【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265

あ · 2018/06/17(日) 16:51:14.49

前スレ
【低評価人事】鴻海シャープの裏事情Part264
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1527777434/

あ · 2018/06/19(火) 13:20:08.50

>>82
200万円ダウンなら運が良いほう

あ · 2018/06/19(火) 13:20:21.41

≫93
本当に。
現場が汗水垂らして稼いでいるのに、内勤が金を生み出さない資料を何回も直して残業代とペーパー無駄にしていることを申し訳ないとしか思わない
その辺の感覚がない人が多すぎて嫌になる

あ · 2018/06/19(火) 13:26:26.72

>>102

半角アンカーすらまともに打てないから、人にコキ使われるんだよ。
可哀そうだけど。。。

あ · 2018/06/19(火) 13:28:57.20

>>102

しかも日本語は変だし。福澤諭吉の「学問のすすめ」でも読んだら？
あれは「学問」をしっかりしないと人にコキ使われるぞ！という警告書なんだよ。

あ · 2018/06/19(火) 13:51:44.54

どうでも良いよ、つくづく金にならない事ばっかり指摘するカスばっかりだなー

あ · 2018/06/19(火) 13:55:21.33

>>105
たった1ページのレポートを延々と何回も添削する赤ペン先生こと
東大卒のバカ管理職にその言葉を言ってやってくれ。

あ · 2018/06/19(火) 14:34:48.16

シャープ戴正呉社長「東芝PC事業を1～2年で黒字化させる」
文● 提灯持ちこと大河原克行
http://ascii.jp/elem/000/001/695/1695420/

あ · 2018/06/19(火) 15:34:01.16

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/06/19(火) 15:34:45.64

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。

俺のように不幸にはなるな!!!!

(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)

あ · 2018/06/19(火) 15:35:25.44

明日は糞会社の株主総会か。

あ · 2018/06/19(火) 15:37:24.14

>>40
もし南海トラフ起こったら、
あんな埋立地の先っぽにある本社、真っ先に消し飛んで無くなるだろうから、
安否確認する意味も無いだろう。

確認して対応する側の人間が根こそぎ居なくなるんだから。

あ · 2018/06/19(火) 16:19:34.29

株主総会はライブ中継やるの？

か · 2018/06/19(火) 16:31:00.19

ふぅ～かおしゅん先輩の監視役も疲れるに～

あ · 2018/06/19(火) 17:35:39.34

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/19(火) 17:35:58.86

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/19(火) 17:36:16.94

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/19(火) 17:36:38.79

大事な事なので三回書きました。

あ · 2018/06/19(火) 17:44:30.58

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/06/19(火) 17:49:08.04

>>100
どこの福田や？

あ · 2018/06/19(火) 17:52:33.16

株主総会で、増資について詳細発表あるだろうな。
そしてまた、株価急落

あ · 2018/06/19(火) 18:03:14.60

>>113
監視していると思ってるお前さんが、
実は監視対象なんやで。

あ · 2018/06/19(火) 18:05:55.09

>>110
糞会社と馬鹿株主が、ウンコ投げ合う糞株主総会

あ · 2018/06/19(火) 18:11:42.44

>>121
「深淵を覗き込む時、深淵を覗いているのだ」

あ · 2018/06/19(火) 18:17:25.34

>>123
深淵もまたお前を覗いているのだ、とちゃうかったっけ？

あ · 2018/06/19(火) 18:21:33.71

>>120
増資の公募価格次第では、パニック売で急降下だろうな。
もし手放すなら、今のうちだ。

あ · 2018/06/19(火) 18:33:00.96

>>112
鴻海傘下になって、都合よくフィルタした情報を、
御用記者に提灯記事として書かす体質がキツくなったから、
生々の総会中継なんて、まずやらんやろ。

あ · 2018/06/19(火) 18:35:14.74

糞会社と馬鹿株主が、密室でウンコ投げ合うスカトロ株主総会

あ · 2018/06/19(火) 19:48:28.01

バカ株主がまともな質問をするとも思えない

あ · 2018/06/19(火) 20:26:48.32

シャープが傾くか、傾かないかの分岐点のときに
国際カルテルが発覚して、ボケ株主がカルテル防止のために
「カルテルカルタ」をつくって全社員に覚えさせろという程度の株主。

