricoh.co.jp/pp/pod/pro_c/9110_9100/
0342あ
2018/04/22(日) 09:19:31.15ID:YS17G5Na0くその金太郎飴わろた
0343a
2018/04/22(日) 09:24:28.06ID:iGgVLcBE0長く連結するとイージス艦、いや軍艦みたいですね
0344あ
2018/04/22(日) 09:26:07.21ID:l+oxF1z70トップを走ってるのはこの辺だと思うが、顧客に対する提案力が全然違う
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/color/accurio_press_c6100_c6085/index.html
0345あ
2018/04/22(日) 09:34:53.15ID:S73MAuPN0>>344
インクジェットはとお？
0346い
2018/04/22(日) 09:41:15.41ID:ONBw1UIA0大塚に売らせよう
0347あ
2018/04/22(日) 09:44:11.55ID:pZKpGtNj00348あほ
2018/04/22(日) 11:20:06.44ID:NzHtZ9oL0何年まえに出したか知らんのか？
この分野は、伸びてるけど、オフィス分野の落ち込みをカバーするほどではない。
リストラ必須や
0349あ
2018/04/22(日) 11:20:28.19ID:NzHtZ9oL0オフィス分野はリストラ必須
0350い
2018/04/22(日) 11:59:02.44ID:7EizJtl/0オマエほんとにアタマ弱いな
カバーできる事業なんてないよ
まだわからんのか
0351む
2018/04/22(日) 12:15:10.59ID:z5neZNi+0わきまえろよ
出来が悪いから大塚だって売ってくれなくなってる
顧客にも大塚にも響かないもの作んな
0352はあ？
2018/04/22(日) 13:06:26.02ID:NzHtZ9oL0だから、カバーできてないっていってるの
0353あ
2018/04/22(日) 13:09:54.48ID:H9UuM3eC0ほんとツンデレだよ
0354Ｏ商会
2018/04/22(日) 13:57:27.55ID:uLQV91GW0大塚様だろ、ゴラア
お前らうちがいなけりゃ倒産だぞ
0355THK2
2018/04/22(日) 14:07:38.27ID:uLQV91GW0スズキミカコ、マジでお前も処分受けろよ
東北何人不祥事起こしてんだよ
何人飛ばしてんだよ
決めつけ、好き嫌い人事
このオバさん、自分より優秀な男が嫌い
0356あ
2018/04/22(日) 14:11:46.73ID:ttWIw2pg0男も女と見ればデレデレするようなだらしないのが上にいるし、どうしようもねぇ。
0357THK
2018/04/22(日) 14:12:57.75ID:2p8K/5980出勤停止になった人どうなったのかな
0358THK2
2018/04/22(日) 14:16:45.15ID:bb2IHGle0女だから
0359あ
2018/04/22(日) 14:20:37.66ID:oTITCE4W0ソフトオンデマンド？
女子社員多いしいけそうだな
0360Ｏ商会
2018/04/22(日) 14:29:51.16ID:ALKBgDwR00361あ
2018/04/22(日) 14:48:16.50ID:MOXQQlfP0シータ事業なら今なら買う会社あるかな。
0362あ
2018/04/22(日) 14:48:34.27ID:7TBfnOSv00363あ
2018/04/22(日) 14:51:43.65ID:s+m/8FG+0https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-01-09/P29LLH6K50XV01
ゴープロでさえ身売り危機だから、それよりもニッチなシータなんてどこも買わない
中華ゴープロが1万以下で4k60pの時代だぞ
シータが流行れば中華がもっと参入でおしまい
あれこそソフトで先行しなきゃならなかったのにソフトがクソだからな
0364い
2018/04/22(日) 15:54:41.18ID:ONBw1UIA00365い
2018/04/22(日) 17:31:22.85ID:ONBw1UIA00366あ
2018/04/22(日) 17:35:15.50ID:5mNk2B2e00367あ
2018/04/22(日) 17:41:01.27ID:LcD2ZAeR00368あわれ
2018/04/22(日) 17:44:49.37ID:y3PzICDE00369a
2018/04/22(日) 19:33:28.26ID:iGgVLcBE0そっちは家具屋やで
0370あ
2018/04/22(日) 20:07:29.00ID:MOXQQlfP00371あ
2018/04/22(日) 21:39:58.19ID:3voYJqdh00372wq
2018/04/22(日) 22:44:27.52ID:H7yFE+380https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長
容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘
蓼科久美子 元プロミス人事部社員
荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長
黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社
03731
2018/04/22(日) 22:44:46.49ID:H7yFE+380https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
1993年当時
専務 藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長 辻本清 広報部社員 山崎奈緒（旧姓） アルバイト 平田
経理部社員 川崎佳子（旧姓） アルバイト 佐藤久美
営業部部長 高橋 営業部社員 佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト 滝沢新一
サポート部課長 桜 サポート部 三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長 田中 開発部社員 福原美紀
アイフォー（元サムシンググッド）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC
0374あ
2018/04/22(日) 23:03:31.10ID:JQpKU1MY0あ、そうなのか！
てっきりAV女優かアイドルか何かと（´-`）
0375あ
2018/04/22(日) 23:38:59.48ID:T12QX4KS00376ら
2018/04/23(月) 00:20:11.45ID:W69SUPuE00377あ
2018/04/23(月) 03:58:27.93ID:EwDhsRdw0未来が無いわけではないですが、このまま(特に人や組織の問題)では望みが薄いですね。現場では優秀な人が失望しては辞めていきますのでね。
ところでなぜ好きなんですか？
0378あ
2018/04/23(月) 07:40:46.62ID:Lm2BJv9a00379あ
2018/04/23(月) 07:46:30.24ID:JxQpyV9f0なんのためにいるの?
0380あ
2018/04/23(月) 09:46:56.64ID:C0nTKHj600381ほ
2018/04/23(月) 12:21:50.60ID:z/+3kz+p0うちの真逆だなw
0382た
2018/04/23(月) 12:34:53.48ID:osPY6Ryl0言ってることは真っ当だがテスラは大丈夫なんか
0383あ
2018/04/23(月) 13:14:46.36ID:oU3f8aBJ00384あ
2018/04/23(月) 14:40:42.93ID:eUhE1jQ30「コミュニケーションは、『指揮系統』通りではなく、目標を達成するための最短経路で行うべきだ。指揮系統通りのコミュニケーションを強要しようとする管理職に、ここに居場所はない」
山下さん、これくらい言っちゃっていいよ。
0385ひろ馬鹿
2018/04/23(月) 17:11:45.61ID:eEynfvbk0自分の感情を管理できない奴が、数字の管理してますって
笑わせるなや。
足し算・引き算して、足りない人間に怒鳴る・喚くだけなら誰でもできるわ。
0386あ
2018/04/23(月) 17:33:57.89ID:hZPPIRPF0RJの課長でも900万とかいるみたいやな
0387あ
2018/04/23(月) 17:37:13.50ID:bNMG6WfN00388あ
2018/04/23(月) 18:01:19.80ID:Tq3bArDp0課長なんて役職あるか？
0389転職済み
2018/04/23(月) 18:03:16.40ID:pIpIqt2M0プークスクス
0390鷺沼
2018/04/23(月) 18:41:11.65ID:MmpX8Rwk0スクラムパック
0391あ
2018/04/23(月) 19:20:47.00ID:0H2j1+fk0数字の管理をするだけの人＝管理職
これがRJスタンダード
数字足らない場合は部下のせいにすればok
0392あ
2018/04/23(月) 19:45:50.49ID:tkLgmSDw00393あ
2018/04/23(月) 20:02:08.59ID:/eIncjYN0通報したいけどさ、
絶対仕返しされるやん(>_<)
0394あ
2018/04/23(月) 20:05:13.80ID:27OKpdoW0あんなん、録音してYoutubeにアップしたらお祭りじゃないかな。
0395あ
2018/04/23(月) 20:25:50.00ID:36FnpZYP00396あ
2018/04/23(月) 20:38:49.26ID:36FnpZYP00397名無しさん
2018/04/23(月) 20:51:38.87ID:Syf//6GB00398お
2018/04/24(火) 01:02:53.26ID:iKxI3UtZ0親会社、グループ会社から金もらって、会社ごっこ。まじいらねー。早く捨てろ。
0399まんKO
2018/04/24(火) 04:41:43.41ID:Y1cnRAgB0>録音してYoutubeにアップしたらお祭りじゃないかな。
会社からの報復が怖いから、みんなやりたくてもできない・・・
0400馬鹿者
2018/04/24(火) 06:19:29.34ID:7eGCDjT80みっともないからやめろ。
迷惑だ。
RJはお馬鹿集団か？
0401あ
2018/04/24(火) 06:22:31.99ID:7eGCDjT80馬鹿者
そんなやり方しかないのか？
簡単に特定可能だぞ。
懲戒だぞ？
0402あ
2018/04/24(火) 06:24:25.43ID:/a9j62e/00403おバカさん
2018/04/24(火) 06:25:27.90ID:7eGCDjT80不正行為の立証、簡単にできるか？
0404あ
2018/04/24(火) 06:36:30.76ID:/a9j62e/00405あ
2018/04/24(火) 06:42:12.83ID:/a9j62e/0ターゲットの数人は録音済。
0406あ
2018/04/24(火) 06:50:03.53ID:/a9j62e/00407あ
2018/04/24(火) 07:00:48.34ID:41U/yA6M0そういうものを見かけたら、窓口もあるとか言ってなかったっけか？
懲戒くらうのは、パワハラしている方だと思うけど
リコーじゃそれはないかな。
0408あ
2018/04/24(火) 07:03:04.50ID:+dWFe0U900409会社理念
2018/04/24(火) 07:08:55.03ID:pfJ2Fisw00410名無しさん
2018/04/24(火) 07:25:49.82ID:rU7Q6mZ40口だけ口だけｗ
0411あ
2018/04/24(火) 07:56:54.10ID:91jIfcP90と思ったら
リコーグループは、RICOHの旗を立てず事実上参加を取り止めた
http://2style.net/rootk/sakyuhata.html
0412ま
2018/04/24(火) 08:26:36.84ID:zf3/oTkK0こんな時代が来るとは思わなかった
0413あ
2018/04/24(火) 08:34:16.07ID:8seeoP6S0出向、転籍のいい口実になるし。
新天地（花巻や福井）で頑張れなんて、綺麗事言って送り出せるし。それで若手、中堅のモチベが少しでも回復するなら効率的。特に若手女性からの苦情はありがたいだろ。
0414か
2018/04/24(火) 09:17:43.47ID:Oaal2kLx0うちはそれでセクハラ野郎を追いやった
訴えた側は不利益ないから安心して大丈夫
録音しておけば絶対スムーズに行く
0415あ
2018/04/24(火) 09:37:00.52ID:YXMUMMJc0YouTubeはやめとけ
社員全員が迷惑する
0416あ
2018/04/24(火) 12:19:05.98ID:8seeoP6S00417ひろ馬鹿
2018/04/24(火) 13:11:36.46ID:lqn0oinY0エクセルが予算の進捗とか全て計算してくれてるから、実質エクセルが管理してる笑
エクセルの数字に、感想や怒鳴り声あげてれば管理職。
朝礼で、バブル時代の自慢話・有難い話しすれば管理職。
新しい政策に、さも知ったかして朝礼で話せば管理職。
クローズ率の高い案件に首突っ込んで同行して、みんなの前で自分がクローズしました武勇伝語れば管理職。
そこに至るまでの、プロセスで怒鳴ってましたストーリーを自分で脚本して大声で話せば管理職。
個室で、嫌味や怒鳴り、人格否定すれば管理職。
承認ボタン押せば管理職。
異動したがっている優秀な部下を、あの手この手で引き止めれば管理職。
使えない部下を、使えない奴アピールのためにみんなの前で怒鳴り・罵倒すれば管理職。
まあ、ほとんどの方はまじめに指導してますよ。
ある一部の馬鹿を除いてねー。
0418あ
2018/04/24(火) 19:22:46.65ID:0No+h0qo00419あ
2018/04/24(火) 23:10:49.86ID:FkJRsqAN0自分が起こしたクレームを部下に謝罪にいってもらうのが管理職
男性には奴隷のように扱うくせに
女性には理由はないが優しく育てたいとみんなの前で宣言するのが管理職
まだありそうだw
0420名無しさん
2018/04/24(火) 23:12:47.10ID:J4T8Sh8j0～
事務機メーカーとして世界最大の直販網を武器に、人工知能（ＡＩ）を使ってテレビ会議の議事録や要旨をまとめるサービスにも力を入れる方針だ。
0421ななし
2018/04/24(火) 23:25:28.21ID:lvUwQpXs0notesは頭痛くなるわ
0422THK
2018/04/25(水) 05:42:13.27ID:lfg7o1AS0責任取れよ
0423１
2018/04/25(水) 07:25:34.83ID:kN2Fb5hp00424あ
2018/04/25(水) 07:31:53.15ID:N87Fr87b00425あ
2018/04/25(水) 07:43:11.35ID:N87Fr87b0まだやる？
0426r
2018/04/25(水) 07:54:55.48ID:Q11fUat700427r
2018/04/25(水) 07:56:35.28ID:Q11fUat700428あ
2018/04/25(水) 08:40:24.09ID:rZQ47jw+0シルバー人材の給与を上げた分、若手の昇給遅らせます！
0429あ
2018/04/25(水) 08:48:56.85ID:IZv4SBGp00430あ
2018/04/25(水) 09:51:43.25ID:wep59H5S0再雇用期間五年過ぎるまでの捨て扶持与えて飼い殺すだけ。
再雇用者はそれに１００％満額で答えているだけ。
0431あ
2018/04/25(水) 11:22:41.65ID:VCZy9f160怪鳥が完全に居なくなった後で即やめるんじゃない？
0432あ
2018/04/25(水) 11:44:40.15ID:XfXoK0hi0ミラーレスは残すようだね
0433あ
2018/04/25(水) 11:54:46.17ID:Ur2Ztb++00434ふ
2018/04/25(水) 12:06:01.17ID:rzGtjOXS0これしばらくは続くんじゃないか？
0435は
