【無計画過剰生産】鴻海シャープの裏事情Part263

あ · 2018/05/14(月) 19:19:54.84

前スレ
【歓迎新入社員】鴻海シャープの裏事情Part262
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1524179444/

a · 2018/05/21(月) 03:35:53.24

>>372

箱ってそんなにコロコロ変わってたっけ？
60とかの話？

**うーん** · 2018/05/21(月) 07:40:20.84

>>373
年齢と格付けと査定の関係逆になって普通では？
年齢や格付け上がると求められるもねも高くなるのでどうしても査定低め。
若いうちなんて言われたことキッチリできていれば必ずあがり、現鎖状維持はないから。
普通だとおもいますけど。
ただ、会社のしてる平均値ぐらいは組合が監査みたいにみててもいいと思いますけど。
ボーナスなんて厳しい厳しい査定で会社平均値3から3.5とか平気でありそう。
液晶以外は大したことないと査定さげられ、液晶はホンハイ様のおかげだろって査定下げられとか普通にありそう。
まあ、それと指針として、技術、研究、営業とそれ以外の査定もスタートベースで差が必要では？そういうのも差をつけて、公表するのが透明性じゃないかなー。
そうしなあかさら技術から人がどんどん減って行く。

あ · 2018/05/21(月) 07:54:03.07

>>369
しがみつくには先が長いし出るには厳しい年齢…うっかりしてもたわ

あ · 2018/05/21(月) 07:56:33.69

>>375
結局どこの事業部もどの部署も奴隷ってことよ
あ、間接系は別やな

あ · 2018/05/21(月) 08:07:15.15

ホンハイに営業を優遇って考えはないでしょ？
むしろホンハイグループ会社に移管つー感じだし
しかし連中もヘボなので実際には移管でいいない
ただ売上が下がるだけ

あ · 2018/05/21(月) 09:38:05.34

かつてなら実績や能力からして論じる資格がないということで
相手にされなかったような素人でも、専門家気取りで上から目線の論評を
することができる。〈略〉このような発信権を手にしたことで、
現代人の『自分大好き』度合いは、自己効力感という形でみるみる肥大化していく。

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 09:43:30.59

中の人から聞いたけど定期的にテレビ会議があって全社員が社長の話を聞くらしいけど
片言の日本語だから何言ってるかさっぱりわからんらしい

あ · 2018/05/21(月) 12:04:24.31

>>379
京都人の事ですね。わかります。

あ · 2018/05/21(月) 12:23:01.07

>>379

アホだから気付いていないのか、
それとも、自分だけは特別だという妄想でも持っているのか知らないが、
>>379　の内容をココに貼り付けるお前さんも、
お前の言う、自分大好き人間の一人に入るんやで。

あ · 2018/05/21(月) 12:24:53.22

月曜日から、もう嫌だ。
糞みたいな仕事しか無い。

モチベーションって何？

あ · 2018/05/21(月) 12:34:23.40

>>382
アホだから気づいてないのかもしれないが
お前が思いつくことみんなお前の考えるまえにとっくに思いついてるんやで

あ · 2018/05/21(月) 12:36:50.11

SBPJ国際特許事務所ってググるとヒットする件

あ · 2018/05/21(月) 12:50:07.25

>>385
三行ハウス

あ · 2018/05/21(月) 12:56:48.53

>>385
カナリア三行、君の小屋はここじゃない

あ · 2018/05/21(月) 13:16:24.30

カオデッカｗ

あ · 2018/05/21(月) 15:19:08.04

2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】　進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」　
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/　　
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/　
《文系》--B判定--　※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入

　．　　　　 .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1

河合塾　2018年度入試難易予想　（2018/01/18更新）
私立大　文系 (神系は除外した）
http://www.keinet.ne.jp/rank/

1 慶應大 68.5 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学67.5 総政70.0 環境70.0)
2 早稲田 65.6 (文66.2 法67.5 政経69.1 商学67.5 社会67.5 教育63.8 国教65.0 文構66.2 人科63.3 スポ60.0)
3 上智大 63.2 (文62.6 法64.1 経済63.5 外語61.8 総人62.2 グロ65.0)
4 明治大 61.3 (文61.0 法61.2 政経61.6 商学61.6 経営61.6 国日61.2 情コ61.2)
4 立教大 61.3 (文59.6 法61.1 経済62.5 経営64.1 現心61.2 社会62.7 異文62.5 福祉57.2 観光61.2)
6 青学大 60.5 (文61.0 法60.8 経済60.0 経営60.3 国政62.8 教育61.2 社情57.5 総文62.5 地球58.7)

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516967739/1

あ · 2018/05/21(月) 17:48:57.67

>>386
三井ハウス
三菱地所
の親戚かと思っちまった…
この会社では、三行財閥武双だな。

あ · 2018/05/21(月) 18:29:46.37

フィードバック面談でD査定って言われたんだけど
これってどれぐらい低いん？

か · 2018/05/21(月) 19:00:13.07

同期の輩が5段階評価の4だって言われたらしいが、何ヶ月貰えるの？

か · 2018/05/21(月) 19:05:39.03

因みに俺はアホやさかい下から2番目や

あ · 2018/05/21(月) 19:12:28.73

ロボホン売り上げのためなら公認販社の違法行為を黙認する IoT通信事業本部コミュニケーションロボット事業統轄部市場開拓部部長

かぼすホームズきませんっ！！@kabosubo
岐阜では五十人しかロボホンの里親になれなくて
全国でも2000人限定らしい

かぼすホームズきませんっ！！@kabosubo
モレラ岐阜でロボホンの里親登録できるって！
ロボホン本体の30万払わなくていいし、更新料もタダ、月額の使用料金1万だけでロボホンの里親になれるイベント！
やってみたかったけどカード持ってないとできないらしくて断念した

https://i.imgur.com/sEibEgC.jpg

オンリーワン（ベネフィットジャパン）の光通信悪質商法は健在

有利誤認（p.9）
http://www.caa.go.jp/policies/policy/representation/fair_labeling/pdf/fair_labeling_160801_0002.pdf

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 19:32:42.74

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、

あ · 2018/05/21(月) 21:04:22.85

首きりで業績回復とか何がマジックやねん

あ · 2018/05/21(月) 21:16:11.38

>>391
退場レベルだよ

あ · 2018/05/21(月) 21:35:33.58

SCレベルってどれぐらい？

あ · 2018/05/21(月) 21:53:39.66

>>398
毒にも薬にもならず。

あ · 2018/05/21(月) 22:00:52.28

SEは、1.25花月、かおしゅん先輩と同じやに

**ナスよこせや** · 2018/05/21(月) 22:31:46.51

本社って夏ナスいくらもらえるんで？？！

ちなみに全国平均82.9万だそうで。

あ · 2018/05/21(月) 23:04:40.86

>>397
殺したい。
殺したい。
殺したい。

あ · 2018/05/21(月) 23:20:35.27

給料日まで一週間切ったけど、
結局、春闘結果のベア1500円相当、ってのは、
基本給に、どういう反映のされかたになるの？

いまだに組合からも会社からも、発表が無いと思うんだけど。

あ · 2018/05/21(月) 23:23:06.85

中華企業になった。
社員は奴隷。
使い捨て。
奴隷相手に、労働条件を開示する必要などない。

あ · 2018/05/21(月) 23:27:28.10

給与テーブルの上限を引き上げる、ってのはベアじゃない。

もし、テーブル上限引き上げで、公表されている平均年収が大きく上がるなら、
各等級の上限で年収クリップされてる不幸な人間が、社内に大量に居るということ。

会社のせいで腐らされている社員が大量に居る会社だということ。

あ · 2018/05/21(月) 23:33:40.91

他社ではベースアップのことをベアという
シャープでは投資用語のブル・ベアのベア

つまりベア1500円というのは給料が1500円下がるって意味なんだよ！！

あ · 2018/05/22(火) 00:00:12.86

シナは、社員にまともな給与を払う気がないとみた。
しかし、ハゲタコのような大バカ管理職に年間1000万円も払い
しかも、退職金に3000万円も払うつもりってどんだけ金の使い方が下手なの？

