【低評価人事】鴻海シャープの裏事情Part264
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>>471
クリスタルクリアホットラインを通報するものだと思ったら大間違い
あれは通報ではなく自首するものなんだよ
なぜか上司に歯向かった奴ということになって
会社から報復されるよ 具体的に成果を出しても、
成果出した人間は無視されて、
別の昼飯ご同伴君が優先して、上がって行くからなぁ。
この会社。
管理職の気分次第。 会社側からの唯一の調査は、「職場いきいき調査」のみ。
たったあれだけ調査で、会社は満足してるんだもの。
本社人事が腐ってるのかな? >>467
残念ながら、シャープはそこまでアホなんだよなぁ···· シャープ奈良事業所近くにある、
工作機械大手のDMG森精機さんは、
社員の給与水準が低過ぎる!!このままではいけない!!ということで、
創業家の森社長の指示のもと、
数年前、社員の大幅賃上げを実施したそうな。
たとえば、家族手当と住宅手当だけでも、結構な額になるの。
シャープは、創業家がどうこうと引き合いに出すだけで、口ばっかり。
社員を引き留めようって気は無いんだろうね。
中国人に入れ替えれば良いと思ってるんだろう。 360度評価があったが無くなったのかな
まあ360もいきいき調査もクリスタルクリアと同じ
無記名とは名ばかりの筒抜け
>>467
そこまでアホだから東芝さんも新入社員も覚悟しときなはれ こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 今日も、糞仕事をしに、
ノコノコと馬鹿みたいに出社ですよ、と。
事業部内にロクな仕事が無い。
もう嫌だ。 ロクな仕事が無く、
ロクな上司が居らず、
ロクな給料が貰えない
それがシャープだ!!!!! >>476
腐ってるんやろ。
町田政権時代から、本社人事の顔ぶれ変わってないらしいやん。 >>462
住宅手当制度も、昔は有ったのに、わざわざ廃止して、
今じゃあ住宅手当全く無しのゼロ円だもんなぁ。
東芝PCから来る人は、ご愁傷さま。
転職活動が捗るね! こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>467
そこまでアホだし、アホしかいないよ(笑)
ホンハイグループ舐めんな 今日 夏ボの閲覧が始まると、また書き込み
増える予感。 ホンハイって実態は建屋付きの人足業だからね
で、めんどくさいとこはぜーんぶアップルがやってくれてたけど、
でもシャープ製品は自力でやらんといかんからね〜w 「あなたに惚れたのではないの。あなたの高い給与に惚れたの。
今まで散々家政婦扱いしてくれてありがとう。定年になったら
退職金分割でさいならですわ。」
某管理職妻より 飲み会参加と、毎日、昼飯お供に侍ってニジり寄れば、
昇進できるんだから、やっすい会社なんだな。
潰れかけるわけだ。 河合塾2018年度入試結果 文系一般入試及び統一入試平均
2018年5月最新版・3教科偏差値確定版
<私大ベスト5>
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
1早稲田 67.1 文67.5 法67.5 経70.0 商67.5 国65.0 社67.5 教66.1 構67.5 人65.0 (ス62.5 不算入) ★
2慶應大 66.9 文65.0 法68.8 経67.5 商65.0 総67.5 環67.5
3上智大 64.9 文63.9 法64.2 経65.0 総67.5 外63.8 人65.0 (神57.5 不算入)
4明治大 62.6 文62.2 法62.5 経63.8 商62.5 国62.5 情62.5 営62.5
5立教大 62.1 文61.1 法61.7 経61.7 営65.0 異63.8 社63.3 観62.5 福58.3 心61.3
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1
【2019】ベネッセ偏差値@早大A慶大B明治C立教D上智
2018年6月最新版・3教科偏差値確定版
<私大ベスト5>
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
1早稲田72.7 (文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67) ★
2慶應大71.9 (文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65 看護61)【基本2教科】
3明治大68.7 (文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68)
4立教大67.9 (文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67)
5上智大67.6 (文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1 こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>498
ん??
IVにプラズマクラスターでも付けんのか? >>498
これだけ、会社員人生に良い事が無くて、
ネガティブな事象ばっかり繰り返し繰り返し降り掛かっていれば、
引き算思考にもなるわ···· 等級は落とされるわ、
給料は頭打ちで、将来お先真っ暗だわ····
何も良い事が無い また、無茶苦茶低い水準に閾値があって、
頭打ちになるんだよな〜 >>498
バカ管理職のハゲタコ、おまえの自己紹介か?