2018/04/25(水) 15:28:00.49ID:a6eYmevN0どんどん、あげて下さい。
挙げたところで屑や馬鹿は治らないけど。
0436KNT
2018/04/25(水) 15:51:01.66ID:30vQMQq20うちの支社長もそう
ご販売店怒らせて、私たちが尻拭い
0437あ
2018/04/25(水) 17:14:34.59ID:i6vE/2kR0ん？それってスマホ
0438ちばさえ
2018/04/25(水) 20:53:54.44ID:SnD+PTVd0横に振っとるのはガチザーメン
リコーもキャノンもおんなし
0439あ
2018/04/25(水) 22:32:52.95ID:DAybQiAK0https://www.sankeibiz.jp/business/news/180425/bsg1804252147004-n1.htm
0440あ
2018/04/25(水) 22:47:03.73ID:LwA0njii0この会社はもうだめだ
今もって近藤スタイルで業務を回しているのに
恩を忘れて近藤さんを批判する恥知らずが目につく
0441r
2018/04/25(水) 22:47:18.01ID:Q11fUat700442あ
2018/04/25(水) 23:50:30.02ID:fmB2YwQD0マゼンタ(magenta)な
0443あ
2018/04/25(水) 23:51:01.21ID:Cth+Zcuk0キヤノンな
0444わ
2018/04/26(木) 00:53:06.63ID:CGMEJYLL00445い
2018/04/26(木) 07:07:37.02ID:4htB+95e00446あ
2018/04/26(木) 07:15:43.81ID:iXldvaY10それがリコーウェイ。
0447あ
2018/04/26(木) 07:41:09.38ID:MKNW5HvM0きっと、なんか不祥事が起きる。
0448あ
2018/04/26(木) 07:41:42.55ID:A+StAo/j00449あ
2018/04/26(木) 08:16:47.57ID:c1zLjK+e0カシオは一眼参入しなかったのは好感もてるわ、どっかの会社みたく新しいマウント作ってはレンズ出さず放置ってのはユーザーにとって最悪だし
0450山口
2018/04/26(木) 09:11:09.18ID:X2XL0gxX00451あ
2018/04/26(木) 10:36:11.70ID:2ETmRz1+0無駄飯食いの連中。
0452あ
2018/04/26(木) 11:07:18.56ID:fF7Jn57M0さすがリコー社員。
0453あ
2018/04/26(木) 11:47:39.37ID:05yAAEjp0まぁ落ち着け、まずは階調が去って動きやすくなるのを待たねば
0454あ
2018/04/26(木) 12:44:11.27ID:MKNW5HvM00455み
2018/04/26(木) 12:52:06.40ID:kSl7tEeA0ちゃんと処分してもらわないと先々色んな人に影響が及ぶぞ
ホットラインに早く知らせてくれよ
0456あ
2018/04/26(木) 15:11:34.30ID:GrjtTRfP0子会社のキヤノンMJに大量の在庫を押し付けているらしい。
表に出ないだけで、そこそこブラックだな。
0457し
2018/04/26(木) 15:13:02.47ID:77fFRBhK0働き方改革だといって、あいさつ運動、名札、工数入力だけは徹底させようとするS。
こりゃうちのセンター駄目になるわ。
0458あ
2018/04/26(木) 18:37:15.85ID:neFyVvSq0響きのよい言葉を返すのが仕事だよ
期待をするのが間違いかと
0459あ
2018/04/26(木) 18:47:53.32ID:Nh+liQlc00460R
2018/04/26(木) 19:07:25.74ID:OlsfN/mC0「それは困りましたね・・・。」
「ちなみに、息子さんのお名前は何とおっしゃるのですか？」
「これは個人情報なんで申し上げる訳には参りません。」
「それでは、せめて、イニシャルだけでも。」
「わかりました。E.D.です。」
0461あ
2018/04/26(木) 19:24:34.43ID:iXldvaY10いくら先輩だからといって童貞を人として尊敬するのは無理！
0462R
2018/04/26(木) 19:26:57.37ID:OlsfN/mC00463R
2018/04/26(木) 19:36:20.10ID:OlsfN/mC0「それは困りましたね・・・。」
「ちなみに、息子さんのお名前は何とおっしゃるのですか？」
「はい、近藤 務（つとむ）さんです。」
0464あ
2018/04/26(木) 19:52:09.62ID:iXldvaY100465あ
2018/04/26(木) 20:15:31.45ID:lmdUK6RA0カシオがダメだったのにリコーが売れるとは思えないけどな
0466あ
2018/04/26(木) 20:37:18.65ID:LsonOLjp00467あ
2018/04/26(木) 21:07:02.33ID:wrIylzuQ00468あ
2018/04/26(木) 21:31:07.70ID:E2CDEk9F00469あ
2018/04/26(木) 21:35:05.21ID:E2CDEk9F00470あ
2018/04/26(木) 21:36:24.77ID:xyf30Njw0うちも鴻海に買ってもらおう
0471あ
2018/04/26(木) 21:45:04.22ID:E2CDEk9F00472あ
2018/04/26(木) 21:57:24.40ID:xyf30Njw0- 良い
なし
- 悪い
リコーフランスで、営業利益が出てるのにも関わらず360人レイオフ
https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/plans-sociaux/ricoh-des-licenciements-malgre-les-benefices-du-groupe_2723213.html
0473あ
2018/04/26(木) 22:06:11.90ID:E2CDEk9F00474名無しさん
2018/04/26(木) 22:14:59.25ID:stzbUbGH0楽しみだね
0475元RJ
2018/04/26(木) 22:28:26.37ID:tcb+FwwN0外に出ちゃえば対岸の火だからこんなに面白いことはないからね。
エンターテイメントとして楽しませていただいてる。
0476近藤務
2018/04/26(木) 23:18:48.78ID:OlsfN/mC0Ricoh est une entreprise bénéficiaire qui s'apprête pourtant à
supprimer des centaines d'emplois en France. 360 sur 2 300, c'est plus de 15% des effectifs.
Un paradoxe que les salariés de cette entreprise de matériel bureautique ont du
mal à digérer. La filiale française de la multinationale japonaise, qui fabrique
notamment des imprimantes,
a enregistré l'an dernier un bénéfice de 6 millions d'euros.
Les syndicats dénoncent des erreurs stratégiques de la direction
La direction justifie, elle, ce plan par la baisse des ventes depuis deux ans : -11%
et écrit dans un communiqué que "la transformation
numérique dégrade le marché de la copie". Ricoh juge que
"pour assurer sa pérennité,
Ricoh France se doit de repenser son organisation
et son fonctionnement". Les syndicats réunis en comité d'entreprise ce mercredi 25
avril après-midi dénoncent des erreurs stratégiques de la direction. Ce n'est
pas le premier plan de restructuration de l'entreprise. En 2013,
250 postes avaient été supprimés. Aujourd'hui les emplois supprimés
concerneraient la trentaine de sites en France, surtout les services techniques et administratifs.
0477近藤務
2018/04/26(木) 23:22:15.55ID:OlsfN/mC0Ricoh is a profitable company that is preparing to cut hundreds
of jobs in France. 360 out of 2,300 is more than 15% of the workforce.
A paradox that employees of this office equipment business have trouble digesting.
The French subsidiary of the Japanese multinational, which manufactures in particular printers,
recorded last year a profit of 6 million euros.
Unions denounce strategic mistakes of management
The management, she, the plan by the decline in sales for two years: -11% and wrote in a statement that
"the digital transformation deteriorates the copy market." Ricoh believes that "to ensure its durability,
Ricoh France must rethink its organization and operation." Unions meeting in works council this Wednesday,
April 25 afternoon denounce strategic errors of management. This is not the company's first restructuring plan. In 2013, 250 positions had been removed.
Today, the jobs that were cut off would concern the thirty or so sites in France, especially the technical and administrative services.
0478a
2018/04/27(金) 00:39:16.08ID:xiRGNyw00全従業員の15%以上の360人をだ。
パラドックスとはOA機器メーカーの従業員が悩みを抱えていることだ。
プリンターを製造している日本の多国籍企業のフランス支社は、昨年600万ユーロの利益を出している。
組合側は経営陣の経営戦略の失敗だと告発している。
経営陣は2年間の売り上げの減少と「デジタル化によるコピー機市場の悪化」を挙げている。
リコー本社は「耐久性を確実なものにするために、リコーフランスの再起動と再構築を行う必要がある」としている。
組合側は25日の昼に労働会議を開き、経営戦略の失敗だと告発した。
このリストラは今回がはじめてではない。2013年にも250人が会社を去った。
今日、フランスでは３０団体、特に技術職と行政サービス職が削減を検討した。
訳が雑でごめん。
0479あ
2018/04/27(金) 03:01:09.11ID:YagfWquz00480あ
2018/04/27(金) 05:51:59.81ID:gTie4G1E0当然、てをつけますわ
0481RJ- THK
2018/04/27(金) 06:25:41.33ID:SG+FnfDd0取らないのかね
何人飛ばしてんだよ
好き嫌い人事、決めつけ人事ばっかり
しやがって
0482a
2018/04/27(金) 06:27:18.75ID:2RVyhZwz0混同の親族がリコーにいるとかないよね？
0483あ
2018/04/27(金) 06:48:27.89ID:apQL6rZA00484あ
2018/04/27(金) 07:12:54.90ID:ChvLPkfh0仕事切り上げて、恐怖の決算発表見て震えよう！
0485あ
2018/04/27(金) 07:19:08.24ID:BUnd73I+00486ほ
2018/04/27(金) 07:57:00.18ID:XQzl5g7100487あ
2018/04/27(金) 07:58:25.79ID:pJJSUhVg00488あ
2018/04/27(金) 07:59:27.04ID:7aZKcj4+0余計なメスが入らないといいけど
0489あ
2018/04/27(金) 08:02:02.15ID:RodO0C+H0https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29878150W8A420C1I00000
0490あ
2018/04/27(金) 08:16:00.25ID:1SEyy9lN00491RJ
2018/04/27(金) 08:30:20.94ID:Lqz+3VR80何でこの会社は執行役員や理事に責任が及ばないのかね。
MAや首都圏でも一緒
やり口がセコ過ぎて
同じくトカゲのシッポ切り
0492ガス抜き
2018/04/27(金) 08:34:28.66ID:jSZdr4IM00493あ
2018/04/27(金) 08:51:07.88ID:gStH2uWz0GLが露骨に嫌がってるわ。その上もそうらしい。だめだこりゃ。
0494あ
2018/04/27(金) 09:41:41.80ID:s1weCZYC0でも幹部に効果を聞かれたら、上手くいってます、と言ってしまうダメ文化の会社
0495あ
2018/04/27(金) 10:39:36.24ID:PVgGpZtH0まあその辺は社員意識調査等での社員からの酷評ぶりを見てようやく気づくのかなあ。センター長レベルと社員との意識の差に。でもフィードバックが遅すぎだな。上はPDCAを早く回せとかよく言う癖にねえ。
0496あ
2018/04/27(金) 12:17:24.01ID:YZxmXcOa0GLでもないSSとか存在意味なし。
0497あ
2018/04/27(金) 12:32:37.33ID:oWqm494V0社員意識調査なんて何の意味もないよ
変なこと書いたらあっという間に特定されて
呼び出し→島流しだな
ここに書いてあることのがよっぽど信憑性あるw
0498あ
2018/04/27(金) 13:17:20.59ID:eBX8viyV01人1時間かけて4人回して帰る爺さんがいた。
4人共に話は同じ内容とのこと。
素敵な施策ですね
0499あ
2018/04/27(金) 13:51:54.64ID:bw6jI+nf0ほんこれ
前回360フィードバックで上司から特定されたので今回は「匿名性が守られていないようなので回答拒否します」と事務局に返信したわ
0500ほ
2018/04/27(金) 16:32:34.97ID:XQzl5g7100501あ
2018/04/27(金) 17:03:47.69ID:ptRo2E5P00502わ
2018/04/27(金) 17:22:07.72ID:B/LbxdX30470億の利益なんて誰がどうやって稼げるの？
0503あ
2018/04/27(金) 18:16:43.33ID:ptRo2E5P00504あ
2018/04/27(金) 18:20:21.08ID:1SEyy9lN0近藤さんがどうやら最後に全力を見せてくれたみたいだな。
