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【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0237名無しさん
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2018/06/18(月) 01:59:55.34ID:tVx4TsmB0
>>236
今年は転職市場が非常に活況で然も高年齢層も買い手市場というからわからんよ。
寧ろ使えない奴が残るから3000人消えた後の方が仕事が回らなくなるからかなり怖い。
0238い
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2018/06/18(月) 22:18:21.46ID:DgoTu8Uk0
>>237
しがみつきたい連中ばかりしかもう残ってないと思うが。
7月から面談はじまるみたいだし、対象部署は修羅場だな。自分は対象外だから高みの見物。
0239名無しさん
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2018/06/18(月) 22:32:51.97ID:gaeSK4Fo0
7月から面談開始ｗ
3回以上はリストラ対象ｗ
0240名無しさん
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2018/06/18(月) 22:46:17.77ID:ANn0jaLb0
>>238　対象部署は修羅場だな。自分は対象外だから高みの見物

対象人数が集まらなかったら、部署関係なく3000人切ると思うけどね。
そういう会社だろ？
0241い
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2018/06/19(火) 00:02:42.37ID:3gJNE0Ip0
>>240
それは年齢を引き下げても切るって意味？
0242b
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2018/06/19(火) 16:15:05.90ID:AV9tSoEE0
メルカリと時価総額変わらんやん。
0243名無しさん
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2018/06/19(火) 22:06:45.69ID:PDgV6zNS0
メルカリに会社を売ってもらえば？
0244N無しさん
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2018/06/19(火) 23:00:46.01ID:HRe0Bd930
>>243
ワロタwww

面白いヤツだな、気に入った。
（おまえを）リストラするのは最後にしてやる。

よし、野郎共、メルカリにNECを出品だ！ 子会社も忘れるな！
0245b
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2018/06/20(水) 00:43:46.86ID:j81bZ06o0
手数料いくらですかね。、
0246名無しさん
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2018/06/20(水) 05:09:35.57ID:G3wfVk6s0
>>243
>>244
>>245
クソ経営陣、厄淫、患部、無能管理職をリストラして排除しておかないと出品する商品としての付加価値が上がらないから手数料をを差し引くと赤字になる。
0247名無しさん
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2018/06/20(水) 14:53:32.26ID:fmtITCo/0
もう、諦めていると思うけど、
そろそろ観念しろよ
クニヲちゃんでいい時代は終わった
0248名無しさん
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2018/06/20(水) 20:15:33.15ID:aaeW/spk0
クンニｗ
0250NEC（笑）
垢版 |
2018/06/20(水) 23:14:00.86ID:iRizNwOu0
>>243
富士通様専用
1000円
0251名無しさん
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2018/06/21(木) 21:59:53.34ID:R5y7ls3q0
嘘松「メルカリでNECがゼロ円で売ってた 今なら関連会社もサービスで付いてくるらしい」
0252名無しさん
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2018/06/21(木) 22:46:18.46ID:nx14a25E0
NEC Xって何？
0253N無しさん
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2018/06/22(金) 00:38:37.27ID:HrqqHz5s0
>>252

[NEC、新事業開発を加速する新会社「NEC X」をシリコンバレーに設立]
（NEC：2018年6月20日）
https://jpn.nec.com/press/201806/20180620_01.html

────引用ここから────
NEC は、シリコンバレーのスタートアップ・エコシステムと連携し、
研究所の技術を強みとした新事業開発を加速するため、
「NEC X, Inc.」（エヌイーシー エックス、以下 NEC X）を
米国カリフォルニア州サンタクララに2018年7月に設立します。

NEC Xは、NECの人材と技術を核に、エコシステムの中で
オープンイノベーションによる事業化を推進します。
アントレプレナーシップ(企業家精神)を備えた人材や競争力を持つ
技術を育成し、それらにより支えられた事業をNECへ還元し、
新たな社会価値を生み出していきます。
────引用ここまで────
0254NEC（笑）
垢版 |
2018/06/22(金) 00:43:02.42ID:+tzedmfn0
ゴキブリの集まりみたいな会社
0255名無しさん
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2018/06/22(金) 03:12:18.60ID:NHk0zxxG0
>>251
０円なら買ってくれるとは限らない。手に入れた後のランニングコストがやたらと高ければ意味がないから。
NECの経営資源のうち人と情報は使えないのが多いからかなり切られる。カネは借金が多いから対象外。残るモノだけが割と価値がある。本社と玉川の事業場の立地はなかなか他にないから高値がつく。
0256名無しさん
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2018/06/22(金) 05:49:28.92ID:s8ozd7ZA0
>>255
そもそも現時点で会社の純資産よりも時価総額のほうが安い状況なので、株を買い占めれば買収した瞬間から利益が出る状況なんだよ
それでも買い手がつかないんだから、市場からはすでに熨斗付けても要らない会社だと言われてる
0257b
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2018/06/22(金) 07:27:08.86ID:mEOJDjra0
>>255
ポンコツのアメ車買うみたいなもんだぞ。
0258名無しさん
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2018/06/22(金) 08:10:07.50ID:IcSoITb70
東芝PCの買収額は50億円

売上は1600億円
0260名無しさん
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2018/06/22(金) 08:49:14.44ID:EMpxJ4U90
研究論文見てるとシリコンなんてそろそろ使われなくなるよ
0261名無しさん
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2018/06/22(金) 11:18:55.21ID:w+x49xoF0
NEC XというネーミングはNECの
exit、つまり終焉を告げている
0262名無しさん
垢版 |
2018/06/22(金) 12:24:59.23ID:UOqt3ULV0
iPhoneはテンでも、NECはペケだな
0263b
垢版 |
2018/06/22(金) 12:51:00.86ID:kWW6wHml0
NECxyz
0264名無しさん
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2018/06/22(金) 19:29:44.82ID:u+RA3Jsa0
結婚したくなる「異性の勤め先」
ＮＥＣ９９位おめでとうｗ

いまからＮＥＣ社員と結婚しても３年後どうなるか分からんのになｗｗ
0265名無しさん
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2018/06/22(金) 21:05:49.74ID:wFvsjkZi0
Google X のパクリ？
今度こそ世界で闘える企業になると期待してます。
0266n
垢版 |
2018/06/22(金) 21:14:52.85ID:D2/v2GsU0
>>265
NECアクセラレーションプログラムとかも、ソニーのSAPの完全パクりだしな、下位劣化版だが。
こんな糞ゴミ技術で、新進気鋭のベンチャー企業が集まるとはとても思えない。
エンジェルに見向きもされないゴミのようなカス企業しか集まらんだろう
0267名無しさん
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2018/06/22(金) 21:22:44.95ID:dlDvjJRS0
今日は巨乳JDのウチに泊まりですｗ
0270名無しさん
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2018/06/23(土) 06:49:26.25ID:NTjNp7dB0
NEC X（バツ）
NEC ○（ゼロ）
どちらも縁起悪かろうに・・・
0271名無しさん
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2018/06/23(土) 07:29:54.53ID:bX9AvLsH0
>>270
NEC ZERO だったらかっこいいw
0272名無しさん
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2018/06/23(土) 08:41:55.61ID:Q0+UKPst0
>>271
Lavie ZEROは持っているｗ
0273名無しさん
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2018/06/23(土) 10:44:03.22ID:r2boXqA70
リストラ2012では2000人枠を超える応募で
うち1940人が間接部門だったそうだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/98

2015にはNMPへ1000人出向させ、さらに
関連会社の間接部門も合流している。
http://www.elicnec.com/office-news/elicnec/ELICNEC201606.pdf

その上で今回3000人間接部門から早期退職者を募るそうだが
https://www.asahi.com/articles/ASL4W5S9SL4WULFA03S.html

さて間接部門に一体何人抱えているのだろう。
その人数だけ間接作業があるってことだよな。
0274名無しさん
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2018/06/23(土) 11:17:35.46ID:9QLnREJT0
システム作れるわけでもプログラミングできるわけでも
通信機器、コンピュータ設計製造できるわけでもないのに
いい待遇受けすぎだったんだよ間接部門。

こちとら技術理解してない上司と戦いつつ仕事してんのに
ルーチンワークだけで昇進昇給しやがって。
0275名無し
垢版 |
2018/06/23(土) 11:20:19.63ID:O2M4iDBf0
>>273
エディオンがどうしたって？w ケチつけるならリンクぐらいミスるなよ

https://npn.co.jp/article/detail/83847749/
MNPは間接を集めてプロセスを整備して効率化した後35％の人員を戻すはずだった。
それが中途半端に出向させたり本体に戻したりなにがなんだかw
結局プロセスはこんかーとか桜とかますます非効率化になったり、未だに紙にハンコ押したりw逆に本体含めて間接を3000人切ることになった
これがNECのやりきるってこと。にーのがなんと言おうと、ほんこれ。その場その場でやりすごす。それがNECで言うやり切るってこと。
0276間接
垢版 |
2018/06/23(土) 11:27:56.30ID:+tu7bqFQ0
企画本部とか計画部とかそう言うところで仕事してないオバタンがたくさんいる。
来るだけ居るだけ喋るだけ。
秘書でございます。笑わせるな。
Skypeカチャカチャうるさい。
静かだと思うと居眠りしてフレックスしてテレワークして。
仕事ないひまなオバタンはこの際容赦なくリストラしてみろ。
本気なんだろ？やってみろよ。
0277名無し
垢版 |
2018/06/23(土) 11:36:24.99ID:O2M4iDBf0
それと今のGE信仰なんなん？結局GEからふくしゃちょーとかカルチャー変革おばさんとか大量に転職してきただけじゃんか。IBMから転職してきたCMOがGEと協業したけど、その成果が転職斡旋とか？www
http://ps.nikkei.co.jp/leaders/interview/necge161205/index.html?kx_link=ptlmdl-necge161205

外様6人衆www にーのがやめるとき、残った奴らに処理させるなよ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30870390T20C18A5X11000/
0278名無しさん
垢版 |
2018/06/23(土) 11:52:39.45ID:ViMa1G5F0
リストラ総選挙しようぜ。44歳以下に投票権持たせてさ。部長がリストラ面談やるようだけど部長以上がクソすぎてどうにかしてほしい。
0279やーの
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2018/06/23(土) 13:49:37.60ID:Ov5jsgLm0
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO31991300Q8A620C1000000/
さすがGE
0280名無しさん
垢版 |
2018/06/23(土) 15:06:45.24ID:sV20mSLB0
NECも日経２２５から除外される日も近いか？
0281w
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2018/06/23(土) 16:20:54.70ID:dWQI7BAi0
既に225ではないです
0282名無しさん
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2018/06/23(土) 16:40:57.24ID:r2boXqA70
>>277
>IBMから転職してきたCMO

レジメンタルのネクタイはお控えになった方がよろしいかと
0283名無しさん
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2018/06/23(土) 21:18:08.35ID:+vGOiSJa0
>>276
やる訳がないことは４月の人事で証明された。
それでも納得しないなら業績表彰を見るがいい。
現行の社内システムのスペックを全く理解できないのを誤魔化す為に現行の社内システムを捨ててロクなカスタマイズもなしに害資から導入された混糞システムが関係者と共に見事に表彰されている。
人事系のシステムだけ問題にしたら不公平だから痴罪のシステムも取り上げると亜B夢がカスタマイズに関わったあれはその前のジ〜ンと変わらず技術者には使い心地悪いことこの上ない。
社内システムを潰してるのはメカに弱いオバタンたちだろ。何であんなのに大事な仕事をアサインして台無しにするんだろうと突き詰めれば厄淫〜無能管理職の保身だな。
納得したら荷物を纏めて転職準備を急げ！
会社と心中するかオバタンの捨て石になりたければ会社に残れ！
0284名無しさん
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2018/06/24(日) 04:44:14.39ID:1TAzBBVE0
おれっち子会社の日本航空電子ってとこの社員なんだけどよ
あんたらの会社から無能おっさん天下りさせるためだけに子会社するのやめてくれよ…😢
0285名無しさん
垢版 |
2018/06/24(日) 05:12:50.60ID:vNUhBox20
おまえら、何年かこの会社にいれば、将来は見えるだろうに。

ちょっとでもリスクがあると、何もしないというこの会社、それが安心・安全だと思っている。
でも今のご時勢、何もしないとどんどんシュリンクしていく。
この会社の決算みれば子どもでも解る。

この会社に居座るも人生、リスクをとって他の世界に飛び込むも人生。
結局、自分の人生は自分で決めるということだ。
0286名無しさん
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2018/06/24(日) 06:55:48.05ID:rKTmle1B0
こんな企業に入りたがる奴の気がしれん
志望動機はリストラ回避出来れば
何もしなくても会社が潰れるまでは
口座にお金が振り込まれるからか？
0287寄らば大樹
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2018/06/24(日) 09:34:31.62ID:x9eEnNuC0
いままで何度か割増金付のリストラがありましたが
集団で退職して自分たちの新しい会社を作るみたいな動きをする人はいなかったのでしょうか。
そこがこの会社の特徴というか所詮ヘタレの集団というか情けない集団というか駄目なところを表してると思う。
0288名無しさん
垢版 |
2018/06/24(日) 09:59:04.97ID:kcd41wJW0
富士通でさえそうなのか。

464 名前：名無しさん 2018/06/24(日) 09:25:55.38 ID:haT1b0N50
>>460
そうは言っても間接部門は、直接業務をサポートするためには、
ある程度は必要なのですがね。

富士通の問題点は、間接部門があまりにも肥大化していること。
棚卸しで直接業務に必要なもの以外は削減する必要はある。

しかし、間接部門の幹部連中が権力をもってしまっていることが、
この問題を解決する妨げになっている。
間接部門の幹部連中が自らの権力基盤を損なうことに同意するだろうか。

ここに富士通の、どうしようもなさが現れているね。
「病巣」を取り除くことも出来ず、ただ衰退していく。
いずれは、シロアリに食い尽くされた腐った巨木に倒壊するだろうね
0289名無しさん
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2018/06/24(日) 14:14:27.78ID:64sCRCZm0
直接、間接に関わらず、不要な者を上から順に減らすのが最適解
0290名無し
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2018/06/24(日) 14:59:34.95ID:cxQLd60L0
さあ、明日は株主総会だ。
ニーノはどんな責められ方するんだろう？
0291名無しさん
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2018/06/24(日) 15:15:50.98ID:M/iC2LMG0
>>287
辞めるヤツのなかで本当に出来るヤツは
10%以下だろうな…みんなで企業？
くそ社員の塊になるぞ(笑)
因みに残ったなかで出来るヤツは1%以下
と思う。役員に関しては0%ね。
0292名無しさん
垢版 |
2018/06/24(日) 15:48:48.44ID:4ngCF3qr0
売上高は数字はまだまだだけど一応右肩上がりで起業はしてますよ
株式会社立てると税理士の顧問料毎年２０万毎月３万取られるから
会社にはしてないけど予備校の簿記DVD眺めて診断士の多年度受験中
0293名無しさん
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2018/06/24(日) 16:19:02.85ID:0fTb7t120
>>290
株主総会出る奴は後で報告求む。
当日の様子をYouTubeにアップしてもらえれば尚良し！
0295あ
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2018/06/24(日) 16:37:34.21ID:UdFOTKRR0
【兵庫】「右手の甲がお尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529116264/
同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529120533/
4ヶ月同じJKを触り続けた坂井正尚。三菱電機株式会社（Mitsubishi Electric Corporation）社員だった
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1529118223/
http://virarhythm.com/sakai/
一人の女子高生をロックオンして痴漢三昧、三菱電機社員！
0296名無しさん
垢版 |
2018/06/24(日) 16:41:26.70ID:MbB1hVNa0
>>290
この会社にいれば半年に一度訪れる数少ない楽しみだな。
日頃真面目な社員やデキる社員を虐げながらエラソーにしてる無能経営陣・厄淫が罵詈雑言を浴びせられるのを見て溜飲を下げる数少ない機会になる。
それにしても住友財閥はこのお荷物企業にいつになったら鉄槌を下すのかな？
特に株も融資も両方やっている銀行はNECが破綻すれば間違いなく困るはずたからその前に動き出しても不思議でないんだが。
今年は信託銀行以外にも議案に反対票を入れる大株主が現れることを期待したい。
0297あ
垢版 |
2018/06/24(日) 18:36:30.99ID:cimqrdZR0
こんな会社とっくにやめたけど、
来年は株買って役員ども罵倒しまくったろwww
0298名無しさん
垢版 |
2018/06/24(日) 18:40:08.48ID:0jXdBUgH0
１単位だけ買うかなあ。
でもまた無配になっても嫌だしなあ。
0299あ
垢版 |
2018/06/24(日) 18:42:35.28ID:cimqrdZR0
一単位くらい損してもたかが知れとるやろ
ゴミども罵倒できるって楽しくね？
0300名無しさん
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2018/06/24(日) 18:46:09.33ID:4ngCF3qr0
KOの隣が本社ビルで株主総会でKOされました
0302名無しさん
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2018/06/24(日) 21:27:04.42ID:rKTmle1B0
>>301
そんなんだからNECは潰れるんやぞ
小株主を大事に出来ない企業は大株主に翻弄されて潰れる
0303名無しさん
垢版 |
2018/06/24(日) 21:59:19.35ID:1kKHFXFV0
NECが潰れるわけない。改元特需、オリンピック特需、AI特需で10年後には5兆円突破でしょう。
0304w
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2018/06/24(日) 22:29:04.45ID:ofDX7Jh00
さて明日も仕事だ
12時までには寝るぞ
0305名無しさん
垢版 |
2018/06/24(日) 22:33:21.36ID:DyshMQvc0
潰れる前に買収していただけるのを願うばかり
0306名無しさん
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2018/06/24(日) 23:12:41.25ID:2fjENVAf0
むしろ強制的に転職せざるをえないことになるから早めに潰れて欲しい
企業年金は満額払って欲しい
0307名無しさん
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2018/06/24(日) 23:29:07.54ID:rKTmle1B0
潰れる時は道連れを作るために
今までの不正が洗いざらい撒き散らされるから
OB,OGとか完全に戦犯になるで
全財産差し押さえくらっても文句言えないレベルなのに年金よこせとか
ほんま草
0308名無しさん
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2018/06/24(日) 23:58:41.66ID:MbB1hVNa0
>>303
無能経営陣に無能管理職がマネジメントを仕切り、
オバタンが実務を仕切る会社が特需をモノにデキると思ってるのか、バカ者！！
>>307
のストーリーの方が100万倍現実味を帯びている罠！！
0309N無しさん
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2018/06/25(月) 00:50:29.05ID:fL2b/gi00
>>287
＞集団で退職して自分たちの新しい会社を作るみたいな動きをする人はいなかったのでしょうか。

根本的な話、個人ならともかく、集団で会社を設立すると退職時にサインさせられる誓約書の
　「在職中に知り得た秘密を不正もしくは不当に使用」
って条項に抵触する可能性が高いから難しいんだよ。

それにNEC従業員の引き抜きの禁止なども課されるから、NECがEBO（Employee Buy-Out）など
を認めない限り集団で新しい会社の設立は困難なんだ。

個人事業主になるのは少なくないけど、それだとレスにある
　「集団で退職して自分たちの新しい会社を作る」
って条件とは異なるのでしょう？
0310名無しさん
垢版 |
2018/06/25(月) 01:30:30.18ID:79HQCmkH0
>>287
>>309
集団にはあたらないだろうけど同じ職場の親しい同僚２人（辞めた２人の配偶者を含めると３〜４人）がNECを対象した後、事務所を作って経営している事例は知ってるよ。
NECを顧客としている取引先として暫く前迄見かけたが最近見なくなった。
見限られたのかも知れん。
商社ならば１つの部門の部門長と部下一同が取引先を抱えたまま集団で退職して新しく小さな商社を作って営業する事例はたまにあるよ。
0311あ
垢版 |
2018/06/25(月) 03:34:59.38ID:5cGFWNnX0
>>301
出席もできるし発言もできる
0313名無しさん
垢版 |
2018/06/25(月) 07:43:47.27ID:pqZFVnEx0
>>312
もともと官職が使う言葉ですが、今では一般に管理職の方が使われている中、
こういったビジネスで使われる用語を理解していない社会人が増えています。
また、基本的には、目上の人に対して使う言葉ではないにもかかわらず、
上司への報告メールの中で、部下が「ご返信は小職まで」と使用してくるケースもあります。

ある程度の地位のある人が下の人に使う言葉というのを誤認して、
相手を不愉快にさせてしまうのです。社内ならいざ知らず、
お客様に対してこれを使ってトラブルになるといったことは避けたいものです。

管理職でも、女性は使わない表現ですので、気をつけましょう。
0315名無しさん
垢版 |
2018/06/25(月) 08:29:17.79ID:dhSpcJvQ0
関西用語なのか営業用語なのか知らんが
見積もりが高くてふざけんなって言われた後に
勉強させて頂きました(キリッ
と半額提示してマジギレさせるの
ほんと森生える
最初から勉強してこいや
もっと勉強したらもっと安くなるんか？ あ？
ってお客に言われてるの見て抱腹絶倒もんなんだが
0316w
垢版 |
2018/06/25(月) 18:49:02.45ID:PHWFwkto0
>>313
そういうのつべこべいう奴に限って
仕事では全く使えない
0317N子
垢版 |
2018/06/25(月) 19:15:52.58ID:DoJoXPvZ0
おばちゃんの若作りが痛い
031845歳未満
垢版 |
2018/06/25(月) 21:16:24.50ID:IxuVQsnP0
株主総会どんなんだった？
まさか、これ対策のためのリストラでないよな？
0320名無しさん
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2018/06/25(月) 22:09:21.21ID:Aq1sO0u20
>>319
　セキュリティー分野が期待通りに成長しなかった
などと他人事のように宣っている時点で経営者失格、辞めるべきたな。イギリスのポンコツ会社をなけなしのカネをはたいて買収しておいて期待通りに成長しなかったで済む話しじゃない。背任罪に匹敵する。
そのツケを社員のリストラで払わせようとするのだから真面目に考えると頭に血が上るわ。
0321名無しさん
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2018/06/25(月) 22:23:26.09ID:F/YNL/2q0
>>313
　>もともと官職が使う言葉ですが
これは同意だが、
　>また、基本的には、目上の人に対して使う言葉ではないにもかかわらず、
これ、ホントか？
もととなった「小生」でさえ明治時代から色んな意見が出ている。
マナー屋の受け売りじゃないだろうな。

マジな話、根拠と原典を教えてくれ。
0322名無しさん
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2018/06/25(月) 23:20:25.42ID:65eKXSUU0
>>313
>また、基本的には、目上の人に対して使う言葉ではないにもかかわらず、

「ご苦労様でした」も当初は違ったのに、いつの間にかそうなった。
0323少額株主
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2018/06/25(月) 23:34:46.86ID:IxuVQsnP0
なんで知恵袋級の質問をここでやってんの？
0324あ
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2018/06/26(火) 02:07:32.55ID:ToAjX/Ii0
ほんとくだらんことにとことんこだわるのがNEC

社内でもこんな会議とメールでの煽り合いばっかりw

客のことなんて全く考えてないw

マウントの取り合い。猿山とおんなじ。
0325名無し
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2018/06/26(火) 06:47:45.98ID:fjkJTarz0
>>319
外部からの幹部登用など「脱自前主義」
まずお前が止めろ。3000切ってノウノウと居続けられる経営感覚が問題
0326名無しさん
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2018/06/26(火) 07:44:39.39ID:6Fcy/YYo0
docomo、KDDIが投資をやめて、
営業利益を伸ばす方向になったから、
依存していた企業は厳しくなる

キャリア依存は減少したのでこの程度で済んだとも言える
0327あ
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2018/06/26(火) 08:09:05.19ID:PfqLO/Zt0
>>310
研究所？
0328ななし
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2018/06/26(火) 08:20:47.86ID:+brkGSQ90
赤い車の女嫌〜い
0329名無しさん
垢版 |
2018/06/26(火) 09:50:06.00ID:BvRZwu2L0
英語なんで一人称はI,Weでごまかしてます
0330N子
垢版 |
2018/06/26(火) 12:14:41.37ID:aiu82Z840
社内システムが糞過ぎ！
0331b
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2018/06/26(火) 13:05:04.87ID:u/r3j29D0
>>330
違う！
社内システム　も！
0332名無しさん
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2018/06/26(火) 13:10:41.79ID:zDSva12f0
>>325

「社長は業務効率化を訴えていますが、末端には届かず、むしろ余計な間接作業が年々増えている状況です・・・」
「ここにしがみつかなければならない人が残り、そういう人が仕事をつくり、膨らませ、邪魔をする」
「ここはふんぞり返っているだけのクズ管理職が多いから、また技術者が流出するだろう」
https://tenshock.biz/articles/2971

さもありなん
0333名無しさん
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2018/06/26(火) 13:40:31.24ID:BvRZwu2L0
担当１名やめさせるのに管理職８名がかりだったなあ
確かに管理職をやめさせたほうが
0335名無し
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2018/06/26(火) 17:22:27.72ID:LEoZWEcS0
やめさせたいヤツが全然やめなくて、
やめさせたいくないヤツがどんどんやめていく。
0336名無しさん
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2018/06/26(火) 17:33:17.80ID:3M/KB4C10
>>332
間接作業じゃないけどパワポ作成作業は全く減らない
だからキレイにパワポ作ってる
これで給料とボーナスもらえるからいい会社
資料ないと部長怒るから
0337名無しさん
垢版 |
2018/06/26(火) 20:13:30.39ID:NQf/FCVV0
>>336
パワポ資料が作れない部長はリストラしろ
0338名無しさん
垢版 |
2018/06/26(火) 20:29:14.55ID:wlE7RxbV0
間接作業の部署がNMPに集められたけど、集めただけで終わりかな？
0339名無し
垢版 |
2018/06/26(火) 20:44:29.23ID:fjkJTarz0
>>338
集めた＝やり切った
0340あ
垢版 |
2018/06/26(火) 20:46:37.39ID:jE6QJWbP0
ここの正社員って子供居る振りして早退する女多くない？
0341あ
垢版 |
2018/06/26(火) 21:33:58.02ID:ToAjX/Ii0
>>335
有能な奴がどんどん抜けて
ゴミだらけ
0343あ
垢版 |
2018/06/26(火) 21:50:38.82ID:ToAjX/Ii0
>>340
仕事なんてないのに忙しいふりしてる奴ばかりだろ
0345名無しさん
垢版 |
2018/06/26(火) 22:13:20.57ID:wlE7RxbV0
>>344
日本を代表するIT企業「NEC」が新スキームをグローバルに展開していこうという話だ。
0346名無しさん
垢版 |
2018/06/26(火) 22:26:21.58ID:uwvSe4ht0
景気が良いときは
仕様概要すら理解していない
開発で使用している言語の名前を知らない
入ってきた臨時アルバイトに能力負け
という管理職でも、偉そうにしているだけで高給が貰えたのに
0347名無し
垢版 |
2018/06/26(火) 22:49:02.41ID:JpJD7LyS0
口が臭えジジイってどうそれとなく注意すりゃいいんだろう？
ニンニクとかタバコの臭いならまあまだ原因もわかってるしなんとかなるが
歯槽膿漏かなんか知らんが、もう強烈に気持ち悪い臭いでもらいゲロしそう

当人も多少は自覚があるのか、口に手を当てて「ハー」とかやってる
もうそれが臭いｗ
隣の隣なのにここまで臭ってくる。隣の席の奴は自席で弁当とか喰うの
とっくに諦めてるｗ

うっかり嗅いだら飯食えないよホント

「ハーハー」しなくても臭えんだよ
朝ウンコでも食ってから出勤してんのかよ
歯医者行けよ

どっかに相談窓口ねえかな？
0349名無しさん
垢版 |
2018/06/26(火) 23:10:16.16ID:i8dfHH/e0
>>332
一つだけ認識違いと思われるところがある。
それは斜鳥の認識！！

【誤】社長は業務効率化を訴えていますが、末端には届かず、むしろ余計な間接作業が年々増えている状況です・・・

【正】社長は業務効率化を訴えるフリをして無能管理職とその予備軍（Ex. オバタン）を守るのに必死ですが、末端にはとっくの昔にそのエグい本心がバレており、むしろ余計な間接作業を作る無能管理職とオバタンが年々増えている状況です・・・
0350名無しさん
垢版 |
2018/06/26(火) 23:29:58.21ID:pdlPdPLV0
もう、みんな知っているから店たためよ
0351名無しさん
垢版 |
2018/06/26(火) 23:55:58.01ID:vrzAbHMn0
>>350
ワシらOBの企業年金のために、NECには存続してもらわんといかんからな。
オラ！馬車馬のように働け社畜共！
胡麻の油と社畜は絞れば絞るほど出るものなんだよ！
0352名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 00:15:54.04ID:qshYBgsS0
>>348
今はもっとヒドいだろ。
>>351
社畜が働けば働く程業績は落ちる。
その心は社畜が働けば働く程バカとイエスマンが蔓延る。
企業年金を台無しにしたくなければ幾ばくかの自社株を用いて株主総会に出席、経営陣の業績に対する責任を追及してドヤして来い。それでもって株主議決権を行使しろ。
そうする株主がドンドン増えれば無能経営陣・厄淫、患部、それに無能管理職もドンドン駆逐されていなくなる。
0353名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 01:26:55.17ID:+B9Yegjv0
企業年金なんて、もう止めちまえ！

ついでに、会社解散しちまえ！

存在価値なんてないから！
0354名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 01:43:11.08ID:Ulrowyui0
よしじゃあ会社清算して全部債権者と株主に還元だ
オレも３千株ぐらいあるから50万ぐらいは貰えるか？ｗ
0355ばか
垢版 |
2018/06/27(水) 02:30:44.58ID:lCHqdFXa0
900万が50万になるのに喜んでるバカはなんなの？
0356名無し
垢版 |
2018/06/27(水) 06:38:14.87ID:CQaqNAaa0
>>344
相変わらずふわっとした話でよく株主は怒らないな
旧TCBUは全職種がリストラ対象なのにワクワクしているってwww
0357名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 08:58:20.91ID:kld+lyKy0
>>356
次の具体的アクションは一切ないんだろうな
ふわっとした構想で終わるいつものパターン
0358名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 10:50:17.22ID:bVrQOrxe0
>>347
口臭が強烈な30代の独身主任の方が
気づいてないだけにタチが悪い。
喋ると悪臭漂うので気分悪くなる。
保険屋の姉ちゃんが顔をしかめてるだろ。
気づけよ。歯を磨けよ。病院に行け。
健康診断で口臭検査を義務付けてくれ。
0359名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 14:13:43.74ID:76CYNWWx0
次の株主総会の議案は役員報酬を０円にしよう
0360ばか
垢版 |
2018/06/27(水) 16:12:27.21ID:lCHqdFXa0
50歳くらいのやつが加齢臭だかなんだか知らんけど臭すぎたやつおったわ
通勤時間そいつの後を歩くと臭いがわかるレベル
0361あ
垢版 |
2018/06/27(水) 17:32:17.81ID:Y+c/rvsW0
マツダのアクセラ女
0362名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 19:06:07.65ID:g26zdWM20
>>361
ああそれ、今の教習車はアクセラの教習仕様を使っていることが多いから、
それと同じ車種を購入する人が結構多い。
0363名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 19:25:44.67ID:1j1ypGWe0
>>357
組織が窮地に達すると、構成員にそれなりの熱を
感じることがあるが、それが無い。
未だ窮地に至らずか？？
0364名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 19:53:18.96ID:g7auypKO0
50以上なら逃げ切れる確率高い
0365名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 20:01:05.90ID:MIKyI0eC0
３０００人のリストラまだ？
0366名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 20:32:55.11ID:FjFNpv9r0
>>360
加齢臭に加えておやじコロンを一瓶使ったのか？と思わせるくらい漂わせているのもタチが悪い
0367名無しさん
垢版 |
2018/06/27(水) 20:47:26.32ID:JQXMOIzh0
>>364
そう思っていたらクビになった〜(笑)
俺ではないがいるよ。青ざめてるヤツ。
0368あ
垢版 |
2018/06/27(水) 22:45:41.22ID:OXI8rdpo0
リ●●糞過ぎ
0369名無し
垢版 |
2018/06/27(水) 22:49:13.20ID:rcdaSdBH0
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32195260V20C18A6X20000/

総会では株主から「いまだに成長軌道への回帰という言葉を使っている。Ｖ字回復を宣言できるのはいつなのか。メドを付けてほしい」と注文がついた。
新野社長は「自前主義を改め、様々な人材を活用しながらスピード感を持って経営に取り組む」ことで業績回復につなげたいという考えを示した。

質問の答えになってねーじゃねーかwww
今度こういう受け答えさせてもらうわwww
マネージャーに文句言われたら、え？社長もこういう受け答えしていましたけどって言い返してやるwww
0370b
垢版 |
2018/06/27(水) 22:55:04.54ID:Tu0eByFa0
前にいるのはサクラじゃねーのか？
0371名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 00:31:16.84ID:j535ZAEA0
もう間接部門がガンなのは分かってるんだから、NMPの役職が上の人間から3000人切ればいいよ。
事務なんて、10年目だろうが20年目だろうがやることは同じ。
それなら、実務はせず命令と文句ばかり言う給料の高い部長級あたりを切ってくれ。
0372けつ
垢版 |
2018/06/28(木) 05:58:54.84ID:zw9h3wqz0
ボーナス出た？
0373名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 06:37:28.43ID:RUCIEy1r0
>>371

NMPの人も今回のリストラ対象なの？
0374p
垢版 |
2018/06/28(木) 07:22:53.26ID:DxOoUFzA0
パイプライン経営ね
現場は車内向け資料ばっかり作らされて
途中にウンコが詰まってそうだけど
効果あんのかね
0375名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 10:47:51.19ID:XgayDgZC0
社内の変革は社員全員で起こすものですって、起きるわけねーだろwww
0376名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 17:53:40.40ID:DOuTaVZn0
アルコールが分解してアセトアルデヒド　あれは臭い
0377名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 18:38:18.37ID:wwcouN7Z0
「株主総会、業績や経営戦略に厳しい声も」ってタイトルの記事に対してダッシュボードではキモいポジティブタイトルに置き変わってたな。隠蔽体質が垣間見れるわ。
0378名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 18:53:00.20ID:aOBvu5I10
アルコールは泥酔まで行かなくても、毎日飲んでいるやつって40台ぐらいから顔でわかるよね
なんかアル中っぽい赤ら顔になってきて
頭の回転もなんかズレてる感じ
0379名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 19:30:55.31ID:7yWX83Kr0
そして誰もいなくなった
0380名無し
垢版 |
2018/06/28(木) 19:40:02.48ID:vh/4LSTc0
>>374
効果の有無は関係ない
綺麗なパワポを大量に作ることが大事
簡潔に書けと言っても細かいことに突っ込んでくるから
本編の5倍くらい付録ページ書いている
適当に引用のURL書いておけば良い
誰もURL入力なんてしないから
0381基地外
垢版 |
2018/06/28(木) 20:27:08.47ID:TGF0Z0KE0
>>377
基地外しかおらんからな
0383やーの
垢版 |
2018/06/28(木) 21:24:41.26ID:chqjTuW10
次売る子会社はどこだろう
0384名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 21:37:24.71ID:jjZocyFF0
>>369
そもそも自前主義で２０年以上前からバカとイエスマン、１０年以上前から加えて低学歴＆ブスオバタンが登用されていたから登用する予定の無能な人罪が枯渇したんだろ。
ここのところ転職や派遣から正社員ルートで紛れてきたヤツを見るとそれを感じないではいられない。よそから登用するというのはそういう意味にとれる。
0385名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 22:35:34.93ID:VHx+dzID0
>>383
ライティングを売れ
0386名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 22:40:43.80ID:RUCIEy1r0
>>384

競合他社なら判るけれどパートナーを中途採用することもあるってホント？
0387名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 22:46:26.48ID:A5KFhMpj0
来週からリストラ面談？
0388名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 22:49:48.44ID:jjZocyFF0
>>386
営業畑や技術畑は知らんがスタッフのぬるい仕事をしている部署ではしばしばある。
わざわざ外からバカを雇って男の昇進とポスト・報酬を奪うからブチ切れそうにアタマにくるわ。
0389まっくら
垢版 |
2018/06/28(木) 23:01:48.51ID:84MQ18VA0
組合の顔を立てるために形だけの協議をして、時間を無駄に使った。と思われているが、目標人数の割り当てとか、重点対象者の選定もちゃんとやったよ！
明日、組合から「一定の理解ができる。」という宣言があるからよろしくね。
0390名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 23:05:42.20ID:M+PDvJ2Z0
>>383
　・NECファシリティーズ
　　→アウトソーシング可能。
　・NECライベックス
　　→アウトソーシング可能。
　・NECデザイン＆プロモーション
　　→アウトソーシング可能。
　・国際社会経済研究所
　　→NECにシンクタンクがあって良いことあったか？

NECグループで真っ先に思い浮かぶ、いらない会社はこのあたり。
NECグループ内でのシナジー効果がまったく無い。
でも買い取ってくれる会社が現れるかどうかは別問題。

>>385
確かに、NECライティングなら東芝が買って東芝ライテックあたりと統合されそう。
0391名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 00:04:39.62ID:u0Y81bXW0
能力で昇進が決まるなんて
人事は一言も言ってないwa
0392名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 03:19:55.69ID:sFOzZ93x0
だめだ急に会社が本当に嫌になった
もう明日行けない
0393名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 06:08:36.89ID:wx59tZBj0
2006年4月　Ｙ社長
2010年4月　Ｙ会長（代表権有）　Ｅ社長
2012年4月　Ｙ会長（代表権無）　Ｅ社長（代表権有）
2016年4月　Ｙ取締役　　Ｅ会長（代表権有）　　Ｎ社長

4年位社長をやって、2年位代表権のある会長をやって、その後2年位代表権のない会長をやって、
それ以降は代表権のない取締役に引退、というのがお定まりのコース。

経営環境が激変し会社が存亡の危機に瀕している時にこれか。
会社の売り上げを半分に減らし、数度のリストラで従業員の首を切りまくってこれか。

今日も経営層は平和だな。
0395名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 07:16:35.25ID:qB42txpE0
>>390
隠れスタッフ会社の根腐と猪辺一太もいらんだろ。特に厄淫！！
それからシンクタンクなら亜B夢もそれにあたるが社内システムの惨状を見る限り役に立たず、厄が立っている。think tankからsink tankに業種変更すべきだな。
0396b
垢版 |
2018/06/29(金) 08:21:51.96ID:LskhkZuV0
>>390
フィールディングもいらなくねーか？
赤字だろどーせ
0397名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 09:23:03.29ID:jhKUp0R40
NEC、希望退職実施で労働組合と合意＝45歳以上が対象、人数は定めず
0399名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 11:36:20.76ID:cjt85eWI0
オマエラ、何もしないでも高給とり
シガミツキ通せ
0400い
垢版 |
2018/06/29(金) 12:25:20.67ID:bJjuuwdl0
>>397
それまじ？3000人じゃないの？
0401名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 12:32:27.84ID:CoosJrJw0
今日はプレミアムフライデーだお
0402名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 13:38:43.90ID:wBmhPAgb0
組合が率先してリストラ対象を昼食弁当で誘っているなw
0404名無し
垢版 |
2018/06/29(金) 15:53:45.11ID:I/tSC3gV0
役員も希望退職の応募対象者だよね？
0405名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 17:41:56.87ID:B2GGswI/0
>>404
役員なんて成果に関係なくさんざん高給をむさぼってきたんだから、「はい解雇！以上！」でいいだろ！
0406名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 18:11:46.02ID:CoosJrJw0
会長、社長は無給で。
その他役員は 前年の年収の半分(賞与なし)
のような荒療治を報酬委員会で決め実施して！
0407名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 18:43:56.32ID:loub3Qy/0
ま、そうだよな
散々今まで割のいい報酬を貪ってきたんだし
でもリストラされるのは生活費ですぐ苦境に立たされる世代
0409名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 20:01:22.20ID:3dTpDuVH0
>>408
そういう事もないとは言えんよな
30代なら転職先あるし、50代なら逃げ切れそうだけど、40代は一番金かかる世代なのに、切られたら行き先なしか？
0411名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 20:32:20.33ID:4fES5Qpn0
役員どもはリストラせずに減額のみかよ。明らかに社内ブログで無能アピールしてる役員はてっきりリストラ対象と思ってた。
0412名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 20:42:46.58ID:Q4hLmBpN0
人数定めてないし、ゆるゆるで行き先のある優秀な人材だけ辞めるパターンがミエミエ。
0413名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 20:48:17.41ID:ensgUNj+0
技術士補なら早くとれそうだけど技術士は実務経験が必要そう
0414名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 20:50:38.54ID:E5LD8X3l0
>>395
確かに！
NEXS、NESがいらないとなればNCOSもNASもいらなくなってしまうけどな。
　・NECネクサソリューションズ（NEXS）
　　→できもしないのに手を上げてPJを炎上させる。
　・NECソリューションイノベータ（NES）
　　→NECにおんぶに抱っこで統合後もぐだぐだ。
　・日本電気通信システム（NCOS）
　　→仕事できない、契約を守らない（複数回経験）。
　・日本電気航空宇宙システム（NAS）
　　→ほぼJAXA向けなのにJAXA案件が失注続きなんだから存続は無理。

>>396
FILDGは、ハードウェア保守会社としてパーツ保管と駆けつけ対応の拠点が重要で、
ハードウェア製品がNECにある限り赤字でも必要なんだ。
官公庁とかの応札要件に何か保守会社の条件があった気がする。
それに、FILDGはNEC本体が指名停止受けたときの迂回路としても重宝するぞ。
今後もNEC本体の指名停止はあり得るだろうし。
0415名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 20:53:45.42ID:ensgUNj+0
開発部に７年以上NEAX61Σのソフトウェア技術職やってたけど
技術士の二次試験の要件になりますか？
0416b
垢版 |
2018/06/29(金) 21:15:49.52ID:LUg+2/Mu0
>>414
それならネーシックがあるから大丈夫でしょ！
0417名無し
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2018/06/29(金) 21:17:28.60ID:v/XlLUIi0
https://jpn.nec.com/press/201806/20180629_01.html
過去何度も何年で何百億円投資とか言っていたけどその投資の成果がこれなのか？
実はマスコミ受けを狙った口先だけで実は投資は実行されてないのではないか？
投資と人材育成を真っ先にカットして目先の業績を追っていたのではないか？
無駄なプロセスとかシステムを止めずに未来を真っ先に切ったのではないか？
厄淫給与何パーセントカットで済むことなのか？
経営陣総退陣でないのはなぜなのか？
0418名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 21:30:22.80ID:E5LD8X3l0
>>416
NESICは完全子会社後も独自色が強くて、「この案件に係わって」ってお願いしても断ってくるんだもん。

　・NECネッツエスアイ（NESIC）
　　→独自色が強く、気に入らない仕事はNEC本体からの要請でも断ってくる。

本当、「One NEC」なんで掛け声倒れだよ！
0419名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 21:37:49.74ID:E5LD8X3l0
訂正
　×NESICは完全子会社後も
　○NESICはNECが株式の過半数割れした後、

上場廃止と完全子会社化は旧NECST＋旧NES、それとFIDLGだった。
0420名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 21:49:30.61ID:loub3Qy/0
昨日のNHKに半田付け職人とか出てたな
ああいうのはリストラされないのだろうな
0421名無し
垢版 |
2018/06/29(金) 22:18:53.60ID:0tH5WK0Q0
>>420
いらなくて替えがきくのはその人を管理する管理職だからな
0422名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:39:00.78ID:YPpuR6Ep0
>>418
俺は
>>395
の主だがフィールディングに対する考えもほぼ同じ。フィールディングはなかなかパフォーマンスいいよ！
但し、今One NECをやられると経営トップの誤った意思決定が健全な子会社にまで及ぶからよろしくない。
（そういう意味で業績を粉飾するために子会社化された航空電子のことはとても心配している。親会社の担当事業が官公庁事業なのも非常にマズい。）
NESICにそのような事実があたたことはしらなかったがNESICのパフォーマンスもなかなかいいよ！
亜B夢が関わった社内システムは失敗しているがNESICの関わった社内システムはまずまずの成功を納めている。
だからNESICは味方につけた方がいいよ！
0423名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 00:10:35.08ID:oH9ylycr0
バリューの日に休暇とったら上司はいい顔しませんかね
どうせなら日本電産か京セラの経営者を講演に呼んでほしいわ
こんなくだらないイベントは今すぐやめろとか言うかもね
0424名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 00:35:36.25ID:sM/NVkpN0
>>422
NESICは海外拠点も強いし、他の完全子会社と違ってNEC化が進んでいないから、
NEC依存していない印象があって、経営的には悪くはないよね。
（NEC依存していないかわりに独立色が強い）

FILDGは完全子会社化したから今後が心配。
NESのようにならんといいけど…あ、NESは元から××会社か。

　NES＋NEXS（販社機能はFILDGへ）＋NAS＋NCOS（一部はNECPFへ追加移換）
　　→新SI会社×リストラ

　ファシリティーズ、ライベックス、IISE、ABeam
　　→売却または会社清算

　NECDP
　　→NMPへ統合×リストラ

こんな感じで、プレスリリースされたリストラに追加してグループ再編しないかな。
日立は何年も前にグループ再編して復活したというのに。
0425名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 02:07:48.11ID:cWwAtMlG0
読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180629-OYT1T50143.html

ＮＥＣ、秋に希望退職募る…会長ら報酬自主返上

2018年06月29日 20時20分

　ＮＥＣは２９日、１０月下旬から１１月上旬にかけて希望退職を募ると発表した。
１月に公表した国内従業員３０００人削減の一環だ。経営責任を取り、遠藤信博
会長と新野隆社長が役員報酬の２０％を６か月間、他の執行役員４６人は１０％
を６か月間、自主返上する。

　今回の希望退職は総務など間接部門と通信機器事業の従業員が対象で、募
集人数は定めない。通常の退職金に加え、月収の最大３４か月分にあたる「特別
転進支援加算金」を支給する。
0426名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 02:24:05.26ID:xN5TMGqz0
返上って半年２割かよ
フザケンナ
0428名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 04:15:02.42ID:ZtcLCeZH0
ラヴィの日やメイトの日もやろうぜ
0429名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 04:15:58.40ID:ZtcLCeZH0
管理職を管理する管理職

を見てるだけの管理職
0430パパを切らないで
垢版 |
2018/06/30(土) 05:28:52.32ID:wsyzklj10
人数を定めないってことは上限も下限もないってこと？？
ノルマがないってこと？
0431名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 05:54:31.99ID:Hrhvnwyr0
半年2割で平社員100人雇えるとかだったり？
0432名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 06:24:24.79ID:amKsgYgx0
上限無しってことは、また圧迫面接
部門長以外全員切られるよ
0433名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 07:01:09.86ID:s5o13+Wq0
>>430
>人数を定めないってことは上限も下限もないってこと？？
>ノルマがないってこと？

表向きの発表を素直に信じるとはどこまでお人好しなんだ。
ノルマがあるに決まってるじゃないか。

すでに「自主的に退職する」社員のリストは出来上がっている。
これからの数カ月間はあきらめて同意するまで圧迫面接を行う期間だ。
前回のリストラも前々回のリストラもみんなそう。

時々なぜか部長と同じタイミングで姿が見えなくなるようなヤツがいたら
そいつは絶賛圧迫面接中だ。
0434名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 07:13:35.11ID:KVqTbPJ80
>>415

はい、十分に満たします。
ところで技術士に合格してもこの会社では評価されないはず。
0435名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 07:14:43.17ID:s5o13+Wq0
ついでに言えば圧迫面接の期間中は
部門長は首切り対象者の出退時間や休暇取得の行動なんかも細かくチェックして
さりげなく圧迫面接中に話題にして無言の圧力をかける。
（ただし露骨な脅迫行為とはならないよう注意する）
部門の飲み会やゴルフコンペ等のレクリエーションも自粛。
大声で笑うような陽気な雰囲気の行動は控える。
要は「自主退職者」が精神的に折れるよう「追い込む」わけだ。

そういう細々とした首切りマニュアルや通達類は人事から送られてくる。
これらは紙出力禁止な。

これは噂だが、首切りマニュアルは配布先によって少しずつ文面を変えてあって
万が一ネットやマスコミに流出した際には裏切り者が誰かわかるようになっているという説がある。
（これはホントかどうかは知らん）
0436名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 08:30:26.37ID:KVqTbPJ80
>>435

人が減るのは判ったけれど、仕事も減るのかな？

お客に費用請求できないような間接作業を減らすいい機会なのに。
0437m
垢版 |
2018/06/30(土) 08:31:30.48ID:ykLaLeCS0
働き方改革？
そもそも働けや
0438spbu
垢版 |
2018/06/30(土) 08:39:33.87ID:MNIgdyhf0
コンプライアンスの基準ギリギリのことをして経費使いまくる事業部長。
金が貯まって使い切れないな。
0439名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 08:47:59.44ID:rZXEVAK00
>>435
面接懐かしいな〜
既に辞めるつもりだったので楽しかった。
会社としては残したい様だったね。
辞めても給料厳しい。
ここでしか使えない能力。
昇進をチラつかせる。
面談は全員とやっているだけ…？
その上司とは馬が合わないので嫌みをたっぷり。
あなたは辞めないの？必要なの？って…
上乗せたくさんいただき辞めて企業。
この会社は良い踏み台だったよ。
能力が金に変わる感覚がよく分かる(笑)
0440名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 09:20:14.73ID:amKsgYgx0
>>434
情報ありがとうございます
調べたら今年一次試験７月２日締切で参考書一冊も読んでないから
来年あたり
転職サイトで技術士で検索すると結構ヒットするから食える資格
0441名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 09:23:32.39ID:dMDgzgZe0
圧迫面接を横目に、最大1.2か月返上で温存か
このことを念頭に面接に臨もう
0442面接官
垢版 |
2018/06/30(土) 09:33:31.52ID:UPnCx4u50
>>438
僻むなw
0443あ
垢版 |
2018/06/30(土) 09:45:49.80ID:lLjxDyZT0
結婚してても親になれなさそうなのたくさん
0444名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 10:38:53.41ID:ol81Bb7n0
>>435
そもそも圧迫面接自体が2012年のリストラが国会で違法として問題になったからできないばすだよ。
まあ俺は2012年のリストラでは日頃うまが合わなかった上司の無能管理職から露骨にリストラ筆頭候補にあげられたが
会社に大損害を与えて傾けたお前がなにを言うかという顔して上司と接したから10回以上圧迫面接受けても屁とも思わなかったよ。
上司も肝が小さい奴だったから面接で俺を恫喝できず社長名で作ったリストラ推薦書の文面を棒読みしているだけだった。
結局時間切れで俺はリストラされなかったよ。
気持ちとしては割増退職金をもらえれば住宅ローンがチャラになって釣りもでたから悪い話でなかったが
リストラされるということは会社の業績の責任をとるということだから
何故業績にダメージを与えていない俺がダメージを与えた無能上司の責任をとらねばならんのかという気持ちの方が強くてリストラ圧力をはねのけた。
今回は違う上司だからリストラ圧力はかけてこないが会社の存在自体が危ないから転職先を見つけたらい12月で辞めるかセカンドキャリアを使う予定だよ。
0445名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 10:44:45.57ID:8ezJ4ZlK0
バリューの日とかくだらないイベントをやめさせろ
0447やーの
垢版 |
2018/06/30(土) 10:49:30.23ID:FVGI0EyN0
とりあえず面接あるからICレコーダー買ってくる
0448名無し
垢版 |
2018/06/30(土) 10:51:22.52ID:pNOb5QWY0
バリューの日とかバリュー何チャラ賞ってなんなの？
そんなことやっても結局人数上限無しのリストラじゃんかwww
バリュー発揮できていない証拠じゃんかwww
コンプライナス教育も同じ
横領とか不正経理とか全然なくならないwww
そういう宗教じみたこと全部止めろよ
0449さ
垢版 |
2018/06/30(土) 11:09:32.87ID:guEJJ6BS0
これから面接するやつ、特にやめたくないやつは、マジでレコーダー用意しとけ。
iPhoneでも記録できる。

わいも全部記録しとる
手口晒しとくわ
とにかく自主的に退職させるように仕向けようとメンタルを折ろうとしてくる。

強制的にパソナの長期研修とか行かされる
相手複数人で居場所ないけどどうする？君が決めてね？会社は面倒見れない自分で考えろとか言われる。
転職しないなら、強制的に出向させる、お前の意思など関係ないとか言われる。

防衛策としてレコーダーに記録と、ひどいことを言われたら労働組合や外部の弁護士にその都度報告。証拠を残す。

金もらって辞めるつもりなら、ごねまくって、少しでも金増やしてもらえ。
最初は規定からは逸脱できないとか言うけど、やめさせたくて仕方ないから金増やしてくるよ。わいもこのパターンwww
0450さ
垢版 |
2018/06/30(土) 11:11:02.76ID:guEJJ6BS0
ちなみにわいに圧力かけてきたら、
全部ユーチューブにアップしても構わんからな
NECの信用崩壊すると思うけど、
やれるもんならやってみろや？w
0451さ
垢版 |
2018/06/30(土) 11:14:15.68ID:guEJJ6BS0
労働組合はほぼ役に立たないので、
相談するのは証拠残しのためにしかならない。
外部の監督機関や弁護士に相談が1番。
大企業大嫌いな粘着質な共産党とかでもええよ
0452さ
垢版 |
2018/06/30(土) 11:17:28.49ID:guEJJ6BS0
こちらが挑発すると、すぐに挑発に乗って暴言吐いてくるので、簡単に証拠は記録できます。
こういうの使って割増金をゲットしましょうw

暴言は言っちゃダメだよ。
丁寧に挑発しようねw
0453さ
垢版 |
2018/06/30(土) 11:21:55.85ID:guEJJ6BS0
「あなたがやめた方がいいでしょ？私よりコスト高いし」
とか言うと、
プライド高くて無能なのですぐ顔真っ赤になります。おススメです。
0454あ
垢版 |
2018/06/30(土) 12:20:18.89ID:LBV/Tl4I0
レコーダーのネタ週刊誌だと1000万くらいが相場らしいね
0455さ
垢版 |
2018/06/30(土) 12:59:48.44ID:Bs8BFGi50
うむ。
週刊誌とタッグ組んで、
面接内容リークするのもええと思うの
0456名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 13:15:02.99ID:PM5+63gk0
済まないねえ、今回も。
俺が企業年金全部引き出すまでは下船して頑張ってくれ。
今まで下船してくれた人、今回下船する人、将来下船する人、
みんな感謝してるよ。
0457名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 13:17:06.29ID:B5cadFI70
もう同じことはやらんだろうが・・
ttp://blogos.com/article/48034/
0458名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 13:29:01.68ID:amKsgYgx0
長い間所得税に住民税に厚生年金たくさん払ったから
ナマポで悪く言われる筋合いはねえな
0459名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 13:30:37.25ID:6OXRyWPj0
まあ、業績アレだと、債券の格付けがBBBより下になるかも。
もしなったら起債できなくなるか、できても物凄い高利率にしなけりゃならなくなる。
すると借り換えができなくなって資金がショート、これで事実上の倒産。

これの事前回避だね、今度のリストラも前回も、最近のはみんな。
決して業績向上を目指した再構築じゃない。
逆に言うと、人選なんて適当でもいいって話になる。

下船と言うか、突き落とされる人には理不尽に感じる人も居るだろうね。
それが企業にとって最適な人選になっているとは限らないことも知っている。
でもそれ、巡り合わせのもんだ、諦めてくれ。

今後のご活躍をお祈りします。
0460名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 13:39:00.23ID:ol81Bb7n0
>>457
御用組合すらそれを違法と認めているから確かにそれはやらんと思う。
それよりも４月の人事のように社員のやる気を削いで自主的に退職の道を選ぶように誘導するだろう。
但しそれをやれば優秀な社員が退職、無能管理職とオバタンがしがみついて残ることになり、会社は益々傾く。
俺はこの会社はマトモに業態を維持する限界点に近いとみているからいずれにせよ転職先を確保したらこの割増退職金を貰って会社をトンズラする。
0461名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 13:56:34.33ID:BL1Z0qqM0
>>460
まず自分の給料分働かないBBAをリストラしろ
0462名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 14:37:37.18ID:JYLoiOSv0
日本にとってこの糞会社をリストラする
のが最善。まず、無能役員を始末しろ。
0463名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 14:53:06.65ID:ol81Bb7n0
>>462
本当はそれを真っ先にやりたいのだが無能経営陣、厄淫を凌駕する人事権を行使デキるパワーは大株主しかないだろう。
そういう意味で前回株主総会で議案に反対票を入れた住三井友信託銀行の動きが住友財閥全体に広がることを願ってやまない。
対話集会で有能な経営者ぶって話をするニーノは見ていてかなりイタい姿だが議案が否決されたらそんな余裕もさすがになくなるだろう。
0464名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 15:33:26.72ID:+25sJ+2I0
>>454
売ろうかな！
週刊新潮に電話してみるわ！
0466名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 17:08:47.86ID:IU+Wsx6N0
ELICNECすらまともに機能してないね。
0467名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 17:17:00.33ID:ol81Bb7n0
今年は転職市場がよいから無能管理職やオバタンに我慢しながら会社にしがみつくよりも飛び出した方がいいのと違うか！？
会社がいよいよ割増退職金もセカンドキャリアも運用出来なくなったらおしまいだからな。
0468き
垢版 |
2018/06/30(土) 18:45:21.56ID:XqSPep7O0
うーんNECと富士通、どっち行こうかな？
0469名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 19:08:30.48ID:wL7DHK230
富士通にしたほうがいいよ。NECはダメ絶対。経営者や管理職の能力、人事などの基本的な会社としてのベースラインががあまりにも低い。
0470さ
垢版 |
2018/06/30(土) 20:00:34.33ID:guEJJ6BS0
>>468
絶対に富士通の方が良い。
NECなんてのみの掃き溜め。
入ればわかるけど。
0471名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 20:12:30.80ID:vYS+7o7z0
ストライキの準備してるって本当？
0473名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 20:13:59.50ID:49AOZTOZ0
知ってた
0474名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 20:14:02.90ID:QgZTdZ5B0
ストライクフリーダム
0475さ
垢版 |
2018/06/30(土) 20:21:16.91ID:guEJJ6BS0
>>471
するわけない
労働組合とはズブズブ。
労働組合は政治活動しか興味ないからね
0476名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 22:52:04.24ID:y/XkDzOk0
働き方改革でどうするんだろ？
残業規制に引っかかるから人件費は増えるだろうし。
同一労働同一賃金だぁ！って言って、基本給を最低ラインに揃えたりするのかな？
0477名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 22:54:54.61ID:8AYWfofg0
部長は優秀
それだけが救い
0478名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 02:12:26.72ID:DysFzbUo0
今回の改革ってものづくり辞めます宣言みたいなものだから、そのうちPFも切り離されるかバラ売りされそう 売上２兆切りが見えてくるな
コネクタ屋さんは大丈夫だろうけど
0479名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 06:21:50.26ID:l4qBen6D0
　週刊誌に漏らせば1,000万円　なんてどこまで世間知らずなんだよｗｗｗ
この程度の話題ではよくて二桁万円　下手すりゃ数千円
0480b
垢版 |
2018/07/01(日) 06:44:16.40ID:t23eoE420
>>479
まあ結局コンプライアンスも知らない会社に
いる奴の妬みだな。　笑

Nがクソであることには変わりないがな
0481名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 07:14:13.17ID:HYRmbq300
>>476

原則派遣禁止だろうね、強く推奨とか言われて。
0482名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 07:30:10.91ID:mZg/oeX70
マネージャーと派遣が同じ仕事しているから派遣もマネージャーと同一賃金だろうなｗ
0483名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 09:43:13.70ID:tgdwRAqC0
よーし 歯向かう奴はどうな手段を使ってもリストラしちゃうぞー
自白するまで追い込むぞー
暗い部屋に閉じ込めて飲食も一切させないぞー
自主退職を宣言するまで追い込むぞー
0485名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 10:37:08.02ID:kRdC+McU0
希望退職無制限勝負とかいう無限リストラ方式
ほんまNECは馬鹿しかいないよな
優秀なやつならもうNECにいないし
残ってるのは無能なぶら下がり連中
そんな奴らが自主退職を申し出るわけないやろ
脳みそあるか怪しいレベル
もう本当に潰れるんか？秒読みなんか？
新入社員が可哀想やろ！
0486名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 10:41:16.19ID:3Lcbo/TJ0
10万人の中の3000人だがら少ないけどな
0487名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 10:54:45.31ID:4yWmegEA0
また人罪社員を辞めさせてる社内大掃除の季節到来ですかｗ
ここでまた成果あげてみせますよ
オレ中途とはいえ桃花津じゃ終りませんからね
0488いのべえ
垢版 |
2018/07/01(日) 11:02:27.48ID:qFJ/PxNm0
>>487
定員は青天井
まずは人罪なあんたから
0489名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 11:59:47.97ID:0RppFlmt0
社長が無能な新野爺さんじゃなくて有能な西野監督なら
0491r
垢版 |
2018/07/01(日) 13:51:35.11ID:xacGwef90
>>488
お前もなw
0492名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 13:52:11.40ID:Z736QP8k0
組合が会社側である時点で可笑しい
0493名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 14:10:21.17ID:NyQqPKh40
>>492
日本の労働組合はどこもそんな感じじゃないか？
協調路線は日本の美徳w

さて、週明け(今日からだけど)から第2四半期だ。
0495名無しさん
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2018/07/01(日) 14:27:50.75ID:Uos537JM0
>>490
間接部門は分かるんだけど、
ハードウエア領域の特定部門　ってどこを指すのだろ？
開発or製造？　その他？
0496名無しさん
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2018/07/01(日) 14:34:23.25ID:Z736QP8k0
研究所はエリートだから対象外だって
爺っちゃんが言ってた
0497名無しさん
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2018/07/01(日) 16:04:05.78ID:NyQqPKh40
>>495
パソリンクと聞いた。
0499名無しさん
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2018/07/01(日) 17:57:00.32ID:HYRmbq300
そう言われてみるとそうかも知れないな


251番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW 6ec6-7ca/)2018/07/01(日) 10:26:55.35ID:zwEgy6M90
今の社長だって10年近く前から役員だし下ばかり切ったところで上が変わってないんだから無駄
0500名無しさん
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2018/07/01(日) 18:07:06.17ID:LXdodG4X0
まずTOEICは730以上にしとけ
切られにくくなる
0501名指しさん
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2018/07/01(日) 18:35:20.04ID:SoUPQl8d0
Googleの検索数の推移って本当に正確だな

自分の名前で検索すると、株主総会の時期に100件
だったのが、今は、75に減少している。

「石井悦生」の検索数の推移のどこが効果測定だと
言っていた人間がいたが、自分の名前を知っている人間の
おおまかな数と検索数の推移から、どの程度の人間が
「石井悦生」を検索したかが分かる