というか、シャープのドけちな金の使い方とホンハイはよー似ているわ。
ドけちなくせに、工場に莫大な投資をする。
ほんま、よ-似ているわ。

あ · 2018/05/22(火) 00:14:13.08

まあ、みんな、人生の勝敗なんて、棺桶に入るまでわからんもんだぞ。
（まあ、今が一番辛いところだな）
勝って威張らず、負けて腐らず。
クソ上司のクソ査定（事実上のホンハイシャープ追い出し作戦）
にめげてはダメだ。
たぶん、あのドけちで、陰険で女々しいアホ上司は、妻を家政婦扱いしかしていない
大バカものだから、巨額の退職金が出たら、妻から追い出されて
完全孤独な老人となるであろう。自業自得だ。ざまあみやがれ。

あ · 2018/05/22(火) 00:17:35.97

組合へ行く地下階段の壁が、至るところ修復跡があるのが
思わず吹くわｗ
怒りのあまり壁を蹴り飛ばすなよ、器物損壊だからなｗ

あ · 2018/05/22(火) 00:19:58.74

天理Ｇ棟の地下階（事実上は１Ｆ）の壁なんか、もっと吹くなｗ
仕業はおそらくかつての工場勤務の連中だけど、壁がボコボコですやんｗ
しかも廊下は真っ暗け。
お化け屋敷としても通用するぞｗ

あ · 2018/05/22(火) 00:21:56.94

天理Ａ棟の一番上で、夜中の2時か3時に電気をつけず
1時間おれたら、精神的な猛者やな。あそこもお化け屋敷やん。

あ · 2018/05/22(火) 00:31:07.71

>>320

誤→ポマードがおにぎりとしか会わない
正→ポマードとしか会えない

あ · 2018/05/22(火) 05:47:25.97

部門査定って夏ボーナスにどういう反映のされ方するんだろうな。

少し前の社長メッセージで部門間格差を、より広げていく、ってような事を言っていたように思うけど。
それでどうするのか、公式アナウンスがまだないと思う。

例年は、夏ボーナス計算式の公開が組合から有ったと思うんだけど、今年はまだ無いよね？
もう夏ボーナスまで一ヶ月切ったのに。

あ · 2018/05/22(火) 05:49:45.58

景気のいい話は、社長メッセージをマスコミ渡して社外に流させる

悪い話は、社外メッセージに書いてあっても、社外には流さない。

あ · 2018/05/22(火) 05:52:10.48

部門格差広げるなんてなぁ。。。。

誰も、別に好きで赤字部門や、先にの無い商材を扱っている部門に配属されるわけじゃなのになぁ。

所属部門は自分では選べない
上司も自分では選べない

社員が自分の意思で所属異動する方法など無い。

あ · 2018/05/22(火) 05:53:05.70

鴻海が来て、公募エントリー制度も、
ジョブローテーション制度も廃止されたから、
社員の意思で異動する方法が無くなった。

あ · 2018/05/22(火) 05:58:58.45

>>397-399
兎に角、日程の線表をゴネゴネしてる奴だけが高評価、高給与。

普通の技術者は低評価、低給与。

日程の線表を触ってる奴が、技術的な話に理解があって、それぞれに要する開発期間とリスクを正しく認識しているかと言えば、そうでも無い
ただ単に声がデカイだけだったりする。

技術者が冷遇される会社になった。
スペシャリストの居場所が無い。

あ · 2018/05/22(火) 06:07:14.85

転職活動してみて分かったが、
他社は結構、主任より上あたりで、
マネージメント系と、
スペシャリスト系の、
二種類の昇格昇給コースに別れる制度になっているところが多い。

スペシャリスト系でも、昇給昇格のルートが、きちんと用意されている。

たしかに、社内の技術者の水準を維持しようとすると、その制度は当然だと思う。

シャープには、それが無いから、昇給昇格が途切れてしまう
絶望しか残らない。

あ · 2018/05/22(火) 06:08:13.53

こんなことなら、中途採用の内定を下さった会社の、
内定辞退せずに行っておけば良かった。

あ · 2018/05/22(火) 06:11:17.29

鴻海が来る前から、もともと若い技術者の居場所が無い会社だから、
じゃんじゃん若手が辞めて、今、35歳～40歳ちょい手前あたりになっている技術系の社員は、
ひどい離職率。
残ってる奴の方が少ない。

あ · 2018/05/22(火) 06:12:45.64

>>413-414
中華企業の情報統制

あ · 2018/05/22(火) 06:18:28.84

今回のアヤシイ給与改定は
何かアヤシイ動きの予兆に決まってるやん。
それは事業売却だよ。少しは頭働かせろって。

あ · 2018/05/22(火) 06:23:31.48

>>422
三行さぁ。
お前は良いよな。
そうやって夢の世界に逃げ込めて。

お前さんは幸せそうだよ。

**まあ、** · 2018/05/22(火) 06:26:58.89

>>420
その世代は、学校も優秀だろうからどこでもいけるんでしょう。行って100万200万年収アップがざららしい。

あ · 2018/05/22(火) 06:43:55.94

新入社員さんや、新卒二年目の人は、
先輩の社員番号に1～20を足した社員番号を、
電子電話帳名前欄に入れて検索してみるといい。
その世代の離職率が分かるから。

もともとは連番だったから、該当者無しになっていれば、シャープを去った人だよ。

欠番の多さに驚くと思う。

**本当に思う** · 2018/05/22(火) 07:06:16.08

>>418
シャープはエンジニアの価値が低すぎる。
よそいくとどんだけ給料あがるかー。

あ · 2018/05/22(火) 07:16:56.95

日本人トップが、経理屋の野村さんなんだから、
技術者の地位が低くて当然。

あ · 2018/05/22(火) 07:18:06.75

その前の長期政権時のトップは、
営業畑出身の町田さんだったし。

あ · 2018/05/22(火) 07:20:36.67

シャープのコア技術はホンハイへ移転済み？

あ · 2018/05/22(火) 07:21:13.57

>>221
理系採用を強化だって？？

>>426
採用を強化しても、エンジニアの給料を上げるとは一言も言ってないんだよなぁ。

採用が増えたぶんだけ、また不幸な人が増えるわ。

あ · 2018/05/22(火) 07:40:43.84

今年も、各等級の給与レンジ下限を引き下げるって噂を聞いた。
またかよ。
本当かしら?

あ · 2018/05/22(火) 08:00:06.96

俺らの事業部は、8K関連で全同比4000%の計画だぜ!!
正気の沙汰とは思えないぜ!

あ · 2018/05/22(火) 08:02:07.55

異常に高い計画ってのは、
達成させないために立てるんやで

計画未達にできれば、給料下げれるからな。
単なるリストラ策や
間違えても、本気で達成しようと考えないこっちゃ

あ · 2018/05/22(火) 08:03:42.78

今日も、馬鹿みたいな糞仕事をしに、
ノコノコと出社しますよ、と。

あ · 2018/05/22(火) 08:10:36.83

社内にロクな仕事が無い。

あ · 2018/05/22(火) 08:11:30.95

技術は三流
人材を腐らせる能力だけは超一流

あ · 2018/05/22(火) 08:12:13.47

>>410
トイレの紙入れる金属の蓋ぼこぼこもあるな

あ · 2018/05/22(火) 08:15:41.93

ストレスの溜まっている皆様に、
スッキリするかもしれない動画をどうぞ。
https://youtu.be/RVSecWR5YgY

How to make
https://youtu.be/yp05whzJWU4

日本でもほぼ同じ物はホームセンターで売ってますが、
日本で真似すると犯罪です。
ダメ、絶対。

あ · 2018/05/22(火) 08:16:18.56

>>430
売り手市場、僻地勤務、給料は安い、5chのスレは毎日伸びる、中華企業
人数は勿論だしまともなんが来る要素がない

あ · 2018/05/22(火) 08:22:30.79

ZTE曰く日本では年3000万出しても中華企業にまともな人材は来ないそうな

あ · 2018/05/22(火) 08:35:33.13

ストライキ

**sage** · 2018/05/22(火) 08:35:44.32

シャープは完全にブラックだからな。

a · 2018/05/22(火) 08:51:24.08

基本給安いやつの査定上げて全体の給与下げる糞制度
評価に連動して基本給も入れ換えないと割りに合わない

a · 2018/05/22(火) 09:01:03.70

毎期の評価に一喜一憂。
アホか？
等級総入れかえせーや

あ · 2018/05/22(火) 09:20:01.76

アホくさ～

**生活残業に勤しむ男** · 2018/05/22(火) 10:36:58.07

高○みたいに、無駄な機材をいっぱい買って、無駄な仕事を
いっぱいして、結局、最終的には在庫をつくるようなバカ仕事を
しているものより、等級が下げられ、生活防衛のために
生活残業をして、在庫をつくらない社員の方がはるかに優秀だろ？

あ · 2018/05/22(火) 10:48:26.02

やはり、事実上倒産した会社って、感覚がズレとる。
飛行機運行会社がいまさら農業やって何になる？
こういうのは、多分、上の単なる思いつきだけんだろうな。
ここの会社の安給与や激安賞与と一緒で。

＜ＪＡＬ＞農業事業に初参入　成田空港近くに体験型農園施設
5/22(火) 9:29配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180522-00000009-mai-soci

やっぱ、飛行機はJALには乗らない。ANAにしよ。
ANAは宇宙ビジネスに投資しているのに、JALは農業かよ。。。

あ · 2018/05/22(火) 10:57:37.54

あかん、忘れとった。安月給で飛行機に乗るカネがないわｗ

あ · 2018/05/22(火) 11:04:40.38

>>447

成田の休眠JAL用地の活用だろ
別にいいんじゃねえの、そよの会社のやる事だ。

あ · 2018/05/22(火) 11:32:15.32

>>449

沈まぬ太陽のモデルになった、小倉寛太郎さん（故人、東大卒）
は共産系の労働組合員の委員長だが、アカが嫌いなJAL幹部は
それだけの理由で、アフリカをたらいまわしする人事をするような
会社だからねえ。

あ · 2018/05/22(火) 11:41:50.27

ホンハイシャープ社員の松竹梅（＠遠方国内移動編）

松コース）　飛行機で移動。当然ビジネスクラス。新幹線もグリーン車。（幹部クラス）
竹コース）　飛行機で移動。たまにビジネスクラス。新幹線は指定席。（経営職、管理職クラス）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝絶望的階級格差の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
梅コース）　飛行機で移動はカネがないから無理。新幹線は自由席というか、
新幹線も高いので、高速道路で移動。最悪の場合、高速道路も高いので
下道の長時間運転。

あ · 2018/05/22(火) 11:45:21.20

ホンハイシャープ社員の松竹梅（＠遠方国内移動編）

松コース）　飛行機で移動。当然ビジネスクラス。新幹線もグリーン車。（幹部クラス）
竹コース）　飛行機で移動。たまにビジネスクラス。新幹線は指定席。（経営職、管理職クラス）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝絶望的階級格差の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
梅コース）　飛行機で移動はカネがないから無理。新幹線は自由席というか、
新幹線も高いので、高速道路で移動。最悪の場合、高速道路も高いので
下道の長時間運転。（8割以上の一般社員）

あ · 2018/05/22(火) 11:51:45.61

ホンハイシャープ社員の松竹梅（＠近鉄利用編）

松コース）しまかぜ利用、または特急サロンカー利用（幹部クラス）
竹コース）特急指定席を利用（経営職、管理職クラス）

＝＝＝＝＝＝絶望的階級格差の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
梅コース）出来る限り急行、準急、普通を利用
ちょっとおカネがあるときは、特急指定席を利用（一般社員の8割）

奈良から鳥羽まで急行と準急（しかも格安チケット店で買った株主優待券）で
よー行くわ。これが東証1部上場企業の実態だぜ。THE 貧乏自慢ｗ

あ · 2018/05/22(火) 11:54:46.26

近鉄が素晴らしいのは、特急が走っている路線を並走して、急行も
走らせてくれているところだな。
新幹線を走らせると、在来線特急を廃止するJR憎しｗ

急行を使うと、もれなく、上本町（大阪）から宇治山田（三重）まで1本でいける。
時間はかかるが、カネはかからんｗ
ありがたや、近畿日本鉄道ｗｗｗ

↑ · 2018/05/22(火) 12:31:41.53

貧乏暇あり

↑ · 2018/05/22(火) 12:37:08.91

低学歴貧乏暇あり

あ · 2018/05/22(火) 12:40:44.53

>>447
そういや、高橋社長の頃にシャープがやろうとしてた、
アラブ諸国で屋内イチゴ栽培は、どうなったんだろう？

アラブ女性には男は話しかけられないから、社内で女性日本人現地駐在員を募集していたと噂に聞く。

イカれてんな～と思ってたら、会社が傾いたでござる。

あ · 2018/05/22(火) 12:42:05.11

イチゴ栽培とか、北米の警備ロボとか、
あの頃は、色々始まったなぁ······(遠い目)