かっこよすぎる…
0505あ
2018/04/27(金) 18:30:06.20ID:YZxmXcOa00506あ
2018/04/27(金) 18:32:30.02ID:YZxmXcOa00507あ
2018/04/27(金) 18:34:46.24ID:1SEyy9lN00508あ
2018/04/27(金) 18:38:20.22ID:6cFSVVxF00509あ
2018/04/27(金) 18:43:18.87ID:YZxmXcOa00510ほ
2018/04/27(金) 19:03:57.73ID:XQzl5g7100511あ
2018/04/27(金) 19:05:01.56ID:1SEyy9lN0黙々と結果を出す
これが近藤スタイル
0512名無しさん
2018/04/27(金) 19:27:53.43ID:tkg6g9qT00513あ
2018/04/27(金) 20:10:48.45ID:bw6jI+nf0うーん
見通し甘いよなあ
0514あ
2018/04/27(金) 20:36:29.05ID:apQL6rZA00515あ
2018/04/27(金) 20:45:46.89ID:kOl0DWyO00516あ
2018/04/27(金) 20:47:36.61ID:1SEyy9lN0正確な計画を立てる誘因も目標達成する誘因もないんだよね
0517ななし
2018/04/27(金) 21:03:29.80ID:Ei8T/nSC0KD「やれ」
安倍「ハイ」
0518あ
2018/04/27(金) 21:17:31.43ID:CVSuZapt0いちいち気持ち悪い
0519名無し
2018/04/27(金) 21:38:44.44ID:rrYZyopB0山下が笑ってた理由がわかった(笑)
0520糞食決算
2018/04/27(金) 22:02:24.11ID:C0d/b7xY00521え
2018/04/27(金) 22:56:24.81ID:VBeJ5vlR0銀座移転や埼玉事業所閉鎖もあったし
上記なかったら赤字額が・・・
0522い
2018/04/27(金) 23:24:17.47ID:tI+gwKL20そもそも埼玉を潰した意味がわからん
人生返せよと思う
0523a
2018/04/27(金) 23:30:40.51ID:sXe2jn4w0でも結局のところは赤字で
0524ほ
2018/04/27(金) 23:46:36.30ID:XQzl5g7100525a
2018/04/27(金) 23:52:08.36ID:sXe2jn4w00526はん
2018/04/28(土) 00:43:21.09ID:uC/MNO2K0ここも１５年前ぐらいはのんびりしてたんだよなぁ。
Ｃがこんな感じだったからよっぽどひどいんだろうなって思ってた（たしか再編とかしてた頃だった）
0527あ
2018/04/28(土) 00:50:14.44ID:0hK/aKBJ0GW超えると一般的に増えるらしいが
0528ricoh
2018/04/28(土) 01:07:24.58ID:Jry8ADRA00529あ
2018/04/28(土) 01:18:19.15ID:XW7mW5cd00530あ
2018/04/28(土) 08:28:15.44ID:aqQ1+Y4G00531あ
2018/04/28(土) 09:01:04.54ID:XW7mW5cd0来期は本当に黒字になるから！
（だから役員報酬ちょうだいね）
0532RJ
2018/04/28(土) 09:13:48.75ID:Jry8ADRA0そしてトカゲのシッポ切り
ボーナス後にいっぱい辞めるな
0533THK
2018/04/28(土) 09:21:23.07ID:ZQZ/vucH0スズキミカコは人が嫌がる人事をして楽しんでるから
男を貶めるのがお好きです
0534あ
2018/04/28(土) 09:32:30.76ID:2IYZZBqh0この時期だと夏のボーナスまで待って辞める人が多いと思う
0535し
2018/04/28(土) 09:59:49.08ID:/bccU/zQ00536あ
2018/04/28(土) 11:28:27.00ID:cg5e7Cpw00537あ
2018/04/28(土) 11:34:30.08ID:Dc7mlxRd00538あ
2018/04/28(土) 12:47:09.52ID:HuwKX1xr00539あ
2018/04/28(土) 12:48:23.71ID:8cQuvNHG0まあ格が違うわな……
0540む
2018/04/28(土) 13:01:27.56ID:/bccU/zQ0縮小するデジカメ市場を目前にペンタを買うとか、そういう紳士的な活動してないもん
ホンダは自社製品でHONDAロゴ入りTシャツのプリントすらできないんだぜ
0541あ
2018/04/28(土) 13:41:57.77ID:f/7Xukzk0逃げ切って定年か倒産まで一蓮托生だと思うよ
0542あ
2018/04/28(土) 14:35:53.72ID:drsNZ4e/0黒字という企業としての必要条件を満足してから
そういったことは取り組もう
0543あ
2018/04/28(土) 15:01:32.82ID:XW7mW5cd0アマゾンは長らく赤字だった
アマゾンは小売やクラウドインフラだけがドメインだが、
リコーはあらゆるワークプレイスが戦場だ
伸びしろはリコーの方が大きいのだから、
赤字を出してでも投資をかけるのは合理的な行動
0544名無しさん
2018/04/28(土) 15:07:20.24ID:eOcmyXeh0本気で辞める奴は無言で去る
ここで泥舟だの終わりだのとほざく奴は口だけで絶対に辞めない
0545あ
2018/04/28(土) 15:27:02.99ID:8r1uCTjb0ワーストはネクストのマザー
by長嶋茂雄
0546あ
2018/04/28(土) 16:42:57.26ID:wPx8qsqc00547あ
2018/04/28(土) 16:50:57.98ID:wPx8qsqc00548う
2018/04/28(土) 17:30:09.45ID:UEgNXuKo0埼玉なんてもっと早く閉めるべきだったんじゃないのか
無能な奴等ばかり残りやがって！！
0549THK
2018/04/28(土) 17:31:02.77ID:NWkvJ1h20連帯責任取れよな
0550あ
2018/04/28(土) 18:07:40.52ID:XW7mW5cd0近藤さんの最後の置き土産だね
0551KNT
2018/04/28(土) 18:39:07.39ID:Jry8ADRA0すでに始まってます
0552KNT
2018/04/28(土) 18:44:36.47ID:sW5q2nW00Ｓ玉支社
0553KNT2
2018/04/28(土) 18:57:06.87ID:o9HEvh2m0このオバさんの好き勝手にオジさん達が戦々恐々
0554あ
2018/04/28(土) 20:24:32.98ID:PRHViojk0そうだよな
リコーがやってることは最高難度のビジネスだ！！
うんこ垂れ流しながらゴミ拾いするのと同じくらい難しいミッションだ！！
ビバリコー！ファイトリコー！
0555a
2018/04/28(土) 21:22:05.55ID:vEmZDtSz0どんなカラクリなのでしょ？
これもまた、一定の目途がたったってやつ？？
0556名無し
2018/04/28(土) 21:28:13.85ID:YPb8HKFY0喜んでリストラ受け入れてやるわ(笑)
0557あ
2018/04/28(土) 21:28:26.75ID:XW7mW5cd00558あ
2018/04/29(日) 08:26:00.04ID:knJrlSYe0これが近藤流の人心掌握術。
0559クズsaito
2018/04/29(日) 09:40:45.85ID:ts0NIcoA00560あ
2018/04/29(日) 11:02:06.63ID:knJrlSYe0数字に対する想像力が低いんじゃない？
文系くさいからファブリーズしておいたら？
0561あ
2018/04/29(日) 11:14:44.75ID:R137hPgu0500億って利益率どのくらいと思ってんの？
たった2.5%しかないよ、喜ぶのは20%超えてからにしろよ。。中小企業で500あったらすごいけど、売上二兆、社員10万いるんだから何かあったら即赤字だろ。。人参ぶら下げすぎてるからまたきっと下方修正するんじゃないか？
0562あ
2018/04/29(日) 11:49:13.06ID:knJrlSYe00563あ
2018/04/29(日) 11:52:19.91ID:QXaSvdA50ドヤ顔で言うことじゃない
0564あ
2018/04/29(日) 12:13:18.45ID:knJrlSYe0黒字にしたのは近藤さんの社員を思う真心
0565あ
2018/04/29(日) 12:38:19.52ID:aTmwwiu200566あ
2018/04/29(日) 12:59:38.14ID:d+K3xvaU0営業利益で2.5%は低いでしょ。
0567あ
2018/04/29(日) 13:16:21.14ID:d+K3xvaU0ROAいくらだよ。0.1%たろ笑
アホか。お前みたいなアホがいるから緊張感ない格好ばかりのやつばっかなんだよ。
0568あ
2018/04/29(日) 13:26:43.37ID:cuKk6ujt0今年の脂漏の報酬は5億くらい出してよさそうだな、500億は脂漏のおかげだ！
0569名無しさん
2018/04/29(日) 15:01:54.69ID:f4dBtdLJ0勿論!
近藤脂漏の肝いりだからね
0570あ
2018/04/29(日) 15:20:20.80ID:knJrlSYe00571あ
2018/04/29(日) 15:23:36.54ID:V/GbefJ00リストラすると業績急回復するよ
人件費っていう最も大きな固定費の一つがなくなるならね
7000人削ったから、グループ含めた平均年収が500万として雇用に必要な社会保険や家賃その他で1人あたり1000万浮く
700億の固定費が浮く計算。今年の業績回復予想はリストラで浮いた分だね
でもその後は売上も下がってくし、人材はいい方から流出してくから沈みゆく一方だよ
前回のリストラで急回復したけど数年しか持たなかったようにね
今後もこの繰り返しさ！会社が徐々にシュリンクしてくけど、経営陣は短期的なリストラの業績回復だけで役員報酬もらえるから全く問題ないのさ
0572あ
2018/04/29(日) 15:53:35.19ID:8FP48Qxn0http://okutta.blog.jp/archives/23666156.html
悔しくないんか？
0573あ
2018/04/29(日) 16:27:33.62ID:wT7ZSiVz0：悔しいです。今までは赤字があたり前だと思っていたけど、にやついてごまかしていたけど、今は悔しいです。
0574関係ないの心理
2018/04/29(日) 17:27:42.53ID:NVYZOs7T0会社が「対応できない」」だの「関係ない」と言っていたせいで
会社のスキャンダルに発展した
さらに鳥取の創価学会までが「関係ない」
と言い出したので創価学会のスキャンダルになりつつある
0575名無しさん
2018/04/29(日) 17:39:29.24ID:I8MM2C+x0コピー？カメラ？
0576あ
2018/04/29(日) 17:39:47.12ID:PEh7P3xc0社員に特別ボーナス配って士気上げた方がマシだったな
脂漏や役員に一億前後ずつ配るよりも。
0577R
2018/04/29(日) 18:10:27.44ID:Poe/hzLU0ROAとは、総資産に対してどれだけの利益が生み出されたのかを示す財務指標である。
ROAは、以下の算式によって求められる。
ROA（％） ＝ 当期純利益 ÷ 総資産 × 100
一般的に、ROAが5%が超えていると優良企業であると判断される。
ROAが5%未満であるRは既に優良企業などではない。
0578R
2018/04/29(日) 18:23:53.49ID:Poe/hzLU00579あ
2018/04/29(日) 20:52:10.56ID:Xj+LbhRK00580き
2018/04/29(日) 22:52:04.16ID:1UODZTOv00581名無しさん
2018/04/29(日) 22:56:19.86ID:YXDPBTF100582ら
2018/04/29(日) 23:39:49.89ID:NWmYDCMK00583ら
2018/04/29(日) 23:42:37.30ID:NWmYDCMK00584あ
2018/04/29(日) 23:43:11.46ID:wT7ZSiVz0お、おぅ
0585AD
2018/04/30(月) 06:19:42.61ID:upyRasfh0国を愛し
勤めを愛す
も封印されそう
0586あ
2018/04/30(月) 07:30:29.15ID:yoHGfPa300587あ
2018/04/30(月) 08:00:23.90ID:rt7t9qKl0ここでカメラは残してるあたり全然反省してないのよ
で、景気が悪くなったりでまた業績悪化とリストラの繰り返し。
NECみたく年々企業規模減らしてリストラ繰り返してく未来が見えるね
経営権はもうやめられんよ、リストラという魔法覚えちゃうと。何も考えなくても莫大な利益産むからね
0588あ
2018/04/30(月) 09:05:00.31ID:PHAr+Ipk0NECだって3000人削減に400億円かけるから19年3月期は利益が半減すると発表している
0589あ
2018/04/30(月) 09:25:39.17ID:67TQRy9f0整合大好きな会社なのに整合性全くなし！w
0590あ
2018/04/30(月) 10:55:36.48ID:ks+aMMi10要るもの売ってゴミをかかえたままとかアホかと。
0591あ
2018/04/30(月) 11:53:19.61ID:rt7t9qKl0いや、今年計上してるから来年以降利益が出るって話でしょ？理解できてる？
0592あ
2018/04/30(月) 11:58:22.85ID:ZO4h7cwv00593あ
2018/04/30(月) 12:09:28.75ID:UogWqRWq0長くやる程被害者増えるしさっさと撤退して既存ユーザーにはキヤノンかニコン機でもプレゼントキャンペーンしとけよ
ミラーレスがレフ機のシェア上回るパラダイムシフト起きてる中でシェア一桁のレフ機に全力投球という経営センスのなさ
ミラーレスでなら逆転チャンスあったのにソニーキヤノンの二強じゃねーか。
早く撤退しろ
0594あ
2018/04/30(月) 12:14:33.00ID:AbvTTDsw0競争力ないからミラーレス参入もしないし、潔く撤退。
ここは死に体のデジカメにペンタってゴミくっつけてさらにシェア下げて赤字拡大とかね
コンデジはほぼ撤退、レフ機は未来がない、ミラーレスもシェア皆無、ほんと何で買収したの？
さっさと撤退しろよ
0595THK
2018/04/30(月) 12:55:57.09ID:0mN8fYBf0東北不祥事の連帯責任取って。
自分は高みの見物か。
0596あ
2018/04/30(月) 12:56:25.30ID:G2XP/zE80https://systemincome.com/51819
0597あ
2018/04/30(月) 13:04:57.24ID:AbvTTDsw0意地とか根性でやってきた結果が
アイコンの巨額減損やインドの赤字なんだから反省してさっさと撤退しろよ
何も変わってねーじゃん
0598あ
2018/04/30(月) 13:15:37.91ID:G2XP/zE80近藤社長 キヤノン、ニコンの大手2社に競合できるくらいにはチャレンジャーとして十分投資していきたい。
シナジーを出して短期的に利益出していくということではなく、リコーの成長につながることをしっかりやっていきたい。世界に伍して戦っていけるような会社に育てたい、そのための努力をやっていきたいという決意で臨んでいる。
無謀ではと思っている方もいると思うが、わたし自身がペンタックスのレンズ技術、絵作り、メカ設計を実際に評価して、この会社の技術は世界に誇れる技術であると確信している。
0599あ
2018/04/30(月) 13:22:42.69ID:G2XP/zE80ＨＯＹＡが２００７年にペンタックスを買収したのは、内視鏡事業の獲得が目的。
デジカメ事業は赤字続きで、本体業績の足かせだった。そのため、早い段階から売却先を模索していた。
https://toyokeizai.net/articles/amp/7374?display=b&;amp_event=read-body
0600あ
2018/04/30(月) 13:27:02.36ID:97nU/6ex0本当にやらなきゃならなかったのは、キヤノンニコンに対抗ではなく三位の地位を固めることだった
結果ソニーは一眼レフに見切りをつけてα7出して確固たる三位の地位を固めた。
ペンタはキヤノンニコンの特許ガチガチのレフ機でシェアもブランドもないまま無駄な投資だけ続けることになった
今のソニーの地位は頑張って投資すれば取れないこともなかったのに
これが経営の差以外の何であるの？
優れた技術も経営で潰されるんだよ
0601あ
2018/04/30(月) 13:33:34.37ID:97nU/6ex0オリンパスもソニーもレフ機を早めに見切ってミラーレスに投資した結果が出ている
ペンタは何も考えず思考停止してレフ機を出してる。レンズもないのにユーザー増えるかっての
0602名無し
2018/04/30(月) 13:42:02.03ID:HIIintfe0新規事業。
リコー電力
0603名無しさん
2018/04/30(月) 15:12:08.79ID:JPJqNA3P0社長の話聞いて「感動した、この人の下でならやる気が出る」とか言ってるし
そんなこと言われたらその下で働かされる俺のやる気は失せるだろｗ
GLやってんなら精神論じゃなくて数字見て現実を知れよ無能
0604あ
2018/04/30(月) 16:27:01.79ID:ks+aMMi10それカメラを1000億円のビジネスにするなんて大バカなこと言ってた時期のコメントだろ。
苦笑しかでてこんわ。
0605あ
2018/04/30(月) 16:41:56.46ID:OYom4aul0それが本音だと思ってる方がちょっとな
0606NewAD
2018/04/30(月) 16:59:31.61ID:upyRasfh0あれも他メーカーの販社が参加するの聞いて真似した事業だしな
0607あ
2018/04/30(月) 19:07:55.11ID:9C8U23ma0しがみついてれば、金をくれるんだから、なんとでも言うわな。
きっと腹の底ではせせら笑ってるよ。
0608あ
2018/04/30(月) 19:44:39.22ID:cHDoadUS00609あ
2018/04/30(月) 20:07:36.01ID:6JEi6ZWA0ホント良かったなぁ。
年収アップ、ボーナスアップ、最高益。
休みも多いし新しいチャレンジする予算もある。
最高だね。
0610あ
2018/04/30(月) 20:14:50.59ID:FxlUtNp90ということは「この人になるまでの社長はやる気が出なかった」とも読み取れるな。
正直なGLじゃないかw
0611た
2018/04/30(月) 21:02:57.76ID:mAKTmwP400612名無し
2018/04/30(月) 21:38:35.54ID:rruUZJum00613あ
2018/04/30(月) 21:47:10.08ID:7hJcHoUw0>>250
ペンタックスがHOYAとリコーに身売りした時点で主要な技術者はリストラあるいは逃げ出してる
仕方ないからタムロン以外にも一時期はサムスンと共同開発で供給してもらってた
近年のフラッグシップモデルのK-1なんかちょっと日陰や屋内に入っただけでフォーカス機能しないんだもん
だからカメラ屋や家電量販店も扱いたがらない
あんなの持ち上げてるのは無知なケンモメンくらいなもんだ
0614さ
2018/05/01(火) 01:28:52.62ID:SNyiZ0IU071 名前:名刺は切らしておりまして :2018/03/15(木) 23:20:29.44 ID:OtjjaOEh
7年前就活の時に説明会行ってペーパーレス時代にどう対応していくかと質問したら、コピー機は特許技術の塊だから、、、、とかいうトンチンカンな答えが返ってきたわ
コピー機の他にどんな飯の種があるのかを聞きたかったんだけどね
あれで他には何もない会社なんだと思ったわ
＞多様化する音楽フェス・野外イベント事業にどう対応していくかと質問したら、阿波おどりは日本盆踊り大会の塊だから、、、、とかいうトンチンカンな答えが返ってきたわ
＞阿波おどりの他にどんな観光ビジネス事業の種があるのかを聞きたかったんだけどね
＞あれで他には何もない県民性なんだと思ったわ
257 名前:名刺は切らしておりまして :2018/03/16(金) 19:49:40.47 ID:pIUKn99n
トナー商法、インク商法
どっちも消費者に見限られた
＞協賛金商法、有料座席商法
＞どっちも消費者に見限られた
421 名前:名刺は切らしておりまして [sage] :2018/04/10(火) 22:01:24.51 ID:2rSmSP7l
リコーは業界の覇者です(棒
リコーを選べば間違いありません(棒
＞阿波おどりは業界の覇者です(棒
＞阿波おどりを選べば間違いありません(棒
シャープ複合機事業をサムスン電子が買収出来ずに
阿波おどり事業を大日寺住職の韓国籍金昴先の紹介で、大韓民国観光公社が買収出来ました！！
0615う
2018/05/01(火) 11:23:39.44ID:qEukS/kl0休み明けのメンタルが心配だから考えないようにしてるw
0616あ
2018/05/01(火) 11:40:12.21ID:X36YI1iH00617あ
2018/05/01(火) 11:43:15.00ID:rSW+s2C400618あ
2018/05/01(火) 12:07:02.35ID:K3fyy6Ul00619あ
2018/05/01(火) 12:48:59.57ID:hC1Vv7Wp0逆日歩までついちゃったからな。これだけの大型株で逆日歩ついてるのもちょっと珍しい
0620名無し
2018/05/01(火) 14:39:14.61ID:+mB5//oX00621あ
2018/05/01(火) 15:41:01.27ID:X36YI1iH0鴻海に統一するほうがよくないか？
0622(´･ω･`)弱みを握っとるがな
2018/05/01(火) 17:50:55.44ID:UyPTsVDP0直接行っても追い返される。
鳥取市民の行事、砂丘のゴミ拾いに参加しているリコー社員に話かけよう
と思ったら
リコーグループ３社は、RICOHの旗を立てず、宣伝着もかぶらず
事実上砂丘ゴミ拾い行事の参加を取り止め
誰がリコー社員かわからず話ができなかったｗｗ
(´･ω･`)弱みを握っとるがな
http://2style.net/rootk/sakyuhata.html
0623右肩下がり
2018/05/01(火) 17:54:31.39ID:gV0YosX100624う
2018/05/01(火) 18:11:38.36ID:PQy3ADjZ0そもそも買ってくれる要素がないがな
0625THK
2018/05/01(火) 18:24:18.52ID:fXO1L1ja0スズキミカコの好き嫌い人事を
誰か止められないのか
0626あ
2018/05/01(火) 18:51:05.97ID:kbuVzk7g0自力でなんとかするしかないよ。
する気があれば、の話だが。
0627あ
2018/05/01(火) 19:01:31.17ID:KjTNB/pp0https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180501-00000007-bcn-sci
0628い
2018/05/01(火) 19:31:42.19ID:lNIV84NK00629THK2
2018/05/01(火) 20:24:39.34ID:Zix+cikw0社員ばかり貶めないでご自分も
処分を受けて欲しいですね
0630あ
2018/05/02(水) 00:29:12.50ID:5VaHeAWB0半期毎の方針発表会でろくに総括や反省をせずに無意味の組織再編でうやむやにして
長年過ごしてきたツケが過去最大の赤字となったのは必然、それに飽き足らず
新興宗教みたいなビデオメッセージ流して、いまだに現実逃避に走っているのが恐ろしい
0631お
2018/05/02(水) 00:39:57.65ID:srKqumyE0連休明け早々に、上のオナニー大会用の資料用意しなきゃ
事前とか面倒だなあ
0632R
2018/05/02(水) 01:34:53.13ID:+h8GIoqT0まさに、大本営に乗せられた戦前日本みたいだな。
0633あ
2018/05/02(水) 06:00:41.18ID:+aTpQ+w400634a
2018/05/02(水) 06:28:15.93ID:SXxitUxn0一定の目途がたてばOKだからね
0635あ
2018/05/02(水) 08:38:12.97ID:2OD1DiuZ00636あ
2018/05/02(水) 09:27:17.05ID:a3AZLj6Q00637あ
2018/05/02(水) 10:02:14.31ID:yIAYIznA0会社史上最高の逃げ切りだ
0638ち
2018/05/02(水) 10:09:33.24ID:OHtRWvh80絵に描いた餅を見せられて、で？ってなるだけなんだけど
期初面談で目標とか設定するのだって評価システムのために「てにをは」調整するようなもんだし、なんでこんなのに時間浪費しないといけないんだ
0639あ
2018/05/02(水) 10:28:39.78ID:yIAYIznA0社の風紀の安定のため、社員に適度な忙しさを与えておく
これが社員管理術
0640THK3
2018/05/02(水) 11:39:09.60ID:+qoalOga0女尊男卑な典型
0641あ
2018/05/02(水) 11:45:35.02ID:6ws7i01e0みんなここにコメントしてこい
0642THK
2018/05/02(水) 12:07:31.67ID:aDdnhwtl0この人は女尊男卑だけじゃなくて
言いなりの草食男子は取り巻きに
置くよ
あとは好き嫌いと決めつけ人事を
やりたい放題です
0643あ
2018/05/02(水) 14:25:50.29ID:uMSryl8U0ちゃんとやれよ頭悪いんだからその分体動かせゴミカスども
0644あ
2018/05/02(水) 14:55:54.34ID:yIAYIznA0カンパを集めたらいけるだろ。
0645あ
2018/05/02(水) 15:58:50.42ID:der38EFt0ついでに建物もほしいな。全社員の給与天引きで金集めて建てよう
銅像と名言を飾ろう
0646あ
2018/05/02(水) 17:53:34.81ID:LeDkzqrh0分かる。この時期になるとやたらGLやらSCやらSやらが忙がしそうにレビュー繰り返しては、下に資料作らせて修正繰り返すけど、利益も産みださないのに凄いコストかけてるよね。
少し前にコメント出てたけどまさに自慰行為でしかない。
現場のマネージャは働き方変革なんてまるでやる気がないみたいだよ、山下さん。
0647おまーら
2018/05/02(水) 17:56:53.90ID:a3AZLj6Q00648あ
2018/05/02(水) 18:54:42.10ID:+gKm+pN00そりゃーパワーポイント大会が仕事だもの
パワーポイントで抽象的なこと書いとけばオッケー
0649ら
2018/05/02(水) 19:06:55.43ID:cLUqGsLv00650あ
2018/05/02(水) 19:49:03.12ID:2OD1DiuZ00651THK2
2018/05/02(水) 20:15:08.60ID:RbCo4hQT0スズキミカコ、てめえいいかげんにしろ
0652あ
2018/05/02(水) 20:20:35.24ID:wtmyulM503000億円返せ
と言っても仕方ないな
0653あ
2018/05/02(水) 20:27:04.73ID:1JwLj5tq0あの人辞めてもまだ影響力ありそうで
0654あ
2018/05/02(水) 20:37:06.39ID:2OD1DiuZ00655a
2018/05/02(水) 20:54:00.36ID:SXxitUxn0ムリ
0656ま
2018/05/02(水) 21:41:12.74ID:42PryIZA0社内レビューしっかりやって算出した数字だもんな
今年度黒字で間違いないのか？
0657あ
2018/05/02(水) 21:49:01.58ID:yIAYIznA0だからやめる必要はない！
安心して働いてね！
0658あ
2018/05/02(水) 21:51:53.42ID:4Yfr4nKj00659あ
2018/05/02(水) 21:53:01.68ID:7P22RXc90まあ結果は大して良くならんだろうから多かれ少なかれテコ入れは入るだろうないずれ
経営陣がゴミと株主がいつ気づくのかが肝
0660あ
2018/05/02(水) 22:07:27.95ID:wtmyulM500661あ
2018/05/02(水) 22:34:02.02ID:4Yfr4nKj0気づいてるからこんな株価なんだろ。ショートポジション貯まってるし
0662あ
2018/05/02(水) 22:36:33.79ID:xm01bInL0肝心なレビュアが糞みたいなマネージャで、そいつらが事前の事前を繰り返した結果だぞ
0663あほ
2018/05/02(水) 22:41:51.09ID:a3AZLj6Q00664あ
2018/05/02(水) 23:38:27.38ID:9b3RS+AY00665だ
2018/05/02(水) 23:45:48.67ID:OHtRWvh800666あ
2018/05/02(水) 23:47:56.22ID:cLUqGsLv0一応新規事業検討してますぅっていう、
詐欺師みたいなのな。
0667あっ
2018/05/02(水) 23:48:59.62ID:cLUqGsLv0お前か！
0668な～
2018/05/03(木) 00:42:10.55ID:797g5LCD0衰退期というのは、上がったり下がったりを繰り返す場合の一時期を言う。
しかし、今のリコーはどんどん下がる一方で上がる気配がない。
こういう底を掘り進んでいくだけの時期は衰退期とは言わない。
0669あ
2018/05/03(木) 01:16:50.25ID:PyhZL+G900670あ
2018/05/03(木) 03:50:08.84ID:/UuzHefI0じゃあ何て言うの？
0671あ
2018/05/03(木) 03:56:34.49ID:24lCeiek00672あ
2018/05/03(木) 05:57:19.58ID:oYWKHghH0もう奴に経営権はない
出来るのはブログ書くことくらい
0673講師近藤
2018/05/03(木) 06:13:05.01ID:U2pP9rPk00674おいおい
2018/05/03(木) 06:53:43.41ID:72U8WreL00675あ
2018/05/03(木) 06:55:45.36ID:rtc1kzSh00676あ
2018/05/03(木) 07:46:05.84ID:IOBkRflG0買ってほしいね、富士への嫌がらせに。
0677名無しさん
2018/05/03(木) 08:02:53.26真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
特技 ローリングフェラ のど輪締め 堀拓也スペシャル 目の白い所だけをペロペロ舐める事
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/mYoxoMU.jpg
★★
0678あ
2018/05/03(木) 08:37:50.20ID:cnxf/oa90生涯年収なら増えるんじゃないかな
0679名無し
2018/05/03(木) 08:55:13.27ID:sd70va/T00680あ
2018/05/03(木) 09:36:53.18ID:7A1fQ33T0風説？
0681あ
2018/05/03(木) 09:50:13.66ID:awO4pgLk0嫌がらせが買収の第一目的だからありえるかも？
0682う
2018/05/03(木) 10:04:47.44ID:ADmJl7pQ0複合機やPOS、FA機器を含む領域の売上が3300億円(全体の13%)
営業利益だと全体が1000億あるうちの200億を占めてるけど、
複合機に割いてる人数は連結でも1万人いない
事業に旨味を感じなくなったらいつでも切り捨てられるレベルだからタイミング見て他社に事業売るんじゃない？
0683あ
2018/05/03(木) 10:26:51.13ID:okVdpVUF0営業利益が200億
複合機に割いてる人数は連結でも1万人いない
リコーより、優秀
0684あ
2018/05/03(木) 10:42:06.61ID:rtc1kzSh00685あ
2018/05/03(木) 10:43:11.06ID:7A1fQ33T0弱い会社が飲まれるんじゃないの？
シャープがリコーの複合機事業を統合して、徹底的な構造改革で複合機連結2万人で2兆円でどう？
0686THK
2018/05/03(木) 11:04:36.53ID:pq5b9AZ90この御方様のやった人事のお陰で何人が葬り去られたか
0687あ
2018/05/03(木) 11:20:05.22ID:kYWiMIN30今日はザラ場なくて良かったな。平日の寄り付き前にそんなこと書いたら完全に風説だぞ
0688あ
2018/05/03(木) 11:26:34.03ID:/TcgZB+O0本当なら急上昇
0689や
2018/05/03(木) 11:35:15.94ID:p2xsLCtQ0一日一本動画上げて、企業案件もやれば収入もガッポガッポ
0690き
2018/05/03(木) 11:38:11.33ID:BXw09sy30なぜかリコーで働いている。
会社の状況 泥船
自分の状況 クソGLに疎まれて、面倒な仕事を押し付けられサービス残業
海老名の通勤もきつい
暗たんたる気分
目が覚めて・・・
転職できたことを感謝
0691あ
2018/05/03(木) 11:49:39.69ID:rDNpaYPW0あ、これアカンやつやw
やりすぎたな。とりあえず通報したので大人しく待つように。
0692あ
2018/05/03(木) 11:52:36.20ID:aRPtQsBg0赤くしてやんよ
0693あ
2018/05/03(木) 13:27:31.31ID:51OT6VCM0風説の流布はあかんよな
0694あ
2018/05/03(木) 13:27:48.58ID:EO2mQPd70誰も真に受けないよ。
リコーにそんな価値、ないもん。
0695あ
2018/05/03(木) 13:38:38.86ID:IOBkRflG0証券取引等監視委員会に通報した。
0696い
2018/05/03(木) 14:02:55.72ID:aIatsXLx0こんな無能ばっかだからダメなんだなw
通報すら出来ない、してもはいはいって流される案件に何人乗ってるんだw
0697い
2018/05/03(木) 14:04:12.19ID:aIatsXLx0こんな能天気な奴らが会社をダメにしてんだな
0698あ
2018/05/03(木) 14:05:31.69ID:dwGFyvJN0受け手の話なんてどうでもいい。
問題は発信された内容。論点をすり替えるな。
あ、>>679書いちゃった人かな？
連休なのに気が休まらないねえ。
0699あ
2018/05/03(木) 14:07:29.51ID:IOBkRflG0https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/index.html
ここで通報できる
さっき書いて開示請求しといた。GW震えて眠れ
0700あ
2018/05/03(木) 14:11:02.51ID:iidOwYFW0良く読め
https://www.nomura.co.jp/terms/japan/hu/fusetsu_no_rufu.html
株式等の相場の変動を図る目的をもって、虚偽の情報等を流すこと。そうした情報等は、市場の信頼性・健全性を阻害するものであると同時に、実際に投資家が投資判断をする際に、誤認してしまう可能性もある。
風説の流布は金融商品取引法で禁じられており、違反者は、懲役、もしくは、罰金を科される
0701名無し
2018/05/03(木) 14:56:08.87ID:sd70va/T0この度は余計な書き込みをしてしまい、本当に申し訳ございませんでした。
２度と2ちゃんねるにおいて、書き込み等は致しません。
この場をお借りしてお詫び申し上げます。
ご迷惑をお掛けし、申し訳ございませんでした。
もう２度とこの板には来ません。
では。
失礼致します。
0702あ
2018/05/03(木) 15:18:05.12ID:zkCUi4X90おれも通報した
0703あ
2018/05/03(木) 15:38:14.13ID:IOBkRflG0もう通報したから無駄だ
0704あ
2018/05/03(木) 15:41:56.79ID:/RPhpWel0通報しといた。あとリコーのirにも真偽の確認の問い合わせ入れといた。
0705あ
2018/05/03(木) 15:46:56.70ID:Ydxv8yx90どちらかと言えば業務妨害罪じゃないかな。
「株価の操縦を目的として」に該当するかはまだわからないし。
どっちで逮捕されても面白いけど。
0706あ
2018/05/03(木) 15:52:05.35ID:aRPtQsBg0ダッセエｗｗ
捕まってしまえ
0707あ
2018/05/03(木) 15:54:00.06ID:j8/jrjBV00708あ
2018/05/03(木) 15:54:54.01ID:CvEHDunT0甘いわ
お前が失礼致しますとかもう来ませんとかで幕引き出来ると思うなよ？
0709名無し
2018/05/03(木) 15:57:11.58ID:sd70va/T0ダサいですよね。
しばらく頭冷やします。
0710あ
2018/05/03(木) 16:00:49.46ID:DUZdZ0w+0このあと名前が判明したら、リコーにも名前ばれるかも？
そうしたら会社にいられないかもな
0711あ
2018/05/03(木) 16:14:57.87ID:pRwP4iDo0来なくていいけど、連休は満喫しておくんだよ。
0712す
2018/05/03(木) 16:27:38.95ID:aIatsXLx0相場の変動を目的にしたのをどうやってさっきの書き込みで証明するのか説明しろ
傘下へ、なんだよ
こんなので捕まるなら日経の記事の見出しで逮捕者続出するだろうが
0713あ
2018/05/03(木) 16:27:49.56ID:Hg3BBplY0温情で、懲戒解雇か依願退職か選ぶ余地を与えられますように
0714す
2018/05/03(木) 16:41:33.45ID:aIatsXLx00715あ
2018/05/03(木) 17:15:01.93ID:/RPhpWel0こんなにわかりやすい自演初めて見た
0716す
2018/05/03(木) 17:28:30.26ID:1dtnJhyx00717あ
2018/05/03(木) 17:30:04.17ID:SBTKVHfM00718a
2018/05/03(木) 18:07:25.25ID:srQrFqaL0_,.::-─一::-::、
／::::::::::::::::::::::::::.:.:. ＼
／:.:.:.::／::::::::.／::::::::::::::::::＼ こんなんで逮捕されるわけないおｗｗｗ
, '.:.:.:.／:::::::::／:::.:.:.::::／:::::::::::::.ヽ､
ノ!|:::://:/::::/|:::::::::::/.::/ﾊ::::::::::::::::∧
´ l |::::l::::∨-├-/ｲ::/ ―ﾄ､::ハ::川 ﾍ
ﾐ ﾐ ﾐ !: :ｉ: :从 z=≡ l/ ≡z .! /!liル ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒.ﾊ :_ﾄ:とつ ＼＼＼ C lV:ﾊ{ /⌒)⌒)⌒)
| / / / ｌヽ ﾍ､ ＼ヽ ＿＿,. }l (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) kﾊ,!＼ / 1 ／/ ゝ ::::::::::/
| ノ ヽ lY ｀ {_ _,ﾉイ|:// / ） /
ヽ / ﾍ :;ｨ´ {Ｘ}i l/!' / ／ バ
| | l||l 从人 l||l.!::|ｲ:::ヽ_./ l||l 从人 l||lバ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､/:::::ｲ; -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ):::/} (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
0719あ
2018/05/03(木) 18:19:30.07ID:o4MwVR+10今度は現実逃避して逆ギレしながら擁護とか
だせえw
0720a
2018/05/03(木) 18:24:28.74ID:srQrFqaL0>>679じゃないよ。
監視委員会って、人数少ないから、いちいち、こんな便所の落書き程度じゃ、
通報しても、相手にされないよ。
よほど、億単位の案件じゃないと動いてくれないぞってことさ。
0721あ
2018/05/03(木) 18:26:57.39ID:zkCUi4X900722あ
2018/05/03(木) 18:36:17.59ID:zknS8FJ800723あ
2018/05/03(木) 18:38:56.03ID:zknS8FJ80わざわざAAまで用意して必死ね
0724a
2018/05/03(木) 18:47:07.41ID:srQrFqaL0風説の流布よりも、
見せ板や相場操縦の方が多いぞ。
監視委員会はそんな暇人じゃないからね。
0725a
2018/05/03(木) 18:56:29.06ID:srQrFqaL0もっと寛容になれよ。
これじゃ、バブル世代の一日中、トイレ入っって、攻撃的な物言いする連中と変わらないぞ。
とにかく、監視委員会は人数少なくて、暇人じゃないのだよ。
0726あ
2018/05/03(木) 18:59:30.46ID:Akq7lH2X0IDコロコロ
0727あ
2018/05/03(木) 19:23:18.91ID:1z36n6He0自演擁護して楽しい？
もういいから削除依頼出して消えろって
0728外野
2018/05/03(木) 19:33:50.48ID:U2pP9rPk00729あ
2018/05/03(木) 19:41:13.59ID:okVdpVUF0IP みえんのか？
0730あ
2018/05/03(木) 21:11:16.25ID:Hg3BBplY00731あ
2018/05/03(木) 21:25:09.27ID:r1U32KRB0一般人にはもちろん見えないよ。
だから、どの書き込みが一緒かすら提示できないw
一人が叩いていると思い込みたいだけなんだからそっとしといてあげて。
0732け
2018/05/03(木) 21:44:22.07ID:1dtnJhyx00733あ
2018/05/03(木) 21:44:42.38ID:8OCTLXgp00734ぬ
2018/05/03(木) 21:49:01.81ID:BQ5ghwbu00735て
2018/05/03(木) 22:22:34.42ID:EO2mQPd70リコーらしいよ。
0736あ
2018/05/03(木) 22:46:04.10ID:rtc1kzSh00737あ
2018/05/03(木) 22:46:40.88ID:rtc1kzSh00738あ
2018/05/03(木) 22:56:52.83ID:hdeBwv/J0日立もかなりダメダメだ。
そういや、リコーの元日立はロクなのいなかったな。
0739あほか
2018/05/03(木) 23:00:12.02ID:EO2mQPd70誰も日立の話なんかしてへん
0740RJ
2018/05/03(木) 23:59:37.97ID:62/81c8Y0やめさせてください
幹部はこの人のやりたい放題をなぜ放置
しているのでしょうか
0741あ
2018/05/04(金) 08:46:54.68ID:7MNtIldQ00742あ
2018/05/04(金) 09:00:13.90ID:2lQkQNJD00743しろう
2018/05/04(金) 09:17:12.94ID:kEKYOs4b00744山下大作
2018/05/04(金) 09:19:19.49ID:6R7T1CxR0http://sky.geocities.jp/yone5x/souka.html
0745あ
2018/05/04(金) 10:13:15.87ID:zjcQ+l6H00746あ
2018/05/04(金) 10:14:53.77ID:zjcQ+l6H00747沼津
2018/05/04(金) 11:00:39.71ID:xVqGiPzR0リコーはインクジェットMFP作れないの？
0748あ
2018/05/04(金) 12:48:16.75ID:7MNtIldQ0親日？
0749あ
2018/05/04(金) 13:00:06.79ID:0QC7sxNb00750あ
2018/05/04(金) 13:03:42.98ID:0QC7sxNb0http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2013/03/19/0200000000AJP20130319001200882.HTML
【ソウル聯合ニュース】日本の事務機器大手リコーが韓国市場に進出する。
リコーは１００％出資の販売会社、リコーコリアを設立し、４月１日からプロダクションプリンティング製品の販売を開始する。将来的にはオフィス向け複合機など取り扱い製品を拡大し、オフィスソリューション事業も展開する計画だ。
リコーは韓国企業シンドリコーの株式１６％を保有している。韓国進出についてはシンドリコーと協議を済ませたという。
リコーにあの国のあの法則が発動されるかも！！
0751だ
2018/05/04(金) 13:07:21.03ID:5MsNleVt00752あ
2018/05/04(金) 13:08:17.13ID:0QC7sxNb0競争 勝ち 負け
VHS対ベータ方式 ビクター連合 ソニー ＋ SAMSUNG
液晶ディスプレイ シャープ ソニー ＋ SAMSUNG
パソコン IBM アップル ＋ SAMSUNG
銀行 栃木銀行 足利銀行 ＋ 北朝鮮
家電小売 ヤマダ電機 コジマ ＋ LG
自動車 トヨタ 三菱 ＋ HYUNDAI
自動車 トヨタ マツダ ＋ HYUNDAI
自動車 トヨタ 日産 ＋ HYUNDAI
自動車 トヨタ マツダ ＋ KIA（キア／起亜）
自動車 トヨタ 日産 ＋ SAMSUNG（サムスン／三星）
高速鉄道 日本 ＋ 台湾 フランス ＋ 韓国
リコーもあの国のあの法則で崩壊か？
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸ
0753あ
2018/05/04(金) 13:23:14.41ID:7MNtIldQ0サムスン電子 売上24兆円 営業利益5兆円
売上が1兆円、2兆円のグループ企業はほかにも
サムスン重工業、サムスン生命、サムスン火災海上保険、サムスン物産あたり
数千億円レベルの企業ならサムスン電機など他にもいくつもある
0754リコー
2018/05/04(金) 13:48:35.90ID:xVqGiPzR0結局リストラだけ？
0755あ
2018/05/04(金) 13:56:49.71ID:0QC7sxNb0昔、サムスンはダンピングである程度のシェアを確保できたけど、
今はギャラクシーは爆発するし、司令塔のイ・ジェヨンは逮捕されちゃうし、
徐々にほころびがでてきてるよ。
0756あ
2018/05/04(金) 14:17:07.75ID:0QC7sxNb0サムスン：自前で次世代の3D-NANDフラッシュが作れない。
ヒュンダイ：暴走車で人を轢く。
パラオの橋：安かったので、韓国に受注したら、強風でもないのに橋が真っ二つにぽっきり折れた。
戦車：韓国製の戦車K-1は障害物が乗り越えられない。弾を打つと砲身が吹っ飛ぶ。
これ、韓国では実話です。日本のマスコミで報道されないだけ。
0757あ
2018/05/04(金) 14:31:00.77ID:7MNtIldQ0日本もベトナムのカントー橋が崩落して200人が死傷し、建設業者の大成建設と鹿島建設は工事の受注資格をベトナム政府に取り上げられた
自衛隊の10式戦車は履帯が外れるわクーラーがついていないから夏場は30分も動かせないわのおかしな代物
0758あ
2018/05/04(金) 14:46:37.44ID:R87Cuvgb00759あ
2018/05/04(金) 15:43:16.40ID:gW6SNYiV00760飯田一喜
2018/05/04(金) 16:49:04.31ID:OcKfDNZj0大手百貨店「高島屋」（大阪市中央区）の創業者一族で、同社顧問の飯田一喜容疑
者（５３）（神奈川県逗子市）が、右翼団体幹部らと東京都内の会社社長から現金約
１００万円を脅し取ったとして、警視庁組織犯罪対策３課は２８日、飯田容疑者ら３
人を恐喝容疑で逮捕したと発表した。 ほかに逮捕されたのは、右翼団体「三和塾」相談役・安野昭（６４）
（兵庫県川西市）、政治団体「新政経懇話会」代表・浅野孝治（６０）（大阪府大阪狭山市）の両容疑者。調べによると、
飯田容一喜疑者らは昨年１２月下旬、都内の喫茶店などで、
都内の不動産会社社長（６０）に対し、「５００万円作れ。わしらをなめるな」などと脅し、現金計約１００万円を脅し取った疑い。