もっと突っ込むべきところが違うだろうが。

あ · 2018/06/19(火) 21:03:53.38

>>129
その総会で片山は「前向きに検討したい」と返答していたぞww

あ · 2018/06/19(火) 21:11:06.43

その場しのぎw

あ · 2018/06/19(火) 21:14:59.45

しかしその当事者も今や引退、どころかバリバリ現役。

シャープの経営不振の理由？
液晶に過大投資？ソーラーで失敗？
違うね。会社に損害を与えた金額順に出世させてるからだw

あ · 2018/06/19(火) 21:16:47.46

この会社の人事を見ると、営利事業でも非営利・慈善団体でもなく、
反営利事業という不思議な会社。

あ · 2018/06/19(火) 21:21:58.37

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/19(火) 21:55:11.42

【2019】ベネッセ偏差値

2018/06/01(金)

早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67） ★
慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
中央大66.7 （文64 法71　経済65 商65　総政68）
同志社66.5 （文68 法68　経済67 商67　社会68　政策67　文情62 心理67 コミ70 地域69　スポ61 神64）
青学大65.8 （文66 法66　経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
学習院65.0 （文65 法65　経済64 国社66）
法政大64.8 （文65 法67　経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64　デザ56）
立命館63.5 （文66 法66　経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
関西大63.3 （文65 法65　経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59　政策62）
関学大62.5 （文66 法64　経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

あ · 2018/06/19(火) 22:06:27.86

ベネカスの埋立ても虚しいな
バイトより酷いやっつけ仕事

あ · 2018/06/19(火) 22:39:13.94

ベネッセ野郎は隔離スレ作っても、自分の家と認識できないだろうな。そういう意味では三行以下のカス。
ID変えずに何か言ってみろ。一言だけでいいぞ。

あ · 2018/06/19(火) 22:44:50.84

>>107

まずは、PC事業の人件費削減だな。
給料は下げられ、他事業部に配置転換かな？

集中購買で部品コスト下げれば黒字化できるんじゃね？

ただ、ええとこのボンボンが低賃金に耐えられるか…

あ · 2018/06/19(火) 22:49:02.04

>>122

赤字の中、ペット茶はいいのか！会場誘導の看板が少ない！
の伝説の仕込みネタは今年は見れるかな…

6 · 2018/06/19(火) 23:25:45.64

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/19(火) 23:31:27.69

実力があっても、40過ぎでは応募しても面接すらいけない。
50過ぎると、経営職クラスでないと転職は難しいらしい。
かじりつくしかないのか？
こんなはずではなかった。

あ · 2018/06/19(火) 23:50:12.68

億万長者になるか貧乏農場に行くかという声と共に雷雲の下で農作業をしてる人生のコマーシャルを思い出す。
あの時は億万長者になるものと思っていたが、今は少し理想と違うような？

あ · 2018/06/20(水) 00:28:51.15

サラリーマンで億万長者？？？？？
はい？？？

あ · 2018/06/20(水) 00:38:54.43

今、人生ゲームのCMを作るとしたら、IT企業社長にばるかブラック企業サラリーマンになるかというナレーションの基で、パワハラ上司の雷鳴の下で会社にしがみつくサラリーマンのCMがぴったりかも。
そのサラリーマンって自分に似てるのが気になる。

あ · 2018/06/20(水) 07:17:17.43

べつに億万長者でなくても良いからさ····
せめて普通の給料払っておくれよ·····
妻子持ちは生活できないよ····

あ · 2018/06/20(水) 07:20:16.82

同期は、結婚、子供、持ち家、くらいの年齢になったら、
シャープをじゃんじゃん辞めて行った。

残っている奴は、知る限り、奥さんも働いている人とか、居住地縛りとか、そんな人ばかり。

あ · 2018/06/20(水) 07:21:56.11

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。

俺のように不幸にはなるな!!!!

