業績賞与の話です。今更ながら理解不能です。
『2018年3月11日から制度が変更されました。夏の業績賞与算定期間が前年10月11日から当年4月10日の為、賞与算定期間6ヶ月間のうち1ヶ月分（3月11日から4月10日）が該当する為、1/6の業績賞与が支給されます。』
とあるが元々、新人事制度では賞与算定期間は1年？半年？1ヶ月間が該当すると言うが丸々6ヶ月間を算定期間にしてる訳だから満額でも問題ないでしょ？
人事評価の期間は半年（10月11日から4月10日）…この期間に対しての評価がAとかBになった訳で同じ等級でもポイントに差がついているでしょ？
組合も何で簡単に妥協しちゃうんだろ？組合費上げておきながら、全く役に立たないよ…