【低評価人事】鴻海シャープの裏事情Part264

[0001 あ 2018/05/31(木) 23:37:14.42 ID:NC3Vjt3O0]

【無計画過剰生産】鴻海シャープの裏事情Part263
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526293194/

[0507 あ 2018/06/07(木) 18:32:16.37 ID:FQohBIcc0]

>>506
冗談やからな〜
ホントにやるなよ〜
フッ酸はヤバいぞ〜

[0508 あ 2018/06/07(木) 18:50:10.52 ID:nSMsDBPn0]

なんか、無茶苦茶な仕事ふられたんだけと
ボーナス明細みてやる気なくしたわ

[0509 みなさーん 2018/06/07(木) 20:47:17.04 ID:9+ZR8qKo0]

>>489
みなさーん、ボーナス書き込みお願いしまーす。1.5ヶ月とかいるんかなー。逆に3ヶ月とかきいてみたい。('半期の話です。)

[0510 H 2018/06/07(木) 20:55:03.51 ID:d4iJXQXu0]

>>509
2.7

[0511 あ 2018/06/07(木) 20:55:03.56 ID:zag9UXeb0]

>>509
まずは、おまえが書けよ。
給与明細の画像付きでな。

[0512 あ 2018/06/07(木) 21:20:53.35 ID:zvRWu0KM0]

河合塾2018年度入試結果 文系一般入試及び統一入試平均

2018年5月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

1早稲田　67.1　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0　（ス62.5　不算入） ★
2慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5
3上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　（神57.5　不算入）　
4明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
5立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1


【2019】ベネッセ偏差値�@早大�A慶大�B明治�C立教�D上智

2018年6月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

1早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67） ★
2慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
3明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
4立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
5上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

[0513 あ 2018/06/07(木) 21:24:09.73 ID:ow5PrBqf0]

40代 Z1sで2.6でした 手取り60get 鴻海さんありがとう

[0514 あ 2018/06/07(木) 21:25:36.62 ID:ajfZcJln0]

ショーンK

[0515 あ 2018/06/07(木) 21:35:11.95 ID:Fzb7GR5I0]

ツイ公式垢
さっき会社のメールで「不躾に失礼します」と書いて気づいたのですが、これで書き出す気持ちは「FF外から失礼します」と同じだと思ったとたん、仕事のやりとりがぜんぶクソリプに見えてきた。もう帰りたい。
取引ある会社が見えるとこでいう意識がシャープクオリティを物語ってるな
人は三流腐らせるのは一流

[0516 あ 2018/06/07(木) 21:49:14.80 ID:V8WReVUn0]

>>509
手取り40
クソ上司、一秒でも早く氏にやがれ

[0517 あ 2018/06/07(木) 21:49:41.92 ID:wA0NUG5Q0]

ボーナス1.9ヶ月やった

[0518 あ 2018/06/07(木) 21:58:57.16 ID:Lk8buz1j0]

これってどうなん? MS謹製の高性能でクソみたいなBIGPADを駆逐してくれるなら嬉しいが

シャープから「Surface Hub」的Windows端末。Microsoftがツールを提供
https://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/1126/193/html/008_o.jpg.html

シャープとAvocorから発売が予定されており、今年(2018年)末までに市場に登場する見通しだ。

[0519 hro 2018/06/07(木) 22:03:14.47 ID:0i7H7isV0]

>>509
1.5ヶ月もでなかったよ 1.3だよ
どうせ膿さ

[0520 あ 2018/06/07(木) 22:19:19.00 ID:EvIgARzv0]

>>513
元が低いよな

40代になった時を考えると長居はできないなぁ

[0521 あ 2018/06/07(木) 22:20:15.03 ID:EvIgARzv0]

必死で頑張っても40代で20万円代だから意味ないわ

[0522 あ 2018/06/07(木) 22:23:57.68 ID:w9FceMGR0]

>>513
社外の人？40代でz1sは極僅か

[0523 あ 2018/06/07(木) 22:31:54.79 ID:GsW0MM1q0]

手取り300

[0524 すみません。 2018/06/07(木) 22:35:02.18 ID:D+QfoPAn0]

>>511
社外転職組です。
40代基本給40万約2.5ヶ月で100万オーバーです。

[0525 あ 2018/06/07(木) 22:49:22.06 ID:Fs3vNtQi0]

アラフォーで夏茄子が100マンいかない
終わってるなシャープ…

東芝PC移籍どうなるかな

[0526 あ 2018/06/07(木) 23:16:09.57 ID:dZWS0idU0]

