ウエルシアについて語りましょPart.14
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>596
千葉ってところで共感したw
ユー○○も千葉だし実名書かれてた調剤事務も千葉だし。
自分も千葉だけどパート内の悪口陰口とか無視とかあるし。
裏で話してたりタバコ休憩ばかりな社員も普通だし。
地域性もあるから通える範囲で異動しても似たり寄ったりな気が・・・。 さあ、ボーナスで何を買おうかな?ちょーめいそう?あべんぬ?じゅれりっち?…バカじゃねーの? 改めてお聞きします。
店長で登販持っていない方ってまだいますか? >>601
私の知る限りで、2名いらっしゃいますよ
ただ、お二方とも本社勤務から降りてきた方なので、かなりベテランで、まったりやってる感じなので
入社一桁年で非登販店長はお見受けしないです 旧寺島は午前はパート責任者で回し午後から社員出勤だから店長も次長も基本品出ししないね 業績賞与って計算式みたけど残業した分だけ減るようになってる? >>605
そんなことないよ。
ほとんどの店長、次長は率先して品出しもやってた。
ウエルシアになってから午後から出勤する社員たちは品出しが終わってないと露骨に不機嫌になる。
特に準社員とかね…自分の立場勘違いしてるやつ多いよね。夜働けるから準社員になっただけなのに 時給1000円のパートと時給2500円の社員
どちらが品出しすれば良いか? 1000円の方かなぁ
高い方は高いなりに理由があって1000円には出来ない仕事があるからね。
安い方は安い方で雑用するために雇われてるわけだから自覚しないとね。 >>607
それが当たり前だと思っちゃう低脳
何だろうな キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。 アベンヌかなり売ったから今回正社員に昇格したいですね 品出しと一緒で時給の高い店長・次長・時間帯責任者はレジ入っちゃダメだめだよな
回って無い店ほど、そういうのがレジ多く入っちゃってる(笑)
中にはレジシフトでメインレジに組み込んでいる店なんかもあるとか?
駄目だこりゃw >>617
店によってそれぞれ事情もあるよ。
店規模が大きい割には売上悪い店は社員が入らないと回らない。そういう店は赤字だから人時削られるからね、 社員以外で店の責任者の人は、時給が他のパートと違うのですか? >>616
人によると思う。
うちのBAは断れなそうなバイトやパート選んでは売りつけて数字あげてるよ。 バイトでもアベンヌのノルマあるんですが他の店は違うの? >>621
うちは店の目標しか無いな
ノルマではない ノルマと目標は紙一重。自腹買いするほどにプレッシャーをかけられる目標であればそれはノルマ。店による。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず。
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。 >>595
あるんだよなぁ。店舗事の予算表見てみなよ
ぬっるぬるの店舗って必ずあるから
その分周りの店(同一エリアの店舗)がしわ寄せ食らうんだがな! 新卒だとボーナスは空気イベだ
冬にデカく入らないと提示してた年収にならないけど大丈夫かよ 調整給入れれば今年はなるでしょ
むしろ調整給無くなってからが地獄だな
その頃にはドラッグストアの伸び代も無くなってボーナスカットだろうし この会社、地雷多すぎない?今までの人生で会ったことない人種ばかり。それともこれまでの人間関係が恵まれ過ぎていただけなのだろうか。疲れた。 >>628
新卒じゃなくてもだ。ヤル気でないわ。
>>630
小売りなんてどこもそんなもん。まれ〜にいるいい人だけに目を向けて、あとは金稼ぐ場と割り切ってるよ。 >>631
630です。ありがとうございます。
まだ数ヶ月しか勤務してないにもかかわらず既に心が折れそうでしたが、割り切って仕事しようと思います。 >>632
もしかして新卒でパートさんにやられてる?ホントにキッツイのいるからな。店によって差がデカイから、あまりにキツかったら異動願出すのも手。 >>633
そういうのは異動先でも改善されるとは限らない。
自分の性格も周りの態度に何らかの影響はある。
良い意味でも悪い意味でもね。 >>634
糞側の言い分乙。糞は肥溜めに溜まったけ。 グチや悪口ばかりの環境に嫌気がさす時はある。
でも、慣れた。
社員ならそれも仕事の内。 >>632
薬剤師なら移動させてくれなきゃやめますって言えばすぐ飛ばしてくれるぞ
新しいとこがいい環境かは知らんけどな >>637
調剤の方はそこまで人間関係ひどい店少ないから。ってか、調剤は人数少ない店が大半だから「地雷多すぎ」とか「人種ばかり」って表現にならない。イヤな奴はいたとしても単数形な。 >>639
確かに。
自分も金さえそこそこもらえれば仕事なんて何でもいいと思っていたが今になって何かとキツイ。
後悔してる。 薬剤師に辞められるのが一番困るから何でも言うこと聞いてくれるだろ 裏を返せば非薬剤師は異動も聞いてもらえないってことか。 調剤のない店にいるけど別に困らない。そんなに薬剤師が踏ん反り返るなら調剤作らなくてよくない? 意識高い系のあいつが嫌い。
いい人ぶっているように見える。
パートなのに周りのペースに合わせる協調性ゼロ。
ふつうに働いてるのにこっちがサボっているように見える。
勘違い意識高い系は迷惑。
自覚して欲しい。 >>646
DSの薬剤師が何言ってんの?
