リコーグループの裏事情29 働かないおじさんたち

**働くおじさん** · 2018/04/14(土) 15:30:28.73

前スレ
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1521797659

ら · 2018/04/15(日) 13:52:01.97

>>74
量産するってほどtamago頑張れてないだろw
それと、意識高かったらあんなの作ってねだろw

あ · 2018/04/15(日) 13:54:10.75

あれ？今年って3000億でMAするみたいなこといってなかったっけ？

あ · 2018/04/15(日) 13:56:03.12

若手はさっさとこの沈没船捨てて老人は退職までにせっせと金を毟りとればいい。立て直して延命したいとか言ってるのは40代か？

ら · 2018/04/15(日) 14:01:14.73

>>81
勘違いされてるけど、俺はtamagoが意識高いベンチャーだなんて思ってない
本体の中の、単にアプリ先導型の別働隊
だからリコーらしさとか、事業と絡んだアプリしか作れない
そんなのをベンチャーだとか意識高い系にまとめるのは間違えだと思ってる
同じ金を使うなら、金の匂いがするベンチャーに投資する方がマシだと思ってる

w · 2018/04/15(日) 14:07:31.11

>>85
あー悪かった、単なる意識高い系だなおまえらはw
ベンチャーに失礼だわなw

ら · 2018/04/15(日) 14:15:21.79

>>86
勘違いされてるけど俺はMFPやってる本体の中枢にいて、先行きが真っ暗だからなんでも良いので別の金になる事業を見つけて欲しいと思ってる
同時に、自分でどうこう出来る立場にないから手っ取り早く逃げるように転職エージェントに登録してる
意識が高いわけではない
それとベンチャーに失礼だとも、なんとも思わん

あ · 2018/04/15(日) 14:30:37.37

>>87
うん。一番のクズw

w · 2018/04/15(日) 14:40:46.96

>>87
他人任せのクズ野郎だなw
転職エージェントもここの社員で溢れてるだろーに

あ · 2018/04/15(日) 15:07:24.23

泥船感が、ハンパねー

ら · 2018/04/15(日) 15:19:00.19

クズだがそれがなんだw
お前らだって転職考えてるんだろ？
他人任せと言われて、働きかけたけど動かないから諦念しかない

あ · 2018/04/15(日) 16:39:16.90

>>91
このスレ1のクズだったか

あ · 2018/04/15(日) 16:56:28.99

さぼってても会社に残れるのすごいことだよ
頭使って立ち回りしてるんだろうなあ

あ · 2018/04/15(日) 17:08:23.42

何もできないなら、黙ってればいいものを、偉そうに講釈垂れる。
それもMFPのど真ん中でw

あ · 2018/04/15(日) 17:34:36.07

>>94
ＭＦＰの中枢とか偉そうに自慢したビッグマウスが、先行きが真っ暗だからなんでも良いので別の金になる事業を見つけて欲しいって他人事丸出しでお茶吹いた

この人たちが潰れるまでパワーポイント発表会続けるんかな

a · 2018/04/15(日) 17:35:27.96

とりあえず、意識高い系の役立たずは脱出していいからね

ら · 2018/04/15(日) 17:57:41.37

結局何もやらずに他人をクズ認定してるだけなのか

あ · 2018/04/15(日) 19:17:50.26

自席で寝てるオジサンなんなの
それを注意しない周りも上司もなんなの

隣の室のことだけどイライラするわ

あ · 2018/04/15(日) 19:23:49.01

>>97
今頃、自己紹介ですかw

あ · 2018/04/15(日) 19:38:19.13

時価総額
北海道電力　1500億円
滋賀銀行　1450億円
グリー　1450億円
吉野家ホールディングス　1300億円

リコーの赤字で、電力、金融、ソシャゲ、飲食、こうした新規事業が可能だったんだよなあ

R · 2018/04/15(日) 19:49:26.97

5年くらい前にソシャゲして2年くらいで売っとけばそこそこ儲けられたのにな

あ · 2018/04/15(日) 20:24:52.16

吉野家買おう、営業網使って牛丼配達すればいい

ま · 2018/04/15(日) 20:33:24.73

そうだな吉野家に買ってもらえるといいな
なんの魅力もないから無理か

あ · 2018/04/15(日) 21:42:34.59

まあまあみんな喧嘩するのやめよーぜ。

プリンタ買って個人で副業でもした方がいいんじゃ無いか？個人でするんだったら黒にできる事業はいくらでもある。補完しあえる人材も社内に揃ってる。
大企業にいてやるのはメリットだらけ。

