リコーグループの裏事情29 働かないおじさんたち
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>837 >>838
まあまあ、そんな目くじら立てて喧嘩すんなや。
RもRJも持ちつ持たれつの関係なんだから。 >>838
お前も、芝公園と田町でそれを
言ってみろ
RとしてRJに居る身としてお前が
恥ずかしい >>836
ありがとピョン、って言おうと思ったら住所が鳥取じゃないですかブー
鳥取に行くなんてマジであり得ないブー
他の所に行くピョン!
オエーー!!!! ___
___/ ヽ
/ / /⌒ヽ|
/ (゚)/ / /
/ ト、/。⌒ヽ。
彳 \\゚。∴。o
`/ \\。゚。o
/ /⌒\U∴)
| ゙U|
| ||
U リコー販売の社員も、会社が全国区のリコージャパンになって良かったですねえ RJが変わっても本体が今のままじゃあかんだろ
ガツンと変えていかなきゃ
俺は今日一日じっくり期初面談の目標と向き合うぜ 老害は3日かける
書き方わからなくて若手に聞いて迷惑かける
やったら必ずできる簡単なことしかかかない
そして読み手がどうとでも捉えられる書き方をする(ここは一流) >>849
3日も?それはいくら何でも?ホント?
あんなもの普通1時間以内っすよね?だからおれダメなのかな? 後レビュー
前レビューって、
レビューって言葉の意味からズレてるよな
リコーらしいわ 1時間で終わるのは期末評価じゃないの。
期初は少なくともどういう計画で何をどう出すべきかを考えなきゃいけないんだから
1時間ってのはありえないけど
といってもそもそも意味のないことだから1時間でいいやもう
書かなくていいよ白紙でも何も変わらないから。 書けることを書き忘れないように日頃少しずつ書いていってるから
最後のまとめは1時間もかからない >>857
前レビューって、そもそも、"レビュー" なのか? レビューのレビュー、やってもいいけど、レビュアーはその後味方になって欲しい。
レビューしておいて、本番でもレビュアーの立場だったり、事前レビューと真逆なこと言ったり、と事前はなんだったんだろうと思う。 >>862
味方?全くなってくれないね。
直属の上司は本レビューに出てくるが黙ってるだけ。更に上からのコメントはダイレクトにこちらへ。うちは最終レビューや報告でSのワンマンショーが始まるよ。 わかるw
いきなり背後から撃たれるのキツイよな
え?なんであんたそれを今?
この前話したのなんだったの?っていうのに気を取られて、オタオタして辱めを受ける
てめえぜってえ許さねえからな、ってなる人の気持ちがわからないんだろうか 上長は下に検討はさせるが、決断は任せないからね。
なので最終レビューではセンター長や本部長クラスの御用聞きになる。
で、度重なるレビューの末、決断がなされると「◯◯さんのご意向で」という感じであとは反論されずに決まる。
こういうこと繰り返してる職場だったね。とにかく内部報告ばかりで判断が遅いし、各自が主体性を持たないから上手くいくはずがない。
何の決裁も発生しない定例会議でさえ、センター長が欠席すると分かると会議自体がなくなるような体質には本当に驚かされたよ。 いついつまでにこれを決めないと間に合わないから、今日ここまでは決めたい、って話をしても上が平気で結論を引き延ばす会、みたいなのばっかりで萎える おる段階まで進んだ設計をレビューするのはわかるが、明細書作成前なのに、レビュー会て、おかしくね? 知財さん。
しかも、前レビュー会、後レビュー会だと。
発明相談とか、届出書相談会ならわかるけど。
そこら中で、レビュー会がおおはやり。 例えば戦略だったら、戦略を承認した時点で自分自身の行動もその戦略に基づいたものに変えないといけないのに、ここのマネージャーは本当にハンコを押すだけだからな。この間承認したのに何故そういうことするの?という場面が多すぎる。 働き方変革なんて面倒臭いもの絶対やりたがらないよな、上の連中は。そもそもリスク回避しながら上手に偉くなってきた奴らなんだから、革新的なことをやる能力も意識もない。
結局は社長とその取り巻きだけ盛り上がってるだけなんだけど、会議や資料の削減、1on1、テレワーク諸々、中間層はまるでやる気出してない(しっかりポーズだけとってる)ことに未だに気づいてないのかね。 >>872
>社長とその取り巻き
が、そもそも
>リスク回避しながら上手に偉くなってきた奴ら
だったりして?(・_・; 結局先進性がアピール出来そうな事を形だけ取り入れてるだけだもんなあ
評価に、こういう事を社内で推進して、どれくらい実施した、って書きたいからやってるだけだよ
全く事業に貢献しない イメージアップのために、CSRなんちゃらとか、ダイバーシティなんちゃらの賞が欲しいだけなのでは?いわゆるポイント稼ぎ? >>869
これから作成するものを、レビューするって、明らかにヘンだよな。 CASIOデジカメ撤退
デジタルカメラ事業の'17年度の売上高は前年比34%減の123億円で、49億円の赤字
こんなに出血多量な事業を意地で?続けていたのか >>866
上の人はとにかく決断したがるけど、そもそも判断能力が無いというのもあるが、更にフットワークが物凄く重くて、情報を下に取りに行かない。
そこで「素人にも分かるような」資料を沢山要求し、会議室で待つ。中間層はその仕事を末端に投げ、レビューも何度もやる。