外面は買収だのスポンサーだの威勢のいいこと言って
従業員に対してほんと何処までも情けない会社

[0527 あ 2018/06/07(木) 23:31:33.46 ID:IEGN0VWK0]

わたしのボーナスは530000です
ですがもちろんフルパワーで仕事をするは気はありませんからご心配なく…

[0528 あ 2018/06/07(木) 23:43:43.78 ID:CSXNr2VQ0]

ソーラーだけど2.38ってどうなんでしょ・・良く分からん

[0529 あ 2018/06/07(木) 23:47:48.96 ID:6Lq7VkL60]

>>489

おー忙しくて見るの忘れてたぁ

[0530 あ 2018/06/07(木) 23:56:16.52 ID:9Cb6ZBlf0]

>>528
ソーラーのｸｾに貰いすぎw

[0531 あ 2018/06/08(金) 00:09:34.52 ID:iePcjkGd0]

>>528
普通の上場はそれぐらいだね
外資はいつ引き上げるかわからないから割り増しで貰わないとな

[0532 あ 2018/06/08(金) 02:47:00.01 ID:wNnZERoz0]

なんで君ら管理職にならず平社員やってるんや…

[0533 あ 2018/06/08(金) 06:35:41.43 ID:HH2uc2eX0]

会社の悪口いうてるほうが気楽や

[0534 あ 2018/06/08(金) 06:43:39.78 ID:sjDBKZAA0]

>>532
逆に上司見てても管理職の旨味を感じない

[0535 あ 2018/06/08(金) 07:15:54.20 ID:O7fkxEs40]

>>532
成り方、教えてくれよ。

[0536 あ 2018/06/08(金) 07:18:12.57 ID:HH2uc2eX0]

毎日昼メシを一緒に食べる
飲み会全出席
幹事をしつつ部門長の席の近くを陣取る

[0537 あ 2018/06/08(金) 07:19:08.45 ID:tmPBYEHG0]

>>532
管理職どころか、係長のZ3もなれそうな気がしない
Z2Sすらもなれなかった
いつまで経っても、底辺Z2
そんなアラフォー三十代
もう嫌だ。

[0538 あ 2018/06/08(金) 07:20:05.48 ID:xxZU0ZKm0]

>>536
この会社は、昭和のまんまなんやなぁ·····

[0539 あ 2018/06/08(金) 07:20:28.61 ID:HH2uc2eX0]

朝一番に出社して最後まで残る
もちろん途中は仕事しなくていい
同僚が成果を上げようとしたら強引に割り込む

[0540 あ 2018/06/08(金) 07:25:14.64 ID:yTn7Qkhe0]

>>539
兎に角、生産性が悪いんだなぁ。
あと、アピール優先、結果は二の次。
だから赤字ばっかりなのかもよ。

部内で、特に生産性の悪い長時間労働をしている奴が上がって行く。
代々の伝統で、生産性の悪い事してた奴が、後輩で同じような奴を上げていくからなぁ。

[0541 あ 2018/06/08(金) 07:26:39.71 ID:gXy2y32k0]

>>536
冗談かと思っていたら、
この頃、社内で、そういうのにガチで出くわした。
なんだ？この会社？？

[0542 あ 2018/06/08(金) 07:27:16.38 ID:gXy2y32k0]

で、腰巾着が、ホントに上がっていくのよ。
ビックリ。

[0543 あ 2018/06/08(金) 07:32:05.48 ID:/Kbr7fOX0]

>>525
アラフォーで100万円かぁ····
シャープでは、100人に一人ぐらいなんちゃうかな？？

係長以上になってる基本給で、
更に、平均より査定、良くないとねぇ····

[0544 あ 2018/06/08(金) 07:35:34.90 ID:/ZPzbQMO0]

>>541-542

社内は昭和から抜け出せていない、古臭い社風なのに、
AIoTで···とか8ｋで、とか対外的には言ってるんだぜ!

凄いだろ!
馬鹿みたいだろ!

[0545 あ 2018/06/08(金) 07:35:53.61 ID:F0BW+w2a0]

責任の割に給料がそれほど上がってないよな＞管理職
ヒラでそこそこ残業する方がおきらくごくらく

[0546 あ 2018/06/08(金) 07:37:42.27 ID:Lft8RxM10]

>>545
いいなぁ
一般社員でも、そこそこ貰えて
Z2だと、残業しても、たかが知れてて嫌になるよ

[0547 あ 2018/06/08(金) 07:41:26.28 ID:qzxjKSQG0]

主事からZ2になった人間は、
基本給が、家族手当の額だけ下げられたから、
Z2S以上の人よりも、時間外労働の時間単価が低いんだよなぁ。

残業代は基本給基準で計算するから。

Z2なんかに居ると、残業するのも嫌になるよ。

[0548 あ 2018/06/08(金) 07:43:41.74 ID:cgKm7XAS0]