以上　元広報マンより
0502名指しさん
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2018/07/01(日) 18:36:27.45ID:SoUPQl8d0
株主総会に出席できなくて申し訳ない

あれ、取得した時期が関係するのな

そこ考慮に入れていなかったわ
0503名無しさん
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2018/07/01(日) 18:50:57.72ID:eX5oYDQ30
>>497
遠藤が自分で育てたところ切るんか
だったら自分も責任取るべきだ
20％減給じゃ不十分だろ
0505名無しさん
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2018/07/01(日) 18:56:07.53ID:mZg/oeX70
TOEIC470以下やスコアなしはリストラ対象ですｗ
0506名無しさん
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2018/07/01(日) 19:40:02.73ID:vEgIeqUi0
>>505
オマエみたいなのが辞めた方が良い。
0507名無しさん
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2018/07/01(日) 19:44:44.80ID:mZg/oeX70
>>506
リストラ対象乙ｗ
0508n
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2018/07/01(日) 20:32:55.62ID:/CQSBox00
TOEICとか数字で判断するのはクソだが、470無いとかそういうのは本当に恥じたほうがいい
0509名無しさん
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2018/07/01(日) 20:44:51.79ID:mZg/oeX70
>>508
高卒の管理職は470無いｗ
0510名無しさん
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2018/07/01(日) 21:05:20.02ID:4yWmegEA0
300以下の事業部長とかどうすんの？
0513名無しさん
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2018/07/01(日) 22:44:48.29ID:Z736QP8k0
400台の部長はざらにいる
0514名無しさん
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2018/07/01(日) 22:51:28.08ID:eX5oYDQ30
駅弁の部長とか勘弁して欲しいわ
0515名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 23:52:16.60ID:iA4DQYwZ0
トイック基準ってのがクソなんだがw
他所だと英語でのコミュニケーションできて当然だろ。
0516名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 00:00:14.97ID:3u/2ag+n0
>>510
>>511
他にも知ってるよ！
300点台　某子会社厄淫
200点台　H.H. 管理職
100点台　S.N. 他複数管理職
英検３級未満　某子会社オバタン主任（複数）
>>513
個人的には英語で会話をする用事がなければ300〜400点台で充分と思うが中学レベルもないのは一般教養としてやばいレベルと思う。
>>514
それで頭にくるならオバタンの役職者には頭の血管が破裂するようなのがうようよいるぞ。
0517名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 06:00:49.39ID:wZ1EMBlp0
>>485

1歩下がって考えろよ、
スループットを考えれば、
毎年入社人員と同程度の人員を前倒し退社させりゃ
事実上の定年短縮制だよ。
韓国企業に近くなってるってことだな。

毎年の追い出しが入社人員より多いうちは徐々に減って行く。
ある程度減ったら、
毎年入社人員と同程度の前倒し退社させりゃ
定年短縮制の完成だよ。

今の若いやつらだっていずれポイ捨ての確率が高い。
業績回復で滞留人員増なんて期待してると危ないな。
0518名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 06:27:15.88ID:wZ1EMBlp0
もしかしてサムスン風の体制構築を目指してるかもよ。
あそこは大半の社員が40歳まで居られないから。
0519名無しさん
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2018/07/02(月) 06:51:55.46ID:8BnBZr+n0
>>517

男性管理職を減らせば相対的に女性管理職が増えるということだな。
0520名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 06:52:44.94ID:VAIcV2La0
やっぱり経営が糞だよな。
売上があるものを利益が残るようにできず、
撤退や売却ばかりの繰り返し…本当に無能。
無駄を削ぎ落とした経営ができないから
有能な人材諸共切り捨てて今の惨状。
笑えるよね…あと何年かな？
0521名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 07:03:44.58ID:OuyQgEIw0
ついにNEC倒産なんか？
自主退職申請窓口は24時間開いています
0522名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 08:09:53.61ID:ahp+skkR0
ルール無用の自主退職無制限バトルはっじまっるよ〜〜〜

まずは君ね！ ん？ 辞めたくない？
うんうん！ やる気に満ちてるね！
うちの経営状況も熟知してるようだし
君みたいな会社に尽くす人材は辞めさせないよ！
でもうちも苦しいから君の給与はとりあえず
今の10分の1にするね！ ボーナス査定はゼロ！
それでもうちに尽くしてくれるなんて
なんて人財なんだ！ うちの社員は素晴らしいね！

ね！君もそう思うでしょ？
0523名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 09:22:13.55ID:tYcx30uU0
>>444
>そもそも圧迫面接自体が2012年のリストラが国会で違法として問題になったからできないばすだよ。
もしも本当にそう信じているんだとしたら世間知らずにもほどがある。
会社が傾くわけだ。
0524名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 09:58:27.01ID:1+n3r4kA0
人材削減施策 始まった？
0525名指しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 10:01:51.37ID:U9F0WqIS0
>>523

「石井悦生」の例を見てみろ。Googleで検索かけてみろ。
書いた俺、何にも法的措置取られてないぞ。
0526名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 10:43:07.45ID:1k7btlLX0
人財、人材かどっちよ？
0527あ
垢版 |
2018/07/02(月) 12:22:44.18ID:3O8CmwuY0
き◯みうるさい、キチガイみたい
0528名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 13:03:16.88ID:kwQVl1el0
エナジーサプライ売却失敗って
やばいよやばいよ
0529SAGE
垢版 |
2018/07/02(月) 19:15:57.22ID:QH/pM3X40
公募 ぜんぜん今回のリストラとリンクしてないね
いつもの公募と同じ
特別って書いてあったから社内で人を増やせそうなとこ
探しているのかと思ったら
多分いつもと同じで各部門へ公募を募っただけ
職を確保する気にないな
多分応募してもレベル下げないから合格厳しい気がする
もともと行きたいとこあったら出てるだろうし
今回仕方なく応募するという状況にあってない
それで来られるのも困るんだろうけど

アクセス時にいつも違ってGISPの認証必要だから
リストアップ用の罠かな 罠だったら引っかかってもうた
0531名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 19:34:49.68ID:s/Ocw0/n0
>>528
嬉しい〜リストラ対象外だぜ
0532名無し
垢版 |
2018/07/02(月) 20:13:47.55ID:kL00WH2C0
副業してる人も居るのか
0533名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 20:21:26.35ID:AhWkqWcu0
“電車の窓に映っていたやつれたオヤジ
　気色悪いと思ったら自分の顔でした
　田町歌丸です”

　ご冥福をお祈りいたします
0535名無しさん
垢版 |
2018/07/02(月) 23:35:15.71ID:CrXCVQ370
>>523
７月になったけどうちも圧迫面接する兆候はないよ。
御用組合ですら圧迫面接は違法だからやらないことで経営陣と合意してるって言ってたよ。
遠まわしにリストラ圧力をかける行為
（Ex.リストラさせたい人の勤怠や風紀の取り締まりだけ厳しくチェックして注意するなど）
も禁止行為としてチェックすると言ってた。

それよりうちの上司は自分が先に割増退職金貰って出て行きたそうな顔してるわ(笑)
0536SAGE
垢版 |
2018/07/02(月) 23:44:30.34ID:QH/pM3X40
対象になったら暫定部署?に異動にならないかな
じゃないとやる気ないのに働かせられて
雰囲気悪くなりそう
0537ks
垢版 |
2018/07/03(火) 00:31:34.17ID:Y1CddOYY0
もうほんとカスしかいない
もうヤダ
0538名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 00:38:31.49ID:3NV6FQ9S0
部門によって職種によってリストラないのか？
理不尽過ぎな格差
受容できんな
0539名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 01:08:00.94ID:Et/6Eh1H0
わざわざリストラなんてしなくても、NMPを東北あたりに移設すればいいのに。
あっという間に、3000人くらいが自発的に辞めてくれるよ。
0540キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/07/03(火) 03:01:57.83ID:dEPQ+zaA0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0541名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 03:22:58.63ID:YpuStDkf0
アザールでござーるー
0543名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 04:23:03.39ID:BP3CXVLX0
今サッカー見てる奴は当然明日は休暇だよね
0544名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 05:07:58.85ID:7jq9ktfF0
>>543
今日だろ
当然お休みさ 出来れば勝利の余韻に浸りたかったが
0545名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 05:27:12.28ID:0AJsTNft0
あー、悔しい！

仕事なんかできるか！
やけ酒だ！
0547あ
垢版 |
2018/07/03(火) 08:17:17.14ID:WEbyKmUI0
障害者枠の人はどうなるんだろう、リストラは無いのか？
0548名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 08:20:11.96ID:uqYBXdl60
重要顧客の来客時間を狙って上から内臓生肉ぶちまけたらどうなるの？
ごめーん！お弁当落としちゃった！てへぺろっ！
で許して貰える？ リストラされちゃう？ 精神鑑定しちゃう？ 労災認定される？
0549い
垢版 |
2018/07/03(火) 09:43:06.49ID:Y3gZWqIW0
>>547
あるよ
0550名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 12:28:43.79ID:jfQdEHDu0
全従業員数に対する割合だから、従業員が減れば障害者雇用数も減る
障害者って仕事できねーもん
0551名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 13:06:46.67ID:WxLnweJ90
痴水のブログ、ミッションステートメントを定めるの意味なら「不文律」じゃなくて「成文律」だろ？
文意から考えて意味逆だろ
不文律は暗黙うちに決まってるってことだ

読書家なつもりでか賢しげに振舞ってるんだが、こういう無知故のミスが多いんだよな文章に

ブログに載せる前に添削してもらえ
バカまるだし
0552名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 13:14:49.44ID:oneJ3N7n0
>>551
多分、周りの人間も気づいてても、ﾌﾟﾌﾟとか
笑っているだけだぞ
面従腹背というやつだ

もう、末期症状
0553名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 18:14:11.13ID:fTYwHhPk0
>>548
ホルモン焼で一杯飲んでいい気分
0554名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 18:37:35.26ID:WxLnweJ90
アイキャンフライ
0555名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 20:10:43.15ID:vjxPExtk0
>>551
どなたかブログのコメント欄で
間違いを指摘してみてください。
0556名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 20:38:32.41ID:ikzMNMsQ0
>>555
固定IPで特定され査定ゼロ定年まで出世できずリストラｗ
0557r
垢版 |
2018/07/03(火) 20:44:07.07ID:l/2wxS750
>>551
指摘してくれる人もいないのよ
ほんと裏でバカにされてるだけ。
0558名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 20:46:40.23ID:b4VfkM7R0
>>547
奴らはペットみたいなもん
リストラするなら保健所に連れてく覚悟が必要
0559名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 20:49:56.91ID:b4VfkM7R0
>>556
なおNECにIPを調べる技術はない模様
0560名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:01:52.42ID:fTYwHhPk0
>>559
nslookup
ping
0561名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:19:01.92ID:DQEXdT440
シニアオフィサーは減額なし？
0562名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:31:41.80ID:HzdvKDJv0
>>558のコメントを見て
ここまでNECは落ちぶれたのかと思った。
0563名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:38:45.00ID:Qahue2wY0
いきなり面接に呼ばれた
みんな、さよなら
0564名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:40:17.78ID:RP6wlICd0
>>563
割増もらって、もっと良いところに行けばいい
ここに残るメリットはない
0565b
垢版 |
2018/07/03(火) 21:40:44.26ID:zfMl5JUg0
>>563
うせろ！ゴミ
おまえみたいのがいるからダメなんだよ
のたれじね
0567名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:44:32.97ID:gL5r6He20
>>547
あそこは例外
一定数は必要だし不足すると罰金取られる仕組み
0569N無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 22:00:09.56ID:Obq6kEHU0
>>559
＞なおNECにIPを調べる技術はない模様
Webサーバのログに残るよ！
IPアドレスと時刻が分かればパソコン見張り隊などからホスト名からユーザーまで特定可能。
実際に業務用PCでコンピュータウイルスを実行したパートナー社員がIPアドレスから特定されていた。
その後、彼は契約更新されなかったよ。

>>556
＞固定IPで特定され査定ゼロ定年まで出世できずリストラｗ
さすがにユーザーが特定されてもリストラはされないよ。
見せしめとして、査定はずっと最低で定年まで出世や昇給は無しのまま生かさず殺さず、でしょ。
内部統制がしっかりしている会社じゃないか。
0571名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 22:13:35.42ID:y3XwDwqR0
お金無いのでwebサーバのログは1日で捨てられます。
0572名無しさん
垢版 |
2018/07/03(火) 22:30:32.90ID:oHR0VMhd0
会社に仕事依頼がないのにクズ役員からの
仕事依頼はいっぱい。金にならない無駄
0573名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 00:13:12.57ID:5YCCdZkA0
>>563
面接に最初に呼ばれたからと言ってリストラ筆頭候補という訳ではない。
転職活動して出て行きそうな奴の見当をつけて真っ先に面接に呼び出して様子を探ることも多い。
それでもって会社がここまで傾いてヤバいことは面接をやる部門長もわかっているから本音のところ自分も割増退職金を貰って出たい。
だから転職しそうな奴から転職市場の動向を早めに聞き出そうという本音を隠し持っていたりすることもある。
0574元NEC 小倉新司
垢版 |
2018/07/04(水) 00:25:13.95ID:LY2CObH10
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■

【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※

──官報より引用　ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
　平成21年8月5日　官報（号外第164号）P.71
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉　新○
　　１　決定年月日時　平成21年7月21日午後5時
　　２　主文　再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
　平成21年11月24日　第5200号　官報（本紙）P.24
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉　○司
　　１　決議に付する再生計画案　平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
　平成22年1月7日　官報（号外第4号）P.110
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小○　新司
　　１　主文　本件再生計画を認可する。
──官報より引用　ここまで────────────────────────
0575名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 01:24:22.12ID:sZX0N3lZ0
>>555
>どなたかブログのコメント欄で
>間違いを指摘してみてください。

ああいうとこにコメント書いている奴は大体「たくさんの気づくをありがとう
ございます。腹落ちしました」みたいな気持ち悪いのが多い
0576名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 01:24:48.75ID:sZX0N3lZ0
>>575
気づく→気づき、ね
0577名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 02:32:15.60ID:kyIPM8JF0
呼ばれたからといって悲観することはないよ。
対象部門の45歳以上全員に個別に通知しているだけだから。
ダッシュボードを読んでないやつは全く読んでいないからね。

割増退職金(特別転進支援加算金)をどれくらい見込めばいいかわからないので
応募しそうな人数を数えたいだけ。(とりあえず)
0578名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 05:43:23.78ID:OPXOVUIc0
>>569
サーバのログでIP特定&個人特定とかfusianasanかよ
だからレベル低いって言われるんやで
0579名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 06:33:50.45ID:ywm5Mxg10
>>573
>会社がここまで傾いてヤバいことは面接をやる部門長もわかっている

2012の時もわかっていたと思うけれど、当時の部門長ってどうしているのだろうね。

当時と違って今の転職市場は引く手あまた。
力量があり優秀だから登用されている自覚があるならチャンスだよね。
0580名無し
垢版 |
2018/07/04(水) 07:21:16.03ID:d1ujFkLZ0
>>575
そんな面倒なことしねーよ
>>577
止めた人？
前回は全員と面接したけど今回は対象者としか面接しない
奪取板に45歳以上の全員と面接するなんて書いてない
0582名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 08:25:19.29ID:ly+LntGG0
>>579
2012年の時にリストラしようとした俺の元上司は雇用延長中、転職活動は全部失敗したといっていた（失敗して当たり前だが）。
俺は元上司に転職活動しても（あなたの実力なら）失敗するから辞めた方がいいとアドバイスしたが…
0583名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 08:58:25.80ID:7rOvlYvI0
ダッシュボード？
会社全体が、ダストボックスだろが
0585名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 09:33:31.38ID:7rOvlYvI0
>>584

俺は空中に光り輝く、ダイヤモンドダストだ。
0586名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 10:18:51.05ID:FJ9Ygx690
この会社どうして役に立たない人罪ばっかりなんだ？
オレ以外
0587名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 10:29:11.68ID:FJ9Ygx690
俺も自分のミッションを明確にして文字にして壁に掲げて不文律にするわ
0588名無し
垢版 |
2018/07/04(水) 11:27:04.22ID:plvWBpi60
>>580
全社的な施策ではなくて、対象となった事業部の45歳以上全員が対象ですね。
事業部内の全員でなかったらどうしようw
0589名無し
垢版 |
2018/07/04(水) 11:32:49.40ID:plvWBpi60
>>587
文字にした不文律とは！？
でも意気込みはなんとなくわかった！
0590名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 11:45:21.80ID:u8BkF9tq0
>>585
チリには変わりないな
>>588
事業部と年齢的だけではない
ちゃんと嫁
0592名無し
垢版 |
2018/07/04(水) 14:53:11.28ID:plvWBpi60
>>590
たしかに…。正確に表現しないとダメでした。
0593名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 17:36:46.22ID:U11q9TII0
お金がないのでシンクラメモリディクス足りなくて仕事できないお。
0594名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 19:43:45.67ID:FJ9Ygx690
不文律の誤用はおそらく簡単に動かせない金科玉条的な言葉みたいなイメージだったのではないかと想像
でも文章は怖いというか、短い中に頭の出来が現れちゃうよね
いろんな役員のブログ読んででそう思う
ま、本に親しんで達意の文が書けるのと、仕事が出来るというのはまた違うとは思うけど
0595名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 19:55:47.06ID:wa9XSDZ10
リストラ何度目の体験だ？
この会社にいると複数回が当たり前だよな？
俺はさっさと辞めたので１回です！
0596改革ばかりの子会社
垢版 |
2018/07/04(水) 20:50:16.94ID:PROtILo70
しかし、改革売りの子会社が、役員との、不倫で出世街道。そんなに、チ○コが好きかね。笑

ジンカイサの、売れ残り取締役が。

現場知らないセックスマシーンみ○みマネージャー。チ ○コ加えて出世。お笑いグサだね。

知識0、受け売りの知識、媚は100％。

行革の前に、とっととさよならたまね。
0597えんどー
垢版 |
2018/07/04(水) 21:33:41.36ID:sPVVGIsW0
とりあえず会長を首にしろよ
ＮＥＣバカルチャーの原因つくったのこいつだろうが
0598名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 21:57:49.81ID:sZX0N3lZ0
>>595
>リストラ何度目の体験だ？
>この会社にいると複数回が当たり前だよな？
>俺はさっさと辞めたので１回です！

素直に文章を取るとやめてから何度もリストラがあったぐらい昔にやめて、今だにNスレに粘着してるってことですかね？
0599名無し
垢版 |
2018/07/04(水) 22:13:07.14ID:4TtM2+cR0
>>598
そういうことだな
転職失敗したんだろうからそっとしておいてやろう
0600名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 22:15:18.38ID:+qzYs19s0
>>591
また、お前か
無能がカチンとくる米入れるとすぐ蛆のように湧いて出るw
0601名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 22:25:15.11ID:UyCoONvq0
5000万か・・・辞めるべきか・・・
0602名無しさん
垢版 |
2018/07/04(水) 23:27:36.96ID:IR7uDt3F0
5000万円あれば居酒屋5軒開店できる。
0603名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 00:04:31.35ID:qX6oU5ah0
>>602
税金、保険が引かれて、今後の保険も自分で納めないとダメなんだから
全額使っちゃダメー
(多分退職金も含んでいるよね)
0604名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 00:07:47.32ID:smKMvCwr0
5000万なんて分割で貰いたいな。
一括でもらうと税金がすごい。

まあ、そんな退職金は非管理職のおいらには出ないけどね。
0605名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 00:27:44.25ID:MYjRyEuM0
まあ年長者をゴミ呼ばわりするような会社はもうダメだと思うが、確かにバブルまでの
入社組といくらなんでも差がつきすぎなんだよな氷河期以降の若手
若手はあんまり気がつかない（気がついているかもしれんが）が、働き方改革で残業させない
ことで若手の給料激減だもんね
本当はもらいすぎのジジイから減らさなきゃだめなのに、そいつらぐらいの層は主任以上で
定時の間だけ会社でブラブラしてて、チャイムがなるまえからソワソワ、でみなし残業分
まで含んでいるような給料もらってる
昔はそれで一定の合理性があったんだよみんな残業多かったし
0606名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 01:23:25.02ID:AzHF3buQ0
5000万なんて退職金入れても、勤続30年のM2クラスじゃないと貰えないでしょ
0607名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 03:53:00.00ID:xZmZCjQV0
>>601
>>602
>>606
せっかく5000万円貰ってもスる可能性が高い。何故ならこの会社を経営しているつもりになって過去20年間一貫して傾けてきた層だから。
5000万円を失いたくなければ貯金しておくがいい。投資信託や株をやってもやはりスるだろうから。
0608r
垢版 |
2018/07/05(木) 05:36:00.84ID:T/dbNDgd0
Nの退職金て平均でいくらくらいなの？
0609名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 05:38:44.12ID:rRvw5RDi0
100億万円だよ
0610名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 07:22:27.79ID:v0p2vvfW0
>>599
だから…
オモシロいからここに来るの。
何度も言うけどオマエ達の手が
届かないくらい成功しているからな(笑)
0611名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 07:34:22.39ID:KKJMh1yv0
>>596
N役員は不倫多い
放火殺人事件にもなった
0612名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 07:42:29.08ID:htpTs5vB0
銀行は経理以外のシステムエンジニアはメーカーには実力敵わないから
みずほ銀行も富士通頼りだし潰せない
三井住友銀行もNEC頼りで潰せない
いくらメーカーの財務内容が悪くてもコンピュータ音痴の銀行はメーカーに頼るしかない
0613名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 12:31:35.12ID:urgpFBdr0
>>612
そんなに甘くない。
NECの金融事業は外注頼りたからNECだけでは成立しない。
元々三井住友の勘定系システムは他社からのリブレースで、今では信じられないほどのNECの株価急騰を齎したが、逆にそれが他社にリブレースされればNECの業績・株価への影響は計り知れない。
銀行もバブル崩壊以降は昔ほど羽振りが良くないからいざとなればリブレースされるリスクを抱えている。
0614名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 13:36:33.56ID:htpTs5vB0
>>613
何せ金融の親玉の新野社長が困ったらリストラだからリプレースされても文句言えんね
0615悲しい
垢版 |
2018/07/05(木) 15:35:02.88ID:Ad9a37yH0
肩叩かれて来た
0616名無し
垢版 |
2018/07/05(木) 16:13:40.63ID:LjCJRQ070
<<615
詳しく!
0617名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 16:52:43.68ID:OwQRatxd0
チミズってまだ居座るの？
なんのため？
0618r
垢版 |
2018/07/05(木) 17:27:28.71ID:YDkKr2zU0
引退まであと数年。
年棒と退職金億単位でもらうため。
そのためにブロガーとして頑張ってるやろ。
0619名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 17:55:49.90ID:urgpFBdr0
>>614
組合の機関誌にニーノが下がり続ける業績に恐怖感を覚えると宣っているそうだけど多分ウソだね。
ニーノが恐怖感を覚えているのは業績の責任を問われてポストを奪われることだろうな。
４月の人事がそれを物語っている。
今度のリストラで誰を切ろうとするか見ればそれがもっとはっきりする。
0620名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 18:33:10.48ID:OwQRatxd0
>>618
＞年棒と退職金億単位でもらうため。
＞そのためにブロガーとして頑張ってるやろ。

ある意味日本で一番ブログで稼いでる男だなw
エモすぎて不文律にするわ
0621悲しい
垢版 |
2018/07/05(木) 19:07:02.47ID:Ad9a37yH0
>>616
すごい遠回しに、「出てけ」と言われた。
0622名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 19:23:44.89ID:htpTs5vB0
>>619
肩たたきされた人＝功労者、MVP
「元nec」で検索すると暇な顧問出てくるよ
0623名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 19:37:04.57ID:nfDf0o8G0
もう辞めることにしましたｗ
0625名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 20:08:08.55ID:ycg/4lys0
>>619
新野さんはカラオケでハメを外すこともなく、マジメ一筋。金融ドメドメだが、愛社精神ハンパない。無能患部量産のroot causeである、縁故採用、学歴至上主義、TOEIC偏重には靡かず、人間としてマトモ。常に危機感を持っている。
リストラだけ見ては本質を見失う。
これから徐々にクソ患部にもメスを入れてくれる。
0626名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 20:14:48.09ID:urgpFBdr0
>>621
悲しむことはない。それは面接すると誰に対しても一応言う。
それでも肩を叩かれて悲しいなら会社に居残りそうな面々の馬鹿面をよく眺めよう。
寧ろ自信が湧いてくる。
この会社はどの道もうお仕舞いで最早カウントダウンの段階と言ってもいいだろう。
残る面々は転職でよそから相手にされないからしがみつくしかない。そして泣きべそをかきながら会社と心中する運命に位置づけられている。
元気を出して転職活動しようぜ。
0627名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 20:21:40.77ID:dtaRtJ+n0
>>625
徐々にとか言ってられない状況なんだが。。
0628名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 20:25:18.80ID:urgpFBdr0
>>625
社畜乙！！
・４月の事態でオバタンが大量昇格
・リストラで無能管理職もオバタンが肩を叩かれない
これニーノの指示じゃないのか！？
0629えんどー
垢版 |
2018/07/05(木) 20:34:22.91ID:JFS2tHaa0
>>625
経営者としては無能
0631名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 20:57:21.40ID:1X4L3ROv0
分身会社から出向してきているヲッサン達を戻して欲しい。
くそ役に立たんぞ、あいつら。
0632名指しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 20:57:56.10ID:6egrD4C60
今日のアンビリーバボー見て、やっぱおもったわ
「爪はがし」が医療行為かどうか、争われた裁判な

石井悦生、お前どう思うよ？

東京地裁の法廷で、虚偽の供述、および脅迫による隠蔽。
人として、どう思うかね？

お前、犯罪者なんだから、すぐに自首してくれ。
罪をつぐなってくれ。
0633名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 21:30:59.91ID:lP7gfvmr0
いつもコンプライアンスを守れない人はＮＥＣに要らないとか、
１００−１＝０　とか
言ってんだから、コンプラ違反に直結しそうな
複数回面談すんのやめてくんないかな
何回も面談するってのは辞めさせる意図があるんだろ
0634名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 21:54:20.21ID:wDrAAOS20
対象年齢以下なのに面談あったよ
遠まわしすぎて何を言っているのか分からんかった
辞めたってもいいけど割増しほしい･･･
0635名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 21:56:23.31ID:15rE5fun0
この程度の給与返上は言い訳にもならん単なる下手なパフォーマンス
0636子
垢版 |
2018/07/05(木) 21:58:38.47ID:4D/8wg4O0
>>631

親が子に役立たずを垂れ流してるのにそれを言うか？
まずは親の役立たずを身内で処理してからだろ。
0637名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 22:03:58.76ID:ruxUBp9X0
希望退職のBU制限無くしましょうよ
不公平すぎる
割り増し金貰いたい
0638名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 22:06:25.24ID:rRvw5RDi0
早めに辞めた方が退職金貰えるぞ
ぐだぐだやってると退職金減らされるし給与自体が激減する
雇用保険は直近給与から算出されるから
給与減ってると貰える雇用保険も減る
肥溜めみたいな会社だし さっさと辞めた方がいいで
0639名無し
垢版 |
2018/07/05(木) 22:17:56.07ID:yyNFRTeo0
44歳なんだけど割増くれねーかな。
0640名無し
垢版 |
2018/07/05(木) 22:23:50.58ID:oJopz/Xp0
>>634
おっと！？
ということは発表しているリストラの条件は建前ってことか？
だから人数が青天井なのか
つまり辞めさせたいやつは全部切るということだな

>>637
>>639
チャンスあるんじゃねーの？
0641名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 23:23:05.47ID:eQ5DhHyH0
英語と技術力に自信があるならさっさと外資に転職するのが吉。マネジメント層は古参で埋まってる事が多いが、しっかりした技術を持ってれば技術屋として食っていけるから。
0642名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 23:24:08.43ID:3545XiDh0
ノルマは人数ではなく金額ベースで定めた方が人件費削減の理にかなってるだろ
面接者はどの被面接者より高給取りなら応酬しやすくなるんだけど
0643k
垢版 |
2018/07/05(木) 23:32:33.93ID:Hiz8LJUf0
いつも早く帰ってた部下が
夜遅くまでいるようになった。
なにやってるのか知らんが。
0645b
垢版 |
2018/07/05(木) 23:56:09.11ID:p8zmDcjg0
>>643
残業手当て
0646名無しさん
垢版 |
2018/07/05(木) 23:59:01.63ID:urgpFBdr0
>>637
今回のリストラはやはり前回と違うね。
前回はまだ会社の破綻は意識しなかったが今回は意識してしまう。
破綻を控えていれば確かに割増退職金を貰って出て行った方が得だからな。
もし五年後にもう一度リストラをやる体力があればBU制限を取り払うのではないかな。
なんやかんや言いながらスタッフは優遇されてるのは確かだな。
>>638
それは当たっていると思う。厚生年金と同じでマトモに運用出来なくなる日が近そうだからね。
0648SAGE
垢版 |
2018/07/06(金) 01:04:38.31ID:Fn14DNyO0
退職金は企業年金選べないのかな？
説明には出てこない 税金払いたくないな
リストラ費で計上してるから負債残したくないのかな
まあ辞めたあと全く関係なくなるから
セイセイするし競合他者にも
気にせずいけるね 行けたらだけど
失業保険は会社都合でフルに出るからいい
0649名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 02:15:31.55ID:Iu/eZmKL0
機会があれば死水のブログ傑作選とかやりたいなこの場で
みんなのお勧めが知りたいｗ
会社からいなくなれば即消されるだろうし

そういやトップページからのリンクされなくなったときも未練がましいこと
書いてたよな
前者メールにはリンクださせてるけど

というかあのマトメール（だったか？）ってなんなんだろうな
止めれないし、毎日来るし、役に立つのは死水のブログの更新がわかること
だけだｗ

あんな無駄なメールを毎日全社に出すって結構なトラフィックだよな
あとあれ作る専任とかいるのかな？
誰か教えて
0650あ
垢版 |
2018/07/06(金) 03:54:10.97ID:p1wqEQ5J0
日本一稼ぐブロガーが所属してる企業ってマジ？
0651名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 05:14:00.93ID:Xtb1mM3/0
もともとN社長が就任した（就任させられた）のは、今回のリストラの遂行が目的。
色々と違和感があってあちこちで話題になったが、実は、ある意味汚れ役を押し付けられたというのが真相。
もちろん、陰で糸を引いているのは院政を敷くあの人物。
0652名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 06:26:02.38ID:uIlNXj8A0
京大アメフト部のニーノさん、日大アメフト部コーチに特別転身
0653ごん
垢版 |
2018/07/06(金) 07:27:23.37ID:1e+ChmWP0
リストラ3,000人が労働組合の承認も降りてはじまるらしい。
こんな感じ…

部長から呼ばれる。
あなたの成績はCまたはDに該当します。
こちらが求めているスキルを持ってきません。
お渡しする封筒に特別退職金などを含む辞めたらいくらもらえるか書いてあるので読んでください。
また特別人材公募制度もありますので、あなたのスキルを生かす職場を見つけて応募してすることも可能です。
ただし全社的に削減を目標としているので、成績優秀者以外は採用も厳しいと思います。
退職した場合、その後の仕事については二年間リクルート等による再就職支援制度があります。
本日は説明のみです。2週間後にまだ面接しますのでよく考えてください。
このまま職場に残っていてもお互いに不幸となるような気がします。
低評価が2期続くと降格もありえますが、降格になった人を見たことがないのでどうなるかわかりません。なお、この話は他言しないでください。

もらえる一時金は通常退職金1500万円にプラスして最大1600万円くらいの合計3000万円ちょっと。
0654かず
垢版 |
2018/07/06(金) 07:40:44.64ID:1e+ChmWP0
管理職なら役職定年の55才まで、そうでなければ定年の60才まで働けるならその方が生涯年収は当然プラス。
今回も目標数までは達しないだろうと言われており、退職を拒否した場合は大幅な勤務地替えや担当内容の変更があると思われる。
リストラ退職勧告のあとの連続した低評価や無理な転勤、配置換えは退職強要と取られかねない。明らかなパワハラは会社としては訴訟を起こされるリスクがある。
0655名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 08:23:50.22ID:iQ26dZm50
増え過ぎた管理職をどうにかしないとね
0657まさ
垢版 |
2018/07/06(金) 09:08:09.16ID:1e+ChmWP0
>>656
NECのリストラは特別損金として400億用意
されていて、うち300億が退職金の上積みな
ことはニュースにもなってる事実。
3,000人分とすれば1人平均1000万はもらえる
計算だぞい。それでもこの先の人生を考え
たら決して多いとは言えないし、会社とし
てもそれだけ払ってなおメリットがあると
いうことだぞい。
0658かず
垢版 |
2018/07/06(金) 10:09:35.05ID:1e+ChmWP0
>>449
ありかもね
0659名無し
垢版 |
2018/07/06(金) 12:12:36.40ID:8VxuFAvk0
き◯みとべ◯さん付き合ってるんだ
0661名無し
垢版 |
2018/07/06(金) 18:35:54.90ID:qSzpLHqj0
>>659
旦那の車乗ってるね
0662名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 19:35:49.61ID:dnsJZct10
玉川北側の敷地売却とNMPの掛川移転をセットにすれば退職強要にならない。要らないスタッフは全部掛川で頑張ってください。働き方改革でどこに会社があってもOKな良い事例作りにもなる。
0663名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 20:07:26.05ID:ryHxxG3k0
掛川いいね〜
0664のん
垢版 |
2018/07/06(金) 20:31:06.48ID:bxg7iQuG0
社長さん
特別転身支援金、これは年齢によって決まってるようだが、プラスの交渉は出来なんですかね？
通常の退職金プラス50カ月分もらえば辞めてもいいな…
0665ななしさん
垢版 |
2018/07/06(金) 20:34:25.37ID:xaFq99Xy0
>>664
なら無理して辞めなくていいよ。
でも今のところに、君の仕事はないから、異動。
0666名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 22:19:44.07ID:S/mykMEm0
ここの書き込みほぼガセですね。
0667名無し
垢版 |
2018/07/06(金) 22:47:36.71ID:MMDxcckG0
面接をした。

>>666
概ねは、>>653 最後の１行以外の通り。

名目上は「趣旨説明の場」という言い方だった。

でも”今回はリクルートもパソナも参画していて色々と選べるから見ておいた方がよい”と３回ぐらい言われた。
0668名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 23:05:53.41ID:Iu/eZmKL0
2012もリクルートもパソナも参画してたろ
瀕死の企業を食い物にするハイエナみたい
0669名無し
垢版 |
2018/07/06(金) 23:17:17.95ID:nPmJOLB/0
また国会のネタにならなきゃいいが
0670名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 23:33:27.40ID:OfEAZhpc0
>>662。
玉川の多くの部門を我孫子と相模原に移転。
本社機能を玉川事業所へ。本社ビルは処分。
南海トラフ対策で静岡は東北行き。
山梨は仕事無いので閉鎖。名案でしょ？
0672名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 00:39:00.52ID:GkJMKkaQ0
>>662
確かに、NMPが玉川にいる意味ないよな。
事務なんてどこでもできるんだし、東北応援の意味でも移転したほうがいい。
対象者だけ飛ばせば問題になるかもしれないが、移転なら何も問題ない。
0673d
垢版 |
2018/07/07(土) 00:46:38.77ID:oPjCaWNM0
30後半も対象にしてくれ
0674名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 01:04:44.96ID:cOoc95Y+0
>>668
リクルートとパソナを使って転職（非正規化を含む）する人数に比例して経営陣にキックバックされる仲介料が増えるという噂を聞いたことがある。
日刊ゲンダイあたりがすっぱ抜いてくれるとありがたいが…
0675名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 07:34:06.22ID:s2SkxP+M0
>>664
>プラスの交渉

外資だと転職先を「業者に斡旋」「自分で探すからその斡旋料をくれ」というオプションがあると聞いた。
実際、転職（再就職斡旋）業者へ斡旋料を支払っているらしいな。
https://monguri-job.blog.so-net.ne.jp/2011-03-17

>>667
>色々と選べる

45過ぎた再就職先がそれ程あるなら、退職する前に転職先を決めた方がいい。
というかそういうことができるなら優秀な人材だな。
0676名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 08:27:14.25ID:+2I9VtBQ0
>>668
常時セカンドキャリア制度でも利用されてる
0677名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 08:35:02.72ID:+2I9VtBQ0
>>675
再就職支援の求人はロクなのないよ。
基本的には年収激減コース。
それなりの人なら人材紹介会社に登録して探してみた方が良い。
もし候補になってしまったら、すぐに登録して、自分にどんな求人が紹介されるか、いっそ応募してみて自分の市場価値を測って見ると良い。
いけそうなら転職もいいだろう。
0678名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 08:39:03.03ID:qL4IQj510
SEとしての転職ならどこか滑り込める
0679名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 08:40:02.38ID:wJBQsDcE0
>>672
NMP業務はNからみるとアウトソーシングできるなｗ
0680名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 09:04:46.58ID:s2SkxP+M0
>>678

今回の転進もスタッフ対象で、SE対象外だね。

>>676

対象外のSEならセカンドキャリアへ誘導だね。

それにしても、この人事処遇制度が機能していないからこうなるのだろう。
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/resume/070129/umemoto.pdf

１０年以上プラクティスファイルだ２Wayだと時間と金を掛けてきたが
リストラするなら無駄だろうに。
0681キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/07/07(土) 09:10:30.35ID:1x7h1wdn0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0682キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/07/07(土) 09:17:43.69ID:1x7h1wdn0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0683名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 09:20:31.94ID:s2SkxP+M0
社会人の6割、評価制度に不満　「上司を査定したい」との声も
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/20/news081.html
勤務先の人事評価制度に不満を持っているビジネスパーソンは62.3％
人事評価を担う管理職の77.8％が「（部下に対する）自分の評価は適切だった」

評価する側と評価される側の満足度の差が広がる程、人事処遇制度により深い問題があると考えられる。

そう考えると、「カルチャー変革本部」が人事処遇制度にどこまでメスを入れられるのかなのだろうね、残り２年半で。
https://jpn.nec.com/press/201804/20180416_01.html
0684N子
垢版 |
2018/07/07(土) 09:47:12.12ID:cKuVpSzD0
子供が子供を生む
0686名無し
垢版 |
2018/07/07(土) 12:36:35.95ID:B7kpYU/70
>>671
リースじゃないの？
0687名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 12:52:34.88ID:+xjzMC/l0
>>685
ごめん。
買い戻したのは玉川だった。
0688名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 13:53:35.48ID:XbeUlArb0
２０１２のときに労働弁護団に電話したらここにつながった
弁護士費用高いから頼まなかったけど
http://www.kawagou.org/labour/
0692名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 16:10:20.86ID:z9L0gB6D0
弁護士で割り増し請求する作戦はある
ただ、退職金水準は悪くないので、報酬に見合うかはわからんね
0693名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 16:28:13.91ID:cOoc95Y+0
>>654
それを捕らぬ狸の皮算用という。
リストラで人件費削減しても残る人間がバカ揃いなら稼ぐ力がそれ以上に減少して給料と退職金引当金を維持できなくなる。
>>657
経営陣にそんな損得計算ができているならリストラやってもちっとも業績改善せず寧ろ業績悪化を続けるという事態は起こらない。
0694名無し
垢版 |
2018/07/07(土) 16:48:03.76ID:10aABGGA0
大雨警報も関東では他人事だが、特定の事業体、職種だけ狙うのやめてくれ
健全な危機感なんてシェアされんだろ
0695名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 17:43:03.63ID:topN3GSe0
お荷物が切られるんだろうな
声が掛かったらお荷物認定でOK？
0696名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 18:10:58.52ID:XbeUlArb0
タバコ部屋にいるのが一番お荷物
0697ななしさん
垢版 |
2018/07/07(土) 19:06:16.48ID:NxW1GKnw0
すでに、お荷物と、お荷物じゃないと思ってるお荷物しか残ってない
0698名無し
垢版 |
2018/07/07(土) 19:28:33.00ID:KSqAGsLN0
スキル付きそうにないし、40前だが転進するわw
0699名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 19:33:36.63ID:Nn90Uzd30
>>698
社内調整のスキルはつくぞ。
0702名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 20:14:59.23ID:cOoc95Y+0
>>699
　社内調整のスキル
それは錯覚。バカほど上司か色々フォローして仕事が上手く回っているように偽装するからフォローしてもらったバカは社内調整をうまくやっていると錯覚する。
0703名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 20:20:52.59ID:TOhQssLd0
全然面談の気配が無いのだが。
0706名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 22:01:06.43ID:TOhQssLd0
？ ７月に面談する予定じゃないの ？
0707名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 22:52:11.42ID:cOoc95Y+0
>>705
>>706
募集期間は10/29〜11/9の12日間だからこの期間に面談をやったのでは遅すぎる。
だから面談はそれより前にやるんだろ。
特別股悶とその意を汲んだニーノの意思を忖度して行われるリストラだから

初っ端の7月から面談に呼ばれる奴は辞めさせたいデキる奴＆勝手に転職して出て行きそうな奴、

9月以降面談に呼ばれる奴は無能管理職が手元に残しておきたがるバカ＆オバタン

といったところだろう。
転職するなら7月から活動しても早いとは言えないが9月以降に面談される奴はそれから転職活動では時間がないから形式的な意味合いになるだろう。
0708名無し
垢版 |
2018/07/07(土) 23:04:20.56ID:GBVaJlZr0
>「Simplify & Change」−本質的に意義あることにフォーカスしよう−
>
>よりクリエイティブな事業に集中するために、やるべきこと・やめるべきことを
>BU、関係会社、各職場で対話し、具体的な実行に結び付けてください。

「こんな事で１日つぶすなんて無駄。」
「生産性のない・下らない事に時間を費やすのはやめよう。
「こんなくだらない事やめたい。否、やめるべき」って誰も言わないよね。
0709名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 23:25:00.50ID:QFUkWPA60
泥舟GEをリストラされた流れ者たちが凋落の原因となった文化を工夫も無く導入してどうすんのかね。リストラで一時的に業績が向上したら、さも自分達の手柄のように吹聴して良いところに転職してくんだろうなぁ。
0710名無し
垢版 |
2018/07/07(土) 23:31:37.31ID:SZZQzRWD0
>>708
誰も本気で変えようと思わないから変わらないよ
変える変えるって入社以来ずっと聞いているけど全然良い方に変わらない
言っているだけでやる気無いのだろうと最近気がついた
0711名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 23:43:12.67ID:Nn90Uzd30
長くいると、もう当たり前になっているから、無駄な仕事って意外と気づかないもんだな。
全然関係ない部署から異動してきた人の方が気づきやすい。
0712OB
垢版 |
2018/07/08(日) 00:30:11.04ID:zYwJNbjL0
俺は前回の割り増しもらって退職したけどやめてよかったよ
今は投資家として成功している
退職金の一部を注ぎ込み毎月かなり稼げている　
家で楽できるしホント会社やめて良かった
お勧めはここに書いてある海外証券で少額で訓練すると良いよ
後輩諸君頑張りたまえ
tradewin100
で検索してみ
0713名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 01:47:16.81ID:/idp1nrC0
昔は課長の上は部長だったらしい。
ということは、マネージャと部長の間にあるGMとかSEとかSMなんか不要ということ。
部長職は、そこで上がりだと思ってるのか、仕事しない人が多すぎるよ。
0714名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 02:13:47.40ID:Go6FrNxl0
階層構造のめんどくさい組織などやめてしまえばよい。
0715名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 02:18:10.21ID:KrwbP9N20
>>713
25年以上前はもっとシンプルだったよ。
担当−主任−課長−部長−事業部長代理−事業部長
たまに部長代理がいたり、ラインからは外れるけど担当部長とか技師長とかね。
シンプルでわかりやすかった。
0716キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/07/08(日) 05:25:45.15ID:TvO7ip1a0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0717名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 06:35:17.23ID:EzGXQWIg0
もう面接始まっているよｗ
0718名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 06:41:38.06ID:7wTh3p9U0
>>713
>部長職は、そこで上がりだと思ってるのか、仕事しない人が多すぎるよ。

課長職にも主任職にもいるが、４５過ぎたらそんなもの。
実際、上がり目なんてまず無いし。
0719名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 08:47:11.34ID:p0gB89TX0
>>713
>>715
部長付というのがあった。
更に上の役職にも○○付というのがあったから役職は意外と多かった。
但し今よりわかりやすかったのは同意。
>>718
何もしないのはポストが上がらないからだけではなくて能力向上願望がないからだろ。
0720名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 09:04:01.25ID:CwCveSA40
>>719
「〜付」というのは産休とか病気療養中とかの人をあずけておく場合に使うのが普通。
あと、まれにだが、不祥事の露見もしくは疑いが生じた場合、一時預かりとか謹慎とかの意味合いで使う場合もある。
0721名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 09:05:18.96ID:IHpCwVxP0
>>712
ステルスマーケティング乙。

FXトレーディングで投資家を名乗るなんてwww

「FX必勝法」の商材を売り込まないと食っていけないもんなぁ、自称投資家さん(笑)

あと、自己破産できないからって列車に飛び込むのはやめようね。

迷惑だから自答メール送信設定したうえで首をくくってね。
0722名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 09:15:12.31ID:IHpCwVxP0
>>540　>>681　>>682　>>716
キヤノンの板でやれ、ゴミ虫。

ここはNECの板だ。

誰も、おまえのレスの中身になど関心を持たんよ。

早々に失せて、二度と来るな。
0723名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 09:45:02.28ID:RPuG/izV0
>>708
この無意味なクソイベントさっさと廃止してほしいわ。毎年部長が形式的に懇談会やって終わり。
本質的に意味あることは執行役員と赤字事業とマネ◯を切ることだろ。
0724名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 09:45:28.46ID:7wTh3p9U0
>>729
>何もしないのはポストが上がらないからだけではなくて能力向上願望がないからだろ。

もうポストが上がらないのに能力向上願望なんて求めちゃいけないと思うよ。
６０過ぎた雇用延長を見てごらんなさいな。
0725ひで
垢版 |
2018/07/08(日) 09:55:36.46ID:lw2Nob2n0
先週面接しました。
私はM4。相手はM3。ちなみにM4はマネージャ、エキスパートと呼ばれる役職。M3は部長、シニアマネージャ、シニアエキスパートという肩書き。
何年か前からGMという呼び名はなくなっています。
転身制度を断ったらこの先どうなるかわからないよ、と暗に脅してきた。
直属上司がこんな面接すると、とてもいい信頼関係が成り立つわけもなく、人間関係も悪くなり、辞めた方がいいやと思ってしまう、そこが狙い目なんだろうな。
もし辞めると決めたら、仕事のモチベーションも下がって12月までの仕事はテキトーに手を抜き、残りの有給40にちとファミリーフレンドリー休暇の20日は全部使わせていただきいただこう。

辞めて当然、無能と言われて仕舞えばそれまでだが、与えられたマーケット、仕事がどう考えてもレッドオーシャンなら、成果も出にくい。
その中でも精一杯やっていることなど、上司も理解しているはずなのに、自分の身が可愛いんだな。
リストラに応じないと上司の成績にも響くらしい。
さっそく他の対象者と情報交換を始めたところ。会社は対象者に対し、他の社員に言うなという。それは孤立させて悩ませて辞めさせる選択肢しかない状態に追い込もうとしているだけで。

ここで情報交換しませんか？
0726ひで
垢版 |
2018/07/08(日) 10:01:42.15ID:lw2Nob2n0
この会社、人事評価制度はあるがカタチだけ。

実際の評価は組織内の飲み会に頻繁に顔を出し、ゴルフコンペを企画して、上に媚を売る人間が評価される。人事考課は飲み会で話し合われ、公平な評価などされていないのが実情。
それでもいいやと思っていたんだけどねー
0727ひで
垢版 |
2018/07/08(日) 10:06:48.27ID:lw2Nob2n0
>>696
それは言えてるかも。
タバコ部屋のしまっている時間帯は、わざわざ外に出て吸ってるしね。サボりだよね。
0728ななしさん
垢版 |
2018/07/08(日) 10:19:50.13ID:J+992bKw0
>>725
こんなとこで信頼できる情報交換なんかできるわけなかろう。
0729名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 11:07:11.82ID:7wTh3p9U0
>>725
>転身制度を断ったらこの先どうなるかわからないよ、と暗に脅してきた。

あなたに転進の意思はあるのかを観ているだけかも。
相手の目を見つめて平然と「与えられたマーケット、仕事がどう考えてもレッドオーシャンなら、成果も出にくい。
その中で精一杯やって今まで以上に貢献していきます。」と答えてみたら。
転進の意思無しでめでたしめでたしかもしれない。

冬と較べても賞与が変わらない、そこそこ出ているなら自信をもってね。
感情的になったら負け、机上の空論（べき論）も負けですよ。
0730名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 11:33:42.22ID:Yif1+TK00
>>725
与えられたマーケット？
M4なら自分でマーケットくらい開拓してください。2chで情報交換ってのもなんかズレてる気がします。
0731”管理”職
垢版 |
2018/07/08(日) 11:41:43.85ID:rDf8xJR/0
>>712
確かに退職金を運用する必要はある
アパート経営か株かFXはありだな
全額行くつもりは無いが分散して100万が500万位になればいいの〜
0732名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 11:50:03.84ID:w9j/II4n0
>>730

今は5chだからな

NHK教育から、テレ朝に変わったのだ
0733名無し
垢版 |
2018/07/08(日) 13:19:39.88ID:j8/T8iWS0
信頼関係なんてぶち壊すようなこと言われて、口止めされた場合、
組合員は守秘義務あるのかな
迫られたら組合に相談したいんだけど
0734あ
垢版 |
2018/07/08(日) 13:35:08.68ID:70JyS+tn0
証拠残しのために、都度、相談しとけよ。
音声データも収録しとけよ。
日記も証拠になる。
0735名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 13:59:05.79ID:7J4sKQPe0
>>730
>M4なら自分でマーケットくらい開拓してください

その挙げ句に間接業務が増えたり、基幹システムが変わったり。
0736名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 14:25:23.59ID:IHpCwVxP0
>>732
＞NHK教育から、テレ朝に変わったのだ

「Eテレ」じゃないんかいwww
0737悲しい
垢版 |
2018/07/08(日) 14:32:24.06ID:woxJVkxY0
>>725
ほぼ同じことを言われました。マニュアルに沿ってるんだな。
0738名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 15:37:53.16ID:0h2hiycb0
で、辞めてくれたら一丁上がりかよ
そんな安く踏み台にされてはいかんな
0739名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 18:23:46.04ID:qSv3yLM+0
面接2回目以降は録音必須だぞ
0740名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 18:35:26.69ID:ma9+x7cK0
職場で役に立ってれば切られない
0741名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 18:39:42.89ID:Gzwk1SIa0
旧帝大なら長く働けると聞いてしがみついていたが
２０１２の前に、事業部長が学歴関係ないとか怒鳴りやがって
博士号持ってるか問い詰めたら急に弱気になってありませんと愛想笑いしたから
やっぱり馬鹿順に逆ソートの噂は本当だった
0742えんどー
垢版 |
2018/07/08(日) 18:59:55.28ID:WvRBsBy30
新野が辞めたら退職考えるわ
0743名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 19:06:14.00ID:/b9frc+C0
>>741

これから、日本語で書いてもかまいませんから。
0744名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 19:20:37.00ID:0h2hiycb0
>>740
キミがその一人であったとしても他を切れなかったら
キミが切られる
俺は大丈夫なんてことはないよ
0745名無し
垢版 |
2018/07/08(日) 19:23:57.34ID:QgH51K7W0
泥舟から抜け出すか、泥舟と一緒に沈んで行くか悩みどころ
0746名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 19:39:37.31ID:Gzwk1SIa0
>>743
文字化けしてすまんかった
ハングルでは読めんね
0747名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 20:19:56.82ID:KrwbP9N20
面接って、役立つ役立たず関係なく、対象者ぜいいん(何故かryに実施されるんじゃない？
0748名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 20:32:16.90ID:Ia7Vci6b0
>>747
クビを切られるヤツはもう既に決まっていて、人事がまとめたリストになっている。
会社のアリバイ作りのため一回は全員と面接するが、その時、
辞めて欲しくない人には「これは形だけの面接なので、辞めないでね」と言うし、
辞めさせる人には最初から厳しく「希望退職して欲しいんだよねー」と宣告する。
0749名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 20:43:49.49ID:vIoHzMft0
ニーノのエンドーは、まず最初に辞めるべきだと思うんだが。。
0750名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 21:13:48.54ID:ma9+x7cK0
事業部スタッフがいらない
0751名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 21:39:47.55ID:p0gB89TX0
>>725
担当マーケットがあるということはスタッフではなくて営業でないの？
だとしたら営業がなぜリストラ面接に遭うの？
>>741
何をいまさら！！
スタッフのオバタン役職者やその予備軍を見ていれば一目瞭然、この会社は恐らくこのBBAたちによって破綻させられると俺は予感している。
>>749
特別股悶も一緒に消えなきゃ意味がない。
0752名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 21:44:41.91ID:KrwbP9N20
>>748
まあ、そうなんだろうな。

「これは形だけの面接なんだから、辞めないでね」
「でも会社の制度ですから辞めても良いですよね」

一方、
「転身制度を拒否したら、どうなるか分からないよ」
「いえ、定年まで絶対に辞めませんから！」

うまくいくとは限らない。
0753名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 22:08:28.58ID:HGd8KHZd0
>>728
珍事乙
0754o
垢版 |
2018/07/08(日) 22:42:37.60ID:70JyS+tn0
面接した人は音声データをユーチューブにアップしてなw
0755OB
垢版 |
2018/07/08(日) 22:47:30.37ID:zYwJNbjL0
俺は辞めくれるなのAだったので引き留められたが
未来無い会社と心中してもらえる退職金も貰えないならさっさと辞めて投資家を目指した
ちなみに商材屋ではない
tradewin100というサイトを見て参考にさせてもらっただけで商材は何も買っていない
事実在職中に学習していたFXトレードで勝ち続けており割増金の資産は一気に増えそう
特に使えないB.Cランクの退職させられそうなやつらはろくな働き口無いから自営で専業トレーダーをお勧めするよ
実際はパソナも冷たいからな
この中から選んでくださいだけであとは自分ですだから使えない社員は面接も通らんよ
0756ze
垢版 |
2018/07/08(日) 22:54:09.68ID:X9IzC/dO0
俺も投資家になって大儲けだわ
やったぜ！
0758らん
垢版 |
2018/07/08(日) 22:58:16.34ID:6YCKL6y00
>>729
たしかにそう思うならハッキリと意見を言うべきですね。雰囲気に飲まれて辞めるという人間がうちの会社には結構いそう。
0759名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 23:42:57.79ID:VqnsyUFO0
>>725
>さっそく他の対象者と情報交換を始めたところ。会社は対象者に対し、他の社員に言うなという。
>それは孤立させて悩ませて辞めさせる選択肢しかない状態に追い込もうとしているだけで。

普段は「情報を横展開！」とか言ってる癖になｗ
別に他の社員に相談するなってなんの法的根拠ないんじゃね？　業務上知り得た守秘義務でもないだろうし。
とにかくお前が悪い、孤立化させる、ってのが上の戦略なんだろうなあ
0760名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 23:50:21.60ID:bvGdLymK0
ThinclST/Mobile快適だ・・・
0761名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 00:13:15.82ID:WHS6+li10
>>759
横展開か…初めて聞いた。
うちらの事業部・N子は水平展開って言っているけどな。
0762名無しさん
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2018/07/09(月) 01:29:21.68ID:3Uu2G6200
>>761
横展開でも水平展開でもいいがそもそもNECグループ内の情報共有のやり方は完全に間違っている。
何故ならば展開する情報というのは多くは決めごとで、その決めごとを患部、無能管理職、オバタンだけ集まってこそこそ決めていることが多いから。
そんな稚拙なプロセスで決めた不合理な決めごとを後戻りできず手遅れになってから情報展開されてもちっとも有り難くない。
情報共有したいのは決めごとをするプロセスの方で、その意思決定のプロセスに参加して決定された決めごとを情報共有するのでなければ意味がない。
0763名無しさん
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2018/07/09(月) 02:05:03.58ID:KI7zrWCI0
辞めさせる目標は人数ではなく、年収の合計金額で決めればいいのに。
それなら担当2人＝SMやSE1人、主任2人＝部長1人で、人数は少なくても目標達成は早く済む。
0764名無しさん
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2018/07/09(月) 02:36:33.00ID:LotiuHlh0
情報共有、腹落ち、サクる、小生、横展開、水平展開
0765名無しさん
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2018/07/09(月) 06:14:31.25ID:ivFfjc680
縦展開と横展開のが印象がいいぞ
水平展開とか言ってると水の広がりと同じで
意味なく平になるだけで情報が全く共有されず
ただ情報が薄まって広まっただけの印象を与える
まぁNECが水平展開水平展開言いながら同じバグ出しまくるから
そんな印象を顧客に持たれてるわけだが
0766さゆり
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2018/07/09(月) 07:24:02.04ID:aN2BkjTD0
>>763

特別加算金と用意されたのは三千人分で300億。一人当たり1千万だが、これはあくまで平均。実際は500万〜2000万弱までの幅があるようだよ。
0767名無しさん
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2018/07/09(月) 07:50:00.58ID:IglKtfWq0
>>763
金額で見てるらしいよ
高齢主任800
高齢エキスパート900
部長1000
0768名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 09:33:42.94ID:6U9Oh4mb0
先物取引、バイナリーオプションのようなギャンブルは向いてないから
ブログアフィリエイト報酬でお米代、おかず代程度はいけた
アフィリエイトのほうが手堅いと思う
0770名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 17:19:40.37ID:hmmlkZRn0
いくらもらえるか知りたいんだが
0771名無しさん
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2018/07/09(月) 17:53:03.26ID:+zpOpYYk0
>>770

面接すれば封筒を渡されて、その中に通常退職金と特別加算金が書いてあるよ。
特別加算金は年齢でかわってくるけど、MAXでも月収の34ヶ月分。月給50万なら1700万円。
0772名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 17:56:04.72ID:tSqluZfm0
ひょっとしてNECグループ連結で粉飾してます？
１７年度のグループ連結の決算や財務関連の報告書や書類を見ていて、
言いようのない違和感を感じたもんで（笑）
気のせいかもしれませんがね。
0774名無しさん
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2018/07/09(月) 18:28:37.36ID:GbDo+oYd0
疑問形だからいいんじゃね？
0775名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 19:20:45.83ID:hmmlkZRn0
SEはリストラ対象外なのか？
0776名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 19:23:15.72ID:JdNTxh460
>>724
それはわかってる。
言いたかったことはその雇用延長の連中が能力向上を図らすに会社や後輩達の労働力にたかろうとしているということ。
当たり前な前向きさがあれば能力向上して外に行く。
0777名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 21:23:57.04ID:SoKpLXLx0
肥溜めに蛆が沸いていて汚い

汚物は自家処理せよ
0778名無し
垢版 |
2018/07/09(月) 21:37:09.82ID:8UvIDt2z0
子供作る気がないのかべ◯き◯◯は車に金使い過ぎ
0779名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 21:54:32.83ID:GUbLL8Y10
>>772
通報しました
0781名無し
垢版 |
2018/07/09(月) 22:42:35.90ID:PFZNhRav0
弱いところにしわ寄せ持ってきやがって、なんて思われたらうまくいかん
面接やる部門長はノルマ未達の場合、自ら辞めて達成するくらいの
本気度がなくては
0783名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 00:13:57.44ID:yTms/A8+0
割り増し貰える人が羨ましい
でも割り増し貰えない若手がガンガン辞めてるんだから
文句は言えないか
0784N無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 00:35:32.56ID:zL3PFLvY0
>>782
2008年にNECと住友電工でOCCという光海底ケーブルメーカー大手を買収している。

[OCCの経営権取得について 〜海底ケーブル通信事業を強化〜]
(2008年7月1日)
http://www.nec.co.jp/press/ja/0807/0101.html

NESICも関係するとは思うが、海底ケーブルはOCCが主体のはず。

つまりOCCに丸投げ。

ところで、こういったNECグループであっても他社が資本参加している企業は、
今回のリストラからは外れているのだろうか？
0785名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 00:39:24.19ID:Nc+b59vG0
そう言えば、シリア君はまだ働いているんだろうか...
0786名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 00:46:00.10ID:Vc9+d3sS0
>>783
そんなに羨ましいか？
自分より明らかにパフォーマンスの悪い奴を差し置いて退職圧力をかけられるといくら割増貰っても俺は頭にくるがな。
若手程転職有利で年配程転職不利だから
割増は不利に対する補償的側面があるんだろ。
辞めて欲しい奴は辞めれば退職金自体も割増も大きいけどまず辞めることはない。
転職しても二度とマトモなポストと報酬を得られない事を自覚しているから。
（タマに身の程知らずに転職活動して全滅する奴もいるにはいるが…）
0787名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 01:42:35.48ID:2E1pH7ZL0
なんかまた会社行きたくなくなってきた
0788名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 03:01:58.45ID:0tGh+hyx0
>>772
希望退職と称して会社都合退職を自己都合退職にすり替え、
談合で謝罪しても退任しない会長
これだけ嘘で塗り固めて信じる方がアホ
気がするというかここまで気づいたなら決算はクロ
通報しても最近のこまわり君は金もらって正義感が微塵もないから動かない
0789名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 05:47:02.07ID:wYJhcirN0
>>780
NECとしてはOCCが最後の希望だろうな。
他に凄いなって思う事業は無い。
0790名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 06:41:35.65ID:T9O5yumK0
>>772
粉飾し過ぎて誰も真実には辿り着けないからえぇんやで
0791名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 07:38:24.32ID:BlN/VsfU0
ケーブルだけじゃ片手落ちでケーブル同士を海底で接続する海底中継器はPFで作ってる
0792名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 07:49:43.62ID:uWlndzoN0
>>787

会社の行きたくない…と思うのはのは当然だよな。だってあなたは会社にとってお荷物ですから辞めてください。とハッキリ言われているんだから。
それでも意気揚々と出社できるのは相当なメンタル強いか、なにも感じないバカだろうな…
上司に面接させるのズルい。メンタル病んで辞めて貰えば会社としてはラッキーなんだろうけど、あまりにひどくないか？NECよ！
0793名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 08:55:55.47ID:632BIjar0
>>783
辞めるなら割増とか関係なく30代までに転職した方が、同水準の収入を得やすいだろうな。
45歳以上とか、多くの人は年収下がる仕事しか通らないでしょ。
ま、だから割増で追い出すんだろうが。。
0794名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 10:24:20.97ID:uWlndzoN0
>>793

キツイのは年収下がることではなくて、あなたは会社にとって辞めてもらいたい人材です、と一緒に仕事をしている上司に言われること。辞めて貰えなければ、私の成績にも影響があります、と言われたらとてもショックだ。
信じてついてきた上司に言われるんだぜー
0795名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 10:52:34.62ID:J4wITnfI0
働くことの意義を考えることだね

収入が一番なのか、何か実現したいことがあるのか、NECに所属していることが大切なのか・・・

いろいろな事業でもそうだけど、ここはビジョンが無い会社だからなぁ
0796名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 12:26:38.03ID:9iKZqhpR0
バリューの日やめましょうと進言できる役員はいないものか
0797名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 13:21:42.91ID:fOeIa0+90
終戦記念日と同じ
年に一度バリューを考える
0798b
垢版 |
2018/07/10(火) 15:22:58.95ID:wkWpz2fU0
>>772
警察いきました？
0800名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 18:53:13.41ID:x7i4Nft60
>>796
バリューの日をやっても良いけど、要したコストの回収を考えてほしい
外向けに報告できないものなら、アピールにすらならないしやる意味ないよね
0801名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 19:06:46.72ID:k+KpLtGa0
バリューの日
曖昧すぎて自己採点できず！
byにー◯
0802s
垢版 |
2018/07/10(火) 19:14:31.36ID:/fXYaUqc0
M試験受けないか言われたんだが、全く魅力感じない。
Mなったほうが転職って有利なん？
Mになったらバリバリ技術系やれんだろうしなぁ…
0803名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 20:12:32.80ID:LdzyqLYD0
>>802
TOEICは何点？
0804名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 20:38:38.24ID:npovoVDM0
社長、事業売却はやめないと宣言したな。
電池事業の売却に失敗したから、
早急に100億円規模の売却をしないといけないもんな。
何処だろうね。
0805名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 20:40:37.22ID:IGcoQB8X0
この会社はV-CATで心理テストしたら問題ありになる管理職は多そうだな
0806名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 20:54:20.10ID:632BIjar0
>>802
ま、40代で転職するなら、管理職経験は問われるだろうね。
かといって、管理職経験があれば、いい転職が出きる訳でもないが。
退職金、セカンドキャリア準備金、何れも基本給ベースだから、管理職になっておいて損はないよ。
0807名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 21:22:04.47ID:ZDKkKOOh0
3年前に辞めて以来、久し振りに上司と会ったんだが、
開口一番、「お前が辞めたせいでみんな苦労してる」と
言われげんなり…。

そんな性根の上司ばっかだから傾くんだよ(>_<)
0808s
垢版 |
2018/07/10(火) 21:25:43.03ID:HVW8NTkY0
>>800
バリューの日の工数もお客様に請求
0809N無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 21:55:54.68ID:zL3PFLvY0
>>804
個人的には旧IT系（現在のBUは無視）なら「NEXS」と「NCOS」が売り候補。
　[NEXS] NESやFILDGと重複事業が多いし利益に貢献していないのでVPN事業を残して解体売却。
　[NCOS] NEXSに同じで重複多い。ハード系SI会社（NECPFに移管済みか？）としてリストラ対象のため売却しやすい。

他子会社の売却はハードルが高そうだ。
　[NES] 完全子会社にしてしまった以上、売却すれば役員の誰かが責任を負わされる。
　[ABEAM] いらないけど、NESに同じ。
　[NAS] JAXA向けの常駐要員として温存する必要あり。
　[NESIC] 完全子会社ではないし、株を手放すと通信インフラ事業への影響が大きい。
　[FILDG] 保守会社は応札条件に入れられるケースがあるので手放すと影響が大きい。
　[IISE] いらないけど、シンクタンクとしてNECに箔を付け、役員が見栄を張るために売却が困難。

後、イギリスITサービス会社「ノースゲート・パブリック・サービシーズ（NPS）」とか、
アメリカITサービス会社「ネットクラッカー」を売却する手もあるな。
だが、これらを売却すれば役員どころか社長への責任追及になりかねんから、これらの売却はない。
0811にーの
垢版 |
2018/07/10(火) 22:47:55.44ID:6/kIt+Cg0
>>789
幹部の面の皮の厚さはすげーぞ
0812名無しさん
垢版 |
2018/07/10(火) 22:49:15.40ID:BlN/VsfU0
主任の頃は優秀だったと思う人がマネージャーになると使えねえ人になるのは組織の問題かねえ
0813名無し
垢版 |
2018/07/10(火) 22:55:16.14ID:eTLE4qAE0
SEが間接部門に対して行う業務が無駄に多い
間接部門が技術部門に使えない業務システムを提供する
0815名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 00:39:54.04ID:FG810GVW0
NMPがいつのまにか1万人規模の会社になっている。
あの会社の年収の高い順に、上から3000人に施策対象になってもらえばいいのに。
0816名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 02:51:52.03ID:P6h1d8EJ0
>>815
それは困る。
何故なら上から3,000人でリストラすると割増退職金がかさんで特損が膨らむから。
それに今回のリストラを招いた原因はNMPではないから自由意志で割増退職金に応募する形にして、埋まらなかったリストラ人数枠はリストラの原因を作った事業から強制的に埋めさせればよい。
0818名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 05:19:30.56ID:V74eGh/T0
>>816
みんなで辞めちゃえば？
優秀な人だけで会社作ればと思うぞ。
誰かが率先して人集めすればそれなりの
会社になるよな。まあ、この会社にいたら
そんなリスク負うことも、チャレンジの
精神で頑張るとか…ないな。
そもそも優秀な人材がいない？
0819名無し
垢版 |
2018/07/11(水) 06:46:50.42ID:JB22ZvLN0
>>815
まじか
グループで8万人くらいなのにその1/8がスタッフってこと?
販管費30％になるわけだwww
0820名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 07:09:23.76ID:UOX/aCYF0
面接でおんなじこと言われた。
人事の研修を受けているそうな。前回は圧迫面接して国会で問題になったので、今回はそこまで露骨ではないものの、最低でも二回、四回やることもあると。
求められるスキルを持っていない、と言われた
が具体的には何も説明がない。
そう言われた時点でもう圧迫面接ですけどね。
とにかく感じの悪い面接でした。
聞きたいことあればお話ししますよ。
0821名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 07:15:39.36ID:yoREuA5q0
>>820
所属は？
想定される割り増しの説明もあったか？
意外と計算難しいからな。
0822名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 07:21:16.35ID:UOX/aCYF0
>>809
NEXSは販売店の位置付けですので売らないでしょ。むかしのホームエレ、NEBS、NEOSが合併した会社ですから。
会社はご存知の通り生体認証、顔認証で生き残りをかけています。この分野では世界ナンバーワンらしいけど、パナや東芝、三菱も参入してるのでどこまで優位性を保てるのか。
AIも IBMやMicrosoftが先行していていまひとつパッとしない…SIで稼ぐにもジリ貧。
成長路線を期待した海外比率は富士通に比べて低いまんま。できる人はやめていく始末。
とりあえず人を減らすしかないってことなんでしょうけど、これは経営陣の責任では？
数ヶ月の減給で済ますなんてバカにしてるな
0823名無し
垢版 |
2018/07/11(水) 07:23:07.17ID:3eVkrhvG0
>>818
ソフトだけなら分かるがハードが関わるとベンチャーとかだと資本が足りない
0824名無し
垢版 |
2018/07/11(水) 07:24:41.83ID:3eVkrhvG0
>>820
どの立場の人から面接受けた？
割り増し退職金の紙もらった？
0825名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 07:24:54.83ID:UOX/aCYF0
>>821
今時点で所属は言えない。ただ公表されている対象部門ではない。
割増金額は封筒に入れて渡された。
割増の根拠についての説明はなかった。
七月後半に二回目の面接をやることになった。
0826名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 07:44:08.38ID:ORHuFB/P0
>>819
あいつら間接の自分たちは人件費タダで、直接費のSEは人件費がかかると思ってるからなww
0827名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 07:47:34.94ID:M56jQHZD0
>>825
また対象外のとこか
なんでもありだなw
0828名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 08:16:25.21ID:UHAbPukj0
お荷物だけ残してお荷物の国を作る
0829名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 08:29:03.44ID:g9658PLn0
部長以上が高みの見物で経営の痛みが伴っていない点で
社内の士気は下がりまくるよ
これに気づいていないとなると深刻で
M3以上の組織構造をリストラでもしないと
本当に会社がもたないかもって思ってしまう
そりゃ若い奴、出来る奴もどんどん辞めてしまうよ
下からみて評価出来る人まで経営の失敗から単純に辞めさせようとすれば
将来の我が身を思うと会社への信頼も希望も持て無いから
0830名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 09:29:15.86ID:43+F/jk/0
>>829
オピニオンサーベイでも尊敬できる上司がいないと言う声が多かった
それに対して手をうたないならサーベイ自体止めればと思う
0831あ
垢版 |
2018/07/11(水) 12:20:24.66ID:4TEkL5ZM0
>>816
そうだとしても、関節比率の引き下げが今回の方針だから必然的にNNPからにしようと思うのは誰しも思うことだと思うけどな。実際他人がダブついてるのは事実。
0832SAGE
垢版 |
2018/07/11(水) 12:46:16.21ID:9l8zWABP0
>>830
そんなの回答できないだろ
尊敬できる上司作ります！って言ってもどうやって
やるのかわからんし
自分なりの尊敬できる上司を目指すしかないだろ

ITバブル弾けたころからおかしくなったかな
会社が数字でしか判断しないと短期的な目標にシフトしたり
成果ないやつは切ると社員と冷たい関係にしたり
自社を好きなやつっているのかな
0833名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 12:59:44.55ID:6pwPLzDA0
オピニオンサーベイが役に立っているとは思えないのだが
最初はまじめに回答してたけど施策に反映されそうな気配ないし
役員のブログには数年連続で辛辣な意見を書いたが変わってない
0834SAGE
垢版 |
2018/07/11(水) 13:57:16.49ID:9l8zWABP0
後ろ向きな意見は採用されない
それは仕方ないけど
根拠乏しい前向きな話は採用される
根拠乏しいから失敗しても問題点が分からず
またしても後ろ向きな解析は嫌がられてなし崩し
ただそこで目立った人は上へいく
それが成功体験となり繰り返す
会社の方向性よくわからなくなり迷走

セキュリティや顔認証が屋台骨になる根拠が説明できず
市場から評価されない
0836名無し
垢版 |
2018/07/11(水) 17:29:20.85ID:Fynnu7pi0
悦に浸りながら仕事する新婚カップル
0837名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 17:54:53.97ID:KlRkvyrD0
>>831
間接な
>>832
ハラスメントが多いのもあると思うがどうか
>>833
施策に反映されないからスタッフに仕事残すためにあるのだろうと思う
バリューの日と同じで止めようと言う役員はいないのか
0838名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 18:26:14.15ID:Zsd11n450
セキュリティの専門家でもない畑違いスキル無しが
研究開発の部門で部長をやってるくらいだから
単なる人数合わせの寄せ集めになってるから成果出ないだろ
0839名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 18:54:44.82ID:Jd7KVdyi0
>>838
スペシャリスト育成を否定するキャリアマネジメントだし
0840名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 19:14:19.28ID:Zsd11n450
IoTとかもソフトもハードも、それこそ客の生産現場とか経験して提案出来るヤツを社内で探し出すの奇跡だし、
仮にそんなヤツがいても人材公募任せで放置している人事施策にこそ欠陥があるんだろうな
流行りの事業テーマについて外面気にして人員増のプレス発表だけで、とにかく誰でもいいから人集めて中身無く終了だから
いまの社内の対応は社長の期待とは程遠いと思うよ
0841名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 19:43:52.44ID:gx57a8pO0
お前の仕事はないと言われましたｗ
0842名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 20:07:26.58ID:5Lu9nGFL0
>>841
なんて反応した？
0844名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 20:30:32.36ID:77DcvYcP0
>>830
長年にわたり、社内政治が得意な「尊敬できない上司」が
自分の出世を脅かすおそれのある「尊敬できる上司」を、策を弄して追い出してきたからな。

どうしてあの人があんな立場に、というのを何度も目撃した。
優秀な人材を追い出していれば、今の状況も当然だと思う。
0845名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 20:57:46.65ID:szqcIa5u0
>>841

今朝本社前でユニオンのアンケート配ってた。
早速回答するつもり。
0846名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 20:59:12.94ID:szqcIa5u0
社会基盤BUも対象になってる
0847w
垢版 |
2018/07/11(水) 21:00:02.50ID:PDEIppgd0
職種転換者の寄せ集め部門
頭数だけ揃えてどうすんねん
0848芝
垢版 |
2018/07/11(水) 21:41:14.51ID:y582sQiw0
お前ら辞めたら年収半分以下なるぞ。
0850名無し
垢版 |
2018/07/11(水) 22:04:59.38ID:Rub0uj0K0
バリューバリューうるさい。
リストラ中なのに緊張感ない会社だねw
0851ななしさん
垢版 |
2018/07/11(水) 22:56:26.15ID:euwWmMUv0
>>850
イベントに参加する奴は、緊張感ない経営陣を越えた馬鹿。
0852あ
垢版 |
2018/07/11(水) 23:00:25.76ID:352ibxBJ0
お高くとまっている割には給料安いから
転職したらむしろ上がる
0854N無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 23:15:06.38ID:DQiyUHEd0
>>822
＞NEXSは販売店の位置付けですので売らないでしょ。むかしのホームエレ、NEBS、NEOSが合併した会社ですから。
確かにNEXSは販社の位置づけですが、販社としての売上は100億程度もなく、NECの連結売上にほとんど影響しないのです。
（NEXSの売上はVPNなどのネットワーク事業、パッケージ製品・カスタマイズのSI事業、工数売りのITサービス事業が占めます）
しかもNEXSは「東名阪の中堅向け」と、地域とマーケットに制限があります。
そのため販社としては全国展開可能なFILDGの方が向いており、FILDGのネットワークとNEC-NETグループ（NEC協業会社のゆるい連合体）を活用する方が国内売上は伸びそうです。
FILDGの中の人も「自動車でも何でも売れるのであれば売りたい」と、NEXSよりやる気がありました。

ちなみにNEXSが関わった顧客からは、NEXSは「東名阪の中堅向け」と明確に謳っておりNEC本体が関わらないことから「格下に見られている」という不満を聞いたことがあります。
その後、その顧客は富士通にベンダーを変更したと、風の便りに聞きました。
（富士通は営業もSEも子会社から配置転換し、富士通本体で広範な顧客に対応しています)

＞成長路線を期待した海外比率は富士通に比べて低いまんま。できる人はやめていく始末。
AIも IBMやMicrosoftが先行していていまひとつパッとしない…SIで稼ぐにもジリ貧。
海外も国内もNECのSIは失注または受注失敗が続いており従業員がダブついているので、技術やモチベーションが無く価値を生まない子会社は処分した方がNECにとって良い方向に作用することでしょう。
…でも責任を取りたくないNEC役員共が決断するとは思えないし、各BUにばらけたSI子会社が整理されることはないだろう、と考えるとNEXSとNCOSしか売却候補がないのです。

＞とりあえず人を減らすしかないってことなんでしょうけど、これは経営陣の責任では？
＞数ヶ月の減給で済ますなんてバカにしてるな
同感です。
会社規模に対して多すぎる役員を減らし、経営陣自らが身を切る姿勢を示すべきです。
また、取締役は年俸100円（ストックオプションは別として、スティーブ・ジョブズ氏やエリック・シュミット氏が年俸1ドルだったのは有名）とし、自らの責任を示すべきです。
0855N無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 23:18:15.74ID:DQiyUHEd0
>>854
訂正。

【訂正前】
　＞成長路線を期待した海外比率は富士通に比べて低いまんま。できる人はやめていく始末。
　AIも IBMやMicrosoftが先行していていまひとつパッとしない…SIで稼ぐにもジリ貧。
　海外も国内もNECのSIは失注または受注失敗が続いており従業員がダブついているので…

【訂正後】
　＞成長路線を期待した海外比率は富士通に比べて低いまんま。できる人はやめていく始末。
　＞AIも IBMやMicrosoftが先行していていまひとつパッとしない…SIで稼ぐにもジリ貧。
　海外も国内もNECのSIは失注または受注失敗が続いており従業員がダブついているので…
0856ななし
垢版 |
2018/07/11(水) 23:25:28.38ID:VLd1sOru0
技術、品質のnecとか言ってるけど、技術者に対する評価低い
請負、派遣の人のが技術力あるわ
取り替えのきく仕事と思ってるんだろうけどさ
泥臭いしっかりした技術持ってる人がsiやれば障害もおきにくいのに
人だけ集めて何か障害おきたら、報告報告。切り分けそっちのけで、
トンチンカンな作業増やす。

海外製品だから品質がー品質がーいうけど、お前ら同じもの作れる技術なんかねーだろと
商社みたく営業力あるなら、それでもいいかもだけどさ
0857ななし
垢版 |
2018/07/11(水) 23:35:48.31ID:VLd1sOru0
人材のローテーションとか言ってるけど
まず、ローテーションできるように、業務システマチックにして
全体像わかりやすくしてすぐ対応できるようにせにゃならん。

そうなってなく、複雑怪奇な縦割りでどこの部門が何の指示だしてるか、責任分担もわかりづらいまま
だから社内調整が増えるんだろうが。
0858名無しさん
垢版 |
2018/07/11(水) 23:57:18.23ID:ufbGEt9J0
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0859名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 00:25:25.55ID:tPw8eEDk0
NMPの役職者以上が辞めれば、ちょうど3000人くらいでは。
事務の中でも、命令するだけで実務はしない部長職以上なんて必要ないでしょ。
0860ななし
垢版 |
2018/07/12(木) 00:36:16.76ID:OWX6ubif0
・アメリカはインディアン殲滅と土地略奪、奴隷貿易で成立したキチガイ国家である。

・その汚らしい歴史を薄めるため、ありもしない南京大虐殺の罪を日本に被せ、自らは正義面をし世界に
アメリカ流をゴリ押ししている。

・中国共産党と北朝鮮そして韓国はアメリカが作った傀儡国である。

・これらの三か国に反日と憎悪を煽り日本への破壊行為の手助けをしてるのは紛れもなくアメリカである。

・北朝鮮にミサイルを打たせてるのはアメリカである。中国の日本領海の侵入を後押ししてるのもアメリカである。

・日本へのタカリ根性と乞食根性が染みついた韓国北朝鮮中国をとことん甘やかし増長させてるのもアメリカである。

・日本を滅ぼす行為を裏で操りながら、守ってやると偉そうに米軍基地を置き日本を監視し独立を
阻害してるのはアメリカである。

・GHQ体制以後、アメリカは在日朝鮮人を日本の間接支配の道具とし、様々な重要ポストを与え日本人を牽制かつ毀損し
日本人の監視を行わせている。

・芸能界において人気がないにもかかわらず、在日やハーフもしくは白人が起用されるのはアメリカの圧力があるからである。

・アメリカは貿易黒字のドルを金へ兌換することを日本に許さず。エンドレスに米国債を買わせアメリカ経済とドルを
支えることを強制している。

・アメリカは緊縮財政と消費増税かつ東京一極集中を日本政府に行わせ、日本人を貧乏かつ疲弊させ、国力低下と日本人削減を
徹底的に行わせている。

・アメリカは日本政府に移民を大量に入れることを命令し、日本の文化と秩序を壊し、日本を東南アジアのような貧乏かつ
売春大国にしようとしている。

・アメリカは自ら作った国際緊張で日本を脅し、日本の法律と憲法の上に位置するTPPもしくはFTAを結び、日本の主権を奪い
日本人を奴隷にしようとしている。
0861N無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 00:40:37.65ID:ilniNjU80
>>858
＞弊社（東芝情報システム）の望む技術力をお持ちならば、採用の機会はあります。

45歳以上のリストラ対象者の技術力は「0」なのだから、採用の機会などない。

どんなに盛ったところで、「0」には何を掛けても「0」だ。

ああ、NECには「100-1=0」というのもあったな…

　100（NEC）− 1（リストラ）＝ 0（倒産！）

…だったかな？
0862名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 00:52:57.21ID:tCZxcWXe0
尊敬できる上司がいないは
現代の若者の一般的な回答

徒弟制度の崩壊

ロールモデルを自分で探せない若者の戯言
0864名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 04:16:06.32ID:TLS6+VnI0
未来のない糞会社ってことでいいですか？
0865名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 04:40:14.59ID:JCkuZWt60
尊敬できる ×
尊敬に値する ◯
0866名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 05:24:49.80ID:jbcYCDSJ0
>>862
尊敬する上司は辞めた
尊敬できない上司が残った
これが現実
0867名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 06:23:41.70ID:YotxsS5K0
カルチャー変革のためにHTMLメールかあ
0868名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 06:24:53.43ID:/5dwSUz60
東芝やめた人への求人も盛ん
0869名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 06:37:00.76ID:flAxGiTw0
ここで会社に対する不満を盛り上げ、自主的に辞める人を増やすのも人事の作戦
0870名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 07:41:12.87ID:qOc1Xyu90
とにかく人事制度がクソすぎる
業績未達なのに上がる役員事業部幹部
役職定年沢山増やしてやる気を削ぐ一方で優秀な若い人はリストラする会社なんかに来ない
業績回復のモチベなんかないわ
0871名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 07:43:32.44ID:qOc1Xyu90
なぜMNP切らない？スタッフ集めたのに事業部側切るって意味不明だ
0872名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 07:46:27.94ID:lJTPCrJP0
HTMLメールにしましょうと社員にメールするだけで
幹部からは最高評価ゲットだぜ。
それがこの会社の現実。
客先で課題解決してる底辺社員はやる気無くしちゃダメだぞ。
0873名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 07:51:47.58ID:JCkuZWt60
下請けと仲良くしてたNEC社員なら他所に行ってもなんとかなる
上と下を繋ぐことを自力でやってたんならかなり役に立つ
次の会社でも同じ下請け使って会社に売り上げを齎せるからな
上から貰った仕事を下請けに流してただけの奴は早く死ぬべき
0874名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 08:08:02.71ID:axuxOTnd0
また下請けが暴れてんのかw
0876名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 08:25:01.69ID:BkSeCQ6V0
今年度からの社内全体のモチベーションは最悪だな・・・
バリューで盛り上がっているの企画寄りの取り巻きで
これしか見てない幹部だと社内の実情を勘違いしてそう
0879名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 08:43:50.91ID:aE2a7uVD0
まず、ニーノとエンドーが辞めるのが筋なんだと思いますが、違いますかね？
0880名無し
垢版 |
2018/07/12(木) 08:48:17.90ID:WpnVe1oT0
外部から人呼んで、自分らのやり方押し付けたら意味ないんじゃないの。
0881名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 10:16:10.72ID:8seqmmCY0
無能で厚顔無恥な役員にこの
会社を建て直す能力があるわけない
0882名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 13:02:36.84ID:G2R3W0BS0
アメリカ女は白人のフニャチンより日本男児のカチカチチンコが好き
だから円は信用できる通貨
0883名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 13:15:22.78ID:G2R3W0BS0
>>879
おっしゃる通りです
数百億円の特別損失と業績に見合わない高額な役員報酬を
歴代社長に全額弁償させるのがよろしい
0884名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 13:33:36.42ID:fQYK8vcM0
>>879

その通りじゃないかと思いますねー
あとは上ばっかり見てご機嫌とりの上役も。
0886名無し
垢版 |
2018/07/12(木) 19:34:53.55ID:NKkHWhdp0
岡山で防災メールの遅配が問題になってるけど、
Nは関係してるのかな？
0887名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 19:52:16.03ID:G2R3W0BS0
東大電気系と東工大博士と京大アメフト部はゴミクズだとよく分かった
0888名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 20:02:31.51ID:PX0yr8P80
大手自動車部品メーカーに内定でましたｗ
0889名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 20:30:07.08ID:axuxOTnd0
今からでも遅くないそこだけはやめとけ
0891あ
垢版 |
2018/07/12(木) 21:18:53.11ID:jhXkfBkS0
デンソーは不夜城
0892名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 21:21:51.57ID:kevOuZjB0
HTMLメールにしろとか今以上に負荷をかけてなぜ効率化を下げさせようとするんだ！
0893名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 21:41:40.11ID:G2R3W0BS0
>>888
ビステオンジャパン？
0894やーの
垢版 |
2018/07/12(木) 21:57:43.64ID:RVFS212o0
もう中国人に社長になってもらったほうがよくないか
0895名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 22:10:41.47ID:axuxOTnd0
htmlメールのせいでウイルス騒動とか起きたら笑えるんだけどな
0896名無し
垢版 |
2018/07/12(木) 22:15:03.05ID:VphSU6Tk0
カルチャー変革がHTMLメールってよくわからない
そんなの真っ先に削除するけどなw
ウイルス感染したら懲戒処分だからな
メール読んでないのって言われたら読むようにする
0897名無し
垢版 |
2018/07/12(木) 22:20:38.01ID:u+g9bdNb0
必死に、今はHTMLメールもテキストと変わらんとか言ってもな。
わかりやすく云々いうならテキストでシンプルに伝えろと。
というか、全社配信のメールなんか読まんわ時間の無駄。
0898名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 22:33:16.69ID:6HgmfLXR0
>>879
特別股悶もセットで辞めるべきだ。
>>883
それ是非やってほしい。
奴等は背任罪で告発されても不思議でない程必然的に会社を破壊する行為をしている。
その破壊行為に積極的に関わった患部、無能管理職も連帯責任を負ってもらいたい。
0899まっくら
垢版 |
2018/07/12(木) 22:35:55.59ID:oBaaLvwF0
「今回（のリストラ）は間接要員が中心となる。3000人をやりきるのは容易ではない。
減ったあとの人員で回るようにプロセス変更も必要になる」。
NECの新野隆社長は7月10日、東洋経済などの取材に応じ、
6月末に正式発表した希望退職の募集についてそう言及した。（東洋経済ON LINE)

せっかく組合が、「人数は決めていない。応じるかどうかはご本人の意思。」と
言っているのに、社長自ら設定を壊してはダメでしょ。
「3000人をやりきる。」怖いですねー。
0901やーの
垢版 |
2018/07/12(木) 22:50:18.48ID:RVFS212o0
>>899
先にプロセス変更しない基地外社長
0902名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 22:53:58.92ID:T1HVbi2o0
メール文化をやめるくらいのカルチャー変革起こしてくれよ
skypeをいまだに使ってないおっさん多いだろ
0903名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 22:58:15.99ID:g6ZQEtYt0
いやでもチャットとか仕事中に送られるとうざいよ
すぐ反応しないと怒り出すやつとかいるし
0904名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 23:08:15.68ID:wqrMSH+f0
さすがにhtmlメール指示は本部レベルで止めたようだ。
既に設定した奴は元に戻せとの指示もきた。
そりゃそうだ。これでセキュリティ事故でも起こせば得意先が怒り狂う。
0905名無し
垢版 |
2018/07/12(木) 23:18:33.47ID:IschanPc0
>>902
メモリ不足で
0906名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 23:31:51.67ID:6HgmfLXR0
>>899
　減ったあとの人員で回るようにプロセス変更
というのは無理だろ。何故なら今回の割増退職金は転職できるスキルを持った社員が真っ先に貰って出て行く。会社に残るのはスキルのない無能管理職〜オバタンの面々になる。
スキルのある社員が残していく仕事を同じ工数、サービス品質で維持していくことは最早不可能になる。
ニーノは嘘つきである証拠がまた一つ出てきたな。
0907名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 23:31:55.14ID:g6ZQEtYt0
>>904
それほんと？

しかしまさかHTMLメール使えとはGE出身のトップの発想おそるべしだな
俺には無理だわさすが外資
一体どれぐらい報酬もらってんだそのドメスティック発想を軽々と飛び越える叡智で

しかし最近は今時MSにロックインとかクルクルパーの所業としか思えん
0909名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 23:34:58.27ID:g6ZQEtYt0
>>899
>「3000人をやりきる。」怖いですねー。

これ、言葉の選び方のセンスがおかしいよな
嘘でもいいからさ、人をクビにするわけだからもうちょっと言い方考えろよと
0910名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 23:55:29.31ID:6HgmfLXR0
>>907
そもそもGEなんか模範になるような会社じゃないだろ。「GE 業績」でググってみろよ。
ロクな記事が出て来ん罠。下手したらNECよりも悲惨な業績かも知れん。
「類は友を呼ぶ」とか「同類相哀れむ」の世界だな。無能経営陣が無能厄淫、無能患部や無能管理職を登用するのと同じ延長戦上にGE出身の外部厄淫がいる。
0911名無し
垢版 |
2018/07/13(金) 00:01:19.76ID:8cxXMUOB0
まずカルチャー変革の部署を切れよ。無駄だろ。
0912名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 00:04:53.67ID:gb9tpW240
確かにhtml設定するな通知きたな。
糞通知出した執行役員クビにしろ
0913名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 00:25:38.45ID:AVJiDs480
>>911
「カルチャー変革の部署」は「社内Gestapo」と読み替える。このような部署の仕事は表で奇麗事を言って裏で経営トップに意見しそうな社員を脅かすこと。
0914名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 01:18:31.96ID:krOlYO0R0
「リストラは間接要員が中心となる」なら、それこそNMPを対象にすればいいのに。
なんで本体なんだよ。
0915名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 03:28:03.25ID:6bAi1Tgt0
２０１２はTOEICの点数高い順に切った
いまだに転職オファー来るで
そんなに高得点が憎いか　主任連中に嫉妬されまくり
0916名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 04:17:47.54ID:6bAi1Tgt0
ホラレモンが買収してくれないか
宇宙事業もあるよ
0917名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 04:31:48.81ID:iNvf7ryh0
>>894
そんなんしたら即倒産やぞ
そもそも企業価値はゴミみたいなもんだし
中国人がやるなら官公庁との契約はなくなるから
どうやっても倒産は免れない
0918名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 07:13:04.63ID:wpocKf+F0
稲森さんに土下座して来てもらえよ
0919名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 07:21:45.53ID:YzXPBobU0
>>914

公表されている部門以外にも面接してる。
間接部門、プラットフォーム部門だけではない。
公表した情報はウソ。何故だろう。マスコミ対策？戦力減となる批判をかわすため？
0921名無し
垢版 |
2018/07/13(金) 07:42:48.83ID:0R9chN3l0
>>919
株主とかメディアに悪い印象与えたくないんだろ
0923悲しい
垢版 |
2018/07/13(金) 08:09:06.55ID:VUdyuqMU0
>>914
NMP、部門によってはガンガン面接やってるぞ。
0924名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 08:24:45.76ID:4JHoxB9L0
リストラ進捗報告してほしいね
部門別の退職確定人数とかさ
日報週報大好きな会社なんだし
0925名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 08:35:29.59ID:6jZawny+0
リストラ説明会、玉川だけホール開催でもキャンセル待ちなんだよな
NMPのお膝元なんだから毎日開催すればいいのに
0926名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 08:51:02.80ID:aQ8OFFTb0
45歳以上っておかしいよな？
全年齢対象にしてバランス取らないと。
いらない人間を切るってやり方しないと
未来はないよな〜って、辞めた俺が言うw
0927名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 09:15:48.65ID:Rhr3Zeob0
研究所のエキスパート以上は正直枯れた状態
0928名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 11:44:44.95ID:u6l0POXT0
ここの凋落ぶりときたら、日本社会の
数十歩先を逝っている。さすがの
社名だ。ハイテク
0929あ
垢版 |
2018/07/13(金) 12:33:34.86ID:JfdWEagB0
>>926
どっちにしろ未来なんてないからセーフ
0933名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 15:30:46.82ID:+/y6bUUT0
表向きの発表を素直に信じるとはどこまでお人好しなんだ。
0934名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 16:17:53.93ID:YzXPBobU0
>>933
強く勧告する部門長もいれば、そうでない部門長もいるようです
0935名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 17:35:43.09ID:7tGYKJxk0
>>912
そんなメール来ねえぞ
デマ？
0936名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 19:10:26.49ID:5d8SSJAB0
>>935
来てるだろ？
オマエ社員じゃねーだろ？
0937名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 19:32:53.17ID:jZQHPPS00
株下がって来たな。
0938名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 19:49:12.58ID:YzXPBobU0
>>930

41回かー
薬院ダレだろー
0939名無し
垢版 |
2018/07/13(金) 19:50:04.43ID:LFbbPp0n0
転進面接きたから、
よろこんでー！

と答えたが、転進先の入社日調整がめんどい


なお、年収は維持か微増
0940名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 20:19:05.23ID:lsYzVF7R0
HTMLメールは外資では標準ｗ
テキストオンリーなんて使えねーｗ
0941SAGE
垢版 |
2018/07/13(金) 20:43:56.06ID:cbUR6c490
うちも面談したけど勧めも止めもされず拍子抜け
0942名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 21:06:09.90ID:YzXPBobU0
>>939

割増退職金ももらえるし、なかなか良い転職ですねーしかしずいぶん早く決まりましたねー
0943名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 21:07:32.75ID:YzXPBobU0
>>941

そういう部署もあるみたいです
自分の評価を気にする上司はきつく言うようですね。
0945やーの
垢版 |
2018/07/13(金) 21:17:13.63ID:DepXAZyX0
>>912
新入社員が必死になって考え付いた案なんだから
生暖かく見守れよ

俺らよりはるかに給料もらってるけどなｗｗ
0946名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 21:35:50.21ID:bZ+cPeUg0
>>945
リスクがなければ別に良いけどな。
セキュリティリスクに対する検討が甘すぎる。
社員ぜいいん(何故かryがセキュリティスペシャリストじゃないんだぜ。
0947名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 21:55:02.61ID:OB65PO3O0
>>918
JALが稲森さんを迎えた時はJALの当時の経営陣は稲森さんを経営トップに迎えるのと引き換えに引責辞任しているだろ。
社員リストラ中に経団連で猟官運動をする特別股悶
社員をリストラしながら自らは給料を半年間10〜50％減らすからリストラは勘弁して頂戴と甘える現経営陣と厄淫
からウチに来てくれと頼まれても稲森さんは間違いなく断るだろう。
>>919
公表されている部門以外にも割増退職金をくれるのと違うか？
0948名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 22:05:21.49ID:HRoqrRsQ0
再来週だっけ？にテレワークがどうのというイベントがあるようなんだが、
うちの部門は完全スルーだな。
そもそも、部員にTrustedPCどころかSS端末すら割り当てられてない。
というか、そもそもやる部署あるのか？
0949名無しさん
垢版 |
2018/07/13(金) 22:05:39.97ID:YzXPBobU0
>>947

公表している部門だけじゃなく、全社的に転職支援制度は適用されるよ
0950な
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2018/07/13(金) 22:15:09.39ID:GM2eBK9F0
HTMLメールってなんだ
二重アゴか？
0951名無しさん
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2018/07/13(金) 23:06:57.32ID:OB65PO3O0
>>949
転職支援制度を使って転職したい人と出来れば3000人以上リストラしたい経営陣の利害が一致したんだな。
ということは営業やＳＥも利用出来る訳だな。
年齢制限はどうなったんだろ？
0953N無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 00:20:57.87ID:tC1F/B3z0
[NEC史上最年少で主席研究員になった天才がもたらした、起死回生のチャンス]
2018年7月13日：EE Times Japan
http://eetimes.jp/ee/articles/1807/13/news055.html

【要約】
・NECはシリコンバレーで新しい試みを始めていて、そのキーパーソンとなるのが、NECの藤巻遼平氏。
・藤巻氏が「ベンチャーとして育てたい」とNECのビジネスイノベーションユニットに相談（おそらく藤川執行役員）したらトップマネジメント層を説得できた。
・NECが、成長したdotDataを買収したり、あるいは他社がさらに大きな金額で買収したりすれば、NECは多額のキャピタルゲインを得られる。

結局、dotDataを売るのが最終目標ですか？
ビジネスイノベーションユニットを統括する執行役員の藤川さんに対して悪い印象はありませんが、説得したトップマネジメント層がダメみたいですね。
0954あ
垢版 |
2018/07/14(土) 02:58:42.12ID:i4acbmLZ0
ほんと頭悪そう
0955キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/07/14(土) 04:35:41.71ID:9fbFGv5l0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0956キヤノン酒巻
垢版 |
2018/07/14(土) 07:10:06.17ID:64XJexMd0
キヤノンはキチガイ

「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、
私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、
『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。

『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、
また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。

もう一度だけ言います。
あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。
どうかそれを忘れないでください」
0957ななしさん
垢版 |
2018/07/14(土) 08:45:20.96ID:HcWtoC9H0
>>939
それだよな
今転職活動して、来年から働きたいなんて待ってくれるわけないからな
いかにこの会社のスピード感が遅いかわかる
0958名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 08:50:47.76ID:dBjkmAB10
>>956
こんなとこに関係ない内容を書き込んでるオマエも大概だがな。
0961い
垢版 |
2018/07/14(土) 09:50:08.95ID:/YDptqOU0
>>914
心配するな
お前も対象者だwww
0962名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 10:24:47.41ID:Ku8rUsSn0
この会社いつ潰れるの？
0963名無し
垢版 |
2018/07/14(土) 11:07:12.04ID:rCTiECKU0
役職定年って何歳？
0964あ
垢版 |
2018/07/14(土) 11:09:18.44ID:i4acbmLZ0
>>962
10年以内には跡形も無くなっていると思う。
0965名無し
垢版 |
2018/07/14(土) 12:56:11.88ID:0ci1As7o0
いまだにこの会社が存在していることが奇跡だわ
0966名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 12:58:08.32ID:z+Ho5NAZ0
本当に20年前就職人気企業上位だったのか信じられない
0967名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 13:16:49.69ID:VbXquCfr0
日の出作戦か、10年遅かったな
0968名無し
垢版 |
2018/07/14(土) 13:26:37.55ID:I3RiXRe70
お上からの仕事が無くなったらあっという間だと思う。
インシデントで仕事取れなくて、去年2日休業してるし。
0969N無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 15:15:29.10ID:tC1F/B3z0
>>963
役員以外は55歳だったはずです。
完全子会社も同じです。
0970名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 15:20:59.19ID:lwSRNbOA0
>>963

ggrks
gendai.ismedia.jp/articles/-/49989
0971名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 17:25:33.60ID:O0P0lCDe0
>>966
理系No1の人たちが入ってこれかよ
0972名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 19:29:01.75ID:1Iwr7ToM0
>>968
来年は義務教育学校を参考に
休日を設定します…土日ももちろん
お休みです！？
その対価は給料ですから10%くらいの
減給はご了承ください(笑)
0973名無し
垢版 |
2018/07/14(土) 21:07:36.01ID:rIIIzqJb0
>>968
宇宙系は終わりだと思う
0974名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 21:28:35.83ID:TSsz/9dD0
2回目の面接が来週ｗ
0975名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 21:33:13.52ID:MyDS6GUb0
はやぶさだの貢献している割に報われんな
スパコンもそうだったし
そういやスパコンって一時期完全撤退みたいなこと言ってたけど、最近どういうスタンスなの？
とくにベクター型
0976名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 22:29:16.16ID:E5wWkxUu0
>>975
スカラー型一本で勝負するんじゃなかったっけ？
0977名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 22:42:08.92ID:AZG5GjN00
はやぶさ２が帰還するころ（お察し）
0978名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 22:42:36.68ID:ez16eVFT0
>>972
じゃあ来年の夏休みは7/21-8/31まででお願いします。
子供と遊ぶ時間を取りたいので。
ワークライフバランスｗでも先進的で弊社にも都合良い宣伝になると思いますよ。
有休使いたくないので、無給休日でOKです。
0980名無しさん
垢版 |
2018/07/14(土) 22:58:41.85ID:MyDS6GUb0
はやぶさ2は帰還したが、その時NECはありませんでした、で映画化決定
0982名無しさん
垢版 |
2018/07/15(日) 00:25:01.91ID:SnVlRknE0
HTMLメールについてはカルチャー変革からお詫びとかあったの？
0983元NEC 小倉新司
垢版 |
2018/07/15(日) 00:30:28.27ID:qGNGgWgo0
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■

【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※

──官報より引用　ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
　平成21年8月5日　官報（号外第164号）P.71
　　東京都世田谷区等々力○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉　新○
　　１　決定年月日時　平成21年7月21日午後5時
　　２　主文　再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
　平成21年11月24日　第5200号　官報（本紙）P.24
　　東京都世田谷区等々力○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉　○司
　　１　決議に付する再生計画案　平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
　平成22年1月7日　官報（号外第4号）P.110
　　東京都世田谷区等々力○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小○　新司
　　１　主文　本件再生計画を認可する。
──官報より引用　ここまで────────────────────────
0984名無し
垢版 |
2018/07/15(日) 00:32:48.24ID:N4J1120b0
次スレのルール分からんのだが、そろそろ建てなくていいのか？
0985名無しさん
垢版 |
2018/07/15(日) 06:03:58.06ID:fW5IDiLv0
【東大東工大京大】NEC日本電気の裏事情 128【全員クズ】
0986名無しさん
垢版 |
2018/07/15(日) 06:28:23.67ID:+4OYCKcd0
>>985
クズでないボクみたいなのもいますよ。
0987キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/07/15(日) 07:26:29.68ID:OKN6NPiV0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず。

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0988名無しさん
垢版 |
2018/07/15(日) 08:00:22.27ID:S5d9bfVA0
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 128【快感】
0989名無しさん
垢版 |
2018/07/15(日) 08:01:33.96ID:S5d9bfVA0
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 128【永遠に】
0990名無しさん
垢版 |
2018/07/15(日) 08:14:07.06ID:uQJAQjCP0
アザールでござーる。
ベルギーとCM契約しろよ！アホ広報！
0991名無しさん
垢版 |
2018/07/15(日) 08:23:29.38ID:8Xa9zKGs0
今回のリストラの内容次第では
社員の会社に対する考えが一変するな
会社としては正念場、役員、人事、企画側の特権階級意識は問題
0992名無しさん
垢版 |
2018/07/15(日) 08:29:58.66ID:WItKnVMh0
5ちゃんねるもHTML化しよう
10011001
垢版 |
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新しいスレッドを立ててください。
life time: 63日 11時間 12分 50秒
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