あ · 2018/05/22(火) 12:44:29.93

>>457
今矢の思いつきと聞いたけど違うの？

あ · 2018/05/22(火) 13:09:51.00

SCICも必罰の対象になるも作った張本人は何故か対象外だし
本当にシャープの人事は不思議

あ · 2018/05/22(火) 14:56:56.29

女泣かせの白田家。

あ · 2018/05/22(火) 16:45:30.96

査定Eだった
CS 完クリしたのに
理由をしつこく聞いたら
うちの部門、プロフィット部門やないから
あと相対評価やし
だって
やる気無くなったわ

あ · 2018/05/22(火) 16:51:10.16

>>462

ひどいなあー
相対評価って逃げ口上じゃない。
要は「上司のケツの穴を舐めまくる」ような高○みたいなのが、
Sとか、A査定じゃない。相対評価なんて言い訳もほどがある。

腐った人事を続けると、また会社傾くとちゃうの？

あ · 2018/05/22(火) 16:52:52.21

シャープがまた傾いても、子のことなんぞ知るか
で親であるホンハイはばっさりとさいならかｗ

あ · 2018/05/22(火) 18:05:59.96

所属が違うだけで収入に大きな差が出る
これで One SHARP とか笑わせるｗｗｗ

2018/05/22(火) 18:14:20.90

さあ、人格破綻者のハゲタコのケツの穴を舐めるしか能がない、
茶坊主行為で得た高査定、高給与の高○がぶんどったカネを
取り戻すために、生活残業に勤しむぞ！！！

高○！おまえのアホぶりを見るとまさかの高卒か！？

あ · 2018/05/22(火) 18:23:30.66

>>465

KOZOら、かつての幹部が悪いんだよ。
ホンハイのテリーさんは、本気でシャープを助けようとしたが
テリーさんを裏切りに裏切ったので（東洋経済に告白あり）
、テリーさんの頭の中では、
「シャープ社員どもは、むしり取るだけむしり取りあとはポイ」
って方向転換したとちゃうの？

ちょうど、日本国の政府がバカ戦争を始め、
硫黄島の狂気の戦いとか、米艦隊に飛行機で特攻してくる
日本人をみて、いくら軍の命令とはいえ、「こいつらただではすまないぞ」
と米国政権が思い込み、日本の都市の無差別爆撃とか、原子爆弾投下
とか怒りの矛先が全然関係ない方向にいっているとか。

シャープ社員が恨むならホンハイではなく、かつてのシャープの社長どもだな。
まあみんな逃げて安泰老後生活だがｗ

あ · 2018/05/22(火) 18:46:28.85

ディスプレイ事業とかけて、トイレットペーパーととく、
その心は、生活に必要だがあまり高いカネで買う気がない。

あ · 2018/05/22(火) 18:48:54.95

間違えた

ディスプレイパネルとかけて、トイレットペーパーととく、
その心は、生活に必要だがあまり高いカネで買われる製品ではない。

高付加価値ディスプレイ＝香りがするトイレットペーパーとか、
ポ○モンデザイン入りのトイレットペーパー

あ · 2018/05/22(火) 19:34:37.88

査定の真ん中ってCになるのか？細分化され過ぎてわかんね

あ · 2018/05/22(火) 19:43:37.49

>>460
まさにトカゲのしっぽ切り。

シャープの人事は、トカゲのしっぽ切り推進派なんだなぁ。

**起業家** · 2018/05/22(火) 19:51:41.70

テリーさんは、リスクをとらず、高給だけむしりとろうとするシャープのサラリーマンには興味はないんだよ。

あ · 2018/05/22(火) 19:59:22.05

>>472

ところがどっこい、起業家的精神旺盛な社員ほど、リスクをとらず
高給だけむしりとろうとする管理職や経営職に握りつぶされ、低査定
になるのが、ホンハイが意図しないシャープ流信賞必罰人事ｗ