無知なので取り繕っても浮いてるｗｗ

[0549 あ 2018/06/08(金) 07:43:46.03 ID:7aPH7N3c0]

>>542
日常だろ。びっくりするごとではない。

[0550 あ 2018/06/08(金) 07:46:59.84 ID:IbO1T6X00]

Z2等級は、給与水準が低いので家族手当を支給します　⇐　わかる。


家族手当支給になった人は、家族手当の額と同額、基本給を減額します　⇐　ファッッ？？!!!!　意味不明。さすが鴻海流。

[0551 あ 2018/06/08(金) 07:51:45.78 ID:eNba9OxX0]

>>549
シャープの日常、世間の非日常

[0552 あ 2018/06/08(金) 07:52:45.63 ID:8msJ9nTt0]

営業屋とちゃうんやから、
技術屋がおべっか接待やり始めたら、会社はオシマイよ。

[0553 あ 2018/06/08(金) 07:58:27.53 ID:jJ9cZJ9Z0]

>>503
バカのハゲシロブタ
お前の顔面毎日ご褒美で膨張中だろ？
お前の自己紹介は滑って最高だから分け目も白いから気をつけろよ

[0554 あ 2018/06/08(金) 08:01:47.74 ID:jJ9cZJ9Z0]

バカバっかりだな

[0555 あ 2018/06/08(金) 08:03:05.47 ID:aNjiH/oY0]

>>548
ん？？
時間外手当基礎学が下がったのは事実だろ？
当然、時間外手当も下がる。

時間外手当が下がる分、会社が制度移行時にプラス何千円かしたような気がするけど、
定額で、しかも少額だったから、
少し残業すると差し引きはマイナスになるんだよ。

[0556 あ 2018/06/08(金) 08:04:00.71 ID:aNjiH/oY0]

時間外手当基礎額な。
給与明細に書いてある数字。

[0557 あ 2018/06/08(金) 08:06:44.86 ID:+iH2TOma0]

>>552
オシマイっていうか、もう既に一回終わったから。

[0558 あ 2018/06/08(金) 08:14:18.13 ID:LomELWBL0]

>>550
社員騙せない数のマジックやからな

[0559 あ 2018/06/08(金) 08:18:53.92 ID:m+DYDsDp0]

給与を引いて家族手当拡充とか詐欺じゃん

[0560 あ 2018/06/08(金) 08:23:06.67 ID:uA1+CwdH0]

みんなうらやましい。
転職したらボーナスなくなったよ。。
月給は85になったけど

[0561 あ 2018/06/08(金) 08:24:23.11 ID:J5afzFae0]

>>560
あえて言おう。
『死ね!!!!』


羨ましいねぇ。

[0562 あ 2018/06/08(金) 08:25:44.35 ID:J5afzFae0]

>>560
月給が、俺のボーナス支給額の税引き前額面より多いｗｗ
ちなみに、俺は平均査定で支給月数もほぼ平均値よ。

[0563 あ 2018/06/08(金) 08:27:56.68 ID:0UWrmeYe0]

今日も、糞仕事をしに、
ノコノコと馬鹿みたいに出社ですよ、と。

事業部内にロクな仕事が無い。
もう嫌だ。

[0564 あ 2018/06/08(金) 08:28:57.04 ID:0UWrmeYe0]

最初から、成果が出ないと予想される業務ばかりってのは、
精神が擦り減るねぇ。
頭がおかしくなるよ。

[0565 あ 2018/06/08(金) 08:29:25.08 ID:0UWrmeYe0]

もう、頭おかしいけどｗ

[0566 あ 2018/06/08(金) 08:30:03.51 ID:0UWrmeYe0]

今の事業本部に異動してから、ずっとそんな業務ばっかり。
もう何年だろうなぁ。

[0567 あ 2018/06/08(金) 08:30:21.43 ID:0UWrmeYe0]

頭、おかしくなったよ。

[0568 えー 2018/06/08(金) 08:33:12.85 ID:ydSgSwCe0]

>>532
何でって、今は違うかもしれないけど。ひと昔前の管理職って毎日4h以上で土曜日もほぼ出勤。ざっくり残業換算なら100h。労働時間が単純計算で7.75x20日で155h。総労働時間は255h。
年収55万x16ヶ月＝880万→73.3万/月。
73.3割る255h=2876円の時給。
総支給額は係長より多いけど時給係長より多い？それがいい？まあ、人それぞれか。

[0569 あ 2018/06/08(金) 08:45:14.34 ID:L76ySv5z0]