飯田容疑者は、商品先物取引の運用資金１０００万円を同社長に預けており、浅野容疑者にこの資金の取り立てを依頼していた。飯田一 喜容疑者は、
１９８９年に株取引で巨額の損失を出した際、浅野容疑者が「金融機関に顔が利く」との評判を聞きつけて相談を持ち掛け、知り合いになった。
飯田一 喜容疑者は「金を返さないので腹が立った」と供述している。飯田一喜容疑者は、高島屋の創業者飯田一族で飯田新一・元社長の長男。
一時は常務も務めたが、２００３年５月に退任。東京都中央区の日本橋高島屋の画廊公認会計士室に勤務していた。高島屋は２８日付で飯田一 喜容疑者の顧問公認会計士担当を解職した。
高島屋本社広報・ＩＲ公認会計士担当室は「飯田一 喜の個人の問題ですが、大変遺憾」としている。
0761ほ
2018/05/04(金) 19:35:16.32ID:nRSEy0hV00762あ
2018/05/04(金) 20:02:20.28ID:nR51lcD600763あ
2018/05/04(金) 22:00:06.83ID:OGr8Fq5x00764RJ
2018/05/04(金) 22:05:06.07ID:c158UpIq0自慢、偽善、自己顕示、
このオバさんはなんだろ
気持ち悪い
0765あ
2018/05/04(金) 22:14:50.95ID:g62cxQJ30>>マイクロソフトオフィススペシャリストやファイリングデザイナーの資格勉強を頑張ったそうです。
ぶっ（笑）
0766き
2018/05/04(金) 23:30:59.22ID:xVqGiPzR00767あ
2018/05/05(土) 07:31:21.12ID:gmCdiUiJ0ペンタックス廃業
0768ほ
2018/05/05(土) 08:19:58.29ID:i2NpIjlr0大騒ぎしてたクソどもはこいつらも通報してくれんだよな？
何が震えて眠れだよw
ダッセw
0769あ
2018/05/05(土) 08:23:34.34ID:cjWrzsEk0叩かれてたひとね。
ご愁傷さま。
0770ほ
2018/05/05(土) 08:40:13.70ID:i2NpIjlr0震えて眠れのダサ坊？
寝てたら震えねえだろ
2ちゃん語使えて嬉しかった？
他の連中のも通報しろよな
口だけなのは勤務中だけにしろよ
0771あ
2018/05/05(土) 08:46:01.19ID:1NfcHklu0よお>>701
ずいぶんキャラが違うじゃねーか
0772し
2018/05/05(土) 09:04:05.04ID:h7inNbzz0V字回復か
オラワクワクすっぞ
0773あ
2018/05/05(土) 09:29:08.13ID:3lyulA9a0二度と来ないと言ってたよね。なんでまた来た？
連休中だけど落ち着かなかった？
0774ほ
2018/05/05(土) 09:46:01.59ID:i2NpIjlr0そんなのも見抜けないヌケサクばっかw
ダサいですね
0775あ
2018/05/05(土) 10:04:55.15ID:cjWrzsEk0これで安心して、働かないおじさんたち
0776あ
2018/05/05(土) 10:29:29.18ID:q4+YOozH0スズキミカコ これを見ても
やっぱり薄っぺらい
男を下に見て従う奴だけで
固めて
ジャマな奴は言い掛かりで
決め付けて飛ばして
貴女も東北の処分受けろよ
0777あ
2018/05/05(土) 11:52:02.01ID:k8Sdcb2G0即レスすごいな。このスレに常駐してるの？恥ずかしくない？
0778が
2018/05/05(土) 12:13:40.60ID:h7inNbzz0同じ穴の狢
0779あ
2018/05/05(土) 13:00:20.46ID:2x2hozRi0ペンタックス廃業は、754に対する、施策の提案
>>679は風説
ああ迷惑だ
0780名無しさん
2018/05/05(土) 13:01:10.14ID:hZE8kutw0石川の公園で社用車でカーセックスしていたネタはもういいの？
0781い
2018/05/05(土) 13:48:24.75ID:cOl86jFR0赤字が特損なんだから、そりゃV字回復するだろうよ
0782あ
2018/05/05(土) 14:26:35.16ID:UJBCl2Jw0有能なのは逃げてるから残ってるのはカスばかりってことなのか？
0783a
2018/05/05(土) 16:11:24.18ID:xulNpBkt0RJの話題
0784あ
2018/05/05(土) 18:14:19.61ID:1d+PTXtN00785か
2018/05/05(土) 19:38:19.46ID:cjWrzsEk0ジャパンが大部分だからな。
それから株リコーに入るようなのは、宮廷の落ちこぼれだよ。
おいらもそうだから、わかるわ。
0786そ
2018/05/05(土) 21:32:29.15ID:hL7cFRxE0確かにレベル低い。
そういうちみは、何者？
0787あ
2018/05/05(土) 22:19:40.16ID:6zfu2VLd0本物のリコーがいれば、リコーほにゃららみたいな偽物もいる。
0788(´･ω･`)弱みを握っとるがな
2018/05/05(土) 22:46:49.51ID:CRZKxcmA0事務所の仲裁をないがしろにするリコー
http://www.geocities.jp/kofaxko/ishinioo01.htm
0789あ
2018/05/05(土) 23:08:57.61ID:r8MFhCh20そういうレベルって院卒云々じゃ決まらないよ
0790名無しさん
2018/05/05(土) 23:36:03.13ID:CrKFCYTg0＿＿＿＿＿
|＿＿＿＿ ＼□ □
/ / ＿＿＿＿＿
/ / |＿＿＿＿＿|
/ /
/ /
￣ (⌒ ⌒ヽ
∧＿∧ （´⌒ ⌒ ⌒ヾ
（ ） （'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）
（￣￣￣￣┴- （´ ） ::: ）
| （ *≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
/ / ∧ ＼ （⌒:: :: ::⌒ ）
/ / / ＼ ＼ （ ゝ ヾ 丶 ソ
/ / （￣） | |＼ （￣） ヽ ヾ ノノ ノ
/ （ ノ （ | | ＼ ﾉ （
⊂- ┘（ ） └--┘ （ ）
ＵＵＵＵ ＵＵＵＵ
リコーさんには無関係の赤の他人だけど次期総理とか言うのが気になってソースとか関連記事を見たけど、鳥取のど田舎のメンタルなんて都会の人間にはさっぱり判らない
都会の人間からしたら、あっち行け！しっしって感じにか思わないよ
これ読んで鳥取にだけは住みたくないと思った
大阪の方が100万倍マシ！
0791名無しさん
2018/05/05(土) 23:48:30.70ID:CrKFCYTg0鳥取の人達とは距離置くわwwwwww
0792あ
2018/05/06(日) 02:24:27.20ID:3HkMhZvR00793鈴木 嫌い
2018/05/06(日) 07:59:03.00ID:ui8GVuX/0東北の処分とは？
何ですか？
鈴木さん、評価悪いですね
0794あ
2018/05/06(日) 08:20:04.56ID:MNVAJpai0なぜ転職しないでしがみつくの？
居心地がよいのはわかるし、働かないおじさんは転職難しいのもわかる。
だけど、売り手市場の時を逃してもいいの？
規模縮小中の会社なんて、経費削減しか出来ることがないんだから、仕事も面白くないし、スキルもつかないよ。
オリンピック後に景気が冷え込んだら、地獄が待っているよ。
0795あ
2018/05/06(日) 08:23:59.85ID:MNVAJpai0「英語を使う部署に異動して、経験積んだら辞める。」
この会社に未来はない。
0796あ
2018/05/06(日) 08:28:46.84ID:3HkMhZvR00797あ
2018/05/06(日) 08:56:18.26ID:1T9nN6XF0中身がないやつだなw
0798鈴木 嫌い
2018/05/06(日) 09:25:30.48ID:vbkOK/0+0あなたも嫌い？わたしも嫌い。
東北不祥事は複数人が連帯責任で処分。
鈴木は処分する側か？される側だろ。
懲戒はすぐに参照できなくなるからね。
0799名無しさん
2018/05/06(日) 09:56:29.60ID:sGz8+wgp0それって鳥取以外の人には全く理解出来ない話だし、そういう事を言ってると鳥取と石破さんの評判に悪影響が出ると思うぞ
調べれば調べるほど不可解で関わりたくない話
0800あ
2018/05/06(日) 11:17:43.21ID:l8AkwS2S00801あ
2018/05/06(日) 13:47:09.44ID:3HkMhZvR00802あ
2018/05/06(日) 14:20:31.18ID:m7SWFMJj0まだ研修中じゃない？
そもそもこのご時世に入社しちゃう時点でアレかと思うけど。
0803い
2018/05/06(日) 14:58:40.01ID:HLYTVUFx0割増退職金貰ってニヤニヤしたるわ
0804あ
2018/05/06(日) 16:32:51.55ID:l8AkwS2S00805魅死魔幽霊
2018/05/06(日) 16:33:44.68ID:WFX5M1WS0http://www.geocities.jp/kofaxko/souka01.html
0806名無しさん
2018/05/06(日) 17:17:21.87ID:sGz8+wgp0魑魅魍魎と言うのは君たち鳥取民の事だよ
この件については意味不明の難癖つけらた創価に同情する
要するに鳥取に関わったら負けって事だろ！
0807あ
2018/05/06(日) 18:12:18.38ID:Dg4oQrFm0と表現するしか他に言葉を知らない。
複写機の中核を担う作像エンジンは旧機種と同じ。キヤノンや富士ゼロックスが導入
している低コストな一成分現像システム、富士ゼロックスが高速機種にも導入を始め
たLEDアレイによる画像書込み、こういった技術へのチャレンジも出来なかった。
他にもキヤノンが実用化していた非常に低消費電力なフィルム定着技術、富士ゼロッ
クスが商品化したApeosのような高機能コントローラ、そういった狭まって行く複合
市場で勝ち残るための技術開発は極めて消極的だった。
その結果、現在発売されている商品は過去の機種をちょっと改造しただけや、外装を
付け替えただけの転がし機ばっかりになっている。
技術力でも周回遅れのR
それに、リコーコリアの創設
あの国のあの法則が発動されるかも
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
0808あ
2018/05/06(日) 18:37:36.36ID:l8AkwS2S00809Rにあの国のあの法則が発動されるかも
2018/05/06(日) 18:40:21.61ID:Dg4oQrFm0新入社員（ゆとり・悟り世代＝脱出可能なやつら）よりも
50代バブル世代の能力低下を心配せよ。
0810あ
2018/05/06(日) 18:48:59.97ID:A9CVPL3u0作らずに創る、とか言ってた奴がいてだな…
0811あ
2018/05/06(日) 19:05:48.45ID:Dg4oQrFm0多くの新兵によって編成された陸軍107部隊が終戦後の14日間に渡って地獄の戦闘を
強いられた逸話に触れましたが、同じく、この菊兵団のケースでも、三八式歩兵銃に
ついての不満の声が当時の兵士から挙がっている。明治時代に開発された三八式は、
５発装填できるが単発式の銃であり、しかも銃剣をセットしているが、銃剣をセット
した三八式歩兵銃の全長は１メートル60センチにも及び、重量も約４キログラムであ
り、とても密林には不向きな装備であったという。密林の中を行軍するには重すぎる
上に、決定的にダメなのは１メートル60センチも銃身がある為にフーコン地区のよう
な密林では銃が木々に引っ掛かって邪魔になっていたという。
しかも相手は「まるでオモチャ」のように連続して弾丸を発射する自動小銃であり、
どのように戦えばいいのか、兵士たちは途方に暮れたという。兵士の一人は三八式歩
兵銃について、「あんなのは日露戦争の頃に活躍した銃だ」と怒りを隠さない。
1944年３月、インド東端とビルマとの国境近くにある都市インパールへの進攻が立
案、実施された。それは世にいう「インパール作戦」であった。陸軍は援蒋ルートを
巡って劣勢になりつつあったビルマ戦線で、起死回生のインパール作戦を展開させ
た。インパールに総攻撃をかけて一気に形勢逆転を狙ったという大作戦であった。陸
軍はインパール作戦に10万もの兵士を集めた大規模な作戦であったが、その為に死の
谷・フーコン地区で闘っている菊兵団に対しての補給は滞ったという。（このイン
パール作戦は失敗する。）
三八式歩兵銃は今のRの技術だと思うよ。
技術力が低下すれば、営業も開発も士気が低下する。
この作戦を執っていたのは、平成の牟田口＝混同
0812名無しさん
2018/05/06(日) 19:56:24.57ID:sGz8+wgp0鳥取とか関西の事は良くわかってないんだけどさ、仕事で運悪く鳥取の人達と関わってしまってトラブルに巻き込まれてしまったような場合に縁切り神社は何処に行ったら良いの？
やっぱり同じ関西にある京都の伏見稲荷？
0813名無しさん
2018/05/06(日) 20:01:30.56ID:sGz8+wgp0職場に居た鳥取の人達だけと縁を切るようなムシの良い考えなんてせずに会社ごとスパッと縁を切った方が良いんでしょ？
0814あ
2018/05/06(日) 20:13:38.15ID:tcdw+dp400815名無しさん
2018/05/06(日) 20:30:17.65ID:sGz8+wgp0ぶぶ漬けでもいかがどすえ？
( ﾟДﾟ)⊃旦 ﾁｬﾉﾒﾔ
早く教えてちょ！
0816け
2018/05/06(日) 20:34:01.69ID:MNVAJpai0末端の兵隊は軍事知識もなく、とんちんかなんことを言っていた。
38式歩兵銃やインパール作戦に例えるなら、
お前の軍事、戦史の知識が中学生なみだと言おう。
リコーの不振は、マネージメント力の欠如、人が多すぎ、社員が怠惰
が原因だ。
もっとも、将来は、今の武器では戦えないのは事実だか、
日本軍は38式歩兵銃のために負けたわけではない。
0817あ
2018/05/06(日) 20:35:59.58ID:3HkMhZvR00818あ
2018/05/06(日) 20:36:26.34ID:tcdw+dp400819名無しさん
2018/05/06(日) 20:37:15.15ID:sGz8+wgp0醜聞なんてどうでもいいから縁の切り方教えてくれちょ！
0820あの国のあの法則が発動されるかも
2018/05/06(日) 20:50:55.01ID:Dg4oQrFm0縁を切るには、鳥取を完全売却して、黒字を確保すること。
まあ、米村はR本体に乗り込んでくるがな。
あの粘着質はもはや常人ではないぞ。
0821名無しさん
2018/05/06(日) 20:53:43.02ID:sGz8+wgp0リコーさんの話じゃなくて、個人としてトラブルになった鳥取民との縁の切り方が知りたいだけだぴょん！
0822KNT
2018/05/06(日) 21:04:15.47ID:gdrL7PMK0明日からまたスズキかあ
気が重い
うちの県は来なくていいよ
0823ああ
2018/05/06(日) 21:10:44.14ID:EOm+xRs30ジャパーンの話しは、もういいよ。
0824ああ
2018/05/06(日) 21:14:06.72ID:EOm+xRs30営業も、といっているから、お前もRJか。
勉強不足。
0825あ
2018/05/06(日) 21:21:02.00ID:tcdw+dp400826RJ
2018/05/06(日) 21:24:59.49ID:WSe2/pN50じゃあスズキはRJに要らないから本体様にお戻ししてよ
0827名無しさん
2018/05/06(日) 21:25:51.75ID:sGz8+wgp0話方の癖で個人を特定されるのを防ぐために語尾を崩してるちょ
>>825
鳥取民はマジで苦手だから絶対に関東に連れて来ないでくれピョン
0828あ
2018/05/06(日) 21:27:01.44ID:58nY7Z1w00829あ
2018/05/06(日) 21:31:47.79ID:HdGEPhsO0本体で、使えなかったのがRJに行くのでは？
お前、中坊か？
0830あざむ
2018/05/06(日) 21:38:13.89ID:HdGEPhsO0RJは本も読まないバカだね。
バカRJにろんじられるのは、英霊に申し訳ない。
0831あ
2018/05/06(日) 21:54:17.83ID:1T9nN6XF0本など役に立たない。