あ · 2018/04/15(日) 21:51:16.01

>>83
今年とは言ってないな。2020年までとかそんなスパンの話だったはず

r · 2018/04/15(日) 22:12:58.24

他人事っていうけど下っ端には責任も権限も与えられてないのに何かできるわけないじゃん。

**名無し** · 2018/04/15(日) 22:26:28.68

優秀な若手が見切りをつけてどんどん辞めて行ってる。
働かないおじさんがしがみつくパターン。

経営陣の責任は重い。

あ · 2018/04/15(日) 22:34:21.18

>>105

2000億円以上な
金額適当すぎ
https://maonline.jp/articles/ricoh0214

具体策ないのに金額決めるって何なんだろ

ＭＦＰは成長性戦略0
素晴らしいネーミングセンス

X · 2018/04/15(日) 23:00:29.68

お前ら、安売りやめるとか言ってたくせに
俺らの客に狂った価格で提案するのやめろ
迷惑だ。

**THK** · 2018/04/15(日) 23:14:49.51

スズキミ◯コ、お前何人の男の人生変えた。
思い込み人事、好き嫌い人事ばっかりしやがって。
お前が責任取れ。お前が処分受けろ。

あ · 2018/04/15(日) 23:20:24.51

経営陣を数人変えたところで、現場のトップ周りはまるで変わってない。
当然ながら今まで通りパワポ大会だし、部門長レベルは会議室にいっぱい人集めて順に報告待っては評論してばかりだよ。下は事前の事前を繰り返しては資料作りに勤しむのを強要される。
これでは若手が辞めるのに歯止めは掛からないよなあ。この前の話では社長はこれを認識してるみたいだけど声かけしてるだけ？もっと強烈なことやらないと駄目なのかね。

あ · 2018/04/16(月) 00:47:24.42

森友学園　土地取得代　8億円値引き
加計学園建設費　50億円水増しの疑い
安倍政権が支持率低下、与党から総辞職の声も

リコーの赤字　1700億円
近藤会長、円満退任。山下さんは記者会見でニコニコ

あ · 2018/04/16(月) 06:04:12.32

>>110
それ他の支社でもあることよ
隣に座ってる人が自分を辞めさせるために上と連携してたりしてね
職場のほとんどはいい人だけど、残念ながらそういう人も混じってるから

あ · 2018/04/16(月) 07:47:28.18

さて便所寝働かないおじさんのために今週も一週間がんばるぞい！

あ · 2018/04/16(月) 08:42:27.32

こんなところで熱く語って、意識高いっすね、すばらしい

どうでもいいから早く仕事してくれ、
トイレこもるな会議するな資料作成するな残業つけるな仕事しろ

はやくしろ急げ

１円でも多く稼げ
いくらでもいいから新規立ち上げろ早くしろ

早くしろ早くしろ早くしろ

に · 2018/04/16(月) 09:42:10.32

今期は何気に良い感じになるだろうな

あ · 2018/04/16(月) 11:07:30.50

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　　「　　　ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 Rが倒壊するよー。
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

あ · 2018/04/16(月) 11:34:47.17

もうちょっと海老名っぽさがあってもいいな

あ · 2018/04/16(月) 16:20:32.97

https://www.sponichi.co.jp/baseball/news/2018/04/13/kiji/20180413s00001003194000c.html

厚木事業所８強キター！
未来の大谷が出る予感。

野球で世界を取り、
ペンタで写真に撮り、
近藤さんの心を奪い取り、
買収用の3000億は野球用に盗らせて頂くd(^_^o)

賛同得られる予感。

だ · 2018/04/16(月) 17:26:20.39

この際プロスポーツで稼いでも良い気がしてきた

**666** · 2018/04/16(月) 17:47:45.95

>>117
建物は借り物だから倒壊しないよ・・・

**THK2** · 2018/04/16(月) 17:49:58.37

>>113
このオバさんはかなり陰湿で悪質だけどね
何故周囲のオジさん役員はこのオバさん役員の言うことを鵜呑みにするんだろう

**名無し** · 2018/04/16(月) 18:58:01.09

プロ野球の球団でも作れば面白そうだな。
収益の柱になるかも。

新プロ野球球団リコーフェニックス

北陸か四国にでも作れ。

あ · 2018/04/16(月) 20:14:11.25

>>121
あれ借り物なのかよ

あ · 2018/04/16(月) 20:40:40.99

社内向けの資料作りで工数使いすぎているのって、誰が得してるの？
本業が全然進まない上、必死こいて作った資料はほとんど中身も見ないまま怒鳴られるって
仕事やる気あっても、どうしようもないでしょ。

**ススキ美か子** · 2018/04/16(月) 20:47:30.80

仕事やる気あるなら、さっさとやめなさいよ

あ · 2018/04/16(月) 20:54:29.24

本部長レビューに向けたセンター長レビュー前の室長チェックの資料をGLと打ち合わせ

**ななし** · 2018/04/16(月) 20:56:35.32

半年ごとの成果の評価しているのに、毎日細かく工数を入れる意味合い

**THK2** · 2018/04/16(月) 21:54:49.42

>>126
やる気あるなら辞めろ？はあっ？
スズキミカコ馬鹿か？

a · 2018/04/16(月) 21:58:51.70

>>129
なんでそんなに偉そうなの？　「女王様気質だな」と感じる女性の特徴・4選
https://woman.mynavi.jp/article/140828-21/
いつでも自信満々でまわりにたくさんの人を従えて女王様のように君臨する女性。「私のまわりにもいる！」と心当たりのある女性も少なくないと思います。
そこで今回は、同性である女性たちに「女王様気質の女性の特徴」を聞いてみました！

か · 2018/04/16(月) 22:03:22.02

リコー撃沈

**THK** · 2018/04/16(月) 22:05:10.81

>>129
テメエが辞めろ
バカスズキミカコ

あ · 2018/04/16(月) 22:13:00.11

新しいことをやるためのプロセスをレビューするために必要なフォーマットのレビューの事前レビューをやるよ
重箱の隅の隅が気になるわりには、えっこんなのが通るの？みたいなガバガバ資料も相当あるし、もうわかんねぇな

あ · 2018/04/16(月) 22:32:02.85

バブル世代の働かないおじさんってクッソ遠い郊外にクッソ高い金利で家買ったんだろうな～とか考えるとちょっとかわいそうに思えてくる

**名無し** · 2018/04/16(月) 22:49:42.32

>>134
働かないおじさんが年収900万あるおかしな会社。
業務時間中に新聞読んでるだけだからな。
何も仕事してない。

老害に限って会社にしがみつくからたちが悪い。

本当に腹立たしい。
とっとと辞めてほしい。

あ · 2018/04/16(月) 22:56:40.66

もはや韓国人男性を全面的にあらゆる部署へ導入するしかない
日本人は韓国人男性の下で働いてこそ輝くからな
社名を李光（りこう）に改めて韓国人を歓迎するんだ
ぼくらのオ・モ・テ・ナ・シをみせつけよう

え · 2018/04/16(月) 23:41:50.30

>>111
>>125
>>127
>>128
>>133
海老名の人かな？
どれも見覚えがある風景かなw

ちなみにこの前降ってきたのは「素人でも分かるような資料を作れ」という部門長直々の依頼。
社長さん、現場はこんなですよ～

**くらりん** · 2018/04/16(月) 23:49:33.91

新規事業どころじゃないな

**やはり** · 2018/04/17(火) 08:02:52.99

>>138
くらりん
あんなのにやらせたらダメ

研究開発の実績無し

あ · 2018/04/17(火) 08:07:05.30

会社行きたくない〜

ああ · 2018/04/17(火) 08:29:07.90

宗教みたい

い · 2018/04/17(火) 08:56:10.14

素人にわかるように数値でわかるようなものを資料として作らされるんだけど、指標が存在しないものを延々と数値化する作業させられてて心が折れそう。
言葉でわかってくれ。
数値で示すほど大層な資料じゃないんだ。

ま · 2018/04/17(火) 10:37:16.54

>>142
M さん？

あの人が関わった部門は、全部、ダメになったな。

**M さん** · 2018/04/17(火) 10:40:47.67

>>143
東大出身はまわりが全部バカに見えるようだが、あんたが引っかき回して、ダメになっていったのが、わからんかねー

**名無し** · 2018/04/17(火) 10:43:18.08

泥船感がすごいわ。

優秀な若手から脱出していくだろうな。。
自動車メーカー、東芝を除く電機大手７社、キヤノン、コニミノ辺りに出ていきそう。

リコー、東芝だけ大赤字。

**公選法を守れ** · 2018/04/17(火) 10:46:53.95

選挙　プランナー　公選法　無償運動員原則　連敗　机上の空論
人材のレベルの低さ

選挙コデネ―ター会社を自負する「ダイアログ」資本金300の社歴浅会社。
兵庫県で勝てる候補者を3連敗

25歳で県議になった可愛すぎる県議を総選挙に立候補させ
落選
役人市長、それも前回無名の候補者に危機一髪まで追い込まれた神戸市長に
タレントの勝谷さんを応援するも
落選
政権政党自民党に公明推薦の市長候補と契約し対立候補が3つに分裂するゆとりの選挙も
落選

机上の空論を売り込み若年の人材を派遣し事務所内の分裂を生むことがパターン化してきている。
今後、選挙のアドバイザーを続けるなら負け癖と派遣する人材を見直すべきである。

また、現行の公選法では選挙はボランチアで行うとされウグイスとか一部を除いて
金員のやり取りは認められていないので、いずれは法に問われる可能性もあると思われる。

お · 2018/04/17(火) 11:23:57.71

>>142
そもそも素人の時点で自身の能力が足りてないことが分かってないんだよな。なら専門家の末端に任せればいいのに、なんでも上で判断したがる。
それで下はいつも振り回される、資料作らされる、そのレビュー、その事前の…のスパイラルだね。

あ · 2018/04/17(火) 12:29:08.63

他社と戦うには微分積分レベルの議論をしなければならないのに、現場で交わす会話は「部長にいきなり掛け算の話をしてもわからないから、まずは足し算を説明して……」みたいなしょうもない身内攻略の戦術だもんなー。しかも、実際は足し算さえわかってないことが多いし。

あ · 2018/04/17(火) 12:58:00.74

PC画面右下に勝手にポップアップされる謎のR関係のメッセージって
通知オフにできない？
青い画面調のメッセージなんだけど

あ · 2018/04/17(火) 14:22:55.35

あれ、内向き業務を減らしていくって言ってたの誰だっけ。1年経っても現場は何にも変わってない。
Sクラスが毎日会議室を渡り歩いてるんだからそんなもんか。
会議室出たのは社長だけ？

**THK2** · 2018/04/17(火) 18:02:42.89

>>126
このオバさんこういう言い方しそー

あ · 2018/04/17(火) 18:52:33.46

CIAのスパイマニュアルに学ぶ「会社をダメにする11の行動様式」

「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする
可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上
何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない
会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する
前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す
文書は細かな言葉尻にこだわる
重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる
重要な業務があっても会議を実施する
なるべくペーパーワークを増やす
業務の承認手続きをなるべく複雑にする。一人で承認できる事項でも３人の承認を必須にする
全ての規則を厳格に適用する

うちからCIAのスパイを叩き出せ！

あ · 2018/04/17(火) 19:01:24.90

RはCIAに目をつけられていたのか！

あ · 2018/04/17(火) 19:16:48.59

――現状の両社のカメラ事業では規模の利益が発揮できないのではないか。

カメラの市場が厳しいのは百も承知。

1000万台出荷しないと利益が出ないという話もあるが、そうは考えていない。

価値の高いものを、ブランドを愛する皆さんのために作ってお渡しする。

ＨＯＹＡも我が社も値崩れしないようにやってきた。よく似ている

ただ、規模を追わないとはいっていない。

そこそこの規模、できれば巨大な量を売りたい。

規模を追えるならどーんとやるし、投資もしていく。

あ · 2018/04/17(火) 19:20:35.19

昔、何かの若手向けの研修で
人事（当時は今と部署名が違っていた）の人が

20代はやる気、
30代は能力、
40代は人脈、
50代は人柄　で仕事をする

というようなことを言っていた記憶がある
当時はバカなことを言っているなあ、と勘違いしていたが、
今になって考えると、
人脈（上司との関係）や人柄（堂々と仕事をサボる胆力）があれば
便所で何時間もスマホを触ってても給料を貰えるんだからこれこそ真理だ

a · 2018/04/17(火) 19:30:10.41

そのスパイはすぐに怒鳴ったりしませんか？

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 20:17:23.63

>>154
出た、得意の全方位戦略

あ · 2018/04/17(火) 20:57:03.09

ガチでGL寝ててワロタ
人は良いんだけどねぇ

あ · 2018/04/17(火) 22:02:00.84

>>158
うちはセンター長が良く寝てる。
ガチで笑えない。

あ · 2018/04/17(火) 22:12:02.72

新社長、クビ切って子会社売るだけだな
働き方改革は以前からの路線を踏襲しているだけ
新規事業への投資というのも前と同じ

**ススキ美か子** · 2018/04/17(火) 22:39:50.25

1年以上経ってるのに、新社長扱いされたら、流石にやばいわね

**あの先生の、黒いわ** · 2018/04/17(火) 22:49:33.89

>>155
リコーの人事は昇格審査をリクルートに丸投げしている無能人事

あ · 2018/04/17(火) 22:56:22.84

鳥取砂丘でゴミ拾いしているリコー社員に話かけようと思ったら
リコーグループははRICOHの旗を立てずに参加したそうで笑った

市民的行事　砂丘のゴミ拾いをリコー社員と一緒にしようと思ったが
http://2style.net/rootk/sakyuhata.html

**名無し** · 2018/04/17(火) 23:57:27.60

大赤字でニコニコな社長(笑)

あ · 2018/04/18(水) 03:22:21.92

>>162
1on1ですら丸投げだぞw

あ · 2018/04/18(水) 03:23:12.64

管理職向けに始まった1on1研修のことね

履行 · 2018/04/18(水) 05:13:55.67

>>164
そりゃ、社長は高額報酬貰って、その後に円満退職するだけだから、
赤字でもホクホクだわな。

あ · 2018/04/18(水) 07:31:21.72

無能人事部がやるよりはリクルートに丸投げした方がマシだろ

す · 2018/04/18(水) 09:55:35.70

在宅勤務始まってみてどう？
俺は正直効率は上がってないw

**父さん** · 2018/04/18(水) 10:51:06.60

何方か賢い人、教えて下さい
会社潰れたら退職金とか、ちゃんと貰えるの？
厚生年金とかもちゃんと貰えるの？

**名無し** · 2018/04/18(水) 11:03:37.45

>>164
社長はたんまり大金もらって退職するだけだからな。
会長になってからも大金もらえる。

会社がどうなろうと退職後は痛くもかゆくもないんだから。

俺みたいな家族持ちの末端の社員は人生掛かってる。
路頭に迷うことだけは避けたい。

あ · 2018/04/18(水) 11:16:58.97

>>169
そもそもやらせてもらえない

お · 2018/04/18(水) 11:24:06.48

>>171
どこかの証券会社が、このままだと10年後に無い会社だと言ってたが、今の経営陣や1～2階層あたりの大半は円満に(？)退職しているでしょう。責任もろくにとらずにね。
こんな体制で本気で変わろうとするとは思えないんだけど。

す · 2018/04/18(水) 12:01:38.50

>>172
それはすまんかった
やるかどうかは別として選択できるオプションがあるだけで気持ちは違うよな

あ · 2018/04/18(水) 12:23:00.52

>>171
むしろ末端は先に切られて、リストラで得られた利益を役員報酬で吸い上げるだけだぞ！

あ · 2018/04/18(水) 12:34:32.28

人事って何してるかホント謎だよな

あ · 2018/04/18(水) 12:41:53.64

>>176
かわいい女の子を採用して自部署に配属させてるのさ

あ · 2018/04/18(水) 18:09:40.24

>>169
自宅の設備を使う分損じゃない？

**THK3** · 2018/04/18(水) 18:28:38.20

>>130
まさにスズキミカコだね

**ススキ美か子** · 2018/04/18(水) 18:31:50.30

>>170
危ない会社に勤めているなら社会保険は勉強しとけ
厚生年金もDCも会社資産とは別

あ · 2018/04/18(水) 19:01:14.07

>>176
↑にあるみたいに、在宅勤務制度を度重なる整合の上で周知したところで、現場では早速不公平が出てるんだから、無能集団なんでしょう。
商品を発売したままで、あとの売り上げとか顧客満足度なんてシラネーみたいな。