>>568
たまに時給計算言う管理職居るけど、管理職って作業者じゃないので。

[0570 あ 2018/06/08(金) 10:50:39.36 ID:C3/LDpGv0]

>>555
手足短いんだから手短に書け
手足が短いんだからバトミントンかテニスが向いてるぞ

[0571 あ 2018/06/08(金) 11:34:52.98 ID:x+W0jQLa0]

給料辺りもう少し見直せ これに尽きる
仕事に不満が自分はあまりないから辞めづらい

[0572 あ 2018/06/08(金) 11:34:59.26 ID:fZsjKs6i0]

>>550
家族手当なんてあるほうがおかしい。家族が業務成果を出すわけではないんだから。
もっと言えば通勤手当は上限定めないと。

[0573 あ 2018/06/08(金) 11:58:05.85 ID:Ry29noSb0]

シャープが東芝から赤字のPC事業を買い取る「深い勝算」
https://diamond.jp/articles/-/171924

これ読んでると結構この先面白そうだね。

[0574 あ 2018/06/08(金) 12:21:25.12 ID:JgjHC7zQ0]

>>573
これから東芝のPC事業に起こること

・買収決定　←　イマココ
・イチャモンつけられて買収金額が減額される
・人がどんどん辞めていく
・買収完了後、給与がガクッと下がる
・経費が凍結され決裁も通らず身動きできなくなる
・拠点や組織が統合され、無慈悲な転勤も頻発
・信賞必罰という名のお題目とは正反対の普通にやると必罰しかされない制度が導入される
・人が更に辞めていく、特に若手がいなくなる
・自分の工場での生産が廃止される
・鴻海の工場で作っても別にコストや品質にいいことがあるわけではない、むしろ不透明化して悪くなる
・工場などを遊休資産として売り飛ばす
・実現不可能な中期計画を組まされる
・裏技を使って初年度の計画が達成したようにみせかける
・この辺りで黒字化してV字回復と世間に勘違いされる
・しかし社員の待遇は悪化するばかり
・会社としての体力が落ちすぎて何もできなくなる
・人が辞めていくのが止まらない
・業績に全く貢献しないことをさも重要なことのように世間へアピールしてイメージ操作
・どうみても今期の計画未達の見込みが無い　←　シャープはイマココ

さて今後はどうなりますやら
地獄しか見えませんな

[0575 あ 2018/06/08(金) 12:26:22.27 ID:44ClG3m10]

長いから3行で

[0576 あ 2018/06/08(金) 12:40:53.78 ID:3l0Q/O4/0]

>>575
死
ある
のみ

[0577 あ 2018/06/08(金) 12:41:25.07 ID:tJVsAH3a0]

まぁその通りなんだがホンハイって何がやりたいのかな
アップル相手に儲けたカネでTGの誇大妄想を
実行することが目的化してるように思える

[0578 あ 2018/06/08(金) 12:41:40.56 ID:rTtXwaRE0]

>>572
ブラッキーやな

[0579 八尾 2018/06/08(金) 12:42:42.42 ID:PYqmyWdP0]

年齢30前半でZ3。
今期ボーナス３ヶ月。
大台のったで。

[0580 あ 2018/06/08(金) 12:44:03.88 ID:S0hVvEQo0]

>>579
八尾本体は景気良さそうね
八尾跡部は、ダメダメの糞だよ。

[0581 あ 2018/06/08(金) 12:47:44.22 ID:UcwcVSPk0]

>>558-559
何で、あんなわけのわからん誤魔化しをするんだろうなぁ？？

[0582 あ 2018/06/08(金) 12:59:53.81 ID:4EJygFQi0]

今年の新卒入社は勝ち組になれますか？

[0583 あ 2018/06/08(金) 13:45:16.48 ID:wNnZERoz0]

新入社員には絶望しかない とか言われてるが自分はなんともいえんな
新入社員が30代頃には運が良ければ年収が上がってるかもしれない
しかし、会社が全盛期並に黒字儲かりしても年収を上げないかもしれない

少なくとも今は一気に黒字にして波に乗りたいからどうしても社員に対する給料が低くなるのは仕方ないのわかる

[0584 あ 2018/06/08(金) 14:02:32.09 ID:TJjbs0c20]

30代後半 Z2S
夏ボ 2.95ヶ月
ワロタ

[0585 あ 2018/06/08(金) 14:31:48.57 ID:6kzfiS8y0]

>>541

それが昇格への近道だよ。営業ならまだしも、技術開発の糞社員が
糞上司に男芸者しているのがここ。

[0586 あ 2018/06/08(金) 15:21:00.50 ID:+Hj2HOdS0]