ホント、プライドばっか高くてレベル低いよね。
ま、他はもっと低レベルだけど。・゜・(ノД`)・゜・。 ここって顔認証システム入れてる?店員がなんかおかしい おぉ〜薄給ガイジ久しぶりに見た
相変わらずいつも誰かに煽られてるな >>650
顔文字使ってみただけで得意げに同一人物にしちゃうの?www 馬鹿すぎてオモロw 薄級ガイジてすぐ釣れるよな
コンプ満載で可哀想だわ こういうガイジがいるから俺らは楽できるんだから感謝してる >>649
糖質かな?
多分あんたの言うとおりだよ。
顔認証システムでマークされて集団ストーカーに情報提供されてるだろうなw 久しぶりにきたけど、今日の書き込みは、
>>647だけ何だけどな(^_^;)
>>648は、別人。暑くて、給料とかど〜でも
いいや >>648
>>651
何者?(・o・)暑いんだから、ほっとけよ >>620
自分の場合は、7月末に移動になった社員が店長になったお店で購入するか、自分が勤務しているお店で購入するか迷っている。移動した社員のお店は、駅から遠くて、不便な場所にあるからね(´Д⊂グスン >>630
人間関係よりも猛暑で戦闘能力ダウン(>ω<)
仕事よりも通勤の方がヤバイ。 >>648
自分が勤務する店舗に薬学部4年制(大学院進学するそうだ)と6年制の学生いるけど、どちらも
DSには、入らないと思う なんかこの発狂も飽きてきてつまんないな
もっと面白い発狂してよ。それぐらいしか生きてる意味ないでしょ。
マンネリだよマンネリ。 >>660
今日は、発狂してないぞ。>>648>>651は、別人。暑くて、発狂する気力ないわ 今日も鬱陶しい薬剤師にウダウダ言われ疲れて帰宅
毎日、転職サイトを見る日が続きますね やばい奴って自分がやばい奴って自覚ないからやばいんだよなぁ
あと薬剤師の世界って狭いからやばい奴の情報って割と集まる 業績賞与は、残業おおいほど、その分控除額として引かれるね やっぱり人間関係もデカイ。
そういう話になると、すぐに「自分の性格に原因が…」と書くKYな奴がいるが、既に数店舗経験してて「こいつ異常だ」と思う人間に会ったことがないとしたら、相当運がいいか、自分自身がやばい奴なんだろうとマジで思う。
>>662
でも、たった一人の人間だけが問題なら異動願で良くないか? >>665
異動願ってどうやって出すの?