おまえの頭の毛の数が毎日引き算だろ? >>504-505
防塵服の内側に、フッ酸塗っといたれww >>506
冗談やからな〜
ホントにやるなよ〜
フッ酸はヤバいぞ〜 なんか、無茶苦茶な仕事ふられたんだけと
ボーナス明細みてやる気なくしたわ >>489
みなさーん、ボーナス書き込みお願いしまーす。1.5ヶ月とかいるんかなー。逆に3ヶ月とかきいてみたい。('半期の話です。) >>509
まずは、おまえが書けよ。
給与明細の画像付きでな。 河合塾2018年度入試結果 文系一般入試及び統一入試平均
2018年5月最新版・3教科偏差値確定版
<私大ベスト5>
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
1早稲田 67.1 文67.5 法67.5 経70.0 商67.5 国65.0 社67.5 教66.1 構67.5 人65.0 (ス62.5 不算入) ★
2慶應大 66.9 文65.0 法68.8 経67.5 商65.0 総67.5 環67.5
3上智大 64.9 文63.9 法64.2 経65.0 総67.5 外63.8 人65.0 (神57.5 不算入)
4明治大 62.6 文62.2 法62.5 経63.8 商62.5 国62.5 情62.5 営62.5
5立教大 62.1 文61.1 法61.7 経61.7 営65.0 異63.8 社63.3 観62.5 福58.3 心61.3
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【2019】ベネッセ偏差値@早大A慶大B明治C立教D上智
2018年6月最新版・3教科偏差値確定版
<私大ベスト5>
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
1早稲田72.7 (文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67) ★
2慶應大71.9 (文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65 看護61)【基本2教科】
3明治大68.7 (文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68)
4立教大67.9 (文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67)
5上智大67.6 (文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1 40代 Z1sで2.6でした 手取り60get 鴻海さんありがとう ツイ公式垢
さっき会社のメールで「不躾に失礼します」と書いて気づいたのですが、これで書き出す気持ちは「FF外から失礼します」と同じだと思ったとたん、仕事のやりとりがぜんぶクソリプに見えてきた。もう帰りたい。
取引ある会社が見えるとこでいう意識がシャープクオリティを物語ってるな
人は三流腐らせるのは一流 >>509
手取り40
クソ上司、一秒でも早く氏にやがれ これってどうなん? MS謹製の高性能でクソみたいなBIGPADを駆逐してくれるなら嬉しいが
シャープから「Surface Hub」的Windows端末。Microsoftがツールを提供
https://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/1126/193/html/008_o.jpg.html
シャープとAvocorから発売が予定されており、今年(2018年)末までに市場に登場する見通しだ。 >>509
1.5ヶ月もでなかったよ 1.3だよ
どうせ膿さ >>513
元が低いよな
40代になった時を考えると長居はできないなぁ 必死で頑張っても40代で20万円代だから意味ないわ >>511
社外転職組です。
40代基本給40万約2.5ヶ月で100万オーバーです。 アラフォーで夏茄子が100マンいかない
終わってるなシャープ…
東芝PC移籍どうなるかな 外面は買収だのスポンサーだの威勢のいいこと言って
従業員に対してほんと何処までも情けない会社 わたしのボーナスは530000です
ですがもちろんフルパワーで仕事をするは気はありませんからご心配なく… ソーラーだけど2.38ってどうなんでしょ・・良く分からん >>528
普通の上場はそれぐらいだね
外資はいつ引き上げるかわからないから割り増しで貰わないとな >>532
逆に上司見てても管理職の旨味を感じない 毎日昼メシを一緒に食べる
飲み会全出席
幹事をしつつ部門長の席の近くを陣取る >>532
管理職どころか、係長のZ3もなれそうな気がしない
Z2Sすらもなれなかった
いつまで経っても、底辺Z2
そんなアラフォー三十代
もう嫌だ。 >>536
この会社は、昭和のまんまなんやなぁ····· 朝一番に出社して最後まで残る
もちろん途中は仕事しなくていい
同僚が成果を上げようとしたら強引に割り込む >>539
兎に角、生産性が悪いんだなぁ。
あと、アピール優先、結果は二の次。
だから赤字ばっかりなのかもよ。
部内で、特に生産性の悪い長時間労働をしている奴が上がって行く。
代々の伝統で、生産性の悪い事してた奴が、後輩で同じような奴を上げていくからなぁ。 >>536
冗談かと思っていたら、
この頃、社内で、そういうのにガチで出くわした。
なんだ?この会社?? で、腰巾着が、ホントに上がっていくのよ。
ビックリ。 >>525
アラフォーで100万円かぁ····
シャープでは、100人に一人ぐらいなんちゃうかな??
係長以上になってる基本給で、
更に、平均より査定、良くないとねぇ···· >>541-542
社内は昭和から抜け出せていない、古臭い社風なのに、
AIoTで···とか8kで、とか対外的には言ってるんだぜ!
凄いだろ!
馬鹿みたいだろ! 責任の割に給料がそれほど上がってないよな>管理職
ヒラでそこそこ残業する方がおきらくごくらく >>545
いいなぁ
一般社員でも、そこそこ貰えて
Z2だと、残業しても、たかが知れてて嫌になるよ 主事からZ2になった人間は、
基本給が、家族手当の額だけ下げられたから、
Z2S以上の人よりも、時間外労働の時間単価が低いんだよなぁ。
残業代は基本給基準で計算するから。
Z2なんかに居ると、残業するのも嫌になるよ。 Z2等級は、給与水準が低いので家族手当を支給します ⇐ わかる。
家族手当支給になった人は、家族手当の額と同額、基本給を減額します ⇐ ファッッ??!!!! 意味不明。さすが鴻海流。 営業屋とちゃうんやから、
技術屋がおべっか接待やり始めたら、会社はオシマイよ。 >>503
バカのハゲシロブタ
お前の顔面毎日ご褒美で膨張中だろ?
お前の自己紹介は滑って最高だから分け目も白いから気をつけろよ >>548
ん??
時間外手当基礎学が下がったのは事実だろ?
当然、時間外手当も下がる。
時間外手当が下がる分、会社が制度移行時にプラス何千円かしたような気がするけど、
定額で、しかも少額だったから、
少し残業すると差し引きはマイナスになるんだよ。 >>552
オシマイっていうか、もう既に一回終わったから。 みんなうらやましい。
転職したらボーナスなくなったよ。。
月給は85になったけど >>560
あえて言おう。
『死ね!!!!』
羨ましいねぇ。 >>560
月給が、俺のボーナス支給額の税引き前額面より多いww
ちなみに、俺は平均査定で支給月数もほぼ平均値よ。 今日も、糞仕事をしに、
ノコノコと馬鹿みたいに出社ですよ、と。
事業部内にロクな仕事が無い。
もう嫌だ。 最初から、成果が出ないと予想される業務ばかりってのは、
精神が擦り減るねぇ。
頭がおかしくなるよ。 今の事業本部に異動してから、ずっとそんな業務ばっかり。
もう何年だろうなぁ。 >>532
何でって、今は違うかもしれないけど。ひと昔前の管理職って毎日4h以上で土曜日もほぼ出勤。ざっくり残業換算なら100h。労働時間が単純計算で7.75x20日で155h。総労働時間は255h。
年収55万x16ヶ月=880万→73.3万/月。
73.3割る255h=2876円の時給。
総支給額は係長より多いけど時給係長より多い?それがいい?まあ、人それぞれか。 >>568
たまに時給計算言う管理職居るけど、管理職って作業者じゃないので。 >>555
手足短いんだから手短に書け
手足が短いんだからバトミントンかテニスが向いてるぞ 給料辺りもう少し見直せ これに尽きる
仕事に不満が自分はあまりないから辞めづらい >>550
家族手当なんてあるほうがおかしい。家族が業務成果を出すわけではないんだから。
もっと言えば通勤手当は上限定めないと。 シャープが東芝から赤字のPC事業を買い取る「深い勝算」
https://diamond.jp/articles/-/171924
これ読んでると結構この先面白そうだね。 >>573
これから東芝のPC事業に起こること
・買収決定 ← イマココ
・イチャモンつけられて買収金額が減額される
・人がどんどん辞めていく
・買収完了後、給与がガクッと下がる
・経費が凍結され決裁も通らず身動きできなくなる
・拠点や組織が統合され、無慈悲な転勤も頻発
・信賞必罰という名のお題目とは正反対の普通にやると必罰しかされない制度が導入される
・人が更に辞めていく、特に若手がいなくなる
・自分の工場での生産が廃止される
・鴻海の工場で作っても別にコストや品質にいいことがあるわけではない、むしろ不透明化して悪くなる
・工場などを遊休資産として売り飛ばす
・実現不可能な中期計画を組まされる
・裏技を使って初年度の計画が達成したようにみせかける
・この辺りで黒字化してV字回復と世間に勘違いされる
・しかし社員の待遇は悪化するばかり
・会社としての体力が落ちすぎて何もできなくなる
・人が辞めていくのが止まらない
・業績に全く貢献しないことをさも重要なことのように世間へアピールしてイメージ操作
・どうみても今期の計画未達の見込みが無い ← シャープはイマココ
さて今後はどうなりますやら
地獄しか見えませんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています