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【割増】NEC日本電気の裏事情 127【退職金】
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0002名無しさん
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2018/05/12(土) 19:13:38.66ID:Cn5afiF00
スレタイの長さ制限により今回はこれで
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。
0003名無しさん
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2018/05/12(土) 19:14:34.44ID:Cn5afiF00
1899年日本電気株式会社設立
0004名無しさん
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2018/05/12(土) 19:14:56.03ID:Cn5afiF00
1958年国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成
0005名無しさん
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2018/05/12(土) 19:15:13.77ID:Cn5afiF00
1977年コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガン制定
0006名無しさん
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2018/05/12(土) 19:15:28.51ID:Cn5afiF00
1982年16ビットパソコン「PC-9801」を発売
0007名無しさん
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2018/05/12(土) 19:15:47.87ID:Cn5afiF00
1990年新本社ビル（NECスーパータワー）竣工
0008名無しさん
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2018/05/12(土) 19:16:28.43ID:Cn5afiF00
1991年世界初のTFTカラー液晶ノートパソコン「PC-9801NC」を発売
0009名無しさん
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2018/05/12(土) 19:16:52.60ID:Cn5afiF00
1991年カーボンナノチューブを発見、その新物性を予測
0010名無しさん
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2018/05/12(土) 19:17:13.04ID:Cn5afiF00
1992年「Solution21」を発表、クライアントサーバ時代に対応したSI事業を本格化
0011名無しさん
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2018/05/12(土) 19:17:27.78ID:Cn5afiF00
1994年オープン系新サーバ「Express5800シリーズ」を発売
0012名無しさん
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2018/05/12(土) 19:17:50.26ID:Cn5afiF00
1995年世界初の1GビットDRAMを開発（97年には世界初の4GビットDRAMも）
0013名無しさん
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2018/05/12(土) 19:20:03.85ID:Cn5afiF00
1997年「日本経営品質賞」受賞
0017名無しさん
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2018/05/12(土) 19:21:55.91ID:Cn5afiF00
２０００年本社ビル証券化
0019名無しさん
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2018/05/12(土) 19:24:32.13ID:QJrDM4DQ0
2018年7月　TOEIC600以下の無能管理職をリストラ対象に認定
0020名無しさん
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2018/05/12(土) 19:25:02.98ID:Cn5afiF00
リストラ歴
2001年　4000人
2002年 2000人
2012年 1万人
2018年 3000人
0026n
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2018/05/12(土) 20:57:58.17ID:0ZiiQZ7W0
hs
0027名無しさん
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2018/05/12(土) 21:14:54.41ID:D9oe9RfA0
女尊男卑反対！
使える男達を救え！
リストラはまず無能管理職とオバタンから！
0029名無しさん
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2018/05/12(土) 21:25:03.21ID:tYv850EO0
ありのままの姿見せるのよ
ありのままの自分になるの
0030名無しさん
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2018/05/12(土) 21:29:48.39ID:tYv850EO0
PC-6000シリーズをヤフオクで入手した大馬鹿者ですがなにか
PC-6601SRがネズミのような声で歌ってくれますよ
0031名無しさん
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2018/05/12(土) 21:32:16.98ID:tYv850EO0
春期情報処理技術者試験の合否は６月２０日正午にインターネットでわかるからよろしく
落ちないように
0032名無しさん
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2018/05/12(土) 21:35:55.00ID:tYv850EO0
なんとかロケッツの人はまだ廃部にならないのですか
0033名無しさん
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2018/05/12(土) 21:36:47.65ID:tYv850EO0
梅
0034名無しさん
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2018/05/12(土) 21:39:41.35ID:tYv850EO0
情処の記事書いたら９００以上アクセス来てちびりそうになったよ
不景気なんだね
0035名無しさん
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2018/05/12(土) 21:41:46.53ID:tYv850EO0
なにお前社畜のくせに服着てんだよ
お前中田か　お前脱がせろ　早くしろよ
ズルルゥンもだよ　早くしろよ
0036名無しさん
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2018/05/12(土) 21:43:43.71ID:tYv850EO0
飲んで飲んで飲んで
飲んで飲んで飲んで
糖尿です
0037名無しさん
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2018/05/12(土) 21:45:15.63ID:tYv850EO0
TNOKを社長にしろよ　早くしろよ
0038名無しさん
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2018/05/12(土) 21:48:57.76ID:tYv850EO0
社長は今年で６０代
会社は傾いてゆくばかり
スレ埋めに疲れこの頃やっとゆとりができた〜
リストラが社長にもあれば
リストラが社長にもあれば
0039名無しさん
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2018/05/12(土) 21:53:22.78ID:tYv850EO0
２０２１年　アンゴルモアの大王が社屋に降る

五島勉は東北大学卒のライターです
0040名無しさん
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2018/05/12(土) 21:55:19.67ID:tYv850EO0
天下りが土下座会見やるわけないだろう
0041名無しさん
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2018/05/12(土) 21:57:05.86ID:tYv850EO0
お肉スキスキ　おなかスキスキ　イェーイ
0042名無しさん
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2018/05/12(土) 21:58:54.32ID:tYv850EO0
オバタン向け母の日ギフトは電動こけしを是非ともどうぞ
0043名無しさん
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2018/05/12(土) 21:59:49.89ID:XE9qrv360
3000人リストラってNEC本体だけですよね？
0044名無しさん
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2018/05/12(土) 22:01:08.82ID:XE9qrv360
まずは、矢野ジョンウンを手始めに粛清しよう
0045PPAP
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2018/05/12(土) 22:03:22.30ID:tYv850EO0
I have an NEC
I have a 倒産
Uh
NEC倒産

I have an NEC
I have a 会社更生法
Uh
NEC会社更生法

NEC倒産
NEC会社更生法

NEC会社更生法倒産NEC
0046名無しさん
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2018/05/12(土) 23:31:57.06ID:iv54UraJ0
>>43
組合のなんかの資料でグループ会社も対象って書いてあったぞ
0047名無しさん
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2018/05/12(土) 23:39:36.70ID:D9oe9RfA0
対話集会で役員も3000人の中に入れるように社員全員で圧力をかけよう。
（ただし割増なし退職金もなしで）
特にやのっち！！
0048名無しさん
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2018/05/13(日) 00:39:09.47ID:IycgUrmj0
今回は能力も意欲も評価も低い人をリスト化して
早期退職に応募してもらうそうだ
患部もいいことするじゃないか
0049名無しの長介
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2018/05/13(日) 01:30:50.65ID:iWdqbU+H0
>>48
その患部が考えたのがこの４月のオバタン大量昇格だな。
ダメだこりゃ！！
0050名無しさん
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2018/05/13(日) 02:56:10.60ID:TWHBNKyg0
重複スレからの引っ越し支援

https://jpn.nec.com/press/201804/20180425_02.html
千葉大学とNEC、AI技術を活用し健康長寿社会づくりに向けた共同研究を開始
〜保健・医療・介護におけるデータ利活用の効率化・高度化に向けて〜
0055名無しさん
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2018/05/13(日) 03:00:34.13ID:TWHBNKyg0
支援

https://jpn.nec.com/press/201804/20180426_01.html
AIでデータサイエンスの常識を変える　NEC、データ分析プロセスを自動化する新会社を米国に設立
〜事業開発力強化に向け、新たなスキームによるコア技術の収益化を加速〜
2018年4月26日
0061名無しさん
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2018/05/13(日) 03:09:39.64ID:TWHBNKyg0
重複スレより引用

34名無しさん2018/05/12(土) 22:33:43.80ID:kbWp+Aqh0
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)

とあるけど、もっと厳しいみたいだな。
前スレは２時間以内だったけどdat落ちしていた。
0062名無しさん
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2018/05/13(日) 05:31:38.66ID:Po3f4Tpj0
2chの時は書き込み規制がよく入ったけど、5chになってからはdat落ちがやたらと増えたな。
新手の言論統制かな！？
0063名無しさん
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2018/05/13(日) 05:39:09.38ID:4cgXlGcm0
自分もいつかはこうなりたいと思えるような先輩や上司がいつのまにかだんだんと消えていく一方で
軽蔑に値する人間がどんどん社内で力を増していってるな…
0064名無しさん
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2018/05/13(日) 07:15:43.31ID:GiXSwtiX0
>>63
　軽蔑に値する人間がどんどん社内で力を増していく

そのスピードがNECより速くて先に滅びたのが東芝とシャープ、遅いのが富士通、一番小さくてヤバいと思われていた沖電気は危機感から奮起して復活している。

富士通が意外と持ちこたえているのはNECよりも武闘派が多いから。NECの社員は上司や役員の不正に泣き寝入りが多いが富士通は結構戦っている。それでも業績が落ちるくらいだから戦わねばもっと業績が落ちる。

一番強そうなパナソニックもヤバい前兆が外からも見え始めている。

残念ながらこの会社は東芝やシャープの後を追うだろうと思う。無能の増殖はこれから加速度をつける。無能は後釜の質を更に落としながら数も等比級数的に増えているから。

・無能管理職の台頭
・（主に一般職出身の）オバタンの台頭
・（合弁事業出身の）無能管理職の台頭

は今迄の流れ、今後は

・（派遣から激甘査定で）格上げ社員の台頭
・海外の買収された問題会社の患部の台頭

があり得ると思うが、その前に破綻する可能性の方が更に高い。

社内から無能を引き上げるだけでは飽きたらずわざわざよそから無能を拾ってきて取り立てるのだからもうこの会社に未来はない。

面倒だけど沈む会社と運目を共にするよりはずっとましだから転職か起業した方がよい。
やるなら同じような志を持った仲間が社内で密かに集まってまとまって動く方がいいかも知れん。
0065名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 08:16:10.88ID:5/Ch1RGw0
パイオニアの決算をみるとかなりヤバいなｗ
0066名無しさん
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2018/05/13(日) 08:33:33.77ID:yUAZ9iSN0
昇格するべき人が上がっているように見えるし、
不満分子は12月までに全員一掃されるし、
カルチャーは変革されるだろうし、
今後10年、V字回復はほぼ既定路線。
とても良い感じに見えます。
0068名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 09:40:26.34ID:cCjzXe/X0
ロンドン警視庁の犯罪管理システムの受注額はおいくらですか？
NPS買収の効果は十分出たのでしょうか？
0069名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 12:30:17.05ID:GiXSwtiX0
>>66
そう思うならどうぞお残りください社畜さん。
バカまで付和雷同して先を争って出てもらったら割増退職金制度が成り立たなくなるから。
0071名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 12:58:40.50ID:GiXSwtiX0
>>70
大丈夫！
患部は反対語を用いているから。
翻訳すると

　能力も意欲も評価も低い人をリスト化して
早期退職に応募してもらう
↓
翻訳
↓
能力も意欲も評価も高い人をリスト化して
早期退職に応募してもらう
（評価が高い≠業績査定が良い）
0073名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 13:35:51.51ID:CgqMvlSX0
>>48
それって査定する人間の思い通りに動かない人間て意味かな
0074名無しさん
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2018/05/13(日) 13:53:10.25ID:GGoYPYIz0
>>64
>格上げ社員

派遣や請負先を社員として中途採用しているってこと？
0075元NEC 小倉新司
垢版 |
2018/05/13(日) 14:50:57.57ID:QURRA2500
■■■元NEC 小倉新司 (64歳) の個人再生手続き■■■

【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※

──官報より引用　ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
　平成21年8月5日　官報（号外第164号）P.71
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　○倉　新司
　　１　決定年月日時　平成21年7月21日午後5時
　　２　主文　再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
　平成21年11月24日　第5200号　官報（本紙）P.24
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉　○司
　　１　決議に付する再生計画案　平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
　平成22年1月7日　官報（号外第4号）P.110
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉　新○
　　１　主文　本件再生計画を認可する。
──官報より引用　ここまで────────────────────────
0076名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 15:12:22.66ID:GiXSwtiX0
>>74
密かに結構やっている。
悪いことにここでもNECの人事手法が生きている。
0077名無し
垢版 |
2018/05/13(日) 15:52:00.60ID:5FyKn21X0
>>76
まず縁故採用やめろよ
0079名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 16:03:36.69ID:9lW+uOUx0
感情丸出しで上司批判して客先対応をアピールするのでは、昇進から遠ざかる
0082名無しさん
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2018/05/13(日) 19:17:16.19ID:GGoYPYIz0
>>76

仁義なき中途採用というか
それはやっちゃいけないことなのにね。
0083名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 21:15:35.73ID:e2HKCqBW0
職種分類のライン支援やらコミュニケーションやらなんなの。
転職サイトでそんな職種みたことないわ。
0084名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 21:21:45.54ID:/nfJWnhq0
>>66
はっきり言って馬鹿ばっかり残っている。
更にクビ切ってもそれが更に顕著になるだけ。
0085名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 21:26:53.58ID:imzdjVhY0
NEET社長
0086名無しさん
垢版 |
2018/05/13(日) 23:27:36.27ID:nQLx9ClA0
早く詳細発表して欲しいね
前回は急ぎ過ぎたのかもしれないが
発表だけされ中身不明じゃ気が気でない
なんか上司の視線と気にしちゃうし
0087名無しさん
垢版 |
2018/05/14(月) 00:36:31.55ID:3D8Vr2Jk0
>>82
サイコパス 採用するな。
0088名無しさん
垢版 |
2018/05/14(月) 00:44:53.75ID:K1kvAETj0
>>82
建て前は派遣として試用したが優秀だったから正社員にしたというやつ。大部分の派遣は女。
俺の見た範囲では元銀行員の派遣は頭が良かったけど契約期間が過ぎたらさっさと派遣会社に戻されていた。
それなのに平々凡々な派遣が短期間で正社員に格上げされていた。
社内でオバタン役職者が誕生するからくりと何ら変わらないことが起きていた。
一見広く人材を登用しているように偽装しているけどその実男の優秀な奴にポストを与えない為の策と推測する。
>>77
経営陣以下役員が密かに縁故採用が多いからまあ止めないだろうな。
資本関係のない会社の経営トップが親戚同士ということが実は多いのを知っているだろうか？
同じ会社で社長が自分の息子をとんとん拍子で昇格させると世襲と批判される。
だから他社の社長と相互に自分の息子を縁故採用＆昇格で優遇して世襲に見えないように偽装して社長のポストをバーター取引する。
今の会社の経営トップはそういう奴の二世三世の世代になっている。
実は日本企業凋落の大きな原因の一つになっている。
0089名無しさん
垢版 |
2018/05/14(月) 06:38:01.07ID:YIxaPD8t0
>>88

総務関係はメガバンクから中途採用すればいいのにな。
0090名無しさん
垢版 |
2018/05/14(月) 06:40:40.97ID:DXvmzCwc0
こないだ勲章もらった元会長は、
日銀総裁の子息だった。
0091名無しさん
垢版 |
2018/05/14(月) 06:57:58.28ID:YIxaPD8t0
役職定年を廃止すれば、無能管理職を降格させやすくできるのだろうか。
役職定年を廃止すれば、自称有能な主任や担当は遅咲きで昇格できるのだろうか。
５０代ベテランって、いわゆる「オジサンオバサン仕事」しかできないように思える。

＜労働＞「メール同報外された」５０代ベテラン社員の憂鬱
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180513-00000012-mai-soci
0092名無し
垢版 |
2018/05/14(月) 11:57:59.27ID:FVhCD1VN0
旦那が高給なら働かなくていいのにな
0095名無しさん
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2018/05/14(月) 21:47:02.29ID:EuYfQ4ER0
>>94
服装にいらっとくる
0096名無しさん
垢版 |
2018/05/14(月) 22:27:47.33ID:A+Snw6cf0
いずれにせよ、自由には責任があり、リスクを背負っているわけだから、
こういうので調子こいて仮にミスったら彼には上の立場からは消えていただいて、
別の人、別の事業に機会をあたえてほしい。大抵、既得権みたいにこういう一部の人間はミスっても何しても許されて湯水のようにお金をすてる節があるので。

失敗を恐れろというわけではないが、責任をおってくれといっているだけ。
リスクはとるのもマネージメントで、結果を出せなかったらチャンスを他に譲るのが筋。
0097名無しさん
垢版 |
2018/05/14(月) 22:45:48.10ID:A+Snw6cf0
追加で言っとくと、
どうもこの会社はなんらかの技術信仰や事業部中心主義、研究所神格化にとらわれてるのでは？
とおもうような節がある。

CEOに求められる能力と、データサイエンスや機械学習の博士の能力とはまったく別物であるが、
彼がどういう背景であろうとCEOとして適性なのかといったチェックをしたのだろうか。
東大だろうとなんだろうと、
何らかの事業部長や研究所の延長線で経営を考えていて経営能力のないやつが経営してるから、
ここまで会社が落ち込んでいるわけだし。コーポレート出身のほうがむしろ経営視点では向いてる可能性もあるが、いずれにせよ、経営能力があまりにも低すぎる。
事業部長としては天才的でもそれとこれとはまったく別ものととらえてほしい。経営者という1つの役割であって、研究所で凄いからとか事業部ですごいから経営者になるという幼稚な発想が気持ち悪い。
0098名無しさん
垢版 |
2018/05/14(月) 22:50:22.21ID:pg8Y4TYt0
研究所は老人ホーム状態です。
0099あ
垢版 |
2018/05/14(月) 23:42:49.65ID:Kt3XH6H60
>>97
経営企画で管理会計担当だったが。
ここの経営層で会計能力がある人は皆無。
経営の読み書き能力すらない。
説明しても理解できないし、
会計的な判断など全くもって無理。

もちろん会計的な側面だけでなく、
マーケティング戦略、人材戦略等も皆無。
一体何を評価されてここまで上がってきたのかさっぱりわからない。

経営企画の若手には、本当に能力の高い、高度な資格持ちの人材が揃っていたけど。
完全にバカにしてたわ。バカに言っても理解できないから、バカに分かりやすいように資料作ってたりしたわ。
オムツを取り替えてる感覚と同じ。
0100あ
垢版 |
2018/05/14(月) 23:45:06.51ID:Kt3XH6H60
そして、私含め、ほぼ他社に転職してます。
バカのオムツ替えより、仕事したいですし。
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