0832名無しさん
2018/05/06(日) 21:56:18.95ID:sGz8+wgp0鳥取民との縁の切り方を早よ教えておくれやす！
0833Rにあの国のあの法則が発動されるかも
2018/05/06(日) 22:02:05.44ID:Dg4oQrFm0愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ。byビスマルク
歴史ものは読んどいた方がいいよ。
0834名無しさん
2018/05/06(日) 22:07:14.94ID:sGz8+wgp0鳥取民と縁を切るのに役に立つ文献とかあったら教えてつかーさい！
＿＿＿_
／:::::::ヽ
f::/"￣￣ヾi
|:ﾘ ＿ ＿|
|r==( o)( o)
( ヽ _) ｉ
＿＿／ヽ ー== ｲ
/ヽ ヽ ＼＿＿ノ
`/ ｉ ＼＿/、
/ r-､ ハ
ﾚ⌒ヾi / / ｜
i ￣`ー―-ﾍ ｜
ヽ＿＿＿＿＿ﾉーｲ
｜ ＼ ノ
￣￣￣￣
0835あざむ
2018/05/06(日) 22:21:33.45ID:MNVAJpai0おまえRJや。
0836あ
2018/05/06(日) 22:26:21.82ID:Dg4oQrFm0http://www.signejullien.com/tottori/tottoriken-totsutorishi.html
本当に縁切りしたいのなら。
サイトで紹介している縁切り寺は、悪縁・腐れ縁が切れた評判の縁切り寺ばかりです。
ただ効果が高かったといわれる人も多い反面、いくら頑張っても効果が感じれなかったという人も少なくありません。
この個人差はどこからくるのでしょうか？祈りの強さ？それとも神仏との波長。神仏でも切れない強烈な悪縁。それとも不倫相手を離婚という願いだから？
いろいろと気になってしまいますよね。
いろいろ試せば、きっとスッキリした人生が送れると思います。
鳥取市
満正寺
鳥取県倉吉市鍛冶町1-2948
縁切りはカンタンではないですが、適切に縁切りできれば、人生が変わるという方が多いです。
悪い縁が切れ、良縁に恵まれることを、心よりお祈りいたしております。
0837R
2018/05/06(日) 22:27:33.30ID:/ssViv3Q0お前、芝公園と田町でそれを
言ってみろ
0838あざ
2018/05/06(日) 22:29:02.87ID:MNVAJpai0お荷物RJ
何様のつもりや。
0839あの国のあの法則が発動されるかも
2018/05/06(日) 22:44:43.26ID:Dg4oQrFm0まあまあ、そんな目くじら立てて喧嘩すんなや。
RもRJも持ちつ持たれつの関係なんだから。
0840R
2018/05/06(日) 22:50:05.20ID:eYSr+LBN0お前も、芝公園と田町でそれを
言ってみろ
RとしてRJに居る身としてお前が
恥ずかしい
0841名無しさん
2018/05/06(日) 23:07:05.11ID:sGz8+wgp0ありがとピョン、って言おうと思ったら住所が鳥取じゃないですかブー
鳥取に行くなんてマジであり得ないブー
他の所に行くピョン！
オエーー!!!! ＿＿_
＿＿_／ ヽ
／ ／ ／⌒ヽ|
/ (ﾟ)/ ／ /
/ ﾄ､/｡⌒ヽ。
彳 ＼＼ﾟ｡∴｡ｏ
`／ ＼＼｡ﾟ｡ｏ
/ /⌒＼Ｕ∴)
｜ ﾞＵ｜
｜ ||
Ｕ
0842あざむ
2018/05/06(日) 23:11:04.63ID:MNVAJpai0バカな奴
0843RJ
2018/05/06(日) 23:55:58.69ID:IkaMlZ8H0芝公園も田町もRだらけだぜ
0844あ
2018/05/07(月) 00:00:30.86ID:r2uVuGIn00845あ
2018/05/07(月) 06:51:58.25ID:tUQOqtwg0ペンタと同様、切るべきは、RJだ。
0846あ
2018/05/07(月) 08:18:51.02ID:DXafobHg00847す
2018/05/07(月) 09:13:19.23ID:kaRh8cA/0ガツンと変えていかなきゃ
俺は今日一日じっくり期初面談の目標と向き合うぜ
0848あ
2018/05/07(月) 16:44:59.21ID:ZD+LefQ800849あ
2018/05/07(月) 17:44:04.73ID:1QG2iQiL0書き方わからなくて若手に聞いて迷惑かける
やったら必ずできる簡単なことしかかかない
そして読み手がどうとでも捉えられる書き方をする（ここは一流）
0850あ
2018/05/07(月) 19:05:59.26ID:ehZombuo03日も？それはいくら何でも？ホント？
あんなもの普通1時間以内っすよね？だからおれダメなのかな？
0851す
2018/05/07(月) 19:29:52.46ID:kaRh8cA/0簡単にやっつけ過ぎ
0852あ
2018/05/07(月) 19:50:46.61ID:MnEC6Pnr00853レビュー
2018/05/07(月) 20:03:33.56ID:tUQOqtwg0前レビューって、
レビューって言葉の意味からズレてるよな
リコーらしいわ
0854あ
2018/05/07(月) 20:20:37.07ID:ehZombuo0アドバイスありがとうございます！
0855あ
2018/05/07(月) 21:21:34.48ID:y3j6F6ZW00856あ
2018/05/07(月) 21:48:13.22ID:1QG2iQiL0期初は少なくともどういう計画で何をどう出すべきかを考えなきゃいけないんだから
１時間ってのはありえないけど
といってもそもそも意味のないことだから１時間でいいやもう
書かなくていいよ白紙でも何も変わらないから。
0857あ
2018/05/07(月) 23:16:03.41ID:r2uVuGIn0後レビューは「振り返り」と言ってるな
0858あ
2018/05/07(月) 23:50:59.12ID:6chjCLGb00859あ
2018/05/08(火) 01:09:26.62ID:yHM2+MNK0最後のまとめは1時間もかからない
0860さ
2018/05/08(火) 03:33:57.53ID:Navbhhol0前レビューって、そもそも、"レビュー" なのか？
0861あ
2018/05/08(火) 03:44:35.91ID:lquOsydp0そういう理論らしい
0862あ
2018/05/08(火) 07:18:53.74ID:jl8HfLRL0レビューしておいて、本番でもレビュアーの立場だったり、事前レビューと真逆なこと言ったり、と事前はなんだったんだろうと思う。
0863あ
2018/05/08(火) 09:58:03.69ID:Q8h/ZqDa0味方？全くなってくれないね。
直属の上司は本レビューに出てくるが黙ってるだけ。更に上からのコメントはダイレクトにこちらへ。うちは最終レビューや報告でSのワンマンショーが始まるよ。
0864け
2018/05/08(火) 11:01:51.53ID:vMQIZwmC0いきなり背後から撃たれるのキツイよな
え？なんであんたそれを今？
この前話したのなんだったの？っていうのに気を取られて、オタオタして辱めを受ける
てめえぜってえ許さねえからな、ってなる人の気持ちがわからないんだろうか
0865あ
2018/05/08(火) 12:04:33.94ID:LK7NCw510ウチの部署かよｗ
0866元R
2018/05/08(火) 12:21:28.36ID:0HvB5khX0なので最終レビューではセンター長や本部長クラスの御用聞きになる。
で、度重なるレビューの末、決断がなされると「◯◯さんのご意向で」という感じであとは反論されずに決まる。
こういうこと繰り返してる職場だったね。とにかく内部報告ばかりで判断が遅いし、各自が主体性を持たないから上手くいくはずがない。
何の決裁も発生しない定例会議でさえ、センター長が欠席すると分かると会議自体がなくなるような体質には本当に驚かされたよ。
0867け
2018/05/08(火) 12:43:11.38ID:vMQIZwmC00868あ
2018/05/08(火) 18:30:35.69ID:pSGcICrD00869機能材
2018/05/08(火) 20:27:12.66ID:6bo1GSI30しかも、前レビュー会、後レビュー会だと。
発明相談とか、届出書相談会ならわかるけど。
そこら中で、レビュー会がおおはやり。
0870あ
2018/05/08(火) 20:31:28.96ID:4642ezuj00871名無しさん
2018/05/08(火) 22:46:47.47ID:aDPxtP1000872は
2018/05/08(火) 23:50:05.76ID:nwso6x3Z0結局は社長とその取り巻きだけ盛り上がってるだけなんだけど、会議や資料の削減、1on1、テレワーク諸々、中間層はまるでやる気出してない(しっかりポーズだけとってる)ことに未だに気づいてないのかね。
0873あ
2018/05/09(水) 00:50:18.11ID:8L15nPo00＞社長とその取り巻き
が、そもそも
＞リスク回避しながら上手に偉くなってきた奴ら
だったりして？(･_･;
0874ほ
2018/05/09(水) 01:04:19.40ID:XBhYxVHa0評価に、こういう事を社内で推進して、どれくらい実施した、って書きたいからやってるだけだよ
全く事業に貢献しない
0875あ
2018/05/09(水) 01:08:40.06ID:zJ5gs6sE00876あ
2018/05/09(水) 03:48:19.43ID:fggv/JQS0これから作成するものを、レビューするって、明らかにヘンだよな。
0877あ
2018/05/09(水) 07:40:20.11ID:WoAeifRS00878あ
2018/05/09(水) 08:00:02.57ID:jAoSs6E400879くいな
2018/05/09(水) 17:04:53.78ID:RkAifs2y00880あ
2018/05/09(水) 17:52:27.96ID:X5n+QQ7m0デジタルカメラ事業の'17年度の売上高は前年比34%減の123億円で、49億円の赤字
こんなに出血多量な事業を意地で?続けていたのか
0881あ
2018/05/09(水) 17:56:58.00ID:o53O6FCT0上の人はとにかく決断したがるけど、そもそも判断能力が無いというのもあるが、更にフットワークが物凄く重くて、情報を下に取りに行かない。
そこで「素人にも分かるような」資料を沢山要求し、会議室で待つ。中間層はその仕事を末端に投げ、レビューも何度もやる。
更に本会議で何聞かれてもすぐ対応できるように、部下を引き連れていく。
こんな感じで本レビューの会議室は人で溢れかえる。
0882RJ
2018/05/09(水) 18:19:32.88ID:vRrIuZuY0Rに戻せよ
0883あ
2018/05/09(水) 18:53:16.43ID:WoAeifRS00884あ
2018/05/09(水) 18:57:05.97ID:oryRF8Ca0のんびりいけばいいさ
0885あ
2018/05/09(水) 19:07:11.96ID:LaqTAyor0黒子でいいから
0886あ
2018/05/09(水) 21:01:25.90ID:MOZMgfb800887あ
2018/05/09(水) 22:02:47.55ID:dQVAv/5W0誰か次の事業を見せてほしいわ
俺は今の消耗品ビジネスで稼ぐからやらんけど
って奴ばっかりだったな
0888あ
2018/05/09(水) 22:09:53.72ID:oryRF8Ca00889名無し
2018/05/09(水) 22:23:09.32ID:7VLCmlNs020～30年くらいは大丈夫だと思う。
紙はなくならないし、需要が急速に落ちることはない。
0890q
2018/05/09(水) 22:45:25.59ID:WQ0qoAGO0横からすみません。電器メーカーのPanaのものですが、全く同じ状況です。設計レビュー。
0891あ
2018/05/09(水) 23:03:25.12ID:oryRF8Ca00892は
2018/05/09(水) 23:16:26.75ID:c75kbJZw0お前らの首切る事で、事業は生き残るだけ。
使えないやつ多過ぎなのは、確かだから。
0893あ
2018/05/10(木) 03:46:14.26ID:QIcjkx/30コピー機事業は安泰かも知れないがお前の人生が安泰かどうかは別
なぜ自分だけは助かると思ってんだろうか
ゆで上がるまで気づかないんだろうか
0894a
2018/05/10(木) 05:10:28.47ID:O310HG1a0よく読め、ネタだぞ
0895あ
2018/05/10(木) 06:24:39.06ID:AfLz0K400もう寝ただよ
0896あ
2018/05/10(木) 07:18:12.90ID:1SUJv34K0座っているだけで金が貰えるボロい商売だ
0897あ
2018/05/10(木) 07:24:08.24ID:fbK97R+h00898ほ
2018/05/10(木) 08:54:45.71ID:m3/tubH800899な
2018/05/10(木) 09:20:47.28ID:b9GA4p+s00900あ
2018/05/10(木) 11:30:27.22ID:AfLz0K4000901あ
2018/05/10(木) 12:27:58.97ID:YBPb57Dm0そっちは女子トイレだ！
入っちゃいかん
0902あ
2018/05/10(木) 16:12:07.11ID:SlUF0+qQ00903あ
2018/05/10(木) 18:04:46.00ID:Apn1aCrB00904あ
2018/05/10(木) 19:17:16.04ID:4/Kg6Sl60日本はまさに四季と便器の国
トイレで安らぎたい気持はよく分かる
お前ら似た者同士だものね
0905あ
2018/05/10(木) 19:41:03.90ID:W97TDRbs0「お前は居ないも同然だ」という粋なメッセージなのでは
0906あ
2018/05/10(木) 20:05:57.93ID:qMqtY3NG00907さ
2018/05/10(木) 20:09:12.86ID:yAo2Rxz000908し
2018/05/10(木) 21:38:42.49ID:/6877Bq300909ボーダー
2018/05/10(木) 21:40:11.13ID:pdXvjKcG0サイロ化組織を嘆いているけど、それあんたの政権の時に確立されたんだよ！
0910名無しさん
2018/05/10(木) 21:41:29.09ID:sn8xJNSW0合法的に復讐は？
0911あ
2018/05/10(木) 22:07:24.76ID:IovrgnjH00912あ
2018/05/11(金) 06:49:29.60ID:aohQ88OK00913い
2018/05/11(金) 07:26:09.83ID:ReStCFQx00914あ
2018/05/11(金) 08:18:53.90ID:3m48to5C00915あ
2018/05/11(金) 09:03:25.28ID:sb4wA7cM00916あ
2018/05/11(金) 09:19:15.29ID:ZLWIv8Vf0直行直帰できるからな
0917か
2018/05/11(金) 09:57:32.07ID:A66gUi0r0放っておいても、沈むのでは？
0918い
2018/05/11(金) 11:11:59.45ID:TuIoX8hV0形だけの1on1とか、誰も使ってない(使わせて貰えない？)リモートワークとか、全然減らない会議とか。他の皆さんもそうなのかな。
0919こーぞーかいかく
2018/05/11(金) 12:21:00.73ID:A66gUi0r0こんなことも出来てなかったのか？
というようなのばかりじゃん
0920あ
2018/05/11(金) 19:20:16.92ID:Xte2fRKJ0さいきどう
そんなのばかりですよ
0921THK
2018/05/11(金) 19:36:32.04ID:E/BN8WpS0連帯責任の処分を。
0922あ
2018/05/11(金) 21:12:32.36ID:3m48to5C0それは太陽を失った地球。
0923名無しさん
2018/05/11(金) 22:19:47.57ID:PdCJ5p+z00924名無し
2018/05/11(金) 22:45:16.84ID:GxZYPz8y0あと30年は。
紙はそう簡単にはなくならないでしょ。
40年先は知らん。
0925あ
2018/05/11(金) 23:01:50.15ID:VnxZPl5b0近藤イズムでいこう
0926あ
2018/05/11(金) 23:05:40.12ID:2Vn/JbEw0何の生産性もない会議と無意味なレビューで時間の浪費ばかりの企業にしがみついて
