>>188
＞おまいらは、まず、
＞派遣先で大きな声で挨拶することから始めたらいい。
＞実はそれがすべてと言っても過言ではない。
＞
＞日本人の大半は誰でもできる仕事してるんよ。
＞だからこそ、仕事以外のところが大事なのよ。

ルネサス武蔵事業所のAD担当はまず、顔も知らない他部署の人間に対して、謝りもせず。
AD評価の基準値を聞かれてわからないからって、いきなり挨拶もせず怒鳴ることはやめた方がいい。
有坂さんが、ルネサス武蔵事業所に二重派遣で入って2カ月目の出来事だ。きちんと評価部署のルネサス社員の方にご調整頂いて会議していただいたのに。
評価するのに評価基準を出せないとはどういうことか、しかも、出していないのに意味不明に怒鳴る。
SARーADCの評価基準は1.5〜3LSB で標準偏差になるのか知らんが、2^(1.5〜3)/(2^(16+1)-1)*100[%] に今までの経験値を掛けて誤差何%以内
って設計仕様書に書いて評価部門にお願いするべきなのに
それすら提示できず、怒鳴るとか。
おまえら、設計評価出来ているのか？
あまりにも酷いから、SARーADCとΔΣADCの日立マイコン時代の手書き設計仕様書をコピーしてカバンに入れて持ち帰っていたらしく、引越の度にその設計書が出てくるじゃないかどうしてくれるんだ。
情報漏えいだから、この文章を見た奴は、
ルネサスコンプライアンスに通報しろと、
教育を受けているだろうが。
きちんと調査しろやボケ。
つうか、調査の前に、設計してこい。