【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265

あ · 2018/06/17(日) 16:51:14.49

前スレ
【低評価人事】鴻海シャープの裏事情Part264
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1527777434/

あ · 2018/06/20(水) 22:49:31.69

>>226
給料だけな、他は全く違う。ATOM隊って言う北朝鮮真っ青部隊もあるしw

あ · 2018/06/20(水) 22:51:06.72

千鳥のノブも入社一年もたたず辞めたしな。黒歴史みたいだが。

**ななし** · 2018/06/20(水) 22:53:47.37

ワロタ

https://youtu.be/iD6sCA8GG0g

あ · 2018/06/20(水) 22:57:40.02

本社に営業部隊がないんだから販社との比較はできないと思ったり。
子会社とか系列会社とかいう言い方を本社でするとよく思われないから気をつけてねー一応oneSHARPって言ってるから。

あ · 2018/06/20(水) 23:04:33.14

>>231
思いっきり区別されてるじゃん？
本社の直轄部門の人？志願して販社行けば？どんだけ区別されてるかわかるから。
現場知らなさすぎ、だから駄目なんだよ。未だに手書きの伝票だぜ。

あ · 2018/06/20(水) 23:07:26.47

そーなんだ、あくまで営業の比較はできない（本社に営業部隊がないから）という意味だったんだけど、話聞くと俺が無知すぎたね申し訳ない。手書き伝票か、いくら何でも非効率すぎるねぇ…
販社の建物や寮が古すぎるから建て直したらとはよく思ってるよ

あ · 2018/06/20(水) 23:08:19.13

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/20(水) 23:10:17.19

まあ、ネガティブな意見が多いのは否定するところではないが、ここに書いてあるのは意見というより単なる事実だよなw

あ · 2018/06/20(水) 23:10:47.91

それ以上でもそれ以下でもない

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 23:14:31.34

いや、だからさぁ。。。
未だにスレの伸び方が尋常じゃない！っつーのw

あ · 2018/06/20(水) 23:15:21.74

>>223
シャープあるある

あ · 2018/06/20(水) 23:17:21.84

>>225
まず社内を探せよな····

あ · 2018/06/20(水) 23:20:39.00

「隗より始めよ」も出来ない会社が、
良い人材を獲得できるわけがない。

あ · 2018/06/20(水) 23:21:26.17

鯛さんの次野村さんとか？苦手なんだよなー

あ · 2018/06/20(水) 23:33:06.95

>>184　を見て思ったけど、
そういや、就活生さんは勘違いしてるかもしれないけど、
[奈良工場]って書くけど、生産ラインのライン工の話じゃないんやで。
奈良事業所のことで、主に開発部隊が居る拠点やで。
昔の名残で工場って呼ぶけど、実際の生産工場なんて、あの辺の事業は、とっくにほとんど海外移転済みなんやで。

あ · 2018/06/20(水) 23:41:53.42

月曜の地震で、八尾や八尾跡部のボロ建屋あたりで、柱にヒビ入った所とか無かった？
堺で液状化沈下とか起こらなかった？

あ · 2018/06/20(水) 23:46:06.74

>>226
今は販社と事業部の待遇は違うよ
以前から販社と事業部では役職が1段階ズレていた
事業部の係長→販社の課長

これは今でも変わらず
そして販社の課長は残業代が付かず労組も脱退
にも関わらず給与テーブルは管理職用ではなくZ3等級となっている

販社では課長をZ3等級に位置付けているせいで
その下の一般職(組合員)は全員Z2S等級で頭打ちという異常事態が発生
販社の給与水準は明らかに低くなった

あ · 2018/06/20(水) 23:50:08.43

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/06/21(木) 00:08:18.23

>>227
総務？⁉ 違います。なにを根拠に
被害妄想？

あ · 2018/06/21(木) 00:12:08.34

部下に徒党を組まれると困るからと
その場にいない部下の陰口を吹聴して
部下同士の仲を悪くさせようと画策する管理職が多い
会社にとって害悪でしかないが
そういうのに限って上には媚び媚び、コネで出世する
東芝とNECのスレを覗くとシャープのスレかと見紛うカキコミが多くて戦慄ものである

あ · 2018/06/21(木) 00:47:59.40

20年前ならまだしも
あんどん片手に夜道を歩いている状況

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 01:05:25.80

>>238
あるある→嫁の扶養家族になる

結婚して寿退社する奴がいる
そして、　「嫁」の勤め先近くで仕事を探す、　ってのもまれによくあるなｗ

あ · 2018/06/21(木) 03:55:06.25

https://japan.cnet.com/article/35121168/2/

＞戴社長は、経営説明会の開始から約1時間を経過しようとしたタイミングで、会場の後方に立っているだけで、動かないシャープ社員に対して、大きな身振りで、声を荒らげながら、「後ろにいる人たちはもういらない。撤退しろ」と叫ぶ一幕もあった。

マウント取るのは忘れないそのスピリッツ、らしくていいよいいよー

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 05:04:19.30

平均年齢５０歳の未来溢れる

あ · 2018/06/21(木) 05:34:07.74

昨日、ババアを撥ねそうになりました。原因は疲労です。
こんな会社で（人事、管理職以上どもの態度、給与、賞与）
怒りによる疲労は限界にきています。

車を運転して大きな道に出ようとしたとき、女2人が前を横切るかと
思いきや、車左側を通りました。さて大きな道へ入ろうとしたその
瞬間に自転車のババアがすぐ目の前にいました。
つまり、自己中のババアが自分のために止まってくれていると
思い込み勘違いしたからです。
幸い私は日ごろからスピードを出しませんし、運転には十分に気をつけてました。
なので、自転車ババアが悪いんですが、事故にはなりませんでした。
自転車ババア身勝手な態度に相当頭にきました。
Ｙ高と違い、運があり、管理能力もあるので、事故にはなりませんでした。
会社や上司への怒りで、極度の疲労があってもです。

人を不幸にするようなこんな会社、潰れてしまえや。株主ももう愛想つかしただろ。
（参加者半減）（激怒）

あ · 2018/06/21(木) 05:54:24.98

シャープの信賞必罰人事査定とは
「あいつも年をとっているから、査定よくしてやろうか」
「結婚したからあげてやるか」
「こんなぼっちな俺でも、昼食同伴してくれるから昇格させてやるか」
「あいつは頭がいいが、癪に障るから査定を思いっきりさげてやるか」
「俺には難しいわけのわからんことを言っているから、査定をさげるか」
という男の実にくだらない「プライドおよび感情のみ」で決まります。
素晴らしい会社の仕組みではありませんか。みなさん、男芸者を目指しましょう！

あ · 2018/06/21(木) 06:05:01.62

>>250

歴代社長で有能だったのは創業者だけだったという事実ｗ

**めんどくさ** · 2018/06/21(木) 06:18:51.00

新人よその仕事楽しいか？
承認されもしない経費申請1日中対応して
若いんだから他の仕事行ったほうがイイぞお前のためにいってるんだぞ

あ · 2018/06/21(木) 06:31:55.97

>>253
「あいつも子供が大学進学でいろいろと物入りだから課長に上げてやった」と実際に言うてる人がいた。

あ · 2018/06/21(木) 06:49:35.72

奈良スレには入社以来20数年間一度も経費処理をしてないオッサンもいるんだぜ...

あ · 2018/06/21(木) 07:10:41.86

>>202
あんな製品広めたいとか罪深すぎるわ
広めるならPさんかSさん広めて

あ · 2018/06/21(木) 07:15:18.07

>>250
いきなりたい焼き何キレてんや
株主総会で前でしゃべる以外何するんやwwwwww
株主さんの肩揉みか？ケツ舐めか？
いかにもシャープらしいww

あ · 2018/06/21(木) 07:17:58.22

>>222
矢板なんかに事業部あるって知らんかったもんな…
奈良と大阪にしかないと思ってた
関西企業()だったわ

あ · 2018/06/21(木) 07:21:57.25

>>260
東広島と福山もナー

スマホやってる人達が関西圏には、一切居ないというのも驚き。

あ · 2018/06/21(木) 07:25:42.71

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/21(木) 07:28:56.46

>>261
東広島もとんでもないとこにあるもんな
あんな所で糞アホロボット開発とか頭おかしなるで

ゆら · 2018/06/21(木) 07:46:20.59

>>262
今残ってる30代なんて縁故関係だけ

あ · 2018/06/21(木) 07:52:27.06

>>202
情報弱者の女性や高齢者を騙して高額なゴミを売りつけたいなら
IoT通信事業本部　コミュニケーションロボット事業統括部市場開拓部が最適。
遣り甲斐のある職場ですよ。

あ · 2018/06/21(木) 08:07:24.15

>>237
不満を持ってる人間が尋常じゃなく多いってことだな

あ · 2018/06/21(木) 08:10:10.12

>>264
そりゃ40代になると転職難しいしなあ

あ · 2018/06/21(木) 08:21:34.63

>>265
部長がブスだから嫌です

あ · 2018/06/21(木) 11:13:22.25

今日もハゲタコと、茶坊主ハゲチビメガネザルの愛のご同伴昼食。

あ · 2018/06/21(木) 11:25:58.28

田中角栄みたいに「よっしゃ、よっしゃ」と言いながらカネを
みんなにばらまく人には、文句なくついていくが、
シャープでは絶対ありえない光景。経営職が100円単位の現場社員の
出張交通費をねちねちとチェックする器の小ささ。

100円けちって、100万円損している会社。もう我慢の限界。

あ · 2018/06/21(木) 13:16:34.20

上の顔色しか見ていない管理職ばかりで全く魅力的に映らないなー

あ · 2018/06/21(木) 18:53:51.79

しかも経営職がダメダメ過ぎる。
この人たちを経営職へ引き上げた人がダメだったんだな。
これがまさに焼畑人事。後には何も残らない。

あ · 2018/06/21(木) 19:03:10.51

能力も人格もない上司の下であっても、辞めずに我慢する方が特する日本式雇用制度の欠点が出てるのか？
アメリカでは、能力も人格もない上司の下では、優秀な者ほど早く去っていくから、成果が出ず、直ぐ首になる。

あ · 2018/06/21(木) 19:04:04.56

患部はホンハイからのミルク補給であと数年はそれなりにいい思いができるのだろうか？
今の景気感もずっと長くは続かないから、一般社員は決断のときだな

あ · 2018/06/21(木) 19:26:55.32

>>273
>能力も人格もない上司の下であっても、辞めずに我慢する方が特する
>日本式雇用制度の欠点が出てるのか？

対して得はしないで、とんでもない上司の下では無駄なロスタイムが
発生するだけだが、ある一定の組織しがみつかないと生きていけないのが
この国の労働文化

アメリカはあれでいろいろ問題ある国だが、上にあがっていく人は
いろんな意味でかなり優秀。これが国力、企業収益力の差ね。
ちょっと恥を知ってね。幹部や経営職や管理職

あ · 2018/06/21(木) 20:04:29.89

>>270
残業手当がインセンティブと思われている節があるよなぁ。
利益出ている間は社畜になっていくらでも働けって感じ。
忙いのはいいんだけど、この忙しさはボロっちいパソコン、ポンコツの装置による所が大きい。
普通の会社ならば測定装置にセットしたらスイッチONで他の作業してればいいんだろうけど
ちょこちょこ手を入れてだましだまし動かさないとだから。
設備自体も古いけど、メンテやってなさすぎ。
ノートPCも、ちょいちょいフリーズして全然作業捗らんし。

あ · 2018/06/21(木) 20:10:29.16

最近長文ばっかりでここ文読むのだるい

あ · 2018/06/21(木) 20:32:43.41

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均

2018年5月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

1早稲田　67.1　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0　（ス62.5　不算入） ★
2慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5
3上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　（神57.5　不算入）　
4明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
5立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1

【2019】ベネッセ偏差値①早大②慶大③明治④立教⑤上智

2018年6月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

1早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67） ★
2慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
3明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
4立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
5上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

あ · 2018/06/21(木) 20:42:21.02

長文が苦手になったのは、脳の神経細胞が死んで言っている証拠だよ。
５ちゃんごときの長文でヒ―ヒ―言うなら、ハイデカーの「時間と存在」なんか
読んだら１ページ目で発狂するだろｗ

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:56:00.32

>>250
さすが北朝鮮式！

こういう社風ですよ、皆さん。

あ · 2018/06/21(木) 21:16:53.43

会社の役職なんて仕事の役割に過ぎないのに、幹部や経営職や管理職の頭ン中は
こんな風なんだろうな。これじゃあ競争の激しいビジネスに負けますわ。

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/c3/Taisehokan.jpg

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:11:12.82

カンブリア宮殿、おもろいな。

あ · 2018/06/21(木) 22:11:55.39

人材確保つってもどうせ口だけだろうが、
優秀なAIプログラマーがシャープに転職してくるわないわ～
「どうせ大阪のエアコン屋に転職してくるわけないわー」と見切りつけて自社養成するダイキンの方がまだ賢い

あ · 2018/06/21(木) 22:41:58.62

有価証券報告書みたら平均年収めっちゃ上がってるけど何事

あ · 2018/06/21(木) 23:24:47.93

台湾子会社シャープにくるわけないわな

元が三流メーカーですので(ゲス顔)

あ · 2018/06/21(木) 23:25:19.01

>>284
得意の数値操作

あ · 2018/06/21(木) 23:35:06.07

有価証券報告書にある平均年収は、本社社長室の従業員のですw

あ · 2018/06/22(金) 00:56:17.63

帆場暎一みたいなのが入ってくるかも知れないぞ

あ · 2018/06/22(金) 01:44:00.16

平均年齢が凄い
従業員1万人以上の上場企業で2位の高齢(1位はパナ)
1000人以上の企業で40数位

あ · 2018/06/22(金) 01:46:21.44

それと矢張り有報にはホンハイ依存リスクが明記されている

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 02:47:42.75

パナの堂々第一位ってのもすごいなｗ
あの会社もいつか突然崩れるかもな
まぁ、どこかみたいに倒れるってよりバラバラになるだけだろうけど

派遣だか請負だかで
パナの子会社に入ってる奴が言ってたが
パナのお偉いさんが来た時の子会社の工場の状況は
昔、焼畑とか薄眉が
奈良だの甕におみ足を運ばれたときとソクーリで笑えるらしいｗ

あ · 2018/06/22(金) 04:52:32.01

で、会社が変だからこの時間に目が醒める。
この会社、即行で辞めたいが、辞められない事情がある。
が、本気でなんとかして辞める。クソ会社から脱出だ。

あ · 2018/06/22(金) 05:14:49.05

個人的な感覚では、自殺者が1年で2名出た大学学部時代のおかしな管理体制より
極めておかしな管理体制だな。この会社。

大学学部のころ、1名は飛び降り。1名は感電で自殺したが、
自分はその事件があった学年の1つ上の学年にあたって、神経障害になったよ。

ホンハイの中国工場で自殺者が出るのもわかる気がした。
無能どもが会社支配して他人の人生を決定するようなことになると、
人は絶望を感じるのだろう。気に入らないとすぐに実力で逆らう中国人が
自殺するなんて、よほどやで。

あ · 2018/06/22(金) 05:29:04.09

外資系よくある実力主義って欧米企業ならまともに働いているけど、
ここの信賞必罰人事って、ただ上司の好き嫌いで決まる。

会社を傾かせたシャープの仲良し倶楽部がホンハイが入り更に強化された形。

あ · 2018/06/22(金) 05:39:42.57

>>291
媚びを売られる方から見れば、媚びを売る者には安心感があるが、媚しか売れない者には腹が立つ。

**教えてくれないか** · 2018/06/22(金) 06:38:26.08

人に寄り添うIOTの商品計画と収益計画は？８Kエコシステムの商品計画と購入層は？
会社がこの2本を柱にするというなら、はっきりするべきでは？

　By 株主
　

ゆ · 2018/06/22(金) 06:53:35.21

>>284
ここに不満書いている奴らは少数底辺ということだな

あ · 2018/06/22(金) 07:06:31.23

>>297
そういう印象操作をするんですね。わかります。

あ · 2018/06/22(金) 07:08:38.13

リコースレでリコーをクソみそに書いてあって、一体何が起きているかと
思えば、リコーが実際にあの状態じゃあない。

ここは裏事情。会社でいえばお仕置きがくる本音を暴露するところ。
裏事情ぶっちぎりのＰａｒｔ２６５。株価は低迷。
現実だろ。

あ · 2018/06/22(金) 07:10:36.74

>>296
なんでそれを５ちゃんで聞くの。株主総会で徹底して経営幹部へ
追及するのが株主の役割じゃない。あんた大丈夫か。

あ · 2018/06/22(金) 07:23:16.50

ここに就職するのですが、肩書が技師と研究員で何が違うんのでしょうか？

あ · 2018/06/22(金) 07:32:30.32

名前の違いだけ。研究員っていってもたいした仕事をさせてくれない。
下らん仕事がトップダウンで降りてくるだけ。

研究員って言っても、対外論文なんか滅多に発表できないからね。
ここはもともとそういう会社だし。

あ · 2018/06/22(金) 07:37:45.91

比叡山の「鶴喜」

あ · 2018/06/22(金) 07:43:58.22

>>302
階級は全く同じ。
所属組織が違う。

組織長が、自分とこの所属員の肩書を、技師、主任、研究員、の中から好きに、それっぽいの選ぶ。

あ · 2018/06/22(金) 07:44:39.04

>>304
おっと誤アンカー
>>301
な。

**えー、辞めとき** · 2018/06/22(金) 07:45:24.30

>>301
5年後、10年後、他社に就職した人と話したら後悔するよ。社内ならわからないことが外ににでるといろいろわかる。若いんだから、選択肢いろいろある。

あ · 2018/06/22(金) 07:46:16.70

>>228
ATOMってまだやってるんかwwwwww
精神異常者集団め

あ · 2018/06/22(金) 07:50:15.38

>>301
ここに就職は人生諦めたってことかな？
今は売り手らしいしまだ諦める時期ちゃうと思うが…
転職の腰掛けでももっとしっかり教育してくれるとこあるしここはないやろ…
ここは福利厚生も糞だが教育も下手よ
まともな教育されてない上司が育成なんてできないから

**ななし** · 2018/06/22(金) 07:53:15.31

東芝がまだ募集しているのですが
シャープとどちらがよいでしょうか

あ · 2018/06/22(金) 08:01:39.14

有報の平均年収が100万ほど上がってるけど、どこに還元されての結果なんだか…
寮じゃなければ生活苦しすぎる

あ · 2018/06/22(金) 08:16:09.84

聞いた話
３等級の場合、組合員でも生活残業を組み込めば、800万円～900万円は逝く。
当燃そういうやつは、上司にかなり媚を売っている。実力があるわけではない。

あ · 2018/06/22(金) 08:17:25.14

基準外賃金には住居手当を含められるので、寮費=誠意寮の建築費用入れ込んだのか？

あ · 2018/06/22(金) 08:19:45.71

いや、去年の有報だから違うな
どういうマジックを使ったんだろう

あ · 2018/06/22(金) 08:24:05.12

なんでシャープと東芝2択？
日本企業のBtoCのグローバルでのネームバリューが下がりまくりのこのご時世に日本国内の知名度が基準？
なぜTELとか安川とかまともな選択が思い浮かばないんだろう？
シャープにお似合いの人材かも

あ · 2018/06/22(金) 08:24:17.57

>>309
なんでそんな終わった会社しか選ばんの？
Fかな？

**hro** · 2018/06/22(金) 08:33:05.48

>>301
建前的にいえば研究職と技術職やね

あ · 2018/06/22(金) 09:18:34.49

シャープは、僻地転勤で単身赴任者が多いから、

単身赴任手当+単身帰宅交通費+借上げ寮の会社補助分
が計上されていて、
有価証券報告書の年収は、その分多めに出てるんやで。

あ · 2018/06/22(金) 09:32:45.27

去年の有価証券報告書から年収増えたのも、
賞与がカットされてたのが元に戻っただけだしな。
元に戻っても、4ヶ月しか無いし。

あ · 2018/06/22(金) 10:39:54.79

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均

2018年5月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

1早稲田　67.1　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0　（ス62.5　不算入） ★
2慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5
3上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　（神57.5　不算入）　
4明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
5立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1

【2019】ベネッセ偏差値①早大②慶大③明治④立教⑤上智

2018年6月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

1早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67） ★
2慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
3明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
4立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
5上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

あ · 2018/06/22(金) 10:54:40.67

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。

俺のように不幸にはなるな!!!!

(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)

あ · 2018/06/22(金) 12:28:36.93

太平洋戦争末期、環境は変化してるのに、日本海海戦の再来を期待する日本人。
どうするんじゃ。日本の財政。

ん · 2018/06/22(金) 12:41:02.56

>>321
ここは日本じゃないから

あ · 2018/06/22(金) 13:24:02.68

このご時世に社宅新築って余裕あって羨ましいね
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/yajiuma/1129028.html

あ · 2018/06/22(金) 13:56:13.00

豊中に建てた新築2年目の独身寮が阪神淡路大震災で被災して取り壊しになった例もあるよ。

あ · 2018/06/22(金) 16:05:06.37

東芝ノートPC、ACアダプタ発火の恐れで回収だってな。
この会社、呪われてんのか？？

あ · 2018/06/22(金) 16:07:28.30

なんと交換対象のACアダプタは300万個以上!!!!
きっと、今まで知ってて黙ってたんだろうな。

あ · 2018/06/22(金) 16:18:17.05

一個あたりの交換コストが4000円とすると、120億円超か····