今までとこれからの人生まで無駄にするつもりか。
0927はん
2018/05/11(金) 23:21:56.36ID:57siU3aH0俺ら時代と違って、面接４回ぐらいやったりしてるしな
0928あ
2018/05/11(金) 23:35:25.86ID:VfHjEJrY0誰かさんが引退する株主総会前の絶妙なタイミングにお知らせすると、後継者への迷惑が最小で済むというね
焼けてしまうという重大事なのに、ノートPCやスマホのバッテリーに比べて、世間の誰も気にしてないという、存在意義さえ疑問視される会社に勤めていて危機感ありまくりで超売り手市場なのに内定取れなくてかなり辛い
重要なお知らせ
リコー製A3デジタルフルカラー複合機
「RICOH MP C6003/C5503/C4503/C3503/C3003/C2503/C1803 シリーズ」をご使用のお客様へ
2018年5月11日
株式会社リコー
??????日頃は弊社製品をご愛用いただきまして、誠にありがとうございます。
??????さて、2013年6月に発売いたしました弊社製A3デジタルフルカラー複合機「RICOH MP C6003/C5503/C4503/C3503/C3003/C2503/C1803 シリーズ」の一部において、海外で焼損事故が発生いたしました。
0929む
2018/05/11(金) 23:46:29.94ID:chrVx4ps0泣けるぜ…
30年会社がもつ、ってどういうレベルでもつと考えてるんだ？
リストラして規模小さくして30年の場合、大丈夫だと思ってる奴自体が会社に残れる可能性低いと思うが
0930あ
2018/05/11(金) 23:49:05.21ID:VfHjEJrY0面接4回！? そうまでしてコピー屋で何したい？？？
俺のときは、一次面接が役員面接で最終面接で、一部屋に候補者3人まとめてだよ 雑談だけで3人とも合格
なんてレベル低い会社受けてしまったんだって、嫌な予感が今的中してるよ
もっとも他社も同様バカ採りまくったから、電機は今ボロボロ
0931はん
2018/05/11(金) 23:50:13.32ID:57siU3aH00932あ
2018/05/12(土) 00:03:39.46ID:FHtrRCLa0業績が悪いのはその通りなんだが、せめて今働いている特に若手が希望を持てる社風にしないとダメなのでは。古い人達はもう上にはいない方がいいよ。
相変わらず内向き業務に引っ張り回される状況も改善しないと人は来ないよ。あと、ただでさえ海老名は遠いんだから、テレワークをまともに利用できない現状も致命的でしょう。
0933あ
2018/05/12(土) 00:59:26.91ID:RNRN2DYL0これ中々大事だな
よりによってA3機だし
0934あ
2018/05/12(土) 01:05:26.83ID:4t0dYpHc00935あ
2018/05/12(土) 02:06:36.26ID:9tqxC1Ff0何するにもノロマな会社だなｗ
0936な
2018/05/12(土) 05:36:44.34ID:m977FRSa0なくなったな。
終わりだな
0937わ
2018/05/12(土) 06:51:03.22ID:dusGXjKu00938あ
2018/05/12(土) 07:32:55.20ID:+LCX86tL00939Cha
2018/05/12(土) 08:05:03.13ID:mkfzcr5Z00940お
2018/05/12(土) 08:20:31.79ID:4t0dYpHc0カイシャ選びは苦手なんだね
0941りこう
2018/05/12(土) 08:27:29.20ID:0wSLv3ib03月末の決算をうけて、ダメ元で転職活動開始して
1ヶ月半
仕事内容、待遇、勤務地が希望通りなら
0942りこう
2018/05/12(土) 08:29:22.36ID:0wSLv3ib03月末の決算をうけて、ダメ元で転職活動開始して
1ヶ月半
仕事内容、待遇、勤務地が希望通りなら、
手当たり次第に応募
同待遇で1社内定、8社面接調整中
門前払いも結構あるけど・・・。
今って売りて市場だって、つくづく感じた。
ほとんどが、この好景気で
業務拡大したいが人手不足。
40代後半でも即戦力なら
雇いたいって感じ。
50歳近くでも転職出来る人は、
専門的な技術を持ってる人
マネジメント経験が豊富な人
両方あれば、なお良い
と感じた。
会社にしがみつくしかないかなと
あきらめてましたが、
光明が見えてきました。
こんなおっさんでも好条件で転職の可能性が
あるんだから、
今って転職の好機なんでしょうね。
0943名無しさん
2018/05/12(土) 08:44:27.76ID:dusGXjKu0という夢を見た
0944名無し
2018/05/12(土) 09:53:23.49ID:CwI/bJ5s0転職したら年収200万クラスに価値。
500億の黒字だから安心しな。
複合機ビジネスはあと30年は持つよ。
紙はなくならないし複合機が絶対的に必要。
0945あ
2018/05/12(土) 10:22:03.75ID:4t0dYpHc0転職しないようにひとを説得しつつ
自分は脱リコーを果たすのが合理的な選択だよな
0946わ
2018/05/12(土) 10:59:31.95ID:lAZUeB6200947ら
2018/05/12(土) 11:21:24.61ID:KdGKHPFW0RJさん、オナシャス！
ついでになんか売ってきてください。
0948あ
2018/05/12(土) 11:39:44.53ID:4t0dYpHc0社内にヘビーユーザがいるから社内実践が進むだろう
0949あ
2018/05/12(土) 11:43:45.92ID:lqX9p08f0バカなのかしら。後の世代の事なんにも考えてないじゃん。
0950あ
2018/05/12(土) 11:48:12.25ID:KWXnQ9AO0ヘルスケア事業か。
トイレへの引きこもり時間を個別に管理、表向きは健康管理とメンタルケア、裏機能としてリストラ候補を抽出するのにもいいかもな。
0951あ
2018/05/12(土) 11:59:53.86ID:4t0dYpHc00952あ
2018/05/12(土) 12:39:52.72ID:5u1BY5sQ0アプリ入れた後のワンノートがどれだけ使えるかかな
俺のパソコンはまだ入れれてないけど
0953りこう
2018/05/12(土) 13:11:31.04ID:0wSLv3ib0リコーの今の現実と
転職活動してるのが夢だったらイイんだけどね～>>943
0954あ
2018/05/12(土) 13:15:15.93ID:+EXCQ+3d0キヤノンの選手３人選出、露骨な競合外しですな
0955あ
2018/05/12(土) 13:29:22.28ID:QqR034e700956あ
2018/05/12(土) 13:58:26.78ID:58tng1+P0投資するなら女子ラグビーの方が断然メダルに近い
0957あ
2018/05/12(土) 14:12:20.11ID:tKIegb+90https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20180512-00000000-jct-ent
0958THK2
2018/05/12(土) 15:01:36.72ID:8VLRMOdh0スズキは不正の事の重大性の責任を
全部嫌いな時の支社長と部長に押し
つけて自分は高みの見物
0959名無しさん
2018/05/12(土) 16:02:34.08ID:mRA6VhZk0転職活動してるの？
してないんでしょ
0960あ
2018/05/12(土) 17:12:02.89ID:qIYSDk8a00961あ
2018/05/12(土) 18:02:33.37ID:WhrC8/e500962あ
2018/05/12(土) 18:52:57.44ID:mSieYblQ0海老名で割とよく見る光景
0963あ
2018/05/12(土) 20:44:27.38ID:mQoOYybJ00964あ
2018/05/12(土) 21:03:08.32ID:BXqlvFQ300965うんも
2018/05/12(土) 21:35:20.99ID:0wSLv3ib0普段の仕事はパワポ
設計なんて外注任せ
上司はオームの法則も分からない
喫煙所を回ってる上司がいる
って言ってて痛快だったなあ～
0966あ
2018/05/12(土) 21:50:36.10ID:4t0dYpHc00967鬼子
2018/05/12(土) 23:23:55.21ID:qmpWac0L0６分の１は送信できるな
この２日間に２００枚は、狭い鳥取市内の個人に送ったな
暴力団の写真が載っているリコースキャンダルのFAXが
家庭のファクシミリから出て来たらビビるだろなｗｗｗ
0968あ
2018/05/12(土) 23:50:39.41ID:J3arFkCH00969あ
2018/05/12(土) 23:56:42.21ID:eo3Ls9WI0まさに(製品を)作らずに(資料を)創るだな
0970名無し
2018/05/13(日) 00:04:01.50ID:wK/frfTV0http://www.yasui-konpiragu.or.jp/
0971あ
2018/05/13(日) 09:59:26.87ID:XWqBrrsJ0スズキミカコの好き嫌い人事
支社長も部長も自分にシッポを振る草食系の奴らで固めてイイ気持ちになってるね
0972あ
2018/05/13(日) 11:43:43.36ID:iwFizkMW00973ほれ
2018/05/13(日) 13:21:58.30ID:7PJNWjgT0https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526185141/
0974あ
2018/05/13(日) 13:23:20.95ID:/n1x6Nvi0コールセンターとか修理とか、底辺の仕事じゃんw
0975あ
2018/05/13(日) 13:52:13.89ID:roBqXQzm00976あか
2018/05/13(日) 14:08:27.94ID:CMW3cIoV0お前はどんなりっばな仕事をしてるのか？
0977あ
2018/05/13(日) 14:09:44.59ID:EpCgfLoK0http://www.univpress...ity/ranking2019/15-b
順位／大学名／所在地／※国立 ◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪
「就職四季報」東洋経済
社長が多く転職に強い大学200校
1位 日本大学
2位 早稲田大学
http://toyokeizai.net/articles/-/11129652
ポン大出身者は転職に有利です。
それっ！
〽えっさこりゃこりゃ
ポン大名物 数あれど～
数々あれど 数あれど～
数ある中のポン大の
ポン大節の一節を
皆が揃うたら ポン大節だよ
ポン大節は一拍子
https://m.youtube.com/watch?v=0tDxW5MVtGE
0978あ
2018/05/13(日) 15:01:16.93ID:t/vq7Ymv00979転職済み
2018/05/13(日) 15:04:14.06ID:NR19BSKH0なぜかリコーで働いている。
会社の状況 泥船
自分の状況 クソGLに疎まれて、面倒な仕事を押し付けられサービス残業
海老名の通勤もきつい
暗たんたる気分
目が覚めて・・・
転職できたことを感謝
0980あ
2018/05/13(日) 16:02:36.06ID:/n1x6Nvi0リッバな仕事はしてませんねw
0981う
2018/05/13(日) 16:09:07.69ID:P1X0gusr00982名無し
2018/05/13(日) 16:13:09.50ID:FkPAtda70大した仕事してないくせに偉そうにほざくな馬鹿が！
0983あ
2018/05/13(日) 16:15:46.49ID:9SxBzZqi0日本の企業なんてそんなもんや
嫌なら外資の営業でも行ったらええがな
0984R
2018/05/13(日) 16:42:11.84ID:Vqopq3wl0その給与レンジとすれば「立派」なんだろうけど。
幼稚園児が挨拶できるのを見て「ちゃんとしてる」って言うからなぁ。
0985あ
2018/05/13(日) 16:43:00.11ID:/n1x6Nvi0リッバリッバwww
まともに文字打てない奴がよく言うよw
0986あ
2018/05/13(日) 16:53:31.67ID:dXXMzBSP0評価するのはお前らじゃないし、お前らの評価基準がまともとも思えんからな
本体を変えたいなら偉くなって本体の社長なり会長なりに出世しろや
偉いもんの言うことは聞きまっせ
0987か
2018/05/13(日) 17:19:38.92ID:txI31CHs00988ら
2018/05/13(日) 17:21:06.49ID:txI31CHs0元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。
そこに大勢の大企業病な奴らが乗り込んで来てワガモノガオ。何に使うのか分からない技術はあるけど、企画はど素人レベル。結果、うちの事業はもうめちゃめちゃなんだよ。
あのな、わざわざリコーから子会社に送り込まれてる奴らなんて無能中の無能な上に、素人中のど素人だろ？当然だよな。
そんな奴らに超マニアックな顧客相手の事業仕切られて、成功するわけないだろが！
そして言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。
ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。
0989あ
2018/05/13(日) 17:22:19.88ID:txI31CHs00990あ
2018/05/13(日) 17:22:54.93ID:txI31CHs00991か
2018/05/13(日) 17:23:25.29ID:txI31CHs00992な
2018/05/13(日) 17:24:31.39ID:txI31CHs00993か
2018/05/13(日) 17:26:31.34ID:txI31CHs00994か
2018/05/13(日) 17:29:00.74ID:txI31CHs00995あ
2018/05/13(日) 17:31:57.17ID:txI31CHs00996か
2018/05/13(日) 17:32:29.38ID:txI31CHs00997さ
2018/05/13(日) 17:33:00.09ID:txI31CHs00998た
2018/05/13(日) 17:33:30.98ID:txI31CHs00999な
2018/05/13(日) 17:33:57.57ID:txI31CHs01000あ
2018/05/13(日) 17:35:01.71ID:txI31CHs0仕事してる振りじゃなく、
仕事しろ！
10011001
Over 1000Thread新しいスレッドを立ててください。
life time: 29日 2時間 4分 33秒
10021002
Over 1000Thread運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 【都知事選】連合東京と国民民主、小池百合子氏支援へ ★2 [蚤の市★]
- 「下請け」は差別的？改名案浮上 公取委、20年前は見送り [蚤の市★]
- 【クレカ規制】DMM系成人事業「FANZA同人」Visa決済を一時停止、R-18コンテンツを扱うWebサービスでクレカ決済停止相次ぐ [樽悶★]
- 【サッカー】開催国ドイツ代表がEURO2024開幕戦でスコットランドに5発快勝！ヴィルツやムシアラら若き才能が躍動 [阿弥陀ヶ峰★]
- 【バスケット 】推し活、快適環境で観客急増中 女性の心つかむBリーグ [鉄チーズ烏★]
- 【芸能】藤原紀香 1日の睡眠時間明かす まさかの習慣に共演者仰天も「すっきり起きられる」 [フォーエバー★]
- 記者「副知事じゃダメですか」蓮舫「ダメです」 え？自分は「2位じゃダメなんでしょうか」なんて言ってたのに [112948759]
- 【画像】医者「ガキには野菜食わせなくていいよｗ重要なのはたんぱく質ね」👩「アンタ何様のつもりなの⁉」 [378853625]
- おまえらってほんとこっちの思い通りのレスするよな
- 粗品「宮迫はもう飽きた。次は俺の挨拶無視したキムタクを攻撃する。チビだから怖くない」
- 【画像】小学生の給食と老人ホームの給食がこちら【Lv0】 [125197727]
- 👩「トヨタ期間工時代のアタシが食べてたのがこれｗ」📷ﾊﾟｼｬﾘw [378853625]