(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)

あ · 2018/06/20(水) 07:29:17.71

雨も降ってるし余計に行きたくねー

あ · 2018/06/20(水) 07:43:37.70

スレタイの［人材使い捨て］は、全くそのとおり。
特にBS事業本部はひどい。

新規プロジェクト発足して、社内の他事業本部から、公募で人をかき集めておいて、
プロジェクトが金儲けにならない企画だったと判るやいなや、
集めた人材を、まとめて他事業所にポイ捨てするんだから。

最初から、使い捨てにするつもりで人材を集めているんだよ。

あ · 2018/06/20(水) 07:44:38.24

そんな体質の会社の求人には御用心!!
そんな体質の事業本部には、より御用心!!

ゆ · 2018/06/20(水) 07:47:10.07

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/20(水) 07:49:33.68

>>149-150
事業本部内で人を集めずに、外部から募集する、ってのは、
最初からそのつもりなんだろうよ。
死んでも良い人間を集めてんの。
上も、最初からそのつもりで、分かっててやってんのよ。

あ · 2018/06/20(水) 07:51:52.83

BSはバカのひとつ覚えでコピー機売るしか脳がない集団だからな。

あ · 2018/06/20(水) 07:51:58.22

この会社には、夢も希望も無い。

**ドレイ** · 2018/06/20(水) 08:06:23.88

ハヤクニンゲンニナリタイ

あ · 2018/06/20(水) 08:15:46.02

奴隷のまま使い捨てだ!!

あ · 2018/06/20(水) 08:22:55.53

>>140
>>151

これだけ30代社員が辞めていると、
シャープ社内に若干の特徴技術がまだ有ったとしても、
全て、まるっと競合他社に流出済みだと思うわ

あ · 2018/06/20(水) 08:25:33.58

>>153
採るなら干すな。干すなら採るな。
って最低限の事も出来ない集団。

あ · 2018/06/20(水) 08:27:56.42

使い捨て、使い捨てって言うけどさ
実際は使われもせずに捨てられていく人ばかりだよ
この会社は人を使うのが本当に下手

あ · 2018/06/20(水) 08:28:01.40

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。

俺のように不幸にはなるな!!!!

(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)

あ · 2018/06/20(水) 09:15:05.18

仕事がだりーわ、眠いわで、昼休憩隠れてグーグ寝てたら、
総務密告したバカ同僚がいる会社がここ。

昼休憩は法定労働時間外だろうが、このどアホどもめ。
ホンマ、直接話をせず、泳がすだけ泳がして密告なんて
腐れ人間だわな（怒）。

会社も傾くはずだわ。

あ · 2018/06/20(水) 09:19:09.14

会社は神聖な労働御殿なので、昼休憩で寝るなんて不遜なことは
もってのほかか？

アホだろ？まともな企業は昼寝推奨だぞ。しかも勤務時間中。
まくらも準備する会社があるというのに、この会社ときたら（怒）

あ · 2018/06/20(水) 09:23:56.05

高い給与（年収1000万円以上）貰っているのに、エアコンクリーニング代
ごときにがたがた文句を言うバカ管理職。

そんな文句があるなら、てめえがクリーニングのいらないエアコンを自前で
開発しろや。いつも文句を言いながら、親や上司や会社や部下におんぶにだっこ。
なんの成果も出さず、文句だけは一人前のドケチバカ管理職。
消費電力の極めて少ないエアコンぐらい自分で考えろや。このドアホ！！！

あ · 2018/06/20(水) 09:36:33.40

>>159
同意する

あ · 2018/06/20(水) 10:02:12.06

あと数時間で、憩いの昼休憩。
ハゲタコとハゲメガネチビサルは愛を語り合いながら、楽しいご同伴昼食。
掘って掘られて相思相愛。

あ · 2018/06/20(水) 11:14:55.76

株主総会の当日に、
株価が年初来安値を更新致しました!

