ウエルシアについて語りましょPart.14

あ · 2018/06/16(土) 18:04:00.79

スレ立てた。
13、貼るのメンド。

あ · 2018/06/27(水) 13:37:54.75

>>225
メンヘラ女と結婚して障害年金うまうましながら生きるしかないな

あ · 2018/06/27(水) 14:55:06.01

ボーナスAS4でも41しか貰えんのか

**あああ** · 2018/06/27(水) 19:37:21.10

>>255
部長乙です。わんわん

あ · 2018/06/27(水) 20:28:18.04

本当に恐ろしいのは３年から５年後。
会社は大きいけど業界でも給料安い水準になり離職率増大。
増えすぎた店舗はパートで回す。

**名無し** · 2018/06/27(水) 20:52:47.59

>>245アベンヌウォーターのコンクールが
終わったら、消える。アベンヌ宣伝のために
このスレにきたからね
>>258考えがゲスいなあ。人を好きになった
事あるのかな？

あ · 2018/06/27(水) 21:50:27.76

>>262
お前に好かれても迷惑じゃね？

あ · 2018/06/27(水) 22:04:32.22

いやいや、パートも入って来ないしw

あ · 2018/06/27(水) 22:11:14.23

プレミアム賃下げってまた基本給いじられるの？

あ · 2018/06/27(水) 22:11:28.64

田舎の店って募集しても人来なそうだな

あ · 2018/06/28(木) 00:08:04.21

今回は昇給なしですか？教えて本部の人！

**ななし** · 2018/06/28(木) 02:05:04.88

ここまで残ってる人達はプレミアム値下げ来ても残留するでしょw
すでに賢い人達は逃げてるんだし

あ · 2018/06/28(木) 05:35:08.98

>>264
ニュースで最低賃金1000円とかやっていたから、またパートだけ給与上がるんじゃないか？
人手不足だから最低賃金上げてってことなんだろうけど、責任ある仕事と主婦や学生のこづかい稼ぎの賃金差までなくなっていくな。

あ · 2018/06/28(木) 05:37:02.59

>>268
元がかなり優遇されていた人は調整給がなくなる頃に消える予定かと。二年後はヤバイ。

あ · 2018/06/28(木) 06:38:37.98

>>257
エリア選んで年収10%ダウン、社宅補助廃止。全国選んでも業績賞与が1/6。今月は予算未達だから今期の人事評価は既に暗雲が…。等級試験のハードル高過ぎていつ昇格できるか全く希望が持てない。結果、モチベーションがまた下がる。
悪循環だ。調整給がどんどん減額されれば更に追い詰められる。そして業界水準を下回るようなら転職する。まだ30代の店長は転職した方が希望が持てる。
転職してもどうなるか分からない40代以上の社員は残留する。パフォーマンスの悪い組織、会社になってしまう気がする…。

あ · 2018/06/28(木) 07:08:14.92

新卒総合職だと時給換算で1300円くらいだからな
まじでパートさんと変わらないわ

あ · 2018/06/28(木) 08:05:40.15

>>271
特に40代以上は調整給の対象者多いだろうからますます仕事しなくなる。

**名無し** · 2018/06/28(木) 09:15:22.10

>>263
確かにそうだな。

**名無し** · 2018/06/28(木) 09:19:00.00

>>261
3年後の事よりも、今夜のポーランド戦が心配だわ。前回大会優勝のFIFAランク１位のドイツが史上初のGL敗退

あ · 2018/06/28(木) 11:49:42.29

新卒総合職だけどレジ打ちしかしてない
これが普通なの？

あ · 2018/06/28(木) 12:00:17.02

総合職でも一年目は現場体験は普通にある

あ · 2018/06/28(木) 15:57:03.19

2等級の一部と3等級以上の昇格試験案内ってまだ来ない？

あ · 2018/06/28(木) 17:13:24.43

今3等級の人って4等級の試験受けるの簡単？
すぐ受けられる？

あ · 2018/06/28(木) 19:03:28.31

>>276
ホントにレジ打ちしかしてないなら普通じゃない。

さ · 2018/06/28(木) 20:14:27.60

【長く働きたいなら職場環境や人間関係はとても大切です。
ウエルシアは、嫌な上下関係がなく、スタッフ全員が和気あいあいと働くアットホームな雰囲気が自慢です。】

↑嘘ばっかりだった。辞めたけど。

な · 2018/06/28(木) 20:47:49.49

コミュニケーションが大事というが、
自分とあまりにもレベルの違う人間とのコミュニケーションは、
取れば取るほどストレスを抱えるだけだ。
互いにストレスになるだけなのに、なぜに自分のペースに巻き込まないと気が済まないのだろう。
合わないと感じたら、挨拶と業務上必要な話だけできれば十分じゃないか。
無視してもいない、無礼な態度を取ってもいないのだから、
過度にこちらを気にするのをやめて欲しい。
話していると疲れるんだ。

**あんたが大将** · 2018/06/28(木) 20:49:05.37

従業員の環境を整えて(給与や労働環境)
地域に愛されながらバイトやパート、社員になりたい店を目指すのが
最終的に生き残る道なのでは？
目先の経常利益は良いんじゃない？
4%近くあるなら十分でしょうに
株価も大事でしょうけど
地域に愛されたなら無双状態できまっせ
ほなとりあえず社員還元よろしゅうに

た · 2018/06/28(木) 21:45:04.15

>>283
パートは時給アップで大事にしている。お友達人事で一部お気に入り社員は大事にしている。
使えない社員切りをしたいんだろう。

**名無し** · 2018/06/28(木) 23:52:11.93

>>281
自分の所は、和気あいあい、アットホームだけどね。恵まれているのかな

あ · 2018/06/29(金) 01:50:17.54

>>280
出勤して1日のシフトを確認したら1Rと2Rしか入ってないって事もざら

**名無し** · 2018/06/29(金) 02:05:21.06

>>282昨年のこの時期に人が足らない時に女性薬剤師さんが自分と同じ制服を着て、レジや品出しをやっていた。会話も普通にして、和気あいあい(かな？)だったけど.......薬剤師の制服姿を見たら、めちゃくちゃ距離感を感じたわ(ヽ´ω`)

あ · 2018/06/29(金) 02:26:39.99

>>287
レベルの違い＝女性薬剤師と自分の事だと思ったの？
それもまたすげぇな。。。

た · 2018/06/29(金) 02:45:35.27

カンブリアで良いこと言ってたけど腐れ外道なんだな社長

あ · 2018/06/29(金) 07:43:29.38

業績賞与の話です。今更ながら理解不能です。
『2018年3月11日から制度が変更されました。夏の業績賞与算定期間が前年10月11日から当年4月10日の為、賞与算定期間6ヶ月間のうち1ヶ月分（3月11日から4月10日）が該当する為、1/6の業績賞与が支給されます。』
とあるが元々、新人事制度では賞与算定期間は1年？半年？1ヶ月間が該当すると言うが丸々6ヶ月間を算定期間にしてる訳だから満額でも問題ないでしょ？
人事評価の期間は半年（10月11日から4月10日）…この期間に対しての評価がAとかBになった訳で同じ等級でもポイントに差がついているでしょ？
組合も何で簡単に妥協しちゃうんだろ？組合費上げておきながら、全く役に立たないよ…

あ · 2018/06/29(金) 07:44:41.89

>>287
調剤室空けてレジ打ち？それともシフト外で？薬剤師が勤務中に調剤室空けてレジ打ち品出ししてるほうが時給的にやばいと思うんだけど。

**名無し** · 2018/06/29(金) 07:52:16.85

>>290
ユニオンなんてプロレスに決まってるだろ。

あ · 2018/06/29(金) 10:17:51.21

4%くらい年収削りに来たか。
全社員分だと10億円くらい浮くのかな？

小難しいこと色々と並べてるが要するに給料の支払いを5ヶ月遅らせますってことだろ
ホント汚ねーことやるな、と思ったよ

**名無し** · 2018/06/29(金) 10:59:55.06

>>291
身バレしたら、やばいから詳しい事は、秘密

あ · 2018/06/29(金) 11:12:05.29

>>292
ユニオンの見分け方ってのがあってな、普通の社員が持ち回りでユニオンやってる会社はキチンと機能してるんだよ。逆に通常業務をせずにユニオン専属みたいな事になってる会社は100%傀儡だよ

