【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265

あ · 2018/06/17(日) 16:51:14.49

前スレ
【低評価人事】鴻海シャープの裏事情Part264
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1527777434/

あ · 2018/06/20(水) 07:44:38.24

そんな体質の会社の求人には御用心!!
そんな体質の事業本部には、より御用心!!

ゆ · 2018/06/20(水) 07:47:10.07

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/20(水) 07:49:33.68

>>149-150
事業本部内で人を集めずに、外部から募集する、ってのは、
最初からそのつもりなんだろうよ。
死んでも良い人間を集めてんの。
上も、最初からそのつもりで、分かっててやってんのよ。

あ · 2018/06/20(水) 07:51:52.83

BSはバカのひとつ覚えでコピー機売るしか脳がない集団だからな。

あ · 2018/06/20(水) 07:51:58.22

この会社には、夢も希望も無い。

**ドレイ** · 2018/06/20(水) 08:06:23.88

ハヤクニンゲンニナリタイ

あ · 2018/06/20(水) 08:15:46.02

奴隷のまま使い捨てだ!!

あ · 2018/06/20(水) 08:22:55.53

>>140
>>151

これだけ30代社員が辞めていると、
シャープ社内に若干の特徴技術がまだ有ったとしても、
全て、まるっと競合他社に流出済みだと思うわ

あ · 2018/06/20(水) 08:25:33.58

>>153
採るなら干すな。干すなら採るな。
って最低限の事も出来ない集団。

あ · 2018/06/20(水) 08:27:56.42

使い捨て、使い捨てって言うけどさ
実際は使われもせずに捨てられていく人ばかりだよ
この会社は人を使うのが本当に下手

あ · 2018/06/20(水) 08:28:01.40

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。

俺のように不幸にはなるな!!!!

(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)

あ · 2018/06/20(水) 09:15:05.18

仕事がだりーわ、眠いわで、昼休憩隠れてグーグ寝てたら、
総務密告したバカ同僚がいる会社がここ。

昼休憩は法定労働時間外だろうが、このどアホどもめ。
ホンマ、直接話をせず、泳がすだけ泳がして密告なんて
腐れ人間だわな（怒）。

会社も傾くはずだわ。

あ · 2018/06/20(水) 09:19:09.14

会社は神聖な労働御殿なので、昼休憩で寝るなんて不遜なことは
もってのほかか？

アホだろ？まともな企業は昼寝推奨だぞ。しかも勤務時間中。
まくらも準備する会社があるというのに、この会社ときたら（怒）

あ · 2018/06/20(水) 09:23:56.05

高い給与（年収1000万円以上）貰っているのに、エアコンクリーニング代
ごときにがたがた文句を言うバカ管理職。

そんな文句があるなら、てめえがクリーニングのいらないエアコンを自前で
開発しろや。いつも文句を言いながら、親や上司や会社や部下におんぶにだっこ。
なんの成果も出さず、文句だけは一人前のドケチバカ管理職。
消費電力の極めて少ないエアコンぐらい自分で考えろや。このドアホ！！！

あ · 2018/06/20(水) 09:36:33.40

>>159
同意する

あ · 2018/06/20(水) 10:02:12.06

あと数時間で、憩いの昼休憩。
ハゲタコとハゲメガネチビサルは愛を語り合いながら、楽しいご同伴昼食。
掘って掘られて相思相愛。

あ · 2018/06/20(水) 11:14:55.76

株主総会の当日に、
株価が年初来安値を更新致しました!

あ · 2018/06/20(水) 11:38:45.80

株主総会終わったらしい
参加者も少なかったとか

あ · 2018/06/20(水) 12:36:02.32

株主にも捨てられたか。
総会に出る意味も無い、どうでもいい企業。

あ · 2018/06/20(水) 12:43:17.97

>>161
俺の周りも、密告者、ホント多い。
嫌な社風だよ。

あ · 2018/06/20(水) 12:57:42.53

被災製品、半額で交換検討　シャープ、大阪北部地震で
https://www.jomo-news.co.jp/news/domestic/economy/60415