前に辞めたいって言ったのに何も変わらない >>666
最悪バックレるしかないな。君、1人いなくなっても何も変わらないからいなくなっても大丈夫だよ >>664
これ、忙しい店舗だとやばくない?サービス残業しても残業時間が月に30時間くらいはいくんだけど。 どこの企業も100円から5000円くらいの話だと思うわ。まえいたとこもそうやった。
そうでないと毎月5万から10万残業してたらマイナスになる人おる。
全額引いてきたら爆笑だわ。 1人薬剤師で、調剤の開局時間の関係で、1時間は、残業してるけど、そういった人には特例で、その1時間の見なし残業減らして計算してもらいたいわ。 エアコンきいてる中で品出ししてると涼しいはずなのに凄い汗が出てくる。
麦茶飲んでるけど大丈夫かな… >>669
控除は当たり前のはなしなのかもしれないけどボーナス制度がなかった第1人事部所属だった人間には初耳だわ。
なんか、後だしじゃんけんみたいだわ。制度変更時に全部説明しとけよ。 そのくらい自分で考えろよ。キミの辞めたいは、単なる愚痴としか思われてない。 ウエルシアのチルドに鰻の蒲焼き1300円くらいで売ってたけど、POPに「死ぬまでに1度は食べたい!!」ってペンで書いてあって吹いたwww
ウエルシア店員って死ぬまでに鰻も食べられないくらい貧乏で底辺なの?さすがにあのチルド程度の鰻なら買えるだろ…w
客は別に鰻程度食べられないくらい貧乏じゃないから、みっともないことをPOPに書かないほうがいいよw
恥ずかしくならないのかな >>677
薬剤師的にはこんな安くて美味いかどうかわからない鰻より5000円以上はする普通の鰻食べてるから死ぬまでに安い鰻も一度は食べてみたいってことじゃないの? ほら、青森と山形と山口がお前らを呼んでるぞ
早く店舗を増やすんだ 期間限定の北海道ガラナを仕入れている店舗がバラバラなのは何で? ウエルシアの株主優待のTポイントどうなってるんだ?
1000株以上保有してるのに、8000ポイントしか付加されてない。
優待スレ見たら、間違えられてる人続出してるけど、
明日から大問題になりかねない事態だぞ!!
20日に1.5倍で使用するつもりが、どうしたものか。
こんな初歩的なミスしてる上場企業は他にないぞ。
誰が責任取るんだ?? 明日、IRに問い合わせするしかないな。
これ気づかないままポイント消費する人続出しそう。
株主2万人以上いるんだぞ。
大きな恥を晒したな、1流への道は程遠い。 スマカン確認したらボーナス額出てたよー
20万くらい控除されてた 残業はボーナスに影響してなくね?
所定労働時間に満たない奴がある程度引かれるものだと思うけど。
後は、残業して所定労働時間を満たせば途中で帰ったりとか少なく労働した時間をチャラにできるってやつじゃないんかな。
おそらくスマートカンパニー見た感じだと控除されてるのは旧第1人事だかの人の6分の5の値じゃない??
当初から今回は6分の1しか支給されん予定やろ。 >>676
去年と比べて、月の手取りが7万少ない。
夏の業績賞与はスマカンにより確認した。ほぼ予想通り。12月の基本賞与+調整金も大体予想できる。
結論…現状維持。給料後払い制になっただけ。
ボーナスなのに全くワクワクしない。 業績賞与は予想通りなんだけど。
調節金は全く予想できなくないか?
ボーナスで後払い制にはなってるけど、残業単価も変わってるし、前年度の残業時間数にもよる。また今回の賞与減額にもよる。
前年度の源泉徴収票の額になるように調節金入れるとしたら100万とか超える人いると思う。
多分前年度年収の相対分入れてくれるとは思わないから、正直予想できないんだよね。
まあ10月には何らかの提示は来るだろうけど、4月の調整金以上は来て欲しいと思っている。 調整金について年収維持を強調してるのが気になるな
やつらの言ってる年収って2018.1~12でしょ
旧制度が3ヶ月分入ってるんだよなー 賞与評価の基準が曖昧。どっからこの評価でてきたの? 評価基準は曖昧。
フィードバックもない。
だからお気に入りだけが出世すると言われる。 人事評価は曖昧だね。
まず基準がないから地区長などの基準によると思う。
今回は評価基準が前年度の5段階採用で分布率が現制度のB +がほとんどになるようにしてある。
来期以降はBがほとんどになるように正規分布を組むらしいな。
結局地区や県でSはもちろんAをもらえるのは数人いるかだろうね。
まあ昇格試験の基準もA評価取らんと話にならないから、結局昇格試験呼ばれるのもほぼ毎年決まった人材だろうね。
後は全国選択者優遇はあるだろうから、エリアは相当なことない限り上には上がれないと思うわ。 B+だろって思ってたらB評価でショック。二次評価で、下げられたんだろうな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています