【無計画過剰生産】鴻海シャープの裏事情Part263

あ · 2018/05/14(月) 19:19:54.84

前スレ
【歓迎新入社員】鴻海シャープの裏事情Part262
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1524179444/

あ · 2018/05/25(金) 08:02:34.18

同期は8割去ったよ。35～40あたりね。

あ · 2018/05/25(金) 08:03:49.78

鴻海が来る前でも、上らない上らないと皆苦しんでいたけど、
平均で年間6500円は上がったんだよなぁ。
年間一万円には届かないから、それでは苦しかったけど。

鴻海が来てから始まった制度だと、年間3000円とかになってしまうことが多いんだよなぁ。

何だこりゃ。

あ · 2018/05/25(金) 08:21:50.37

>>626
その世代は、社長室からも離職者が出る始末

いわば、シャープの「恵まれない世代」だ。

あ · 2018/05/25(金) 08:22:23.37

>>627
昔で上がらないことには慣れてるつもりだったけど今は生活さえ苦しいわね

あ · 2018/05/25(金) 08:24:10.52

>>625
少しは期待したが悪くなる一方よな

あ · 2018/05/25(金) 10:57:38.89

>>353
翻訳サイト使うと誰にも通じないからやめたほうがいいよｗドラえもんの翻訳こんにゃくあったらなー

あ · 2018/05/25(金) 12:14:39.73

>>605

そんな変更の話、聞いてないよ。

イントラの人事制度のページにも組合のページにもそんなこと書いてないし。

フィードバックでも、評価基準とか分かんないからなぁと言ってたよ。。。
評価者がそんなだからまともに評価できるハズもない。

あ · 2018/05/25(金) 12:26:35.74

>>631
翻訳機のプロジェクトあったやん？
デカいメトロノームみたいな見た目のやつ
なんで止めたん？？

アラブでイチゴ農家よりはマトモそうなのに。

あ · 2018/05/25(金) 12:27:10.38

>>630
同意する

あ · 2018/05/25(金) 12:29:47.51

>>593
>>595

あ～、前にやらかした、
35歳のみベア500円と、
同じような事を、またやってるのか。

上限クリップ者のみベア1500円。

シャープ労組は変わらんなぁ····

あ · 2018/05/25(金) 13:14:45.38

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28100870U8A310C1MM0000/
６年ぶりに電機連合の統一闘争に復帰したシャープの労使は、年収ベースで
組合員平均３％の賃上げを回答した。2018/3/14 13:00

年収500万円なら15万円
年収600万円なら18万円
年収700万円なら21万円　相当だよ～ん

マスゴミが騙された！

あ · 2018/05/25(金) 13:27:04.09

>>633
自分の能力を冷静に客観視して身の丈にあってない承認欲求は捨て去らないとね　ビョーキです

あ · 2018/05/25(金) 13:52:34.27

>>637
なるほど、やはりあの辺の関係者が、このスレに居たか。

あ · 2018/05/25(金) 13:54:08.83

>>636
何をどうやったら3%賃上げなんだろうな。

あ · 2018/05/25(金) 14:31:06.61

組合のHP内の17-11.pdfに査定ランクが載っている。
ただし昨年の冬版
今年の夏版はみつけられんかった

あ · 2018/05/25(金) 15:18:04.71

>>639
差額分は、「感謝のしるし」でくれるんとちゃうんかな。まぁ知らんけど。

あ · 2018/05/25(金) 17:55:39.73

>>633
簡単に釣られんなよwwww

あ · 2018/05/25(金) 17:56:12.25

>>637
簡単に釣られんなよwwww

あ · 2018/05/25(金) 17:57:33.79

>>641
そういうのは、単年度のものだから、
賃上げとは言わない。

あ · 2018/05/25(金) 18:05:53.69

嘘つき企業　シャープ

あ · 2018/05/25(金) 18:06:59.65

社員相手の約束も守れない企業が
物を売ろうなんて、ちゃんちゃらおかしい。

あ · 2018/05/25(金) 18:09:09.66

あれ・・・なんだこれ？
給料が1円も上がってないぞ
俺まだ30代なのに打ち止め？
エクストラ上限に達してるわけでもないのに

・・・うそだろ？？？

あ · 2018/05/25(金) 18:12:19.66

悲しいなぁ

あ · 2018/05/25(金) 18:15:57.48

>>639
残業時間の延長だったりしてな。
その分、残業手当増。

過労死するまで働け～!