この中途半端感　イイネ！

あ · 2018/06/20(水) 12:59:31.26

シャープ製品2割引になるなら株主になるよ

あ · 2018/06/20(水) 13:06:22.19

株主優待よりもモニター販売のほうが安い件

あ · 2018/06/20(水) 14:08:44.88

「ご訓示」「周知徹底」

経営危機後もなんも変わってない文化。
平時は威勢のいいことを言っているわりに、
2018年6月18日早朝の大阪北部地震ではただただ右往左往。

あ　ほ　く　さ

あ · 2018/06/20(水) 14:11:21.36

普通、京大卒や東大卒って学業的にも、人間的にも
優れた人が多いんだが、ここでは（以下略

あ · 2018/06/20(水) 14:43:39.69

シャープを去っても、日本企業文化がおかしな方向に言っているから
完全にバラ色人生になるとは限らない。要は他人に雇われたら人生負け。
起業は資本力がないと簡単に潰れるし、まあお客さんのクレームが
ものすごく、心身共にやられる。あなたならどうする？？？

（その証拠記事）
おのれ！間接部門　彼らが仕事を“邪魔”する理由
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/

引用）
市場成熟が進む中、どんな企業も必死で仕事に向き合わねば生き残れない時代。
新規顧客の開拓から既存事業の見直し、新分野への進出まで、やるべきことは
山ほどある。なのに、間接部門があの手この手で仕事の邪魔をする──。
営業や開発などの直接部門で、そんな不満を訴える社員が増えている。
実情に合わないルールの導入、仕事に無関係な業務の強制、経営速度を
下げる形式主義…。直接部門からは「存在意義を示すため、無理に仕事を
作っている」との声も出始めた。
古くて新しい課題、直接部門と間接部門の不協和音。その真の原因と解決策を
取材した。

つづく

あ · 2018/06/20(水) 14:48:53.72

成果主義で消えた「昔ながらの気の良い総務」
間接部門問題取材班
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120700006/

引用）
間接部門に対する直接部門の不満は多い。間接部門が余計な仕事を作り出していると
思っていることが根底にある。事態の悪化は、1990年代に企業が人事評価制度に
成果主義を導入したことから始まった。
間接部門も成果を出すべく様々な施策の導入が進んだことが原因のひとつとされている。
期初に定量的な目標を設定し、達成できたかどうかによって給料が増減してしまう。
営業や生産部門は定量的に測りやすいが、間接部門は見えづらい。様々なルールを
作り、すべての手続きを記録する。こうして自分たちの業務を作り出し存在感を高めて
いく。そのため直接部門は面倒な仕事を押し付けられたと感じてしまっている。
昔ながらにいた総務部の「気の良いおっちゃん」は絶滅してしまった。

日本一総務部を見てきたと自負する、株式会社総務部の代表取締役“部長”の村岡利幸氏
は「大企業の総務部門に所属する人の多くは勉強好きで目標達成型の人材が多い」と
指摘する。上司が喜ぶことを探すことを見つけて目標を設定してしまう。だが「上司も視野が
狭いので、抜本的な業務改革につながらない」（村岡氏）。

※ハゲチビメガネサルの今期の目標
ハゲタコに、1日1回掘ってもらうこと！
めざせ、経営職！

あ · 2018/06/20(水) 18:29:41.45

株主総会の出席人数は372人と昨年から半減した。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32005910Q8A620C1X13000?s=1

LIVE中継の必要はないな。

あ · 2018/06/20(水) 18:33:51.65

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均

2018年5月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

1早稲田　67.1　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0　（ス62.5　不算入） ★
2慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5
3上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　（神57.5　不算入）　
4明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
5立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1

【2019】ベネッセ偏差値①早大②慶大③明治④立教⑤上智

2018年6月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

1早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67） ★
2慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
3明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
4立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
5上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

あ · 2018/06/20(水) 19:16:21.05

鯛社長もへたくそやな。
次期社長の人選じゃないやろ。次期社長を育てるぐらい言えよ。

あ · 2018/06/20(水) 19:20:17.43

シャープは、ブランドの会社になる。液晶の会社ではない。これが私のビジョンである。
https://m.japan.cnet.com/amp/story/35121168/?__twitter_impression=true

他社製品の劣化コピーブランド

あ · 2018/06/20(水) 19:47:56.67

就活生ですがシャープに入社するのを辞めた方がいい理由を教えていただけませんか？

あ · 2018/06/20(水) 19:48:14.16

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32009330Q8A620C1LKA000/

匠町プリズンへの収監はじまるな
裏山、本社の奴らいいなー(棒

あ · 2018/06/20(水) 19:54:24.28

パワハラされるって本当ですか？

あ · 2018/06/20(水) 20:04:02.99

>>183
奈良工場においで。すぐに実感できるから。

あ · 2018/06/20(水) 20:06:27.12

>>183
やる気があって優秀な奴ほど潰される
「俺を越えられない部下」を可愛がる上司ばかりだからな

あ · 2018/06/20(水) 20:14:32.55

>>184
こわいです…営業志望ではありますが…

あ · 2018/06/20(水) 20:16:40.37

>>184
BSは八尾跡部も凄いで

あ · 2018/06/20(水) 20:17:05.33

>>185
風通しが悪いのですね
シャープ製品が好きなので営業としてやっていきたいのですが、入るとしたら覚悟は必要ですね…

あ · 2018/06/20(水) 20:17:57.31

>>186
営業の人は、うちの会社の場合、
基本的に全員が子会社出向やけどいいんか？

あ · 2018/06/20(水) 20:20:33.24

>>189
若いうちからでしょうか？
家電量販店への販売とお聞きしました

あ · 2018/06/20(水) 20:24:33.81

>>190
若いうちもなにも、最初から最後までずっとやで。
シャープ本体に営業部門が無いから。
営業はSMJって子会社やで。

ごく一部の少数、わずか数名レベルやけど、シャープ本体にも営業って肩書の人は居るけどな。

あ · 2018/06/20(水) 20:28:20.15

>>185
シュリンクする事業で地位を守るのは大変なんや。上は詰まってる。人の良い部長は閑職へとばされる。きれいごとではすまん。

あ · 2018/06/20(水) 20:29:58.20

デバイス営業はいるよ

長期的には全部中国人に入れ替える予定だけどw

あ · 2018/06/20(水) 20:31:30.71

流石に国内販社までは全部中国人にはせんだろうな

あ · 2018/06/20(水) 20:32:06.34

>>193
せやったね。
ごめんごめん。

あ · 2018/06/20(水) 20:32:33.11

>>191
詳しく教えてくださりありがとございます。
その情報は初耳でした。本体に勤務するという形ではないのですね…
今度面接がありますので、その辺りのことを詳しく伺ってみます。

あ · 2018/06/20(水) 20:35:12.09

本社に営業はいない。

全部中国人に入れ替えるんですか？
なんて訊いても
ゴニョゴニョ言って誤魔化すに決まってるだろ

「俺が退職した後なんてしーらね」これが本音

あ · 2018/06/20(水) 20:36:03.86

家電の販売は子会社に出向という形なのですね

あ · 2018/06/20(水) 20:38:29.84

>>183

>>185の書いてある通り。その典型が天理のハゲタコ。
ハゲタコ本当のドアホウ。無能のハゲメガネチビサルみたいに
ハゲタコのために、ケツの穴を綺麗に洗って待っているのは
何のたいした成果がなくても昇格が早いよ。

バカの奴隷になってもなんとも思わないバカにはバラ色の会社でしょう。

あ · 2018/06/20(水) 20:42:31.42

何がやりたいの？
対面で家電が売りたいなら量販店行けば？

マスマーケティグがやりたいなら
食品大手か化粧日用品行けば？

あ · 2018/06/20(水) 20:47:38.59

かなり前のシャープには優秀な人がいたが、人事制度のせいで無能が
有能を駆逐した今のシャープはお勧めできない。

※あくまで個人的見解であり、強要するものでは一切ありません。

あ · 2018/06/20(水) 20:49:27.94

>>200
一言で言えば｢シャープ製品｣を世に広めたいです
他の製品に思い入れがないので量販店に就こうとは考えておりません。

あ · 2018/06/20(水) 20:50:26.12

量産もできないおっさんが、今更勉強会だとよ。
10年以上も遅れているわ。
ばかばかしい。　

あ · 2018/06/20(水) 20:53:02.97

>>202
シャープ製品　×
ホンハイ（事実上中国）の子会社の製品　○

あ · 2018/06/20(水) 20:58:22.38

>>202
量販店に常駐になる場合もあるで

あ · 2018/06/20(水) 21:01:43.73

しまった釣られた

これは総務の新手のスレ梅だろ

あ · 2018/06/20(水) 21:02:12.40

>>202
20年ほど前は、パワハラ体質でもついていく価値がある上司がいたわけ。
技術力があるとか、いろいろと面倒見がいいとか。
やっぱり負田負彦が就任し、取り巻きどもがおいしい思いをするだけの
会社の仕組みになってから崩壊していったね。

もう過去の良きシャープには戻らないだろうね。
上司と言っても、上から言われたことを伝言するだけの人間味が
欠落したお役人が多いね。お役人だから、言われたとおりにしないと
報復で査定を容赦なくさげていくし。陰湿なパワハラだね。
お役人の本山の霞が関も自殺が多いでしょ。あの体質に近くなってきた。

あ · 2018/06/20(水) 21:02:44.98

>>202
総務の釣りか知障としか思えん意見だな。

あ · 2018/06/20(水) 21:12:44.70

役人の世界って、上司や組織の意向に完璧に服従すると昇格が早い。
しかし、創意工夫をしたり、上司や組織に意見を言うと干され、
酷い場合は、法を犯していないのに左遷や懲戒解雇という非常識な手段に
出ることもある。一度上司や組織の機嫌を損ねると、もう昇格へ
道はない。シャープは役所体質に似てきたなあー。内部の実感として。。。

あ · 2018/06/20(水) 21:14:17.27

役人は商売下手だからねえ。カネの使い方も下手くそ。
役所体質でええのかい。

あ · 2018/06/20(水) 21:41:41.98

希望退職（真実は指名退職）で去った人達元気ですか？

明るい近況を残っている同僚達に
どうぞ！

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 21:46:08.25

誠意館！って？
自虐ネタですかw

あ · 2018/06/20(水) 21:47:27.14

○田に忖度して、高査定をつけるバカ管理職
バカ管理職に忖度して、何も成果を出さない○田。

くさっとる。

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 21:50:53.43

>>181
釣られてみるが、未だにこの板のスレの伸びっぷりを
見りゃ分かるじゃんw

あ · 2018/06/20(水) 21:50:54.28

>>208
新手のサクラっぽいな
もし総務のサクラか池沼でもないとするなら、煽りの可能性も

あ · 2018/06/20(水) 21:54:13.53

しかし書かれている内情は事実だったりする

あ · 2018/06/20(水) 21:58:47.00

釣りだの色々言われていますが、来週事務系一次面接を受ける正真正銘の就活生です。内情はよくわかりました、教えていただきありがとうございましたm(__)m

あ · 2018/06/20(水) 22:09:23.21

事務系なら赤ペン先生ばっかりだよーくだらない会社

あ · 2018/06/20(水) 22:17:22.30

にしても、SMJ出向の話を求人票に書かずに、黙って求人出すんだな。
恐ろしい会社だ。

あ · 2018/06/20(水) 22:19:04.06

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/20(水) 22:20:46.54

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/20(水) 22:21:45.94

技術屋も、
就活してた時は、ここまで給料が安いとも、
ここまで僻地転勤が多いとも、想定していなかった、
求人票には書いてなかったぜ···、
と入ってから思った人は多かったかもな。

あ · 2018/06/20(水) 22:25:21.25

年収配られたな。嫁のほうが上だったぜｗ

あ · 2018/06/20(水) 22:29:04.42

戴が本性を現しはじめたな
4月から役員報酬受け取ってるんだと
さらに今後は報酬を上げていくと宣言

株価は下がり続けてるのにねえ

あ · 2018/06/20(水) 22:34:45.00

>>180
＞新たな人材を獲得したい
＞新たな人材を獲得したい
＞新たな人材を獲得したい
鯛くん、虚しい叫びやな

あ · 2018/06/20(水) 22:43:39.56

>>205
そうですね。出向になりますが、販社も待遇は本社と同じです。気おくれ不要です。SHARPが100%出資の子会社ですので、この点が他社と違うところです。
あと、ここもそうですが、この種の掲示板はネガティブな意見が多いです。理由はポジティブな人は敢えて書き込みしないからです。他社の掲示板も同じです。大切なのは自分の目と耳で確認することです。就活頑張ってくださいね。

**ななし** · 2018/06/20(水) 22:46:24.94

総務キター

あ · 2018/06/20(水) 22:49:31.69

>>226
給料だけな、他は全く違う。ATOM隊って言う北朝鮮真っ青部隊もあるしw

あ · 2018/06/20(水) 22:51:06.72

千鳥のノブも入社一年もたたず辞めたしな。黒歴史みたいだが。

**ななし** · 2018/06/20(水) 22:53:47.37

ワロタ

https://youtu.be/iD6sCA8GG0g

あ · 2018/06/20(水) 22:57:40.02

本社に営業部隊がないんだから販社との比較はできないと思ったり。
子会社とか系列会社とかいう言い方を本社でするとよく思われないから気をつけてねー一応oneSHARPって言ってるから。

あ · 2018/06/20(水) 23:04:33.14

>>231
思いっきり区別されてるじゃん？
本社の直轄部門の人？志願して販社行けば？どんだけ区別されてるかわかるから。
現場知らなさすぎ、だから駄目なんだよ。未だに手書きの伝票だぜ。

あ · 2018/06/20(水) 23:07:26.47

そーなんだ、あくまで営業の比較はできない（本社に営業部隊がないから）という意味だったんだけど、話聞くと俺が無知すぎたね申し訳ない。手書き伝票か、いくら何でも非効率すぎるねぇ…
販社の建物や寮が古すぎるから建て直したらとはよく思ってるよ

あ · 2018/06/20(水) 23:08:19.13

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/20(水) 23:10:17.19

まあ、ネガティブな意見が多いのは否定するところではないが、ここに書いてあるのは意見というより単なる事実だよなw

あ · 2018/06/20(水) 23:10:47.91

それ以上でもそれ以下でもない

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 23:14:31.34

いや、だからさぁ。。。
未だにスレの伸び方が尋常じゃない！っつーのw

あ · 2018/06/20(水) 23:15:21.74

>>223
シャープあるある

あ · 2018/06/20(水) 23:17:21.84

>>225
まず社内を探せよな····

あ · 2018/06/20(水) 23:20:39.00

「隗より始めよ」も出来ない会社が、
良い人材を獲得できるわけがない。

あ · 2018/06/20(水) 23:21:26.17

鯛さんの次野村さんとか？苦手なんだよなー

あ · 2018/06/20(水) 23:33:06.95

>>184　を見て思ったけど、
そういや、就活生さんは勘違いしてるかもしれないけど、
[奈良工場]って書くけど、生産ラインのライン工の話じゃないんやで。
奈良事業所のことで、主に開発部隊が居る拠点やで。
昔の名残で工場って呼ぶけど、実際の生産工場なんて、あの辺の事業は、とっくにほとんど海外移転済みなんやで。

あ · 2018/06/20(水) 23:41:53.42

月曜の地震で、八尾や八尾跡部のボロ建屋あたりで、柱にヒビ入った所とか無かった？
堺で液状化沈下とか起こらなかった？

あ · 2018/06/20(水) 23:46:06.74

>>226
今は販社と事業部の待遇は違うよ
以前から販社と事業部では役職が1段階ズレていた
事業部の係長→販社の課長

これは今でも変わらず
そして販社の課長は残業代が付かず労組も脱退
にも関わらず給与テーブルは管理職用ではなくZ3等級となっている

販社では課長をZ3等級に位置付けているせいで
その下の一般職(組合員)は全員Z2S等級で頭打ちという異常事態が発生
販社の給与水準は明らかに低くなった

あ · 2018/06/20(水) 23:50:08.43

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/06/21(木) 00:08:18.23

>>227
総務？⁉ 違います。なにを根拠に
被害妄想？

あ · 2018/06/21(木) 00:12:08.34

部下に徒党を組まれると困るからと
その場にいない部下の陰口を吹聴して
部下同士の仲を悪くさせようと画策する管理職が多い
会社にとって害悪でしかないが
そういうのに限って上には媚び媚び、コネで出世する
東芝とNECのスレを覗くとシャープのスレかと見紛うカキコミが多くて戦慄ものである

あ · 2018/06/21(木) 00:47:59.40

20年前ならまだしも
あんどん片手に夜道を歩いている状況

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 01:05:25.80

>>238
あるある→嫁の扶養家族になる

結婚して寿退社する奴がいる
そして、　「嫁」の勤め先近くで仕事を探す、　ってのもまれによくあるなｗ