**名無し** · 2018/06/29(金) 13:05:36.78

年収って何%まで減らせるんだろ。
基準法で定められてなかったか？？
俺なんか前年度と比較すると今回のボーナスカットもあって150～200位おちたんだけどな。。
3月の改正の時に辞めるのが正解だったわ。

あ · 2018/06/29(金) 13:15:57.67

労基で定められてるのは、懲戒による減給の割合だけ
落ち度がない社員の減給は合意がなければ不可能だよ
傀儡ユニオン使って法律の穴を通してるかどうかわからんが、これ訴訟あったらヤバイんじゃない？
コンプライアンス担当部署は何してるのかなー

あ · 2018/06/29(金) 13:18:09.20

ユニオンって専属は給与いくらくらい貰ってるの？
どっかで開示してます？

**ななし** · 2018/06/30(土) 02:22:34.20

どんどん賃下げされても残ってる一流たちwww

: · 2018/06/30(土) 03:12:05.57

>>297
労働条件の不利益変更ってやつですね
ちょっと労基に相談してみるわ

**パート** · 2018/06/30(土) 07:43:27.33

自分はスーパー→競合DS→ここなんだけど、仕事が楽で時給が高いからいい。
時間帯によるけど、パート集めるのは楽だと思う。

あ · 2018/06/30(土) 15:13:42.88

ここって全国職の場合赴任手当ってどのくらいでます？

あ · 2018/06/30(土) 15:40:31.89

>>302
給与形態をsnsでベラベラ喋るバカ社員ばかりだけど、探り入れるならもっと頭使えよ

あ · 2018/06/30(土) 20:41:57.76

この会社本当嘘ばっかだし
最悪

あ · 2018/06/30(土) 21:43:58.20

W-E-L-C-I-A welcia！！W-E-L-C-I-A welcia！！
W-E-L-C-I-A welcia！！
♪ウエルシア！ウエルシア！ウエルシア求人
ウエルシア！ウエルシア高収入～！！
ウエルシア！ウエルシア！ウエルシア求人
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ぽ · 2018/06/30(土) 22:46:38.84

プロモ売り場のＰＶの最後の決め文句が
（ウエルシア～）　貞子みたいな口調なので
従業員、全員が怖がっている。霊感強い方が多いので。

**名無し** · 2018/06/30(土) 23:03:59.19

>>305
？？？

**名無し** · 2018/06/30(土) 23:05:40.57

明日からヴィセリシェアイカラーパレットNA
3種類発売開始＼(^o^)／

あ · 2018/06/30(土) 23:07:32.88

プレミアム賃下ゲラーの諸君
次回の賃下げを楽しみにしてくれたまえ

あ · 2018/06/30(土) 23:22:47.43

>>307
https://youtu.be/ow6Q0zRa4Xw

あ · 2018/07/01(日) 01:17:40.49

薬剤師の人も３年前と去年じゃ全然収入違うの？
知り合いの辞める辞めるアピール今回はマジなのかな

**ななし** · 2018/07/01(日) 02:34:52.55

>>311
辞める人はアピールせずに突然辞めるよ

最近は人が辞めすぎて全国的に派遣も取り始めてるね
賃下げ→退職→派遣→人件費増→さらに賃下げのスパイラルに入るのでは？

あ · 2018/07/01(日) 04:18:41.78

>>312
そんなの人によるよ。
辞める辞めるアピって、ある日本当に辞めていく人も多くいる。

よく死ぬ死ぬ言う奴は死なないとか言うアホいるけど、
実際には死にたいと言い続けた末にある日本当に死んでしまう人の方が多い。

**名無し** · 2018/07/01(日) 10:33:32.59

三月からの改定でボーナス制になった時点で税金も引かれる回数増えるし、手取りも減るしで年収なんざ3年前と比べたらガタ落ちだね。
等級も以前の階級に応じてるけどほぼリセットみたいな感じよ。

調整給も結局3月から4ヶ月分出ただけで結局ボーナスカットで7月からの調整給もないからね。

10月の調整あるのか知らんけど、期待持たせて辞めるのをうまく先延ばしにされてる感は否めないよな。

あ · 2018/07/01(日) 11:00:03.93

去年の年収が有効な今年一年過ぎれば転職者が減ると思ってんだろ。転職する時の目安になるから
だから色々救済するように見せかけて先延ばし
来年からは一切何も触れなくなるだろ

あ · 2018/07/01(日) 12:16:11.28

ここの社員は給料でごたごた言うなよ
あんな仕事内容なら300万でも貰いすぎだ

あ · 2018/07/01(日) 13:51:43.24

今日店内で吐いた奴ぶち56す

: · 2018/07/01(日) 20:19:11.17

>>317
許す
56せ

さ · 2018/07/01(日) 21:51:08.04

>>316
そう思う

あ · 2018/07/01(日) 21:59:38.19

好きな人とシフトがかぶる日は頑張れる
叶わぬ恋だけど

あ · 2018/07/01(日) 23:17:20.99

>>317
たいして謝りもせずに帰ったんだろ。
あるあるだな。

**ななし** · 2018/07/02(月) 05:27:13.78

>>313
辞めるアピールする人はむしろ定年まで働いてくれる人だよw

あ · 2018/07/02(月) 09:35:10.01

>>320
わかるそれだけが支えだわ

**名無し** · 2018/07/02(月) 13:50:49.66

>>320逆に来ると思っていたのに当日欠勤したら、しゃべるのがやっとレベルのテンションになりますわ(ヽ´ω`)

**名無し** · 2018/07/02(月) 13:54:21.98

>>320シフトが被りすぎると、少し冷める。シフトが被らないと存在を忘れる。たまにシフトが被るとはまりますわ

あ · 2018/07/02(月) 13:58:56.47

またトーハンが薬剤師様に恋したのか？

あ · 2018/07/02(月) 16:07:22.55

教育部ってバカなの？

: · 2018/07/02(月) 18:13:54.18

>>316
実際はその倍もらってるがな

ぽ · 2018/07/02(月) 23:24:51.79

独身４０代の彼女無しの登販の男が
ＪＤのバイトのコに恋しても良いけど
犯罪はダメよ。

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/07/03(火) 03:05:03.86

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

あ · 2018/07/03(火) 03:58:58.64

>>327
現場で揉め事こして居場所無くした方たちの憩いの場だから許してあげて；；

か · 2018/07/03(火) 06:59:55.55

今更だが、転職業界で騒ぎになってる。7月のボーナス見てビックリ。活動が活発になると

あ · 2018/07/03(火) 18:30:50.70

>>332
見るまでもない。大体わかってる。

あ · 2018/07/03(火) 21:52:00.89

>>332
でも、来年はその６倍もらえるんだろ？

あ · 2018/07/03(火) 21:56:08.81

転職急がないとまずいのは薬剤師とトーハンの資格活かして働くつもりの人達。
先に流出した人間から条件のいいところを取っていくだろうから。
他業種も含めた転職を考えないとな。

**名無し** · 2018/07/03(火) 23:08:16.76

ヴィシェリシェアイカラーパレットNA
１日販売。ソッコーで売り切れたけど、販売終了？

あ · 2018/07/03(火) 23:37:58.55

>>331
無能すぎてやばい
次の研修はシカトしようと決めたわ

た · 2018/07/04(水) 01:20:25.34

今40代前半のトウハン持ちのロングパートなんだが社員になりたいんだがなれるかな？
ちなみに男。高卒。

あ · 2018/07/04(水) 01:36:11.05

これから未来のないようなのが入ってきたら塩漬けどころか使い倒されそうだが

あ · 2018/07/04(水) 06:17:05.90

この会社全体的にレベル低くね？

な · 2018/07/04(水) 07:40:13.65

>>340
ここ数年の新入社員みればこの会社のレベルがわかる。
パートも集まらなくて接客業に合わない人まで採用になってるよね。

あ · 2018/07/04(水) 08:15:28.84

転職しようと思ってハロワ行ったらまだウエルシアの方が給料いいわ、もう暫く厄介になります。

あ · 2018/07/04(水) 08:51:43.83

富士薬品、千葉薬品は年中募集かかってるよ！

あ · 2018/07/04(水) 20:09:37.70

サンドラッグ店長残業月30～40時間で、年収500万越えるみたいだぞ

や · 2018/07/04(水) 20:28:25.92

今40代前半でロングパート(8時間)トウハンもち(研修中)なんですが正社員になれますか？ちなみに高卒

あ · 2018/07/04(水) 20:33:11.83

これから未来のないようなのが入ってきたら塩漬けどころか使い倒されそうだが　

**名無しさん** · 2018/07/04(水) 21:54:27.14

>>334
今日、第一四半期の決算出たけど、市場の予想を下回る減益でしたよ。
来年ボーナスちゃんと出るかな？

**すーさん** · 2018/07/04(水) 21:59:26.50

この会社マジで鬼畜。社員を奴隷扱い。クソ低賃金労働。そして２年後はプレミアム賃金発動。
笑顔で蹴落とし奈落の底。もう這い上がれない。手を差し伸べようとしない。地獄のスパイラル。デッドロード。

余程のバカじゃない限り、経験値を持つ優秀な人材はこの会社に目もくれない。

あのさ、お前らさ、もう目覚ましたら？
この会社に歯食い縛って、意地を張った浅はかな思考はもう止めた方がいい。

さ · 2018/07/04(水) 22:11:22.63

>>346
で社員になれる？それとも嘱託社員まで？

さ · 2018/07/04(水) 22:12:36.42

>>344
もとサンドラの店長から聞いたが手取り20いかないて話だぞ？あと30すぎるとすべての手当てがでなくなるとか。

あ · 2018/07/04(水) 22:19:23.47

まだ賃下げ途中ってのがすげーわ。

まだプレミアム賃下げが残ってるんやぞ。
親会社のイオンより高いからイオンにあわせんのかな。もう駄目だな。

あ · 2018/07/04(水) 23:07:09.62

プレミアム賃下げって具体的にどうなるの？

く · 2018/07/05(木) 00:53:26.51

>>345
高卒でパートから正社員になった人もいるよ。
ただパートの時から誰が見ても仕事がきちんと出来たし店長からの信用もあった。
最初から正社員で入った人より店全体の仕事がわかってたな（パートだったから開店準備や掃除・雑用何でもできてた）
朝から仕事してた人は正社員になってるけど午後からのパートからの正社員になった話は聞かない。
だって品出しも掃除もろくにしたことがなくて口ばっかりの人が多いからかな。

**ななし** · 2018/07/05(木) 01:27:51.30

イオンの場合は全国orブロック限定or通勤圏内の3種だよね
今のウエルシアのエリア制がイオンでいうブロック限定(関東圏＋新潟)的な感じだね
通勤圏内を選ぶなら年収100万下がる感じか？

さ · 2018/07/05(木) 02:49:32.59

>>353
年齢が40代前半では無理かな？

く · 2018/07/05(木) 06:00:51.27

>>355
無理かどうかはわからないけど、まずは登販の研修中がとれてからの話だよね。
その後は店長やエリア長に相談してみて。
まず準社員になってそれから正社員の順番だから先は長いぞ。

あ · 2018/07/05(木) 08:44:28.65

無能共可哀想だなぁ
そんな低収入じゃストレスも溜まるだろうね
まぁまともに小売レベルの仕事っうか作業すら出来ない池沼ばかりだもんなぁ