更に本会議で何聞かれてもすぐ対応できるように、部下を引き連れていく。
こんな感じで本レビューの会議室は人で溢れかえる。 アイコンの件がなければ、40代中盤も逃げ切れたかもな。 今年度は黒字なんだからイライラすんなって
のんびりいけばいいさ リストラで利益出しつつ次の事業を早く見せて欲しいわ
黒子でいいから 役職問わず、50代の言うことは疑えということかもね 30年前から、
誰か次の事業を見せてほしいわ
俺は今の消耗品ビジネスで稼ぐからやらんけど
って奴ばっかりだったな アイコンで減損あっただけで、既存事業は十分黒字だからしばらくは安泰だろ。
20〜30年くらいは大丈夫だと思う。
紙はなくならないし、需要が急速に落ちることはない。 >>881
横からすみません。電器メーカーのPanaのものですが、全く同じ状況です。設計レビュー。 そのとおり、コピー機事業はこの世に企業活動がある限り安泰 >>891
お前らの首切る事で、事業は生き残るだけ。
使えないやつ多過ぎなのは、確かだから。 >>891
コピー機事業は安泰かも知れないがお前の人生が安泰かどうかは別
なぜ自分だけは助かると思ってんだろうか
ゆで上がるまで気づかないんだろうか 今日もトイレで頑張るかの
座っているだけで金が貰えるボロい商売だ 皮肉も分からないのに、意識だけ高いと生きるのが面倒くさいだろう。少しはトイレに行け トイレで休憩してる人がいるからといって電気消してから出ていくことはないだろう 便器は日本が世界に誇る製品だからな
日本はまさに四季と便器の国
トイレで安らぎたい気持はよく分かる
お前ら似た者同士だものね >>902
「お前は居ないも同然だ」という粋なメッセージなのでは SDGsもトイレの充実は、重要と言っていたと思う。 階調は社内ブロガーなのか?最近は昔話しかしてないけど。
サイロ化組織を嘆いているけど、それあんたの政権の時に確立されたんだよ! きっと新規事業でも探してるんだろう。うちもレポート一つ見たことないが。ほんとウンコ。 ここ1年、変革変革と言われるけど全然実感沸かないし、現場の上長の意識自体がさっぱり変わってないと思うんだけど。現場は変革を拒絶し、放棄したと考えてよいのか?
形だけの1on1とか、誰も使ってない(使わせて貰えない?)リモートワークとか、全然減らない会議とか。他の皆さんもそうなのかな。 >>918
こんなことも出来てなかったのか?
というようなのばかりじゃん 近藤さんなきあとのリコー。
それは太陽を失った地球。 まあ俺が定年までは間違いなく持つだろ。
あと30年は。
紙はそう簡単にはなくならないでしょ。
40年先は知らん。 あと30.年もてば、問題ない。みんなゆるーく行こうぜ。
近藤イズムでいこう 明日が見えない状態なのに
何の生産性もない会議と無意味なレビューで時間の浪費ばかりの企業にしがみついて
今までとこれからの人生まで無駄にするつもりか。 Rの新人が各営業所きてるけど、なんでこんな泥船に入ろうとしたかねえ・・・
俺ら時代と違って、面接4回ぐらいやったりしてるしな これが、ものづくり世界一の実態
誰かさんが引退する株主総会前の絶妙なタイミングにお知らせすると、後継者への迷惑が最小で済むというね
焼けてしまうという重大事なのに、ノートPCやスマホのバッテリーに比べて、世間の誰も気にしてないという、存在意義さえ疑問視される会社に勤めていて危機感ありまくりで超売り手市場なのに内定取れなくてかなり辛い
重要なお知らせ
リコー製A3デジタルフルカラー複合機
「RICOH MP C6003/C5503/C4503/C3503/C3003/C2503/C1803 シリーズ」をご使用のお客様へ
2018年5月11日
株式会社リコー
??????日頃は弊社製品をご愛用いただきまして、誠にありがとうございます。
??????さて、2013年6月に発売いたしました弊社製A3デジタルフルカラー複合機「RICOH MP C6003/C5503/C4503/C3503/C3003/C2503/C1803 シリーズ」の一部において、海外で焼損事故が発生いたしました。 サムスンのバッテリー事故を馬鹿にして笑ってたらブーメランw
泣けるぜ…
30年会社がもつ、ってどういうレベルでもつと考えてるんだ?
リストラして規模小さくして30年の場合、大丈夫だと思ってる奴自体が会社に残れる可能性低いと思うが >>927
面接4回!? そうまでしてコピー屋で何したい???
俺のときは、一次面接が役員面接で最終面接で、一部屋に候補者3人まとめてだよ 雑談だけで3人とも合格
なんてレベル低い会社受けてしまったんだって、嫌な予感が今的中してるよ
もっとも他社も同様バカ採りまくったから、電機は今ボロボロ 新卒採用の内定辞退率が半端ないレベルらしい。まあ予想できていたことだけれども。
業績が悪いのはその通りなんだが、せめて今働いている特に若手が希望を持てる社風にしないとダメなのでは。古い人達はもう上にはいない方がいいよ。
相変わらず内向き業務に引っ張り回される状況も改善しないと人は来ないよ。あと、ただでさえ海老名は遠いんだから、テレワークをまともに利用できない現状も致命的でしょう。 >>928
これ中々大事だな
よりによってA3機だし レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。