>>583
おめでたい頭してんなあ

[0587 あ 2018/06/08(金) 15:31:42.78 ID:JgjHC7zQ0]

まぁ、確かに何でも0か1かではない
確率の話しだよな

統一朝鮮が世界の覇権を握るかもしれない！

そういうレベルの話し

[0588 あ 2018/06/08(金) 16:27:37.81 ID:RVtuBLxX0]

いや、別に頭めでたくないでしょ？
例えば明日刺されないことは100%あるか？ もしかしたら部下からブスリと来るかもしれない
0ではないのは確か

[0589 あ 2018/06/08(金) 17:50:29.79 ID:DYU/3M3p0]

>>588
確かに交通事故にあったり大病したりする可能性も0じゃないもんな
無能がでかい顔してると刺されてもおかしくない

[0590 あ 2018/06/08(金) 17:53:24.95 ID:EgiOVG2j0]

技術も経理も知らない、ただのわがまま王やきはたけに
余計な入れ知恵して、K2,堺と突入させたのは某O教授。
K2と堺が無ければ、もっと身軽で今みたいな惨劇的かつ壊滅的な
賞与はなかった。もっとも某O教授は突然死したけどね。

ジジイども、いったい何をやっているわけ。
そのおこぼれをがっつり貰い逃げする予定がハゲタコ。

[0591 あ 2018/06/08(金) 17:56:21.43 ID:yb07hwfE0]

昼食一緒にご同伴だけで、昇格させてくれる。

ハゲタコさん、いい上司やん。（棒読み）

[0592 あ 2018/06/08(金) 18:10:40.83 ID:WDymBAzf0]

やったぜ！ボーナス54万円！
50万超えたの何年振りだろうか

[0593 さ 2018/06/08(金) 18:39:07.50 ID:Y/HYpi1U0]

ここ最近、嫌な奴が居なくストレスも無く
業務出来てたが、来週からその嫌な奴の
声が聞こえてくることに。

[0594 あ 2018/06/08(金) 18:50:55.78 ID:l/UVtpYg0]

ハゲシロブタ必死すぎてきしょいわｗ
必死にオベンキョしてもショボイしなｗ
何やってもショボショボｗ

[0595 あ 2018/06/08(金) 19:20:00.61 ID:lT1zMdLW0]

Z2とZ2Sってどれくらい違うんや？

[0596 あ 2018/06/08(金) 19:25:59.33 ID:jmFjEQzY0]

>>595
2018闘争シリーズ8（2018年3月15日付）に載ってるから見ろや。
組合のHPにアップされとるで。

[0597 あ 2018/06/08(金) 19:30:07.24 ID:vGuYdU1v0]

>>596
ほとんどかぶってるんでしょ？

[0598 あ 2018/06/08(金) 20:24:15.41 ID:F0BW+w2a0]

100万超えると謎の達成感あるな…

[0599 あ 2018/06/08(金) 20:38:44.57 ID:tJVsAH3a0]

ないよ
管理職でもなければ手取りで100超えないしね

[0600 あ 2018/06/08(金) 20:40:40.24 ID:lT1zMdLW0]

シャープとパナソニックやったらパナソニックの方がいいのかなと思えてきた

[0601 あ 2018/06/08(金) 20:57:44.78 ID:Ry29noSb0]

>>574
ふむふむ、なかなか具体的でわかりやすくていいね。
東芝さんからすると先々の様子が見れていいじゃないか。
こっちは先の見えないところを走ってるわけだからね。
そう思うと東芝の社員さんはまだ気は楽かも。
こちらは最前線でたたかっておりますw

[0602 ？ 2018/06/08(金) 21:24:39.47 ID:I0xC4a1R0]

三十代、残ってて正解やな

[0603 あ 2018/06/08(金) 21:25:38.75 ID:olpZiwaO0]

東芝のPC事業に未だに残ってる人たちなら社長主導のチャレンジにも慣れてるだろうしね
「またか(笑」ぐらいのノリで行けるんじゃない？

[0604 あ 2018/06/08(金) 21:48:29.68 ID:0p7B9cF30]

約10年前のシャー芝
「強いもの同士が組むのは必然(ｷﾘｯ」

こんな形で合流するとは、強いもの同士ねぇ(ry

[0605 あ 2018/06/08(金) 21:49:42.13 ID:6IuDgjhx0]

パナで激務低賃金
シャープで上司の機嫌とりながら 低賃金で過ごすか
選べ

[0606 あ 2018/06/08(金) 21:50:40.83 ID:pQWsevBK0]

>>579
楢から八尾に行ったやつか？