あ · 2018/05/25(金) 18:18:18.99

まさに鴻海流

あ · 2018/05/25(金) 18:20:17.45

>>647
この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/05/25(金) 18:22:29.44

株価もガタ下がり

あ · 2018/05/25(金) 18:23:36.35

社員に満足に食わせてやれない会社が、
本当に好業績なわけがない。

まるで太平洋戦争中の大本営発表さ。

あ · 2018/05/25(金) 18:25:02.44

株価、年初来安値を更新したんだな。今日。

あ · 2018/05/25(金) 18:29:53.21

社員相手の約束も守れない企業が
株主相手に好業績を約束するなんて、ちゃんちゃらおかしい。

あ · 2018/05/25(金) 18:46:22.87

一週間、ロクな仕事が無かった。

あ · 2018/05/25(金) 19:39:44.76

俺的お気に入りのこ
IMさん
KMさん
KMさん（背の高い）
KYさん（歳を召しても美貌は健在）
姓、名の順ね
こんなことしか楽しみがない

あ · 2018/05/25(金) 19:43:58.29

ざまーみろ
30代の給料を据え置く会社が好業績なわけねーんだ
株価がそれを物語ってる

戴は嘘つき
給料17%アップとか大ウソじゃねーか！

あ · 2018/05/25(金) 19:50:08.91

3年は我慢しようと思ったけどやっぱり無理ぽ…orz

あ · 2018/05/25(金) 20:17:18.08

沼にこないかい！？
みんなで行けば楽しいゾー

**sage** · 2018/05/25(金) 20:19:44.91

社員に憎まれる会社。
それがシャープ。

あ · 2018/05/25(金) 21:09:22.72

>>658

それは16年度→17年度の話。

18年3月春闘では、17年度からの3%UPってのが通常認識なんだけどね。

あ · 2018/05/25(金) 21:15:15.40

そもそも労働組合費が高すぎるやろ、鴻海の顔色をうかがい社員のためにまともに機能せず、ただえさえ安月給なのに現状の半額でもいいと思うがどうでしょうか？

あ · 2018/05/25(金) 21:20:15.48

>>663
搾取できるやつが、搾取されても行動起こさないやつから、搾取してるだけ。問題あるのか？

あ · 2018/05/25(金) 21:28:14.32

>>664
正解。
行動できる奴はとっくに社外ユニオンに移ってシャープ労組は脱会してる。

あ · 2018/05/25(金) 21:52:20.64

電産においで～。成果を出せばちゃんと昇給するよ

ゆ · 2018/05/25(金) 21:58:54.79

>>628
一番いい時に入って来たからそれだけ倍率も高くて地力もあったんじゃないか。転職しやすかっただけ。

ハゲ · 2018/05/25(金) 22:31:51.41

>>666
例えばどんな業種募集してる？

**やめときな** · 2018/05/25(金) 23:10:58.49

>>668
電産もシャープ同等のに評判悪いよ。給料の割にしんどいとか。あまりオススメできない。

あ · 2018/05/25(金) 23:23:36.80

>>669
朝の7時半に出勤したくねー

あ · 2018/05/26(土) 00:12:50.12

本田技術研究所
四輪R&Dエンジニア
中途採用実施中

あ · 2018/05/26(土) 02:08:36.45

ttp://www.sharp.co.jp/corporate/report/wateroven_180517/images/a-1.jpg
ドストライク

あ · 2018/05/26(土) 07:00:32.32

>>666
「成果を出せばちゃんと昇給する」
それはシャープも同じことを言っている

問題は成果を評価するプロセスが不透明なことなんだよ
反対意見を出すだけでやる気がない、成果を出してないと評価される会社だからな

**これでも見て落ち着け** · 2018/05/26(土) 08:39:14.95

https://robotstart.info/2018/05/25/robohon-anniversary2.html

あ · 2018/05/26(土) 08:42:15.11

>>671
栃木の山奥やで。

ホンダも、事業所が僻地過ぎて、人材不足に悩んでるんだろうなぁ。

あ · 2018/05/26(土) 09:14:29.11

>>667
十分な給料を貰っていたり、将来に不安が無ければ、
そもそも、転職活動をやらないだろうが。

あ · 2018/05/26(土) 09:35:51.50

>>673
一般社員はホームラン十割が目標。ヒットでは必罰
打て打て言ってるだけの幹部は罰なし

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 09:48:06.22

若いうちは給料低いが30代中盤くらいから大きく上がりだして40代では・・・という夢た20代
40間近で大してあがらない現実を見て転職した　転職前600前後　転職後800前後　頑張ったかいがあった
俺がショックだったのは、練習で受けた派遣の内定が出て給料聞いたら・・・だったこと。
給料上げたいなら狭い世界で微々たる昇給額のために査定気にして仕事するより転職したほうが早いと考えた。

OB · 2018/05/26(土) 10:45:03.73

昔は昔で大変だった。

失敗さえしなけりゃ、大卒なら40代で部長になって、1200万円以上の給料もらえた。

面倒な仕事は優秀な部下に任せて、問題があればどうするんやと言うだけですんだ。

毎日、時間潰しの会議に出て、空いてる時間は新聞読むだけで会社は成長した。

ただ、自分の思想を会社や上司に合わさなけれならないのが苦痛であった。

その結果、ネズミの集団自殺のようなことも良く見てきた。

それが嫌で独立した人は素晴らしい人生を送ってるようだが、無能者には集団自殺より苦痛の人生が待っているだけ。

あ · 2018/05/26(土) 12:40:14.87

失敗さえしなけりゃ、大卒なら40代で部長になって、1200万円以上の給料もらえた。

はい馬鹿
嘘つきだけど嘘が下手くその低学歴乙
自殺もんですよこれ

**本当うそ** · 2018/05/26(土) 12:47:24.92

失敗さえしなけりゃ、大卒なら40代で部長になって、1200万円以上の給料もらえた。

だいたい、課長になるのが10分の1、部長となると30から50分の1ぐらいの確率でしょ。
大卒だからって昭和の戦後ぐらいの話？

あ · 2018/05/26(土) 12:51:10.21

それはシャープの部長ではなく
SSPやSDSなどの子会社の部長だな
シャープ基準では課長＝子会社の部長なんだよな

だから子会社の部長も本来は実務屋であるはずなんだが
なぜか子会社でも部長は実務せずにふんぞり返ってるんだよ

あ · 2018/05/26(土) 12:53:30.51

>>672
天辺禿

あ · 2018/05/26(土) 13:14:05.94

>>672
健康って、おいしい。

このキャッチコピー考えた奴は頭が足りない。

あ · 2018/05/26(土) 13:21:56.88

頭が足りないハゲだなぁｗｗｗｗ

**4,000%** · 2018/05/26(土) 15:21:02.96

この計画は誰が作ったんだろう。

あ · 2018/05/26(土) 16:03:45.67

顔のでかい人だよ

あ · 2018/05/26(土) 17:14:00.39

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均
2018年5月最新版
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
＜3教科偏差値確定版＞
早稲田　66.4　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0 スポ60.0
上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　　
明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3
青学大　61.8　文61.8　法64.2　経61.9　営63.8　国62.9　総61.3　教61.9　地58.8　社60.0
中央大　60.1　文59.5　法62.1　経59.4　商59.7　総60.0
同志社　59.7　文59.0　法60.0　経57.5　商61.3　地61.7　社59.5　政57.5　ｺﾐ62.5　心62.5　情57.5　健57.5
法政大　59.5　文59.6　法60.8　経57.5　営60.8　国60.0　社58.3　養65.0　人57.5　福57.5　健57.5　ｷｬ60.0
学習院　59.4　文57.5　法60.0　経60.0　　　　　国60.0
立命館　58.5　文59.3　法60.0　経57.5　営60.0　国62.5　産56.0　政57.5　心60.0　食55.0　映57.5
成蹊大　57.6　文56.9　法57.5　経58.3
関西大　57.3　文57.5　法57.5　経57.5　商57.5　外60.0　社57.5　政57.5　安57.5　情55.0　健55.0
明学大　56.8　文56.5　法54.6　経57.0　社55.3　国59.5　心57.9
津田塾　56.5　　　　　　　　　　　　　　　　学53.0　総60.0
國學院　56.0　文56.2　法56.7　経56.1　人55.0
成城大　55.9　文54.8　法57.5　経55.6　社55.8
関学大　55.8　文55.0　法55.0　経55.0　商57.5　国62.5　社55.0　総52.5　教56.7　福53.3　情55.0　健55.0

慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5 【２教科】

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 18:05:16.88

>>684
つーか、これに激しく煮たコピーを
どこかの食品会社が使ってなかったっけ？
マヨネとかドレッシングつくってるところ

あ · 2018/05/26(土) 18:07:32.17

>>672
この娘、社員かなぁ?　違うよな、多分

あ · 2018/05/26(土) 18:24:44.26

>>689
2001年8月明治乳業の「健康って、おいしい。」とキャッチコピーが新聞広告で発表されている。。

10年以上も前に発表されている事柄を、さも自分たちが新しく作り出したかのように公言するパクリ体質。

あ · 2018/05/26(土) 18:25:11.65

明治乳業のコピーそのまんまw

やっちまったな。明治乳業にごめんなさいしないといけないよね

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 22:15:37.91

管理体制は置いといて、また全社員にeラーニングだな。

あ · 2018/05/26(土) 23:26:27.76

>>692
明治といえば町●。わざとじゃないのかw
わざとじゃなければ、お得意の信賞必罰で宜しくな。

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 23:35:54.23

>>692

明治さんにメールしといたよ。

あ · 2018/05/26(土) 23:47:20.26

転職で行きたかった会社落ちた
本当に死にたい
これからもずっとババアにいじめられなきゃいけないの
死にたいよ

あ · 2018/05/27(日) 00:30:26.34

また次があるさ

**名無しさん** · 2018/05/27(日) 01:30:03.52

>>694
●田は毎日じゃなかったっけ

いずれにしろ、
ちょいとぐぐーる先生にお伺いを立てるだけで
クリソツどころかまるごと全く同じキャッチがあるのが分かるのにねぇ
商品企画はよほどの精鋭ぞろいなんだろう

つか、マサカまさかアタマから外注丸投げじゃあるまいな

あ · 2018/05/27(日) 09:23:24.58

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均
2018年5月最新版
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早稲田　66.4　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0 スポ60.0
上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　　
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立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3
青学大　61.8　文61.8　法64.2　経61.9　営63.8　国62.9　総61.3　教61.9　地58.8　社60.0
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同志社　59.7　文59.0　法60.0　経57.5　商61.3　地61.7　社59.5　政57.5　ｺﾐ62.5　心62.5　情57.5　健57.5
法政大　59.5　文59.6　法60.8　経57.5　営60.8　国60.0　社58.3　養65.0　人57.5　福57.5　健57.5　ｷｬ60.0
学習院　59.4　文57.5　法60.0　経60.0　　　　　国60.0
立命館　58.5　文59.3　法60.0　経57.5　営60.0　国62.5　産56.0　政57.5　心60.0　食55.0　映57.5
成蹊大　57.6　文56.9　法57.5　経58.3
関西大　57.3　文57.5　法57.5　経57.5　商57.5　外60.0　社57.5　政57.5　安57.5　情55.0　健55.0
明学大　56.8　文56.5　法54.6　経57.0　社55.3　国59.5　心57.9
津田塾　56.5　　　　　　　　　　　　　　　　学53.0　総60.0
國學院　56.0　文56.2　法56.7　経56.1　人55.0
成城大　55.9　文54.8　法57.5　経55.6　社55.8
関学大　55.8　文55.0　法55.0　経55.0　商57.5　国62.5　社55.0　総52.5　教56.7　福53.3　情55.0　健55.0

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慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5

あ · 2018/05/27(日) 10:23:02.39

>>696
ババアに虐められて嬉しいんだよね

あ · 2018/05/27(日) 12:09:27.43

>>696
八尾の冷蔵生産Bラインですね

あ · 2018/05/27(日) 12:14:58.83

田村のおっさん、事業部長かよ。

あんな、適当なおっさんが出世かよ。
終わりやな

あ · 2018/05/27(日) 13:56:26.47

匠町プリズン、まだかなー？
あー楽しみだなー

あ · 2018/05/27(日) 17:31:24.51

無駄な手順で不良品が減る！

あ · 2018/05/27(日) 18:19:46.26

>>703
届けは出したんだから、総務が引越し日言ってくるまで待ってろ
今順番決めてるんだからよ
早けりゃ1ヶ月後だ

あ · 2018/05/27(日) 18:48:08.48

>>705
＞早けりゃ1ヶ月後だ
よっしゃ！首を長くして待ってるわ！
他の本社とSDPのメンバーもワクワクしてるからな！

あ · 2018/05/27(日) 19:33:50.30

刑務所に入るために犯罪犯すやつっているよなw

あ · 2018/05/27(日) 20:04:20.06

家電量販店へ行って、ディスプレイをみたら、
ＬＧ（2台）と、ソニー（1台）と、パナソニック（1台）
ＯＬＥＤ４ＫＨＤＲが販売展示してあったけど、
ソニーはＬＧのパネルを使っているから、全部国産で踏ん張っているのは
パナソニックだけじゃない。ダメじゃん、シャープ。

信賞必罰人事お願いしますよ。（棒読み）

あ · 2018/05/27(日) 20:06:37.97

店員さんに聞いたら、
「今のＯＬＥＤ、10年は持ちますよ！」だって。
完全に出遅れてますやん。
はよシャープ製のＯＬＥＤ出したらあ～

あ · 2018/05/27(日) 20:07:39.20

>>707
あそこはムショではあるがアルカトラズに近いと思うんですけど

あ · 2018/05/27(日) 20:09:49.10

えぇ、サプライヤで加速試験で長期信頼性評価は当然はしてるやろうけど
市場での実績もないのに、一店員がよくそんなこと断言できるなw
しかも半島パネルやぞ

**えっ？** · 2018/05/27(日) 20:12:23.45

>>708
パナソニックもパネルは日本製でないはず。
(パナソニックはパネル生産から撤退したはず。)
日本製で頑張ってるのはシャープだけだよ。
ただし、シャープは液晶で有機ELじゃないけど。

**名無しさん** · 2018/05/27(日) 22:00:33.36

OLED見てから液晶見るとモワモワして気持ち悪い。

**名無しさん** · 2018/05/28(月) 01:52:07.11

液晶見てからＯＬＥＤ見ると輪郭強調きき杉で気持ち悪い。

あ · 2018/05/28(月) 07:11:15.21

量販店で見た、とか、
そんな話ばっかりだな。

自分の家用に買って、一ヶ月使ってみた、とかｈ言えんのか？
この貧乏人共が。

あ · 2018/05/28(月) 07:13:26.60

戴社長や事業本部長クラスですら、
8ｋを家で使っているか、怪しいもんだ。

自分でも買わないものは売れるわけがない。

あ · 2018/05/28(月) 07:13:30.95

会社へ行くのが地獄だ。給与、賞与とか、先の見えない業務指示とか、
上司の能力のなさとか、おかしな人事とか、そういうのもあるが、
おかしな人。人としてどうかな？と思う人があまりにも多い。

上に立つ人が人格的行動を取らないと、こういう組織になる。
鯛さんのことではない。やきはたけのこと。手遅れ。

あ · 2018/05/28(月) 07:15:45.08

事業部内にロクな仕事が無い
今週も糞仕事をしに、ノコノコと出社しますよ～～～

あ · 2018/05/28(月) 07:17:00.30

糞みたいな仕事しか無いのに
糞みたいな上司しか居ないのに、
ノコノコ
ノコノコ
ノコノコ
と、
ガン首揃えて出社ですよ～

あ · 2018/05/28(月) 07:19:10.03

その具体的根拠）
伊勢志摩サミットの前に、全国から集まった警備向けの
警察官があつまって、公園で宴会（昼）を開いていたんだが、
交通死亡事故で、お亡くなりになったんだな。
その現場を昨日見たんだが、サミットから随分と年数が経っているが、
同僚の警察官がきれいにお花をそえている。警察のおかしな
部分があるが、組織としては、仲間意識が強いんだな。

それに比べ、シャープのあの死亡事故現場の扱いといったら。
このハゲタコのバカ野郎。上に立つ人がクソの確率が高い。
よって部下は反目し合い潰し合い。何が
「勇気は生き甲斐の源なり、共に信じて結束を」だ。あほらし。

あ · 2018/05/28(月) 07:21:31.65

>>691-692

なんかもう····
堕ちるところまで落ちたなぁ····
って感じ。

シャープって会社は、もうここまで落ちたのか。
五輪エンブレムの件みたいに、黙ってりゃバレないとでも思ってパクったのか？

これで社是はbe originalなんだぜ。

キャッチコピーすらパク会社がオリジナルとは····
さすが中国企業。

あ · 2018/05/28(月) 07:30:52.94

>>693
詰め腹切らされるのは、いつも下っ端だけ。
この会社ではなぁ。

きっと、いつものトカゲの尻尾切り。

あ · 2018/05/28(月) 07:33:28.00

>>686-687
アホのBS事戦室とちゃうんか？
そこまでアホじゃ無い??

あ · 2018/05/28(月) 07:37:02.54

>>723

前同比4000％を達成しないといけないとなると、
今頃、600%くらいまでは来てないとなぁｗｗｗｗ

計画時点で、頭おかしいんだよなぁ。

あ · 2018/05/28(月) 07:50:44.58

計画の数字が異常でも、
キャッチコピー他社とカブっていても、
社内に止める人が居ないんだと思う。

こんなの、誰か一人くらいは、おかしいって気づいてると思うよ。

でも、今のシャープの人事制度じゃあ、それは言えないんだよ。

NOって言えば、即評価を下げられ、いつまで経っても底辺給与水準に堕ちる破目になるからね。

鴻海が来て、上のワンマン独裁が加速する人事制度になったから。
まるで北朝鮮の政権だよ。