結局のところ、
成果を出せなかった駄目な管理職を、
一般社員に落とす制度が積極運用されない限り、
何も変わらないと思うよ

二年、四期も連続で計画未達になった管理職なんて人物を、
一般社員に落とせない制度のままだと、
いつまで経っても赤字を撒き続けるよ。