あ · 2018/06/20(水) 11:38:45.80

株主総会終わったらしい
参加者も少なかったとか

あ · 2018/06/20(水) 12:36:02.32

株主にも捨てられたか。
総会に出る意味も無い、どうでもいい企業。

あ · 2018/06/20(水) 12:43:17.97

>>161
俺の周りも、密告者、ホント多い。
嫌な社風だよ。

あ · 2018/06/20(水) 12:57:42.53

被災製品、半額で交換検討　シャープ、大阪北部地震で
https://www.jomo-news.co.jp/news/domestic/economy/60415

この中途半端感　イイネ！

あ · 2018/06/20(水) 12:59:31.26

シャープ製品2割引になるなら株主になるよ

あ · 2018/06/20(水) 13:06:22.19

株主優待よりもモニター販売のほうが安い件

あ · 2018/06/20(水) 14:08:44.88

「ご訓示」「周知徹底」

経営危機後もなんも変わってない文化。
平時は威勢のいいことを言っているわりに、
2018年6月18日早朝の大阪北部地震ではただただ右往左往。

あ　ほ　く　さ

あ · 2018/06/20(水) 14:11:21.36

普通、京大卒や東大卒って学業的にも、人間的にも
優れた人が多いんだが、ここでは（以下略

あ · 2018/06/20(水) 14:43:39.69

シャープを去っても、日本企業文化がおかしな方向に言っているから
完全にバラ色人生になるとは限らない。要は他人に雇われたら人生負け。
起業は資本力がないと簡単に潰れるし、まあお客さんのクレームが
ものすごく、心身共にやられる。あなたならどうする？？？

（その証拠記事）
おのれ！間接部門　彼らが仕事を“邪魔”する理由
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/

引用）
市場成熟が進む中、どんな企業も必死で仕事に向き合わねば生き残れない時代。
新規顧客の開拓から既存事業の見直し、新分野への進出まで、やるべきことは
山ほどある。なのに、間接部門があの手この手で仕事の邪魔をする──。
営業や開発などの直接部門で、そんな不満を訴える社員が増えている。
実情に合わないルールの導入、仕事に無関係な業務の強制、経営速度を
下げる形式主義…。直接部門からは「存在意義を示すため、無理に仕事を
作っている」との声も出始めた。
古くて新しい課題、直接部門と間接部門の不協和音。その真の原因と解決策を
取材した。

つづく

あ · 2018/06/20(水) 14:48:53.72

成果主義で消えた「昔ながらの気の良い総務」
間接部門問題取材班
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120700006/

引用）
間接部門に対する直接部門の不満は多い。間接部門が余計な仕事を作り出していると
思っていることが根底にある。事態の悪化は、1990年代に企業が人事評価制度に
成果主義を導入したことから始まった。
間接部門も成果を出すべく様々な施策の導入が進んだことが原因のひとつとされている。
期初に定量的な目標を設定し、達成できたかどうかによって給料が増減してしまう。
営業や生産部門は定量的に測りやすいが、間接部門は見えづらい。様々なルールを
作り、すべての手続きを記録する。こうして自分たちの業務を作り出し存在感を高めて
いく。そのため直接部門は面倒な仕事を押し付けられたと感じてしまっている。
昔ながらにいた総務部の「気の良いおっちゃん」は絶滅してしまった。

日本一総務部を見てきたと自負する、株式会社総務部の代表取締役“部長”の村岡利幸氏
は「大企業の総務部門に所属する人の多くは勉強好きで目標達成型の人材が多い」と
指摘する。上司が喜ぶことを探すことを見つけて目標を設定してしまう。だが「上司も視野が
狭いので、抜本的な業務改革につながらない」（村岡氏）。

※ハゲチビメガネサルの今期の目標
ハゲタコに、1日1回掘ってもらうこと！
めざせ、経営職！

あ · 2018/06/20(水) 18:29:41.45

株主総会の出席人数は372人と昨年から半減した。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32005910Q8A620C1X13000?s=1

LIVE中継の必要はないな。

あ · 2018/06/20(水) 18:33:51.65

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均

2018年5月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

1早稲田　67.1　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0　（ス62.5　不算入） ★
2慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5
3上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　（神57.5　不算入）　
4明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
5立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1

【2019】ベネッセ偏差値①早大②慶大③明治④立教⑤上智

2018年6月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

1早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67） ★
2慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
3明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
4立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
5上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

あ · 2018/06/20(水) 19:16:21.05

鯛社長もへたくそやな。
次期社長の人選じゃないやろ。次期社長を育てるぐらい言えよ。

あ · 2018/06/20(水) 19:20:17.43

シャープは、ブランドの会社になる。液晶の会社ではない。これが私のビジョンである。
https://m.japan.cnet.com/amp/story/35121168/?__twitter_impression=true

他社製品の劣化コピーブランド

あ · 2018/06/20(水) 19:47:56.67

就活生ですがシャープに入社するのを辞めた方がいい理由を教えていただけませんか？

あ · 2018/06/20(水) 19:48:14.16

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32009330Q8A620C1LKA000/

匠町プリズンへの収監はじまるな
裏山、本社の奴らいいなー(棒

あ · 2018/06/20(水) 19:54:24.28

パワハラされるって本当ですか？

あ · 2018/06/20(水) 20:04:02.99

>>183
奈良工場においで。すぐに実感できるから。

あ · 2018/06/20(水) 20:06:27.12

>>183
やる気があって優秀な奴ほど潰される
「俺を越えられない部下」を可愛がる上司ばかりだからな

あ · 2018/06/20(水) 20:14:32.55

>>184
こわいです…営業志望ではありますが…

あ · 2018/06/20(水) 20:16:40.37

>>184
BSは八尾跡部も凄いで

あ · 2018/06/20(水) 20:17:05.33

>>185
風通しが悪いのですね
シャープ製品が好きなので営業としてやっていきたいのですが、入るとしたら覚悟は必要ですね…

あ · 2018/06/20(水) 20:17:57.31

>>186
営業の人は、うちの会社の場合、
基本的に全員が子会社出向やけどいいんか？

あ · 2018/06/20(水) 20:20:33.24

>>189
若いうちからでしょうか？
家電量販店への販売とお聞きしました

あ · 2018/06/20(水) 20:24:33.81

>>190
若いうちもなにも、最初から最後までずっとやで。
シャープ本体に営業部門が無いから。
営業はSMJって子会社やで。

ごく一部の少数、わずか数名レベルやけど、シャープ本体にも営業って肩書の人は居るけどな。

あ · 2018/06/20(水) 20:28:20.15

>>185
シュリンクする事業で地位を守るのは大変なんや。上は詰まってる。人の良い部長は閑職へとばされる。きれいごとではすまん。

あ · 2018/06/20(水) 20:29:58.20

デバイス営業はいるよ

長期的には全部中国人に入れ替える予定だけどw

あ · 2018/06/20(水) 20:31:30.71

流石に国内販社までは全部中国人にはせんだろうな

あ · 2018/06/20(水) 20:32:06.34

>>193
せやったね。
ごめんごめん。

あ · 2018/06/20(水) 20:32:33.11

>>191
詳しく教えてくださりありがとございます。
その情報は初耳でした。本体に勤務するという形ではないのですね…
今度面接がありますので、その辺りのことを詳しく伺ってみます。

あ · 2018/06/20(水) 20:35:12.09

本社に営業はいない。

全部中国人に入れ替えるんですか？
なんて訊いても
ゴニョゴニョ言って誤魔化すに決まってるだろ

「俺が退職した後なんてしーらね」これが本音

あ · 2018/06/20(水) 20:36:03.86

家電の販売は子会社に出向という形なのですね

あ · 2018/06/20(水) 20:38:29.84

>>183

>>185の書いてある通り。その典型が天理のハゲタコ。
ハゲタコ本当のドアホウ。無能のハゲメガネチビサルみたいに
ハゲタコのために、ケツの穴を綺麗に洗って待っているのは
何のたいした成果がなくても昇格が早いよ。

バカの奴隷になってもなんとも思わないバカにはバラ色の会社でしょう。

あ · 2018/06/20(水) 20:42:31.42

何がやりたいの？
対面で家電が売りたいなら量販店行けば？

マスマーケティグがやりたいなら
食品大手か化粧日用品行けば？